#laboral

[sendinoutsmokesignals]

que cansado estoy, no tengo energías ni fuerzas para enfrentar otro día.

[cantoghalpon]

Que problema hai?

[psicologiadealtaconsciencia]

Estoy atravesando mucho stress laboral, por cuestiones de crecimiento personal en el mismo ámbito, estoy sintiendo muchas energías negativas hacia mi persona y actitudes desfavorables, necesitaría algún consejo o recomendación para aumentar mi nivel de energía y seguridad personal

"Nada en este mundo es gratis, todo es por merecimiento, sea un halago o una bofetada en el rostro"

Debes ser compasiva contigo misma, perdona y perdónate, el mundo no actúa de manera autónoma, el mundo reacciona a lo que se lleva dentro.

[master-wwweb]

Guía #2-Legislación Laboral 10

Hola chicos, les dejo la guía de Laboral para que tomen los respectivos apuntes y desarrolle los retos indicados.

No olvide venir preparado la próxima semana, con conocimientos, conceptos, material didáctico.

Descargue la guía aquí

[abogangsters]

Derecho Laboral

¿Qué es?

Es el conjunto de normas que regulan la relación entre los trabajadores y el patrón o empresario. Este conjunto de leyes abordan aspectos fundamentales de la relación laboral.

[psicologia0organizacional]

Campo de estudio de la Psicología Organizacional

Para comenzar, hay que definir que esta la psicología organizacional. Es una rama de la Psicología implicada en el desarrollo de las tareas laborales, con el objetivo de comprender las conductas dentro de la empresa para mejorar el rendimiento de l@s trabajadores.

Andrada, A. M. (2020, April 14). Psicología organizacional y su papel. Universidad Americana de Europa. https://unade.edu.mx/que-es-la-psicologia-organizacional-y-o-del-trabajo/

El objeto de estudio de la psicología de las organizaciones es en resumen el análisis de la actividad laboral que se realiza en ámbitos laborales, entender su comportamiento y fortalecer el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo.

Google Books. (n.d.). Com.Mx. Retrieved September 4, 2023, from https://www.google.com.mx/books/edition/Psicolog%C3%ADa_de_las_organizaciones/o6tbBQAAQBAJ?hl=es-419&gbpv=1&dq=cual+es+el+objeto+de+estudio+de+la+psicologia+organizacional&pg=PT32&printsec=frontcover

[seguridadysalud]

Encuesta de situacion laboral de prevencionistas 2023

Desde hace mucho tiempo no hago una encuesta y bueno vamos a poner manos a la obra para presentarles la encuesta de la situacion laboral del prevencionista 2023 con la fianalidad de ver donde estamos parados recuerden que el colectivo de los prevencionistas es variopinto no solo en lo que hace sino en lo que gana y en su formacion de base. Atraves de este enlace podran participar en la encuesta…

[luulapants]

If anyone has taken their eyes off what's happening to federal workers in the US right now, here's some highlights that we're hearing from our comrades across the government who have not yet been fired:

In one building (hosting multiple agencies), the locks on the bathroom were changed so employees no longer have any access to a bathroom during the workday. People are peeing in trash cans.

Elsewhere, multiple agencies have reported that hand soap is no longer being supplied in the bathrooms.

Toilet paper supplies have not been adjusted to meet the needs of a vastly increased number of in-office employees.

Employee-owned coffee and coffee makers have been stolen or thrown away without notice (it was already illegal for taxpayer dollars to be spent on supplying federal employees with amenities like coffee, so many offices have coffee supplied by pooled employee funds).

Meanwhile, many offices don't even have potable drinking water (recurrent legionella outbreaks), so employees have to bring their own water from home.

Despite an explosion in the number of workers in offices, cleaning budgets have been slashed and many offices are not being cleaned regularly enough to remain sanitary. Pests like roaches and rats are a problem.

The firings continue, legal and illegal. Entire programs are being cut. Managers have no idea when they might lose staff. Employees are getting fired at 6pm on a weekend or finding out when they're unable to log into their computer or when they receive a shipping label in the mail to return their equipment.

Through all of this, the DOGE employees in federal workplaces are enjoying incredible and expensive luxury: AI-powered sleep pods, entire dormitories so they can live in federal buildings, nurseries for their children on site, free food and beverages, laundry services, and who knows what else. They have special security to restrict access to their areas of the buildings, including armed guards.

And I'm not just saying this to lament how bad it is for federal workers. I'm saying this because, as workers are reporting this to one another, the response is, inevitably: "This is illegal." "Yes, but who would I report it to? OPM? They're a DOGE puppet. OSHA? They've cut OSHA. The Inspectors General? Cut. The NLRB? Cut. My union? No longer recognized."

There is no one left to enforce these laws, so taking away access to basic sanitation is now effectively legal. They are doing this to federal workers, who historically have been some of the best-protected workers in the country. They are doing this specifically because it demonstrates to the public sector that it is now legal to do these things to their own workers.

[centraldenoticiasmx]

🖊#Judicial | Tribunal Superior de Justicia, primer poder en lograr acuerdo laboral en Morelos en 2025 SABER MÁS:

[yellenabelova]

#Happy Labor Day to Shrek I guess

[estudiojuridicogym]

convocatoria de practicas AREQUIPA

2da convocatoria practicas AREQUIPA consultas@abogadosgym.com

[luzneidalopez]

[vittoriocontenido]

Comerciantes, entiendan que un verdadero creyente no vende por vender, no atiende por atender. No da lo mismo para aquel que se esfuerza por agradar a Dios y amar al prójimo. Si no están de acuerdo con ello, no busquen trabajadores creyentes para que sean cómplices de sus publicidades engañosas, cobrar más de la cuenta o para exigir un trabajo perfeccionista cuando ni ustedes cumplen con la integridad que demandan ni con Dios.