#SAP Projektleiter

[s4hana-experts]

SAP SCM QUIZ

Are you an Expert? If your score is over 90%, please sign in to our candidate data base.

[source4experts]

SAP Recruiting: S/4HANA FICO Projektmanager

Oftmals vermitteln wir Direktkunden und ermöglichen einen provisionsfreien Projekteinstieg. Zwei Einträge genügen (E-Mail & Modul), um Projektangebote zu bekommen.

s4-experts.com/sap-recruiting/

[dietechrecruiter]

SAP Consultant (PP, QM, PM) (Inhouse) [mwd]

Im Auftrag unseres Kunden, suchen wir passende Kandidaten, die bereit sind, ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.

Starte deine neue Reise mit den Tech Recruiter!

AbteilungERP

LocationHamburg / Hybrid

Gehalt95.000€ - 105.000€

Position

SAP Consultant (PP, QM, PM) (Inhouse) [mwd]

Vertragsart

Festanstellung

Referenz

VAC-2129

Job Beschreibung

Wir rekrutieren im Auftrag unseres Partners, eines führenden Produktionsunternehmens mit Sitz in Hamburg, das auf der Suche nach einem erfahrenen SAP Consultant für Produktion und Qualitätsmanagement (PP, QM, PM) (Inhouse) [m/w/d] ist. Die Produkte sind weltweit gefragt und stehen für höchste Qualität und Innovation. Um die internen Prozesse weiter zu optimieren und das Wachstum zu unterstützen, wird ab sofort Verstärkung gesucht.

Deine Mission

Ganzheitliche IT-Produktverantwortung für den Bereich Produktion und Qualitätsmanagement.

Durchführung, Weiterentwicklung, Customizing und Implementierung von unternehmensweiten SAP-Projekten (S/4 Hana) für die Fertigung sowie das Qualitätsmanagement.

Planung, Konzeption und Einführung der Transformationsprojekte samt Analyse, Bewertung und Umsetzung der Anforderungen in der Systemlandschaft.

Betreuung und Beratung der SAP-ERP-Module PP, QM & PM sowie weiterer Applikationen in den entsprechenden Prozessbereichen.

Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Implementierungspartnern.

Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie der technischen Dokumentation.

Aufgaben als (Teil-)Projektleiter (m/w/d) und 3rd-Level-Support.

Steuerung der externen Mitarbeitenden in den Projekten und im Application Support.

Dein Skillset

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informationstechnologie bzw. eine gleichwertige Ausbildung.

Customizing- und Funktionskenntnisse bezüglich SAP PP, QM & PM (perspektivisch S/4HANA) samt Know-how in den Bereichen ABAP, Schnittstellen und Fiori.

Einschlägige Erfahrung hinsichtlich der Durchführung und Konzeption von SAP-Projekten mit SAP PP, QM & PM sowie im Projektmanagement.

Fundierte Prozesskenntnisse in der Fertigung und bezüglich Reporting.

Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Analytisches Denken gepaart mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit sowie hoher Kreativität.

Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Benefits

Unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung bis 100.000 EUR jährlich (Brutto).

Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home-Office.

30 Urlaubstage, JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket.

Attraktive Regelungen hinsichtlich mobilem Arbeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Einbindung in einen erfolgreichen internationalen Konzern.

Intensive Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt!

[mtamar2020]

SAP Projektleiter*in mit Schwerpunkt S/4HANA

SAP Projektleiter*in mit Schwerpunkt S/4HANA

Job title: SAP Projektleiter*in mit Schwerpunkt S/4HANA Company: NTT Data Job description: SAP Projektleiter*in mit Schwerpunkt S/4HANA Empowering you – to break new ground! Wir wollen mit Weitblick… über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für… Expected salary: Location: Bielefeld, Nordrhein-Westfalen Job date: Thu, 11 Nov…

[digital-dynasty]

Die Corona-Warn-App im Podcast von Mac & i

Im Gespräch mit dem Projektleiter bei SAP beleuchtet die neue Folge des Mac & i-Podcasts die Corona-Warn-App – und was als nächstes geplant ist. Read more www.heise.de/news/…... www.digital-dynasty.net/de/teamblogs/…

http://www.digital-dynasty.net/de/teamblogs/die-corona-warn-app-im-podcast-von-mac-i

[iropartners]

Projektleiter „Automatisiertes Lagerkonzept“ m/w | Internationales Maschinenbauunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, erfolgreiches Maschinenbauunternehmen mit Sitz im Raum Salzburg. Derzeit wird ein erfahrener, engagierter Projektleiter (m/w) für die Lagerneugestaltung gesucht.

Ihre Aufgaben: + Planung und Implementierung eines neuen automatisierten Lagerkonzeptes + Hauptansprechpartner zwischen Lagerhersteller (Generalunternehmer), IT und weiteren internen Schnittstellen + Einführung von SAP WM von Lagerseite aus + Weiterentwicklung bestehender Lagerkonzepte hinsichtlich Dimensionierung und Layout sowie von Vergleich hinsichtlich wirtschaftlicher und technischer Sinnhaftigkeit + terminliche Einhaltung der Meilensteine und Kommunikation + Nach Beendigung des auf 18 Monate angelegten Projektes übernehmen Sie strategische Aufgaben im Bereich Materialwirtschaft / Lager.

Ihre Qualifikation: + entsprechendes Studium und/oder fundiertes (Lager-)Logistik-Wissen + einschlägige Erfahrungen in der Einführung neuer Lagersysteme sowie Um- und Erweiterungsbauten + Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik + Kenntnisse in den relevanten Strukturen und Prozessen (idealerweise aus der Maschinenbaubranche) + gute EDV-Kenntnisse (vor allem SAP)

Ihre Stärken: + Führungs- und Organisationstalent + Team- und Kommunikationsfähigkeit + Leistungsstärke + hohe Einsatzbereitschaft + Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet eine vielseitige, verantwortungsvolle Position mit attraktiven Rahmenbedingungen und einem deutlich über dem KV liegenden Jahresbruttogehalt, das dem Anspruch der Funktion gerecht wird.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0 • Fax: DW – 44 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel:+43/(0)1/877 87 19-0 e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

  from Iro&Partners | Personalberatung und Managementberatung https://ift.tt/2M9D6G2

[stellenonline]

via stellenonline.de

[jobofthehut]

Opportunities for SAP BW / BI Projektleiter (m/w) – SAP BW / BI Project Manager – SAP Inhouse Position in Raum München, DE

Click to apply SAP BW / BI Projektleiter (m/w) – SAP BW / BI Project Manager – SAP Inhouse Position

[s4hana-experts]

SAP QUIZ

Are you an Expert? If your score is over 90%, please sign in to our candidate data base.

[source4experts]

Auswahl der SAP S/4HANA-Einführungsstrategie

https://s4-experts.com/2023/05/23/auswahl-der-sap-s-4hana-einfuhrungsstrategie/

#SAP #Projektmanager #Projektleiter

[bestitandictjobs-blog]

SAP-Projektleiter Sales & Customer Services (SD/LE/CS)

SAP-Projektleiter Sales & Customer Services (SD/LE/CS) - STOBAG AG - Muri AG http://dlvr.it/QKF1j4

[mtamar2020]

SAP (Teil-)Projektleiter*in Development

Job title: SAP (Teil-)Projektleiter*in Development Company: NTT Data Job description: SAP (Teil-)Projektleiter*in Development Empowering you – to break new ground! Wir wollen mit Weitblick… über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für… Expected salary: Location: Berlin Job date: Thu, 11 Nov 2021 04:58:08 GMT Apply for the…

[iropartners]

Projektleiter „Automatisiertes Lagerkonzept“ m/w | Internationales Maschinenbauunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, erfolgreiches Maschinenbauunternehmen mit Sitz im Raum Salzburg. Derzeit wird ein erfahrener, engagierter Projektleiter (m/w) für die Lagerneugestaltung gesucht.

Ihre Aufgaben: + Planung und Implementierung eines neuen automatisierten Lagerkonzeptes + Hauptansprechpartner zwischen Lagerhersteller (Generalunternehmer), IT und weiteren internen Schnittstellen + Einführung von SAP WM von Lagerseite aus + Weiterentwicklung bestehender Lagerkonzepte hinsichtlich Dimensionierung und Layout sowie von Vergleich hinsichtlich wirtschaftlicher und technischer Sinnhaftigkeit + terminliche Einhaltung der Meilensteine und Kommunikation Nach Beendigung des auf 18 Monate angelegten Projektes übernehmen Sie strategische Aufgaben im Bereich Materialwirtschaft / Lager.

Ihre Qualifikation: + entsprechendes Studium und/oder fundiertes (Lager-)Logistik-Wissen + einschlägige Erfahrungen in der Einführung neuer Lagersysteme sowie Um- und Erweiterungsbauten + Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik + Kenntnisse in den relevanten Strukturen und Prozessen (idealerweise aus der Maschinenbaubranche) + gute EDV-Kenntnisse (vor allem SAP)

Ihre Stärken: + Führungs- und Organisationstalent + Team- und Kommunikationsfähigkeit + Leistungsstärke + hohe Einsatzbereitschaft + Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet Ihnen eine vielseitige Position mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,– mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Wien: 1130 Wien, Hietzinger Kai 191 • Tel:+43/(0)1/877 87 19-0 Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0 • Fax: DW – 44 e-mail: a.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

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[luxus4me]

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(Foto: Linkedin)

06.12.2017, 09.01 Uhr

Wo und in welcher Branche kann man mit welcher Ausbildung besonders gute Gehälter erzielen? Das Netzwerk Linkedin stellt hierfür einen Gehaltsvergleich für die nächsten Gehaltsverhandlungen bereit.

Linkedin bietet ab sofort einen Gehaltsvergleich an, der sowohl den deutschen Markt präsentiert als auch internationale Vergleichzahlen nennt. Die Funktion ist für alle Mitglieder des Netzwerks verfügbar und liefert anonymiserte Gehaltsinformationen. In Beziehung gesetzt werden die Daten in Hinsicht auf Branche, Region, Position und Ausbildung. So erhalten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in Echtzeit einen Überblick bezüglich Gehaltsunterschieden und -aussichten. Dabei stellt der Linkedin-Gehaltsvergleich nicht nur Branchen gegenüber, sondern ermittelt auch innerhalb einer Branche die finanziell attraktivsten Berufe. So verdienen in der IT zum Beispiel SAP-Berater oder Datenanalysten jährlich gut 13.000 Euro mehr als beispielsweise Webentwickler.

Gehaltsvergleich: Linkedin versucht hartnäckig, dein Gehalt zu erfahren

Linkedin-Mitglieder mit regulären Mitgliedschaften werden gebeten, ihr Gehalt anzugeben, um Zugriff auf die Gehaltsinformationen von anderen Nutzern zu erhalten. Wer nach verschiedenen Gehältern sucht, erhält den entsprechenden Nag-Screen von Anfang an relativ penetrant. Linkedin tut sich hier keinen Gefallen, weil Nutzer, die sich zunächst einmal informieren wollen und nicht gleich zur Preisgabe des eigenen Verdiensts bereit sind, zur Not lieber ein fiktives Gehalt angeben oder sich ein Fake-Profil anlegen, als sich in die Karten schauen zu lassen. Verständlich ist, dass das Unternehmen so mit sanftem Druck seine Datensammlung zu vervollständigen sucht, die Nutzer werden hier aber gegebenenfalls mit den Füßen abstimmen.

Die Daten, die Linkedin liefert, sind aktuell für den deutschen Markt erwartungsgemäß noch eher lückenhaft, da die Fallzahl noch nicht so hoch ist. Für eine bestimmte Berufsbezeichnung erhält der Nutzer ein Durchschnittsgehalt, das er als Argument für die Gehaltsverhandlungen nutzen kann. Gleichzeitig zeigt das Tool, an welchen Standorten das Einkommen für eine Position besonders hoch ist. Während Software-Ingenieure in Frankfurt und Hamburg beispielsweise das gleiche verdienen, bekommen sie in Berlin durchschnittlich 3.000 Euro im Jahr mehr. Für Projektmanager ist dafür Frankfurt am Main mit durchschnittlich 4.000 Euro zusätzlich das beste Pflaster. Interessierten Mitgliedern werden die Stellen angezeigt, die am entsprechenden Standort gerade auf eine Neubesetzung warten.

Gehaltsvergleich zeigt, welche Zusatzqualifikationen sich für dich lohnen

Dabei ist die Bezahlung oft auch stark branchenabhängig. Auf Linkedin können zum Beispiel Vertriebsmitarbeiter in der IT-Branche überprüfen, ob sie in der Fertigungsindustrie mehr Geld verdienen würden. Eine wichtige Rolle spielt auch die Unternehmensgröße: Große Konzerne zahlen bekanntermaßen oft besser als kleine Startups. Interessant ist aber auf jeden Fall das zu erwartende Gehalt für eine bestimmte Position und die Information, mit welcher Zusatzqualifikation es sich voraussichtlich steigern lässt. Linkedin hatte hierzu vor drei Monaten eine entsprechende Untersuchung vorgestellt, die für den deutschen Markt gesuchte Hard- und Soft-Skills aufzählte.

So sieht beim Linkedin-Gehaltsvergleich beispielsweise die Abfrage für Projektmanager im Raum Hamburg aus. (Bild: Linkedin)

Schwierig bleibt allerdings die Vergleichbarkeit zwischen den Positionen und groß der Gehaltsunterschied bei bestimmten Abschlüssen: Produktmanager, Projektleiter, Programmierer – all das sind Berufsbezeichnungen, die eine extrem große Spanne je nach Abschluss, Fähigkeiten und Umfang des Aufgabengebietes zulassen. Linkedin zeigt aber immerhin, in welchen Jobs sich ein Master oder MBA auszahlt und wo ein Bachelor-Abschluss ausreicht, um Karriere zu machen. Schwierig ist auch die Aufteilung zwischen Grundgehältern und Boni in vielen Berufszweigen. Gerade bei Projektmanagern oder Vertriebsmitarbeitern macht der Bereich der Boni einen Anteil von 20 bis 30 Prozent aus.

Die bei Linkedin zur Verfügung stehenden Informationen können sich schon in der nächsten Gehaltsverhandlung positiv auswirken. Außerdem können sie unterstützen, bewusste Entscheidungen für Aus- und Weiterbildungen zu treffen, um neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben oder auszubauen, die laut dem Linkedin-Gehaltsvergleich ein höheres Gehalt mit sich bringen. „Heutzutage verändern sich die Anforderungen an die benötigten Fähigkeiten für viele Berufe rasant“, so Barbara Wittmann, Direktorin für den Bereich Rekrutierungslösungen und Mitglied der Geschäftsleitung von Linkedin für die DACH-Region. „Neben den Informationen darüber, welche Kompetenzen sie brauchen, um ihre Karriere voranzutreiben, stehen unseren Mitgliedern auch verschiedene Möglichkeiten bereit, sich diese anzueignen, zum Beispiel mit den über 2.000 deutschsprachigen und 10.000 internationalen Video-Kursen auf Linkedin Learning oder über unsere Blogbeiträge, in denen Führungskräfte ihr Branchenwissen teilen.“

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Opportunities for SAP Junior Projektleiter (m/w) in Raum München, DE

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