#Inteligência Artificial em SQL

[vagasempregobr]

Engenheiro a de dados pleno presencial

Engenheiro a de dados pleno presencial

Sobre a Beyond

Nosso maior diferencial é que não enxergamos profissionais como meros recursos, e sim, como pessoas reais, com sonhos, ambições e vontade de fazer o seu melhor. Buscamos Talentos que vão ALÉM de capacidades técnicas excepcionais, perseverança, olhar crítico e novas ideias são qualidades que nos movem diariamente em direção a um futuro cada vez mais tecnológico. Aqui as pessoas são o nosso maior ativo, nosso maior orgulho e são verdadeiramente valorizadas por suas habilidades.

Estamos presentes como Outsourcing e Projetos em grandes nomes do mercado financeiro!

Requisitos

Domínio avançado de SQL;

Experiência prévia com grandes volumes de dados e modelagem de dados;

Desejável experiência no setor financeiro;

Conhecimento em Ciência de Dados e Inteligência Artificial será um diferencial;

Capacidade analítica, proatividade e foco em resolução de problemas.

Diferenciais

Familiaridade com pipelines de dados, ETL, ferramentas como Airflow, DBT, ou similares;

Experiência com ferramentas de Big Data (Spark, Hadoop, etc.).

Benefícios

Plano de Saúde;

Vale Alimentação ou Refeição: R$ 30,80 por dia;

Vale Transporte ou Auxílio Combustível;

Bonificação atrativa MENSAL por resultados distribuído a todos os colaboradores;

Plano de Cargos & Salários;

Local: 100% presencial em Santo André/SP;

Jornada de trabalho: de Segunda à Sexta, das 8h às 17h.

Processo Seletivo

Primeiro contato a fim de entender se nossas posições dão match com o seu momento de carreira;

Bate Papo com alguém do nosso time de Pessoas para te conhecer melhor e apresentar as nossas oportunidades;

Entrevista Técnica com as lideranças da área.

A Beyond promove o melhor ambiente para se trabalhar e o mais humano possível! Queremos conosco pessoas que mudem o jogo e façam bonito, por isso vem fazer parte do #melhortimedasgalaxias!

Conheça Mais Sobre Nossa História

Veja nossa avaliação no Glassdoor (4.9 Estrelas)!

Imagine e Go #beyond

Candidatar-se

[r-inteligenciaartificial]

Pare de perder tempo dando voltas desnecessárias e conheça o poder das AI Functions* do Databricks 🤯

Conhecer e dominar SQL é uma habilidade crucial para análise de dados com sua flexibilidade, eficiência e linguagem universal para as principais plataformas.

Pode ser que você trabalha diariamente com Databricks e não conheça ainda estes recursos, que podem trazer muita produtividade na hora de manipular e processar dados para entregar análises para seus stakeholders.

Colocar inteligência artificial em fluxos de análise fornece acesso a informação antes inacessíveis aos analistas, principalmente em dados não-estruturados.

- Caso você trabalhe com CRM ou lida com pesquisas de clientes, sabe o quanto uma função como "ai_analyze_sentiment" é uma mão na roda.

- Caso você com uma tabela com uma coluna do tipo JSON ou XML, pode usar "ai_extract".

- Caso você precisa anonimizar dados pessoais rapidamente, pode usar "ai_mask".

- Caso você precise traduzir dados dentro de seus dashboards e precise criar uma coluna customizada com a tradução, pode usar "ai_translate"

São infinitas possibilidades que nem cabem neste post.

* Estas funções estão disponíveis a partir do Runtime 14.2 e apenas em SQL

[r-cienciadedados]

O que é um Cientista de Dados?

Um Cientista de Dados é um profissional especializado em extrair conhecimento e insights a partir de grandes volumes de dados. Ele trabalha com o que é considerado o “petróleo” da nossa era: dados, informações.

Ele combina habilidades em estatística, programação e conhecimento de negócios para analisar informações e tomar decisões estratégicas. Eles são uma nova geração de especialistas analíticos que possuem as habilidades técnicas para resolver problemas complexos – e a curiosidade para explorar quais problemas precisam ser resolvidos.

Estima-se que, até 2025, 463 exabytes de dados sejam gerados por dia em todo o mundo, segundo dados do Fórum Econômico Mundial. Com tantos dados sendo criados a todo instante, foi necessário o surgimento de um profissional capaz de analisá-los, detectar padrões lógicos neles e ajudar as empresas e organizações a aproveitar todo o potencial na tomada de decisões.

Você deve se questionar qual a diferença do cientista com outros profissionais de dados. Embora Analista de Dados, Cientista de Dados e Engenheiro de Dados trabalhem com dados, cada um tem um papel específico:

🎲Analista de Dados → Explora e visualiza dados para gerar relatórios e insights estratégicos.

🎲Cientista de Dados → Cria modelos preditivos e usa estatística para resolver problemas complexos. O cientista de dados também vai usar o conceito de machine learning, para trabalhar com essas informações de forma mais rápida e assertiva.

🎲Engenheiro de Dados → Constrói e otimiza a infraestrutura para armazenar e processar grandes volumes de dados.

Os Cientistas de dados, em especial aqueles com habilidades em inteligência artificial, têm se destacado como um dos profissionais mais cobiçados do mercado. Segundo o relatório The Future of Jobs, que listou 50 profissões emergentes para os próximos anos, a área vai crescer em média, 30% até 2027.

Um Cientista de Dados precisa de habilidades em estatística, programação (Python/R), machine learning, manipulação de dados (SQL, Pandas), visualização (Power BI, Tableau) e cloud computing (AWS, Azure) para extrair insights e criar modelos preditivos.

E além de tudo, é importa ele desenvolver a habilidade de contar “histórias” de forma envolvente, de modo que todos possam entender e perceber a importância dos insights e dos resultados.

[r-python]

Separei os 5 melhores projetos nossos Todos são gratuitos e estão em nosso Youtube 1) Como criar do ZERO um Lakehouse (Nota 9.94): Quer dominar conceitos como Lake House, Data Mesh e arquitetura de dados? Neste workshop, Nilton traz para você a palestra de destaque que conquistou os maiores eventos de Data & AI no Brasil. Aproveite a oportunidade para se atualizar sobre as tendências discutidas pelas principais lideranças do setor! Participação Nilton Kazuyuki U. https://lnkd.in/dRM8eaXj 2) Qualidade de dados em ETL com Pandera (Nota 9.80): Pandera é uma biblioteca para validação de dados em pipelines ETL, permitindo definir e aplicar regras de validação em DataFrames do Pandas (Spark) para garantir a integridade e qualidade dos dados. Participação do Renan Heckert https://lnkd.in/dKCeF_vv 3) DW completo com SQL, Airflow, dbt e Airbyte (Nota 9.78): Desenvolva um Data Warehouse completo utilizando SQL para manipulação de dados, Airflow para orquestração de workflows, dbt para transformação de dados e Airbyte para integração de dados. Participação da lenda Marc Lamberti https://lnkd.in/dbPQmxMs 4) Crie pipelines CI/CD com dbt e GitHub Actions (Nota 9.77): Aprenda a configurar pipelines de Integração e Entrega Contínua (CI/CD) utilizando dbt e GitHub Actions, automatizando testes, deploys e garantindo a qualidade do código em projetos de dados. Participação do Bruno Souza de Lima https://lnkd.in/ddYWa5xP 5) Pipeline Black Friday com Python, SQL e AI: Dias 8, 9 e 10 de Outubro às 20h. Prepare-se para aumentar suas vendas da Black Friday com uma pipeline de dados completa! Ao longo de três dias, você aprenderá a extrair, transformar e carregar dados, utilizando Python, SQL, DBT e Inteligência Artificial. Esta é uma oportunidade única para dominar as ferramentas essenciais para automação e otimização de processos de vendas. Já curte e se inscreve no canal para não perder Participação do Fabio Cantarim Melo https://lnkd.in/dYwzHiY5

[distribuidorintelbras]

Sua nuvem para transformar projetos em soluções de negócio com os mais variados serviços da plataforma Azure

O Vivo Cloud Azure é uma plataforma destinada à execução de aplicativos e serviços, baseada nos conceitos da computação em nuvem hibrida, comercializado no Brasil pela Vivo em parceria com a Microsoft.

Apresenta como característica principal a alta escalabilidade oferecida para as aplicações, através de milhares de máquinas (hardware) disponíveis em centros de processamento de dados de última geração. De software como serviço se tem a capacidade de contratar um serviço e pagar somente pelo uso, permitindo a redução de custos operacionais, com uma configuração de infraestrutura realmente mais aderente às necessidades.

Além dos recursos de computação, armazenamento e administração oferecidos pelo Azure, a plataforma também disponibiliza uma série de serviços para a construção de aplicações distribuídas, além da total integração com a solução on-premise (local) baseada em plataforma .NET e também de outras linguagens e frameworks de mercado.

O serviço oferece ainda diversas funcionalidades que podem ser alterados de modo a customizá-lo para atender a demandas específicas, através de recursos compostos por computação, armazenamento, bancos de dados, redes, segurança, aplicações, gerenciamento de identidade, análise de dados e aplicativos corporativos, inteligência artificial, IoT, entre outros, que são pagos apenas pelo uso. Este portfólio de soluções é recomendado para usuários avançados ou empresas com experiência e conhecimento em TI que necessitem de soluções que atendam suas demandas específicas de maneira eficiente e econômica.

É projetado para simplificar, tornar escaláveis e sob demanda o desenvolvimento e manutenção de aplicações.

Benefícios

Pague em Reais e legalize o processo fiscal A comercialização de Microsoft Azure através da Vivo auxilia o cliente a regularizar seu processo de compra, através da aquisição em moeda local, considerando todos os impostos de acordo com as legislações vigentes.

Economias por meio de licenças existentes Use suas licenças existentes do Windows Server e do SQL Server com o Software Assurance para pagar uma taxa reduzida ao migrar para o Azure.

Obtenha mais valor de seu investimento na Microsoft Estenda o conhecimento existente de sua organização e uma experiência consistente em suas tecnologias locais e na nuvem por meio da integração total com o Office 365 e o Active Directory.

Mais regiões globais do que qualquer outro provedor em nuvem Com regiões mais globais em comparação a qualquer outro provedor em nuvem, o Azure oferece a escala necessária para aproximar seus aplicativos dos usuários no mundo todo.

Na Voice Data temos especialista para tirar todas as suas dúvidas e solucionar o seu projeto com qualidade.

Ficou em dúvida ou quer saber mais sobre o assunto? Fale com um de nossos especialistas da Vivo 2101-4600

Saiba mais: https://voicedata.com.br/sua-nuvem-para-transformar-projetos-em-solucoes-de-negocio-com-os-mais-variados-servicos-da-plataforma-azure/

[petrosolgas]

Oportunidades no setor da tecnologia: Companhia Flex está com diversas vagas de emprego disponíveis para profissionais de todo o Brasil

Se você está em busca de novas oportunidades de trabalho no mercado nacional da tecnologia, esse é o seu momento. A companhia Flex está neste sábado, (03/12), com as inscrições abertas para os processos seletivos de diversos cargos disponíveis no seu quadro de funcionários. As vagas de emprego são para todo o Brasil e você já pode iniciar a sua candidatura para concorrer aos cargos.

Veja as vagas de emprego abertas pela companhia

Analista de Desenvolvimento de Software

A Flex está em busca de profissionais qualificados na região de Sorocaba para o preenchimento das vagas de emprego no cargo de Analista de Desenvolvimento de Software. Os requisitos para o posto de trabalho são: 

Conhecimento de metodologias ágeis;

Padrão de Desenho de Software (Design Patterns — Elements of Reusable Object — Oriented Software); 

Sistemas Operacionais Móveis (IOS e/ou Android); 

Conhecimento de ambientes Cloud (AWS, Azure);

Banco de Dados Não-Relacional (Ex: MongoDB ou ELK stack);

Banco de Dados Relacional (Ex: SQL Server, Postgresql);

Ferramentas Jira, Confluence.

Realize aqui as inscrições nos processos seletivos para Analista de Desenvolvimento de Software!

Coordenador de Desenvolvimento de Software

Se você possui experiência no segmento da tecnologia e busca novas oportunidades de atuação no mercado, a Flex está com vagas de emprego abertas para Coordenador de Desenvolvimento de Software. Você precisará cumprir apenas os seguintes requisitos:

Ensino Superior Completo em Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou Análise de Sistemas, outras áreas de Informática ou Tecnologia da Informação;

Linguagens de Programação (ex: JAVA, C#, C++, dentre Outras);

Qualidade em Desenvolvimento de Softwares;

Metodologia ágil de Desenvolvimento de Sistemas (Scrum);

Liderança e Gestão de Pessoas;

Inglês avançado.

Realize aqui as inscrições nos processos seletivos para Coordenador de Desenvolvimento de Software!

Conheça outros cargos disponíveis na Flex

Engenheiro 

Ainda para a região de Sorocaba, a Flex está disponibilizando oportunidades de atuação no cargo de Engenheiro. Os requisitos para as vagas de emprego aberta são: 

Ensino Superior Completo em Engenharia de Controle e Automação;

Robótica e Automação: comissionamento e programação;

Projeto elétrico em EPLAN, definição de BOM;

Documentação da lógica de programação do sistema;

Programação e configuração de rede de automação;

Normas Regulamentadoras (NR12 e outras) e de máquinas;

Ferramentas Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel);

Processos manufatureiro de produtos eletroeletrônicos.

Realize aqui as inscrições nos processos seletivos para Engenheiro!

Arquiteto de Software

Os profissionais com experiência no ramo da tecnologia e no cargo de Arquiteto de Software já podem fazer a candidatura nas vagas de emprego da Flex. Os requisitos necessários são:

Ensino Superior Completo em Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, outras áreas de Informática ou Tecnologia da Informação;

Linguagem Orientada a Objetos (Ex: C#, Python);

Linguagem Web (Ex: React, Angular);

Ferramentas e processos de DevOps.

Realize aqui as inscrições nos processos seletivos para Arquiteto de Software!

Cientista de Dados

Por fim, estão disponíveis oportunidades de atuação no mercado nacional como Cientista de Dados. Os requisitos necessários para isso são:

Graduação completa em Ciência da Computação ou área técnica relacionada;

Ética de IA;

Linguagens como Java, Python, C #, Go, Pythorch, Jupyter Notebook;

Tecnologias web como CSS, web services, JavaScript e tecnologias web similares;

Conceitos de Inteligência Artificial e Machine Learning (Novos algorítimos, ferramentas, publicações, etc);

Analise e engenharia de grandes conjuntos de dados (SQL/noSQL, Tableau, KPIs, Métricas)

Nuvem (AWS, Azure ou GCP);

Realize aqui as inscrições nos processos seletivos para Cientista de Dados!

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[lucasrfsblog]

Arquitetura Datalake: Extraindo Valor dos Dados – Aula 2

Arquitetura Datalake: Extraindo Valor dos Dados – Aula 2 – Parte 1

 Professor:  Sergio Nauffal

EP 03. Arquitetura

Conteudo:

 Data Lake & Big Data process:

  Data Ingest: (Dados ou fontes de dados que devem ser consideradas para alimentar o data lake)

 1-      Bancos de dados, relacionais ou não relacionais.São carregados geralmente com ferramentas de ETL ou replicação destes dados.

2-      Devices (IOTs) – Produzem stream de dados e podem conter dados binários ou não.

3-      Aplicações: Aplicações produzem logs que podem ser enviados para os data lakes e geralmente o método utilizado é o stream de dados.

4-      Arquivos de usuários, NFS, outros data lakes devem ser considerados no modelo de ingestão de dados e o método mais comum de carregamento é o upload de dados para o data lake no cloud.

 Data Process: Etapa de processamento dos dados, onde os dados são filtrados e limpos para entregar para as ferramentas que vão gerar relatórios e insights para o negócio.

 Nesta etapa são utilizadas duas ferramentas principais:

 FaaS – Lambda da AWS(automação) é um exemplo, executando códigos que irão transformar os dados Raw em algo já trabalhado pronto para ser lido.

SQL As Service: Modelo de consumo de bases de dados SQL como serviço que são consumidas para gerar, indexação dos dados trabalhos e catalogo destes dados, afim de facilitar a busca das informações pelas ferramentas que irão consumi-los.

 Catalogo: Possui dados organizados por assunto ou área. (Ex: Financeiro, RH)

Indexes: Possui dado indexado para dar maior agilidade nas buscas e entregar maior performance.

 Data Insight: Nesta etapa é onde os dados começam a mostrar o seu valor, gerando insights para o negocio e entregando a visão que se espera tanto para analisar dados do passado (BI) quanto para fazer predições futuras com o emprego de Inteligência artificial e data Science.

 O produto final destes dados podem ser:

 Dashboards: Geralmente requerem acesso constante aos dados para realizar ou mostrar atualizações e variações de comportamento ao longo do dia. Neste caso, conforme orientado, recomenda-se que estes dashboards conecte-se em data warehouse que possuem grande otimização para disponibilizar estes dados.

 Reports – Relatorios gerenciais ou executivos que podem tanto acessar o dado catalogado no data lake ou consumir eles de algum data warehouse (Recomendado) que deve entregar menor latência e maior otimização no acesso a estes dados. No caso de reports por serem dados que não precisam de grande atualização o tempo todo, estes normalmente são gerados em processos batchs.

 Data warehouse: São bases de dados SQL de proposito comum no entanto com grande otimização de acesso aos dados, com catálogos bem definidos e grande poder de indexação.

Recomenda-se o uso do data warehouse para entregar maior agilidade na leitura dos dados já trabalhados e catalogados, principalmente quando há necessidade de leitura constante pelo uso de dashboards constantemente atualizados.

 Machine Learning e Data Science: Com o uso destes mecanismos e técnicas, precisamos plugar o nosso ambiente em modelos treinados de AI. O grande desafio desta área é conseguir reproduzir insights e entender como chegamos nos resultados obtidos.

 Governança dos dados: Não menos importante que as outras etapas, a governança dos dados devem entregar trivialmente as seguintes condições:

 Data tracking – Quem acessou e quando acessou cada dado.

Enforce Policy – A política de acesso precisa ser respeitada e deve ser garantida.

 [Data lake em Cloud]

  [Azure]

  [AWS]

   [Tipos de dados]

 [ETL]

  1-      Extração:

 2-      Transformação:

A transformação dos dados consistente em limpar os dados e transforma-los de forma organizada para carregar.

3-      Carregamento dos dados de forma persistente.

 [Na pratica]

 Exemplo:

- Vaga de emprego:

  [Importante]

  [Automatizar ETL: IA, ML e rede Neural]

  [Redes Neurais + Base de inferencia]

  [Resumo]          

[seshatanalytics]

Segundo o Bureau of Labor Statistics, o salário médio anual em indústrias de alta tecnologia (setores com alta concentração de trabalhadores em ciências, tecnologia, engenharia e matemática) é de cerca de US$ 70.230. O salário médio anual para trabalhadores fora da área de tecnologia está próximo de US$ 34.800. Uma das razões pelas quais os salários permanecem tão altos é o resultado de um gap de habilidades, na qual a menor oferta de trabalhadores com habilidades técnicas não atende à maior demanda dos empregadores. Fonte: https://www.cnbc.com/2019/11/24/top-20-tech-skills-of-2019-and-the-easiest-one-to-learn-in-2020.html Uma equipe do site Indeed analisou milhões de anúncios de vagas de tecnologia entre setembro de 2014 e setembro de 2019 para determinar quais habilidades foram mencionadas com mais frequência como requisito para conseguir uma vaga na área. Abaixo os resultados: ➡️ SQL e Java são as duas principais habilidades tecnológicas que os empregadores desejam, de acordo com milhões de vagas de emprego nos EUA no Indeed.com entre 2014 e 2019. ➡️ Python é a terceira habilidade mais comum, registrando um forte crescimento impulsionado, em parte, por trabalhos de ciência de dados. ➡️ O Amazon Web Services (AWS), número seis, teve um crescimento extraordinário. Além disso, um especialista do site Indeed disse que o Python é a habilidade ideal para aprender em 2020 porque está em alta demanda (cerca de 18% dos anúncios de emprego de tecnologia em 2019 pediram candidatos que entendessem Python) e também porque é projetado para ser fácil de ler e aprender. O Python também pode ser usado para uma ampla variedade de finalidades, desde o desenvolvimento web até trabalhos de análise de dados e inteligência artificial. --- Curta, siga e compartilhe @seshatanalytics --- Para cursos e outras soluções, veja nosso link na BIO ou acesse www.seshatanalytics.com.br --- #AI #analytics #artificialintelligence #cienciadedados #datascience #datasciencelearning #deeplearning #dataanalytics #seshatanalytics #desafioDS100dias #machinelearning #bigdata #business #career #technology #learning #python3 https://www.instagram.com/p/B5uw4-WA4mk/?igshid=4tsi4lze3ze9

[martimcribeiro01]

Esforço para racionalizar consumo d´água

A Agência estimula práticas para a preservação do solo e da água. Projetos como a semeadura de espécies nativas do cerrado às margens do Descoberto. Arquivo: Agência Brasília

O crescimento populacional, as mudanças climáticas e a ocupação desordenada do solo têm sido os principais responsáveis pelo comprometimento da segurança hídrica no Distrito Federal. Em 1999 o DF já era considerado a terceira pior Unidade da Federação em disponibilidade de água.

Hoje, com 3 milhões de habitantes e o volume de 930m³ de água por habitante/ano, o DF pode ser considerado zona de escassez hídrica, de acordo com os critérios da Organização das Nações Unidas (ONU).

10,1% Volume a mais de água consumido no DF nos quatro primeiros deste ano em relação ao mesmo período de 2018

A recente crise de abastecimento – de janeiro de 2017 a junho de 2018 – não foi suficiente para a conscientização populacional em torno da necessidade de consumo racional da água.  Pesquisa da Agência Reguladora de Águas, Energia e Saneamento Básico do DF (Adasa), realizada após o período crítico da crise hídrica, mostra que só nos quatro primeiros meses deste ano o volume consumido foi 10,1% maior que o registrado no mesmo período de 2018, quando ainda vigoravam medidas de restrição hídrica.

Enquanto nos primeiros quatro meses de 2018 foram consumidos 46,3 milhões de m³, em 2019 o volume aumentou para 51 milhões de m³, muito próximo do que foi registrado em 2016 (52,7 milhões m³), antes da crise hídrica.

“A segurança hídrica vai muito além dos reservatórios cheios. Ela requer que a sociedade como um todo esteja preparada para eventuais retornos de crises hídricas, que são realidade no mundo. Para que se atinja a segurança hídrica é importante poupar na abundância”, afirmou o diretor-presidente da Adasa, Paulo Salles.

Uma das iniciativas tomadas pela Adasa neste ano, para minimizar o aumento do consumo de água pela população do DF, foi o lançamento da campanha de conscientização para o uso racional do recurso hídrico. Com o slogan Use, reuse, economize e repita, a mensagem foi transmitida em redes sociais, emissoras de rádio de TV e outdoors, enfatizando a necessidade de manutenção da prática no combate ao desperdício.

A ação foi reforçada pela regulamentação, inédita no país, das instalações do sistema de reaproveitamento das águas de chuva e de reúso nas residências. A resolução da Adasa estabelece diretrizes para o aproveitamento de água pluvial e reúso de água cinza (proveniente de chuveiros, banheiras, lavatórios, tanques e máquinas de lavar roupa).

Apesar da prática de aproveitamento de água não potável estar prevista em legislação federal, a Adasa foi o primeiro órgão regulador no Brasil a definir os critérios para a implantação do sistema de água não potável em edificações residenciais.

Depois de tratadas, as fontes alternativas de água não potável podem ser utilizadas na irrigação de jardins, na descarga de vaso sanitário, na lavagem de pisos, fachadas e veículos automotivos e para uso ornamental – como espelhos d’água e chafarizes. Para a lavagem de roupa é permitido apenas o uso da água da chuva.

Investimento tecnológico

Além de campanhas de conscientização e ações para estimular a racionalização do consumo, a Adasa tem investido em novas tecnologias, com o apoio da Inteligência Artificial (IA) para monitorar cenários e se antecipar a possíveis crises hídricas no DF.

A agência oferece serviços de qualidade nos setores de recursos hídricos, água potável, esgotamento sanitário, drenagem urbana e resíduos sólidos Paulo Salles, diretor-presidente da Adasa

Para maior eficiência nesse trabalho de monitoramento, a Agência utiliza sensores instalados em diferentes pontos para medir os níveis de água em rios e reservatórios – além dos índices de chuvas, com medições programadas para cada 15 minutos.

Essas informações são transmitidas via satélite ao Banco de Dados SQL Server da Adasa, instalado na nuvem, e os dados são processados de forma automática e transferidos para ferramenta de análise.

Conscientização ambiental

A educação ambiental é outra frente de trabalho do órgão. Os programas Adasa na escola e Sala de leitura, dirigidos a alunos dos ensinos Médio e Fundamental, de escolas públicas e particulares, têm como foco a formação de multiplicadores da informação sobre a importância do uso racional da água.

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Também é discutido o combate ao desperdício, a necessidade da preservação do meio ambiente e da destinação correta dos resíduos sólidos. Com o mesmo propósito, promove eventos dirigidos à população como a Semana do Lago Limpo e a Corrida e Caminhada pela Água.

Práticas conservacionistas para a preservação do solo e da água também são estimuladas pela Agência. São projetos especiais desenvolvidos em parceria com órgãos distritais federais e instituições, como o Produtor de Água, no Pipiripau, e a semeadura de espécies nativas do cerrado às margens do Descoberto.

Reconhecimento internacional

O trabalho incansável da Agência no sentido de orientar e procurar alternativas para garantir a segurança hídrica no DF lhe proporcionou o reconhecimento internacional. Hoje, a Adasa integra o Conselho Mundial da Água, como membro ativo na discussão de alto nível de temas relacionados a problemas com o produto no mundo.

A busca pela eficiência e qualidade tem pautado o trabalho da Agência na transparência, conhecimento, articulação institucional e na participação popular no processo decisório. Segundo Salles, a Adasa é reconhecida como uma das mais importantes agências reguladoras do país.

Esforço para racionalizar consumo d´água publicado primeiro em https://www.agenciabrasilia.df.gov.br

[helenacota]

O trampos.co está com mais de 400 oportunidades disponíveis para várias cidades do Brasil. Selecionamos alguns trampos com salários até R$ 15.000. Vale lembrar que os anúncios ficam no ar durante, no máximo, um mês e podem ser encerrados quando a empresa desejar.

Leia também: » Infográfico: 7 hábitos para uma fala mais cativante » O que dificulta o crescimento de profissionais talentosos? » O que considerar antes de aceitar um freela

Confira a nossa seleção:

Marketing Officer (CRM)

empresa: UNICEF número de oportunidades: 1 | Brasília, DF faixa salarial: R$ 10.000 a R$ 15.000 benefícios:  plano de saúde, meio período às sextas-feiras

“The Marketing Officer (Information and Analysis) will be responsible for all CRM related activities. The main objective is to constantly optimize processes in order to maximize donor capacity. On top of that, the incumbent will also use the database information in order to allow the team to optimize our acquisition campaigns and maximize our retention and donor value.”

Desenvolvedor(a) Magento 2.x

empresa: Gumini número de oportunidades: 2 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 7.000 a R$ 12.000

“A Gumini está contratando URGENTEMENTE programadores com experiência em integração Magento x ERPs, e gateway de pagamentos, alocado em São Paulo, próximo ao Shopping Iguatemi. Procuramos pessoas que sejam gente boa, rápidas no gatilho e tenham garra. Início imediato.”

Gerente Comercial

empresa: Innovatarget número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 4.000 a R$ 15.000 benefícios: vale-transporte, vale-refeição, estacionamento no local, comissionamento, bônus e plano de carreira

“A Innovatarget cresce mais de 200% por ano e está à procura de um novo talento para crescer junto e gerenciar toda a equipe Comercial! Somos uma empresa que atua com venda de serviços de marketing digital com foco em geração de leads e performance.”

Analista de Sistemas Sênior

empresa: Hospital Albert Einstein número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 7.000 a R$ 9.000

“Atuar junto aos usuários em projetos específicos da área de Tecnologia da Informação, elaborando especificações, identificando possíveis soluções internas ou externas e interagindo com as demais gerências internas em TI e terceiros. Responder pelo andamento do projeto até sua implementação, atuando inclusive na fase de transferência para a área de produção. Elaborar documentação do projeto e relatórios conclusivos sobre as soluções.”

Desenvolvedor(a) Full Stack Ruby on Rails Freelancer

empresa: Randstad número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 8.000 benefícios: estacionamento no local e 2 bônus anuais

“Somos uma startup americana focada em inteligência artificial e estamos procurando desenvolvedores brasileiros dedicados para nos ajudar a construir o que há de mais avançado em interfaces para inteligência artificial. Para essa vaga precisamos de desenvolvedores Full Stack especializados em Front-end que estejam atentos as melhores práticas e as tecnologias mais modernas. Trabalho em equipe e qualidade acima de quantidade são essenciais.”

Desenvolvedor(a) Back-end

empresa: Talent Matching número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 6.000 a R$ 8.000

“Queremos alguém super focado em tecnologias de Back-end e que tenha experiência e desejo de atuar com diversos desafios de DevOps. Precisamos que você já tenha desenvolvido em uma estrutura de nuvem. Você precisa ter experiência na implementação de arquitetura de microsserviços, compreendendo todas as suas estruturas. Como stack, desenvolvemos em Spring e Node.js. É fundamental que você tenha trabalhado em ambientes com continuous delivery que usam metodologias ágeis no deploy. É interessante que você já tenha vivência em tecnologias de integração.”

  Linux DevOps

empresa: AGRABAH BUSINESS número de oportunidades: 1 | Itapema, SC faixa salarial: R$ 5.000 a R$ 9.000 benefícios:  refeição

“The professional will be responsible for the uptime, maintenance, security and backups of our services, and will provide support to our developer team.”

React Front-end Developer

empresa: Laborit Tecnologia  número de oportunidades: 1 | Home office faixa salarial: R$ 5.000 a R$ 8.000 benefícios: vale-transporte ou estacionamento, vale-refeição, flexibilidade de horário, férias remuneradas, bônus anual e caneca de café

“Estamos em busca de Devs React / Front-end interessados na construção de produtos digitais que geram uma experiência única aos usuários e que estejam engajados com as melhores práticas de desenvolvimento.”

Cientista de Dados

empresa: YACOWS número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 5.000 a R$ 7.000 benefícios: vale-transporte, vale-refeição, férias, 13º salário

“A Data Stone, startup de Database Marketing focado em manipulação e gestão de informações estruturadas e não estruturadas procura profissional com experiência manipulação de dados em alto volume (DW). Procuramos profissionais com experiência COMPROVADA em: PL/SQL, Store Procedures, Big Data, BI, ETL e Modelagem e em manipular grandes quantidades de dados desestruturados”

Designer UX

empresa: Pixter número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 5.000 a R$ 7.000

“Estamos em busca de Designer UX para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável pelo projeto de um grande cliente nosso.”

Gerente de Afiliados

empresa: Neoleads número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 5.000 a R$ 6.000 benefícios: ajuda de custo, bônus anual de 2 salários adicionais

“You would help us build relationships with important clients. You’d be responsible for recruiting exceptional affiliates to our network, as well as fostering solid business relations with them.”

Analista de Desenvolvimento .NET Pleno

empresa: Bexs número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 5.000

“Estamos atrás de gente curiosa, comprometida, proativa, que adore desafios, seja autodidata e goste muito de tecnologia e resolver problemas. Procuramos pessoas para fazer parte de um time fora de série, que viva o nosso sonho de desenvolver produtos de alto impacto, focados em construção e incorporação. Nosso ambiente é bem informal, descontraído e flexível favorecendo o aprendizado constante de várias áreas de negócio!”

Gerente de Projetos Digitais

empresa: Agência 2b Digital número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 5.000

“Buscamos um (a) profissional com experiência em gerenciamento de projetos digitais e com vivência comprovada em agências digitais. É o (a) Gerente de Projetos quem tem o papel de organizar as entregas, o cumprimento da metodologia e o alcance e acompanhamento de métricas e metas de um projeto. Tem o papel de organizar o fluxo de trabalho entre áreas e com os diretores. Focado em User Experience, Digital Analytics e Performance, o profissional precisa ser muito bem atualizado, e saber lidar com equipes multidisciplinares e ambiente inovador.”

Desenvolvedor(a) Full Stack PHP

empresa: MASTERTEST número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 5.000 a R$ 5.500

“A MASTERTEST está procurando um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Ninja para integrar nosso time. Você trabalhara diretamente com a equipe de desenvolvimento e criação da empresa. Documentação do sistema já existente. Sugestões de melhorias e otimização de sistema, proatividade para resolução de problemas, espírito de equipe e ter facilidade de comunicação com pessoas não-técnicas.”

Desenvolvedor(a) Front-end

empresa: Nexus Edge número de oportunidades: 1 | Home office faixa salarial: R$ 4.000 a R$ 9.000 benefícios: trabalhar com design de alto nível, oportunidade de stock options, acesso a cursos e livros pagos pela empresa

“Somos uma startup americana de inteligência artificial aplicada à publicidade e estamos procurando um(a) Desenvolvedor(a) Front-end para trabalhar juntamente com o time de design. Precisamos de alguém talentoso e que esteja confortável com prototipação rápida, melhores práticas de design Front-end e trabalhar colaborativamente com processos interativos.”

Para se candidatar é só clicar no título da oportunidade. Não encontrou oportunidades no seu perfil?

Confira todas as oportunidades abertas no trampos aqui!

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Engenheiro a de dados pleno presencial

Engenheiro a de dados pleno presencial

Sobre a Beyond

Nosso maior diferencial é que não enxergamos profissionais como meros recursos, e sim, como pessoas reais, com sonhos, ambições e vontade de fazer o seu melhor. Buscamos Talentos que vão ALÉM de capacidades técnicas excepcionais, perseverança, olhar crítico e novas ideias são qualidades que nos movem diariamente em direção a um futuro cada vez mais tecnológico. Aqui as pessoas são o nosso maior ativo, nosso maior orgulho e são verdadeiramente valorizadas por suas habilidades.

Estamos presentes como Outsourcing e Projetos em grandes nomes do mercado financeiro!

Requisitos

Domínio avançado de SQL;

Experiência prévia com grandes volumes de dados e modelagem de dados;

Desejável experiência no setor financeiro;

Conhecimento em Ciência de Dados e Inteligência Artificial será um diferencial;

Capacidade analítica, proatividade e foco em resolução de problemas.

Diferenciais

Familiaridade com pipelines de dados, ETL, ferramentas como Airflow, DBT, ou similares;

Experiência com ferramentas de Big Data (Spark, Hadoop, etc.).

Benefícios

Plano de Saúde;

Vale Alimentação ou Refeição: R$ 30,80 por dia;

Vale Transporte ou Auxílio Combustível;

Bonificação atrativa MENSAL por resultados distribuído a todos os colaboradores;

Plano de Cargos & Salários;

Local: 100% presencial em Santo André/SP;

Jornada de trabalho: de Segunda à Sexta, das 8h às 17h.

Processo Seletivo

Primeiro contato a fim de entender se nossas posições dão match com o seu momento de carreira;

Bate Papo com alguém do nosso time de Pessoas para te conhecer melhor e apresentar as nossas oportunidades;

Entrevista Técnica com as lideranças da área.

A Beyond promove o melhor ambiente para se trabalhar e o mais humano possível! Queremos conosco pessoas que mudem o jogo e façam bonito, por isso vem fazer parte do #melhortimedasgalaxias!

Conheça Mais Sobre Nossa História

Veja nossa avaliação no Glassdoor (4.9 Estrelas)!

Imagine e Go #beyond

Candidatar-se

[petrosolgas]

Petra Group está recrutando novos funcionários no estado do Paraná

A Petra Group oferece serviços de consultoria em estratégia de busca de executivos e talentos em toda a América Latina. Exceto que há vagas de home office no exterior. Esta semana, a empresa está com novas vagas de emprego, a Petra Group está recrutando novos funcionários no estado do Paraná. As vagas são da categoria Óleo e Gás. Veja abaixo mais detalhes e como se candidatar nas vagas.

Analista de Produtos e Soluções

Proprietário do Produto Fornecedor

Consultor de Produtos

Analista de Gerenciamento de Mudança de Terminal

Consultor de Relacionamento de Tecnologia

Proprietário do Produto de Negócios

Proprietário do Produto de Automação de Terminais

Analista de TI

Desenvolvedor Salesforce

Desenvolvedor de Infraestrutura como serviço IAM Scrum Master

Arquiteto de Sistemas Salesforce

Proprietário do Produto Sênior

Proprietário do produto Commerce Cloud

Analista de Gestão de Mudanças

Desenvolvedor SAP Hana

Analista Funcional SAP

Desenvolvedor SAP

Gestor de Projeto

Líder de Acompanhamento do Projeto

Proprietário do Produto

Desenvolvedor de Visualização de Dados

Engenheiro de Dados – Nuvem

Engenheiro de Dados – On-Premise (SQL Server + SSIS preferido)

Engenheiro de Big Data (Apache Kafka Nifi)

Alguns dos benefícios que a empresa disponibiliza para seus funcionários inclui:

Vale-refeição

Assistência Médica

PLR

Como se candidatar nas vagas da Petra Group:

Encontrar os profissionais certos em indústrias de alta complexidade é a especialidade da empresa. Hoje, você pode ser um deles, basta (clicar aqui), localizar a vaga deseja e enviar o seu currículo devidamente atualizado.

Sobre a Petra Group:

Atuam em ciência de dados e inteligência artificial, petróleo e gás, energia, construção, mineração e metais, manufatura, fintech, tecnologia, telecomunicações, agronegócios, e ocupam cargos corporativos importantes como CFO, CHRO e CMO.  Consegue encontrar os melhores talentos para cada novo projeto ou substituto para uma posição de gerenciamento de médio a sênior, ou uma empresa de consultoria em estratégia de talentos.

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[lucasrfsblog]

Arquitetando a Nuvem: Componentes e Recursos Necessários para Implementação

Arquitetando a Nuvem: Componentes e Recursos Necessários para Implementação – Aula 2 – Parte 1

Professor: Evandro Melo

EP 03. Tipos de Cloud

Conteudo:

“Tudo que eu consigo fazer dentro de um ambiente de TI tradicional eu consigo obter no Cloud de forma elástica, escalonável, sob demanda e self-service.”

·         Cloud possui 5 Caracteristicas:

 1.       On-Demand e Self-service.

 On-demand self-service. O consumidor pode sozinho provisionar recursos computacionais, como servidores e armazenamento, conforme necessário e sem a necessidade de interação com o provedor de serviço.

  2.       Amplo acesso a rede. (Acesso via internet de qualquer lugar)

Amplo acesso à rede. Recursos disponíveis na rede sendo possível o acesso através de meios comuns de conectividade.

  3.       Recursos compartilhados. (Ganho em escala e menor custo pelo compartilhamento)

Recursos compartilhados. Os recursos de computação sãocompartilhados para atender vários consumidores no modelo multi-tenant , com diferentes recursos físicos e virtuais disponibilizados dinamicamente de acordo com a demanda. Há uma sensação de independência de localização em que o cliente geralmente não tem controle ou conhecimento sobre a localização exata dos recursos fornecidos, mas pode ser capaz de especificar a localização em um nível mais alto de abstração.

 4.       Elasticidade rápida. (Crescimento e diminuição do ambiente)

Elasticidade rápida. Os recursos podem ser elasticamente provisionados e liberados, em alguns casos automaticamente, para escalar rapidamente para cima e para baixo de acordo com a demanda. Para o consumidor, os recursos disponíveis para provisionamento muitas vezes parecem ser ilimitados e podem ser apropriados em qualquer quantidade e a qualquer momento.

 5.       Serviços mensuráveis de forma granular.

Serviços mensuráveis. Os sistemas em cloud controlam e otimizam automaticamente o uso de recursos, alavancando uma capacidade de medição em um nível de abstração apropriado para o tipo de serviço (armazenamento, processamento, largura de banda e contas de usuário ativas). O uso de recursos pode ser monitorado, controlado, proporcionando transparência tanto para o provedor quanto para o consumidor do serviço utilizado.

“Você consegue saber exatamente aquilo que você vai usar, o que vai crescer, o quanto você vai crescer e o quanto vai custar.”

 3 Modelos de serviços:

 Analogia dos modelos de serviço do Cloud:

Iaas: É o mesmo que comprar um carro, ter que dirigir e arcar com todos os custos dele.

PaaS: É como alugar um carro, você ainda precisa dirigi-lo, mas não precisa mais arcar com os custos de mante-lo.

Saas: É o mesmo que utilizar um Uber como meio de transporte, você só utiliza o veiculo mas não precisa dirigir e nem arcar com os custos de mante-lo

   Definição real dos modelos de serviço:

1.       Iaas:

Infrastructure as a Service (IaaS). Modelo de serviço que fornece ao cliente acesso a

processamento, armazenamento, redes e outros recursos de TI essenciais para implantar cargas de trabalho. O provedor de Cloud gerencia a infraestrutura até a camada

de virtualização e o cliente gerencia tudo que estiver acima desta camada, como Sistema Operacional, Aplicações, Customização de segurança.

 Vantagens

Menor despesa de capital com hardware e software básicos;

Mais fácil adoção e migração de ambiente On-Premises;

Escalabilidade alta e simples;

Maior poder de customização e controle dos componentes.

 Desafios

Necessidade de time qualificado em infraestrutura;

Atenção com segurança e manutenção;

Custo a longo prazo potencialmente maior.

   2.       PaaS:

Platform as a Service (PaaS).

Modelo de serviço que fornece uma plataforma com diversos componentes gerenciados para que o cliente desenvolva e/ou customize suas aplicações de negócio.

O cliente não gerencia ou controla a infraestrutura de Cloud, como rede, servidores, storage ou sistema operacional, e pode dar foco nas aplicações. É um nível maior de abstração da camada de infraestrutura.

Como o IaaS, que abstrai as camadas de Data Center e evita que as empresas

tenham que possuir e gerenciar seus próprios servidores, o PaaS vai além e

entrega outros serviços gerenciados, como a camada de infraestrutura do banco

de dados, middleware e sistema operacional.

Alguns serviços e plataformas podem ir além e integrar serviços de Inteligência

Artificial, Analytics, entre outros.

A demanda sempre crescente por PaaS pode ser atribuída à automação. Com a PaaS, os desenvolvedores não precisam mais configurar o ambiente manualmente. Isso garante a liberdade de criar seu aplicativo sem gastar horas construindo a estrutura e sem gastar dinheiro em licenças de software e hardware.

Exemplos:

 aPaaS: Application Platform as a Service, fornece ambientes de desenvolvimento e implantação para aplicações.

Por exemplo:  

SalesForce, Heroku, Mendix, Zoho.

 dbPaaS: DataBase PaaS é um serviço de gerenciamento de banco de dados ou armazenamento de dados, projetado para ser elástico, escalável e com autogerenciamento.

Por exemplo:

Amazon Aurora, Google BigQuery, Microsoft Azure

SQL Database.

 iPaaS: Integration PaaS é um serviço que permite a integração com diferentes sistemas

de forma simples, escalável e centralizada.

Por exemplo:

APIPASS, Mulesoft, Amazon AppFlow.

 APImPaaS: As plataformas de gerenciamento de API executam diversas funções como análises, relatórios de uso, documentação e gerenciamento de autorização, gerenciamento de faturamento e pagamento.

Exemplo:

Google Cloud EndPoint, Mashery, Sensedia, MS Azure API Management,

Amazon API Gateway.

cPaaS: Communication PaaS é uma plataforma que permite às empresas iniciar comunicação em tempo real com usuários de sites e aplicativos sem ter que construir

interfaces e infraestrutura de back-end. Chamadas de voz e vídeo, bate-papos em grupo e conferências, mensagens no aplicativo, notificações push, SMS, entre outros.

Exemplo:

Twilio, Nexmo, Plivo, Avaya, VoxImplant.

 fPaaS: Function PaaS é um serviço que possibilita aos clientes desenvolver, rodar e gerenciar aplicações sem a necessidade de configurar e gerenciar infraestrutura, como

servidores virtuais. Por isso também conhecido como Arquitetura Serverless (sem servidor), muito utilizados em estratégias de microserviços.

Exemplo:

AWS Lambda, Google Cloud Functions, MS Azure Functions.

 3.       SaaS:  Software as a Service (SaaS).

É um modelo de serviço que prove uma aplicação baseada em Cloud ao usuário final,

sem a necessidade de instalar e gerenciar nenhuma infraestrutura, como servidores,

armazenamento, redes e Sistema operacional.

 O modelo SaaS é uma alternativa ao modelo tradicional de compra de licença de

Software. Solução ‘pronta para o uso’, com modelos diferenciados de contratação,

geralmente como uma assinatura, com métricas específicas como: usuário individual

ou concorrente, volume de armazenamento, volume de transações, entre tantos

outros.

 Exemplos:

CRM: SalesForce;

ERP: SAP, TOTVS, SENIOR;

E-commerce: VTEX;

E-mail: Office 365, Gmail.

 Principais vantagens:

q     Redução de custo de licenciamento

q Abstração e redução do custo de manutenção do software

q Redução do custo de atualização do software

q Adoção mais acelerada de novas tecnologias

 Os 4 Modelos de implantação de Cloud:

• Cloud Pública

Cloud pública. A infraestrutura é fornecida para uso aberto pelo público em geral. Pode ser de propriedade, administrado e operado por uma organização empresarial, acadêmica ou governamental, ou alguma combinação deles.

 Fly wheel – Desenho idealizado pelo Jeff Bezzos quando estava buscando investimento para desenvolver um modelo de negócio que se retro estimula.

 Líderes:

AWS - Amazon Web Services

Microsoft Azure

GCP - Google Cloud Plartform

 Nichos:

Alibaba Cloud

Oracle Cloud Infrastructure

IBM Cloud

Tencent Cloud

   • Cloud Privada

A cloud privada é uma infraestrutura de data center virtualizada que atende aos requisitos de cloud computing, para um único cliente.

São desenvolvidas e gerenciadas por uma única empresa para atender sua própria demanda.

Com cloud privada a empresa consegue uma maior autonomia de controle e governança de ponta a ponta.

 [Tecnologias]

 - Vmware

 Vmware entrega uma experiência centralizada de gerenciamento, otimização de capacidade, análise de log em tempo real, análise preditiva de dados

estruturados e não estruturados possibilitando ações proativas de

mitigação de problemas e/ou rápida resolução de problemas.

 vSphere

vRealize Suite

vCloud Suite

  - Redhat

 O Red Hat Cloud Suite combina tecnologias integradas da Red Hat que que permite às

empresas criar uma infraestrutura em cloud e desenvolver aplicações nativas em cloud onpremise.

 Red Hat OpenStack Platform

Red Hat Virtualization

Red Hat Satellite

Red Hat OpenShift

   • Cloud Híbrida

Uma Cloud Híbrida é uma combinação de uma Cloud Privada com o uso de serviços de Cloud Pública onde um ou vários pontos de contato existem entre os ambientes.

O objetivo é combinar serviços e dados de uma variedade de modelos de cloud para criar um ambiente de computação unificado, automatizado e bem gerenciado.

Uma Cloud Híbrida é um ambiente onde os serviços privados e públicos são usados juntos para criar valor.

 Cloud Híbrida é:

Uma empresa que usa uma plataforma de desenvolvimento pública que envia dados para uma Cloud Privada.

Uma empresa que utiliza uma série de aplicativos SaaS e move dados entre recursos

privados.

Quando um processo de negócios é projetado como um serviço para que possa se

conectar a ambientes como se fossem um único ambiente.

Cloud Híbrida não é:

Se alguns desenvolvedores em uma empresa usam um serviço de Cloud Pública para

fazer o protótipo de um novo aplicativo que está completamente desconectado da

Cloud Privada ou do data center.

Se uma empresa estiver usando um aplicativo SaaS para um projeto, mas não houver

movimento de dados desse aplicativo para o data center da empresa.

Uma empresa que usa serviços de dois ou mais provedores de Cloud Pública.

• Cloud Comunitária

A infraestrutura de cloud é fornecida para uso exclusivo por uma comunidade  específica de consumidores de organizações que compartilham preocupações (por exemplo, missão, requisitos de segurança, política e considerações de conformidade).

Pode ser de propriedade, administrado e operado por uma ou mais organizações na comunidade, um terceiro, ou alguma combinação deles, e pode existir dentro ou fora das instalações.

• Multi-Cloud (este não é um modelo de implantação, mas é uma modalidade que esta sendo muito utilizado)

 Adoção de dois ou mais provedores de cloud pública para distribuição de cargas de trabalho entre os provedores.

Geralmente é associado a ter mais flexibilidade e não criar dependência de um único provedor de Cloud.

 Desafios

q Maior complexidade na governança dos ambientes;

q Necessidade de treinamento da equipe em mais de um provedor de Cloud;

q Perda do ganho em escala;

q Necessidade de balizar serviços, optando por serviços básicos e não avançados;

q Maior custo de transferência de dados entre Clouds.

Casos de uso

 Cloud Privada

q Clientes Enterprise com Data Center próprio ou colocation que busca

entregar mais flexibilidade e autonomia às diferentes áreas de negócio,

evitando o ‘shadow IT’. (Quando o TI impacta na dinâmica da empresa)

q Permite maior granularidade e metrificação dos componentes de

infraestrutura para cobrança das diferentes áreas e centro de custos.

q Importante garantir infraestrutura suficiente para escalar rápido.

Cloud Hibrida

Disaster recovery de ambiente on-premises na Cloud.

Integração de ambiente de baixa latência (ex.: chão de fábrica) com serviços

em Cloud.

Transbordo de infraestrutura local, para atender picos e rápido crescimento.

Transformação digital faseada e integrada.

 [Resumo]

Arquitetando a Nuvem: Componentes e Recursos Necessários para Implementação – Aula 2 – Parte 2

Professor: Evandro Melo

EP 04. A escolha da Cloud

Conteudo:

 “A transformação esta acontecendo, ou você se transforma ou vai ficar para trás. E a Cloud apoia muito, neste sentido, neste caminho da transformação digital”.

 O principal motivo pelo qual os clientes optam por migrar para a cloud é a agilidade que ganham. Implementação em minutos em vez de meses.

Além da agilidade, outros motivos comuns pelos quais os clientes migram para a cloud incluem aumento de produtividade, consolidação de data center, redução de investimento em ativos.

Algumas empresas querem repensar completamente seus negócios como parte de uma transformação digital.

E, é claro, as organizações estão sempre procurando maneiras de reduzir custos.

 Os direcionadores comuns que se

aplicam ao migrar para a cloud são:

 Custos operacionais - Custos de funcionamento da infraestrutura.

Produtividade da força de trabalho - a produtividade da força de trabalho é a eficiência com que você consegue colocar seus serviços no mercado.

Otimização de custos – Criar um ambiente que não tenha custos desnecessários e

ociosos.

Resiliência operacional – Reduzir o risco da sua organização e o custo da mitigação de

risco.

Agilidade de negócios - Capacidade de reagir rapidamente às mudanças nas condições

do mercado.

   Como definir o modelo e o provedor de Cloud?

 1-      Estrategia de carga de trabalho: (Estrategia dos 6Rs)

Rehost(Lift and shift) - IaaS

Mover suas cargas de trabalho sem alterações. Em migrações legadas emgrande escala, as organizações buscam se mover rapidamente para atender aos objetivos de negócios.

A maioria dos rehosting pode ser automatizada com ferramentas. Alguns clientes preferem fazer isso manualmente enquanto aprendem como aplicar seus sistemas legados à nova plataforma de cloud.

Pode ser mais fácil otimizar ou refazer a arquitetura, uma vez que já está em execução na cloud. Em parte porque sua organização terá desenvolvido as habilidades para fazer isso, e em parte porque a parte difícil - migrar a carga de trabalho, os dados e o tráfego - já foi feita.

 Replatforming (Lift and reshape) – Utilizar PaaS

Fazer algumas otimizações na cloud para obter um benefício tangível, sem mudar a

arquitetura central da carga de trabalho.

Por exemplo, reduzir a quantidade de tempo que se gasta gerenciando instâncias de banco de dados migrando para uma plataforma de banco de dados como serviço (dbPaaS) ou migrando um aplicativo para uma plataforma totalmente gerenciada (aPaaS), utilizando serviços de contêiner. Ou ainda aproveitar a migração para adotar tecnologias abertas ao invés de manter soluções proprietárias.

  Repurchasing (Replace – drop & shop) – SaaS.

 Recompra - Mudar o modelo de licenciamento, onde é necessário a compra, instalação e gerenciamento, para um modelo de software como serviço.

Por exemplo, mudar de servidor de e-mail para Office 365, adotar Salesforce.com como seu CRM, Senior Sistemas como solução de RH.

 Refactoring - (Re-writing/ Decoupling applications) – Maior esforço, mas maior resultados ao longo prazo.

 Repensar como o aplicativo é arquitetado e desenvolvido usando recursos nativos da cloud. Impulsionado pela necessidade do negócio de adicionar recursos, escala ou desempenho que, de outra forma, seria difícil de alcançar no ambiente legado.

Por exemplo, migrar de uma arquitetura monolítica para uma arquitetura orientada a micro-serviços para aumentar a agilidade ou melhorar a continuidade dos negócios.

Essa estratégia tende a ser a mais cara, mas também pode ser a mais benéfica para uma boa adequação do produto ao mercado.

 Retire

 Remover as cargas de trabalho que não são mais necessárias.

Cerca de 10% a 20% do ambiente de TI corporativo não é mais útil e pode ser desativado. Essa economia pode impulsionar novos negócios, direcionar a atenção da

equipe e reduzir a complexidade na gestão.

 Retain - ( Referred to as re-visit.)

 Mantenha as cargas de trabalho que são críticas para os negócios, mas que requerem uma grande refatoração antes que possam ser migrados. Ou ainda aplicações que necessitem permanecer no local, como integração com chão de fábrica, por exemplo.

Essas aplicações podem ser revisitadas posteriormente.

2-      Bechmark

• Forrester

 A Forrester é uma empresa norte-americana de pesquisa de mercado, atuando há mais de 35 anos, que presta assessoria sobre o impacto existente e potencial da tecnologia para seus clientes e o público.

 Forrester Wave

Um guia para tomadores de decisão no mercado de tecnologia.

Usa uma metodologia transparente para comparar os participantes em um mercado

de software, hardware ou serviços para que os profissionais possam tomar decisões

bem informadas sem gastar meses conduzindo suas próprias pesquisas.

Oferece dois benefícios principais aos clientes: uma análise detalhada dos produtos e

serviços dos fornecedores, com base em critérios transparentes, e uma planilha Excel

que permite aos clientes comparar produtos e desenvolver listas personalizadas de acordo com seus próprios requisitos.

 • IDC

 International Data Corporation (IDC) é uma fornecedora global de inteligência de mercado, serviços de consultoria e eventos para o mercado de TI, telecom e tecnologia do consumo, com mais de 50 anos no mercado.

Possui mais de 1100 analistas com entrega de análises globais, regionais e locais, em mais de 110 países.

 “IaaS como espinha dorsal nas organizações no processo de transformação digital e modernização de TI.

Com ritmo de crescimento de mais de 30% ano após ano.

Nos próximos 5 anos, o IDC estima que os gastos com IaaS em Cloud Pública superem os gastos com infraestrutura tradicional e Cloud Privada.”

  IDC - CONSELHOS PARA

COMPRADORES DE TECNOLOGIA

Os serviços de infraestrutura de Cloud Pública cresceram para se tornarem um componente integral e aceito do ambiente de TI corporativo. O uso mais amplo dos serviços de infraestrutura de Cloud Pública permitirá a criação de uma base digital ágil, escalável e resiliente para as organizações.

* As organizações devem investir ativamente na transformação relacionadas ao processo que possam atuar como barreiras para uma adoção mais ampla da cloud.

 IDC MARKETSCAPE

 O IDC MarketScape se concentra em provedores de IaaS de Cloud Pública global, que atingiram um limite crítico de receita e estão presentes em todas as regiões globais.

Os critérios de inclusão para provedores de serviços incluídos no IDC MarketScape:

 ▪ O provedor de serviços ofereceu serviços de computação e armazenamento de IaaS por pelo menos dois anos.

▪ O provedor de serviços gerou mais de US $100 milhões de negócios de IaaS no último ano.

▪ O provedor de serviços tem operações ativas em todas as regiões globais — Américas, Europa, Oriente Médio e África, e Ásia/Pacífico.

 O IDC divide a análise em duas categorias principais: Capacidade e Estratégia.

O posicionamento do eixo Y (Capacidade) reflete a capacidade atual do provedor, o

portfolio de serviços e quão bem alinhado o provedor está às demandas dos clientes.

O posicionamento do eixo X (Estratégia), indica o quão bem o provedor está em

relação a estratégia de futuro. Como está preparado para atender as demandas dos

clientes nos próximos três a cinco anos.

O tamanho do marcador representa a fatia de mercado (market-share) de cada provedor.

• Gartner

 Fundado em 1979, empresa líder em pesquisa e consultoria de TI.

Fornece insights de negócios, conselhos e ferramentas para todos os líderes das empresas, em todos os segmentos.

 Cerca de 16.000 associados;

Presentes em 100 países, incluindo Brasil;

 • Gartner Hype Cycle

 O Gartner Hype Cycle fornece uma representação gráfica da maturidade e adoção de tecnologias e como são potencialmente relevantes para resolver problemas reais de negócios e explorar novas oportunidades.

A metodologia Gartner Hype Cycle oferece uma visão de como uma tecnologia evoluirá ao longo do tempo, fornecendo uma fonte de insights para gerenciar sua implantação dentro do contexto de seus objetivos de negócios.

 • Gartner Score

 A metodologia de diagnóstico Gartner Score fornece um conjunto de avaliações de maturidade com objetivo de apoiar os executivos a medir, priorizar e melhorar desempenho de atividades críticas.

Mapear dentro da organização quais áreas e processos possuem lacunas críticas entre maturidade e as prioridades de negócios.

BOM PARA: Otimizar recursos e esforços em atividades que estão alinhadas aos objetivos de negócio, buscando aumentar a maturidade da área e processos.

 • Magic Quadrant

 O Quadrante Mágico fornece um gráfico com o posicionamento competitivo, com quatro tipos de provedores de tecnologia:

 Os líderes executam bem sua visão atual e estão bem posicionados para o futuro.

Os visionários entendem para onde o mercado está indo ou têm uma visão para mudar as regras do mercado, mas ainda não executam bem.

Os provedores de nicho focam com sucesso em um pequeno segmento ou estão fora de foco e não inovam ou superam os outros.

Os desafiadores executam bem hoje ou podem dominar um grande segmento, mas não demonstram uma compreensão da direção do mercado.

 Os recursos interativos do Quadrante Mágico do Gartner permitem que as empresas

criem uma visão para refletir suas próprias metas, necessidades e prioridades de

negócios.

Os recursos interativos permitem que a empresa ajuste as ponderações aplicadas a

cada um dos critérios de avaliação para gerar um novo gráfico do Quadrante Mágico

específico para aquele mercado.

A empresa pode salvar e compartilhar os Quadrantes Mágicos personalizados para

suas análises internas e tomadas de decisão.

O Quadrante Mágico interativo também reúne a opinião de especialistas do Gartner e

as avaliações de usuários do Peer Insights.

A guia User Review permite que você leia e avalie o que seus colegas têm a dizer

sobre as soluções corporativas de TI que implementaram e usam em suas empresas

diariamente.

 Os Quadrantes Mágicos ajudam:

Aprender rapidamente sobre os fornecedores de tecnologia concorrentes de um mercado e sua capacidade de fornecer o que os usuários finais exigem hoje e no futuro.

Entender como os provedores de tecnologia de um mercado estão posicionados competitivamente e as estratégias que estão usando para competir pelo negócio

do usuário final.

Comparar os pontos fortes e os desafios de um provedor de tecnologia com suas necessidades específicas.

São mais de 200 Quadrantes Mágicos.

Gartner Magic Quadrant – 2020

Líderes:

AWS - Amazon Web Services

Microsoft Azure

GCP - Google Cloud Plartform

 Nichos:

Alibaba Cloud

OCI – Oracle Cloud Infrastructure

IBM Cloud

Tencent Cloud

[Resumo]

[martimcribeiro01]

Inteligência artificial, um apoio à gestão de recursos hídricos

Para aprimorar as condições de gerenciar os níveis de água a fim de evitar conflitos em períodos de estiagem, a Agência Reguladora de Águas, Energia e Saneamento do Distrito Federal (Adasa) conta com uma nova ferramenta: o apoio da inteligência artificial na nuvem Microsoft. Por meio desse recurso, é possível monitorar cenários e se antecipar a possíveis crises hídricas no DF.

Ao elaborar uma análise preditiva sobre os próximos períodos de estiagem, a Adasa utiliza sensores instalados em diferentes pontos para medir os níveis de água em rios e reservatórios, bem como os índices de chuvas, com medições programadas para cada 15 minutos. Essas informações são transmitidas via satélite ao banco de dados SQL Server da Adasa, instalado na nuvem Microsoft Azure.

Na sequência, esses dados são processados de forma automática e transferidos para diversos painéis do Analytics Microsoft Power BI, ferramenta de análise de dados da Microsoft. O Power BI possibilita análises programadas, tais como a comparação das medidas coletadas em tempo real, com base em dados de uma série histórica de mais de 30 anos de registros.

Relatórios atualizados

Isso permite a avaliação de contextos, percepção de tendências e a projeção de possíveis cenários de comportamento, propiciando, por exemplo, a antecipação de períodos de restrição hídrica. Assim, os especialistas têm acesso a relatórios completos e interativos sobre cada reservatório e determinados rios atualizados com frequência horária, inclusive com a emissão de alertas, caso os dados indiquem algum risco de conflito pelo uso da água.

A instalação de 16 sensores com transmissão de dados via satélite, associada ao uso do Power BI e de recursos de nuvem, permitem hoje não só a visualização dos dados em tempo real, como também a análise preditiva capaz de apoiar a tomada de decisão, antes mesmo do período de estiagem no DF.

“Antes de começar a utilizar o Power BI, esse histórico de mais de 30 anos de dados era menos utilizado pela equipe da Adasa, porque não se tratava de um processo automático de comparação com novos dados medidos e seu uso como base de predição de cenários”, explica o responsável pelo serviço de tecnologia da informação da Adasa, Geraldo Alves Barcellos.  A partir da experiência adquirida, outras 30 estações automáticas com transmissão de dados via satélite estão sendo instaladas pela Adasa.

Dados disponíveis

Além de apoiar o trabalho de gestão e monitoramento dos recursos hídricos, as informações geradas podem ser consultadas pelo público em geral por meio do Sistema de Informações sobre Recursos Hídricos (Sirh) do Distrito Federal, disponível no site da Adasa.

“Casos como o da Adasa demonstram que o setor público tem uma enorme riqueza de dados que, por meio de tecnologias como a nuvem e a inteligência artificial, pode ser aproveitada para melhorar a gestão de recursos nas mais diversas frentes”, destaca o vice-presidente de vendas para o setor público da Microsoft do Brasil, Djalma Andrade. “Acreditamos na expansão de projetos como o da Adasa, atingindo outras regiões do Brasil e outras áreas nas quais a tecnologia possa beneficiar a população”.

Atualmente, a Adasa concentra todos os seus servidores hospedados no Microsoft Azure, enquanto o Office 365 é utilizado no dia a dia das equipes da instituição.

 “Queremos que a transformação de dados em informação útil à gestão seja feita de forma rápida e segura, o que também nos permitirá melhor comunicação com a sociedade e maior transparência em nossos serviços”, resume o diretor da Adasa, Jorge Werneck.

Com informações da Microsoft

* Com informações da Adasa e da Microsoft

Inteligência artificial, um apoio à gestão de recursos hídricos publicado primeiro em https://www.agenciabrasilia.df.gov.br

[helenacota]

O trampos.co está com mais de 450 oportunidades disponíveis para várias cidades do Brasil. Dentre as oportunidades para programadores e profissionais de TI, selecionamos as com os melhores salários, que podem chegar a R$10 mil! Vale lembrar que os anúncios ficam no ar durante, no máximo, um mês e podem ser encerrados quando a empresa desejar.

Leia também: » Infográfico: como é o mercado de desenvolvimento no Brasil? » Os profissionais mais procurados em 2016 » Infográfico: qual linguagem de programação devo aprender primeiro?

  Confira a nossa seleção:

  Senior PHP/Laravel Developer

empresa: AGRABAH BUSINESS número de oportunidades: 2 | Itapema, SC faixa salarial: R$ 6.000 a R$ 10.000 benefícios: vale-refeição, moradia compartilhada (para profissionais de fora de Itapema, SC) e primeira passagem de avião de vinda

Vaga para Desenvolvedores(as) PHP / Laravel Sênior com domínio de PHP 7, JavaScript, Laravel, MVC, inglês fluente e experiência significativa em desenvolvimento de aplicações web. Conhecimentos em OWASP Top 10 e criptografia são diferenciais! O trabalho pode ser remoto, mas há preferência para quem possa trabalhar alocado. A empresa arcará com os custos de ida e moradia. 

Desenvolvedor(a) C# Sênior

empresa: Fastcash número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 6.000 a R$ 9.000

“Buscamos desenvolvedores extraordinários, poliglotas, autônomos, multiplicadores e absorvedoras de conhecimento, com paixão por tech, inovação e interessados em contribuição de longo prazo.”

Desenvolvedor(a) Salesforce

empresa: SnapSystems  número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 6.000 a R$ 8.000 benefícios: flexibilidade de horário e trabalho remoto

“Atuar como Desenvolvedor(a) Salesforce para criação de componentes lightning, classes de serviço e classes de teste.”

Desenvolvedor(a) Front-end

empresa: MedPass número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 6.000 a R$8.000

“A MedPass é uma empresa de tecnologia que desenvolve diferentes tipos de projetos web, rotina não está no nosso portfólio. Buscamos você, “FERA” no desenvolvimento para início imediato! Se você não pode iniciar imediatamente, por favor não se candidate.” 

Desenvolvedor(a) Meteor

empresa: SnapSystems número de oportunidades: 2 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 6.000 a R$ 8.000 benefícios: flexibilidade de horário e trabalho remoto

“Atuar como Desenvolvedor(a) Meteor para criação de aplicações web e mobile. Experiência em JavaScript, Meteor e MongoDB.”

Analista de Sistemas Sênior

empresa: RedeTV! número de oportunidades: 1 | Home Office faixa salarial: R$ 6.500 a R$ 7.000 benefícios: vale-transporte ou estacionamento, refeitório, academia, assistência médica e odontológica, Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

“Atuar com o desenvolvimento e manutenção de portal web nas tecnologias C# .NET MVC e Webforms. Domínio de HTML, JavaScript, CSS, banco de dados SQL Server e jQuery, além de ensino superior completo na área de TI”

  Pesquisador(a) em Processamento de Imagens / Deep Learning

empresa: Esportes.Company número de oportunidades: 1 | Campinas, SP faixa salarial: R$ 5.000 a R$ 7.000

“Estamos montando uma inteligência artificial que vai identificar melhores momentos de fut7 automaticamente. Nosso propósito é que todo jogo seja gravado e tenha seus melhores momentos publicados na internet. Para isso, precisamos de um profissional com graduação em cursos relacionados e experiência significativa comprovada na área *após* a graduação (esse requisito é indispensável devido à agência de fomento que financiará a bolsa)”

Desenvolvedor(a) Front-end

empresa: Medtime número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 5.000 a R$ 6.500 benefícios: estacionamento grátis com segurança, café da manhã e almoço no local, 1 mês de férias remuneradas por ano e horário de entrada flexível

“Procura-se profissional Desenvolvedor(a) especializado em Front-End, proativo e com forte espírito de trabalho em equipe. Atuará com sistema Web estruturado em API escrita nos padrões DDD utilizando design patterns utilizando tecnologias HTML e Angular 2.”

Desenvolvedor(a) Web

empresa: NoPing Tunnel número de oportunidades: 1 | São Paulo, SP faixa salarial: R$4.000 a R$6.000 benefícios: estacionamento, café da manhã e rápido crescimento dentro da empresa

“Atuar com a manutenção e desenvolvimento de features para websites e painéis administrativos. Necessário ter domínio de PHP, JavaScript, MySQL”

Desenvolvedor(a) Ionic, Desenvolvedor(a) Full Stack WordPress e Desenvolvedor(a) PHP

empresa: ATIVO.COM número de oportunidades: várias | São Paulo, SP faixa salarial: R$ 4.000 a R$ 6.000

“Somos a maior plataforma de esporte e saúde da América Latina. Estamos presentes em 8 países, conectados a mais de 20 milhões de apaixonados e futuros apaixonados por esporte. Estamos buscando os melhores profissionais para ampliação do time de desenvolvimento de apps com Ionic 2, Wordpress e PHP.”

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