#niveles directivos

[nestorleont]

Toma de Decisiones: Problemas, decisiones y niveles directivos

Concepto de decisión Una decisión se define como la selección de una alternativa entre varias opciones disponibles, con el fin de alcanzar un objetivo determinado. Las decisiones son un proceso inherente a la actividad administrativa, ya que los gerentes constantemente se enfrentan a situaciones que requieren la elección de una acción a seguir. Tipos de decisiones en la administración Las…

[quemirabobo]

Chau gente me voy presa por matar a un imbécil, no me arrepiento de nada

[helahades1-blog]

En mi humilde opinión, pienso que la diferencia entre categorías y niveles está, en que a los directivos se les paga para solucionar problemas y los subalternos para hacer un trabajo. Pero ni que decir queda, que todavía son necesarios los dos. Aunque la inteligencia artificial terminará con unos y la industrialización con los otros!!!🍎

[condenadoshqs]

* ST. MARY MAGDALENE HA ABIERTO UN NUEVO EXPEDIENTE.

los directivos analizan datos de michaela “mimi” tarantino para recibirle en su segundo año de curso. se encuentra estudiando medicina en la st. margueritte d'youville y ha sido asignade a la mansión nueve. todos los datos parecen ser correctos en lo que estampan sello para declararlo como procesado. sin embargo, días después expediente desaparece y en su lugar dentro del archivo, una hoja con la firma de una sociedad secreta queda como demostración de lo que fue robado. ¿ganar o perder? todavía nadie lo sabe.

HUI, bienvenide al universo de condenados. ¡nos encanta tenerte entre nosotres! esperamos que tu estadía en el grupal sea larga y que disfrutes de cada cosa que esta maravillosa historia tiene para ofrecer. esperamos la cuenta de tu personaje en las próximas 24 horas.

FUERA DE PERSONAJE.

nombre: hui.

pronombres: femeninos.

edad: veinticinco.

país / zona horaria: argentina.

triggers: torturas / abusos explícitos, maltrato infantil / animal, arañas.

¿aceptas que tu personaje reciba cualquier tipo de intervenciones? obvio es toda suya.

¿algo que agregar? i’m so excited !!!

DENTRO DEL PERSONAJE.

nombre completo: michaela “mimi” tarantino.

faceclaim: katie douglas.

pronombres: femeninos.

edad: veintiún años.

fecha de cumpleaños: 25 de diciembre.

lugar de proveniencia: córdoba, argentina.

descripción psicológica:

michaela es una joven por demás astuta, sabe qué decir y cuándo, accionares que parecen aleatorios o espontáneos cargan con análisis detrás y un espíritu que arrasa. se sabe una persona decidida, defiende ideales con uñas y dientes. desvergonzada y elocuente, atributos que la convierten en una persona con quien es fácil entablar vínculos y son armas para intrínseca seducción; sin embargo es bastante desconfiada, al menos para sus adentros. carga con demonios personales pero no es usual que los deje ver.

descripción física:

michaela es una de esas personas que llama tu atención con tan solo verla : largo cabello oscuro, andar suelto pero grácil, esencia que a pesar de su baja estatura no pasa desapercibida. cuando se trata del uniforme escolar, suele optar por camisa y falda. fuera de ello, prioriza su comodidad, sin dejar de lado la elegancia que parece casi intrínseca a su persona. esconde tatuajes en distintas partes de su cuerpo, los más visibles son un pequeño mate en el lado interno de su muñeca derecha y una pelota de fútbol en el mismo lugar de la muñeca contraria. esta imagen describe a la perfección estética y esencia de argentina.

historia:

almuerzo navideño se ve interrumpido por la llegada de michaela, o como sus madres repiten cada vez que cuentan la historia, “el mejor regalo que nos pudo tocar”. una de ellas italiana, actriz. la otra argentina, abogada. historia de amor digna de convertirse en una película.

michaela nace y crece en córdoba capital, a sus 14 años se mudan a buenos aires para que ella pueda perseguir su carrera en lo que parecía ser su destino, el fútbol. los años pasan y mimi, o “petisa” ( como ha sido apodada en las canchas ) se destaca cada vez más. comienza a sonar el teléfono de europa, es convocada a la selección de su país, y cumplir el sueño está cada vez más cerca de convertirse en una realidad.

se muda a francia apenas termina la educación secundaria al ser transferida de river plate al olympique lyonnais, mejor conocido como olympique de lyon, uno de los mejores equipos de fútbol femenino a nivel mundial. su vida era lo que debía ser, hasta que luego de un partido en el que tiene que salir reemplazada, le encuentran un defecto cardíaco de escasa relevancia, pero la suficiente para obligarla a abandonar las canchas de por vida; al menos de manera profesional.

devastada con su realidad llega a st. mary magdalene. sus madres, ex alumnas, prometen una experiencia enriquecedora, más allá del prestigio educativo, y como quien busca agua en el desierto michaela siente conformarse con un charco. sin embargo, a medida que pasan los meses, encuentra en la oscuridad que recorre los pasillos una comodidad y sentido de pertenencia que le sabe dulce; y definitivamente ha aprendido a disfrutarlo.

dato adicional opcional: removido por la administración.

¿estudiante matriculado o becado?: matriculada.

facultad: st. margueritte d'youville.

carrera: abogacía.

año de curso: segundo año.

extracurriculares: club de debate, club de portugués, danza contemporánea, soccer ( mediapunta ).

¿cuál es la sociedad secreta de su interés? removido por la administración.

[realdelvalle]

༊* 「 GRETA ONIEOGOU . 30, ELLA/SUYA 」　TAISHA SHWEZ forma parte de inusual paisaje de Real del Valle, el viento silba con su voz desde hace cuatro años. En esta dimensión puedes encontrarle en la ESCUELA REAL DEL VALLE, y su temperamento es tenaz & obstinado. Le gusta armonizar las noches tranquilas con girls on films de duran duran. Quienes le conocen cuenta que su presencia les recuerda a; café con leche, tinta roja y olor a gardenias.  

☾✶ · 𝖘𝖔𝖑𝖎𝖈𝖎𝖙𝖚𝖉 𝖆𝖕𝖗𝖔𝖇𝖆𝖉𝖆　.　¡ PIXIE ! Gracias por seguir los pasos & ser parte de este proyecto.  Se te conceden 48 hrs para el envío de la cuenta de TAISHA, si necesitas más tiempo no dudes en pedirlo. Y recuerda pasar por tu canasta de bienvenida al ayuntamiento.　🦋

[ pixie, 27 años, gmt +1, cualquier tipo de abuso ]

PARTE DOS: BIOGRAFÍA.

* fruto de un desliz de un funcionario de prisiones y una ingeniera de missouri, taisha es su propio estandarte. realmente, no piensa que pertenece a ninguna parte y que solo es una ‘mota’ más del mundo.

* apenas guarda recuerdos de su madre, sus padres jamás se casaron y lucharon férreamente por una custodia que acabó terminando siendo de su progenitor. desde los siete no sabe nada de ella.

* a pesar de todo, una cosa que jamás perdería era su sonrisa. terminó haciendo amigos fugaces en cada destino que le deparaba hasta que se plantaron definitivamente en phoenix. junto a un don natural para recopilar información y ser una ‘biblioteca andante’, taisha no tardó en interesarse en las lenguas románicas y así se unió al club de español entre muchos otros en su etapa estudiantil.

* en 2009 participó en el viaje de estudios a méxico ¿destino? en principio iba a ser baja california pero sorpresa, sorpresa; en última instancia algo les llevó a  real del valle. taisha se enamoró de cada esquina, cada trazo de arquitectura y el ‘duende’ de sus gentes. si bien algunos compañeros mal hablaban del pueblo porque no era tan llamativo como la zona mexicali y querían volver a la metrópolis, taisha en cambió trató de aprovechar esas dos semanas como si le fuera la vida en ello. se adueñó de varias postales que guardaría como oro en paño, mostraba gesto confuso ante las narraciones de los nativos sobre ‘hechos’ que no se recogían en el periódico local… y no olvidaría jamás el emblemático paraje ni el curioso aire que se respiraba en él.

* la lucha por el bienestar de colectivos vulnerables le corría en la sangre, estudió trabajo social y fue voluntaria de cruz roja. su primer año se la pasó cerrada en un habitáculo únicamente mandando emails; decidió que no podía quedarse quieta y que el verdadero cambio se producía desde una edad temprana; por eso decidió cursar pedagogía y centrarse en educar a les futures justicieres del mañana.

* dado su nivel de español, taisha apostó por un concurso de traslado y no precisamente en las cercanías de los angeles o quizás al norte; sino más allá: real del valle había vuelto a sus pensamientos por obra del destino y cuando hizo unas llamadas insistentes a la escuela del municipio; la sorpresa llegó en forma de email confirmando su plaza que si bien al principio sería temporal, consiguió encandilar al equipo directivo por su franqueza y arduo empeño en que la dejasen participar en cada movimiento por mejorar las condiciones del alumnado.

* aunque los choques culturales al principio asustan, se iría adaptando con un acento que siempre provoca alguna sonrisa jocosa a su interlocutore. le encanta pasear después de las clases y quedarse mirando, embobada, el atardecer. la verás con manchas de bolígrafo porque no para de corregir exámenes o pruebas ni en la cama.

[notyourprettydemon]

ᅠᅠᅠTHE SCARLET BLOOM

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠ“El Scarlet” llamado así por las celebridades, es un club de lujo ubicado en Little Seoul, Los Santos West.

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠEs un edificio de cuatro niveles, cada uno de ellos dedicado a una parte específica del club. El establecimiento cuenta con seguridad privada y el acceso a ciertos niveles del edificio solo se puede dar con el permiso explícito de la dueña.

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠSÓTANO

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠEste es el nivel más bajo tanto del negocio, cómo del edificio, se lo encuentra en el subsuelo y tiene dos puertas de acceso, una desde el interior del club, y otra desde fuera. Aquí se llevan a cabo los negocios ilícitos relacionados con la Sun Yee 0n: ventas de d.rogas, tratos sobre ar.mas, extorsiones, apue.stas iIegaIes, etc.

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠCLUB

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠEsta viene a ser la cara visible del club, ubicada en el primer piso, cuenta con una enorme pista de baile, un balcón interno, una zona VIP, un escenario para los artistas y/o DJs invitados y una barra de bebidas que recorre la mitad del establecimiento.

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠHABITACIÓN ESCARLATA

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠEste es uno de los niveles a los que solo los clientes VIP pueden acceder. La seguridad tiene la política estricta de dejar pasar solo a los que muestren su tarjeta de membresía. Sin importar si son miembros del club por años, sin la membresía no hay pase. Esto Lilianna lo implementó como una manera de proteger a sus trabajadoras de acosadores o personas sin buenas intenciones. La habitación escarlata cuenta con mullidos sofás, una barra de bebidas y aperitivos, dos barras de pôle dance y un "segundo piso" accesible para aquellos que hayan recibido una rosa.

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠSALÓN PRIVADO

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠEste salón de reuniones es tal vez el sitio más exclusivo del edificio, a este solo se accede con uno de dos permisos, el de Lilianna o el de Ming. La razón de esto es porque esta sala es donde en ocasiones se reúnen los directivos de la SYO, la fachada que más parece un sitio de recreación es por si llega a haber algún tipo de allanamiento. Se encuentra en el último nivel, pegado al despacho de Lilianna.

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠLA ROSA

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ᅠᅠᅠᅠᅠᅠCada fin de semana, Lilianna toma a dos clientes VIP de la habitación escarlata a los que sus chicas quieran darle un baile privado y los lleva al segundo piso. En caso de ellas no elegir, la misma Lilianna lo hace y se encarga de dar el espectáculo por su propia cuenta. Es una tradición que se lleva a cabo desde la apertura del Scarlet. La manera de escoger a estos afortunados —en ocasiones desafortunados— comensales, es recibir una rosa negra de parte de la pelirroja.

[education30and40blog]

Los directivos y el uso de Asistentes de Inteligencia Artificial

See on Scoop.it - Education 2.0 & 3.0

Tras una primera fase absurda en la que muchas instituciones educativas (nunca el IE) optaron por aproximaciones restrictivas, mis planteamientos sobre cómo gestionar esa cuestión se han mantenido bastante constantes: pedir a mis alumnos, independientemente de su nivel, que utilicen todo tipo de herramientas basadas en inteligencia artificial generativa para todo tipo de ejercicios y en todo momento, con la seguridad de que yo no voy a penalizarles por ese uso, pero pidiendo transparencia a la hora de decirme cómo lo han hecho. Básicamente, lo que les pido es que usen lo que quieran, pero que compartan conmigo cómo lo han utilizado, añadiendo como referencia el enlace a el o los prompts que hayan usado para obtener las respuestas.

[rodrigourizar]

El Obstáculo es el Camino: Lecciones Clave para Transformar Desafíos en Éxito

Si algo he aprendido trabajando con directivos de alto nivel, es que los obstáculos no son un problema a superar; son oportunidades para crecer, redefinir el éxito y mostrar el liderazgo verdadero. #KeepMoving

En nuestra vida profesional y personal, solemos evitar los obstáculos. Pensamos que son barreras, piedras en el camino que interrumpen nuestro progreso. Sin embargo, el autor y filósofo moderno Ryan Holiday, en su libro “El Obstáculo es el Camino”, nos recuerda una verdad simple pero poderosa: el obstáculo no es algo a evitar, es el camino hacia el éxito. Como ejecutivo, me encuentro con líderes…

[ugtibercaja]

Vamos a hablar del Convenio

Vamos a hablar del Convenio ...

Por UGT Ibercaja

08 de agosto de 2024

Es cierto, nuestro Convenio Colectivo es mejorable, como todo, pero ¿alguien se ha parado a pensar en sus beneficios? Pues desde UGT queremos recordar algunos. Gracias a nuestro Convenio Colectivo: - no pueden trasladarte a más de 25 km de tu puesto de trabajo de referencia... eso siempre y cuando no se firme un ERE en el que permitan su ampliación (asipa firmó alguno que otro sin despeinarse). - tienes jornada continua de 8 a 15, salvo los jueves de invierno... pero a asipa le pareció mejor firmar un Acuerdo de Horarios Singulares desproporcionado, en cuanto a posibles personas afectadas, y rácano en salario. - tienes a tu disposición permisos, con y sin sueldo, recuperables o no, para poder atender tus necesidades personales y familiares. - puedes promocionar hasta Nivel VIII por antigüedad o acortar este proceso por el artículo 27 del Convenio (oposición), devengando después trienios, y los niveles de los cargos directivos vienen determinados también en él, según la clasificación de la oficina. - tienes 25 días hábiles de vacaciones, y puedes hacerlas coincidir con las de tus hijos en edad escolar, más tres días de libre disposición. - cobras el quebranto de moneda...a no ser que desde el Área de Personas se empeñen en aplicarlo mal y UGT tenga que demandarles y ganar. - tienes una serie de ayudas (guardería, formación de hijos/as, formación de empleados/as) - tienes concedido un préstamo de, como mínimo, 230.000 euros para compra de primera vivienda habitual, y un préstamo personal (cuenta de crédito en nuestro caso) de 30.000 €. - tienes un sistema de Previsión Social por el que la entidad te aporta dinero mes a mes. Esta Sección Sindical no ha firmado NADA que empeore el Convenio Colectivo... ¿pueden asipa decir lo mismo? Pues eso, “Dime de lo que presumes y te diré de lo que careces” ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección. Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores. Porque al igual que el Banco está agrupado en su organización empresarial, tú debes afiliarte a Organizaciones Sindicales fuertes, como UGT. Protección contra sanciones, presiones o amenazas, etc... Gabinetes jurídicos especializados. Defensa individual y colectiva de tus intereses. Información sobre vacaciones, nóminas, etc... Prevención de riesgos laborales. Ofertas Sociales: descuentos en actividades de ocio y tiempo libre, vacaciones, ofertas comerciales, etc...

UGT: RESPONSABILIDAD, SENTIDO COMÚN Y FIRMEZA No estés solo, no te quedes con dudas. Llámanos.

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[manifiestotamaulipas]

Presentan estrategias didácticas para la educación media superior

Presentan estrategias didácticas para la educación media superior

Altamira, Tamaulipas.–Con la participación de directivos, docentes e investigadores que integran la Comisión Estatal para la Planeación y Programación de la Educación Media Superior (CEPPEMS-Tamaulipas), la secretaria de Educación de Tamaulipas, Lucía Aimé Castillo Pastor, presentó una serie de estrategias didácticas para implementar en este nivel educativo. Como parte de una gira de trabajo por…

[laplumadel7]

De bote pronto. Sven

"Polvo eres y en polvo te convertirás" Génesis 3:19

Tras la triste pero inminente noticia del fallecimiento de entrenador sueco Sven Goran Eriksson es oportuno recordar su paso al frente de la selección nacional mexicana. Si bien, su mandato fue efímero, ayudó en gran medida a entender la razón por la cual el futbolista mexicano no está listo para la gran competencia europea.

Sven cosechó títulos importantes principalmente en Italia, en una época dominada por Milan y Juventus, logró laurear a Lazio a nivel doméstico y europeo.

Calidad, experiencia y conocimiento tenía al llegar al combinado azteca. Pero fiel al estilo europeo más disciplinado dentro y fuera de la cancha, sobreestimó la capacidad del futbolista mexicano de adaptación. Los nuestros necesitan el apapacho para triunfar; y por supuesto que sin "La Distracción" no rinde correctamente. Los pocos éxitos conseguidos en la segunda peor confederación del mundo son suficientes para evitar esforzarse. Mejor ganar al equipo débil sin problemas (lo indignante es que sí los hay) que tal vez perder en competiciones de mucho mayor nivel contra rivales acorde a esos títulos, pero que conlleva una disciplina y mejora continua a nivel físico y táctico que el cuadro azteca adolece históricamente. Si tal solo se tuviera lo técnico, pero ni en eso destacan los nuestros.

Sven se enfrentó a esa idiosincracia y ante los pobres resultado obtenidos recibió respaldo nulo de los mismo federativos que los buscaron en un inicio. Directivos sin idea del juego y quienes siempre tienen en el técnico el perfecto chivo expiatorio para sus fracasos.

Siempre es triste cuando un hombre de fútbol se va, peor de la forma que le ha tocado, sin mucho qué hacer pero enfrentándolo como su rueda de prensa final de la selección mexicana, con dignidad y orgullo, sabiendo que intentó lo posible y lo demás ya no dependió del él, pero así es la vida y así es el fútbol.

RIP Sven.

Irvin Alberto.

[sociedadnoticias]

Integrantes del consejo del IECM atienden consulta del PRD

Atiende Consejo General del IECM consulta del PRD SN Redacción El Consejo General del Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) dio respuesta a la consulta formulada por el Partido de la Revolución Democrática (PRD), en torno a su constitución como instituto político local y la actual integración de sus órganos directivos a nivel estatal. Los cuestionamientos planteados por la…

[marimonbuendiacarranzacom]

Seguro de Salud en Badalona: Marimon Buendia & Carranza

Introducción

En un mundo donde la atención médica es fundamental para el bienestar de las personas, contar con un seguro de salud confiable se ha convertido en una necesidad. Marimon Buendia & Carranza, una correduría de seguros independiente con más de 75 años de experiencia, ofrece soluciones completas de seguro de salud tanto a nivel nacional como internacional. En este artículo, exploraremos cómo estos expertos en seguros pueden ayudarte a encontrar la cobertura adecuada para tus necesidades.

La Experiencia de Marimon Buendia & Carranza en el Seguro de Salud

Marimon Buendia & Carranza se ha establecido como un referente en el sector de seguros en Badalona gracias a su amplia trayectoria. Durante más de 75 años, esta correduría ha trabajado con una variedad de clientes, desde individuos hasta grandes empresas y directivos. Su experiencia les permite ofrecer un servicio personalizado y adaptado a las necesidades específicas de cada cliente.

Cobertura Nacional e Internacional: Una Solución Integral

Uno de los principales beneficios de elegir Marimon Buendia & Carranza es su capacidad para ofrecer cobertura tanto a nivel nacional como internacional. Ya sea que necesites un seguro de salud para viajar al extranjero o para atender tus necesidades locales, esta correduría puede proporcionarte opciones flexibles que se ajusten a tu situación particular. Esto garantiza que recibirás la atención médica necesaria sin importar dónde te encuentres.

Especialización en Empresas y Directivos

Además de ofrecer seguros de salud para particulares, Marimon Buendia & Carranza se especializa en soluciones para empresas y directivos. Entienden que las necesidades de cobertura de salud en el entorno corporativo son diferentes y requieren un enfoque más detallado. Ofrecen pólizas diseñadas específicamente para proteger a los empleados y a la alta dirección, asegurando que todos los miembros de la empresa reciban la atención médica que necesitan para mantener la productividad y el bienestar.

Beneficios de Contratar con Corredurías Independientes

Optar por una correduría de seguros independiente como Marimon Buendia & Carranza tiene múltiples ventajas. A diferencia de las aseguradoras tradicionales, los corredores independientes tienen la capacidad de ofrecer una variedad de opciones de diferentes compañías aseguradoras. Esto les permite encontrar la mejor póliza en términos de cobertura y costo para cada cliente. Además, su asesoramiento imparcial garantiza que recibirás un producto que realmente se adapta a tus necesidades.

Proceso de Contratación y Atención Personalizada

El proceso de contratación de un seguro de salud con Marimon Buendia & Carranza es sencillo y transparente. Comienza con una evaluación detallada de tus necesidades y preferencias. Los expertos en seguros te guiarán a través de las distintas opciones disponibles y te ayudarán a seleccionar la póliza que mejor se adapte a tu situación. Además, ofrecen un servicio postventa excepcional para resolver cualquier duda o problema que pueda surgir durante el período de cobertura.

Conclusión

En Badalona, contar con un seguro de salud es una decisión crucial para proteger tu bienestar y el de tus seres queridos. Marimon Buendia & Carranza, con su amplia experiencia y su enfoque personalizado, se presenta como una opción confiable y eficaz para satisfacer tus necesidades de cobertura de salud. Su experiencia en el sector, su capacidad para ofrecer cobertura nacional e internacional y su especialización en empresas y directivos garantizan que obtendrás una solución adecuada para tu situación particular. Al elegir una correduría independiente, te aseguras de recibir el mejor asesoramiento y las mejores opciones disponibles en el mercado. No dudes en contactar con Marimon Buendia & Carranza para descubrir cómo pueden ayudarte a proteger tu salud y la de tu familia o empresa.

CONTACTO:

Ubicación: Carrer del Progrés, 9-11 08912 · Badalona (Barcelona)

Correo electrónico: info@marimonbuendia.com Llamar: +34 933 88 34 00

[condenadoshqs]



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* ST. MARY MAGDALENE HA ABIERTO UN NUEVO EXPEDIENTE.

los directivos analizan datos de eliza grace cromwell para recibirle en su tercer año de curso. se encuentra estudiando medicina y psicología en st. wolfeius y ha sido asignade a la mansión trece. todos los datos parecen ser correctos en lo que estampan sello para declararlo como procesado. sin embargo, días después expediente desaparece y en su lugar dentro del archivo, una hoja con la firma de una sociedad secreta queda como demostración de lo que fue robado. ¿ganar o perder? todavía nadie lo sabe.

MER, bienvenide al universo de condenados. ¡nos encanta tenerte entre nosotres! esperamos que tu estadía en el grupal sea larga y que disfrutes de cada cosa que esta maravillosa historia tiene para ofrecer. esperamos la cuenta de tu personaje en las próximas 24 horas.

fuera de personaje.

nombre: mer. pronombres: ella/suya. edad: 22. país / zona horaria: gmt-5. triggers: pedofilia, transfobia, homofobia y xenofobia. ¿aceptas que tu personaje reciba cualquier tipo de intervenciones? sí. ¿algo que agregar? todo bien ahre. dentro del personaje.

nombre completo: eliza grace cromwell. faceclaim: nicola peltz. pronombres: ella/suya. edad: 25 años. fecha de cumpleaños: 2 de octubre del 1997. lugar de proveniencia: illinois, galena. estados unidos. descripción psicológica: todo que conozca a eliza, siempre destacan calidez que adorna presencia, cordialidad como carta de presentación junto a impecable imagen. es entusiasta, creativa y sobretodo muy detallista, es de memorizar hasta lo más mínimo, tanto positivo como negativo. es perfeccionista y estricta; le gusta que todo sea inmaculado, que esté en orden y tal vez por eso no sea tan paciente como la mayoría asume que puede serlo. pasa por ingenua a los ojos de muchos y probablemente a veces lo sea porque es más de actuar con el corazón que de forma fría. descripción física: eliza es rubia, al igual que su progenitora. visualmente tiene ambas orejas perforadas y en la costilla derecha tiene un tatuaje que nunca menciona, al igual que en la nuca y tras la oreja izquierda. detalles. historia: uno. la sangre cromwell remonta años y años de historia esparcida a lo largo del país; jóvenes caballeros con poder, visión y creencias fuertes que le daban una gran participación en iglesia local. riqueza proviene corporación centrada en la realización de químicos necesarios para marcas que lo requieran en su formula; empezó como algo pequeño y local hasta que terminó siendo reconocido a nivel mundial como mayor cabeza en el mercado con sedes en las ciudades más importantes. todos lo que reciben la herencia, son hombres, sin importar el orden de llegada y eliza no es una excepción a eso.

dos. blonda es recibida como segunda primógenita perteneciente al clan cromwell, brillante y preciosa desde el primer momento. se le inculca creencias católicas desde un principio pues su progenitora era incluso más devota que patriarca y tenía planes más exactos para fémina. eliza crece a la imagen y semejanza de su mamá, la presiona constantemente para que destaque en todas las actividades en la que participa que realmente nunca tuvo tiempo de cuestionar sí realmente quería seguir ese camino.

tres. tw: adulterio, abuso psicológico y físico. a los ojos de todo galena, eran la familia ideal y esa imagen se mantuvo intacta porque progenitor fue inteligente para ocultar sus amoríos fuera y dentro de hogar, matriarca siendo consciente de esto solía desquitarse con fémina al ser lo único accesible en el hogar. jamás le tocó un pelo a eliza pero tal era el poder emocional que ejercía como ella que tenía la capacidad de destrozarla. eliza jamás habla de esto, de hecho, absolutamente nadie sabe que en su hogar el supuesto armario de limpieza en realidad era un cuarto de espejos donde solía encerrar a blonda cada vez que su matriarca sentía que debía disciplinarla; habían días que pasaba horas y horas ahí, sin un pedazo de pan, un poco de agua, hasta que considerase que era suficiente.

cinco. patriarca es ex estudiante de internado actual, por lo que fue todo un orgullo cuando promesa femenina es admitida y parte sin mirar atrás; siente egoísta el estar lejos de su madre pero algo le recuerda constantemente que es lo mejor para sí misma, pese a que siga cumpliendo indirectamente con sus deseos. se esfuerza sin estar ella presente a seguir enseñando valores y perfección dados en casa para destacar de forma positiva en tal lugar. carrera es prometedora y en realidad es más de vocación, le gusta sentir que tiene la capacidad de realmente sanar a todxs de la forma en la que ella todavía no puede consigo misma.

dato adicional opcional: ELIMINADO POR LA ADMINISTRACIÓN. ¿estudiante matriculado o becado?: matriculado. facultad: st. wolfeius. carrera: medicina y psicología. año de curso: tercer año. extracurriculares: coro universitario, club de portugués, club de voleibol femenino (delantera derecha), club de arco y flecha. ¿cuál es la sociedad secreta de su interés? ELIMINADO POR LA ADMINISTRACIÓN.

[negociosmexico]

Normas de EPP en México y USA: Comparación y Recomendaciones para una Seguridad Óptima

El equipo de protección personal (EPP) es crucial para la seguridad de los trabajadores en cualquier entorno laboral. Tanto en México como en Estados Unidos, existen normas y regulaciones que establecen los requisitos para el uso del EPP. Sin embargo, las especificaciones pueden variar entre ambos países. Esta entrada de blog explora las normas de EPP en México y en Estados Unidos, destacando las diferencias y similitudes, y proporcionando recomendaciones para cumplir con las mejores prácticas en ambos contextos.

1. Normas de EPP en México

1.1 Regulación y Normativas

En México, las normas que regulan el uso del EPP están establecidas por la Norma Oficial Mexicana (NOM). La NOM-017-STPS-2008 es una de las principales normativas que regula el uso de EPP en el trabajo.

Datos Curiosos: La NOM-017-STPS-2008 establece que los empleadores deben proporcionar el EPP necesario y garantizar que sea utilizado correctamente por los trabajadores.

1.2 Tipos de EPP Requeridos

Lista: EPP Requerido Según la NOM-017-STPS-2008

Casco de Seguridad: Para proteger contra impactos y caídas de objetos.

Guantes: Dependiendo del tipo de trabajo, para proteger manos contra cortes, abrasiones y químicos.

Protección Auditiva: Para trabajos en ambientes con niveles de ruido altos.

Protección Ocular: Gafas o visores para proteger contra partículas voladoras y productos químicos.

Datos Curiosos: En México, las empresas deben proporcionar el EPP necesario sin costo para el trabajador y asegurar su adecuado mantenimiento y reemplazo.

1.3 Cumplimiento y Sanciones

Las empresas deben cumplir con las normas establecidas para evitar sanciones. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la entidad encargada de verificar el cumplimiento de estas normas.

Lista: Posibles Sanciones por Incumplimiento

Multas Económicas: Basadas en la gravedad del incumplimiento.

Suspensión de Actividades: En casos graves, la empresa puede ser obligada a cesar operaciones hasta cumplir con las normas.

Responsabilidad Legal: Los directivos pueden enfrentar sanciones legales por no cumplir con las normativas de seguridad.

2. Normas de EPP en Estados Unidos

2.1 Regulación y Normativas

En Estados Unidos, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) regula el uso del EPP a través de diversas normas y directrices. La norma principal es la 29 CFR 1910.132, que establece los requisitos generales para el uso de EPP.

Datos Curiosos: OSHA establece que los empleadores deben realizar evaluaciones de riesgos para determinar los tipos de EPP necesarios para cada tarea.

2.2 Tipos de EPP Requeridos

Lista: EPP Requerido Según OSHA

Casco de Seguridad: Para protección contra impactos y caídas de objetos.

Guantes: Para protección contra cortes, abrasiones, químicos, y calor.

Protección Auditiva: Para ambientes con niveles de ruido peligrosos.

Protección Ocular y Facial: Gafas y protectores para proteger contra impactos y químicos.

Datos Curiosos: OSHA requiere que los empleadores ofrezcan capacitación sobre el uso adecuado del EPP y realicen inspecciones periódicas para garantizar su efectividad.

2.3 Cumplimiento y Sanciones

OSHA realiza inspecciones para garantizar el cumplimiento de las normas y puede imponer sanciones a las empresas que no cumplan con los requisitos de seguridad.

Lista: Posibles Sanciones por Incumplimiento

Multas Económicas: Basadas en la gravedad y frecuencia de las violaciones.

Órdenes de Cumplimiento: Requerimientos para corregir las deficiencias dentro de un plazo específico.

Responsabilidad Legal: Las empresas pueden enfrentar demandas por negligencia si se producen accidentes debido a incumplimientos.

3. Comparación de Normas de EPP: México vs. Estados Unidos

3.1 Similitudes

Protección Básica: Ambas normativas requieren el uso de cascos, guantes, protección ocular y auditiva.

Responsabilidad del Empleador: En ambos países, los empleadores son responsables de proporcionar el EPP necesario y garantizar su uso adecuado.

Evaluación de Riesgos: Tanto en México como en Estados Unidos, se requiere una evaluación de riesgos para determinar los tipos de EPP necesarios.

3.2 Diferencias

Normativas Específicas: Mientras que en México se utilizan normas específicas como la NOM-017-STPS-2008, en Estados Unidos se aplican normas más generales como la 29 CFR 1910.132.

Enfoque en la Capacitación: OSHA pone un fuerte énfasis en la capacitación continua sobre el uso del EPP, mientras que en México la capacitación también es importante, pero a menudo es menos detallada en las normativas.

4. Preguntas Frecuentes sobre Normas de EPP en México y USA

4.1 ¿Cómo pueden las empresas asegurarse de cumplir con las normas de EPP en ambos países?

Las empresas deben realizar evaluaciones de riesgos regulares, proporcionar el EPP adecuado, y ofrecer capacitación continua a los empleados. Es crucial también estar al tanto de las normativas locales y nacionales en ambos países.

4.2 ¿Qué tipo de documentación es necesaria para demostrar el cumplimiento de las normas de EPP?

Las empresas deben mantener registros de evaluaciones de riesgos, capacitación de empleados, y proveer evidencia de la entrega y mantenimiento del EPP. Esto incluye certificados de capacitación y registros de inspección de equipo.

4.3 ¿Cómo afecta el incumplimiento de las normas de EPP a la reputación de una empresa?

El incumplimiento de las normas de EPP puede dañar la reputación de una empresa al exponerla a sanciones legales y económicas, además de posibles daños a la salud y seguridad de los empleados. Una buena reputación en términos de seguridad puede ser un factor diferenciador importante en el mercado.

El cumplimiento de las normas de EPP es crucial para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Mientras que tanto México como Estados Unidos tienen regulaciones específicas, el objetivo común es proteger a los trabajadores de riesgos y accidentes. Al entender y aplicar correctamente estas normas, las empresas no solo cumplen con las leyes, sino que también promueven un entorno de trabajo más seguro y eficiente.

[adiariomx]

Llevan pláticas informativas a alumnos y personal de las universidades tecnológicas Sur y Cantera.   Chihuahua, Chih .- Con el fin de dar a con...