#계약직

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계약직근로자 퇴직금 산정방법_퇴직금 청구

근로자 퇴직금 일반론 우리나라에는 여러 업종에서 일하는 근로자들이 있습니다. 그 중에는 정규직이라는 이름을 달고 있는 사람들도 있고 계약직이라는 이름을 달고 있는 사람들도 있습니다. 그런데 이런 계약직으로 일하는 사람들에게 퇴직금 산정은 조금 다릅니다. 실제 대표적인 계약직 근로자로는 채권추심원, 전력검침원, 보험모집인, 배달원, 학원간사, 퀵서비스, 정수기관리원 등등이 있습니다. 이들은 모두 정규직이 아니라 위탁 또는 위임계약으로 묶여있는 신세 입니다. 따라서 근로자라는 이름으로 인정받지 못하고 있습니다. 이들의 주장에 따르면 형식적으로는 계약직으로 일했지만 사실상으로는 종속적 근로자로 일을 했으니 4대 보험 등이 가입되어 있지 않더라도 퇴직금을 받을 권리가 있다는 것입니다. 이 계약직퇴직금 문제에…

[waaanderingluna]

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[sanghuich94]

신소영 기자 2025/03/05

계약직 1년 • 담당자 : 박희열 대리 (인사팀)

02-2218-9431

www.seegenemedical.com

성동구 천호대로 320

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2007-2021 화이자

메타버스 슈퍼버그스쿨 체험하러가기

[stonezzang]

회사 다니면서 반영구 배우며 벌써 7개월이 흘렸다.

재밌었냐고? 재밌었다. 힘들었냐고? 너무 힘들었다.

내 미래 불안, 이 회사에 계약직 있어 끝날 마무리가 보이는데, 수 많은 반영구샵을 보면서 내가 잘할 수 있을까?

나는 능력이 있을까? 싶어 불안했던 지난날들 -

다 포기하고 싶은데 엄마가 처음으로 내준 반영구 교육비

그걸 내 포기 하나로 그냥 내보내기 싫었다. 미안하고 소중했다. 회사 다니면서 내 독립 고정비, 식비, 그외 자질구리한 비용 그리고 샵 월세까지 감당하기 벅찼나보다.

잠깐 쉬려고 한다. 돈도 안모이고 나갈 돈도 많으니 힘들다.

내 스스로 내 욕을 많이 했다.

근데 선미야, 너 회사 다니면서 그 동안 솔직히 대단했어.

스스로 고통스러웠지? 잘 해야한다는 심리적 부담때문에

근데 내 생각엔 이게 전부가 아니니까 조금 내려놓자,

잘했다. 고생했다. 이제 너 스스로 인정해줘라

잘했고 잘하고 있다고.

[cho-yongchul]

아침에 매장에 나오는데 날씨가 꾸물꾸물 ..

매장을 펴며 보니 시장 밖이 누리끼리한게 영 거시기한 비쥬얼 ..

황산가..?

그래서인지 시장에 손님도 뜸한데 양념으로 비까지 뿌려주니 느므느므 행복하시다

가뜩이나 주변 재개발로 주민이 없는 상황에서 날씨까지 딱딱 맞춰주니 몸이 매우 편하시네 ㅎㅎㅎ ( 한주간 고난주간 새벽특새로 피곤함을 아시고 이리 몸을 아껴주시니 얼마나 감사해 ㅎㅎㅎ )

이런 말을 나누고 있는데 상인분이 지나가며 하시는 말씀 ..

니미 재개발로 사람 없는데 선거 한다고 다 알바뛰러 가니 시장에 개미새끼 한마리 없네 .

그러고보니 공식 선거일정이 시작 됐구나 ..

어쩐지 우리 단골들 안보인다 했드만 다들 알바뛰러가서 그러가보네 ..

오늘 비 오는데 이런날도 그냥 쳐주겠지 ..?

선거알바는 그냥 한시즌으로 쳐주는건가..? 아니면 출석일자로 쳐주나..?

족발아저씨는 안 필요한가..?

뭐라도 좀 먹어가면서 해야지 하는거 아냐..?

저런 악덕 사장들을 봤나..

사원 복지가 영 아니네 ..

단기 계약직 이래도 그렇치 않그래요..?

먹을건 먹여가며 일을 시켜야지 ..그쵸..?

어쩐지 저양반들 뽑아주면 안면 싹 바꾸더만 원래 그런 양반들 이었네..

하나를 보면 열을 안다더니 .벌써 알바들 챙기는거 보니까 알겠네 .

그렇다고 족발 많이 시켜주라는건 아니고 ( 시켜주세요 쫌 ^ ^ )

일을.시키려면 좀 먹여가며 하자는 거지 ( 그니까 족발 좀 먹으라고 ..ㅡ ㅡ ;; )

비와서 그냥 아무말이나 해봤어요 ㅋㅋㅋ

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[pbkpole]

해고예고수당 신고 방법과 실제 처리 경험 공유

‘오늘까지만 출근하세요’라는 통보를 문자로 받았던 날, 저는 해고예고수당이라는 제도를 처음 알게 됐습니다. 고용노동부에 진정서를 접수하고, 관련 법령에 따라 약 200만 원의 수당을 지급받았던 저의 실제 경험을 바탕으로 해고예고수당 신고 절차를 정리해드립니다.

해고예고수당이란?

해고예고수당은 근로기준법 제26조에 따라 사용자가 사전 통보 없이 해고한 경우, 근로자에게 지급해야 하는 30일분의 평균임금을 의미합니다. 이 수당은 퇴직금과는 별개로, 해고된 즉시 청구할 수 있는 법적 권리입니다.

지급 조건

수당은 다음 조건에 해당하면 받을 수 있습니다:

사용자가 해고 30일 전 예고를 하지 않은 경우

근로일수 14일 이상

정규직, 계약직, 일용직 등 근로형태 무관

수습이라도 계약서에 수습기간 명시가 없으면 대상

권고사직도 자발적 동의가 없으면 해고로 간주

실제 신고 절차

고용노동부 민원센터를 통해 온라인으로 진정서를 접수했습니다. 해고 통보 받은 문자, 급여 명세서, 근무일정 등을 첨부했고, 약 1주일 후 근로감독관이 배정되어 회사 측에 사실 확인이 이루어졌습니다. 이후 4~5주 정도 소요되어 수당이 입금되었습니다.

수당은 최근 3개월 급여를 기준으로 평균임금을 계산하여 지급되며, 세금은 근로소득으로 원천징수 처리됩니다.

예고 없이 부당한 해고를 당했다면, 침묵보다 먼저 확인해야 할 권리가 있습니다. 👉 해고예고수당 신고 절차와 계산법 자세히 보기

[newse1]

게임업계 노사 갈등의 그림자, 그리고 변화의 기로에 선 산업

국내 게임업계가 다시 한 번 노사 갈등이라는 예민한 국면에 접어들고 있다. 네오플 노조와 사측 간의 교섭이 또다시 결렬될 위기에 놓이며, 내부 긴장은 더욱 고조되고 있다. 하지만 이번 사태는 단순히 한 회사 내부의 문제가 아니다. 오히려 지금의 상황은 국내 게임 산업 전반에 걸친 구조적 문제와 맞닿아 있다.

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게임산업은 코로나19 이후 폭발적인 성장기를 겪었지만, 성장이 멈추면서 오히려 다양한 갈등이 수면 위로 드러나기 시작했다. 특히 사측과 직원 간의 이익 배분을 두고 갈등이 잦아지고 있는데, 이는 단순한 성과금 지급 논란을 넘어 산업 내 고질적인 ‘성과 편중 구조’를 보여주는 사례로 해석된다. 한때 연봉 인상과 파격적인 복지로 업계 경쟁을 벌이던 게임사들은 경기 둔화와 매출 감소 속에서 보수적 기조로 급격히 전환하는 중이다. 이 과정에서 직원들은 회사 성장의 성과를 정당하게 공유하고 있느냐는 근본적 문제를 제기하고 있다.

이와 맞물려 게임업계 전반의 노동 환경 역시 다시 주목받고 있다. 정규직과 비정규직 간의 처우 격차, 장시간 야근과 크런치 모드로 불리는 과도한 업무 강도, 프로젝트 종료 후 대규모 계약직 해고 등은 업계 전반에 만연한 현실이다. 게임 개발은 수많은 직군의 협업으로 이뤄지지만, 수익의 대부분은 경영진과 주주에게 집중된다는 지적이 반복되고 있다.

노사 갈등이 반복되는 이유 중 하나는 법적, 제도적 뒷받침이 부족하기 때문이다. IT업계 전반이 그렇듯 게임업계 역시 비교적 젊고 빠르게 성장한 산업이다 보니 전통 제조업처럼 탄탄한 노사 교섭 관행이 정착되지 못했다. 특히 성과 보상의 기준, 장시간 노동에 대한 법적 규제, 프로젝트별 계약직의 고용 안정성 등은 여전히 모호한 영역에 머물러 있다.

하지만 이러한 갈등이 단지 부정적인 요소로만 작용하는 것은 아니다. 오히려 게임업계가 한 단계 성숙해지는 전환점이 될 가능성도 있다. 이미 몇몇 기업에서는 사내 노조의 요구를 받아들여 성과급 기준을 개선하거나, 장시간 근로 제한을 명문화하는 등의 시도가 이뤄지고 있다. 일부 스타트업 중심으로는 개발자들의 워라밸을 중시하는 문화가 확산되고 있으며, 프로젝트별 이익을 일정 부분 개발 인력과 공유하는 프로핏 셰어링 모델도 실험되고 있다.

또한, 정부 차원의 정책 변화도 중요한 변수다. 최근 일부 대선 후보들이 게임업계에 대한 노동 보호 강화와 건강한 산업 생태계 조성을 공약으로 내세우면서 제도 개선 가능성도 열리고 있다. 게임 질병코드 등 규제 이슈와는 별개로, 이제는 ‘게임 노동’ 자체를 존중하고 제도적으로 보호해야 한다는 공감대가 점차 형성되고 있다. 이는 단순히 근로자 개인만의 문제가 아니라, 장기적으로 산업의 지속 가능성을 확보하는 길이기도 하다.

결국 게임은 창의성과 협업이 핵심인 산업이다. 크리에이터와 개발자가 안정적으로 일할 수 있어야 좋은 콘텐츠도 나온다. 네오플 사태를 비롯한 잇따른 노사 갈등은 단기적 혼란을 불러올 수 있지만, 이 과정을 통해 업계가 보다 성숙하고 건강한 시스템으로 나아가는 계기가 될 수 있기를 기대해본다.

[changeui01]

이번달 부터 스타트업 회사는 처음으로 취업하게되었는데, 너무 체계도 안잡혀있고.. 회사 컴퓨터는 망가지는데 바로 고쳐서 설피치해주지도않고. 등의 사유로 그만둘걸 고민중인데요, 10월5일부터 근무시작으로 근로계약서 썼고,(온라인으로 싸인함) 4대보험도 가입해주셔서 급여나올때 세금 전 금액이 180만 이라고 계약서엔 적혀있는데.. 이번 10월에 추석연휴가 급여랑 영향이 있을까요? 정상 월급을 받으려면 언제 그만둬야 할까요? 근무시간:1일 8시간 (야근이 잦음) > 주휴일을 제외한 휴무일(토요일)은 무급휴무일로한다. > 주휴일은 1주 평균(일요일)로한다. 단, 소정근로일수를 개근한 경우에 한하여 유급으로한다. 라고 되어있는데.. 추석연휴의 급여는 안나오고 급여 책정되는걸까요? 그럼 180만원이 아닌, 통상지급 (8612원)으로 일한 날수만 계산되어 나오려나요? 회계부도 없어서 뭐 세금 얼마나 빠지는지에 관한걸 물어볼사람도없네요ㅜㅠ

[alba8282]

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[cksaksen-blog]

비정규직도 퇴직금 받을 수 있을까? 퇴직금 정산 기준 제대로 알기

“비정규직이라 퇴직금 못 받는 거 아니에요?” 아직도 이렇게 생각하신다면 꼭 이 글을 읽어보셔야 합니다. 2025년 현재, 근로기준법상 일정 요건을 충족한 비정규직 근로자도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 어떤 조건을 충족해야 하고, 어떻게 계산되는지 실제 사례와 함께 알아보겠습니다. 계약직, 일용직, 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있을까요? 퇴직금 기준과 정산법을 정리해드립니다. 📌 퇴직금 지급 대상, 정규직만 가능한가요? 아닙니다. 근로기준법 제34조에 따라 1년 이상 계속 근로하고, 1주일에 평균 15시간 이상 근무한 모든 근로자는 퇴직금 지급 대상입니다. 정규직, 계약직, 아르바이트, 일용직 모두 포함됩니다. 📋 퇴직금 계산 기준은? 퇴직금은 “1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)”로…

[enterweek]

2025 KBO 재무팀 신입사원(계약직) 공개 채용 진행

KBO가 오늘(21일)부터 재무팀 신입사원(계약직) 공개 채용을 실시한다. 재무팀에 입사하게 될 신입사원은 재무·회계 관련 업무, 법인 전반 세무 신고 및 납부, 기타 비정기적 세무·회계 현안 검토 및 대응 업무 등을 담당하게 된다. 지원서 제출은 KBO 채용 홈페이지(kbo.saramin.co.kr)에서 오늘부터 가능하며 4월 2일(수) 오후 3시에 마감된다. 채용과 관련된 세부 정보 및 우대 사항 등은 채용 공고문을 통해 확인 가능하다.

[kwi03051]

일용직 (계약직, 알바, 건설) 으로 일하다가 일이없어서 더이상 일을 못할때 고용보험의 실업급여 신청이 가능하다 하는데 어떻게 신청할 수 있는지 그조건과 계산방법 확인하세요. 국내인 외국인 전부 확인해야할 사항.

[e-yuam]

2025.03.14. 금요일. 맑음.

봄 기운이 완연하네요. 출근 하면서 목폴라를 입었는데, 점심을 먹고나지 조금 답답하네요. 하지만 아직은 겨울옷을 옷장에 정리하긴 이르다는 생각입니다. 언제 추워질지 모르니까요. 거의 매일 혼자 점심을 먹는데, 오늘은 동료 2명과 같이 먹었어요. 1은 몸담고 있는 부서의 부장이고 2는 3개월 계약직 직원이에요. 둘 모두 예전에도 같이 일을 한 적이 있어 사이는 좋은 편입니다. 이런저런 얘기를 하면서 점심을 다 먹고 커피를 한 잔 하면서 또 이런저런 얘기를 하는 중에 2가 “요즘 어머니가 치매증상이 있어 고민이예요.”라고 합니다. 성모병원에 4개 월 전에 검사 예약을 했는데 날짜가 왔다고 해요. 그러면서 “엄마와 저랑 둘이 살고 있어요. 아버지와 오빠가 있는데 따로 살고요. 아버지는 30여년을 무직으로…