#как построить бизнес

[grafikats4coven]

Сул-Сул! Всем привет и добро пожаловать! Сегодня я начинаю играть в челлендж "Ковен", который обнаружила на форуме ДараСимс.

Итак, первый этап - очистка города. Я выбрала Виллоу Крик. Давно не играла в этом городе, все как-то в новых, в новых.. а по старенькому родному ВК уже соскучилась. В течении челленджа его нужно будет застроить. Это одна из причин, почему мне приглянулся именно этот челлендж. По правилам, минимум что нужно построить - 6 жилых и 5 общественных участков. Обязательно нужно построить парк, библиотеку и кафе, а так же 2 лота на выбор из списка (деньги за разблокировку снимаются кодом у Верховной ведьмы):

- Парк – полностью прокачать садоводство и рыболовство, выполнить ЖЦ «Независимый ботаник» или «Рыболов-ас», 50 000 - Заповедник – полностью прокачать обе ветки карьер Садовод или Эколог (или одну оттуда, другую оттуда), 100000 - Библиотека – полностью покорить обе ветки карьеры Писатель, прокачать писательство до 10 ур, выполнить ЖЦ «Писатель», ЖЦ из категории «Знания» (кроме Повелителя вампиров и Чародея), 400000 - Спа, спортзал или баня – карьера Спортсмен, обе ветки + любая ЖЦ категории «Спорт» + навык фитнеса (или зож, если выбрали строить спа, или катание на лыжах/сноуборде, если выбрали строить баню) + 300000 - Кафе – полностью прокачать навыки кулинарии и выпечка/изысканная кулинария (на выбор), карьера Шеф-повар, ЖЦ «Шеф-повар», 250 000 - Бар – смешивание напитков, соковарение (если есть доп Экологичная жизнь), карьера Бармен, ЖЦ «Лучший бармен», 200000 - Ночной клуб – танцевальный навык и пение/игра на музыкальном инструменте/комедия/актерство, ЖЦ «Исполнитель», карьера Исполнитель-музыкант или Актер, 200000 - Ветеринарная клиника – навык дрессировки, ЖЦ «Друг животных», клиника должна стоить не дешевле 300000, нужно купить в ней все бонусы и прокачать навык ветеринарии - Музей – обе ветки карьеры «Художник», навык рисования, ЖЦ «Исключительный художник» + любой творческий производственный навык (вязание, флористика, механика, производство) и ЖЦ, связанная с ним, 300000 - Магазин магической атрибутики - навык обаяния, собранная в главном доме коллекция зелий, закрытая подростковая карьера Продавец, взрослая карьера Бизнес-Инвестор, 150000. В магазине продаем зелья собственного производства и ингредиенты для них, которые вырастили/нашли самостоятельно. Можно продавать мази, если есть дополнение “В поход”. Можно продавать пакеты с кровью, чесночные амулеты, если есть “Вампиры”. Наценка 50%, нанимать персонал можно только из числа кровных родственников (можно тех, кто не проживает на лоте, но не другие ведьмы - им работать нельзя).

Жилые дома должны соответствовать требованиям:

- у каждой ведьмы в доме должны быть котел, метла и волшебная палочка - во дворе каждой ведьмы должна быть яблоня - в каждом доме должна жить волшебная кошка

По мимо застройки города в задачи челленджа входят: создание клуба - "Ковен" и приобритение всех бонусов (в клубе могут состоять только верховная ведьма и ее дочери/сестры/внучки/тетушки), собрание коллекции волшебных артефактов, а так же становление во главе клана ведьмы с чертой "древний род".

Основательницей моего волшебного рода стала - Аллерия Элвин. Беспощадный кубик выдал ей черту характера лежебока, а так же добрая и одиночка. Не уверена, что это подходящие черты для старта... 🤔 Но менять ничего не стала, историю будет творить рандом 😁

Аллерия в кас:

Гардероб пока что скудненький... возможно позже этот рыжик наколдует себе нарядов. 😉

Аллерии как основательнице, а так же в дальнейшем наследницам нужно выполнить следующие задания (до пожилого возраста):

- полностью заполнить книгу заклинаний - выполненить ЖЦ Чародей и Зельевар - родить трех дочерей-волшебниц - получить все бонусы чародея - завести магическую кошку

А так же в доме главной ведьмы к концу челленджа должны быть:

- библиотека - комната зельеварения с коллекцией зелий - комната с коллекцией волшебных питомцев, палочек и метел  - теплица/садик с волшебными растениями + яблоня  - комната для собраний Ковена - арена для волшебных дуэлей

Для своего ведьминского логова я выбрала участок 50*50 - Оукенстед. А так же выбрала рандомно черты и испытания для участка.

Что ж, вроде ничего страшного, кроме пауков.. но ведь это жилище ведьмы, так что даже в тему! 🧙‍♀️ Про "дикий бурьян" я пока что не знаю что это и чего ожидать, а вот "гномы" и "кошки" тоже уместно получилось.. "простая жизнь" тоже не плохо, как будто бы реалистичность и дополнительные трудности, спасибо что не "без удобств", у нас тут не апокалипсис все же.. ну и вампирская черта такое себе, но мало ли куда заведет судьба это семейство, может пригодится. 😅

Так же я удалила почти всех стандартных персонажей из мира, оставив только мэра Усикова, собакена призрака и Деда Мороза, а так же мейковеры мудрецов. Хочется что бы это был абсолютно новый, оригинальный мир ✨ К тому же, по правилам нельзя использовать для продолжения рода ЕАшных симов.

В дальнейшем здесь будут появляться новые тауни, мимокрокодилы и всякие тому подобные. 😁 Старение для тауни пока что отключила.

Вообще, к населению тут существуют тоже некоторые требования:

- Выселять можно симок, достигших возраста «молодой», имеющих в инвентаре метлу и палочку, имеющих хотя бы одну дочь возраста тоддлер и выше. - Молодой ведьме тяжело будет вставать на ноги совсем одной, поэтому Верховная ведьма дает ей подъемные 40000 - Мужчины могут свободно жениться и выезжать из семьи после того, как снимут хотя бы одно любое ограничение, приданое – 25000. Они отправляются за пределы городка и больше в делах семьи не участвуют. Они могут приходить в гости, звонить, быть гостями на вечеринках, но мы за них больше не играем и обратно их вернуть нельзя. - Мужчина-маг заменивший одну из дочерей может выехать с лота только когда у него родиться дочь, и он выполнит все требования для выселения обычной ведьмы-ненаследницы. Вы обязаны вселить его пару. До родов она должна находиться на домашнем лоте, после рождения ребенка ее можно сразу отселить. Впоследствии она может быть добавлена к своему супругу на его лот. - Если родились лишние мальчики, которые уже не могут снимать ограничения - можно переселить их к старшим сестрам/тетям по достижении возраста “подросток” с обязательными 10000 на карманные расходы - Ведьмы, которые не являются наследницами, могут свободно выходить замуж и иметь сколько угодно детей, главное, чтобы у каждой ведьмы была хотя бы одна рожденная от человека девочка-волшебница, которая со временем сменит мать в Ковене. - Заселяем ведьмами только тот городок, в котором играем. Братья могут отселяться в другие городки. - При включенном авто-взрослении для неигровых семей можно добавлять через экран городка детей в возрасте “тоддлер” отселенным ведьмам. Пол и чх при этом выбирать генератором. - Верховная ведьма может наделять волшебной силой своих племянниц, если те родились не-магами, но имеют магическую ЧХ.

Аллерия уже заселилась и чувствует себя прекрасно.. пока что 😁 У нас осень и 0 симолеонов на счету.

Игра без модов и сс. Возможно в будущем передумаю, тк прически и всякое такое качать оч люблю. Стоит дефолтная замена кожи от Llumisims.

Постараюсь уместить сюда еще все основные правила для челленджа, чтоб всегда были под рукой.

никаких модов, хаков, читерства и телефонных звонков с денежными наградами;

женщинам нельзя работать, совсем, кроме вет.клиники и магического магазина; можно учиться в универе, но только из дома; можно продавать предметы и коллекции, а так же в школе быть в драм кружке и скаутах;

ведьмы могут заводить детей только от симов людей, верховная ведьма с чертой "чистокровный род" может иметь детей от волшебников;

при вселении мужа или другого сима - его деньги обнуляются, можно и вовсе не вселять;

если дочь родилась не магом, можно провести "обряд вознесения";

мальчики не могут быть наследниками и заниматься магией; мальчики маги лишаются волшебной силы, но если у ведьмы нет 3ех дочерей, тогда сын бросает работу и становится магом, он живет в городке ковена и женится на симке человеке, их дети волшебники могут состоять в ковене;

на пол будущего ребенка влиять нельзя; ведьмы не наследницы могут влиять разными игровыми способами;

наследницей становится та ведьма из всех дочерей, которая прокачала наибольшее количество навыков к молодому возрасту; выполнила ка можно больше жц, получила 5 в школе и выучила наибольшее количество заклинаний; если кандидатов несколько - устраивается магическая дуэль; для дочерей разного возраста учитываются достижения до совершеннолетия, поэтому наследница может поменяться;

можно убить неугодного брата или сестру верховной ведьмы, если у них плохие отношения;

у всех девочек с подросткового возраста жц-чародей; школьная-рандом; чх - рандом; переключаться на новую жц можно только после завершения предыдущей;

один персонаж может снять только одного ограничение по карьере, навыку и жц; основательница может открыть парк;

основательница не может посещать волшебный мир до получения 5 уровня волшебства; наследницы - до 3 уровня и до подростка;

основательница может купить котел только после посещения волшебного мира;

поездки в другой город открываются после прокачки фитнеса до 5 уровня;

в отпуск можно ехать при прокачке фитнеса до 10, а также траволечение 10 - для Гранит Фолз, археология 10 - для Сельвадорады; отпуск может длится только 3 дня для каждой возрастной категории, начиная с молодого;

запрещенный заклинания - копиато, обессмертие, стыррито;

заклинание тираж можно использовать на предметах стоимость которых менее 10 симолеонов; зелья нельзя копировать;

запрещенные зелья - омоложения, обессмертие; остальные зелья можно использовать только раз в жизни; зелья за баллы счастья можно использовать без ограничений;

омоложение можно использовать только наследницам, 1 раз в жизни, добытое от Людоедии Проглотс, приносить в жертву можно только кровных родственников или мужей;

чистокровной волшебнице разрешено к покупке одно денежное дерево;

запрещены: божественная корона и колодец желаний;

[dandelion-astoria]

Так как Джон пытается построить карьеру (он единственный в семье работает), большинство забот о детях легло на Твайлу

Но это совсем не значит, что папка ими не занимается)

Такие они картошки конечно) думаю какое-то из поколений успеет застать новое обновление (или дополнение) с младенцами версия 2.0

Рабочая одежда класс А еще у меня сломались счета. Сначала они вообще не приходили (помоему еще с поколения розы..), а тут вдруг пришла аж целый симолеон Не ну это грабеж

Он повышается потихоньку, но я думаю, ему не подходит эта карьера... Потом я его устроила на другое место (поменяла аж два раза), в итоге он вернулся в бизнес, более на нем не будем внимание заострять)

Не, ну это просто ctrl c ctrl v Они максимально одинаковые, прям одно лицо, даже одежда им одна выдалась

И я их одела одинаково, только прическу поменяла, чтобы хоть как-то различать) С гулькой - Николь, с двумя хвостиками - Белла

Со здоровьем у Твайлы все прекрасно, она даже иногда на пробежки выходит, когда есть кому с детьми посидеть)

Девочки развиваются, играют друг с другом, и хорошо, что они могут общаться)

Твайла тем временем прокачала 10 уровень воспитания, а значит ее поколение почти пройдено. Осталось выйти на доход с музыки (хотя по сути она немного получает со своих песен) и субботний просмотр кино всей семьей. Но это мы будет делать когда детишки чуток подрастут)

Николь вот не против еще братика или сестренку заиметь) это хорошо, потому что нам нужен еще карапуз хах)

В принципе не происходит ничего особо интересного, учить детей, иногда музыкой занимается, обычная рутина)

Девочки стали хорошими подругами) но у меня в планах сделать их лучшими подругами!)

Даже писать особо нечего) Поэтому просто накидала милых скринчиков. Будет интереснее, когда перейдем к более взрослому возрасту)

[womanin-w]

Как найти свое призвание?

У меня для вас плохие новости.

Вы не сможете понять что "вот оно, мое призвание, я его нашел" до тех пор пока не попробуйте его на практике.

Следовательно, если коротко, для начала, у вас должно быть несколько вариантов, из которых чисто теоретически что-то могло бы стать делом всей жизни.

И ваша задача начать пробовать. Готовиться к собеседованию, устраиваться на работу, увольняться, ещё раз устраиваться, переходить на другую должность, увольняться опять. Целенаправленно стремится попасть в конкретное место и попадать (или не попадать), или по счастливой случайности находить нужных людей и вписываться в интересные проекты, где ты мог бы проявить себя, сделать все что ты мог, затем, уходить и из них. Учиться новому и становиться профессионалом, общаться с коллегами вместо работы или подниматься по карьерной лестнице. Брать халтурки и помогать друзьям, принимать заказы от дальних родственников; побывать в найме, попробовать фриланс, попробовать построить бизнес. Брать все что попадется под руку, все что угодно.

И когда-нибудь в один прекрасный день, когда ты будешь обладать большим опытом и широкими познаниями, тебе улыбнется судьба и откроет твое призвание: ты окажешься на своем месте и будешь абсолютно счастлив.

А пока этого не произошло страдай и меняйся.

Ps, почему иногда даже хорошие книги с правильным посылом оставляют такое ощущение что хочется утопиться?

[kirill-lipsky]

Как мы искажаем свои мысли

Примеры искажения наших мыслей или когнитивные искажения: 

Искажение присоединения 

Мы можем считать правильным мнение, которое разделяет большинство вокруг. И поступаем не так как хотим мы, а так как делают все вокруг. «Мы» - граждане своей страны или выпускники определённого вуза. Мы думаем одинаково и нас объединяют общие ценности. «Своих» мы слушаем и уважаем, считаем их мнение самым правильным, а мнения «не наших» правильным не считаем. 

Еще пример: 

Максимальная стабильность 

Когда мы выбираем стабильность, даже если перемены будут выгоднее. Лучше сохранить то, что есть, чем рисковать. Мы не любим, когда обновляется любимое приложение на телефоне и выглядит по-другому, лечимся проверенными препаратами, не выбирая новые и более эффективные, ходим к одному специалисту, хотя у других может быть выгоднее и лучше. 

Вариант искажения - Пропаганда 

Многие считают, что СМИ в формате пропаганды и другие способы манипуляции действуют на всех, но только не на них и считают, что принимают решения самостоятельно. Например, выбирая продукцию в магазине в самой яркой упаковке или выбирая кандидата, которого выбрали друзья. 

Лживая правда 

Мы можем считать правдой информацию, которую слышали и видели много раз. Эффект навязчивой рекламы и пропаганды работает именно так. Постоянно повторяющаяся информация способна переубедить, даже если раньше мы считали совсем по-другому. 

Успешны - успех 

Например, мы можем максимально сосредоточить свое внимание на чужих успехах и игнорировать неудачи. Бизнесмены пишут книги, дают интервью и все стараются брать с них пример, всё на виду. Кажется, что построить эффективный бизнес не так уж и сложно — многим удалось! Но мы забываем про истории неудач, которые доходят до нас очень редко и которых в жизни каждого бизнесмена может быть гораздо больше, чем историй успеха. Таким образом создаётся ложная картина мира, только с одной стороной. 

Потерянные ресурсы 

Когнитивное искажение, например, в семейной жизни, когда она рушится. Отношения не приносят радости. Но партнёры столько лет провели вместе, что расставаться очень страшно. И они продолжают жить дальше и страдать вместо того, чтобы начать всё сначала. Или бизнес, который заставляет вкладывать время, деньги и усилия, например, в убыточное дело. Он не приносит дохода. Но предприниматель уже потратил на него столько ресурсов, что не может остановиться, пока не станет банкротом. 

Общепринятые правила 

Стереотипы вокруг нас, понятны и помогают экономить умственные усилия. Они могут быть как положительные, так и отрицательные. Чаще всего, люди обычно не распространяют стереотипы на себя лично. Ведь мы-то знаем, что Беларусь далеко не самый крупный производитель картофеля в мире. Но мы можем в��рить, что все эстонцы очень медлительные, главное зрелище Испании – коррида, а все француженки всегда женственны и стильные.

[eground01]

Fashion Impulse Pro - Норсоян (2024)

Fashion Impulse Pro

Fashion Factory School - Людмила Норсоян

ПОЧЕМУ ПРОГРАММА АКТУАЛЬНА СЕГОДНЯ

В программе мы учли все изменеия и тренды современного рынка моды

Осознанное потребление

Модная индустрия выбрасывает 10% парниковых газов в мире, поэтому тема этичного потребления и экологичного производства становится актуальнее с каждым годом. На курсе вы узнате, как создать экологичный бренд и построить на этом маркетинговую стратегию.

Новые бизнес-модели в моде...

Читать далее

Подробнее на https://eground.org/threads/fashion-impulse-pro-norsojan-2024.134521/

[hirosunews]

Линия Судьбы на руке – неотвратимость Рока или способ найти свой истинный путь ч1 Линия Судьбы на руке – одна из четырех основных, но встречается она не у каждого. Нередко ее именуют контуром Сатурна, соответствует ему стихия Огня. Эта черта может видоизменяться, поскольку каждый человек сам творец своей судьбы. Если кажется, что форма, интенсивность или протяженность линии не соответствуют ожиданиям, можно даже самостоятельно попытаться ее изменить, тем самым внося изменения в свою жизнь. Что же может рассказать о человеке эта особенность «карты» ладони? ♦Внешний вид У правой и левой ладони линии отличаются. Толковать контур следует по активной руке, в этом случае она показывает, как будут развиваться события в жизни человека. На пассивной ладони контур отображает врожденные способности. Если линии обеих рук идентичны, что бывает крайне редко, это говорит о том, что объект следует своему истинному пути. Внешне контур выглядит как вертикально ориентированная бороздка, пересекает ладонь от запястья или центра к холму Сатурна (область под средним пальцем). Но длина черты может разниться, поэтому начало и конец «кочуют» по ладони у разных людей. 🌶Глубокая Если эта линия прямая и длинная, а контур глубокий и четко очерченный, это показатель высокой работоспособности. У носителя такой черты есть все шансы построить успешную карьеру или организовать собственный бизнес. Но достижение поставленных целей возможно, если человек приложит для этого достаточные усилия, сможет себя правильно мотивировать. Когда линия постепенно истончается, начиная от центра ладони, это говорит, что карьерный рост будет в молодости, а в более зрелом возрасте профессиональные успехи пойдут на убыль, неблагоприятные изменения также могут коснуться других сфер жизни объекта. 🌶Неглубокая Если контур неглубокий, это показатель, что человек будет тяжело работать, чтобы добиться успеха, а его карьерный путь будет полон неожиданных поворотов. При короткой и слабозаметной линии человек столкнется со сложностями на пути к целям. Ему придется всю жизнь тяжело работать, чтобы чего-то достичь. А если же контур слабый и узкий, это чаще всего показывает, что у объекта не будет общей судьбы с кем-либо, несмотря на симпатию со стороны окружающих. При этом человек показывает себя как трудолюбивого, с обостренным чувством справедливости. Но эти качества не помогают ему в отстаивании своей точки зрения. Бывают случаи, когда короткой линия получается из-за того, что начинается от центра ладони, а не от запястья. Обычно такая отметка указывает, что все значимые жизненные события произойдут во второй ее половине. 🌶Волнистая Волнообразная линия часто сигнализирует, что человек столкнется со значительными жизненными переменами. Его путь будет постоянно петлять, а обстоятельства быстро меняться. У объекта нет четкой цели, поэтому он не доводит дела до конца, нередко отказывается от принципов. Подобная отметка говорит о слабости, непостоянстве, отсутствии организации. Эти люди склонны предавать, также присутствует ощущение внутренней скованности. 🌶С разрывом Контур может прерываться. Разрывы говорят о кардинальных переменах, влияющих на жизнь человека (заболевание, развод, смена места жительства). Важно смотреть на характер, положение разрывов: 🔎Четкая, но прерывистая линия встречается у людей, которые отличаются постоянством натуры, руководствуются разумом. Они верные и общительные. 🔎Разрыв по центру – молниеносная реакция, способность находить выход при критических обстоятельствах. Такие люди уравновешенные, но критику воспринимают плохо, также не переносят одиночества и любят хорошо отдохнуть. 🔎Множественные разрывы по всей длине – стремление постоянно менять обстановку вокруг себя даже в мелочах. Личная жизнь обладателей подобного контура обычно складывается неблагоприятно. 🌶С наклоном Наклонная линия сигнализирует о способности человека генерировать множество идей. Личность наделена нестандартным мышлением, а суждение человек формирует, изучив ситуацию под разными углами. Обычно носители подобной линии способны придумывать эффективные способы, как быстрее построить карьеру. 🌶Раздвоенная Раздвоение линия Сатурна на ладони чаще всего говорит о способности человека преуспеть в различных сферах. Когда такая отметка присутствует у пассивной руки, возможность только потенциальная, а у активной – человек воплощает в реальность цели. Также многое зависит от места, в котором полоса раздваивается: 🔎Начало или конец контура – свобода выбора в момент принятия судьбоносного решения. От того, что выберет человек, будет зависеть дальнейшая жизнь. 🔎Трезубец на конце линии – объект не жертвует своими мечтами в угоду достижения целей, а успешно их совмещает. 🔎Восходящее ответвление по центру – в жизни произойдет событие, которое нанесет серьезный ущерб, но объект сможет восстановиться и преуспеть после этого. 🔎Нисходящее ответвление по центру – высокие риски потерять все, что есть, стоит проявить осторожность, избегать азартных игр и авантюр. 🔎Двустороннее ответвление по центру – человек постоянно будет колебаться при принятии решений, что прямо скажется на его жизни. Это знак нестабильности, требующий работы над собой и интенсивного труда. 🌶Необычная У некоторых людей встречаются контуры необычной формы. Например, несколько идущих параллельно по всей протяженности или только на определенных участках. В хиромантии принято толковать значение подобной отметки как способность человека успешно состояться сразу в нескольких областях, не имеющих ничего общего между собой. "Количество дополнительных черточек прямо указывает на освоение нескольких профессий, направлений."

[missea-nautro-22]

Краткий путь к успеху: мультирегиональный интернет-магазин за 30 дней

Представьте себе мир, где успешный бизнес не имеет границ — мир, где ваш продукт находит своего покупателя в любом уголке страны и даже за ее пределами. Это не мечта — это реальность для владельцев мультирегиональных интернет-магазинов. Но как осмелиться на этот шаг? Как всего за 30 дней создать мощный инструмент для вашего бизнеса, который сможет удовлетворить потребности клиентов в различных регионах? Давайте погрузимся в этот увлекательный процесс и рассмотрим, как реализовать это с минимальными затратами и максимальной эффективностью.

Новый спрос: услуга, о которой клиенты даже не подозревают

Многие предприниматели задумываются о расширении своих возможностей, когда видят растущий интерес к своим продуктам за пределами своего региона. Однако лишь немногие осознают, что создание мультирегионального интернет-магазина — это не только вариант расширения, но и необходимость в современном мире. Выражение «глобализация» стало частью нашего обихода, и клиенты жаждут иметь доступ к интересным предложениям независимо от региона.

Скорее всего, ваши клиенты даже не осознают, что они могут получать именно те товары, которые вы предлагаете, в своем городе или регионе. Как правило, клиенты остаются верными тем, кого они знают. Но если вы предложите им уникальный продукт, который они искали, и сделаете его доступным в их регионе, они будут вам благодарны. Создавая мультирегиональный интернет-магазин, вы становитесь проводником между вашим продуктом и клиентами, которые были бы счастливы оказывать вам доверие, не зная о вашем существовании до этого момента.

Пример: уникальные товары

Допустим, вы производите экологически чистую косметику. В вашем городе эта продукция в тренде, но в других регионах об этом можно только мечтать. Вы можете использовать особые акценты в маркетинге, чтобы сразу завоевать интерес новых клиентов, и показывать, как ваши продукты могут обогатить их жизни. Начинать делать это можно всего за 30 дней, используя правильные инструменты и подходы.

Преимущества: отстройка от конкурентов

В мире электронной торговли есть множество компаний, которые также стремятся выйти на новые рынки. Но с помощью мультирегионального интернет-магазина вы можете выделиться на фоне массы конкурентов благодаря нескольким ключевым преимуществам.

1. Адаптация под локальные предпочтения

Первое преимущество заключается в возможности адаптировать ваш контент под локальные рынки. Вы можете использовать язык и культуру, которые близки вашему кл��енту, что заметно увеличивает вероятность покупки. Тогда как многие компании остаются на одном уровне с общим контентом, вы способны находить уникальные точки соприкосновения с каждой вашей целевой аудиторией.

2. Скорость вывода на рынок

Второе — это скорость. Не нужно ждать, пока ваши физические магазины откроются в других регионах. Вы сможете запустить интернет-магазин за 30 дней, что значительно ускорит процесс выхода на новый рынок. Благодаря современным платформам можно построить функциональный интернет-магазин за считанные дни!

3. Оптимизация логистики

Третье — это логистика. С помощью мультирегионального интернет-магазина вы легко можете выбрать наиболее эффективные маршруты доставки, а также установить распределенные склады, что сокращает время доставки и расходы на логистику. Это не только экономит ваши деньги, но и усиливает доверие со стороны клиентов.

4. Доступ к аналитике

Четвертое — это возможность анализа и оптимизации. Используя мультирегиональный подход, вы сможете собирать данные о предпочтениях клиентов, их поведении и реакциях на продукты. Эти данные помогут не только адаптировать маркетинговые стратегии, но и принимать более обоснованные решения по улучшению вашего бизнеса.

Новый жизненный сценарий: шаг навстречу масштабированию

Представьте себе новый сценарий через 30 дней: вы запускаете свой мультирегиональный интернет-магазин. На протяжении этого месяца вы столкнетесь с интересными и полезными практиками, которые научат вас делать бизнес более эффективным на разных рынках.

Возможно, вы начнете с дегустации уникальных рецептов маркетинга, тонкой настройки SEO, адаптированной под каждый регион. Затем вы займётесь логистикой, найдёте надежные службы доставки и начнете принимать заказы. 

[missea-nautro-12]

Мультирегиональные интернет-магазины: расчеты и выгодные стратегии

Вас когда-нибудь посещала мысль о том, какие горизонты открываются перед вашим бизнесом в случае, если вы решитесь выйти на мультирегиональный уровень? Представьте себе: ваш интернет-магазин уже занимает крепкие позиции на одном рынке, и вы уверенно обдумываете следующий шаг — как распространять свое предложение на соседние регионы и даже на международном уровне. Однако в этом огромном океане возможностей таятся не только перспективы, но и подводные камни. Как же избежать неприятных сюрпризов и сделать так, чтобы ваш бизнес процветал в новых условиях?

В нашей статье мы окунемся в мир мультирегиональных интернет-магазинов — разберем, на что стоит обратить внимание, каковы финансовые аспекты данного процесса и какие стратегии помогут вам построить успешный бизнес, способный не просто выжить, а стать настоящим лидером индустрии.

Новый спрос: услуга, о которой вы даже не задумывались

Как показывает практика, многие предприниматели не всегда понимают, что мультирегиональные интернет-магазины — это не только возможность увеличить объемы продаж, но и целая экосистема, способная создавать новые рыночные возможности. Если вы уже открыли свой интернет-магазин, возможно, вы сталкивались с ограничениями, присущими одному региону — отсутствием спроса на определённые товары или слишком высокой конкуренцией. В этот момент стоит задуматься о выходе на новые рынки, и здесь на помощь приходит концепция мультирегионального магазина.

Допустим, вы продаете уникальные ручные изделия. В одном городе они могут быть популярны, в другом — нет. Но вот вам открываются двери в другие регионы, и вы внезапно осознаете, что именно в них живёт ваша целевая аудитория, которая давно ищет продукцию подобного качества. Ваши товары могут стать настоящей находкой для покупателей, которые просто не знали о вашем существовании!

Интеграция мультирегиональных решений настолько универсальна, что ранее недоступная аудитория становится явной и близкой. Это может стать вашим новым спросом, который вы даже не подозревали, что существует.

Преимущества: как выделиться среди конкурентов

При выходе на мультирегиональный уровень важно понимать, что конкуренция будет высоким. Каждый бизнес ищет способ привлечь клиентов, и как же вы планируете выделяться на фоне других? Здесь на помощь приходит ряд неоспоримых преимуществ, которые могут стать вашим щитом на уровне конкуренции.

1. Локализация по всем фронтам

Понимание местных традиций и предпочтений — ключ к успеху. Многие предприниматели предполагают, что достаточно перевести свой сайт на другой язык, чтобы покорить новый рынок, но это лишь малый шаг к значительному успеху. Поэтому важно адаптировать не только текст, но и визуальные образы, маркетинговые стратегии и даже ассортимент. Как только вы осознаете культурные особенности своих новых клиентов, ваше предложение станет более значимым.

2. Адаптивная стратегия продаж

Каждый рынок уникален, и то, что работает в одном регионе, может оказаться неэффективным в другом. Мультирегиональные интернет-магазины позволяют вам динамично адаптировать свою стратегию. Вы сможете использовать данные анализа, чтобы понять, какие товары популярны в каждом конкретном регионе, и сосредоточить усилия именно на них. Эта адаптивность поможет вам не только повысить объемы продаж, но и установить долгосрочные отношения с клиентами.

3. Централизованное управление товаром

Наверняка, вы сталкивались с ситуацией, когда информация о наличии товара устаревает, и это приводит к недовольству среди клиентов. Мультирегиональные интернет-магазины предлагают централизованное управление всеми аспектами инвентаризации и логистики. Это означает, что ваша команда сможет быстро обновлять информацию о товарах и наличии, автоматически распределяя запасы между регионами. Таким образом, у вас всегда будет актуальная информация, и ваши клиенты могут быть уверены, что получат именно то, что заказывают.

4. Эффективная логистика и обратная связь

Даже если вы предлагаете превосходные товары, плохая логистика может свести на нет все ваши усилия. Мультирегиональные интернет-магазины могут интегрироваться с местными службами доставки, обеспечивая быстрое и надежное исполнение заказов. 

[missea-nautro-24]

Создайте профессиональный сайт в мгновение ока: экономьте время с новой услугой готовых дизайнов

В современном бизнесе время — это не просто деньги; это, можно сказать, сама жизнь вашей компании. Каждый день, когда вы не находитесь в сети, ваше конкурентное преимущество может таять под натиском изменений в онлайн-мире. Сайты, представляющие ваш бизнес, зачастую требуют отвыкнуться от стандартного шаблона, который можно найти у кого-то другого. Однако, многие предприниматели наивно считаются, что создавать уникальный сайт — это долго, дорого и утомительно. Но что, если я скажу вам, что существует способ мгновенно и профессионально представить свой бизнес в Интернете, при этом сэкономив драгоценное время и средства? Добро пожаловать в мир готовых дизайнов, который изменит ваше представление о веб-разработке!

Новый спрос на готовые дизайны

На текущий момент интернет-ресурсы не просто дополнительные инструменты маркетинга; они стали необходимостью для любого уважающего себя бизнеса. Если раньше только крупные компании могли позволить себе создавать оригинальные решения, то теперь эта сфера открыта для всех.

Скажем, вы решили открыть небольшую фирму, которая будет предлагать уникальные товары или услуги. Перед вами стоит важная задача: как быстро запустить сайт, который будет не только привлекать клиентов, но и отразит вашу индивидуальность? На этом этапе многие предприниматели просто теряются. Все знакомы с таким сценарием: обращение к разработчику, месяц ожидания, в результате которого сайт не совсем соответствует их ожиданиям. Чем больше времени проходит, тем меньше остаётся энергетического запала реализовать ваши идеи.

Так как же с этим всем справиться? Готовые дизайны становятся несомненным решением на этом этапе. Они предлагают вам не просто решить проблему, но и построить на её основе новый бизнес-опыт. Стремительно растущая популярность готовых решений свидетельствует об остром спросе на эту услугу. Ваша задача — воспользоваться этим новым трендом, который может значительно ускорить ваш путь к успеху.

Преимущества готовых дизайнов перед традиционными решениями

Предприниматели должны понимать, что готовые дизайны сайтов — это не просто новые шаблоны, которые можно найти в интернете. Это целая экосистема, создавшаяся для облегчения ваших бизнес-процессов. Вот в чём заключаются ключевые преимущества этой услуги:

Энергия, время и деньги. На создание сайта с нуля вам может понадобиться обширный бюджет, который вряд ли к вам поступит сразу. Зато при использовании готовых дизайнов вы можете запустить ваш сайт за считанные дни без необходимости подключать дорогих специалистов. Это экономия, которая ощутимо чувствуется в вашем бюджете.

Качество и монетизация. Почему стоит доверять готовым решениям? Потому что они разрабатывались профессиональными дизайнерами, которые знакомы с последними трендами, как визуальными, так и техническими. Это значит, что ваш сайт будет не только красивым, но и функциональным, что — отмечая важные аспекты SEO, как метатеги и адаптивность.

Гибкость и возможность быстрого обновления. Современные платформы с готовыми дизайнами предлагают массу инструментов для настройки и изменения. Вам не нужно назначать нового разработчика для внедрения новой функции. Это легко делается на платформе, где вы можете обновить сайт или добавить новые страницы в считанные минуты.

Поддержка и регулярные обновления. Многие платформы обеспечивают постоянную техническую поддержку, что значит, что вы не останетесь один на один с проблемами. Вы всегда можете получить помощь, когда это нужно. А регулярные обновления помогут вашему сайту оставаться актуальным и безопасным.

Новый жизненный сценарий

Давайте представим себе сценарий, где довольный предприниматель решается на шаг, который меняет его жизнь. Елена, владелица небольшой компании по производству экологически чистых товаров, всегда мечтала расширить свой бизнес. Но создание сайта оказалось настоящим испытанием для неё. Сначала она обратилась в агентство, но после изучения условий поняла, что это займёт months, месяцы ожидания и больших расходов.

Но однажды, просматривая интернет, она наткнулась на платформу, предлагающую готовые дизайны. Сначала она была скептически настроена; ведь как это возможно создать свой сайт быстро и без лишних затрат? Однако любопытство взяло верх. 

[uiytf7itukfd]

ПрофБлог – это блог компании Проф-Диалог, посвящённый оценке кадров, развитию бизнеса и саморазвитию. Здесь вы найдете ценные советы, стратегии и инсайты, помогающие эффективно оценивать персонал, развивать свой бизнес и достигать личного роста. Грамотная оценка кадров является ключом к успеху любого бизнеса. Узнайте, как построить кадровый резерв, чтобы обеспечить устойчивое развитие вашей компании. Оценка удовлетворенности персонала – это важный аспект управления, который способствует повышению мотивации и продуктивности сотрудников. В ПрофБлоге подробно рассмотрены методы и инструменты для оценки руководителей. Узнайте, как тесты для руководителей могут помочь в принятии более обоснованных решений. Особое внимание уделено выбору Центра оценки персонала – важного элемента системы управления человеческими ресурсами вашей компании. Научитесь выбирать подходящий центр и поймите, для чего он действительно нужен. Одной из ключевых задач в 2024 году будет укрепление преданности сотрудников. На страницах ПрофБлога мы делимся практическими советами и методами, которые помогут вам достичь этой цели. Всю необходимую информацию вы найдёте на сайте #Укрепление_преданности_сотрудников_в_2024_году https://profdialogblog.ru/ukreplenie-loyalnosti-sotrudnikov-prakticheskie-rekomendaczii/

[snshawon]

ПрофБлог – это блог, созданный компанией Проф-Диалог, чтобы делиться экспертными знаниями в области оценки кадров, развития бизнеса и саморазвития. Здесь вы найдете ценные советы, стратегии и инсайты, которые помогут эффективно оценивать персонал, развивать ваш бизнес и достигать личного роста.

Грамотно проведённая оценка кадров – залог успешного бизнеса. В ПрофБлоге вы узнаете, как построить кадровый резерв для укрепления и развития вашей компании. Важнейшим аспектом управления персоналом является оценка удовлетворённости сотрудников, что повышает их мотивацию и продуктивность. Мы детально рассматриваем методы и инструменты для оценки руководителей, подчеркивая, как тесты для лидеров помогают в принятии стратегически важных решений.

Центр оценки персонала – это важный элемент в системе управления человеческими ресурсами. На страницах нашего блога вы найдете руководство по выбору правильного центра оценки и разберётесь, для чего он нужен. Особенно актуальной станет задача укрепления преданности сотрудников в 2024 году; ПрофБлог предлагает практические советы и методы для достижения этой цели.

Вы можете найти всю необходимую информацию и полезные материалы на сайте #Как_тесты_для_руководителей_помогают_в_принятии_решений https://profdialogblog.ru/testy-dlya-rukovoditelej-uluchshaem-effektivnost-prinyatiya-reshenij/

[assemer]

ПрофБлог – это блог, созданный компанией Проф-Диалог, чтобы делиться экспертными знаниями в области оценки кадров, развития бизнеса и саморазвития. Здесь вы найдете ценные советы, стратегии и инсайты, которые помогут эффективно оценивать персонал, развивать ваш бизнес и достигать личного роста. Грамотно проведённая оценка кадров – залог успешного бизнеса. В ПрофБлоге вы узнаете, как построить кадровый резерв для укрепления и развития вашей компании. Важнейшим аспектом управления персоналом является оценка удовлетворённости сотрудников, что повышает их мотивацию и продуктивность. Мы детально рассматриваем методы и инструменты для оценки руководителей, подчеркивая, как тесты для лидеров помогают в принятии стратегически важных решений. Центр оценки персонала – это важный элемент в системе управления человеческими ресурсами. На страницах нашего блога вы найдете руководство по выбору правильного центра оценки и разберётесь, для чего он нужен. Особенно актуальной станет задача укрепления преданности сотрудников в 2024 году; ПрофБлог предлагает практические советы и методы для достижения этой цели. Вы можете найти всю необходимую информацию и полезные материалы на сайте #Как_тесты_для_руководителей_помогают_в_принятии_решений https://profdialogblog.ru/testy-dlya-rukovoditelej-uluchshaem-effektivnost-prinyatiya-reshenij/

[kondratevatati]

Создавать бизнес - делать то, чем можно гордиться, объединять талантливых людей и выстраивать то, что серьезно изменит жизни окружающих!

«Школа ключевого человека» — инструмент, который поможет тебе в этом!

Уже сегодня для всех партнеров от квалификации М1🎉

Я буду смотреть эту школу в записи, так как в походе не будет связи, но точно знаю, что эта школа изменит мое мышление💯

А самое главное что моя Лена сегодня будет на этой школе и получит ответы на все свои вопросы⤵️

1. Как быстро построить квалификацию B3

2. Демонстрация (с аргументами) возможности заработать деньги в бизнесе

3. Работа с наставником и командой

4. Развитие навыков для эффективности в бизнесе

5. Планирование и параметры роста в бизнесе

Школа это уникальная возможность получить опыт тех, кто в нашем бизнесе уже добился высоких результатов🎉

Спасибо нашей компании за такую возможность🤗

А ты не теряй время, приходи в нашу команду, будем развивать этот бизнес вместе🤗

Подробнее на https://vk.com/wall516407446_3831

[goshminherz]

Обнаружил в ленте поклонников прекрасной страны Турции с ее великой древней историей, турецкого Ленина Ататюрка, даже турецкого Хуйла Эрдогана.

Котаны, тут такое дело.

В столице прекрасной цивилизованной Османской империи один араб в 1577 году уговорил султана построить обсерваторию - ее построили и тут же разрушили по требованию улемов, ибо астрология грех. А обсерватория в Турции только в 1936 году появилась.

В 1727 году там же один венгр-ренегат открыл типографию, чтобы печатать на арабском и турецком языках - ее закрыли по требованию улемов и переписчиков Корана, ибо грех.

В 1776 году был в Стамбуле был основан Политехнический Университет. Ну то есть это сейчас он называется Политехнический Университет. А тогда это была просто школа для подготовки военных инженеров для флота. Понимаете? До конца 18 века в Турции неоткуда было даже взять военных инженеров, приходилось нанимать презренных франков, а своих не было, ибо им вера не велела франкским наукам учиться и франкские книжки переводить.

Первая газета на турецком языке вышла в 1831.

Первый турецкий университет возник в 1846.

Первый турецкий музей был основан в 1891.

Для сравнения даже с такой очень сомнительно европейской страной как Россия. Первая типография в 1556, первая школа военно-морских инженеров 1701, первая газета 1703, первый музей 1714, первый университет 1756, первая обсерватория 1839.

Зато турки обогатили европейские языки такими понятиями как "янычары" и "башибузуки". И если янычары ликвидированы в 1826 году по причинам политическим, то башибузуки процветали еще доброе столетие и в каждой войне вытворяли такое, что Буча на этом фоне детские шалости.

О государственности османской помню чудесный документ, который я читал в архиве. Отчет российского разведчика полковника Андриевского, это 1912 год уже. Речь идет о концентрации турецких войск явно для карательной экспедиции против шейха Барзана (дяди нынешнего лидера иракских курдов). Многие, говорит Андриевский, считают причиной вот какое событие: у барзанцев вышла стычка с племенем нерваи, несколько человек нерваи было убито, турецкий уездный начальник арестовал виновных и посадил в тюрьму в г. Амадие, тогда шейх Барзан со своими людьми взял Амадие и освободил заключенных, а уездный начальник был вынужден бежать. Сам Андриевский по этому поводу замечает, что не считает, что такая мелочь как вооруженных захват уездного центра могла бы, сама по себе, заставить османское правительство организовать экспедицию против столь влиятельного и уважаемого шейха.

Это нравы, на минутку, уже 20 века. При том например христианам было запрещено владеть оружием и до реформ 19 века даже свидетельство христианина в суде не принималось. Что не мешает прославлять величайшую терпимость Османской империи и то счастье, которым пользовались при ней христиане.

Об этом счастье могут многое рассказать греки, болгары, сербы, армяне, которые были жертвами погромов и башибузуков на протяжении всего 19-начала 20 веков, пока наконец Турция не европеизировалась и не вестернизировалась настолько, что сумела организовать систематический геноцид христианских народов и вместе с ними езидов, депортациями в лагеря смерти и т.п. - тут она уже задавала образцы просвещенной Европе.

Последний христианский погром произошел в Турции 6-7 сентября 1955 года. В эти дни в Стамбуле были 16 греков и армянина, разрушили христианские церкви, уничтожили бизнес греков.

Великий Ататюрк известен, кроме того что дотла сжег Смирну и устроил по-новой геноцид киликийским армянам, также геноцидом курдов, история, вообще замалчиваемая в мире из-за того что курды лишены права голоса. При нем в Дерсиме турки просто бетонировали пещеры, где укрывались в полном составе от карателей жители курдских сел. При нем были введены в действие антикурдские законы, поддерживавшиеся до 1990- годов. Согласно этим законам было не только запрещено ношение национальной одежды курдов, но даже разговор на курдском языке и само слово "курд", турецкие ученые обнаружили, что курды это на самом деле "горные турки", по какой-то причине одичавшие и утратившие свой природный турецкий язык, а курдского языка не существует, потому что курдский язык это не язык а смесь турецкого и персидского языков. За разговор на курдском языке в публичном месте еще в 1980-е годы можно было очень серьезно угодить в тюрьму.

И в качестве вишенки на торте - операция "Кипрнаш" в 1974 году, которая в отличие от аналогичных похождений Хуйла осталась безнаказанной ибо Турция была слишком ценным стратегическим партнером и членом НАТО, Кстати продолжающаяся поныне.

Это про светскую цивилизованную Турцию кемалистов. Потом пришел Эрдоган, превратил в мечети древние христианские церкви, которые Кемаль сделал музеями, и стал поддерживать исламистских головорезов в Сирии.

Павел Ш.

[er-10-media]

5 подкастов, чтобы стать искусным собеседником и улучшить коммуникации

New Post has been published on https://er10.kz/read/5-podkastov-chtoby-stat-iskusnym-sobesednikom-i-uluchshit-kommunikacii/

5 подкастов, чтобы стать искусным собеседником и улучшить коммуникации

Умение правильно общаться лежит в основе всех сфер жизни. Обладая этим навыком, можно и построить успешный бизнес, и создать счастливую семью. Как же это сделать, рассказывают герои подборки — с совершенно разных ракурсов. Посмотрев выбранные нами подкасты, вы сможете узнать многое о построении коммуникаций, защите личных границ, красивой речи, связях и переговорах.

Коммуникации и манипуляции

«Общение — единственное, что делает из животного человека», убежден Альберт Сафин — психолог, сертифицированный коуч, бизнес-тренер и лектор. И в подкасте Глеба Соломина он досконально рассмотрел вопрос коммуникаций с точки зрения манипуляций и буллинга. Альберт рассказал о том, как грамотно отстаивать личные границы и реагировать на критику. Кроме того, посмотрев подкаст, вы узнаете, откуда берется буллинг, и какие паттерны в общении потом появляются у жертвы, агрессора и наблюдателя со стороны. Ну, и, конечно, вы многое почерпнете для себя про поддержание диалога, зрительный контакт и даже воспитание детей.

Коммуникации и работа в команде

Дулатбек Икбаев стал первым казахом Managing Partner McKinsey в Центральной Азии и обладает большим профессиональным опытом. В подкасте outpeer он рассказал, каких принципов придерживаются глобальные компании, и как создаются международные команды мечты. Из слов Дулатбека можно многое почерпнуть как тем, кто хочет устроиться на работу, так и тем, кто находится на позиции управленца и желает собрать вокруг себя сильную команду. Какими качествами нужно обладать? Как коммуницировать с офисами в других странах? Как взаимодействовать с командой в период кризисов и форс-мажоров? На эти и другие вопросы вы найдете ответы, посмотрев эпизод подкаста Алиби Сансызбая.

Коммуникации и управление коллективом

«Без доверия ничего не строится. Я не знаю успешных кейсов, построенных на недоверии», считает руководитель Magnum Азамат Оспанов. В подкасте «101 друг Шаекина» он поделился своими взглядами на создание сильного коллектива и управление им. В работе Азамату помогают навыки коммуникаций, ведь, помимо прочего, он является мостом между акционерами и своими сотрудниками. А как ему это удается, и что именно ему помогает, руководитель Magnum рассказал в эпизоде подкаста. Просмотр крайне рекомендован вам, если вы стремитесь стать искусным собеседником и переговорщиком, хотите настроить хороший контакт с покупателем и мотивировать свою команду на рост.

Коммуникации и голос

Что голос говорит о человеке? Как развить словарный запас? Какие техники использовать для того, чтобы говорить четко и уверенно? Почему не стоит говорить слишком громко? Как расслабиться перед переговорами? Как стать хорошим слушателем? Обо всем этом (и многом другом) рассказала Седа Каспарова, тренер голоса и речи. Она считает, что «когда мы говорим, мы говорим собой. И, прежде, чем отдать что-то человеку, в себя нужно что-то положить». Поэтому в подкасте Влада Аганова Седа рассмотрела то, что стоит в себя вкладывать (и как мы в современном мире делаем это неосознанно), и какие упражнения нужно делать, чтобы стать сильным оратором, чутким слушателем и приятным собеседником.

Коммуникации и переговоры

Игорь Манн, маркетолог и издатель, совсем недавно запустил свой подкаст, и в первом его эпизоде рассмотрел, какими навыками нужно обладать, чтобы стать крутым переговорщиком. Для того чтобы разобрать тему досконально, ведущий пригласил своего тезку Игоря Рызова — бизнес-тренера и специалиста по ведению переговоров. Как использовать психотрюки в жизни, чтобы избавиться от троллей и прийти к внутреннему спокойствию? Нужно ли сдерживать эмоции? Какие ошибки люди чаще всего допускают в переговорах? Обо всем этом, а также, о действенных техниках и рекомендациях книг и фильмов на тему коммуникаций, рассказывают в подкасте.

Ну, а стать сильным IT-руководителем вам помогут подкасты, которые мы отобрали для вас ранее.

[avestnikpress]

Шанс самоутвердиться

Безработные могут получить грант на открытие дела. В управлении координации занятости и социальных программ разъяснили, что с 20 мая лица, имеющие сертификат об обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» со сроком не более трех лет, могут участвовать в конкурсе на получение гранта для реализации своей бизнес-идеи. Заявки принимают на портале Business.enbek.kz. Претендовать на грант могут люди с инвалидностью, лица с действующим статусом «кандас», межрегиональные переселенцы, малообеспеченные или многодетные семьи, а также воспитывающие особенного ребенка, получатели пособия по потере кормильца. – В этом году по области смогут получить грант 567 человек. Его размер составляет 400 МРП, или 1 476 800 тенге. На эти средства можно приобрести необходимое для бизнеса оборудование, инвентарь, орудия труда, саженцы, скот, птицу и оплатить аренду помещения. Погасить на эти деньги кредит, купить земельный участок либо построить недвижимость нельзя, – конкретизировала руководитель управления координации занятости и социальных программ Гульназ Сисенова. Жительница Шубаркудыка Жупар Каленова удостоилась гранта в прошлом году. Многодетная мама представила на конкурс проект по производству колбасных изделий и выиграла. На 1 380 000 тенге грантовых средств она купила коптилку, духовку, печь. Производством колбас женщина занимается на дому. Есть постоянные клиенты, что стало гарантом ее стабильного дохода. – Долгое время сидела дома, занималась воспитанием детей. Узнав про возможность получить грант на бизнес, решила попробовать свои силы. У меня экономическое образование, что помогло при разработке проекта. Выпускаемая мной продукция пользуется хорошим спросом. Но мне не хотелось бы останавливаться на этом. Хочу теперь заняться готовкой полуфабрикатов. Есть задумка открыть цех. Буду расширять свой бизнес, – делится планами предпринимательница. Стоит отметить, что курсы «Бастау Бизнес» прошли 2 860 человек. Как отметили в облсобесе, в рамках трудоустройства населения по области утверждена Концепция развития рынка труда на 2024-2029 годы с охватом 53 тысячи человек. По ней предусмотрены разные меры содействия в трудоустройстве безработного населения. На постоянные рабочие места, к примеру, было устроено 2 400 человек, на социальные рабочие – 775, на общественные работы – 3 434. Онлайн-обучение на электронной бирже труда прошли свыше трех тысяч человек. В настоящее время на портале Еnbek.kz по нашей области опубликовано 1 388 вакансий в сфере образования, медицины, по экономическим специальностям, рабочим профессиям. Кроме того, карьерные центры на местах помогают работодателям подобрать кадры, по их запросам обучить необходимым профессиям. Также государство субсидирует создание рабочих мест, что стало хорошим стимулом для работодателей.

Для оказания содействия в трудоустройстве безработных проведено 46 ярмарок вакансий с участием 351 работодателя. В результате устроен 891 соискатель. В рамках проекта «Серебряный возраст» удалось найти работу 781 человеку предпенсионного возраста. 246 выпускников сейчас проходят молодежную практику, 38 молодых специалистов устроились по проекту «Первое рабочее место» и 18 человек – по «Контракту поколений». Самира КАРИНА Фото из архива «АВ» Read the full article