#アカデミーヒルズ | Explore Tumblr Posts and Blogs

000gwen · 2 years

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誰のためのフェムテック？

※これは2022年10月24日にnoteに書いた記事のバックアップ（手動）に一部加筆したものです。

2022年10月14～16日、六本木アカデミーヒルズで What is #FemtechFes ? 「タブーをワクワクに変える」プロダクト、ワークショップ、トークイベント…すべてが集まる3日間！というFemtech Fes! 2022が開催された。

そして、2022年10月20日～22日、東京ビックサイトで女性のライフステージに合わせた「健康」と「活躍」を企業が一堂にという触れ込みで第1回 Femtech Tokyoという展示会が開催された。

それらに対しての感想や批判がTwitterに流れてきたのだが、(これが……Femtech……？？？)というものばかりで驚いた。

話題になっていたもの

「生理中でも性行為ができるスポンジ」

生理中でもセックスしないといけないの？？？とかいうと、「生理中にむしろ性欲が高まる女性もいる」とか言われそうだけど、生理中にセックスすると感染しやすかったり、本来排出される筈の経血が子宮内に逆流して子宮内膜症のリスクを高めるとか言われているので、そこまでしてやる必要あるか？

生理中に膣にスポンジ様のものを挿入して性交可能にするっていうのはそれこそ被性売買女性が江戸時代からおこなっていたことで……femtechとか英語でオシャレぶってるけど、実際は海綿のアップグレード版に過ぎず、もはや時代に逆行しているのでは……？？こういった商品があることでむしろ立場の弱い女性に対して「これがあれば生理中でもセックスできるんだろ」にはじまり、「生理中でもセックスさせろ」「生理中でも(性産業で)稼げるだろ」というプレッシャーがかけられないのか心配だ。

産後の回復は個人差があるのに「産後1ヶ月でセックス可能」といわれてるのを都合よく解釈されたパートナーにセックスをせまられる女性の話も聞いたことがある。産後のセックスと同様、性欲がとても強くて、産後間もなかったり生理中でも積極的にセックスしたいと思う女性が「稀に」いるかもしれない。

だからってこういう性欲強めの一部の女性の意見が「産後1ヶ月でセックス出来るっていってたし」とか「このスポンジを使えば生理中でもセックスできるんでしょ」とか「元カノは生理中でもこれ使ってたからセックスできてたよ」などの、セックスしたい男性がセックスしたくない女性を押し切るための根拠となってしまうことを、わたしは非常に懸念している。自分の要求を通すために元カノをいちいち引き合いに出すような男はゴミカスクズだし、そもそもやりたくないのに生理中のセックスをやりたがる男とは別れたほうがいいことは確か。

でも、女がやりたくないときはセックスを断れる関係ばっかりじゃないし、経済的理由などで簡単に断れる人も少ないだろう。じゃなかったら多産DVとか性的DVとか世の中こんな多くないはずだ。

そもそも生理中に性欲が高まったとしても、その性欲の解消の手段として女性側のさまざまなリスクと引き換えにした挿入ありきのセックスが前提になっているのはおかしいと思う。

商品のページ(海外)を見つけたので内容を確認してみたら、以下のように書かれていた。

・水泳、乗馬、ランニング、ダンスなど、あらゆるスポーツを違和感なく練習できます。・あなたもあなたのパートナーもLove Mousseの存在を疑うことなくセックスをすることができます。・IUDの装着とコンドームの使用に対応

使用目的はセックスだけに限らずスポーツにも使えるそうで、従来のタンポンの代替品としても使える商品のようだ。ならば、なぜFemtechFesブースのキャプションには

・どうやって使うの？生理中の女性が性交渉する際に使用する、生理用タンポンにかわるアイテムです。性交の間、パートナーにほとんど気づかれることなく、快適に過ごすことができます。生理中のセクシャルライフをサポートします。・なんで作ったの？生理中の女性が「清潔」で「気持ちよく」性行為ができるように、生理用タンポンに代わる非常に安全で快適な方法を提供したいからです。・みなさんへのメッセージ生理中であることを気にせずに性交渉を楽しみたい方は、ラブムースを試してみてください:)

と、あたかも使用目的が「生理中の性交渉を楽しむため」に限られるように書かれているのだろうか。

女性の性欲を解消するためには必ずしもペニスが必要というわけではないのだから、これは誰のための「フェムテック」なんですかね。

家庭用膣ケア器

膣エレクトリカルパレードか！！！光らせてどうすんの？絵面がシュールすぎる……ギャグなのか？ってほど馬鹿げてると思った。(開発者の方、すみません)

この膣エレクトリカル・メカ・スティックの正式な商品名は「yoniCARE」である。ちなみに税込87780円！家賃クラスの光膣棒だ！ yoniとはサンスクリット語で「膣、子宮、卵巣などの女性器」という意味らしい。

「yoniCARE」は長年の研究の結果開発された、家庭用腟ケア器です。赤色と青色のLEDライトを組み合わせて腟内を照射することで、特有の悩みにアプローチし健康的な腟へと導きます。 ◯「yoniCARE」3つの特徴・赤色と青色のLEDライト腟内からアプローチできるセルフケア器・マッサージ機能健康的な性生活とハリのある性生活へ・自宅で簡単ケア他人の目を気にせず自分のペースでケアできます　ご自宅で10分間、週に2~ 3回のお手軽ケアが可能です

漠然としててすごい…「膣内からアプローチ」「特有の悩み」ってなんだろう。具体的に断言しないところが薬機法に触れないサプリメント広告のような言い回しだ。どういうメカニズムでLEDライトを照射したら「健康的な膣」になるの？医学的根拠はあるの……？？あと、どういうニーズなの？？？あれかな、「堂々とバイブレーターを使うのは恥ずかしいけど膣ケアという名目で挿入するのは恥ずかしくない」のように考えてる人が買うのだろうか……謎過ぎる…… 「ご自宅で10分間、週に2~ 3回のお手軽ケア」って要は「この膣エレクトリカルパレード・メカ・スティックでご自愛ください」ってことなの？

しかもyoniCAREを紹介してるYouTubeチャンネルの名前が「膣ペディア」だし……膣ペディアってなんなんだよ　臓器にpediaって接尾詞つけんな

てか「膣ケア」って何？？？「女性」の包括的な名称として「子宮のある人」「子宮オーナー」「生理のある人」と同じ文脈で「膣ユーザー」という言葉が話題になって弊タイムラインでざわつかれたことが一瞬あったのだが、わたしは「膣ユーザー」という言葉は、どちらかというと男性である買春者のほうを強く想起した。

そしてここにきて「膣ケア」である。「膣膣膣膣膣×∞」やかましい。膣はわたしにとっては内臓、文字通り体内にある臓器のひとつであって、存在を全く意識してないのにも関わらず、いち器官がこんなに注目されてることに引いた。膣に執着しているのはどちらかといえば男性のほうなのに、なんでFemtechで「膣ケア」なんだ？「膣ユーザー」のためのフェムテックなんですか？

代理出産��旋企業

donor conciergeは「不妊治療コンシェルジュサービス」を提供している企業でHPにはでかでかと Find donors and surrogates, with a personal concierge. (パーソナルコンシェルジュと一緒に、ドナーと代理母を探します。) と書かれている。

卵子提供者と代理母を探しているようだ。「代理出産」については倫理的な観点から問題視する人も多く、これがフェムテックなのか？？？と個人的には思う。人工子宮などの技術が人間に応用されていない現時点で、子どもを持つには女性に産んでもらうしかないのだが、医療技術的に可能だからといってそれを金銭で可能にしてもいいものなのだろうか。資本に取り込まれた生殖医療はむしろ人身売買に近いような気がする。この分野に関しては様々な観点から、もっと慎重な議論が必要だと思う。

「生理浴」バスボム

まず「生理浴」ってコピー、どうなん？？「森林浴」とか「岩盤浴」とかは、リフレッシュできたり効能があるイメージなんだけど「生理浴」どない？別に生理を浴びたいわけではないのだが……てか水が真っ赤に染まるのはトイレだけでじゅうぶん。もう間に合ってます。

生理浴バスボム(1760円)真っ赤なお湯にラメでshine✨って、「顧客が本当に必要だったもの」案件よな…… 「生理中は血が気になってお風呂に入れない？せや！真っ赤なお湯にすれば解決😆」って絶対女性の意見聞いてないだろ。なんでわざわざ高い金払って血の海みたいなお湯に浸かんなきゃいけないんだよ。

LUSHよりも高いしなんなんやあの強気の価格設定（1回使い切りで1760円）は…… 主成分：重曹とクエン酸のくせに「生理浴」ってネーミングでここぞとばかりにPink tax徴収すな😠

生理中の入浴、女性は衛生面や血の塊が浮くのを気にしているが、男性はただお湯の色が変わることだけを解決しようとしているからあんなドギツイ着色料やラメで誤魔化そうとしてるんだよね男性の衛生観念大丈夫そ？誰が浴槽を掃除すると思ってる？ラメ入りの入浴剤は掃除が大変なの知らんの？だから男湯で柚子やりんごをクラッシュしちゃうの？

個人的に試して良かったフェムテック的商品

こうやって批判ばかり書くのも良くないので、今まで実際に使ってみて良かった商品も書いてみよう。※すべて個人の感想です

月経カップ

自分が使ってみてよく分かったけど、月経カップは決して万人向けでもないし、10代の子がいきなり使えるアイテムでもないし、使えるシチュエーションが相当限られているアイテムだ。在宅勤務の人にはいいと思う。

「ナプキンの使用量が減らせるからエコ」とかいう意見もあるが、包帯のような衛生用品をエコの視点で評価するのは違うだろ。注射針の使い捨てがエコじゃないからって使いまわししてたら大問題なのに、なんで衛生用品の生理用品でエコとか言われなきゃいけないんだよ。あと清潔な水が入手できないような災害時は絶対向いてない。衛生的な環境にないときは使い捨てのナプキンにかぎる。

シンクロフィット

Twitterで定期的にバズっている商品。

併用すればナプキンだけの場合に比べて数時間の猶予が増えるので安心。個別の包装も商品そのものもトイレに流せる仕様になっているのが外出時には非常にありがたい。

フェミニンウォッシュ

お湯だけで果たして股がちゃんと洗えているか心配で石鹸で洗ったらめちゃくちゃ大変な目に遭って婦人科に行く事態になってトラウマになったので、(お湯だけで洗えてるのか心配な人は石鹸ではなく)デリケートゾーンにはデリケートゾーン用のクレンジングウォッシュが必要。

誰のためのフェムテック？

Femtech TokyoのHPで出展していた企業一覧を見ると、OiTrもあったし、参加してる企業や商品すべてに疑問を持っているわけではない。

しかし「生理中でも性行為ができるスポンジ」や「膣ケア」や「代理出産斡旋企業」は本当にFemaleのためのTechnologyと言えるのだろうか。

野田聖子氏がこうツイートしていた。

フェムテック振興議員連盟総会を開催致しました。昨年度より議論していた提言を取りまとめるなかで、参議院議員和田正宗先生、衆議院議員鈴木英敬先生や神田潤一先生からも貴重なご意見をいただきました。

#野田聖子 #宮路拓馬 #和田正宗 #鈴木英敬 #神田潤一 #フェムテック

驚くことに、「フェムテック振興議員連盟総会」で貴重なご意見を求められたのは全て「男性」である。わたしはいま『存在しない女たち　男性優位の世界にひそむ見せかけのファクトを暴く』という本を読んでいて、女性の意見が反映されないために、実際のニーズに合わない改良作物やプロダクトを作り出してしまうというエピソードが「第７章　犂の仮説」にあった。一部の「フェムテック」商品や参加企業に対する批判はこういうところから起こっているのではないだろうか。

わたしの生理が始まってから数年で低用量ピルが承認され、他国と比べてだいぶ割高な費用を払いながら飲み続け、そしていよいよ低用量ピルが勧められない年齢に差し掛かってしまった。四半世紀経ってもまだこんな状態なことにびっくりするし、進みの遅さにとても失望している。

今回、悪い意味でフェムテックが話題になってしまったのは、どんな企業が出展するか、または企業が商品を開発するにあたって、女性の意見が取り入れられなかったからではないだろうか。「“フェム”テック」なのだから、女性当事者の声も聞き入れて欲しいし、むしろそうすべきじゃないのか？

#フェムテック #フェミニズム #生理 #生理用品

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baby-planet-tv · 5 years

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アカデミーヒルズ　ライブラリーイベントのご案内『さらば「ざんねんな努力」！〜がんばらない方がうまくいく〜』

令和元年、新たなスタートを切るのにぴったりなトークイベントの開催が決定しました。「ざんねんな努力」から解放される秘訣を手に入れられるチャンスをお見逃しなく！ ------------ ●イベント名『さらば「ざんねんな努力」！　〜がんばらない方がうまくいく〜』

●日時 2019年05月13日 (月) 19:15～20:45 ●出演クリエイティブディレクター　川下和彦（かわしたかずひこ）放送作家／ベイビー＊プラネット代表取締役　たむらようこ　 ●会場アカデミーヒルズ（六本木ヒルズ森タワー49階）

お申込みは、こちらから。 ------------

ヒルズクラブ会員の方、ぜひ遊びに来てください。会員以外のお友だちもご興味あればお声かけください。（たむら）

#ざんねんな努力 #たむらようこ #アスコム #アカデミーヒルズ #xs

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homest · 4 years

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東映入社2年目で「ジェットマン」に携わったという白倉は、当時の“戦隊シリーズ存続の危機”について赤裸々に話した。「実は『ファイブマン』は、視聴率は悪いわ、おもちゃは売れないわで……。今年ダメなら撤退するしかないと言ってやけくそで作ったのが『ジェットマン』でした（笑）。それが当たったことで存続できたし、その反動で正統派に戻したのが『ジュウレンジャー』だったんです。そして『パワーレンジャー』で海外展開の風が吹いた。

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hitoc · 5 years

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〈グラレコ〉MOTHERHOUSE 山口絵理子さん『Third Way 第3の道のつくり方』刊行記念トークイベントでグラレコ担当してきた。

イベント概要・開催日： 8月2日（金）・開催地：アカデミーヒルズ・スピーカー：山口絵理子（MOTHERHOUSE 代表兼チーフデザイナー）・モデレータ：竹下隆一郎（ハフポスト日本版編集長）・主催・共催： Discover 21, Inc.、ハフポスト日本版、アカデミーヒルズ

山口絵理子さん、すごく素敵な方でした♪

初めてお会いしましたが、意外な過去（不良、柔道部）の面影を全く感じなかったです笑

そして、本の帯と同じ服装で登壇されるというファンサービス✨

関わる人達を大切に会社経営をされているであろうことが、様々な角度から伝わりました❣️#私のthirdway pic.twitter.com/83MGtUlAgF

— のぼせもん (@Arikabani) August 2, 2019

完成したグラレコ

大事なとこメモ

・サードウェイは第3の選択肢 MOTHERHOUSE１３年の指針・２択ではなく、掛け算して今までにないものを生み出す・みんなのワクワクに繋がり、人も集まる・��仕事の良い所 × 大量生産の良い所 → MOTHER HOUSE ・迷った時は寝かせて考える　本当に好きか試される・第3のアイデアは現場から生まれる・ポジティブに良い所を見つける姿勢・アクションすること、夢中になること、現場に行くこと

「かけ離れたものだからこそ、組み合わせてみよう。離れていた二つが出会ったことをむしろ喜び、形にしてみよう。これまで隔たりがあった溝を埋めて、新しい地をつくろう」#私のThirdWay #ハフポストブックス（山口絵理子/マザーハウス代表取締役兼チーフデザイナー）https://t.co/v8bhUK07tF

— ハフポスト日本版 (@HuffPostJapan) August 15, 2019

〈グラレコ〉MOTHERHOUSE 山口絵理子さん『Third Way 第3の道のつくり方』刊行記念トークイベントでグラレコ担当してきた。 was originally published on Web屋が広告業界にきてみた

#MOTHERHOUSE #Third Way #アカデミーヒルズ #ハフポスト #山口絵理子 #竹下隆一郎 #第3の道

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srkanagawa · 3 years

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●アカデミーヒルズWebinar『「人新世」の危機と資本主義』を視聴した。最近Clubhouseのかしこ系ルームの一人ずつ順番を守ってお行儀よく喋る進行ぶりにストレスを感じていたので、そうではない丁々発止の対話が聞けるかもしれないと期待して参加させてもらったわけだが、残念ながら、よくいえば整理された、悪くいえばライブ感に欠けるウェビナーだったのでフラストレーションがさらに高まり、素晴らしいパネリストの方々に対してハラスメントとしか言いようのない暴言コメントを連投してしまったことについては深く反省しているが、後悔はしていない。

●私の拾われた質問と拾われなかった質問は以下の通り。

ワーカーズコープに関してはかつてのソ連のコルホーズ、中国の人民公社、東ドイツのLPGのように、理念はいいんだけれど社会主義の実験の中で現実には破綻した歴史があるわけで、今そういうものを甦らせることについては懐疑的な意見も当然あると思うんですが、それに対してはどうお答えになりますか？ >皆様

変な質問ですが、国家レベルで資本主義のオルタナティブを樹立するとなると大変な困難が予想されますが、地方の田舎の小コミュニティであれば可能だし、もしかしたら市町村レベルでもいけるかもしれない。私は地方の田舎に住んでコミュニティの可能性を模索してるので「未来は我らの手の中。日本の方向は絶対こっちだぜ」と楽観してるんですが、こういう私のオプティミズムないし希望についてどう思われますか？

●私は社会主義に詳しいわけではない。今たまたま岩淵達治の『ブレヒトと戦後演劇』を読んでいて、壁崩壊の二年前、中国の人民公社や東独のLPG（農業生産協同組合）など、コルホーズの理念がいたるところで破綻しているときに『コーカサスの白墨の輪』の序章の理想化されたコルホーズ場面をそのまま演じるのは不可能だ、という意味の記述があったのを引いてきたに過ぎない。この戯曲を演出する上で、そのことはどう解決されたかというと、参加者の疑問を通じた、次のような添加によってだ。

･･････コルホーズの理念そのものは相変わらず間違っていないが、全員が同じだけ働いて同じだけ報酬をもらうという平等のシステムは、人間の勤労意欲を減退させる。それは人より余計働いても報酬が同じでは勤労意欲がなくなるという人間に巣くうエゴイズムのせいだ。事実、人民公社の生産は、個人がノルマ以上に働いた分は個人が売って自分の利得にすることができるという措置がとられてから飛躍的に増大した。だが、これは共産原理ではなく自由競争原理である。（『ブレヒトと戦後演劇』p.153）

●「人間に巣くうエゴイズム」の力を過小評価したことが社会主義の破綻の一因だった。2021年現在、私有でも国有でもなく、ワーカーズコープが主体となって生産手段をコモンとして民主的に管理するコミュニズムの実現を本気でめざすなら、こういう歴史をまじめに再検討するのも必要なことであるに違いない。ブレヒトはナチスのいう公益が共産主義的な公益とはまったく違うことを証明しようとしたが、壁が崩壊して人々が私利を求めはじめて以降それは難しくなったが、「もっとも共産国家ではないイスラエルのキブツには、まだコルホーズに似た集団農場が機能しているのだから、この問題にはまだ解答は出ていない」と岩淵は言う（同書）。

●話をウェビナーに戻すと、ミュニシパリズムの国際的なネットワークに話が及んだとき、是非そのことをもっと語ってほしいと私は声を上げたが、残念ながらテーマが分散していたのでなかなか深掘りするには至らなかった。二時間ならむしろミュニシパリズムについてだけ語るぐらいでちょうどいいのではないかと思った。

2021-03-01　引用元 http://blog.livedoor.jp/quko/

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honne-siyo · 5 years

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【無料】事業に”外部のプロ人材”を！売上拡大にコミットする新しい人材活用の秘訣

New Post has been published on https://carryme.jp/pro-saiyo4.0/20191128/

【無料】事業に”外部のプロ人材”を！売上拡大にコミットする新しい人材活用の秘訣

■イベント概要企業の人材不足課題を解決する在り方として、「外部人材の活用」への注目が集まり、欠かせない存在になっているものの、企業が外部人材を活用するシーンは、ノンコア業務が中心で、活躍の場が限定的であることが多く見受けられ��す。一方で、フリーランス・副業という働き方を選択する優秀な人材は増え続けており、企業が外部プロ人材をどう活用できるかが、生産性向上のカギとなっているのではないでしょうか。 UZABASE社、bellFace社などもプロの外部人材活用を有効的に活用しています。

今回のセミナーでは、この3社の事例に限らず、多数の企業に外部人材活用を支援しているCARRY ME代表大澤氏と、シューマツワーカー CEO 松村氏にに登壇いただき、どうすれば、外部プロ人材を有効的に活用できるのか、その秘訣を探ります。

▼お申し込みはこちら（先着40名様まで！） https://event-exteam1128.peatix.com/?fbclid=IwAR3FLLTGpXGqbRhfbzFApRn2G6zdev7w_TGagZfKT4PPaMibpEJGaM43yN4

■参加費無料

■定員 40名

■開催場所パーソルキャリア大手町オフィス 5階 EAST

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 5階地下鉄各線「大手町駅」地下道より直結（地上出口E2・C7）

■持参物名刺2枚

■当日のプログラム・登壇企業プレゼン（40分）・質疑応答（40分）・懇親会（60分）

■登壇者紹介・大澤亮氏 CARRY ME 代表取締役（略歴） 1996年に新卒で三菱商事株式会社に入社、タンザニア駐在経験（ODA担当）を経て、帰国。同社退職後、1999年に慶應義塾大学大学院（経営管理研究科修士課程）に入学と同時に起業、2度売却。その後、株式会社ドリームインキュベータに入社し、大手企業とベンチャー企業両方の経営コンサルティング、ベンチャー企業投資も担当。同社退職後、土屋鞄製造所に取締役兼C.O.O.として入社し、2年で売上、経常利益も2倍以上にして退職。 2009年株式会社Piece to Peaceを創業 2016年には、週2、3回で業務委託契約で働くプロ人材と、人手不足の企業の仲介サービス「CARRY ME」を立ち上げ 2019年7月にはパーソルグループなどから1.1億円の資金調達を実施。アカデミーヒルズ（六本木）等での講演多数。

・松村幸弥氏株式会社シューマツワーカー　代表取締役（略歴） 2012年に株式会社ボルテージに新卒で入社しソーシャルゲームのプロデューサーとして勤務。その後、 2016年に株式会社シューマツワーカーを設立し、副業したい人と企業をマッチングするプラットフォームサービス『シューマツワーカー』を立ち上げる。登録者は、サービス開始約２年半で12,000人に達し、スタートアップから上場企業まで300社以上の企業が利用している。

■主催エクスチーム https://www.exteam.jp/

CARRY ME https://carryme.jp/

■その他　 ※受付時にお名刺を頂戴しております。ご用意をお願いします。 ※競合他社の方のご参加はご遠慮願います

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