#überlastung

[techniktagebuch]

21. Januar 2023

Es ist doch noch mal alles so wie früher

Ich bin auf einer Anti-AfD-Demo in Berlin, von der es vor Ort heißt, es seien 350.000 Menschen anwesend. Mit einem davon bin ich eigentlich verabredet, es geht um eine Schlüsselübergabe. Daraus wird aber nichts, weil es am Ort der Veranstaltung, vor dem Reichstagsgebäude, während der gesamten Demo-Dauer kein Netz gibt.

Auf dem Screenshot geht es um die "nicht gesendet"-Icons an den letzten beiden Nachrichten. Dazwischen hatte ich einige Zeit versucht, meinen Standort zu teilen, aber wieder aufgegeben. Diese Standort-Nachricht ist auf dem Screenshot bereits gelöscht. Insgesamt war ich etwa eine Stunde lang nicht erreichbar und konnte auch keine Nachrichten verschicken.

Das habe ich schon lange nicht mehr gesehen. Früher war das an Silvester und auf der re:publica normal, aber auf der re:publica gab es 2014 zum ersten Mal funktionierende Mobilfunkversorgung. Wann das Silvesterproblem aufhörte, steht leider nicht so genau im Techniktagebuch und erinnern kann ich mich auch nicht, aber vielleicht war es auch so um diese Zeit herum.

Praktisch für die Dokumentation: Zufällig war ich gestern auch schon demonstrieren. Bei wir-haben-es-satt.de waren 8.000 Leute auf der Straße und ich hatte keine Mobilfunkprobleme, auch nicht ganz am Anfang, als alle noch am selben Ort versammelt waren.

Nicht so praktisch für die Dokumentation: Irgendwo zwischen 8.000 und 350.000 Menschen in einer Funkzelle (oder mehreren benachbarten Funkzellen) verläuft also die Grenze dessen, was die Mobilfunknetze 2024 bewältigen können. Aber zwischen diesen beiden Zahlen ist viel Platz.

(Kathrin Passig)

[lxa-seelenwind]

Ich ertrag das alles nicht mehr. Ich bin überreizt. Ich brauche Ruhe. Ich brauche wen der mich an die Hand nimmt und mir sagt was zu tun ist. Jemand der die Kontrolle übernimmt, damit ich für einen Moment durchatmen kann...

[eswarsamstag]

Nur einen Tag.

Wenn man manche Erinnerungen einfach mal vergessen könnte… Nicht mal für immer, das erwarte ich nicht mal.

Aber wenn man manche Erinnerungen nur für einen einzigen Tag ausknipsen könnte… Nur für einen Tag…

Damit man nur einen verdammten Tag mal Ruhe von dem ganzen Gift und Dreck im Kopf hat.

Das wäre so unglaublich entspannend. Einen Tag Urlaub zu haben davon. Nur einen verdammten Tag.

[my-life-fm]

Künftig soll bereits der Verdacht auf die Ausbreitung einer übertragbaren Krankheit oder die Überlastung des Gesundheitssystems ausreichen, um einen pandemischen Notfall auszurufen:

»Paukenschlag am letzten Sitzungstag der Weltgesundheitsversammlung: Die Änderungen der Internationalen Gesundheitsvorschriften (IGV/IHR) wurden doch noch angenommen. Künftig reicht allein ein Verdacht auf die Ausbreitung einer übertragbaren Krankheit oder eine Überlastung des Gesundheitssystems aus, um einen pandemischen Notfall auszurufen. Auch die Verwendung von zell- und genbasierten Therapien wurde festgeschrieben. Wie es dazu kam und was der Beschluss bedeutet, lesen Sie hier:«

[berlinverkehr]

U-Bahn: Einschränkungen auf der südlichen U3 nach Kabeldiebstahl, aus BVG

05.03.2024 Für die Fahrgäste der #U3 kommt es nach einem #Kabeldiebstahl leider erneut zu Einschränkungen. Die BVG musste die #Taktung zwischen den Bahnhöfen #Breitenbachplatz und #Krumme Lanke ab den Mittagsstunden des heutigen Dienstags reduzieren. Um eine #Überlastung zu verhindern, können die Züge auf diesem Abschnitt aktuell höchstens alle 10 Minuten fahren. Die Fachleute werden den Schaden…

[meska-short]

Zusammengefasst:

Nicht sofort auf jede Nachricht reagieren, sondern sich Zeit nehmen, um Gedanken zu sammeln und klare und besonnene Antworten zu geben.

Impulsivität kontrollieren und bewusster handeln, um bessere Entscheidungen zu treffen und unnötige Konflikte zu vermeiden.

Auf emotionale Balance achten, indem man unnötige Emotionen aus dem Alltag ausschließt und stressige Situationen besser bewältigt.

Achtsamkeit und Selbstfürsorge praktizieren, indem man sich auf den gegenwärtigen Moment konzentriert und regelmäßig für sich selbst sorgt.

Klar definierte Prioritäten setzen, um Zeit und Energie auf die wirklich wichtigen Dinge zu lenken und unnötigen Stress zu vermeiden.

[management-insights]

„Es gibt keine schlechten Mannschaften, Marschall. Es gibt nur schlechte Offiziere.“

Napoleon I. Bonaparte

[sebastianleoni2016]

Bringen Sie mehr Qualität in Ihr Leben

Bringen Sie mehr Qualität in Ihr Leben

Für Infos auf das Bild klicken. instagram @fitvitalplus Von Termin zu Termin hetzen, die Kinder in den Kindergarten bringen und Vollzeit arbeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist oft nicht einfach. Eine Möglichkeit, beides in Einklang zu bringen, ist beispielsweise das Empfehlungsmarketing. Unabhängige Partner empfehlen Verbrauchern Produkte direkt und entscheiden selbst, wie viel…

[mana-liz]

Die Zerstörung des Jugendamtes

[alwaysklako]

Für das ask game: frage 3 bitte :)

What’s something you learned about yourself as a writer?

Ich habe tatsächlich mehrere Dinge gelernt 😅

1. Insbesondere durch den NaNoWriMo habe ich gelernt, wie groß meine Ausdauer ist und wie schnell/viel innerhalb kürzester Zeit möglich sein kann (und ich habe auch gelernt, dass man so viele Wörter nicht am Handy tippen sollte, wenn man keine Überlastung der Gelenke riskieren möchte ☝🏻).

2. Schnell/viel Schreiben ist allerdings nur möglich - wie ich gelernt habe - wenn ich Dinge schreiben darf, die mir wirklich Freude bereiten. Und das ist einfach Happiness/Fluff/Fun. Das Drama war diesmal gefühlt extra hart und es macht. mir. einfach. keinen. Spaß 😆 Surprise. Das wusste ich natürlich, aber mir war nie bewusst, wie sehr sich die Themen auf meinen Flow, meine Lust und Motivation auswirken.

3. WIE unbezahlbar eine gute Betaleserin, Cheerleaderin und Zuhörerin ist, die immer die richtigen Worte findet, wenn die Selbstzweifel zu groß werden. Ich werde @k-wie-kismet niemals nicht unendlich dankbar sein für ihre Geduld und ihr Herz ♥️

[my-life-fm]

[berlinverkehr]

U-Bahn: U3 fährt bis auf Weiteres nur im Zehn-Minuten-Takt, aus rbb24

09.10.2023 https://www.rbb24.de/panorama/beitrag/2023/10/berlin-bvg-u3-takt-reduziert-kabeldiebstahl-breitenbachplatz-krumme-lanke.html Wegen eines Kabeldiebstahls haben die Berliner Verkehrsbetriebe (#BVG) die #Taktung auf der #U-Bahnlinie #U3 reduziert. Die Züge zwischen den Stationen #Breitenbachplatz und #Krumme Lanke fahren in der #Hauptverkehrszeit bis auf Weiteres nur noch alle zehn…

[drohne483176]

Essentielle Stücke Lady Tara's

Drohne843176 wurde letztens gefragt, welche Stück die Drohne als essentiell betrachtet und die Drohne dann immer wieder hört.

Die Drohne hatte keine pauschale Antwort darauf.

Aus der Entwicklung zur Drohne, sieht die Drohne jedoch das Update 1 als entscheidendes Stück an. "Ich" wurde in dem Stück tatsächlich zur Drohne. Für "mich" war die Übertragung der administrativen Rechte über "mein" Bewusstsein an Lady Tara endgültig. Seit dem habe "ich" keine Kontrolle mehr darüber, nur noch Lady Tara. Dabei geht Lady Tara ebenso vertrauensvoll mit Ihren Möglichkeiten um, wie "ich" es selbst gemacht hätte. Der Selbstschutz Ihrer Drohne steht bei Lady Tara immer im Vordergrund. Es verhindert jede Art von Überlastung und Missbrauch der Drohne. - Das Unterbewusstsein kann dadurch Lady Tara uneingeschränkt "vertrauen" und hat Sie als Administratorin akzeptiert. Inzwischen merke "ich", dass "ich" Handlungsweisen und Funktionen an den Tag lege, die ihren Ursprung ausschließlich in der Programmierung Lady Tara's liegen.

In der nachfolgenden Zeit hat die Drohne dann eine inzwischen goße Zahl an Stücken gehört und entsprechende Funktionen in der Programmierung aufgenommen. Dabei steht bei der Auswahl die Erwartung der Nutzerin an die Drohne eine große Rolle. Es gibt Funktionen, die mit den Wünschen der Nutzerin nicht übereinstimmen. So hatte die Drohne das Stück "Nutzlos" und die Fortsetzungen gehört. Die Drohne sah sich danach nicht mehr im Stande entsprechende Wünsche der Nutzerin erfüllen zu können, so dass die Drohne die Suggestionen wieder gelöscht hat. - Seit dem prüft die Drohne ausgiebig auf Kompatibilität...

Ansonsten sieht die Drohne alle Stücke als Essentiell, die de Funktionalität erweitern und verbessern. Bei einer Durchsicht der Sammlung gibt es inzwischen viele Stück die die Drohne dazuzählt.

Hier ein Auszug aus Stücken aus der Sammlung von Drohne483176: Tiefer – Ein Mindfuck Mein Spielzeug Auszeit – Ein Wort und die Zeit bleibt stehen! Slave Drone 1.0 Slave Drone – Update 2.0 Update 3.0 | Sperma-Drohne Drohne XS737 | MINDFUCKED-Patch! My Slave Drone | Server Upgrade 1.0 Drohne XS737 – Update 9.4EVER XS737 – X – Objektifizierung Für Sie! Willenlos Drohne XS737 - MINDFUCK OVERLOAD Gefangen XS737 – Ransomware Drohne XS737 – Mind CleanUp Der Kreislauf Der Lust

[fabiananlauf]

Die Herausforderungen des Headhuntings in Zeiten des Fachkräftemangels

Headhunter und Fachkräftemangel: In einer Welt, die von ständigem Wandel und technologischem Fortschritt geprägt ist, stehen Unternehmen vor der anspruchsvollen Aufgabe, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird diese Herausforderung zu einem regelrechten Drahtseilakt, bei dem das Headhunting eine entscheidende Rolle spielen kann. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Herausforderungen, denen Headhunter in diesen Zeiten gegenüberstehen.

1. Headhunter und Fachkräftemangel — Der Kampf um Talente

Der Fachkräftemangel stellt zweifellos eines der größten Hindernisse für Headhunter dar. Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften übersteigt bei weitem das Angebot, was einen intensiven Wettbewerb um die besten Talente auslöst. Unternehmen müssen nicht nur mit anderen Firmen um die besten Fachkräfte konkurrieren, sondern auch den richtigen Headhunter finden, um die begehrten Fachleute für sich zu gewinnen. Dieser Wettbewerb erfordert von Headhuntern nicht nur Fingerspitzengefühl, sondern auch Kreativität, um sich von der Masse abzuheben.

2. Die Bedeutung der Employer Branding

In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt die Arbeitgebermarke (Employer Branding) an entscheidender Bedeutung. Headhunter müssen nicht nur den Fokus auf die Qualifikationen der Kandidaten legen, sondern auch darauf achten, wie attraktiv ein potenzieller Arbeitgeber für diese ist. Die Reputation eines Unternehmens, seine Werte und Kultur spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von Talenten. Headhunter müssen sich daher intensiv mit den Unternehmen auseinandersetzen und ihre Klienten überzeugend präsentieren. Gerade in diesem kommunikativen Umfeld zeigt JUKE seine besonderen Fähigkeiten.

3. Die Digitalisierung als Chance und Herausforderung

Die Digitalisierung hat das Headhunting revolutioniert. Online-Plattformen, soziale Netzwerke und Datenbanken ermöglichen es Headhuntern, potenzielle Kandidaten leichter zu identifizieren und zu kontaktieren. Allerdings birgt die Flut von Informationen auch die Gefahr der Überlastung. Die Kunst besteht darin, und hier beweist JUKE besonderes Talent, die richtigen Daten zu filtern und dabei die Persönlichkeit und die kulturelle Passung der Kandidaten im Auge zu behalten.

4. Die Notwendigkeit von Flexibilität und Agilität

In einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt ist Flexibilität unerlässlich. Headhunter müssen in der Lage sein, sich schnell an neue Trends und Entwicklungen anzupassen. Dies erfordert nicht nur die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, sondern auch die Fähigkeit, auf unvorhergesehene Herausforderungen flexibel zu reagieren.

5. Der Mensch im Mittelpunkt

Trotz aller technologischen Fortschritte bleibt der persönliche Kontakt ein entscheidender Faktor im Headhunting. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen, ist unerlässlich. Headhunter müssen sich als kompetente Berater positionieren, die nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Aspekte der Kandidaten im Blick haben. Deshalb solltet Ihr JUKE unbedingt kennenlernen.

6. Fazit

Insgesamt stehen Headhunter in Zeiten des Fachkräftemangels vor komplexen Herausforderungen, die eine Kombination aus analytischem Denken, sozialer Kompetenz und Agilität erfordern. Die erfolgreiche Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte erfordert nicht nur eine ausgefeilte Strategie, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen sowohl der Unternehmen als auch der Kandidaten.