#مفتاح النجاح الحقيقي

[gbnsocial]

مفتاح النجاح الحقيقي

[sdladhia]

كي لا ننسى نزيف التاريخ فينا

كي لا ننسى و لا نتناسى من نحن و ماذا كلفنا هذا التهاون المتوارث ونحن نطوي 75 عاما عن نكبتنا كلّنا ، كم صارت ثقيلة ، التاريخ وحده قد يفلح في تفصيلها و تضمينها .. أما نحن ، عربٌ جاؤوا للنصرة فأغرقوها ، حكومات تحكم بأمر أمريكا و شعوب ضعيفة منبطحة أصابها السّقم و المرض ها نحن نجتر الكلمات عاما بعد عام

كل عام نقف على أشلاء الحرب ، كل عام لحن جديد لقصيدة جديدة ، كل عام تشتد الخطابات و ترفع الأعلام .. و ماذا بعد كل عام .. نحيي الذكرى فتولد ذكرى جديدة ، طوفان من الدموع و الدماء و آلاف من الشهداء ملايين ابتلعهم شتات المخيمات و آخرون في غربة حارقة و تاريخ شعب تكدس خرابا على عتبة آلة الحرب و الإستعمار ..

الكبار يموتون والصغار لا ينسون يرددون بحق العودة أجيال يتدبرون الأحوال تحت وطئت الحصار الحربي ... نعم عائدون و البندقية مفتاح عودتنا ، عائدون و الحق مقلّد في رقابنا لا يسقط بالتقادم ، إذا كانت الجغرافيا ستحدد مصير الفلسطينين فإن وعد الله سيقضي بين التاريخ و الجغرافيا .. و لو بعد حين .

إنها نكبة فلسطين في أرضها و نكبة العرب في قضيتهم ، فحتى مسيرات العودة منذ 2018 لم تكن لتجرب السلمية كي تزداد قناعتهم و قناعتنا بأن ما يسمونه "إسرائيل" لا تفهم إلا لغة القوة، و لم تكن المسيرات بديلًا عن خيار آخر كي تلغيه أو يلغيها ، إنما هي حلقة من حلقات النضال الوطني المستمر، والتي من المعيب أن ندخلها في سجالات النجاح والفشل كأداة، و إنما نقيسها كنتائج، التي مهما عظمت أو قلت، مادية كانت أو معنوية، لا يمكن لها أن تكون معدومة، فكل مؤشرات المنطق السياسي تؤكد أن نتائجها معقولة، وأنها أداة تستحق التضحية في سبيل استمرارها.

و أحسب أن المبدأ من خلالها .. أنه لا يجب السماح للعدو ان يجرنا للمواجهة العسكرية لأن هذا ما يسعى اليه فالصراع معه طويل و المقاومة السلمية تحرجه و تكشف زيف روايته التلمودية المزورة .. لأنهم يحبّون ويستهوون المواجهة مع غزة كقوة مقابل قوة كما اعتادوا منذ ثلاث حروب مضت بندقية مقابل إف 16، صاروخ مقابل أطنان من القنابل .. تلك المسيرات أعادت غزة و ملايين الفلسطينيين على خط الحدود إلى معادلة ارهاب صهيوني يواجه أجساد بشرية تطالب بحقوقها و هذا هو هدفها الحقيقي الأوليّ إن كان لابد من تدخل السلاح فهو حصننا الأخير في وقته، في وقته الصحيح فقط !

فأعداد الشهداء الكبير ليس هو الذي يحرّك السلاح المستبصر الواعي.

ما بقي من جيل 48 يعتبر الأيام سنواتٍ طويلة، وقد شارفوا على نهاية العمر دون العودة لقد كلّفهم الإنتظار عمرا حزينا .. لكنّهم يؤمنون تمام الإيمان منذ زمن طويل و اليوم في وداعهم الأخير أن هذا الكيان الغاصب لا يريد الصلح و لا عودة الا بالمقاومة فأت بآخرِ عاقلٍ يقول بحقّ العودة لن يقول إلا كلمةً واحدة هي 'المقاومة' و المقاومة مستمرة متواصلة ، الحق في العودة مقدس، ولن نقبل أي بديل آخر ، سواء تعويض أو توطين أو غيره فالشعب الفلسطيني مرّ على ذاكرته الكثير و نراه شعب يسعى لخلاصه الجماعي دائما رغم الدسائس الاّ انه عليم و لا يضيع البوصلة أبدا انهم يحفظون ذاكرة 48 عبر الأجيال و يرثون اوجاعها و آلامها و يرثون الأرض فلا خوف عليهم اليوم و غدا هم شعب الأرض و الأرض تحنّ لهم ..

انت محرار بطولتنا و عزيمة كبلتها سنوات ضياعنا و سجننا الآخر ..

نحن لا ننساك فلسطين ، نحن نذكرك عندما يُحجب الخبر و يتوقف ..

[el-madrasa]

معهد إمسات: تمكين العقول وتشكيل المستقبل

في عالم اليوم سريع التطور، حيث المعرفة والمهارات هي مفتاح النجاح، يلعب التعليم دورًا محوريًا في تشكيل مستقبل الأفراد والمجتمعات. إحدى المؤسسات التي تقف في طليعة هذا التحول النموذجي هي معهد EMSAT. يشتهر معهد إمسات بالتزامه بالتميز والابتكار في التعليم، وقد برز كمؤسسة رائدة تعمل على تمكين العقول وإعداد الطلاب لمواجهة تحديات العالم الحديث. يتطرق هذا المقال إلى أهمية معهد إمسات والدور الحاسم الذي يلعبه في تشكيل المشهد التعليمي.

1. تقليد التميز:

لقد بنى اختبار الامسات القياسي سمعة قوية في تقديم تعليم عالي الجودة منذ إنشائه. بفضل فريق من المعلمين ذوي الخبرة والمخلصين، حقق المعهد باستمرار نتائج باهرة، مما وضع معايير عالية للإنجاز الأكاديمي. سواء كان ذلك في مجال العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات أو العلوم الإنسانية، فإن معهد إمسات يقف كمنارة للتميز ورعاية المواهب وتعزيز شغف التعلم.

2. المناهج المتطورة:

أحد العوامل الرئيسية التي تميزالامسات التجريبي هو التزامه بتقديم مناهج دراسية متطورة. إدراكًا لطبيعة التطور السريع للصناعات وسوق العمل، تضمن EMSAT أن ��رامجها تتوافق مع أحدث التطورات ومتطلبات الصناعة. من خلال دمج المعرفة العملية والخبرة العملية ومهارات التفكير النقدي في مناهجها الدراسية، تزود EMSAT الطلاب بالأدوات اللازمة للنجاح في عالم تنافسي بشكل متزايد.

3. أحدث المرافق والموارد:

يدرك معهد امسات أهمية توفير بيئة تعليمية مناسبة. من المختبرات المجهزة تجهيزًا جيدًا إلى البنية التحتية التكنولوجية المتقدمة، لا يدخر المعهد أي جهد في خلق جو يعزز الإبداع والاستكشاف. يمكن للطلاب الوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد، بما في ذلك المكتبات ومرافق البحث ومنصات التعلم عبر الإنترنت، مما يمكنهم من التعمق في مجالات اهتماماتهم وتوسيع آفاقهم.

4. التنمية الشاملة:

تتجاوز تدريبات امسات التميز الأكاديمي ويهدف إلى رعاية التنمية الشاملة لطلابه. يقدم المعهد مجموعة من الأنشطة اللامنهجية والأندية والجمعيات التي تمكن الطلاب من استكشاف شغفهم وتطوير المهارات الحياتية الأساسية مثل العمل الجماعي والقيادة والتواصل. من خلال تعزيز التعليم الشامل، تضمن EMSAT أن خريجيها ليسوا فقط على دراية ولكن أيضًا قابلون للتكيف ومستعدون لمواجهة تحديات العالم الحقيقي.

5. اتصالات الصناعة والدعم الوظيفي:

إدراكًا لأهمية التعرض للصناعة والخبرة العملية، يقيم معهد emsat اتصالات قوية مع المنظمات الرائدة ومحترفي الصناعة. من خلال التدريب الداخلي وورش العمل ومحاضرات الضيوف، يكتسب الطلاب رؤى قيمة حول تطبيقات العالم الحقيقي لدراساتهم وتطوير شبكات مهمة يمكن أن تفتح الأبواب أمام الفرص المستقبلية. بالإضافة إلى ذلك، توفر خدمات الدعم المهني في إمسات التوجيه والمساعدة في التوظيف، مما يعزز قابلية توظيف خريجيها.

6. الالتزام بالبحث والابتكار:

يركز إمسات جامعة الإمارات بشدة على البحث والابتكار، ويشجع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس على المشاركة في مشاريع بحثية رائدة. ومن خلال تعزيز ثقافة الإبداع والفضول الفكري، تساهم إمسات في تقدم المعرفة وتلعب دوراً حيوياً في دفع عجلة الابتكار في مختلف المجالات. ومن خلال التعاون البحثي والشراكات، يواصل المعهد دفع حدود المعرفة وإلهام الجيل القادم من الباحثين والمبتكرين.

خاتمة:

إن التزام معهد إمسات بالتميز والمناهج المبتكرة والمرافق الحديثة ونهج التطوير الشامل يجعله مؤسسة لا تقدر بثمن في المشهد التعليمي اليوم. من خلال تمكين العقول ورعاية المواهب وإعداد الطلاب لمواجهة تحديات المستقبل، يقوم معهد إمسات بتشكيل قادة ومبتكري الغد. مع استمرار العالم في التطور، تلعب مؤسسات مثل EMSAT دورًا حاسمًا في ضمان بقاء التعليم أداة قوية للنمو الشخصي، والتقدم المجتمعي، والتحول العالمي

[elmadrasaaa]

 

معهد إمسات: تمكين العقول وتشكيل المستقبل

مقدمة:

في عالم اليوم سريع التطور، حيث المعرفة والمهارات هي مفتاح النجاح، يلعب التعليم دورًا محوريًا في تشكيل مستقبل الأفراد والمجتمعات. إحدى المؤسسات التي تقف في طليعة هذا التحول النموذجي هي معهد EMSAT. يشتهر معهد إمسات بالتزامه بالتميز والابتكار في التعليم، وقد برز كمؤسسة رائدة تعمل على تمكين العقول وإعداد الطلاب لمواجهة تحديات العالم الحديث. يتطرق هذا المقال إلى أهمية معهد إمسات والدور الحاسم الذي يلعبه في تشكيل المشهد التعليمي.

1. تقليد التميز:

لقد بنى اختبار الامسات القياسي سمعة قوية في تقديم تعليم عالي الجودة منذ إنشائه. بفضل فريق من المعلمين ذوي الخبرة والمخلصين، حقق المعهد باستمرار نتائج باهرة، مما وضع معايير عالية للإنجاز الأكاديمي. سواء كان ذلك في مجال العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات أو العلوم الإنسانية، فإن معهد إمسات يقف كمنارة للتميز ورعاية المواهب وتعزيز شغف التعلم.

2. المناهج المتطورة:

أحد العوامل الرئيسية التي تميزالامسات التجريبي هو التزامه بتقديم مناهج دراسية متطورة. إدراكًا لطبيعة التطور السريع للصناعات وسوق العمل، تضمن EMSAT أن برامجها تتوافق مع أحدث التطورات ومتطلبات الصناعة. من خلال دمج المعرفة العملية والخبرة العملية ومهارات التفكير النقدي في مناهجها الدراسية، تزود EMSAT الطلاب بالأدوات اللازمة للنجاح في عالم تنافسي بشكل متزايد.

3. أحدث المرافق والموارد:

يدرك معهد امسات أهمية توفير بيئة تعليمية مناسبة. من المختبرات المجهزة تجهيزًا جيدًا إلى البنية التحتية التكنولوجية المتقدمة، لا يدخر المعهد أي جهد في خلق جو يعزز الإبداع والاستكشاف. يمكن للطلاب الوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد، بما في ذلك المكتبات ومرافق البحث ومنصات التعلم عبر الإنترنت، مما يمكنهم من التعمق في مجالات اهتماماتهم وتوسيع آفاقهم.

4. التنمية الشاملة:

تتجاوز تدريبات امسات التميز الأكاديمي ويهدف إلى رعاية التنمية الشاملة لطلابه. يقدم المعهد مجموعة من الأنشطة اللامنهجية والأندية والجمعيات التي تمكن الطلاب من استكشاف شغفهم وتطوير المهارات الحياتية الأساسية مثل العمل الجماعي والقيادة والتواصل. من خلال تعزيز التعليم الشامل، تضمن EMSAT أن خريجيها ليسوا فقط على دراية ولكن أيضًا قابلون للتكيف ومستعدون لمواجهة تحديات العالم الحقيقي.

5. اتصالات الصناعة والدعم الوظيفي:

إدراكًا لأهمية التعرض للصناعة والخبرة العملية، يقيم معهد emsat اتصالات قوية مع المنظمات الرائدة ومحترفي الصناعة. من خلال التدريب الداخلي وورش العمل ومحاضرات الضيوف، يكتسب الطلاب رؤى قيمة حول تطبيقات العالم الحقيقي لدراساتهم وتطوير شبكات مهمة يمكن أن تفتح الأبواب أمام الفرص المستقبلية. بالإضافة إلى ذلك، توفر خدمات الدعم المهني في إمسات التوجيه والمساعدة في التوظيف، مما يعزز قابلية توظيف خريجيها.

6. الالتزام بالبحث والابتكار:

يركز إمسات جامعة الإمارات بشدة على البحث والابتكار، ويشجع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس على المشاركة في مشاريع بحثية رائدة. ومن خلال تعزيز ثقافة الإبداع والفضول الفكري، تساهم إمسات في تقدم المعرفة وتلعب دوراً حيوياً في دفع عجلة الابتكار في مختلف المجالات. ومن خلال التعاون البحثي والشراكات، يواصل المعهد دفع حدود المعرفة وإلهام الجيل القادم من الباحثين والمبتكرين.

خاتمة:

إن التزام معهد إمسات بالتميز والمناهج المبتكرة والمرافق الحديثة ونهج التطوير الشامل يجعله مؤسسة لا تقدر بثمن في المشهد التعليمي اليوم. من خلال تمكين العقول ورعاية المواهب وإعداد الطلاب لمواجهة تحديات المستقبل، يقوم معهد إمسات بتشكيل قادة ومبتكري الغد. مع استمرار العالم في التطور، تلعب مؤسسات مثل EMSAT دورًا حاسمًا في ضمان بقاء التعليم أداة قوية للنمو الشخصي، والتقدم المجتمعي، والتحول العالمي.

[letitgogh2]

وسط صمت يخرقه صوت المقصات وآلات الخياطة، يحلم طلاب معهد بونكا للأزياء في طوكيو بعالم الموضة الباريسي وبشهرة عالمية على غرار ما حققه أسلافهم الكبار الذين تقدّم بهم العمر أو وافتهم المنية، كإيسي مياكي وكينزو تاكادا وهانا موري.

وكانت وفاة كينزو تاكادا في أكتوبر/تشرين الأول 2020 ثم وفاة إيسي مياكي في أغسطس/آب الماضي إيذاناً بنهاية حقبة، بعد الثورة التي أحدثها مصممو الأزياء اليابانيون في سبعينات القرن العشرين وثمانيناته في فرنسا والعالم.

ويدفع الإرث الذي تركه هؤلاء إلى توقع الكثير من الجيل الجديد من المصممين على غرار خرّيج معهد بونكا تاكويا موريكاوا البالغ 40 عاماً والذي عرضت تصاميمه الأنيقة المستوحاة من أزياء الشارع على منصات العرض الباريسية للمرة الأولى قبل عامين.

وقبل أن يطلق موريكاوا علامته التجارية «تاك» عام 2013، أمضى ثماني سنوات في استوديو إيسي مياكي، حيث عمل على ماركة «بليتس بليز» الشهيرة وعلى استكشاف الأساليب الحرفية التقليدية.

تأثر موريكاوا بوفاة معلمه، لكنه قال: «علينا أن نبذل قصارى جهدنا لئلا يكون لوفاة هؤلاء المصممين أثر في عالم الموضة. فحصول ذلك سيعني أننا نقوم بعملنا بشكل سيئ».

ومن الذين انتقلت إليهم شعلة الموضة اليابانية أيضاً المصمم نيغو، واسمه الحقيقي تومواكي ماغاو، الذي برز في التسعينات من خلال ماركة أزياء الشارع «إيه باثينغ إيب». وهو أيضا خريج بونكا، وقد عيّن مديرا فنيا لدار «كينزو» العام الفائت.

أما «ساكاي»، وهي ماركة أزياء يابانية أخرى ناجحة عالمياً، فتأسست عام 1999 على يد المصمم شيتوز آبي الذي كان أبرز من تعاون معهم مصمم الأزياء الفرنسي جان بول غوتييه.

ولا يزال العمل في باريس أو لندن أو نيويورك أو ميلانو يُعتبَر مفتاح النجاح للمصممين اليابانيين.

[utubeinarabic]

مراجعة كتاب "الأب الغني والأب الفقير"

مراجعة كتاب "الأب الغني والأب الفقير"

الأب الغني والأب الفقير: ما يُعلِّمه الأثرياء ولا يعلّمه الفقراء وأفراد الطبقة الوسطى لأبنائهم عن المال! هذا الكتاب موجود في قوائم الكتب الأكثر مبيعًا على مدى العشرين عامًا الماضية. الكتاب من تأليف الكاتب الأمريكي "روبرت كيوساكي" بالإشتراك مع "شارون ليتشر". تم نشره في البداية عام 1997.

الكتاب مليئ بالمعلومات القيمة. هناك بعض النقاط العظيمة ، مثل كيف يكسب الناس الأغنياء المال وكيف يعمل الآخرون من أجل المال. يعطي "روبرت" العديد من التجارب التعليمية العظيمة التي تعلمها على مر السنين.

يسرد الكتاب قصة طفولة "روبرت" الذي كان له أبوان ، واحد منهم كان والده الحقيقي والذي يرمز له في الكتاب بلقب "الأب الفقير" ، في حين أن الآخر كان والد صديقه "مايك" ويرمز له في الكتاب بلقب "الأب الغني". كان لكليهما وجهات نظر مختلفة تماما حول كيفية كسب المال. كان والده الفقير يعمل كأستاذ جامعي بأجر جيد وكان لا يزال يكافح من أجل كسب المال. السبب في ذلك هو أنه لم يكن لديه فهم جيد للمال. إعتقد الأب الفقير أن الذهاب إلى المدرسة والحصول على درجات جيدة ، ومن ثم العثور على وظيفة آمنة بعد الجامعة هو مفتاح النجاح. من ناحية أخرى ، كان الأب الغني وهو رجل أعمال عصامي يقول أن الأغنياء يوضفون المال كي يعمل من أجلهم وليس العكس. وهذا يعني الإستثمار في الأسهم والسندات والعقارات وما إلى ذلك. ويقول إن الفقراء والطبقة المتوسطة ينفقون أموالهم بدلا من إستثمارها.

الكتاب يقوم بعمل رائع وهو تعليم كيفية التفكير في العمل والمال. الأجزاء المبكرة هي من أفضل ما قد تقرأه. غير أن الكتاب يركز على العقارات وهو أمر معقد للغاية بالنسبة للمستثمرين المبتدئين ، المشورة عالية المستوى ولو أن بعض التوصيات هي قابلة للتنفيذ. يحب الكثيرون هذا الكتاب لتعليمهم كيف يفكرون في المال ، ولكن إذا سألتهم عن ما فعلوه للوصول إلى هناك ، فإن أغلبهم لم يفعل الكثير.

يرغب روبرت في أن يصبح الأشخاص الذين يقرؤون هذا الكتاب متعلمين مالياً. هكذا يمكنهم كسب المزيد من المال ، وأيضا كيف يثقون بأنفسهم في عملية إنفاق الأموال بطريقة ذكية كي تعود عليهم بأرباح أكبر.

واحدة من إقتباساتي المفضلة هي من والده الغني :

معظم الناس لا يدرسون الموضوع [المال]. يذهبون للعمل ، يحصولون على صك الراتب ، يحقوقن التوازن بين دفاتر الشيكات الخاصة بهم ، وهذا كل شيء. علاوة على ذلك ، يتساءلون لماذا لديهم مشاكل مالية. قليلون يدركون أن إفتقارهم إلى التعليم المالي هو المشكلة.

النقد : إن هذا الكتاب هو أحد أهم الكتب في العالم لبناء ثقافة وثروة مالية ما يجعله ملهما للعديد من الناس ، ولكن يبدو أن الكتاب كان عُرْضةً للنقد السلبي كذلك ، ومن أبرزهم "جون ريد" الذي قال: "الأب الغني والأب الفقير يحتوي على كثير من النصائح الخاطئة ، وكثير من النصائح السيئة ، وبعض النصائح الخطيرة ، وعمليا لا نصيحة جيدة." ويقول أيضاً: "الأب الغني والأب الفقير هو واحد من أغبى الكتب التي قرأتها على الإطلاق. يحتوي على العديد من الأخطاء الوقائعية والعديد من الأحداث غير المتوقع حدوثها".

إستنتاج : كانت هذه نظرة عامة أساسية على كتاب الأب الغني والأب الفقير. لقد استبعدت قدرًا كبيرًا من التفاصيل عن قصد لأنني أريد الأشخاص الذين لم يقرأوا الكتاب بعد ، أن يكتشفوا ذلك عند مطالعته.

أود أن أوصي بهذا الكتاب باعتباره وسيلة ممتازة لتحدي تفكيرك بشأن العمل والمال ، ولكن فقط إذا قمت بدمجها مع الكتب الأخرى التي تقدم توصيات تكتيكية للقضايا المالية ، ومن يعلم ، قد يكون دليلا لك إن أردت أن تصبح غنيا يوما ما.  كتب: رابط شراء كتاب "الأب الغني والأب الفقير" سيصلك لباب منزلك. رابط شراء كتاب "Rich Dad Poor Dad" سيصلك لباب منزلك.

كتب ومقالات صوتية from Blogger https://ift.tt/2mokaW9 via IFTTT

[marcbuteau]

المفاتيح العشرة للنجاح _ (1) مفتاح الدوافع

nezarkamal.com

المفاتيح العشرة للنجاح _ (1) مفتاح الدوافع – هو الثمن الحقيقي للنجاح، لأننا في سعينا الحيثيث نحو القمة ستجد أن هناك عقبات كثيرة وتحديات صعبة ولكن الفارق الوحيد والأساسي بين من ينجح ومن يفشل هو قدرة الناجح على النجاح النفسي أولاً وذلك لأن لديه حافزاً داخلياً يحركه ويقوده ويدفعه بقوة نحو استيفاء ثمن هذا النجاح.

هذا الحافز سماه علماء الإدارة والتطوير الذاتي أحد بنود المفاتيح العشرة للنجاح_ (1) مفتاح الدوافع، وهو المفتاح الأول: الدوافع الذي تحدث عنه الدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله والتي تعمل كمحرك للسلوك الإنساني ذهب شاب يتلمس الحكمة عند حكيم صيني فسأله عن سر النجاح، فأرشده أنها الدوافع، فطلب صاحبنا المزيد من التفسير، فأمسك الحكيم برأس الشاب وغمسها في الماء، الذي لم يتحرك لبضعة ثوان، ثم بدأ هذا يحاول رفع رأسه من الماء، ثم بدأ يقاوم يد الحكيم ليخرج رأسه، ثم بدأ يجاهد بكل قوته لينجو بحياته من الغرق في بحر الحكمة، وفي النهاية أفلح.

في البداية كانت دوافعه موجودة لكنها غير كافية، بعدها زادت الدوافع لكنها لم تبلغ أوجها، ثم في النهاية بلغت مرحلة متأججة الاشتعال، فما كانت من يد الحكيم إلا أن تنحت عن طريق هذه الدوافع القوية. من لديه الرغبة المشتعلة في النجاح سينجح، وهذه بداية طريق النجاح.

نقدم لك في موضوع التنمية البشرية والمفاتيح العشرة للنجاح الشامل بعض النقاط المهمة في مجال التنمية البشرية والمفاتيح العشرة للنجاح الشامل والذي نبرز من خلاله قوي التنمية البشرية والمفاتيح العشرة للنجاح الشامل حتي يتم ابراز ما بداخلنا من قوي وخبرات كامنة نستفيد بها في مجالات الحياة المختلفة ولعلنا نري في المستقبل آفاق جديدة تنسجها معنا أسرار التنمية البشرية والمفاتيح العشرة للنجاح.

المفاتيح العشر للنجاح:

المفتاح الأول: الدوافع. محرك للسلوك الإنساني.

المفتاح الثاني: الطاقة. وقود الحياة.

المفتاح الثالث: المهارة. بستان الحكمة.

المفتاح الرابع للنجاح: التصور (التخيل). الطريق إلى النجاح.

المفتاح الخامس للنجاح: الفعل (التطبيق). الطريق إلى القوة.

المفتاح السادس للنجاح: التوقع هو الطريق إلى الواقع.

المفتاح السابع للنجاح: الالتزام. بذور الإنجاز.

المفتاح الثامن للنجاح: المرونة. قوة الليونة.

المفتاح التاسع للنجاح:  الصبر. مفتاح الخير.

المفتاح العاشر للنجاح: الانضباط وهو أساس التحكم في النفس.

المفاتيح العشرة للنجاح _ (1) مفتاح الدوافع

تنفق أننا بدون دوافع لا تكون لدينا القدرة علي عمل أي شي؛ فالدوافع والبواعث النفسية تعطيك القدرة علي العمل بطاقة وحماس أكبر من شخص آخر لا يوجد لديه دوافع قوية تحركه نحو النجاح ويتجه تركيزه نحو السلبيات المحيطة به، ولكي نصل إلي النجاح الشامل يجب معرفة أن هناك ثلاث أنواع من الدوافع:

الدافع الأول / دافع البقاء:

قال العالم النفساني إبراهام ماسلو أن أهم الدوافع للإنسان هو دافع البقاء حيث أن ذالك الدافع يجبر الإنسان علي قضاء إحتياجاته الأساسية اللازمة له في حياته اليومية وأي نقص في هذه الإحتياجات يقوم المخ بتنبيه المراكز العصبية لتحريك الخلاية العصبية وتنشيط جسم الإنسان وإعطائه الدافع اللازم للقيام بما يلزمه من إشباع هذا النقص.

الدافع الثاني / الدافع الداخلي

الدافع الداخلي هو انك تقوم بعمل غير عادي وانت شخص عادي فدوافعك الداخلية هي القوة الكامنة التي تدفعك إلي النجاح الشامل لإنجاز مهام أعلي من قدراتك الظاهرة وتحثك علي ايقاظ ذلك المارد الغافل، وهذا  ما قاله قديما الفليسوف سقراط حيث كان أول من تكلم عن قانون (السببية) والذي يسميه علماء النفس قانون (السبب والنتيجة) بمعني أن لكل سبب نتيجة فعند تكرار ذلك السبب ستصل في كل مرة إلي النتيجة نفسها، ويعد هذا الدافع من أهم الدوافع التي  يعتمد عليها لإستمرار النجاح.

الدافع الثالث / الدافع الخارجي

قد نتصرف أحيانا تصرفات لا تتطابع مع ما نريد ولا مع رغبتنا الداخلية ونقوم بعمل أشياء لا تكون بالضرورة نابعة من داخلنا فالسبب وراء ذلك هو اعتمادنا الكلي علي الدوافع الخارجية  والحاجة الي رضا الآخرين عنا وتقدير الأصحاب والعائلة والرؤساء فنحن دائما نحتاج الي رضا الآخرين كي نصبح في أحسن حال وهذا الدافع  من الممكن أن يكون مؤقتا يزول بزوال السبب.

وأخيرا فإذا أردت أن تكون ناجحا فتذكر دائما:

إيمانك بالله والسعي كما أمرك والأخذ بالأسباب هو سبيلك إلي النجاح الشامل.

أملك في أن الغد أفضل من اليوم وما لم تحققه اليوم فسوف تحققه في الغد.

أملأ قلبك بالحب وكن متفائلا بما هو خير لك و لا تعبثر في وجه يومك حتي لا تحاط بالسلبية القاتلة للنجاح.

عيش بالكفاح والكد والعمل علي تطوير ما لديك من قدرات لتسعد بلحظات ناجحه مليئة بالإيجابيات.

العمل علي اكتساب الثقة بالنفس والإستفادة من كل مهاراتك. 

قدر قيمة ما تعمل ولو كان بسيط فهذا سيساعدك في انجاز مهام اكبر وبالتالي يقودك إلي نجاح أكبر أنت تستحقه.

The post المفاتيح العشرة للنجاح _ (1) مفتاح الدوافع appeared first on دكتور نزار كمال - مختصرات النجاح.

from https://nezarkamal.com/%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%81%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%b4%d8%b1%d8%a9-%d9%84%d9%84%d9%86%d8%ac%d8%a7%d8%ad-1-%d9%85%d9%81%d8%aa%d8%a7%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%a7%d9%81%d8%b9/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2581%25d8%25a7%25d8%25aa%25d9%258a%25d8%25ad-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25b9%25d8%25b4%25d8%25b1%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2584%25d9%2586%25d8%25ac%25d8%25a7%25d8%25ad-1-%25d9%2585%25d9%2581%25d8%25aa%25d8%25a7%25d8%25ad-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25af%25d9%2588%25d8%25a7%25d9%2581%25d8%25b9 from https://cairohotels1.tumblr.com/post/624832598155378689

[dr-mohamed-mandour]

‏‎معالم طريق النجاح بقلم دكتور/ محمد رزق مندور المعلم الثالث من معالم طريق النجاح الارادة والادارة نكمل معكم حديثنا وبعد ما تكلمنا عن الأهداف في اللقاء السابق نتحدث معكم اليوم بإذن الله عن أهم عنصرين في طريقك إلى النجاح وهى 1- الإرادة 2- الإدارة . حيث أن الإرادة تكون داخليا بداخل الفرد حيث أنها تكمن في روحه وفى قوته ليس ذلك فقط بل هي التي يستمد منها الفرد قوته في الحياة فمن أجل أن يكون الفرد ناجحا أو يضع قدمه على طريق النجاح لا بد وان تكون الإرادة التي لدية لابد وان تكون نابعة من داخله ومن أجل أن يكون الفرد واضعا قدمه على طريق النجاح لابد وان يكون راضٍ تماماً عن العمل الذي يعمل فيه فكما يقال حب ما تعمل كي تعمل ما تحب فلا بد من الرضا بما تقوم به من عمل والرضا هذا يكون صًار انطباعا داخليا فى شخصية الفرد . فإنه إذا تواجدت الإرادة القوية ( العزيمة ) فإنه يتم بناء كل شيء حتى انه يتم بناء شخصية الفرد وجعلها شخصية مميزه وواضحة ومعروف معالمها وحتى يظهر في سلوكها وفى طريقة تعاملها مع المجتمع بانها شخصيه تعرف طريقها إلى النجاح , عزيزي القاري لابد وان تعلم ان النجاح لا يأتي من فراغ ولكن من جهد وتعب ومشقه وان النجاح دائما يحتاج إلى المثابرة والنية النابعة من القلب وذلك لتحمل الفرد المصاعب وكافة المشقات التي قد تواجهه في طريقة إلى النجاح سواء ذلك فى حياته العلمية او العملية . عزيزي القارئ ان الإرادة القوية هي التي تقف مع الفرد في العبور من مراحل حياته المختلفة الى مراحل أخرى فانه كلما كانت إرادة الفرد قوية كلما كان الفرد بدأ في التقليل من اعتماده على الأخرين بمعنى أنه من الممكن ان يًصير الفرد مُلهم الى الاخرين بعدما كان يستمد قوته وطاقته من الاخرين وأيضا من العوامل التي تجعل الإرادة قويه التحلي بالصبر حيث انه من اهم الادوار التي يلزم من خلالها تحمل الفرد المصاعب والمشقة وعدم الانسياق والانخراط في دوامه الحياه مَثلهٌ كمثل من لم يعرف وجهته او طريقه فالصبر كما يقال هوا مفتاح الفرج فاصبر تنال مرادك وليس بهذا ان تنام ولا تعمل ولا تجتهد ولا تُجد في عملك فالصبر هنا معناه ان تصبر على نتائج عملك حتى ولو كانت تخرج في النهاية بنتائج غير مرضيه لك فبإصرارك تصل الى ماكنت تبغاه وتريده فهذا هوا المعنى الحقيقي للصبر ووصلك الى حلول مُرضيه بعد صبرك فانه يجعل الحياة من حولك مليئة بالتفاؤل والرضا كل ذلك بالصبر وبإرادتك الداخلية التي تترجم الى الواقع وأيضا المبادئ التي لابد وان يعمل بها الفرد فى حياته والتي يكون لها دور ريادي وقيادي في حياة الفرد فتلك المبادئ يكون لها دور هام في تأسيس مسيرة الفرد‎‏ https://www.instagram.com/p/CBsTkCGlQYm/?igshid=ctnl85y9tf7g

[alsharqawy]

✩࿐ ✨ #Geminiالجوزاء♊ ࿐✩ . . ✨ لاحظ ما تعلمته عن التعامل مع الموارد المالية من خلال الشركاء والتعاون المشترك، وكن على دراية بمساهمتك الخاصة من حيث نقاط قوتك وفكرك وهباتك في التفاهم. في الأشهر القليلة المقبلة، يمكن أن يعمل هذا لصالحك، لذلك ابحث عن فرص لزيادة الأصول والدخل وقم بإجراء مناقشات حول الموارد المشتركة والمال والملكية والضرائب والديون . 💫 يتم التركيز على كيفية التعامل مع الاستثمارات والموارد المشتركة - بما في ذلك الأشياء التي تملكها والدين والرهن العقاري والميراث ومدفوعات السيارات التي تقوم بها. هكذا تشارك في العالم "الحقيقي" - ولكن هناك أيضًا مشاركة أعمق في عواقب قيمك وثقافتك وقوتك ورموز نجاحك الخارجية. هذا الدمج بين العوالم المرئية وغير المرئية يجلب لك وقتًا للنظر في ما يستحق المحافظة عليه وما يجب تطهيره. لديك الشجاعة للنظر في ديونك - ليس فقط بطاقات الائتمان ومدفوعات السيارة - ولكن أيضا كيف كنت تشارك مع مجتمعك ومحيطك الداخلي. قد تظهر بعض الحقائق غير المريحة - خاصةً إذا كنت مخدوعًا ومُستغَلا - لكن هذا كله جزء من العملية ؛ لذلك، ألق نظرة فاحصة على جميع الاتفاقات، وإذا لزم الأمر، فلديك الشجاعة للخروج وإنهاء الأمور والمشي وحدك. مفتاح النجاح: لا تتخلى عن الكثير من نفسك. إذا كنت تتضور جوعًا، فهل ستتخلى عن آخر قطعة من الخبز.. أو آخر دولار....؟ ضع بعض الحدود... ليس عليك التبرير أو التوضيح وليس هناك جانب سلبي لما تفعل. قم بالسير بمفردك واسأل نفسك الأسئلة حتى تجد "ماهية" التحالفات المناسبة لتحقيق أعلى أهدافك وأحلامك. التحدي: لا تنسحب بسبب ما تخاف من اكتشافه. ما يجب فعله: ألقِ نظرة على الأشخاص الذين تلتزم معهم - قدم خالص الشكر لأولئك الذين ساندوك - شارك الأسرار الحميمة ولا تخشى الحرج ! . . ✨ ولنصبح بفضل الله دائما💫بخير 🙏 . . #Egyptمصر🇪🇬 #Awareness #Authenticity #Integrity 💫 #LetGo_what_not_Serving_you ✨ #MovingForward ❇ #SelfRealization #SoulPurpose • • ╰☆╮ ♀️ #Nothing_But_The_Best ♂️ ╰☆╮ . (We Are/Do/Get) ╰☆╮ . ☯ — view on Instagram https://scontent.cdninstagram.com/v/t51.2885-15/e35/82853425_797414424061169_3702047056142087695_n.jpg?_nc_ht=scontent.cdninstagram.com&_nc_ohc=nnR5I-XPWlQAX-rnqff&oh=952a7827b5fec8a8e60d0ef9da093d29&oe=5EC9BF5D

[moshahdat]

يالروعتك ياليام نيسوُن || Non Stop ||

فيلم يحبس الأنفاس ومشوّق وكل لحظاته ستعيش وسط من الترقب وستبدأ تتعلق شيئاً فشيئاً بآمال حائرة كعادة أفلام الرائع ليام نيسوُن المبدع.. رغم أن ليام نيسوُن يكاد يكون هذا الفيلم هو الرابع بدوُن تغيير في اللوك أو الأداء وأن ذلك يعتبر نقطة سلبية في مسيرته لكن ذلك لم يؤثر على جودة أفلامه التي يُقدمها ومنها هذا الفيلم الرائع الذي يستحق درجة تقييم 8/10

نقاط عن الفيلم *

ميزانية الفيلم 50 مليون دولار بينما عوائده وصلت لـ 198 مليون دولار.

يوجد عربي مُسلم بالفيلم وعلى غير العادة كان مُساهماً بدور إيجابي ولم يتم وضعه في قالب الشر.

ليام نيسون يمارس هوايته في أفلام المغامرات من القفز والجري، فهو يتمتع بلياقة عالية برغم أنه تجاوز الستين من عمره.

image

* تقارير صحفية *

“بدون توقف”: مقتل راكب كل 20 دقيقة في رحلة جوية غامضة maxresdefault يعرض حاليا في دور السينما العربية والعالمية فيلم الأكشن والتشويق “بلا توقف”. وتبدأ أحداث ” بدون توقف ” بقتل أحد الركاب بعد اختطاف طائرة انطلقت في رحلة من أميركا إلى بريطانيا. إذ تصل رسالة تهديد للمسؤول عن أمن الطائرة “بيل” تأمرة بتسليم 150 مليون دولار إلى حساب سري وإلا قتل راكبا كل 20 دقيقة.

فيلم “Non-Stop” الذي أخرجه الإسباني جوم كوليت سيرا ولعب دور البطولة فيه ليام نيسون وجوليان مور، يفاجئ المشاهد بشكل جديد غير معتاد للإفلام التي باتت جبكتها معروفة في خطف الطائرات. ومع التحقيقات تكشف السلطات عن صاحب الحساب السري، وتجد أن الحساب لشخص يدعي “بيل”، هو ذات الضابط الذي تصله الرسائل، وتوجه أصابع الاتهام مباشرة إلى بيل كمجرم وإرهابي متهم باختطاف الطائرة. يتعرض ” بيل ” للتشويه من قبل وسائل الإعلام بعد بث فيديو عبر شاشات التلفزيون، لصورة لأحد الركاب على الطائرة ويظهر فيها وهو يعامل أحد الركاب بقسوة وعنف، ويعتبر مقطع الفيديو بالرغم من تشويهه صورة بيل إلا أنه مفتاح اللغز الحقيقي لكشف هوية الخاطف. عقب انفجار الطائرة في الجو تهبط اضطراريا وتتحطم عجلاتها وأجنحتها، لكنها تنجح في الاستقرار على أرض المطار، وبعد ان ينزل الركاب وتلامس أقدامهم الأرض تعود صورة بيل لتتحول من جديد من الخاطف إلى البطل.

——————————————————————————

فيلم «بدون توقف».. أحداث مثيرة متواصلة في طائرة ركاب صورة لقطة من الفيلم عمان - محمود الزواوي -  يجمع فيلم «بدون توقف» (2014) بين أفلام الحركة والمغامرات والإثارة والتشويق، وهو من إخراج المخرج الإسباني خوما كوليت – سيرا. وشارك في كتابة سيناريو الفيلم الكتّاب السينمائيون جون ريتشاردسون وكريستوفر روش وريان إنجيل، في باكورة أعمالهم السينمائية، استنادا إلى قصة للكاتبين جون ريتشاردسون وكريستوفر روش.

وتقع أحداث قصة فيلم «بدون توقف» على متن طائرة ركاب ضخمة أثناء قيامها برحلة من نيوي��رك إلى لندن. والشخصية المحورية في الفيلم هو الحارس الجوي بيل ماركس (الممثل ليام نيسون) الذي يتلقى أثناء انطلاق الطائرة في أجواء المحيط الأطلسي رسالة نصية على هاتفه الخليوي من أحد الركاب يهدد فيها بأنه سيقتل واحدا من الركاب كل 20 دقيقة خلال الرحلة ما لم تودع شركة الطيران 150 مليون دولار في حسابه الشخصي خارج البلاد. وتتصاعد الأحداث المثيرة في قصة الفيلم بلا هوادة. ففي الدقيقة العشرين يقتل ربان الطائرة مسموما، ويتولى مساعده قيادة الطائرة. وبعد مقتل راكب ثان يكتشف ماركس ثقبا في مرحاض الطائرة يطلق منه سهم مسموم لقتل الضحايا، كما يكتشف وجود قنبلة مخبأة داخل مخدرات مهرّبة. ويستمر تصاعد الأحداث المثيرة بعد أن يكتشف الحارس الجوي أن اثنين من الركاب شريكان في الجريمة، وهما جنديان ساخطان على الأوضاع، لاعتقادهما بعدم توفر إجراءات الأمن الكافية في المطارات الأميركية قبل هجمات الحادي عشر من سبتمبر/ أيلول. وهما على قناعة بأنهما إذا نجحا في تلفيق تهمة للحارس الجوي بيل ماركس كإرهابي، فإنهما يتوقعان أن يؤدي ذلك إلى تعزيز إجراءات الأمن في المطارات الأميركية وتحقيق مبلغ كبير من المال لأحدهما. وبعد سلسلة من الأحداث المثيرة يتمكن الحارس الجوي من قتل المجرمين بعد أن يتعرض شخصيا لطعنة في جسمه. ويختتم فيلم «بدون توقف» بنجاح مساعد الطيار بهبوط الطائرة اضطراريا في أيسلندا، وانفجار القنبلة وإتلاف الطائرة دون وقوع أية إصابات بين ركابها. ويتحوّل بيل ماركس إلى بطل في وسائل الإعلام ويبدأ علاقة جديدة مع صديقته الراكبة جين سومرز (الممثلة جوليان مور) التي تعرّف عليها خلال الرحلة. ويتميز فيلم «بدون توقف» بتصاعد عنصر الإثارة والتشويق وسرعة الإيقاع وسلسلة من التطورات والمفاجآت والانعطافات المتواصلة، ما يؤدي إلى حبس الأنفاس وشدّ المشاهد من بداية الفيلم حتى نهايته، وهو يحاول التعرف على المجرم الحقيقي بين ركاب الطائرة. وتطرح قصة الفيلم اشتباها في المجرم المحتمل بحيث يمكن أن يكون أيا من ركاب الطائرة الذين يبلغ عددهم المائتين. وتتصاعد أحداث قصة الفيلم في جو مشحون بالتوتر وضمن مساحة ضيقة، مما يشعر المشاهد بأنه يشارك في أحداث الفيلم. وينجح المخرج خوما كوليت - سيرا في التنفيذ الواقعي لسيناريو الفيلم، مع المحافظة على تسارع الإيقاع واستخدام المؤثرات الخاصة الواقعية. ويتميز الفيلم ببراعة حركات الكاميرا واللقطات المأخوذة من قرب في حيز الطائرة الضيق. ومع أن بعض النقاد انتقدوا وجود ثغرات في مصداقية القصة، إلا أن قوة فيلم «بدون توقف» تكمن في عنصر الإثارة والتشويق. كما يتميز الفيلم بقوة أداء بطل الفيلم ليام نيسون والممثلة المخضرمة القديرة جوليان مور في دور مساعد وقوي. وتظهر الممثلة لوبيتو نيونجو في دور قصير كإحدى مضيفات الطائرة، وذلك بعد النجاح الكبير الذي حققته في باكورة أفلامها «12 سنة من العبودية» الذي فازت فيه بجائزة الأوسكار لأفضل ممثلة في دور مساعد. ويظهر في الفيلم أيضا الممثل الأميركي العربي الأصل عمر متولي الذي يقوم بدور أحد ركّاب الطائرة، وهو طبيب يستعين به بطل القصة الحارس الجوي لفحص الضحايا والتأكد من وفاتهم. وتصدّر فيلم «بدون توقف» في أسبوعه الافتتاحي قائمة الأفلام التي حققت أعلى الإيرادات في دور السينما الأميركية، وبلغت إيراداته العالمية الإجمالية على شباك التذاكر 190 مليون دولار خلال الأسابيع الخمسة الأولى لعرضه، في ما بلغت تكاليف إنتاجه 50 مليون دولار

——————————————————————————

جديد هوليوود.. فيلم "بلا توقف" ليام نيسون في مواجهة غريبة في الجو جديد هوليوود.. فيلم “بلا توقف” ليام نيسون في مواجهة غريبة في الجو

ترجمة/ أحمد فاضل

ليام نيسون يعود في مغامرة جديدة بعد سلسلة من أفلام الأكشن كان قد اضطلع بتقديمها  وعلى رأسها فيلم “ مخطوفة ” من إخراج بيير موريل 2008 ، وفيلم “ الفريق أي ” لجو كارناهان 2010 ، و “ الرمادي ” لكارناهان أيضا 2011 ، و “ غير معروف ” من إخراج جوم كوليت سيرا 2011 ، و “ مخطوفة 2 ” لأوليفر ميغاهون 2012 ، ولأن نيسون المرشح الأوفر حظا لمثل هذه الأدوار والتي تعتمد بالدرجة الأولى على الجسم الرياضي والحركة الرشيقة والشخصية القوية ، فلا غرابة أن يسند إليه دور مارشال الجو الستيني الذي خبرته الأيام وعجنته ظروف عمله الصعبة ليقوم بالتحري عن إرهابي يحاول تفجير طائرة تحمل 150 راكبا فوق 30000 ألف قدم فوق مستوى سطح البحر وإلقاء القبض عليه ،  وذلك في الفيلم الهوليوودي الجديد “ بلا توقف ” الذي اضطلع بإخراجه الإسباني جوم كوليت سيرا في تعاون آخر مع نيسون. ويتفق العديد من النقاد أن نيسون قادر على شد المشاهد بما يتمتع ب�� من جاذبية يزين ذلك تمثيله القابل للتصديق ، بينما يؤكد البعض الآخر منهم  أن المشاهد لن يستطيع حفظ مشاهد العنف والترقب في الفيلم لكثرتها ، والمخرج سيرا باختياره نيسون فإنه يعلم أية قدرات سوف يظهرها في هذا الفيلم ، حيث سبق وأن تعاون معه في فيلم “ غير معروف ” 2011 صرح وقتها قائلا : -  أنه يمكن الاعتماد عليه نظرا لإمكاناته الفنية التي لا حدود لها . وأضاف أيضا قائلا : -  من الواضح أن أولئك الذين يسعون لمشاهدة فيلم لا يدخل فيه العنف سيبحثون عن ذلك في مكان آخر . ولكن فيلم “ بلا توقف ” لديه نصيبه من متواليات غير متوقعة ستجذب بلا شك الكثير من المشاهدين الذين تستهويهم مثل هذه المغامرات خاصة إذا كان بطلها نيسون الذي يضطلع بأداء دور مارشال الجو القوي والحارس للطائرة التي تتعرض لهجوم من قبل إرهابي فيجوب ممراتها  في محاولة منه للقبض عليه والذي يبدو قريبا منه وقد يكون متقدما عليه بخطوة واحدة . بل ماركس “ ليام نيسون ” مسؤول حماية جوية يبدأ بتسلم رسائل نصية  مباشرة بعد إقلاع الطائرة من الولايات المتحدة باتجاه المملكة المتحدة ، يكتشف بعدها أن هناك عملية إرهابية دائرة من خلال الرسائل النصية التي تهدده وتطالب بفدية قدرها 150 مليون دولار يجري تحويلها إلى حساب سري بأحد البنوك وإلا سيتم قتل أحد الركاب كل 20 دقيقة ، ماركس جرى تعيينه كمارشال جو أسوة بأربعة آلاف مثله جرى تعيينهم على الخطوط الأمريكية محليا وعبر البحار منذ أحداث الحادي عشر من سبتمبر/ أيلول 2001 ، هو يقوم بما اعتقده أنها مهمة عادية أخرى ليكتشف أنها تفوق العادة ، خصوصا وأن أصحابها أوهموا السلطات أنه هو الخاطف الرئيسي ،وتؤكد الأخيرة من أنه  هو صاحب الحساب السري  بالاشتراك مع اثنين من العرب كانا على الطائرة ، لكن في النهاية يتضح أن العربيين بريئان والجاني ليس سوى مارشال الجو كارسون “ بيتر سكارسفارد ” الذي يكيد لماركس ويخطط للإيقاع به عبر هذه العملية . من ناحيته قال جيك كويل المعلق في وكالة أسوشيتد برس وهو يدلي برأيه عن الفيلم بعد مشاهدته له معنا قائلا : - قد يكون إعجابي بهذا الفيلم قليلا كما هو الحال مع الكثير من أمثاله ، لأنه ببساطة يأخذ قدرا هائلا من اللامعقولية ، لكن بوجود نيسون فإنه يدفعه إلى الصدارة . أما الناقدة السينمائية ستيفاني زاكهاريك فقد علقت هي أيضا قائلة : - الفيلم يعالج الإرهاب في السماء ، وعلى ما يبدو أن هناك استحالة شاملة لأن يكون “ بلا توقف ” فيلما معقولا 100 بالمئة ، وإذا جاز لنا أن نعطيه نسبة 50 بالمئة فأعتقد أنها يمكن ان تكون معقولة . ستيفن يتي الصحفي بصحيفة ستار ليدجر قال معقبا : - أفلام الحركة التي قام بها نيسون في الآونة الأخيرة اختلطت مع بعضها البعض ما يجعل من الصعوبة تمييزها ، وأحيانا أتساءل عما إذا انتبه لهذه المسألة القائمون على إنتاجها وإخراجها. يبدو ومن خلال عرض أقوال بعض المهتمين بالشأن السينمائي أن فيلم نيسون الأخير لا يستحق الإشادة الكبيرة به ، حتى ولا هو بالفيلم الجيد جدا ، والشيء الذي لا يمكن إنكاره أننا استمتعنا فقط بخمس  عشر دقيقة منه حيث اكتشفنا كم هي واهنة الإجراءات الأمنية المتخذة داخل المطارات خاصة ما يتعلق منها بالأمن الجوي ، أما الافتراضات الواردة بالفيلم فإنها تعين الإرهاب ولا تضر به  ، لكن إذا كان هذا العمل الذي اضطلع به نيسون وسيرا وكذلك جوليان مور سوف يرتقي بهم إلى مصاف رجال الأعمال أدركنا كم سيثير هذا الفيلم من سخرية .  عن/ صحيفة نيويورك تايمز  كتابة/ الناقد السينمائي الأمريكي كينيث توران

——————————————————————————

ليام نيسون خاطف طائرة يتحول إلى بطل منقذ «بدون توقف».. 106 دقائق من التشويق والمغامرات التاريخ: 19 مارس 2014 image ليام نيسون في مشهد من الفيلم أرشيفية

مشاهد ملأى بالتشويق والإثارة تأخذنا إليها قصة فيلم “ بدون توقف ” للمخرج الإسباني جوم كوليت سيرا وبطولة ليام نيسون وجوليان مور. وتبدأ الأحداث برحلة جوية لطائرة من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة، تمتد 6 ساعات وتخطف في الجو فوق مياه المحيط الأطلسي، لتتوالى الأحداث. وبعيداً عن المألوف في أفلام الخطف الهوليودية، يفاجئنا المخرج الإسباني جوم كوليت سيرا، بأن الخاطف مجهول عبر ارساله مجموعة من الرسائل النصية إلى المسؤول بحماية الطائرة وهو مارشال جوي ويدعى “بيل"، مهدداً بأنه سوف يقتل راكباً كل 20 دقيقة، إذا لم يتلق تحويلاً مالياً بمبلغ 150 مليون دولار إلى حساب سري في أحد البنوك، وتحدث "المفاجأة الكبرى” حين تكشف السلطات عن صاحب الحساب السري، وتجد أن الحساب لشخص يدعي “بيل"، هو ذات الضابط الذي تصله الرسائل، وتوجه أصابع الاتهام مباشرة إلى بيل كمجرم وإرهابي متهم باختطاف الطائرة.

تتابع الأحداث في الجو وفوق الأمواج العاتية للمحيط الأطلسي، ويحاول المارشال الجوي إيقاف مسلسل الموت المتكرر للركاب كل 20 دقيقة، وتبدأ الأحداث مع الإعلان عن أول قتيل في الطائرة، وتتصاعد خصوصاً مع اكتشاف قنبلة على متن الطائرة، وارتفاع الطائرة الذي يصل الى 40 ألف قدم، وجميع الركاب بلا أمان ولحظات تحبس أنفاس الركاب، كما يفقد "بيل” زميله في العمل عبر الرحلة.

وقد تعرض “ بيل ” للتشويه من قبل وسائل الإعلام بعد بث فيديو عبر شاشات التلفزيون، لصورة لأحد الركاب على الطائرة ويظهر فيها وهو يعامل أحد الركاب بقسوة وعنف، ويعتبر مقطع الفيديو بالرغم من تشويهه صورة بيل إلا أنه مفتاح اللغز الحقيقي لكشف هوية الخاطف، الذي تبين فيما بعد أنه هو الشخص الذي سأل في بداية الفيلم “بيل” عن وجهته في مطار نيويورك، ويعد انفجار الطائرة في الجو من أكثر المشاهد إثارة ونتيجة الهبوط الاضطراري للطائرة مع تطاير عجلاتها وأجنحتها إلى أن استقرت على أرض المطار، ونزول الركاب بسلام ليتحول بيل في النهاية من الإرهابي الخاطف إلى البطل المنقذ.

خلطة سينمائية

106 دقائق ملأى بمفردات متناغمة من الاثارة وفك الألغاز والإحساس الشديد بالخوف والرعب مقدمة في خلطة سينمائية وبحضور مجموعة من النجوم الكبار في مقدمتهم ليام نيسون جوليان مور، الى جانب مجموعة من النجوم الشباب بينهم السمراء المذهلة لوبيتا نيونجو الفائزة بجائزة أوسكار أفضل ممثلة مساعدة عن دورها في فيلم “12 عاماً من العبودية”.

لايزال ليام نيسون يمارس هوايته في أفلام المغامرات من القفز والجري، فهو يتمتع بلياقة عالية برغم أنه تجاوز الستين من عمره، أما جومي كوليت سيرا فهو مخرج أسباني يمتلك لغة سينمائية عالية المستوى وبشكل خاص ما يتعلق بتنفيذ المغامرات والحفاظ علي ايقاع الفيلم الذي حبس الأنفاس، والفيلم كتبه ثلاثة من بينهم جون - بي. ريتشاردسون والتصوير الذي كان موفقاً بشكل كبير مع فلافيو لابيانو، وتصدر فيلم “بدون توقف” إيرادات السينما الأميركية محققاً إيرادات عالية بلغت حوالي 30 مليون دولار.

رأي المشاهدين

في حوار “البيان” مع بعض المشاهدين للفيلم أكدت فرح الزغبي أنها استمتعت كثيراً بعرض الفيلم وكان مثيراً للغاية، بينما أكد حازم ابراهيم أن أحداث الفيلم متلاحقة وانه من اشد المعجبين بالممثل ليام نيسون وقد كان بارعاً في هذا الفيلم، أما منى رمزي فكان رأيها أن مشهد انفجار الطائرة في الجو كان مشهداً تم إتقانه بشكل محترف، ونهاية الفيلم كانت مفاجأة مشوقة ضمن أحداث الفيلم .

شخصية مسلمة

عمر متولي شاب مولود في كاليفورنيا من أب مصري وأم ألمانية، يقوم بدور طبيب في الأحداث ويدعى فهيم ويرتدي ملابس المؤمنين التقليدية، قدمه الفيلم على انه شخصية مسلمة بطريقة إيجابية جداً، وأبرز دوره في مساعدته لعلاج بعض الركاب.

—————————-

ختطاف طائرة فوق المحيط ! image

قصة الفلم: يتحدث الفلم عن المارشال الجوي Bill Marks مدمن الكحوليات والذي يقوم بشخص باعتراض هاتفه السري ويهدد بقتل شخص من الطائرة كل 20 دقيقة ما لم يتم تحويل مبلغ 150 مليون دولار لحسابه فيحاول المارشال ايجاد هذا الشخص طوال فترة الرحلة من امريكا الى لندن من دون توقف! image

تقييمي للفلم: اجابيات: أفضل ما في الفلم هو الغموض المسيطر عليك منذ بداية الفلم الى نهايته لتكتشف عن هوية الخاطف. أداء الممثل ليام نيسون لا غبار عليه كون جميع أفلامه تحمل نفس النغمة وهي الجدية والدراما اما الممثلة جوليان مور فهي مثال أخر للمثلات الاتي يترك تأثيرا حتى بأدوار ثانوية! الفلم ممتع للمشاهدة عل رغم الملل الذي قد يصيبك في منتصف الفلم وهو أمر طبيعي كونك تريد معرفة ماذا سيحدث ومن هو الخاطف. image

سلبيات: للامانه لم الاحظ هذا الكم من الأخطاء في مشاهدتي الاولى بل في المرة الثانية شاهدت العديد من الاغلاط التي جعلتني ما الهدف منها وكان بالامكان تجاوزها وهي ( ملاحظة: اذا لم تشاهد الفلم لا ينصح بقراءة الاخطاء كونها تحتوي على عدة مفاجآت):

1- الهاتف يقع في المغسله وتغمره المياه ولكن الشاشه ما زالت سليمة اما في وقت لاحق بدقائق يرفع الممثل ليام نيسون الهاتف والشاشه مكسوره!

2- عندما يقوم بسحب الخاطف الى الخلف يكون الاجنبي المصور خلفهما ولاحقا اثناء مشاهدته للفيديو يكون التصوير من امامهما فكيف صور الاجنبي الفيديو وهو من خلفهما والفيديو من امامهما؟

3- عندما يكتشف امر القنبلة يسمع بالتلفزيون ان المارشال يمرون من دون تفتيش لهذا استطاع المارشال الاخر العبور بالممنوعات و القنبلة دون كشف امره ولكن في بداية الفلم يتم تفتيش المارشال ليام نيسون! اول مرة اشوف شرطي امريكي يتفتش!

4- الخاطف يقوم بوغز الرجل بالسم قبل نصف ساعة من قيام المارشال الجوي (ليام نيسون) بالغبض عليه بعد ان رن هاتفه وفجأة يبدأ مفعول السم! بينما عند وغز الكابتن بالسم بدأ مفعوله بعد 10 دقائق فقط!

تقييمي: 7/10 image

معلومات الفلم: - اخراج: Jaume Collet-Serra - كتابة: John W. Richardson - تمثيل: Liam Neeson و Julianne Moore و Scoot McNairy - مدة الفلم: 106 دقيقة. - تصنيف الفلم: أكشن - اثارة - غموض - الفئة العمرية: PG-13 - تاريخ عرض الفلم: 27 - فبراير - 2014 image - See more at: http://www.mykorblog.com/2014/02/non-stop.html#sthash.oZ6Sjsi9.dpu

[a7la-home-blog]

كيف ترى الرسالة الأولى على رسائل Instagram دون التمرير

في كثير من الأحيان ، عندما نريد أن نسترجع ذكرياتنا مع شخص ما ، نقرأ محادثاتنا. يرسل لنا أسفل رحلة الحنين إلى الماضي. ومع ذلك ، لبدء هذه الرحلة علينا أن نصل إلى الرسالة الأولى. قد يظن المرء أنه ينبغي أن تكون مهمة سهلة ، أي أن النقر على زر يؤدي المهمة.

الأمور مختلفة في العالم الحقيقي - أو يجب أن أقول العالم على الإنترنت. في Instagram ، إذا كان عليك قراءة الرسائل القديمة من البداية ، فسيتعين عليك التمرير لساعات للوصول إلى الرسالة الأولى. لا أحد يحب ذلك. ثم كيف يمكن للمرء الوصول إلى القمة؟ حسنًا ، هذا ما سنخبرك به هنا. دون مزيد من اللغط ، دعونا نرى كيفية الوصول إلى الرسالة الأولى على Instagram

لف بسرعة إلى بداية الرسالة

دون رفع توقعاتك ، اسمحوا لي أن أضع هذا في نصابه الصحيح. لا توجد طريقة مباشرة للتمرير السريع إلى الأعلى في Instagram Direct Messages (DMs). لحسن الحظ ، يمكنك قراءة رسائل Instagram الخاصة بك مباشرة من البداية. لذلك ، ستحتاج إلى تنزيل بيانات Instagram ، الموجودة بتنسيق JSON وتحويل رسائل JSON إلى تنسيق قابل للقراءة. فيما يلي الخطوات بالتفصيل. تنزيل بيانات INSTAGRAM ستحتاج إلى كمبيوتر لتنزيل بيانات Instagram لأن الميزة غير متوفرة لتطبيقات الجوال. فيما يلي الخطوات: الخطوة 1: افتح موقع Instagram على جهاز الكمبيوتر الخاص بك من خلال أي متصفح وقم بتسجيل الدخول باستخدام بيانات اعتمادك. في صفحة Instagram الرئيسية ، انقر على أيقونة الملف الشخصي في الأعلى.

الخطوة 2: في صفحة ملفك الشخصي ، انقر على أيقونة الترس الإعدادات الموجودة بجانب تحرير الملف الشخصي. من النافذة المنبثقة التي تظهر ، انقر فوق الخصوصية والأمان.

الخطوة 3: قم بالتمرير لأسفل في صفحة الخصوصية والأمان وانقر فوق "طلب تنزيل" الموجود ضمن "تنزيل البيانات".

الخطوة 4: سيتم ملء معرف بريدك الإلكتروني مسبقًا. اضغط على زر التالي.

الخطوة 5: سيُطلب منك إدخال كلمة المرور الخاصة بك. افعل ذلك واضغط على زر طلب التنزيل. هذا هو. استريح الآن وانتظر رسالة بريد إلكتروني من Instagram. إذا واجهت أي مشكلة أثناء تنزيل البيانات ، فراجع دليلنا التفصيلي. ملاحظة: قد يستغرق البريد الإلكترو��ي من Instagram ما بين 1 إلى 48 ساعة. عرض البياناتINSTAGRAM التي تم تحميلها ستكون البيانات التي تم تنزيلها من Instagram بتنسيق ZIP. قم بتنزيل ملف ZIP على جهاز الكمبيوتر الخاص بك واستخرجه. سيقوم جهاز الكمبيوتر الخاص بك بإنشاء مجلد جديد يحمل نفس اسم ملف ZIP. افتحه. ستجد العديد من المجلدات التي تحتوي على صور ومقاطع فيديو حيث تكون الملفات بتنسيق JSON. ملاحظة: JSON تعني تدوين كائن JavaScript. يستخدم التنسيق لتخزين المعلومات بطريقة منظمة.

إذا لاحظت ، سيكون لديك مجلد مباشر وملف رسائل. يضم المجلد المباشر جميع الصور ومقاطع الفيديو المرسلة / المستلمة من خلال الرسائل المباشرة (DMs). ومع ذلك ، في هذا الوقت ، نحن مهتمون بملف الرسائل. يمكنك فتح ملف JSON باستخدام المفكرة. وإذا قمت بذلك ، فلن تكون البيانات منطقية خاصة إذا كان صندوق البريد الوارد مزدحمًا. لذلك نحن بحاجة إلى تحويل ملف الرسائل إلى تنسيق يمكن قراءته بسهولة. تحويل INSTAGRAM JSON إلى صيغة قابلة للقراءة البشرية هناك ثلاث طرق لفك تشفير بيانات JSON. 1. عرض في هيكل الشجرة افتح ملف messages.json في المفكرة وانسخ جميع البيانات. تفضل الآن بزيارة أي موقع ويب يعرض بيانات JSON في بنية شجرة قابلة للتوسيع. حاولت JSONViewer ، وأنها عملت بشكل جيد. افتح موقع الويب والصق البيانات التي نسختها أعلاه ضمن علامة التبويب "نص". ثم انقر فوق علامة التبويب "العارض" الموجودة بجانب علامة التبويب "نص".

سترى إدخالات متعددة مع أيقونة زائد بجانبها. انقر فوق الرمز للكشف عن البيانات التي تتضمن المشاركين والمحادثة. ابحث عن المشارك الذي تريد قراءة رسائله من البداية.

بمجرد العثور على الشخص المناسب ، انقر بزر الماوس الأيمن فوق خيار المحادثة وحدد توسيع الكل من القائمة.

سيتم فتح جميع العناصر الموجودة في المحادثات. قم بالتمرير لأسفل وستتمكن من التحقق من الرسالة الأولى.

2. تحويل JSON إلى تنسيق CSV هناك طريقة أخرى لعرض وقراءة JSON وهي تحويلها إلى ملف CSV. لذلك ، افتح موقع aconvert.com وانقر على اختيار ملف. انتقل إلى ملف messages.json الموجود في مجلد Instagram. تأكد من أن التنسيق الهدف هو ملف CSV. ثم انقر فوق تحويل الآن.

انتظر حتى يتم تحويل البيانات. ستجد ملف CSV ضمن نتيجة التحويل. انقر بزر الماوس الأيمن على الملف وحدد "حفظ الرابط باسم" لتنزيله على جهاز الكمبيوتر الخاص بك.

الآن افتح الملف الذي تم تنزيله في Excel. ستجد كل رسائلك هنا. لتسهيل قراءتها ، سنقوم باستخراج الصف الذي يحتوي على الرسائل المطلوبة. استخراج الرسائل الخطوة 1: انقر على أيقونة ورقة جديدة في أسفل Excel لإضافة ورقة في ملف Excel الذي تم تنزيله مسبقًا.

الخطوة 2: افتح الورقة الأولى مرة أخرى وابحث عن الشخص الذي ترغب في قراءته من قبل البلدية. حدد هذا الصف وانسخ الصف الأول الذي يحتوي على العناوين.

الخطوة 3: انتقل إلى الورقة الثانية وانقر بزر الماوس الأيمن على أول خلية فارغة. من القائمة ، حدد "نقل الحاضر" ضمن خيارات "لصق". سترى أن الأعمدة قد تم نقلها إلى صفوف مما يجعل من السهل قراءة الرسائل.

3. عرض في PDF إذا كنت لا تحب تنسيق CSV ، فيمكنك تحويل الرسائل إلى PDF أيضًا. لذلك ، احفظ ورقة Excel المنشأة حديثًا (واحدة مع البيانات المنقولة) بتنسيق PDF. للقيام بذلك ، انتقل إلى ملف> حفظ باسم. حدد PDF من المربع المنسدل.

هل بيانات INSTAGRAM  المحملة تشمل الرسائل المحذوفة لا. لن تحتوي البيانات التي تم تنزيلها على الرسائل المحذوفة. الصبر هو مفتاح النجاح قد تبدو الطريقة طويلة ومرعبة ، ولكنها ليست كذلك. تحتاج فقط إلى التحلي بالصبر قليلا ثم اتبع دليلنا. أخبرنا إذا كنت معتادًا على طريقة أخرى لقراءة الرسائل من البداية على Instagram. Read the full article

[zawayablog]

الطلاق ليس نهاية الحياة

على #المرأة المطلقة أن تستعيد حياتها في هذه الظروف لتبدأ في نسج خيوط حياة أخرى تعيشها بنجاح بعد ذاك "الإخفاق" وأن تثق أن #الفشل هو طريق #النجاح، وأن هذا التعثر ليس نهاية #الدنيا، وأن على #الإنسان أن يبدأ من جديد بصلابة وقوة #فوزية_لزهر #الطلاق #زوايا

يعتبر الطلاق من أقسى التجارب التي يضطر الكثيرون إلى خوضها في حياتهم العاطفية، حيث إن تخطي فشل عاطفي في علاقة الزواج ليس بالأمر السهل، بغض النظر عن الأسباب التي أدت إلى ذلك.

قد يحدث الطلاق وقد يظن أحد الشريكين أنها نهاية العالم، وأن الاستمرار مستحيل بعد ذلك، لكن الحياة تستمر، وقد يكون الطلاق في الكثير من الحالات، هو مفتاح السعادة الحقيقي خصوصاً عندما تصبح الحياة مستحيلة بين زوجين، لأن التفاهم…

[ienajah]

القادة وكيفية القيادة

القادة وكيفية القيادة

  القادة هم الأشخاص الذين يفعلون الشيء الصحيح، أمّا المديرين هم الأشخاص الذين يفعلون الأشياء بشكل صحيح. - البروفيسور ايرين بينيس يمكن لكلمة "قيادة" أن تعيد إلى الأذهان مجموعة متنوعة من الصور. فمثلا:

القائد السياسي، يتابع القضايا الشخصية بشغف.

المستكشف، يقطع طريقًا عبر الغابة ليتبعه باقي أعضاء مجموعته.

التنفيذي، يقوم بتطوير إستراتيجية شركته للتغلب على المنافس.

يساعد القادة أنفسهم والآخرين على فعل الأشياء الصحيحة. فهم يحددون الاتجاه ويبنون رؤية ملهمة ويخلقون شيئًا جديدًا. إن القيادة تدور حول تحديد المكان الذي يجب أن تذهب إليه "للفوز" كفريق أو منظمة؛ وهي ديناميكية ومثيرة وملهمة. ومع ذلك، بينما يحدد القادة الاتجاه، يجب عليهم أيضًا استخدام المهارات الإدارية لتوجيه أفرادهم إلى الوجهة الصحيحة، بطريقة سلسة وفعالة. في هذا المقال، سوف نركز على عملية القيادة. على وجه الخصوص، و سنناقش نموذج "القيادة التحويلية"، الذي اقترحه أولاً جيمس ماكجريجور بيرنز، ثم قام برنارد باس بتطويره. يسلط هذا النموذج الضوء على التفكير وإحداث التغيير، بدلاً من عمليات الإدارة المصممة للحفاظ على الأداء الحالي وتحسينه بشكل ثابت. ملحوظة: القيادة تعني أشياء مختلفة لأشخاص مختلفين حول العالم، وأشياء مختلفة في مواقف مختلفة. على سبيل المثال، يمكن أن يتعلق الأمر بالقيادة المجتمعية والقيادة الدينية والقيادة السياسية وقيادة المجموعات الانتخابية. ويركز هذا المقال على النموذج الغربي للقيادة الفردية، ويناقش القيادة في مكان العمل بدلاً من مجالات أخرى. فالقيادة هي فن جعل شخص آخر يفعل ما تريد القيام به لأنه يريد أن يفعل ذلك. - دوايت آيزنهاور تعريف القيادة: وفقًا لفكرة القيادة التحويلية، فإن القائد الفعّال هو الشخص الذي يقوم بما يلي: 1. خلق رؤية ملهمة للمستقبل. 2. تحفيز و إلهام الناس على المشاركة في هذه الرؤية. 3. إدراة تحقيق الرؤية. 4. القيام بتدريب وبناء فريق، بحيث يكون أكثر فعالية في تحقيق الرؤية. تجمع القيادة المهارات اللازمة للقيام بهذه الأشياء. و سوف ننظر إلى كل عنصر بمزيد من التفصيل.

خلق رؤية ملهمة للمستقبل (Creating an Inspiring Vision of the Future)

في الأعمال التجارية، تعتبر الرؤية هي تصور حقيقي وواقعي و جذاب للمكان الذي تريد أن تكون فيه في المستقبل. توفر الرؤية التوجيه، و تحدد الأولويات، و توفر علامة، بحيث يمكنك معرفة أنك حققت ما تريد تحقيقه. لإنشاء رؤية، يركز القادة على نقاط القوة في المنظمة من خلال استخدام أدوات مثل القوات التنافسية الخمسة لبورتر، و تحليل البيئة الخارجية و المحيطة، و تحليل عرض البيع الفريد، و تحليل الكفاءة الأساسية، و تحليل نقاط القوة و الضعف و الفرص و التهديدات لتحليل و ضعهم الحالي. إنهم يفكرون في كيفية تطور صناعتهم، وكيف من المحتمل أن يتصرف منافسوهم. كما يبحثون في كيفية تمكنهم من الابتكار بنجاح، وصياغة أعمالهم واستراتيجياتهم لتحقيق النجاح في الأسواق المستقبلية. ويختبرون رؤيتهم مع أبحاث السوق المناسبة، و من خلال تقييم المخاطر الرئيسية باستخدام تقنيات مثل تحليل السيناريو. لذلك، فإن القيادة استباقية - حل المشكلات، والتطلع إلى المستقبل، وعدم الرضا عن الأشياء كما هي. و بمجرد أن يطوروا رؤيتهم، يجب على القادة أن يجعلوها مقنعة و مؤثرة. فالرؤية المقنعة و المؤثرة هى تلك التي يستطيع الناس رؤيتها و فهمها و تقبلها. و يقدم القادة الفعّالين صورة غنية لما سيبدو عليه المستقبل عندما تتحقق رؤيتهم. و يروون قصصًا ملهمة، ويشرحون رؤيتهم بطرق يمكن للجميع أن يتصلوا بها. هنا، تجمع القيادة بين الجانب التحليلي لخلق الرؤية وشغف القيم المشتركة، مما يخلق شيئًا ذا معنى حقًا للأشخاص الذين يتم قيادتهم.

تحفيز و إلهام الأشخاص (Motivating and Inspiring People)

توفر الرؤية المُقنعة و المؤثرة الأساس للقيادة. لكن قدرة القادة على تحفيز وإلهام الناس هي التي تساعدهم على تحقيق هذه الرؤية. على سبيل المثال، عند بدء مشروع جديد، من المحتمل أن يكون لديك الكثير من الحماس لذلك، لذا من السهل في الغالب كسب الدعم له في البداية. ومع ذلك، قد يكون من الصعب العثور على طرق لإبقاء رؤيتك ملهمة بعد تلاشي الحماس الأولي، خاصًة إذا كان الفريق أو المؤسسة بحاجة إلى إجراء تغييرات كبيرة في الطريقة التي تؤدي بها الأشياء. يدرك القادة ذلك، ويعملون جاهدين طوال المشروع لربط رؤيتهم باحتياجات الأشخاص الفردية وأهدافهم وتطلعاتهم. و واحدة من الطرق الرئيسية للقيام بذلك هي من خلال نظرية التوقع. حيث يربط القادة الفعّالين بين توقعين مختلفين: 1. توقع أن العمل الشاق يؤدي إلى نتائج جيدة. 2. توقع أن تؤدي النتائج الجيدة إلى مكافآت أو حوافز ممتعة. و هذا يحفز الناس على العمل بجد لتحقيق النجاح، لأنهم يتوقعون الاستمتاع بالمكافآت - سواء الجوهرية أو الخارجية - نتيجة لذلك. وتشمل الأساليب الأخرى إعادة النظر في الرؤية من حيث الفوائد التي ستجلبها لعملاء الفريق، والاستفادة من الفرص المتكررة لإيصال الرؤية بطريقة جذابة و ممتعة. ما هو مفيد بشكل خاص هنا هو عندما يكون لدى القادة سلطة خبيرة. يعجب الناس ويؤمنون بهؤلاء القادة لأنهم خبراء في ما يفعلونه. لديهم مصداقية، وقد حصلوا على الحق في مطالبة الناس بالاستماع إليهم ومتابعتها. وهذا يجعل من الأسهل بكثير على هؤلاء القادة تحفيز وإلهام الأشخاص الذين يقودونهم. يمكن للقادة أيضًا تحفيز الأفراد والتأثير عليهم من خلال كارزميتهم الطبيعية وجاذبيتهم، ومن خلال مصادر أخرى للسلطة، مثل القدرة على دفع العلاوات أو إسناد المهام إلى الأشخاص. ومع ذلك، لا يعتمد القادة الجيدون على هذه الأنواع من القوة لتحفيز الآخرين وإلهامهم.

إدارة تقديم و تسليم الرؤية (Managing Delivery of the Vision)

هذا هو مجال القيادة الذي يتعلق بالإدارة. يجب على القادة التأكد من أن العمل اللازم لتقديم الرؤية يتم إدارته بشكل صحيح - إما من تلقاء أنفسهم، أو بواسطة مدير مخصص أو فريق من المديرين الذين يفوضهم القائد بهذه المسئولية - وعليهم التأكد من أن رؤيتهم قد نجحت في تحقيقها. للقيام بذلك، يحتاج أعضاء الفريق إلى أهداف أداء مرتبطة بالرؤية العامة للفريق. تشرح مقالتنا حول إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) إحدى الطرق للقيام بذلك، ويشرح قسم إدارة المشاريع لدينا طريقة أخرى. وبالنسبة للإدارة اليومية لتقديم الرؤية، يساعد نهج الإدارة بالتجول (MBWA) على ضمان حدوث ما يجب أن يحدث بالفعل. يحتاج القادة أيضًا إلى التأكد من أنهم يديرون التغيير بفعالية. يساعد ذلك في ضمان تنفيذ التغييرات اللازمة لتحقيق الرؤية بسلاسة ودقة، بدعم و مساندة المتضررين.

تدريب و بناء فريق لتحقيق الرؤية (Coaching and Building a Team to Achieve the Vision)

يعد تطوير الأفراد والفرق من الأنشطة المهمة التي يقوم بها القادة التحويليون. لتطوير فريق، يجب على القادة أولاً فهم ديناميات الفريق. تصف العديد من النماذج الراسخة والشعبية هذا، مثل نهج أدوار الفريق لبيلبين، ونظرية بروس توكمان للتشكيل، والعصف، والموائمة، و مرحلة التنفيذ والأداء. و سوف يضمن القائد بعد ذلك أن يتمتع أعضاء الفريق بالمهارات والقدرات اللازمة للقيام بعملهم وتحقيق الرؤية. يفعلون ذلك عن طريق إعطاء وتلقي الملاحظات بانتظام، وتدريب الأشخاص لتحسين الأداء الفردي والجماعي. تتضمن القيادة أيضًا البحث عن إمكانات القيادة في الآخرين. من خلال تطوير المهارات القيادية داخل فريقك، فإنك تخلق بيئة يمكنك من خلالها مواصلة النجاح على المدى الطويل. وهذا مقياس حقيقي للقيادة العظيمة. ملحوظة: غالبًا ما تستخدم الكلمات "القائد" و "القيادة" بشكل غير صحيح لوصف الأشخاص الذين يديرون بالفعل. فقد يكون هؤلاء الأفراد يتمتعون بمهارات عالية وجيدين في وظائفهم و ذوي قيمه لمؤسساتهم - ولكن هذا يجعلهم مجرد مدراء ممتازين وليسوا قادة. لذا، احرص على استخدامك للمصطلحات، ولا تفترض أن الأشخاص الذين لديهم "قائد" في ألقاب وظيفتهم، و الأشخاص الذين يصفون أنفسهم بأنهم "قادة"، أو حتى المجموعات التي تسمى "فرق القيادة" يقومون بالفعل بإحداث تغيير تحويلي. يتمثل الخطر الخاص في هذه المواقف في أن الأفراد أو المنظمات التي يديرها هذا الفرد أو المجموعة يعتقدون أنهم يتم قيادتهم؛ لكنهم ليسوا كذلك. في الواقع قد لا تكون هناك قيادة على الإطلاق، مع عدم وجود رؤية أو إلهام أحد. هذا يمكن أن يسبب مشاكل خطيرة على المدى الطويل. النقاط الرئيسية يمكن أن يكون من الصعب تحديد القيادة وهذا يعني أشياء مختلفة لأشخاص مختلفين. في نموذج القيادة التحويلية، يحدد القادة الاتجاه ويساعدون أنفسهم والآخرين على فعل الشيء الصحيح للمضي قدمًا. للقيام بذلك ، يقومون بإنشاء رؤية ملهمة ، ثم تحفيز وإلهام الآخرين للوصول إلى تلك الرؤية. كما أنهم يديرون تسليم الرؤية ، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر ، ويقومون ببناء وتدريب فرقهم لجعلها أقوى من أي وقت مضى كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة للإجابة على هذا السؤال، سألنا أربعة خبراء في القيادة التنظيمية حول كيف يمكن للقادة دفع المشاركة وإحداث تأثير حقيقي في العمل. وجدت استطلاعات جالوب مؤخرًا أن مشاركة الموظفين في جميع أنحاء العالم منخفضة بشكل مذهل، حيث أشار 15٪ فقط من العمال إلى أنهم يشاركون في عملهم. و الأخبار أفضل قليلاً في الولايات المتحدة، حيث يفيد أكثر من 30٪ من العمال أنهم يشعرون بأنهم منشغلون و مشاركون في عملهم. و لكن مع عدم مشاركة حوالي 70٪ من الموظفين في عملهم، فما الذي يتطلبه الأمر حقًا للتأثير على المشاركة في المؤسسات؟ سألنا أربعة خبراء في القيادة التنظيمية حول كيف يمكن للقادة دفع المشاركة وإحداث تأثير حقيقي في العمل.

اهتم بالأفراد (Take an Interest in People)

دودلي سلاتر، مؤلف مشارك (مع ستيف تايلور) في كتاب "انصهار القيادة: إطلاق العنان لحركة المتحمسين صباح الاثنين الذين يعتقدون أن القيادة هي مفتاح إشراك العمال اليوم". يقول سلاتر: "القيادة عنصر أساسي في الثقافة". "يمكن أن يكون لديك الغرض الأكثر نبلًا ولكن بدون قيادة، لن يكون لديك أي شيء." و وفقًا لقول سلاتر، يعد غياب القيادة سببًا رئيسيًا لأعداد عدم المشاركة العالي اليوم. يقول: "القادة الذين لا يفكرون في كيفية تأثيرهم على الآخرين غالبًا ما يتخذون أنماطًا من السلوك تجعل الناس يبتعدون عن الهدف، مما يخلق عدم المشاركة". فأي نوع من القيادة يدفع المشاركة؟ على نحو متزايد، القيادة هي التي تهتم بالتنمية الشخصية للموظفين. وجدت جالوب مؤخرًا أن 59٪ من جيل الألفية و 44٪ من جيل اكس و 41٪ من مواليد فترة طفرة الموالي�� يبحثون عن فرص للنمو والتطور في العمل. و يمكن للقادة فهم هذا التأثير على موظفيهم وإلهامهم لتحقيق أفضل ما لديهم لتحقيق هدف المنظمة، ودعم قيمها و احياء عاداتها. و يقول سلاتر، "القيادة هي الركن الرابع - إنها كيفية ربط الناس بالمنظمة وإلهامهم للسلوكيات التي تريد رؤيتها".

إجراء الإتصالات للغرض (Make Connections to Purpose)

يقول ديفيد كننغهام خبير الاتصالات والقيادة الذي قاد الندوات والدورات التدريبية إلى أكثر من 100.000 شخص كقائد رئيسي لبرنامج لاندمارك: "قد لا يدرك الناس ذلك دائمًا، لكن مستقبلهم يحدث الآن". "المستقبل الذي تتخيله هو ما يُمكّنك في الوقت الحاضر." و وفقًا لكننغهام، فإن الموظفين الذين يرون مستقبلًا لأنفسهم مع المؤسسة حيث يمكنهم إحداث التغيير والتعبير عن مواهبهم، يتمتعون بقدر أكبر من القوة في أنشطتهم اليومية. و أضاف، "عندما يكون الناس مرتبطين بهدف، فإنهم يكونوا أكثر اريحية وإنتاجية". و هذا الشعور بالاتصال يأتي من موائمة الغرض التنظيمي والفردي. يقول كننغهام: "أنت تريد أن يختبر الناس مساهمتهم وأداءهم داخل المؤسسة". "يجب أن يعمل الجميع تجاه نفس الأشياء، من الرئيس التنفيذي إلى الموظفين." يأتي الإتصال أيضًا من فهم ما يحفز الناس. "يحدث التحول عندما نمكّن الناس من رؤية مدى ملائمتهم للكل والاختلاف الذي يحدثونه. حيث أنه يتحول سلوك الناس عندما يرون أنفسهم في رحلة نحو شيء أكبر."

إعطاء مساحة للفشل (Give Space to Fail)

يعد الخوف من الفشل هو واحد من أكثر التحديات التي تعوق أي منظمة. ويمكن أن يؤدي إلى مقاومة التغيير ويحد من قدرة المنظمة على توليد الأفكار والتصرف وفقًا لها، والابتكار والتكيف. هذا الخوف يمكن أن يفسد الثقافة بأكملها، مما يؤدي إلى مستويات أعلى من عدم المشاركة و الإلتزام. يقول مارتي وولف، كبير مسئولي الثقافة في MailChimp ، "تأكد من أن الناس يفهمون منذ البداية أن مدخلاتهم وأفكارهم قيمة، وأنهم ذوي قيمة للمنظمة أكثر من نجاحهم الأخير. فالتقدير هو ما يجعل الناس يشعرون بالمزيد من الحيوية و الإلهام. " ووفقًا لوولف، فإن توفير مساحة للفشل يسمح للمنظمات والأفراد بالتعلم من إخفاقاتهم، والتي يمكن أن تكون في النهاية تمكينية. يقول وولف: "الفشل جزء ضروري من النمو. و كمؤسسة تحتاج إلى توفير مساحة لذلك". "نحن بحاجة إلى دعم الناس عندما يكونوا أكثر عرضة للخطر. قم بتوفير مساحة لتكون متواضعًا وحاضرًا. يجب أن تكون على ما يرام لتكون عرضة للخطر."

لا تنسى الإستمتاع و المرح (Don't Forget to Have Fun)

في العديد من المنظمات، يتم تشجيع الناس على " العمل الجاد، و اللعب و المرح في وقت لاحق"، كما لو أن الاثنين متبادلين. لكن دراسة حديثة أجرتها جامعة وارويك تشير إلى أن هذا هو النهج الخاطئ. وو فقًا للدراسة، فإن العمال الذين كانوا سعداء و استمتعوا في العمل كانوا أكثر انتاجية بنسبة 12% من أولئك الذين لم يكونوا كذلك. تقول Carisa Miklusak ، المدير التنفيذي لشركة tilr، لحلول التوظيف الحسابي، أن المتعة مهمة بسبب دورها الحاسم في توليد المشاركة. و تقول ميكلوساك، "المتعة و المرح هي جوهر نجاح أي شركة. إذا نظرت إلى مشاركة الموظفين، فنحن نطلب من الناس أن ينخرطوا باستمرار ونمنح هؤلاء المزيد من الطاقة التي قد يكونوا قد منحوها في مكان آخر في حياتهم. وهذا يتطلب الطاقة. فالمتعة و المرح - الاستمتاع بالعمل والأشخاص الذين يقومون به - يساعد في خلق الطاقة والتأثير على الناس لبذل قصارى جهدهم. " و تعد أحد الأسباب وراء أهمية المرح و المتعة هو فكرة اختيار الموظف. لا يختار الموظفون البقاء مع أصحاب العمل طالما كانوا لا يهمون بالمرح في الماضي. أشارت دراسة استقصائية حديثة لمكتب إحصاءات العمل إلى أن متوسط مدة تولي المنصب انخفضت في عام 2016 إلى 4.2 سنوات، مقارنة بـ 4.6 سنوات في عام 2014. وكان الانخفاض أكثر وضوحًا بين العمال الشباب: حيث انخفضت نسبة تولي المنصب بين العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 عامًا إلى 2.8 عامًا. و أضافت ميكلوساك، "في ثقافة اليوم، الشركات لا تختار الموظفين فقط. و لكن أعضاء القبيلة يختارون الشركة أيضًا. لذا، يلعب المرح دورًا في هذا الاختيار." إذا كنت ترغب حقًا في إحداث تأثير وتحويل مؤسستك، فابدأ بالاهتمام بما يؤثر حقًا على الناس ويحفزهم. قم ببناء اتصالات أقوى من خلال محاذاة الغرض الفردي والتنظيمي. و الأهم من ذلك، تذكر أن الأشخاص والمنظمات هم أكثر من مجرد مجموع النجاحات والإخفاقات السابقة، وأن المتعة جزء مهم من إنشاء مؤسسة أكثر انخراطًا و مشاركة. كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي إذا كنت رئيسًا تنفيذيًا أو قائدًا تتطلع إلى تنمية أعمالك أو جذب مستثمرين جدد، فقد حان الوقت لترك الأنا والتركيز على تنمية ذكائك العاطفي (EQ). يعتبر بناء شركة أمر صعب و شاق. لكن أنجح المؤسسين والمديرين التنفيذيين لديهم شيء واحد مشترك. في الواقع، هذه السمة مهمة جدًا لدرجة أنني لم أر قط قائدًا ناجحًا حقًا بدونها. هذه السمة هي الذكاء العاطفي، أو EQ. باعتبارك رئيسًا تنفيذيًا، فإن رؤيتك للعالم يمكن أن تحدك بعدة طرق. من الأخطاء الكبيرة التي يمكن أن يرتكبها كبار المديرين التنفيذيين هي إغلاق أنفسهم أمام وجهات نظر جديدة من قبل الأشخاص الذين يشبهونهم إلى حد كبير. يعد الذكاء العاطفي (EQ) هو الأصل غير المادي الذي يتيح للقائد أن يكون مدركًا ذاتيًا لنقاط قوته. فهو السمة التي تمكن القائد من توظيف فريق رفيع المستوى من المفكرين والعاملين. بدون هذا الذكاء، يوظف القادة أشخاصًا "أصغر" مما هم عليه. كمستشار لريادة الأعمال ورأسمالي مغامر، فإن الذكاء العاطفي هو أحد أهم الأشياء التي أبحث عنها عند تقييم الشركات الواعدة. أنا لست الوحيد الذي يفعل هذا. وجدت دراسة للمهارات المهمة في مكان العمل أن الذكاء العاطفي كان أقوى مؤشر لأداء الشخص، موضحًا 58% من النجاح في جميع أنواع الوظائف. فإذا قدمت عملك لي ولم تتطرق قصتك إلى نموك بطريقة ما، أو إذا اسندت نجاح شركتك لا لأحد غيرك، فستخسرني. وهذا ليس لأن مثل هذه القصص أقل إثارة للاهتمام فحسب – بل لأنها عادًة ما تكون غير صحيحة. إذا كان الرئيس التنفيذي أو المؤسس يعتقد أنه وحده مسئول عن نجاح الشركة، فعادًة ما يكون ذلك علامة مؤسفة على وجود الأنا الكبيرة والذكاء العاطفي الضعيف. و يعبر الذكاء العاطفي (EQ) عن قدرتك على فهم الناس، والحفاظ على وعيك الذاتي والعمل مع الآخرين. ويشمل مهارات مثل القدرة على التحفيز، والوعي العاطفي، والتحكم الذاتي، والقدرة على التكيف، والتعاطف والتواصل. و له تأثير كبير على علاقات المستثمرين، ونجاح العملاء، والقيادة، ونمو الشركة - أكثر بكثير من النجاح السابق الذي حققه أي شخص. في النهاية، يعد الذكاء العاطفي أكبر عامل في نجاح المدير التنفيذي أو فشله. فإذا كنت رئيسًا تنفيذيًا أو قائدًا يتطلع إلى تنمية أعمالك أو جذب مستثمرين جدد، فقد حان الوقت لترك الأنا والتركيز على تنمية ذكائك العاطفي. فيما يلي بعض العناصر الأساسية لتحسين ذكائك العاطفي: الوعي الذاتي قبل كل شيء (Self-Awareness Above All Else) عندما أقوم بتقييم الرئيس التنفيذي لشركة، فإن الوعي العاطفي لذلك الشخص لا يقل أهمية عن فطنة و ذكاء عمله. و إذا لم يركز أصحابها على الدروس الشخصية المستفادة من الشركات السابقة، فإنهم لا يدركون ما يكفي للتعلم والنمو من خلال المساعي و المحاولات المستقبلية. بالنسبة للأشخاص الذين لم يسبق لهم إنشاء شركة من قبل، سأبحث عن حساب كامل وصادق لنقاط القوة والضعف لديك وخطتك للتغلب على هذه الأخيرة. فالأشخاص الحقيقيون بشأن التحديات التي يواجهونها هم الذين يمكنك التعامل معهم. كن صريحًا معهم و مع نفسك بشأن صفاتك الإيجابية وكذلك صفاتك السلبية. توسيع وجهة نظرك العالمية (Expand Your Worldview) باعتبارك رئيسًا تنفيذيًا، فإن رؤيتك للعالم يمكن أن تحدك بعدة طرق. الخطأ الأكبر الذي أراه هو إغلاق كبار المديرين التنفيذيين لوجهات نظر جديدة من خلال العمل فقط مع الأشخاص أمثالهم الذين ينظرون ويتحدثون ويتصرفون ويأتون من نفس الخلفية و يعتنقون نفس مبادئهم. و أحد أهم المتطلبات الوظيفية الفردية للمدير التنفيذي هي القدرة على رؤية جوانب متعددة للقضية. فالسماح بالتحيزات لتقييد بيئة عملك يمنعك من وضع مصلحة الشركة في المقام الأول. يجب أن يكون المديرون التنفيذيون مرتاحين للمشاركة في خلفيات ومهارات متنوعة. فأنت مسئول عن التواصل مع أصحاب المصلحة والموظفين على جميع المستويات والعملاء. و من الضروري أن نعاملهم جميعًا بنفس القدر من الإحترام و الإنفتاح. الإنصات (Listen Up) الشيء الكبير الآخر الذي استمع إليه في قصص الرئيس التنفيذي هو تقدير و الاعتراف بالأشخاص الآخرين المطلوبين لتحقيق النجاح للشركة. و هذا يدل على قائد منفتح على سماع مدخلات من أشخاص آخرين. لا تظن أنك تفوق أي شخص آخر في عملك. قد يكون اسمك في الجزء العلوي من مخطط المنظمة، لكن الاستماع إلى موظفيك وعملائك والتواصل معهم قد يحقق ميزة كبيرة. يحتاج الأمر إلى ذكاء وموهبة لبدء عمل تجاري، لكن هذا ليس هو ما سيحدد نجاحك. فقدرتك على العمل مع الناس، والحفاظ على تفتح ذهنك وتحسين مهاراتك الخاصة، ستأخذك إلى أبعد مما تستطيع الأنا. القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق لتكن قائدًا عظيمًا، كن بناءًا To Be a Great Leader, Be a Builder بالنسبة للحصول على فريق يتجاوز المتطلبات، تحتاج إلى بناء أساس قوي. القادة المشاركين و الفعالين هم البناة – بناة للأشخاص و النتائج. لتصبح قائدًا بناءًا، عليك دائمًا بناء العلاقات و الثقة في أعضاء فريقك. قم بإنجاز هذا، وسترى زيادة في مستويات الجهد والرضا بين الموظفين. إليك الطريقة. قم ببناء الإتصالات للصورة الأكبر (Build Connections to the Bigger Picture) عندما تقوم بربط المهام اليومية والاجتهاد بغدٍ أفضل، فإنه يترجم إلى شعور بالغرض للموظفين. على سبيل المثال، شيريل جونسون هي عميلة ورائدة في شركة ULTA Beauty، وهي شركة تجزئة سريعة النمو لمنتجات وخدمات التجميل. خلال مناقشة معينة، كانت شيريل تفكر في واحدة من أولى وظائفها كغسالة صحون في المستشفى. ومن المثير للاهتمام، أنها لم تر وظيفتها كغسالة صحون فقط. ذلك لأن رئيسها أخبر شيريل في اليوم الأول من عملها أن وظيفتها هي "المساعدة في ضمان بيئة نظيفة وصحية حتى يتمكن المرضى من الشفاء بأسرع وقت ممكن والعودة إلى منازلهم لأسرهم". ألن تكون أكثر شغفًا بغسل الصحون إذا كان هذا هو هدفك؟ يمكن أن يؤدي ربط الوظيفة بالغرض الأعلى إلى إشعال شغف الأفراد للوصول إلى أبعد من ذلك. قم ببناء الجسور بين أعضاء الفريق (Build Bridges Between Team Members) الرغبة في الانتماء هي حاجة عاطفية أساسية. عندما يقيم الموظفون روابط وثيقة، يصبحون أكثر شغفًا بعملهم. و وفقًا لدراسة أجرتها مؤسسة غالوب، فإن أولئك الذين استجابوا للعمل مع صديق حميم كانوا أيضًا أكثر عرضة للمشاركة في وظائفهم. إنهم الموظفون الذين يتجاوزون ما هو متوقع - بالنسبة لبعضهم البعض وللفريق. منذ وقت ليس ببعيد، كنت أسير بالقرب من رصيف التحميل في الجزء الخلفي من موقع متجر لمتاجر التجزئة الوطنية. و شاهدت كموظف مبتدئ في أوائل العشرينات من عمره فجأة توقف شاحنة فارغة قبل مغادرة رصيف التحميل. فأمسك رجل بسرعة مكنسة، و قفز في الجزء الخلفي من الشاحنة، و نظفها جيدًا بالمكنسة، ثم طلب من السائق المضي قدمًا. بعد أن انسحبت الشاحنة، مشيت وراءه وقلت مازحا، "لقد كانت قفز جيدة." فأجاب: "حسنًا، لقد انتهيت من نوبة العمل الخاصة بي، لكنني أردت التأكد من تنظيف الشاحنة. فهذا يوفر وقت جيف مرة أخرى في المستودع عندما يلتقط حمولة أخرى. حيث يعمل جيف في فريق الخدمة الخاص بي، وكان لديه جدول زمني حافل للغاية هذا الأسبوع، أردت فقط مساعدته حتى يتمكن من العودة إلى المنزل لعائلته في وقت مبكر. الآن، هذه هي قوة الفريق المتصل! لا يهتم الناس بمقدار ما تعرفه حتى يعرفون مدى اهتمامك. فالاهتمام لا يقوي فقط الروابط - بل يشعل أيضًا الأداء التقديري من فريقك. قم ببناء الثقة في الموظفين (Build Confidence in Employees) أكد ويليام جيمس، والد علم النفس الحديث، أن الحاجة الإنسانية للتقدير هي أيضًا واحدة من أهم الاحتياجات العاطفية. وهذا صحيح: فكلنا نحب المجاملة اللطيفة، و نبذل المزيد من أجل أولئك الذين يقدروننا. وجدت دراسة منفصلة أجرتها مؤسسة غالوب أن مجموعات العمل التي لديها نسبة 3 إلى 1 على الأقل من التفاعلات الإيجابية إلى السلبية كانت أكثر إنتاجية بشكل كبير من تلك التي تقل النسبة عن 3 إلى 1. بمعنى آخر، كان للفرق الأكثر إنتاجية ثلاثة تفاعلات إيجابية على الأقل لكل تفاعل سلبي واحد. لذلك لا تدع موظفيك يعرفون أنك تقدرهم فحسب - بل ابتكر ثقافة تقدير يشارك فيها فريقك بأكمله. ستعمل التفاعلات الإيجابية والتعزيز على بناء الثقة، فهي الكأس المقدسة لفريق تنافسي. عندما ترى دورك كقائد مثل دورك كبناء، فسوف يساعدك ذلك في إنشاء الروابط والثقة التي يحتاجها فريقك للنجاح. اتبع هذه الخطوات وستجد أن الاتصالات التي تبدو ناعمة و لينه ستؤدي إلى نتائج صعبة بشكل متوقع. كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟ في عصر المشاركة الاجتماعية، يعرف الأشخاص الذين يعملون معًا المزيد والمزيد عن بعضهم البعض. و بشكل عام، يعتبر هذا شيء جيد للأقران والقادة. و تظهر الأبحاث أن أدمغتنا تستجيب بشكل إيجابي للأشخاص عندما نشعر بأن هناك علاقة شخصية معهم. نحن نبذل قصارى جهدنا، ونعمل بشكل أفضل، ولطف مع زملائنا. فإدارة القيادة والسيطرة في طريقها للخروج، وأصحاب العمل الذين يمارسون التعاطف ويبذلون جهدًا للتواصل مع مرؤوسيهم هم الذين سيسيطرون. و تعتبر هذه الرغبة لدى القادة في الانفتاح والصدق، حتى لو كانت تجعلهم عرضة للخطر، مهمة لأنها تبني الثقة – حيث يمكن للناس بسهولة الشعور بعدم المصداقية. و نحن نميل إلى افتراض أن القادة يقومون بالتسويق لنا. فإذا لم يظهر القائد أي انفعال أبدًا، يصبح هذا الاقتناع أقوى. ولكن عندما يكشف القائد عن جانب أكثر شخصية لنفسه، ونشعر أنه حقيقي، نشعر بالاتصال ونعتقد أن كلماته أكثر ترجيحًا. ومع ذلك، فإن الأشخاص الذين تجاوزوا هذا الحد يفعلون عكس ذلك تمامًا ويمكن أن ينتهي بهم المطاف إلى تقويض أنفسهم تمامًا. إذا تبادل القادة معلومات تشير إلى أنهم ليسوا على مستوى المهمة - على سبيل المثال، "أنا خائف، وليس لدي أي فكرة عما يجب فعله الآن" - فهناك فرصة جيدة لأن يتولى فريقهم نفس هذه المشاعر، أو الأسوأ من ذلك، فقد الثقة في قدرتهم على القيادة. لذا، يجب أن يفكر المسئولون لفترة أطول وأصعب من بقيتنا في تحديد الوقت الذي يجب أن يكونوا فيه شفافين لأن لديهم المزيد من الاهتمام بهم. في كل مرة يكونوا معرضين للخطر (أو غير معرضين)، يراقبهم موظفيهم و يحللون كلماتهم وأفعالهم من أجل معنى أعمق. لذا، متى تصبح المشاركة مفرطة؟ نناقش أن هناك طريقة لإيجاد توازن بين الاثنين هي أن تكون عرضة للخطر بشكل انتقائي - أو الانفتاح على فريقك مع الاستمرار في تحديد أولويات حدودهم، وكذلك حدودك. تظهر هذه المشكلة غالبًا عندما تكون هناك مبادرات أو تغييرات جديدة في المنظمة. و عادًة ما نجد قادة يسألون أنفسهم عن مقدار مخاوفهم التي يجب عليهم كشفها عند قيادة فريقهم في طريق مليء بالتحديات أو غير مألوف. أفضل القادة صادقون بشأن ما يشعرون به بينما يقدمون في نفس الوقت طريقًا واضحًا للأمام. و فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في القيام بذلك:

اكتشف نفسك (Figure yourself out). أفضل القادة قادرون على الضغط على زر التوقف المؤقت عندما يصبحون منفعلين. بدلاً من التصرف الفوري، اسأل نفسك، "ما الذي أشعر به بالضبط؟ لماذا ا؟ ما هي الحاجة وراء هذه المشاعر؟ "على سبيل المثال، قد يقول مدير عادي إنه يشعر بالإرهاق و الإنزعاج تجاه المشروع لأن عبء العمل مزعج، لكن المدير الرائع سيستغرق وقتًا للتفكير في هذه المشاعر. عند القيام بذلك، قد يدرك أن السبب الجذري وراء غضبه هو القلق بشأن الالتزام بموعد نهائي.

نظم عواطفك و إنفعالاتك (Regulate your emotions). بمجرد تحديد مشاعرك، تحتاج إلى معرفة كيفية إدارتها. و هذا لا يقل أهمية عن إدارة موظفيك. فما تعتقد أنه مزاج سيئ سيزول سريعًا يمكن أن يفسد يوم شخص ما. و يعد المدراء الرجعيين، حادي الطباع، المحبطين هم السبب الرئيسي في ترك الناس لوظائفهم. و تظهر الأبحاث أن الموظفين الذين يواجهون مدير غاضب أقل استعدادًا للعمل بجد- خاصةً إذا كانوا لا يفهمون مصدر الغضب. ولكن عندما يتحكم المديرون في كلماتهم ولغة جسدهم أثناء المواقف المتوترة و العصيبة، تنخفض مستويات التوتر في موظفيهم بشكل كبير. أخبرنا لازلو بوك، مؤسس ومدير شركة هومو والرئيس السابق للموارد البشرية في جوجل، "جزء مهم من كونك قائدًاهو فهم مقدار الثقل الذي يمكن أن يتحمله الناس من حولك". "لا يمكن أن تثقل كاهل موظفيك بأكثر مما يمكنهم تحمله، أو تتوقع منهم أن يساعدوك طوال الوقت."

عالج مشاعرك دون أن تعاني نفسيًا أو عاطفيًا (Address your feelings without becoming emotionally leaky). نحن في كثير من الأحيان أسوأ في إخفاء مشاعرنا مما نعتقد. إذا كنت محبطًا أو منزعجًا، فمن المرجح أن يتحمل موظفيك مزاجك السيئ وقد يفترضون أنهم مسئولون عن ذلك. و لقد أخبرنا كيم سكوت مؤلف كتاب " الصراحة الجذرية" قائلًا: "فكرة أنك لن تمر بوقت سيء كرئيس لنا تعد هراء". و أفضل ما يجب فعله حيال ذلك هو الإعتراف به. قل لفريقك، "أواجه يومًا سيئًا، و أبذل قصارى جهدي كي لا أعامل احد بطريقة سيئة. و لكن إذا بدا لكم أن مزاجي سيء، فأنا بالطبع كذلك، و لكن ما أشعر به ليس بسببكم. و أخر شيئًا أود ذكره، لا أريد ليومي السيء أن يزيد يومكم سوءًا." لست مضطرًا إلى الدخول في مزيد من التفاصيل، لكن الاعتراف بمشاعرك يساعدك على تجنب إثارة القلق غير الضروري بين موظفيك.

قم بتوفير طريق إلى الأمام (Provide a path forward). عندما تواجه مشروعًا صعبًا، تدرب على كيفية مشاركتك لمشاعرك مع فريقك، وتأكد من قيامك بذلك عن قصد. إن إلقاء مشاعرك عليهم بطريقة تفاعلية أو غير مدروسة يترك مجالًا واسعًا للتفسير الخاطئ. و أنت تهدف إلى أن تكون واقعي ولكن متفائل. الصيغة الجيدة التي يجب اتباعها هي: "بسبب ______ ، أشعر بـ _____ و _____. لكن إليكم ما أخطط للقيام به بعد ذلك لتحسين ذلك: _________. وإليكم ما أحتاجه منكم: _______. ما الذي تحتاجه مني؟ "هذا سيساعدك على معالجة قلقك دون إبراز مشاعرك السلبية على فريقك. يقول جيري كولونا، الرأس مالي الاستثماري السابق والمدرب المعروف أيضًا باسم "الرئيس التنفيذي الهامس": "إنه وعد بالعمل على إيجاد حل على الرغم من المشاعر و الإنفعالات".

تجنب الإفراط في المشاركة (Avoid over sharing). من القواعد الأساسية التي تجعلك تكتشف ما إذا كنت على وشك الإفراط في المشاركة هي أن تسأل نفسك: "كيف سيكون شعوري إذا قال لي المدير هذا؟" إذا كان هذا أمرًا ممتنًا لسماعه، فإن احتمالاتك هي أن موظفيك سيشعرون بالمثل. إذا كان هذا شيء من شأنه أن يمنحك التوقف، فخطأ في جانب الحذر. كن فضولياً بشأن نواياك. هل تشارك من باب الموثوقية و الصحة، أم أنك تحاول اختلاق اتصال مع الآخرين؟ ففي بعض الأحيان تتبادل الخبرات الشخصية فقط لتشعر بأنك قريب من شخص آخر لكن في كثير من الأحيان، و هذا لا يعتبر مفيدًا أو فعالًا.

افهم مشاعر و أفكار الناس الموجودة في الغرفة (Read the room). إذا كنت تعتقد أن أعضاء فريقك قد يشعرون بالقلق إزاء المشروع، فلا بأس في عرض هذه المشاعر لمساعدتهم على الشعور بانعزال أقل. على سبيل المثال، إذا كان الجميع يعملون لساعات طويلة للوفاء بموعد نهائي وشيك، فقد تقول شيئًا مثل: "أشعر بالتعب اليوم، لكنني ممتن لمدى تعاوننا جيدًا وأننا قمنا بإرسال اقتراح إلى العميل يمكننا جميعًا أن نفخر به." مرة أخرى، حاول دائمًا ربط الواقعية بالتفاؤل، وشاركها عندما تشعر أنه سيكون مفيدًا للآخرين.

إن العثور على التوازن الصحيح بين المشاركة والإفراط في المشاركة ليس بالأمر السهل. ولكن مع الممارسة، يمكن القيام به. و كقائد، فإن وظيفتك هي فهم الدور القوي الذي تلعبه عواطفك، وتسخيرها بطرق تساعد فريقك على النجاح.

  المصدر : القادة وكيفية القيادة

[staceybates1]

تعرف على خطوات تداول الاسهم للمبتدئين

نسمع جميعًا عن تداول الاسهم والسندات، وبمجرد سماع مثل هذه الكلمات يعتقد الكثيرين أن الأمر بصدد كبار رجال الأعمال والمستثمرين الذين ي��تلكون رأس مال ضخم مكنهم من الدخول إلى هذا العالم الذي يخوض فيه الكثيرون منافسة شراسة طوال الوقت من أجل الحصول على قطعة من الكعكة. ولكن هذه الصورة ما هي إلا خيال في أذهان البعض، فالواقع على خلاف ذلك تمامًا، حيث لم يصبح السوق مقتصر على رجال الأعمال فحسب، بل يمكن لجميع الأشخاص الدخول لسوق الفوركس والبورصة بوجه عام والبدء في عمليات التداول بكل سهولة، ودون الحاجة إلى رأس مال ضخم، فكل ما يحتاجه الأمر بعض الخطوات البسيطة التي سوف نتعرف عليها سويًا في السطور القادمة.

ما هو تداول الاسهم

عندما تحتاج أحدى الشركات الدرجة في البورصة إلى راس مال لتوسيع حجم نشاطها، يكون عليها أن تسلك طريق من الاثنين، وهما الاقتراض أو ضم شركاء جدد للشركة لتكبير رأس المال. ففي حالة اختيار الاقتراض من الجمهور تقوم بطرح أوراق مالية يطلق عليها اسم سندات، والتي تكون محددة بفائدة ثابتة ومدة زمنية معينة، حيث يتقاضى مالك السند مبلغ الفائدة طوال المدة ثم بعد ذلك يحصل على القيمة الاسمية للسند. أما في حالة تفضيل الشركة ضم مشاركين جدد، فيكون الحل طرح أوراق مالية يطلق عليها اسهم، حيث يكون مالك السهم شريك في المؤسسة وله حصة معينة بحجم ما يمتلكه من اسهم، وبطبيعة الحال يكون مشاركًا بالأرباح والخسائر التي يتم تحقيقها، هذا فضلًا عن بعض الحقوق الأخرى. وعندما يقوم الأشخاص ببيع وشراء تلك الاسهم، فهم بذلك يقومون بعملية التداول، أي يمكننا القول بأن تداول الأسهم عبارة عن عملية بيع وشراء للاسهم المختلفة أملًا في تحقيق الأرباح جراء الفرق بين كل من سعر البيع والشراء، ويتم هذا التداول عبر شركات وسيطة يطلق عليها شركات التداول والتي يكون لها دور حاسم فيما يصل إليه المتداول من نجاح.

شاهد كيف سدد ديونه وانتقل إلى حياة الثراء بعد دخوله الأسواق العالمية!

خطوات التداول بالاسهم للمبتدئين

إذا كنت شخص مبتدئ وترغب في الدخول لعالم البورصة والأسواق المالية العالمية، فعليك أن تتبع الخطوات التالية حتى تصل إلى مستوى النجاح الذي تطمح إليه:-

 التعلم

التعلم هو مفتاح نجاحك في عالم المال والأعمال، لذلك عليك أن تخصص جزء كبير مت وقتك في البداية من أجل القراءة عن كل ما يخص البورصة وتعاملاتها، واستراتيجيات التداول، وكذلك فهم طرق التحليل الأساسية والفرق بينها، وغيرها من المعلومات التي سوف تكون بمثابة حجر الأساس الذي يرتكز عليه استثمارك بالكامل.

 اختيار شركة التداول

يُعد اختيار شركة تداول مناسبة من أهم الخطوات التي يمر بها أي متداول، ومن المهم للغاية معرفة أهم الشروط الواجب توافرها في الشركة، وذلك مثل الحصول على الرخصة والمصداقية والشفافية.

 فتح حساب تجريبي

بالنسبة للأشخاص المبتدئين يكون من الأفضل لهم في البداية فتح حساب تداول تجريبي، حيث يمكنهم هذا الحساب من مزج الدراسة النظرية بالتجربة العملية ولكن دون أن يكون هناك مخاطرة برأس المال الحقيقي، حيث يكون بوسع المتداول فتح الصفقات المختلفة وإجراء أوامر البيع والشراء بناء على تكهناته للأسعار خلال الفترة القادمة، ومن ثم الحصول على نتائج التداول ولكن كل ذلك بشكل غير حقيقي أي بدون أموال حقيقية.

اختيار استراتجية التداول المناسبة

يحفل سوق الاسهم بطرق تداول مختلفة، فهناك متداول يطمح لتحقيق مكسب سريع خلال فترة قصيرة، وآخر يرغب في تحقيق الأرباح على المدى البعيد، وثالث يرغب في المضاربة على الأسعار، لذلك من المهم تحديد الأهداف من البداية للوصول إلى استراتجية التداول المناسبة.

The post تعرف على خطوات تداول الاسهم للمبتدئين appeared first on تداول الاسهم والعملات.

from https://live24ksa.com/%d8%aa%d8%b9%d8%b1%d9%81-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%ae%d8%b7%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d9%87%d9%85-%d9%84%d9%84%d9%85%d8%a8%d8%aa%d8%af%d8%a6%d9%8a%d9%86/ from https://www.forexsoul.com/2020/05/blog-post_64.html

[robertacannon]

تعرف على خطوات تداول الاسهم للمبتدئين

نسمع جميعًا عن تداول الاسهم والسندات، وبمجرد سماع مثل هذه الكلمات يعتقد الكثيرين أن الأمر بصدد كبار رجال الأعمال والمستثمرين الذين يمتلكون رأس مال ضخم مكنهم من الدخول إلى هذا العالم الذي يخوض فيه الكثيرون منافسة شراسة طوال الوقت من أجل الحصول على قطعة من الكعكة. ولكن هذه الصورة ما هي إلا خيال في أذهان البعض، فالواقع على خلاف ذلك تمامًا، حيث لم يصبح السوق مقتصر على رجال الأعمال فحسب، بل يمكن لجميع الأشخاص الدخول لسوق الفوركس والبورصة بوجه عام والبدء في عمليات التداول بكل سهولة، ودون الحاجة إلى رأس مال ضخم، فكل ما يحتاجه الأمر بعض الخطوات البسيطة التي سوف نتعرف عليها سويًا في السطور القادمة.

ما هو تداول الاسهم

عندما تحتاج أحدى الشركات الدرجة في البورصة إلى راس مال لتوسيع حجم نشاطها، يكون عليها أن تسلك طريق من الاثنين، وهما الاقتراض أو ضم شركاء جدد للشركة لتكبير رأس المال. ففي حالة اختيار الاقتراض من الجمهور تقوم بطرح أوراق مالية يطلق عليها اسم سندات، والتي تكون محددة بفائدة ثابتة ومدة زمنية معينة، حيث يتقاضى مالك السند مبلغ الفائدة طوال المدة ثم بعد ذلك يحصل على القيمة الاسمية للسند. أما في حالة تفضيل الشركة ضم مشاركين جدد، فيكون الحل طرح أوراق مالية يطلق عليها اسهم، حيث يكون مالك السهم شريك في المؤسسة وله حصة معينة بحجم ما يمتلكه من اسهم، وبطبيعة الحال يكون مشاركًا بالأرباح والخسائر التي يتم تحقيقها، هذا فضلًا عن بعض الحقوق الأخرى. وعندما يقوم الأشخاص ببيع وشراء تلك الاسهم، فهم بذلك يقومون بعملية التداول، أي يمكننا القول بأن تداول الأسهم عبارة عن عملية بيع وشراء للاسهم المختلفة أملًا في تحقيق الأرباح جراء الفرق بين كل من سعر البيع والشراء، ويتم هذا التداول عبر شركات وسيطة يطلق عليها شركات التداول والتي يكون لها دور حاسم فيما يصل إليه المتداول من نجاح.

شاهد كيف سدد ديونه وانتقل إلى حياة الثراء بعد دخوله الأسواق العالمية!

خطوات التداول بالاسهم للمبتدئين

إذا كنت شخص مبتدئ وترغب في الدخول لعالم البورصة والأسواق المالية العالمية، فعليك أن تتبع الخطوات التالية حتى تصل إلى مستوى النجاح الذي تطمح إليه:-

 التعلم

التعلم هو مفتاح نجاحك في عالم المال والأعمال، لذلك عليك أن تخصص جزء كبير مت وقتك في البداية من أجل القراءة عن كل ما يخص البورصة وتعاملاتها، واستراتيجيات التداول، وكذلك فهم طرق التحليل الأساسية والفرق بينها، وغيرها من المعلومات التي سوف تكون بمثابة حجر الأساس الذي يرتكز عليه استثمارك بالكامل.

 اختيار شركة التداول

يُعد اختيار شركة تداول مناسبة من أهم الخطوات التي يمر بها أي متداول، ومن المهم للغاية معرفة أهم الشروط الواجب توافرها في الشركة، وذلك مثل الحصول على الرخصة والمصداقية والشفافية.

 فتح حساب تجريبي

بالنسبة للأشخاص المبتدئين يكون من الأفضل لهم في البداية فتح حساب تداول تجريبي، حيث يمكنهم هذا الحساب من مزج الدراسة النظرية بالتجربة العملية ولكن دون أن يكون هناك مخاطرة برأس المال الحقيقي، حيث يكون بوسع المتداول فتح الصفقات المختلفة وإجراء أوامر البيع والشراء بناء على تكهناته للأسعار خلال الفترة القادمة، ومن ثم الحصول على نتائج التداول ولكن كل ذلك بشكل غير حقيقي أي بدون أموال حقيقية.

اختيار استراتجية التداول المناسبة

يحفل سوق الاسهم بطرق تداول مختلفة، فهناك متداول يطمح لتحقيق مكسب سريع خلال فترة قصيرة، وآخر يرغب في تحقيق الأرباح على المدى البعيد، وثالث يرغب في المضاربة على الأسعار، لذلك من المهم تحديد الأهداف من البداية للوصول إلى استراتجية التداول المناسبة.

The post تعرف على خطوات تداول الاسهم للمبتدئين appeared first on تداول الاسهم والعملات.

from https://live24ksa.com/%d8%aa%d8%b9%d8%b1%d9%81-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%ae%d8%b7%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d9%87%d9%85-%d9%84%d9%84%d9%85%d8%a8%d8%aa%d8%af%d8%a6%d9%8a%d9%86/ from https://forexandstocks1.tumblr.com/post/617824734185422848

[forexandstocks1]

تعرف على خطوات تداول الاسهم للمبتدئين

نسمع جميعًا عن تداول الاسهم والسندات، وبمجرد سماع مثل هذه الكلمات يعتقد الكثيرين أن الأمر بصدد كبار رجال الأعمال والمستثمرين الذين يمتلكون رأس مال ضخم مكنهم من الدخول إلى هذا العالم الذي يخوض فيه الكثيرون منافسة شراسة طوال الوقت من أجل الحصول على قطعة من الكعكة. ولكن هذه الصورة ما هي إلا خيال في أذهان البعض، فالواقع على خلاف ذلك تمامًا، حيث لم يصبح السوق مقتصر على رجال الأعمال فحسب، بل يمكن لجميع الأشخاص الدخول لسوق الفوركس والبورصة بوجه عام والبدء في عمليات التداول بكل سهولة، ودون الحاجة إلى رأس مال ضخم، فكل ما يحتاجه الأمر بعض الخطوات البسيطة التي سوف نتعرف عليها سويًا في السطور القادمة.

ما هو تداول الاسهم

عندما تحتاج أحدى الشركات الدرجة في البورصة إلى راس مال لتوسيع حجم نشاطها، يكون عليها أن تسلك طريق من الاثنين، وهما الاقتراض أو ضم شركاء جدد للشركة لتكبير رأس المال. ففي حالة اختيار الاقتراض من الجمهور تقوم بطرح أوراق مالية يطلق عليها اسم سندات، والتي تكون محددة بفائدة ثابتة ومدة زمنية معينة، حيث يتقاضى مالك السند مبلغ الفائدة طوال المدة ثم بعد ذلك يحصل على القيمة الاسمية للسند. أما في حالة تفضيل الشركة ضم مشاركين جدد، فيكون الحل طرح أوراق مالية يطلق عليها اسهم، حيث يكون مالك السهم شريك في المؤسسة وله حصة معينة بحجم ما يمتلكه من اسهم، وبطبيعة الحال يكون مشاركًا بالأرباح والخسائر التي يتم تحقيقها، هذا فضلًا عن بعض الحقوق الأخرى. وعندما يقوم الأشخاص ببيع وشراء تلك الاسهم، فهم بذلك يقومون بعملية التداول، أي يمكننا القول بأن تداول الأسهم عبارة عن عملية بيع وشراء للاسهم المختلفة أملًا في تحقيق الأرباح جراء الفرق بين كل من سعر البيع والشراء، ويتم هذا التداول عبر شركات وسيطة يطلق عليها شركات التداول والتي يكون لها دور حاسم فيما يصل إليه المتداول من نجاح.

شاهد كيف سدد ديونه وانتقل إلى حياة الثراء بعد دخوله الأسواق العالمية!

خطوات التداول بالاسهم للمبتدئين

إذا كنت شخص مبتدئ وترغب في الدخول لعالم البورصة والأسواق المالية العالمية، فعليك أن تتبع الخطوات التالية حتى تصل إلى مستوى النجاح الذي تطمح إليه:-

 التعلم

التعلم هو مفتاح نجاحك في عالم المال والأعمال، لذلك عليك أن تخصص جزء كبير مت وقتك في البداية من أجل القراءة عن كل ما يخص البورصة وتعاملاتها، واستراتيجيات التداول، وكذلك فهم طرق التحليل الأساسية والفرق بينها، وغيرها من المعلومات التي سوف تكون بمثابة حجر الأساس الذي يرتكز عليه استثمارك بالكامل.

 اختيار شركة التداول

يُعد اختيار شركة تداول مناسبة من أهم الخطوات التي يمر بها أي متداول، ومن المهم للغاية معرفة أهم الشروط الواجب توافرها في الشركة، وذلك مثل الحصول على الرخصة والمصداقية والشفافية.

 فتح حساب تجريبي

بالنسبة للأشخاص المبتدئين يكون من الأفضل لهم في البداية فتح حساب تداول تجريبي، حيث يمكنهم هذا الحساب من مزج الدراسة النظرية بالتجربة العملية ولكن دون أن يكون هناك مخاطرة برأس المال الحقيقي، حيث يكون بوسع المتداول فتح الصفقات المختلفة وإجراء أوامر البيع والشراء بناء على تكهناته للأسعار خلال الفترة القادمة، ومن ثم الحصول على نتائج التداول ولكن كل ذلك بشكل غير حقيقي أي بدون أموال حقيقية.

اختيار استراتجية التداول المناسبة

يحفل سوق الاسهم بطرق تداول مختلفة، فهناك متداول يطمح لتحقيق مكسب سريع خلال فترة قصيرة، وآخر يرغب في تحقيق الأرباح على المدى البعيد، وثالث يرغب في المضاربة على الأسعار، لذلك من المهم تحديد الأهداف من البداية للوصول إلى استراتجية التداول المناسبة.

The post تعرف على خطوات تداول الاسهم للمبتدئين appeared first on تداول الاسهم والعملات.

from https://live24ksa.com/%d8%aa%d8%b9%d8%b1%d9%81-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%ae%d8%b7%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d9%87%d9%85-%d9%84%d9%84%d9%85%d8%a8%d8%aa%d8%af%d8%a6%d9%8a%d9%86/