turimotonaoki - Tumblr blog

[turimotonaoki]

みほゆかぼこ

[turimotonaoki]

C92新刊「泣かないで！桃ちゃん！！２」通販開始のお知らせ.

コミックマーケット９２の新刊「泣かないで！桃ちゃん！！２」の書店委託通販が開始されました。桃ちゃんの魅力がいっぱい詰まった一冊です。見てね！

「泣かないで!桃ちゃん!!2─おちんぽシコシコ作戦です!」

2017/8/13 (コミックマーケット92

漫画部分20p

販売サイト:メロンブックス / とらのあな

サンプル：pixiv

前作「泣かないで！桃ちゃん！！」、短編「Pre-BURN」も引き続き販売中です。２を買う方はこちらも一緒にどうぞ！

「泣かないで!桃ちゃん!!─処女膜ピリピリ作戦です!」

2016/12/31 (コミックマーケット91)

漫画部分16p

販売サイト:とらのあな / メロンブックス / BOOTH / DLsite / DMM

サンプル：pixiv

「Pre-BURN(ぷり・ばーん)」

2017/5/7 (ぱんっあ☆ふぉー！１１)

漫画部分8p

販売サイト:メロンブックス / とらのあな

サンプル：告知記事 / pixiv

[turimotonaoki]

募集は終了しました。ご応募頂きありがとうございました。

—-

夏コミ(C92)河嶋桃コスプレ売り子さんの募集。

サークル「のりんこ」は来るコミケット９２(夏コミ)で 河嶋桃のコスプレをしてくれる売り子さんを募集します。 条件は下記の通りです。 ご応募・ご質問はのりんこ(@_norinko)までDMにてお問い合わせください。

【場所】 東京ビッグサイト (※現地集合) 東地区　４ホール　“ユ”ブロック－32a「のりんこ」(地図参照)

【日時】 2017年08月13日(日曜日) 集合8:00-解散16:00(8時間) 繁忙時間(設営～13時頃)以降は、休憩・外出が可能。 (混雑に応じて合計1時間~１時間半程度)

【コスプレ】 ・河嶋桃(ガールズアンドパンツァー) ・大洗女子制服(夏服または冬服)、またはパンツァージャケット

【おしごと】 ・同人誌の頒布 ・設営・撤収 ・買い出し

【謝礼】 ・売り子謝礼 ・サークルチケット ・諸経費 衣装代(自前で購入する場合),コスプレ登録費用,等 ・交通費(上限あり) ・食事代

【必須の要件】 ・成人済みかつ義務教育を修了していること ・ガルパンコス経験 ・イベント売り子経験 ・コスプレイヤーとして活動状態の確認できるSNSアカウント(公開のものに限る) ・男性向け成人指定同人誌の頒布作業を行えること 【歓迎】※必須ではありません ・大洗制服所持 ・サークル主催経験 ・河嶋桃コス経験 【その他の情報】 ・売り子は募集者のほかに、女性１名・男性１名(合計３名) ・本人確認のため、身分証等を控えさせて頂く場合があります。

更新履歴 2017/06/29 : 初版 2017/06/29 : 報酬(衣装代),その他(本人確認の方法)　更新 2017/06/30：コスプレ(衣装種類)　追記 2017/07/03：募集終了

[turimotonaoki]

コミックマーケット91新刊の表紙できました！ 詳細は通販ページでご確認ください。

[turimotonaoki]

初雪と海へ行きました.

[turimotonaoki]

2018 年 10 月 25 日 14:46 JST 　フロリダ州オーランドやカリフォルニア州アナハイムにあるウォルト・ディズニーのテーマパークで働く清掃員は、夢の国らしくない側面をゲストに感じさせないよう隠語を使っている。 　マネジャーが無線で「コードV」と言えば、ゲストが吐いた（vomited）という意味だ。「コードU」は尿（urine）を指す。 　ウォルト・ディズニー・ワールドとディズニーランドで極秘扱いされるのは、「HEPA清掃」の指示だ。ゲストが園内で遺灰を散骨したため、微細なチリなどを捉えるHEPAフィルターつきの掃除機で吸い取る必要があることを意味する。 　清掃スタッフによると、それは1カ月に1回ほどある。

ディズニーワールドの秘密：繰り返される散骨 - WSJ https://jp.wsj.com/articles/SB10832262964510654670704584553101730424842

[turimotonaoki]

ニューヨーク・タイムズ紙によると、白人至上主義者の一部は、牛乳などに含まれる乳糖を消化する酵素（ラクターゼ）の働き方が民族や地域によって異なることに注目。白人の多くは牛乳を飲んでもおなかを壊さないが、それに比べアジア・アフリカ系では壊す人が多いことから、集会で牛乳を一気飲みする動画を撮影し、「牛乳を飲めないなら（米国から）立ち去れ」などと投稿しているという。

「人種差別に遺伝学使うな」米学会、白人至上主義を非難：朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASLBN2R1BLBNUHBI00B.html

[turimotonaoki]

【16】どんなに働いても、給料が上がりません(1/2ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉 https://www.nikkeibp.co.jp/article/nba/20090316/189107/ 2009.03.17 Q どんなに働いても、給料が上がりません。 今の会社で頑張るべきか、悩んでいます。 不動産コンサルティング会社で、物件管理・運営提案をしています。この不景気で土日出勤も多く、平日は終電まで働いていますが、残業代は出ず、上司に給与アップを交渉しても断られます。学生時代に一度挫折した公認会計士の勉強を再開するか、今の会社で頑張るか、悩んでいます。 （不動産コンサルティング・営業企画、27歳、男性） 　あなたなりによく頑張っているのだろうとは思います。 　しかし、「給与のアップを交渉しても断られてしまう」というのは、あなたはそこで断られるぐらいの評価であるという意味でしょう。「給料をいくら欲しい」と社員に言われて、経営者が「そんなに出せません」と答えるのは、普通に考えれば、「それ以上出さなくてはいけないなら、あなたを雇わない」というメッセージです。 　あなたは一生懸命に仕事しているのでしょうが、恐らく会社はあなたが自分で思っているほどには認めてくれていない。その現実を踏まえたうえで、自分はどうすべきかを考えてみたらいいのではないでしょうか。 　まず今いる不動産コンサルティング会社で必要とされる人材になることが大切ではないかと私は考えます。一度や二度、給与交渉をして断られたから、昔一回やって諦めた公認会計士の勉強をまた始めるという生き方がいいのかどうか。正直、私は疑問に思います。 　会社の給料とは、交渉するものではないと思います。相手が勝手に引き上げてくれるものです。自分が「ちょっと安い」と思う時には、経営者側だって「悪いな」と思っているはずです。 　それなのに給料については何も言わないことで、「こんなに安い給料で、こんなに働いてもらって、申し訳ない」と、上司に負い目を感じさせられれば、貸しをつくれます。そうすると、黙っていても、次は給料が上がるでしょう。 　言ってみれば“会社に貯金をする”感覚です。仕事ができる人間は会社に貯金をするし、できない人間は会社からすぐに“貯金”を引き出そうとするので、いつまで経ってもお金が貯まりません。 　もちろん労働者には、憲法や労働基準法で様々な権利が保障されています。不当な扱いを受ければ、堂々と交渉すべきだと思います。しかし、ここで私が言っているのは、組織の中での人情の機微に触れるような部分の話です。 　上司も人間ですから、給料や評価について事あるごとに言ってくる部下には、どうしても構えてしまうでしょう。反対に、そういうことを全く言わない部下に対してはつき合いやすいと感じるものです。そうすると���お金のことを口にしない部下はますます“貯金”が貯まっていくのです。 　あなたが働いているのは不動産業界ですよね。今、業界全体が不況と言われる中で「給料を上げてほしい」と言ってくる部下を、上司は快く思わないのではないでしょうか。給料を増やしたくても、そのお金が会社にないのですから。こんな時こそ“会社に貯金する”感覚を持ち、会社に不可欠な人材となるように仕事してください。 ｱﾆﾒ･ﾏﾝｶﾞ･ｹﾞｰﾑ専門の求人サイト運営責任者の業界日記:『お金・仕事に満足し、人の信頼を得る法―東京帝大教授が教える　本多 静六 (著)』 - livedoor Blog（ブログ） http://blog.livedoor.jp/s531223y/archives/50194115.html 『お金・仕事に満足し、人の信頼を得る法―東京帝大教授が教える　本多 静六 (著)』 （中略） 中でもこの本の１１２ページに書かれている『勤労貯蓄』という考え方が面白い。これは、手柄を立てたときは進んで人に功を譲り、責任だけをきちんととりなさいと言う考えだ。手柄を立てたときに人に功を譲っていると、基本的にその人からはとても喜ばれる。それでも責任はきちんと全うする、というスタンスを貫けば全ての人がその人と仕事をしたがる。 一見すると、立てた手柄は自分のものにしてしまった方が得である。金銭的な収入も入ってくるかもしれない。でも、人に講を譲ることにより、目に見えない人からの信頼を貯金することが出来る。これを貯金しておくとドンドン貯まっていき、非常にすばらしい財産になり、実際の財産にも返ってくる、という考えだ。

[turimotonaoki]

クリームパンの元祖は中村屋 日本の3大菓子パンといわれる"あんぱん""ジャムパン""クリームパン"。あんぱんの元祖が木村屋さん（明治7年発売）ということはよく知られていますが、クリームパンについてはあまり知られていないようです。実はクリームパンの元祖は中村屋なのです。 創業者夫妻はある日、初めてシュークリームを食べてその美味しさに驚きます。そしてこのクリームをあんぱんの餡のかわりに用いたら、一種新鮮な風味が加わって、あんぱんよりも少し高級なものになると考えたのです。また、子供にとっては、小豆と砂糖だけの餡よりも、乳製品を使ったクリームのほうが栄養価の面で良いのではないかという考えもありました。早速作って店に出してみるとこれが大好評。明治37年のことでした。また同じく、そのクリームをジャムのかわりに用いたワッフルも発売しました。 ちなみにジャムパンの元祖はこれも木村屋さんで明治33年に発売されました。 元祖クリームパンは柏餅型!? 柏餅型のクリームパン 表面に切れ目は入っていません 菓子パンの形を想像してみてください。あんぱんといえば"へそ"、クリームパンといえば"グローブ型"が思い浮かぶのではないでしょうか？しかし、クリームパンは売り出した当時は"柏餅型"だったのです。中村屋に現存する営業案内の写真では、切れ目のない半円の形をしたクリームパンがはっきりとわかります。 ではなぜ切れ目が入り、なぜグローブ型になったのでしょうか？ 理由は諸説ありますが、その一説をご紹介します。 「あんぱんやジャムパン、クリームパンのような中身に”あん”を詰めたパンは、細心の注意を払っても、発酵段階で中に空洞が生じてしまうことがあります。それが原因で品質が落ちてしまう事はありませんが、お客様に損したような感じを抱かせてしまうのも事実です。そこで空洞が出来ないように空気抜きとして切れ目をいれた結果、見た目がグローブ型になった」 この説によるとグローブ型に作ったのではなく、結果的にグローブ型になったようです。

クリームパン│商品の歴史│新宿中村屋 https://www.nakamuraya.co.jp/pavilion/products/pro_005.html

[turimotonaoki]

元アスキー編集者で略称「スマホ」を考案、世に広める。

ACCN @EngadgetJP(@ACCN)さん | Twitter https://twitter.com/ACCN

[turimotonaoki]

また非正規労働がまん延する国々では、社会保障制度に十分な貢献をしてこなかった高齢者の分まで面倒を見るべきかどうかについて、当局が苦渋の決断を下さなければならない。 　大都市以外で正規労働に就くことがまれなブラジルは、それを負担する道を選んだ。高インフレ時代にその��うな公的給付を実施するのは財政面からは非現実的だった。だが2003年に権力を握った左派労働党政権は資源ブームを追い風に、保険料を払っていない数百万人の小規模農家や非正規労働者に年金を支給することにした。また支給額の下限ラインとなる最低月額賃金をほぼ2倍の水準に引き上げた。 　結末はどうなったか。ブラジルの地方部では、2017年9月までの1年間に労働者が払った社会保険料は約30億ドルだったのに対し、年金生活者が受給した額は約360億ドルに達した。

新興国を襲う高齢化の波、時すでに遅しか　 - WSJ https://jp.wsj.com/articles/SB11866489112839433655404584140280383991574

[turimotonaoki]

加工画像 https://twitter.com/ynil/status/384311662502608897 元ネタ http://parupunte.net/logbox/detail.html?no=153981580