#estrutura organizacional

[segurancaecienciasforenses]

Saúde Mental

Relativamente a esta questão, foi publicada a Lei n.º 35/2023, a qual dispõe sobre a definição, os fundamentos e os objetivos da política de saúde mental, consagra os direitos e deveres das pessoas com necessidade de cuidados de saúde mental e regula as restrições destes seus direitos e as garantias de proteção da sua liberdade e autonomia. Este diploma procede, ainda, à: a) Alteração ao Código…

[bollosmartins]

Título: 5 Pilares Essenciais para o Sucesso no Empreendedorismo

Publiquei 5 artigos no meu blog. Confiram!

1. 9 Bons Hábitos de Pessoas de Sucesso: O Poder do Hábito

Pessoas de sucesso compartilham certos hábitos que contribuem significativamente para suas realizações. Entre eles, destacam-se:

Leitura Diária: Manter-se informado e expandir conhecimentos.

Planejamento: Definir metas diárias, semanais e mensais.

Saúde Física: Exercitar-se regularmente e manter uma alimentação equilibrada.

Networking: Construir e manter uma rede de contatos profissionais.

Disciplina: Cumprir prazos e compromissos com rigor.

Aprendizado Contínuo: Buscar constantemente novos conhecimentos e habilidades.

Organização: Manter um ambiente de trabalho arrumado e eficiente.

Proatividade: Antecipar-se aos problemas e agir antes que eles se tornem maiores.

Autocontrole: Gerenciar emoções e tomar decisões racionais.

2. Empreendedorismo: Saiba o Que É e Como Ser um Empreendedor

Empreender envolve mais do que apenas iniciar um negócio. É sobre identificar oportunidades, assumir riscos calculados e inovar. Para ser um empreendedor bem-sucedido, é necessário:

Visão: Ter clareza sobre os objetivos e o futuro do negócio.

Coragem: Estar disposto a enfrentar desafios e lidar com a incerteza.

Adaptabilidade: Ajustar estratégias conforme as mudanças do mercado.

Resiliência: Superar obstáculos e aprender com os fracassos.

Liderança: Inspirar e motivar a equipe a alcançar metas comuns.

3. Plano de Negócios: O Que É e Como Fazer

Um plano de negócios é um documento essencial que descreve a estratégia e os objetivos de uma empresa. Ele deve incluir:

Sumário Executivo: Visão geral do negócio e objetivos principais.

Análise de Mercado: Pesquisa sobre o setor, concorrentes e público-alvo.

Estratégia de Marketing: Plano para atrair e reter clientes.

Plano Operacional: Estrutura organizacional e processos operacionais.

Projeções Financeiras: Estimativas de receitas, despesas e lucros.

Análise de Riscos: Identificação e mitigação de possíveis riscos.

4. Planejamento Financeiro: Um 2024 Melhor que 2023

O planejamento financeiro é crucial para o sucesso contínuo de um negócio. Para melhorar seu desempenho em 2024, considere:

Revisão de Orçamento: Analisar despesas e ajustar o orçamento para maximizar a eficiência.

Investimentos Estratégicos: Identificar áreas que necessitam de investimento para crescimento.

Controle de Caixa: Monitorar fluxo de caixa para garantir liquidez.

Gestão de Dívidas: Reestruturar dívidas para condições mais favoráveis.

Planejamento Tributário: Otimizar a carga tributária com estratégias legais.

5. Gestão de Pessoas: O Que É e Qual Sua Importância

A gestão de pessoas envolve a administração de talentos e recursos humanos. É fundamental para:

Desenvolvimento de Talentos: Promover treinamento e desenvolvimento contínuo.

Engajamento da Equipe: Criar um ambiente de trabalho motivador e colaborativo.

Retenção de Talentos: Implementar estratégias para manter os melhores profissionais.

Avaliação de Desempenho: Monitorar e recompensar o desempenho dos funcionários.

Cultura Organizacional: Fomentar uma cultura alinhada aos valores e objetivos da empresa.

Acessem o blog BM soluções

[elcitigre2021]

Frequências: 440 Hz - Conspiração contra a mente humana

FREQUÊNCIAS

440Hz – Conspiração contra a mente humana?

432hz-vs-440hz-water

A maior parte da música mundial é afinada em 440Hz desde que a International Standards Organization (ISO) aprovou em 1953. As descobertas recentes da vibração – oscilação natural do universo indica que essa afinação contemporânea pode gerar um efeito prejudicial à saúde ou um comportamente anti-social na consciência dos seres humanos.

A=432Hz, conhecido como Lá de Verdi é uma afinação alternativa que é matematicamente consistente com o universo. Músicas baseada em 432Hz transmite energia de cura benéfica, porque é um tom puro de matemática fundamental da natureza.

Há uma teoria que diz que a mudança de 432Hz para 440Hz foi ditada pelo ministro de propaganda nazista, Joseph Goebbels. Ele usou-a para fazer com que as pessoas pensassem e sentissem de uma certa maneira, e para fazê-los prisioneiros de uma certa consciência. Então, por volta de 1940, os Estados Unidos introduziram mundialmente o 440Hz, e finalmente em 1953, tornou-se o padrão pela ISO.

440Hz é o padrão antinatural de afinação, removido da simetria das vibrações sagradas e harmônicos que tem declarado guerra ao subconsciente do homem do ocidental.

Em um manuscrito intitulado “Musical Cult Control” (Controle de culto musical), Dr. Leonard Horowitz escreveu: “A indústria da música tem essa frequência imposta que é “pastorear” populações para uma maior agressividade, agitação psicossocial e sofrimento emocional que predispõe as pessoas as doenças físicas”.

Você apenas tem que ir até a rua e olhar ao redor. O que você vê? Criancas da escola, jovens indo para o trabalho, uma mulher com seu bebê na praça, um homem com o seu cachorro – e o que eles tem em comum? IPods e MP3 Players! Engenhoso, não é?

“Se você quer encontrar os segredos do universo, pense em termos de energia, frequência e vibração.” ~ Nikola Tesla ~

Os poderes que estão com sucesso reduzindo as vibrações, não só das jovens gerações, mas também de todos nós também. Estas frequências destrutivas arrastam os pensamentos para a interrupção, desarmonia e desunião. Além disso, elas também estimulam o orgão controlador do corpo – o cérebro – para a ressonância desarmônica, que em última análise cria a doença e a guerra.

A diferença entre 432Hz e 440Hz. Ouça e entenda!

Frequência e vibração detêm um poder extremamente importante, ainda escondido para afetar as nossas vidas. nossa saúde, nossa sociedade e nosso mundo. A ciência da Cymatics (ou seja, o estudo do som visível e vibração) prova que frequência e vibração são as chaves mestras e fundação organizacional para a criação de toda a matéria e da vida neste planeta.

Quando as ondas sonoras se movem através de um meio físico (areia, água, ar, etc), a frequência das ondas tem um efeito direto sobre as estruturas que são criadas pelas ondas sonoras que passam por esse meio particular.

Para entender melhor o poder da frequência sonora, assista o vídeo abaixo.

“Se alguém deseja conhecer se o reino é bem governado, se sua moral é boa ou ruim, a qualidade de sua música irá fornecer a resposta” ~ Confúcio ~

A música tem um poder oculto para afetar nossas mentes, nossos corpos, nossos pensamentos e nossa sociedade. Quando a música é baseada em um padrão de afinação propositadamente retirados dos harmônicos naturais encontrados na natureza, o resultado final pode ser a intoxicação psíquica da mente em massa da humanidade.

Como o documentário Kymatica diz, a redescoberta do conhecimento da ciência do som mostra que o som é algo mais do que meros sinais vibratórios, não só o som interagi com a vida, mas sustenta-a e desenvolve-a. Ele atua como um canal de intenção consciente entre as pessoas, sociedades e civilizações inteiras. Fonte

[pollicavalvantis]

Bites Trends #39

Trecho que contribuí para a newsletter semanal de tendências da Bites, enviada em 28/03/2023.

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Dados negativos sobre trabalho no Brasil

Essa não é uma semana tranquila para o mercado de trabalho no Brasil. Temos novos dados oficiais e movimentos significativos nas redes.

Está em circulação um formulário destinado a coletar experiências negativas de funcionários em diversas empresas. O objetivo aparente é criar um ranking das empresas consideradas "mais tóxicas" para trabalhar. Embora iniciativas semelhantes já tenham ocorrido, o volume de respostas recebidas desta vez é notável.

Os dados revelam cruzamentos preocupantes entre as categorias:

Aproximadamente 44% das reclamações sobre o ambiente e a cultura citam situações potencialmente criminosas, incluindo abuso, assédio moral e sexual, homofobia e racismo.

Cerca de 75% das críticas dirigidas à liderança também mencionam problemas relativos ao ambiente ou à cultura organizacional.

Na categoria de Carreira/Benefícios, 76% das queixas são relacionadas a questões financeiras, como salários, enquanto 48% discutem o reconhecimento e as oportunidades de crescimento.

Problemas de saúde mental, como depressão, ansiedade e burnout, são citados em 11% do total de respostas.

Embora esses formulários representem um risco reputacional significativo para as empresas envolvidas, é fundamental notar que eles refletem experiências individuais, sem controle sobre o número de respostas por usuário, o que pode levar à manipulação dos dados por partes interessadas.

Paralelamente, outros dados relevantes sobre o mercado de trabalho brasileiro vieram à tona esta semana. Uma pesquisa destacou a disparidade salarial de gênero, apontando que as mulheres ganham cerca de 19% menos do que os homens no país. Outro estudo revelou que 20% dos jovens brasileiros não estão empregados nem estudando, pintando um quadro complexo e desafiador para o futuro do trabalho no Brasil.

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Caos no Nike Air Max Day em São Paulo

O Nike Air Max Day, um evento anual dedicado a celebrar um dos modelos mais icônicos e revolucionários da marca de tênis, terminou em tumulto e desordem na noite de 26 de março, em São Paulo. Organizado pela Nike em parceria com o coletivo Survival Energy e a loja Guadalupe, o evento prometeu distribuir 250 camisetas, das quais 100 continham vales para a troca por tênis gratuitamente, e desencadeou uma superlotação e cenas de consumidores sendo pisoteados.

A ação, que ocorreu no bairro do Paraíso, atraiu uma multidão imensa. Participantes escalaram um caminhão e estruturas de pontos de táxi em uma tentativa desesperada de obter os itens, levando a um cenário caótico em que seis pessoas acabaram feridas.

Diante da gravidade do ocorrido, as empresas envolvidas - Nike, Guadalupe Store e Survival - emitiram uma declaração conjunta, reconhecendo que o engajamento superou as expectativas e expressando pesar pelos feridos, aos quais estão prestando apoio e assistência necessária.

[vilaoperaria]

Reestruturação das Carreiras da PM e Bombeiros: Modernização e Valorização Profissional O governo do Paraná, liderado pelo governador Carlos Massa Ratinho Junior, enviou à Assembleia Legislativa dois projetos de lei com foco na reestruturação completa das carreiras de policiais militares e bombeiros. Esta iniciativa visa modernizar a estrutura organizacional, reduzir distorções salariais e acelerar o progresso nas carreiras, beneficiando mais de 40 mil profissionais, tanto da ativa quanto da reserva. Esses projetos refletem uma visão estratégica de valorização das forças de segurança do estado, alinhando suas estruturas com as necessidades modernas de segurança pública. A proposta mais significativa altera a estrutura de promoção dentro das carreiras, reduzindo o tempo necessário para atingir o topo e introduzindo novos parâmetros para ingresso e progressão, como a criação do soldado de 3ª classe para os novos recrutas. Ganhos Salariais e Impacto Econômico A proposta prevê aumentos salariais imediatos de até 23% para alguns postos, com reajustes adicionais de 6% em 2025 e 2026. Essas mudanças corrigem disparidades históricas e equiparam os salários dos militares estaduais ao dos policiais civis até 2026. Estima-se que a modernização dos quadros tenha um impacto financeiro de R$ 1,2 bilhão ao longo de três anos, considerando as recomposições salariais e a possibilidade de novos concursos públicos para ampliar o quadro das corporações. Acesso de Praças à Carreira de Oficiais Outro ponto central das mudanças é a criação dos Quadros de Oficiais Especialistas (QOE), permitindo que praças, como soldados e sargentos, possam ascender à carreira de oficiais mediante aprovação em um Curso de Habilitação de Oficiais Especialistas (CHOE). Essa iniciativa é uma resposta às demandas antigas das corporações e promove um fluxo de carreira mais dinâmico e meritocrático. Os critérios para ingresso nos QOE incluem requisitos como curso superior, tempo mínimo de serviço, e comportamento exemplar. Além disso, as promoções serão baseadas tanto em merecimento quanto em antiguidade, incentivando o desenvolvimento contínuo dos profissionais. Valorização e Reconhecimento A reestruturação proposta pelo governo do Paraná não apenas moderniza as carreiras das forças de segurança, mas também reconhece o papel essencial que policiais e bombeiros desempenham na manutenção da ordem pública. Com a diminuição das taxas de criminalidade e o aumento da eficiência nas operações, essa valorização profissional é um passo fundamental para manter o estado seguro e preparado para enfrentar novos desafios. Esse conjunto de medidas evidencia o compromisso do governo em fortalecer a segurança pública, ao mesmo tempo em que promove a justiça salarial e a progressão de carreira, aspectos cruciais para a motivação e retenção dos profissionais dessas corporações.

[risozero]

Direitos Reprodutivos, Novas Tecnologias Reprodutivas

Sarah Franklin

Como tem sido documentado em muitas excelentes histórias disponíveis sobre o desenvolvimento do controle de natalidade, a busca por um meio seguro, confiável e eficiente de contracepção baseado em princípios científicos modernos representa uma das lutas feministas mais longas e importantes para permitir que as mulheres exerçam maior escolha e controle sobre sua biologia reprodutiva.

Esse esforço resultou em uma variedade de opções que trouxeram um número significativo de benefícios para as mulheres, mas o controle da fertilidade humana continua sendo um bom exemplo dos limites da tecnologia para promover mudanças sociais, assim como dos limites das mudanças sociais para promover a tecnologia. As mulheres ainda suportam a grande parte do trabalho físico, emocional e organizacional envolvido no uso de contraceptivos - seja quaisquer dispositivos disponíveis ou não, seja seguros ou não, e quando falham. Para a maioria das mulheres do mundo, medidas contraceptivas modernas como a pílula, preservativos, injetáveis ou DIU simplesmente não são uma opção - uma situação que é exacerbada pelas políticas matricidas em relação ao aborto e ao planejamento familiar de muitos dos países mais ricos do mundo (apenas o planejamento familiar baseado na abstinência foi apoiado durante a administração Bush "pró-África" - uma política com consequências extremamente prejudiciais para a capacidade do tratamento com antirretrovirais de prevenir a disseminação da AIDS, assim como para as taxas de mortalidade materna e infantil).

O acesso a um aborto seguro, acessível ou gratuito também é limitado de forma semelhante. Notoriamente, não há país no mundo onde as mulheres tenham o direito legal de decidir livremente sobre a interrupção ou continuação da gravidez. Assim, apesar do destaque dado por muitas nações democráticas modernas à proteção de vários direitos e liberdades individuais, os direitos reprodutivos das mulheres permanecem em uma condição essencialmente pré-moderna - uma condição criticada tanto por Firestone quanto por Beauvoir como feudalismo biológico.

Como gerações de feministas têm apontado, nenhuma quantidade de mudanças legislativas, regulatórias ou tecnológicas é provável de aumentar significativamente os direitos reprodutivos das mulheres até que a desigualdade de gênero seja menos rigidamente imposta e controlada pelas instituições do casamento, da divisão sexual do trabalho e da família nuclear. Enquanto a autoridade patriarcal naturalizada, os códigos de masculinidade competitiva (e violenta), o sexismo religiosamente sancionado e o contrato fraternal cotidiano celebrado diariamente nas páginas esportivas permanecerem tão dominantes a ponto de parecerem inquestionáveis, será, como Firestone argumentou repetidamente, impossível (se não "insano") até mesmo imaginar alternativas genuínas.

Se lembrarmos que a maior parte do manifesto de Firestone se baseava em uma análise do que manteve uma certa estratificação de gênero por milênios, e em particular nas dificuldades de compreender plenamente as consequências da subordinação das mulheres (e as estruturas que a sustentam), o destaque a um aspecto de suas visões sobre novas tecnologias reprodutivas parece inadequado. Lido como uma análise do porquê as mulheres ainda não têm um suporte científico e tecnológico adequado para controlar sua saúde reprodutiva, ou para exercer de forma mais plena e livre a escolha reprodutiva, a narrativa de Firestone precisa ser repensada.

A situação apresentada pela prolifera��ão de técnicas de concepção assistida é muito diferente da história da pílula anticoncepcional oral, mas igualmente reveladora em termos da contínua relevância das muitas previsões precisas de Firestone sobre a relação entre controle reprodutivo e política feminista.

A questão mais proeminente aqui em relação à Dialética do Sexo é a rápida expansão da FIV a partir de meados da década de 1980 em diante, e a crescente variedade de opções possibilitadas pela plataforma de FIV (como diagnóstico genético pré-implantação [PGD], injeção intracitoplasmática de espermatozoides [ICSI], barriga de aluguel gestacional, doação de óvulos e seleção de sexo). Essa expansão levanta uma ampla gama de questões que excedem o espaço disponível aqui, mas que representam um ponto de convergência contrastante (do controle de natalidade) com o foco de Firestone no controle tecnológico da fertilidade.

Uma das questões mais divisivas para as feministas é a tremenda popularidade da FIV apesar de suas falhas significativas e consideráveis custos de saúde para as mulheres (e, cada vez mais aparentemente, riscos para sua prole). De um ponto de vista, novas tecnologias reprodutivas (NRTS) como a FIV representam uma intensificação da exploração das mulheres por meio de sua capacidade reprodutiva. Como no tempo de Firestone, as atitudes feministas em relação à maternidade, reprodução e tecnologia diferem a ponto de se tornarem facilmente polarizadas, e uma vez que grande parte da demanda por FIV vem das mulheres, a técnica é corretamente reconhecida por dar às mulheres opções que valorizam e buscam maximizar. Da mesma forma, o entusiasmo da mídia por polarizar as opções das mulheres e depois "debater" sobre elas (trabalho vs. família, cuidar dos outros vs. "ter tudo", atraente vs. excessivamente sexual, etc.) não diminuiu. Assim, as posições feministas em relação às NRTS variaram desde a oposição direta até a aceitação crítica.

No entanto, outras feministas, seguindo a tradição do movimento pela saúde das mulheres, escreveram guias feministas para novas tecnologias reprodutivas com o objetivo de capacitar as mulheres que as utilizam. Dentro do gênero de literatura feminista baseado em uma análise mais etnográfica ou sociológica da FIV, o melhor adjetivo para descrever a "posição" adotada pelas autoras feministas ao longo das últimas duas décadas, iniciando com uma série de estudos iniciais nas décadas de 1980 e início dos anos 1990, pode ser "ambivalente". Outros estudos empiricamente baseados sobre a experiência das mulheres com a FIV são mais explicitamente críticos da tecnologia - basicamente argumentando que é, para usar a frase de Judith Lorber, uma "negociação patriarcal" através da qual as mulheres são subordinadas em vez de empoderadas.

No final, seria difícil saber de que "lado" Firestone poderia estar no extenso, sofisticado, abrangente, minucioso e muitas vezes apaixonado, mas, em última análise, inconclusivo, literatura feminista sobre Tecnologias Reprodutivas Assistidas (TRA) (uma literatura que, é claro, agora também inclui uma literatura sobre si mesma). No entanto, a verdadeira lição de Firestone pode ser que esta não é a pergunta mais útil a se fazer. De fato, pode ser a própria forma dessa pergunta que a análise inicial, perspicaz e sensata de Firestone sobre "a questão da tecnologia e da sociedade" nos permite reconsiderar. Isso também pode nos ajudar a entender a persistente influência da falácia feminista de Firestone, onde a questão da tecnologia reprodutiva representa Firestone, e Firestone representa a tolice feminista. Enquanto os debates feministas não tiverem nenhum papel sério na formulação de políticas públicas referentes à regulamentação de novas tecnologias reprodutivas, voltamos à situação persistente em relação à saúde e ao controle de natalidade das mulheres, que é a exclusão política básica.

Em relação a um futuro em que uma contribuição biológica diferenciada por sexo para a reprodução da espécie provavelmente permanecerá um dos obstáculos mais intratáveis para "a derrubada da polaridade sexual", a visão de gestação protética de Firestone é fundamentalmente diferente da crescente variedade de opções de aperfeiçoamento da fertilidade hoje em dia. De fato, são totalmente opostas - enquanto a primeira busca eliminar a diferença reprodutiva, a segunda a intensifica.

Se houver alguma lição a ser aprendida na literatura sobre FIV ou barriga de aluguel, é que são procedimentos custosos, dolorosos e intensivos em trabalho nos quais as mulheres não são menos definidas pelo sexo, gênero ou biologia, mas sim mais.

Como consequência, este setor altamente medicalizado e cada vez mais comercializado - mas quase completamente não regulamentado, não documentado e não monitorado - que está principalmente orientado para a produção de famílias nucleares (inclusive, de forma controversa, entre lésbicas) dificilmente se tornará uma força que liberte as mulheres. O que Firestone oferece são ideias úteis exatamente sobre como e por que isso seria exatamente o que esperaríamos acontecer, embora ela seja tão improvável como qualquer uma de suas contemporâneas feministas para prescrever uma solução (embora suspeite-se que ela teria orientado as mulheres a abandonarem a aspiração pelo bebê para levar para casa, juntamente com a busca por um busto perfeito).

[bunkerblogwebradio]

“20° Foro de São Paulo – Edição 2014” - O Encontro do Mal –

                     Remeti um convite ao professor, historiador e pesquisador, respeitadíssimo pelos “políticos” em Brasília e meu conterrâneo gaúcho Marlon Adami, para fazermos uma analise, a quatro mãos sobre as primeiras noticias que saíram da Bolívia a respeito do tal encontro tão maléfico para a democracia da América do Sul.

                     Do Brasil saiu à delegação do PCdoB no FSP será dirigido pelo secretário de Relações Internacionais, Ricardo Alemão Abreu. Também fazem parte deste grupo Altair Freitas, diretor executivo da Escola Nacional do PCdoB; Alysson Lemos, membro da direção da Associação Nacional de Pós-Graduandos (ANPG); Liége Rocha, secretária da Mulher; Mateus Fiorentini, membro da direção da União da Juventude Socialista (UJS) e da Organização Continental Latino-Americana y Caribenha de Estudantes (Oclae); Ronaldo Carmona, membro do Comitê Central; Ronaldo Leite, presidente da Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), do Rio de Janeiro e Vitor Espinosa, secretário de Juventude da CTB. Fica uma pergunta sem resposta: Quem paga para estas pessoas irem ao tal de “encontro”?

                    A 20ª edição do Foro de São Paulo acontece de 22 a 29 de agosto em La Paz, na Bolívia. O Foro de São Paulo foi criado em 1990, quando partidos da América Latina e Caribe se reuniram com o objetivo de debater a nova conjuntura internacional pós-queda do Muro de Berlim e as consequências da implantação de políticas neoliberais pela maioria dos governos da região. A proposta principal foi discutir uma alternativa popular e democrática ao neoliberalismo, que estava entrando na fase de ampla implementação mundial. Notem o detalhe: “alternativa a democracia e neoliberalismo”. Primeiro não existe neoliberalismo. Existem os que conceituam ou querem um liberalismo. Na prática nada temos. 

                  Vinte e quatro anos depois, diante de uma profunda “crise” (citação dos participantes) do sistema capitalista, o FSP comemora o “êxito” (grifo meu) da unidade latino-americana e caribenha em um contexto de diversidade. O Documento Base do encontro afirma que “nossa pluralidade é um feito que valorizamos positivamente, mas nossos inimigos são comuns”. Segundo o texto, “o ciclo progressista e de esquerda iniciado em 1998 tem força porque não é único, nem uniforme”.

Prof. Marlon - O Foro de SP, o grande clube marxista leninista da América latina, que substituiu a OLAS de Fidel e Guevara dos anos 60, tem novo encontro esse mês. Esta matéria do Granma comentarei, seu conteúdo, de forma esclarecedora que infelizmente a grande mídia nacional se omite de fazer.

 - Granma - A décima edição do Foro de São Paulo, que será realizada em La Paz de 2 a 29 de agosto deste ano, será um impulso para a integração inevitável da Pátria Grande, e do processo de desenvolvimento de mudanças na Bolívia, por exemplo, sem dúvida, América Latina e Caribe.

- Prof. Marlon - Já no primeiro paragrafo, anunciando a data do evento e local, o Granma deixa clara a inevitabilidade de concretização do Foro em relação à implantação do socialismo no continente, transformando a América latina e Caribe na Neo URSS. 

 - Granma - A importante reunião, em que participarão mais de 650 representantes de partidos políticos de esquerda e organizações sociais de diferentes nações da região, planeja reuniões de jovens, mulheres, parlamentares e ascendência Africana, e ter uma solidariedade anti-imperialista e entendimento entre o aldeias que se estendem desde o Rio Grande até a Patagônia.

- Prof. Marlon - O volume de pessoas já mostra a estrutura organizacional do movimento continental em prol do socialismo, explicito que tais organizações sociais que participam são os grupos guerrilheiros, ONG's, movimentos sociais da estirpe de MST, CUT, Feministas, movimentos gay, movimentos afros, acrescidos do braço criminoso e financeiro da FARC, praticando e desmanchando qualquer resquicio de capitalismo e liberalismo no continente para imposição sutil do socialismo, esse é o significado de... "ter uma solidariedade anti-imperialista...".

 - Granma - Decisivo em sua gestação, foram às contribuições do presidente brasileiro Luiz Inácio Lula da Silva.  

A Bolívia, até os últimos anos considerado um dos países mais pobres do mundo agora, terá muito a mostrar para aparecer hoje entre as mais prósperas na região após as transformações incorporadas pelo presidente Evo Morales, atualmente reconhecido líder internacional. 

Morales e seus compatriotas têm mostrado como muito pode ser feito para os despossuídos, sem medo de direitistas latino-americanos sempre financiados pelos Estados Unidos, e as ameaças diretas e atividades subversivas intensificou Washington.

 - Prof. Marlon - Lula foi o fundador do Foro de SP com Fidel Castro e a FARC, quanto a prosperidade boliviana, é fácil o narcotráfico e a expropriação de patrimônio estrangeiro fomentar um governo, sendo ele um legalizador do ilícito.

 - Granma - Na nova edição do Fórum de São Paulo reafirma a urgência para a unidade da Pátria Grande, e fazer desta vasta área como Zona de Paz, num momento em que a Casa Branca incentiva e Star Wars em todos os cantos o planeta Terra para conseguir manter o seu domínio imperial, rachado consideravelmente nos últimos tempos.

 - Prof. Marlon - O fantasma/espantalho que a esquerda sempre manteve vivo para poder digladiar e provar que sua utopia é melhor que a meritocracia e a produtividade do capitalismo, só que até agora nunca houve uma prova concreta do que pregam sobre o capitalismo e a sua utopia nunca passou de ditaduras que promovem a miséria econômica e humana. O paragrafo acima deixa clara a ansiedade de dar o golpe final e instalar a URSAL (União das Republicas Socialistas da América Latina) o mais rápido possível.

- Granma - Entre os temas a serem discutidos na reunião incluirá o processo de paz em curso na Colômbia, a agressão parasitas fundos abutres o governo da presidente Cristina Fernández, da Argentina e do direito de soberania sobre as Ilhas Malvinas, ocupada ilegalmente por Grande Grã-Bretanha. 

- Prof. Marlon – Pacificação na Colômbia é a transformação e anistia da FARC (de guerrilha para partido politico) para avançar na tomada de poder através da democracia, isso orientado por Lula a Raul Reyes, comandante da FARC. Discutir a divida Argentina é simplesmente institucionalizar e legalizar o calote, só porque o dinheiro é americano, se fosse de outro país socialista, não haveria calote, pois se ajudam como vimos através do PT financiando meio mundo de obras para seus parceiros do Foro de SP.

 - Granma - Com sua marca revolucionária, Chávez ganhou um lugar no Fórum. Também será abordado o cerco constante do regime americano Revolução Bolivariana da Venezuela liderada pelo presidente Nicolas Maduro; o direito legítimo do povo boliviano para ter acesso ao mar; e contínua de relatório do Equador junto à companhia de petróleo americana Chevron pelos danos causados aos seus poluição ambiental povos indígenas na Amazônia. 

Ele intensificou o bloqueio econômico, comercial e financeiro imposto por Washington a Cuba, que já dura há quase 60 anos, e a inclusão da ilha caribenha na lista espúria de Estados patrocinadores do terrorismo preparado pela Casa Branca, serão outros temas a reunião do centro de La Paz.

 - Prof. Marlon - O socialismo é muito cômico... Quando existe capitalismo lutam para acabar com ele, Cuba foi embargada pelos EUA, mas nunca deixou de fazer comercio com o resto do planeta, estão como sempre quiseram sem relações com os EUA, mas choram e esperneiam porque os “malvados americanos” não fazem mais comercio com eles, entenda essa gente psicopata crônica!

-Granma - A reunião também vai exigir a administração do presidente Barack Obama para a libertação imediata dos Cinco Cubanos heróis que continuam detidos em prisões americanas, eo fim do domínio colonial em Puerto Rico.

- Prof. Marlon - Assim como em qualquer regime socialista, guerrilheiro e terrorista que luta pela causa é herói, já vimos esse filme com os mensaleiros Genoíno, Zé Dirceu. 

- Granma - A solidariedade com outros povos do mundo, como o palestino massacrados por Israel com o apoio de Obama, e da Síria, Iraque, Afeganistão, Líbia e da Ucrânia, países convertidos em verdadeiros cemitérios à mercê dos Estados Unidos prevalecer em seguros discussões do Fórum de São Paulo. 

 - Prof. Marlon - Neste quesito de politica internacional ainda não é possível entender as suas posições e opiniões, pois não demonstra nenhum tipo de embasamento histórico, politico ou sociológico.

- Granma - Washington mais uma vez ouvir as vozes dos representantes do Pátria Grande, cada vez mais integrado, convencido de defender até a morte a sua independência e soberania, e que um mundo melhor é possível.

 - Prof. Marlon - Este último paragrafo demonstra a total mentalidade psicopata e doutrinada baseada na utopia marxista que cria cenários e crê de forma religiosa que os seus erros, são seus e não provocados por um inimigo que só eles conseguem ver.

Eis meus amigos e brasileses com cérebro o que acontece há mais de duas décadas, embaixo de nossos narizes. Ou fingimos que não estamos vendo, ou ainda, somos ignorantes demais com aquilo que chamamos de nossa Pátria – O Brasil.

Que este simples “recado” sirva para você, leitor, ler um pouco mais, se informar mais, ser, sobretudo, mais patriótico, mais Brasilês e não deixar que aconteça o inferno para nós e nossos filhos.

Pensar Não Dói... Mas deixar estes “diabólicos” seres tomarem o que é nosso... Bem isso vai doer muito... Principalmente para nossos filhos.

Que você tenha um bom entendimento e pesquise mais....

Fontes:

Prof. Marlon Adami

Graduado em Historia na UCS Caxias do Sul/RS

Pós-graduado em Filosofia Política 

na Univ. Candido Mendes Brasília/DF

Editor do blog: www.bunkerdacultura.blogspot.com

Colaborador no www.cadernodeeducacao.com.br e www.realidadepolitica.com

Parceiro de textos, ideias e debates 

com Prof. José Carlo Bortoloti

Email: mm64mar@gmail.com

Facebook: https://www.facebook.com/marlon.booneadami

www.granma.cu/foro-sao-paulo/2014-08-21/un-boost-de-casa grande 

Órgão oficial do Comité Central do Partido Comunista de Cuba 

Fonte preta - texto original do Granma

Fonte azul - Texto prof. Marlon Adami

Fonte vermelha - texto prof. Jose Carlo Bortoloti

[kaubypescador]

Estrutura de Implantação de uma ZPE em Araguaína-TO

Estrutura da ZPE de Araguaína a Zona de Processamento de Exportação (ZPE) de Araguaína foi criada há quase 30 anos e está pronta desde 1993, porém, nunca entrou em funcionamento. Houve a instalação de várias ZPEs, mas a de Araguaína não chegou a operar. Um decreto foi assinado para simplificar os procedimentos para a implantação das ZPEs, o que inclui a ZPE de Araguaína, localizada no Tocantins.

A ZPE de Araguaína foi criada em 1993, mas nunca chegou a entrar em funcionamento até o momento.

Apesar dos esforços para simplificar os procedimentos de implantação das ZPEs no Brasil, a de Araguaína ainda não conseguiu sair do papel.

Não há notícias recentes sobre planos ou investimentos para finalmente ativar a ZPE de Araguaína.

Algumas ZPEs em outras cidades do país conseguiram ser implementadas, mas a de Araguaína parece enfrentar dificuldades e entraves que ainda não foram superados.

Portanto, não há uma previsão clara ou anúncio oficial sobre quando a ZPE de Araguaína poderá começar a operar. Tudo indica que ainda há desafios a serem resolvidos antes que essa zona de processamento de exportações possa entrar em funcionamento na cidade de Araguaína, Tocantins. A situação permanece indefinida no momento, mesmo com um decreto instituído em 2021 conforme especificação abaixo: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2019-2022/2021/Lei/L14184.htm

Pioneira no Brasil e importante instrumento para o desenvolvimento econômico e industrial do Estado, a Zona de Processamento de Exportação (ZPE) do Ceará completa, nesta quarta-feira (30), exatamente 10 anos de operação oficial. Parte do Complexo do Pecém, a free trade zone cearense foi a primeira ZPE a entrar em atividade no País e ajudou a revolucionar as exportações do Ceará ao longo da última década, em consonância com as melhores práticas internacionais. https://zpeceara.com.br/

Estrutura de Implantação de uma ZPE em Araguaína-TO

1. Visão Geral da ZPE

Uma Zona de Processamento de Exportação (ZPE) é um distrito industrial onde as empresas instaladas operam com suspensão de impostos, liberdade cambial e procedimentos administrativos simplificados, desde que destinem pelo menos 80% de sua produção ao mercado externo.

2. Objetivos do Projeto

Promover o desenvolvimento econômico da região

Atrair investimentos estrangeiros

Criar empregos

Aumentar as exportações

Incentivar a inovação tecnológica

3. Análise de Viabilidade

3.1. Localização Estratégica

Proximidade com rodovias e ferrovias

Acesso a aeroportos e portos fluviais

Disponibilidade de terrenos adequados

Análise de infraestrutura existente

3.2. Estudo de Mercado

Setores industriais potenciais

Análise da competitividade regional

Projeção de demanda externa

3.3. Impacto Ambiental

Avaliação de impactos ambientais

Medidas de mitigação e sustentabilidade

4. Planejamento e Estruturação

4.1. Governança e Gestão

Estrutura organizacional da ZPE

Parcerias público-privadas

Comitês de gestão e supervisão

4.2. Infraestrutura Básica

Terraplanagem e preparação do terreno

Construção de vias de acesso

Instalação de redes de energia, água e esgoto

Implementação de sistemas de comunicação e TI

4.3. Infraestrutura Industrial

Construção de galpões industriais

Áreas de armazenamento e logística

Espaços para escritórios administrativos

Zonas de segurança e controle alfandegário

4.4. Serviços de Apoio

Serviços de saúde e segurança no trabalho

Áreas de alimentação e lazer

Transporte interno

Serviços de manutenção e limpeza

5. Captação de Investimentos

5.1. Parcerias Internacionais

Participação em feiras e eventos internacionais

Missões comerciais e diplomáticas

Acordos de cooperação técnica

5.2. Incentivos Fiscais

Divulgação dos benefícios fiscais

Apoio na obtenção de licenças e autorizações

Programas de financiamento e crédito

5.3. Marketing e Promoção

Criação de uma identidade visual e marca

Desenvolvimento de materiais promocionais

Campanhas de marketing digital e mídia tradicional

6. Implantação

6.1. Fase de Construção

Seleção e contratação de fornecedores e construtores

Cronograma detalhado de obras

Monitoramento e controle de qualidade

6.2. Fase de Operação

Inauguração e início das operações

Acompanhamento contínuo da performance

Ajustes e melhorias contínuas

7. Monitoramento e Avaliação

7.1. Indicadores de Desempenho

Medição de exportações e importações

Avaliação do impacto econômico na região

Monitoramento de criação de empregos

7.2. Relatórios de Progresso

Relatórios periódicos para stakeholders

Análise de feedback de empresas e investidores

Ações corretivas e preventivas

8. Sustentabilidade e Responsabilidade Social

8.1. Projetos de Sustentabilidade

Implementação de tecnologias limpas

Programas de reciclagem e gerenciamento de resíduos

Uso eficiente de recursos naturais

8.2. Responsabilidade Social

Programas de treinamento e capacitação

Projetos comunitários

Parcerias com instituições educacionais

9. Conclusão

A implantação de uma ZPE em Araguaína-TO requer um planejamento detalhado e uma execução eficiente. Com uma abordagem estratégica, investimentos adequados e o apoio de parcerias público-privadas, a ZPE tem o potencial de transformar a economia local e regional, gerando desenvolvimento sustentável e crescimento econômico.

Essa estrutura serve como um guia inicial e deve ser adaptada de acordo com as especificidades locais e os objetivos dos stakeholders envolvidos.

[pacosemnoticias]

SNS pode ter mais 5% de trabalhadores e 98% dos utentes com médico de família em 2026

As unidades do Serviço Nacional de Saúde (SNS) vão poder aumentar o número de trabalhadores em 5%, indica um despacho esta tepublicado, que aponta para 98% dos utentes com médico de família em 2026.

Estes são dois dos indicadores que constam do despacho que aprova o primeiro Quadro Global de Referência (QGR) do SNS publicado em Diário da República e assinado pelo ministro de Estado e das Finanças, Joaquim Miranda Sarmento, e pela ministra da Saúde, Ana Paula Martins.

O novo modelo do SNS criou dois novos instrumentos de gestão, o QGR do Serviço Nacional de Saúde e o Plano de Desenvolvimento Organizacional (PDO) dos hospitais, que têm o estatuto de entidades públicas empresariais (EPE).

Na área dos recursos humanos, o QGR pretende assegurar que as entidades do SNS estão dotadas dos profissionais necessários para garantir o acesso, a qualidade, a segurança e a eficiência dos cuidados prestados.

Para isso, será permitido "novos recrutamentos, mediante celebração de contrato de trabalho sem termo, que no seu conjunto podem ascender a um reforço de até 5 % do número de trabalhadores, face aos existentes a 31 de dezembro de 2023".

Ainda nesta área, está previsto o desenvolvimento da estrutura das várias carreiras profissionais, com a abertura de concursos de promoção de acordo com as previsões inscritas nos mapas de pessoal das entidades do SNS.

Nas instruções para 2024, que serão também válidas para 2025 e 2026, está ainda prevista uma melhoria gradual, ao longo desse triénio, dos níveis de produção, acesso, qualidade, eficiência e integração de cuidados no SNS.

Ao nível da produção, o despacho prevê que o número de consultas médicas nos cuidados primários passe das cerca de 34,6 milhões este ano para 36,4 milhões em 2026 e que as consultas hospitalares aumentem de 13,8 milhões para mais de 14,3 milhões no mesmo período.

Já quanto às intervenções cirúrgicas, o quadro global de referência indica também um crescimento, passando de cerca de 825 mil em 2024 para mais de 841 mil em 2026.

Relativamente ao acesso aos cuidados de saúde, o QRG aponta para um aumento da percentagem de utentes com médico de família atribuído, que passará dos 86% este ano para 91% em 2025 e 98% no ano seguinte.

Igualmente com valores crescentes estão a percentagem de doentes operados dentro do tempo máximo de resposta garantido (TMRG) - de 80% para 85% em três anos --, e as consultas hospitalares realizadas dentro do TMRG -- de 54% para 75% nesse período.

O quadro de referência indica uma redução do número de episódios de urgência, que passarão dos cerca de seis milhões previstos para este ano para 5,7 milhões em 2026.

Já no que se refere ao desempenho económico e financeiro, o despacho refere que o montante total de receita do conjunto das entidades do SNS para 2024 tem de corresponder ao aprovado no Orçamento do Estado para 2024, e que as várias rubricas de receita e de despesa são atualizadas ao longo do triénio 2024-2026.

Está ainda prevista uma melhoria gradual, ao longo do triénio 2024-2026, do desempenho económico-financeiro do conjunto das entidades do SNS, ao nível dos resultados operacionais.

"O processo de elaboração deste despacho foi objeto de diálogo continuado com a Direção Executiva do SNS e com as diferentes instituições que integram o Ministério da Saúde, e, por sua vez, deste com o Ministério das Finanças", refere ainda o documento.

[schoje]

Um dos projetos autoriza SC a fazer empréstimo junto ao Banco Mundial para investir em obras rodoviárias. FOTO: William Possamai Poffo/SIE O Poder Executivo encaminhou no decorrer de agosto para a Assembleia Legislativa nove projetos de lei (PLs), que devem entrar em tramitação na próxima semana. As propostas tratam de pedidos de autorização para a realização de empréstimos pelo estado, concessão de novos incentivos fiscais, uma nova legislação para inspeção e fiscalização dos produtos de origem animal produzidos em Santa Catarina, além da antecipação do reajuste do auxílio-alimentação dos servidores públicos, entre outras. PL 404/2024 Autoriza o governo do Estado a fazer um empréstimo de US$ 300 milhões (aproximadamente R$ 1,6 bilhão) junto ao Banco Mundial para o Programa Estrada Boa, que prevê a realização de 60 obras em rodovias de todo o estado. PL 403/2024 Trata da concessão da redução da base de cálculo do ICMS na venda de insumos agropecuários para outros estados, tais como inseticidas, rações para animais, calcário e gesso para uso agrícola, sementes, esterco, mudas de plantas, entre outros. Milho e produtos a base de soja e canola, desde que destinados à fabricação de ração animal, também terão redução de ICMS. Para as operações dentro do estado com esses produtos, será concedida isenção do imposto. PL 402/2024 Autoriza o governo a tomar empréstimo de US$ 120 milhões (aproximadamente R$ 660 milhões) do Banco Mundial para investimentos no Programa SC Rural 2, que visa fomentar o desenvolvimento sustentável do espaço rural e pesqueiro do estado por meio da promoção da competitividade, inovação e inclusão social no contexto de emergência climática. PL 401/2024 Antecipa o reajuste do valor do auxílio-alimentação pago aos servidores públicos estaduais de 1º de novembro de 2025 para 1º de setembro deste ano. PL 400/2024 Dá o nome de Dr. Antonio Felipe Simão ao Instituto de Cardiologia, em São José. PL 398/2024 Altera a lei que instituiu o Fundo Estadual de Segurança Pública (Fesp-SC) para destinar no mínimo 5% das verbas do fundo para ações de enfrentamento da violência contra a mulher, além de atribuir ao governador, por meio de decreto, a nomeação dos membros do conselho responsável pela gestão do fundo. PL 394/2024 Regulamenta a criação da Comissão Especial de Examinadores de Trânsito que ficará responsável pela execução do exame prático para a concessão de CNH. A proposta estabelece que os membros da comissão deverão passar por curso específico e serão designados por ato do presidente do Departamento Estadual de Trânsito (Detran-SC). PL 385/2024 Altera a legislação que trata sobre a estrutura organizacional da administração pública estadual para estabelecer uniformidade de prerrogativas, direitos, garantias, vantagens, remuneração e representação de cargos públicos. PL 382/2024 Estabelece uma nova legislação para disciplinar a inspeção e fiscalização sanitária e industrial dos produtos de origem animal produzidos em Santa Catarina. O objetivo é fortalecer o sistema de inspeção sanitária e proporcionar segurança jurídica na sua aplicabilidade. Marcelo Espinoza Agência AL Fonte: Agência ALESC

[theclubhero-blog]

Chefes da PlayStation querem “superar limites” e escutar os fãs

Por Vinicius Torres Oliveira

Hideaki Nishino e Herman Hulst assumiram o cargo no dia 1º de junho

Os novos chefes da PlayStation, Hideaki Nishino e Herman Hulst, iniciaram oficialmente suas funções em 1º de junho e soltaram um comunicado no site oficial da Sony para tratarem do assunto. Eles enxergam este momento como o começo de uma nova era para a divisão, afirmando que é “um momento realmente empolgante”.

A intenção dos novos diretores executivos é continuar puxando os limites em tecnologia, hardwares e serviços. Isso sem falar na expansão de franquias e no fortalecimento do conteúdo exclusivo da marca, um dos principais chamativos para os consumidores.

PlayStation Studios: entenda quais devs focam em single-player e quais em serviços

“A comunidade PlayStation está no coração de tudo o que fazemos”, diz a declaração. “Embora nem sempre acertemos, sempre ouvimos, aprendemos, crescemos e nos adaptamos […]. Apreciamos nossa comunidade e queremos ser transparentes e compartilhar o que podemos sobre nossa nova estrutura organizacional empolgante.”

Os novos CEOs acreditam que é essencial para a liderança da SIE revisar o negócio de maneira geral e avançar com uma nova estrutura projetada para trazer o melhor da organização e oferecer experiências cada vez mais incríveis.

No ramo dos negócios, as expectativas giram em torno de um notável aumento nos lucros. De olho no espaço digital como um todo, o entretenimento nos games é visto como crucial e por esse motivo, eles “estão se preparando para o crescimento no ramo”.

DNA da PlayStation será mantido com a troca no comando Com muitos jogos como serviço se destacando e essa menção ao crescimento nos lucros da divisão, você pode pensar que a Sony estaria buscando meios para deixar esse DNA de entregar grandes jogos com narrativa de lado. Muito pelo contrário. Os novos CEOs entendem o seguinte:

Jogar e contar histórias são fundamentais para a sociedade. As pessoas estão explorando novas maneiras de interagir com os jogos, assim como os criadores apaixonados dentro de nossos estúdios e nossos parceiros de desenvolvimento criam histórias incrivelmente ricas e novas maneiras imersivas de jogar e construir comunidades. O talento técnico inspirador dentro de nossas equipes de engenharia impulsiona a criação de hardware e serviços de ponta, capacitando os desenvolvedores de jogos com as melhores ferramentas e garantindo que os jogadores tenham as melhores experiências. Somos uma SIE e todos nós somos essenciais para oferecer essas experiências incríveis e compartilhar nosso sucesso contínuo.

[r-rh]

Importância das Ações de Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar na Administração Corporativa Na administração corporativa, as ações de planejar, organizar, dirigir e controlar são essenciais para garantir a eficiência, eficácia e sucesso das organizações. Esses quatro pilares formam o núcleo das funções administrativas e permitem que uma empresa alcance seus objetivos estratégicos de maneira estruturada e consistente. 1. Planejar Planejar envolve definir objetivos e determinar as ações necessárias para alcançá-los. É o processo de traçar direções e preparar-se para o futuro. ✅ Importância: Definição de Metas: Estabelece objetivos claros e mensuráveis. ☑ Alocação de Recursos: Identifica os recursos necessários (financeiros, humanos, tecnológicos). ✅ Antecipação de Problemas: Permite prever desafios e desenvolver planos de contingência. ☑ Exemplo: Uma empresa de tecnologia desenvolve um plano de negócios para lançar um novo produto, detalhando as etapas de desenvolvimento, marketing, e lançamento no mercado. 2. Organizar Organizar consiste em arranjar e estruturar os recursos da empresa (pessoas, equipamentos, informações) de forma a alcançar os objetivos planejados. ✅ Importância: Estrutura Organizacional: Define papéis e responsabilidades, facilitando a coordenação. ☑ Eficiência Operacional: Maximiza a utilização dos recursos disponíveis. ✅ Flexibilidade: Cria uma estrutura que pode se adaptar às mudanças do ambiente. ☑ Exemplo: Uma empresa de manufatura reorganiza sua linha de produção para melhorar a eficiência, alocando recursos de forma otimizada e reduzindo o tempo de produção. 3. Dirigir Dirigir envolve liderar e motivar os funcionários, além de tomar decisões que influenciam a direção da empresa. ✅ Importância: Motivação da Equipe: Incentiva os colaboradores a darem o seu melhor. ☑ Comunicação Eficaz: Assegura que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa. ✅ Tomada de Decisão: Permite a resolução rápida e eficaz de problemas. ☑ Exemplo: Um gerente de vendas realiza reuniões semanais para motivar a equipe, definir metas de vendas e resolver problemas operacionais. 4. Controlar Controlar implica monitorar e avaliar o progresso em relação aos objetivos estabelecidos, fazendo ajustes conforme necessário. ✅ Importância: Avaliação de Desempenho: Medição do progresso e identificação de áreas de melhoria. ☑ Correção de Rumo: Implementação de ações corretivas para manter a empresa no caminho certo. ✅ Garantia de Qualidade: Assegura que os produtos e serviços atendam aos padrões estabelecidos. ☑ Exemplo: Uma empresa de serviços financeiros implementa um sistema de controle de qualidade para monitorar a satisfação do cliente e ajustar os serviços conforme o feedback recebido.

[celloguerra]

5 tendências da transformação digital de que todo mundo fala, mas (ainda) não faz

A verdadeira transformação digital ainda não aconteceu no mercado brasileiro. Há, sim, muitas tentativas por parte dos gestores financeiros digitais, de adequar seus sistemas às novidades em termos de inteligência artificial, business intelligence e machine learning, por exemplo.

Mas, no atual contexto do que é ofertado, os usuários continuam isolados e ainda lidando com um conceito arcaico de módulos que se integram por API, mas falam línguas diferentes, por assim dizer. Os consumidores finais também não têm a liberdade de escolher o que usar e como, tendo que realizar sempre algum tipo de adaptação, cujo resultado pode deixar a desejar.

É claro que, diante da realidade que as equipes financeiras viviam há pelo menos 20 anos, tendo que lidar com planilhas e arquivos físicos preenchidos à mão, programas instalados com manutenção onerosa, os gestores financeiros digitais foram úteis e brilhantes na missão de otimizar a rotina os colaboradores e reduzir os erros humanos e custos. Mas quando falamos da verdadeira transformação digital nas empresas, a expectativa é maior do que as habituais automações, oferecidas por praticamente todo gestor financeiro digital existente nos dias de hoje.

Fomos atrás e pesquisamos as principais (e reais) tendências da transformação digital para os próximos anos. Percebemos que não são funcionalidades que se acrescentam a uma estrutura pré-existente, mas sim uma estrutura completamente nova. Se os gestores financeiros digitais fossem uma parede precisando de reforma, a transformação digital seria a construção de uma nova parede, em outro lugar, com outros tijolos.

Confira abaixo 5 reais tendências da transformação digital que você deve ficar de olho:

Business Intelligence

Na transformação digital, o recurso mais valioso é a informação. O BI é um processo de negócio que representa todo o procedimento de coleta, organização, segmentação e análise de dados corporativos com o objetivo de extrair informações relevantes por meio deles e, com isso, gerar negócios e agregar valor à organização. São mais do que simples relatórios, são análises profundas do negócio a partir de uma quantidade de dados que somente poderia ser coletada por máquinas. Ferramentas como o Power BI, da Microsoft, por exemplo, pretendem transformar cada colaborador de empresa em um analista de BI, transformando a análise de dados em parte da cultura organizacional das empresas. Com ferramentas desse tipo, cada pessoa poderá montar relatórios do zero com as informações que achar necessárias, de forma personalizada e intuitiva, com a precisão que só um sistema de BI pode proporcionar.

Internet das Coisas

A Internet das Coisas, ou IoT, refere-se aos bilhões de dispositivos físicos em todo o mundo conectados à Internet, todos coletando e compartilhando dados agora mesmo, enquanto você lê este texto. Conectar todos esses objetos diferentes e adicionar sensores a eles adiciona um nível de inteligência digital a esses dispositivos que seriam “burros” de outra forma, permitindo-lhes comunicar dados em tempo real sem envolver um ser humano. Quer um exemplo prático? Imagine que um cartão de crédito pudesse fazer, no ato da compra, uma análise de sua conta e oferecer, na tela da maquininha, smartphone ou desktop, a melhor opção de pagamento, baseado em seu histórico e extrato bancário: Internet das Coisas.

Nuvem híbrida

Um modelo híbrido de nuvem acontece quando os gestores optam pela integração de uma nuvem privada (da própria instituição) e de uma nuvem pública (fornecida por empresas especializadas) para conseguir ter a segurança de uma e o custo-benefício da outra, sem deixar que a performance fique de lado. A crescente preocupação com a acessibilidade, velocidade de acesso e segurança das informações vem fazendo da nuvem híbrida uma importante ferramenta dos negócios na transformação digital. Ferramentas como a própria Internet das Coisas podem se beneficiar da acessibilidade local, que é ininterrupta.

Omnichannel e Mobile First

Omnichannel é um nome moderno para uma estratégia clássica: integrar canais de venda e comunicação para facilitar a vida do consumidor. Podemos acrescentar, ainda, que a integração omnichannel tem sido requisitada também em termos operacionais, ou seja, poder operar e gerir o negócio de qualquer dispositivo, a qualquer hora. Segundo a Deloitte, 92% dos brasileiros utilizam smartphones no dia a dia, contra 70% e 63% utilizando notebooks e desktops, respectivamente. É por isso que a estratégia Mobile First vem sendo adotada em projetos para web, considerando a tela do smartphone como a principal, e realizando posteriores adaptações para telas maiores, o contrário do que vem sendo feito desde o início da internet.

Comunicação instantânea

Na esteira do item acima, a comunicação a partir de aplicativos de mensagem instantânea vem se tornando cada vez mais solicitada pelos consumidores que precisam ter suas dúvidas respondidas o mais rápido possível. Integrar estes aplicativos ao assistente financeiro com BI, por exemplo, pode otimizar a emissão de boletos e notas fiscais, bem como a baixa de recebíveis, atualizando os dados em tempo real. Outra vantagem é fornecer para o usuário a possibilidade de fornecer feedbacks instantâneos do próprio smartphone através do Whatsapp, por exemplo.

User e Costumer Experience

A verdadeira inovação digital é muito mais sobre pessoas do que sobre tecnologia. É sobre poder fornecer, tanto para os colaboradores e usuários das ferramentas, quanto para os consumidores do seu produto ou serviço, uma experiência sem interrupções, com soluções de design que realmente simplifiquem a jornada. Menos é mais em se tratando de UX. “A evolução do UX está muito mais atrelada a dados, do que necessariamente à novas tecnologias”, explica Adriana Gantus, do Estúdio de Design e Tecnologia Huia. Ou seja, mais vale fazer melhor e aplicar pequenas mas efetivas mudanças a partir do que já se tem, do que implementar novas tecnologias e funcionalidades que deverão ser apreendidas e absorvidas durante meses pelos usuários e consumidores.

Concluo que a transformação digital é um processo de dentro para fora das empresas. É sobre uma mudança nos valores organizacionais, para adicionar cada vez mais inteligência de dados ao negócio. Novas funcionalidades podem até surgir, mas deverão ser consequência da mudança, e não a causa dela.

[eggeduca]

Como montar um organograma de um restaurante

O organograma de um restaurante é uma representação visual da estrutura organizacional do estabelecimento, mostrando como as responsabilidades, as funções e as relações entre os cargos estão organizadas. Ter um organograma bem definido é fundamental para a gestão eficiente do restaurante, pois ajuda a estabelecer clareza nas responsabilidades, a promover a comunicação eficaz e a …

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