#Competência Digital

[antonioarchangelo]

 Educação Aberta e Flexível: Desafios e Oportunidades no Cenário Educacional Atual

No cenário educacional contemporâneo, a Educação Aberta e Flexível tem se destacado como uma abordagem inovadora e essencial para promover a inclusão e a qualidade no ensino. Em um recente evento, a especialista Andreia Inamorato trouxe insights valiosos sobre o tema, enfatizando a importância de compreender as dimensões e práticas relacionadas a esse conceito em constante evolução. A Educação…

[claudineiaantunesblog]

LIVRO | Aprendizagem Digital: Curadoria, Metodologias e Ferramentas para o Novo Contexto Educacional

Olá amores! Estou aqui para apresentar a vocês um livro inovador no campo da educação: “Aprendizagem Digital: Curadoria, Metodologias e Ferramentas para o Novo Contexto Educacional”. Com este livro, às autoras nos apresentam uma análise profunda do novo contexto educacional em que estamos inseridos, onde a tecnologia e a informação são elementos cruciais para o aprendizado e o desenvolvimento de…

[carolinaaraujo00]

Challenge 2

My dissertation aims to create a digital game in European Portuguese as a means of supporting language therapy for preschool children, both in session and at home. Note that the purpose of this work has been narrowed, from speech and language therapy to language therapy, as a result of further discussions with my advisors, including the therapist.

Speech and language therapy are two separate fields of study, and each subdivides itself into many different areas of intervention, meaning it would not be feasible to aim for a solution that would encompass all areas. According to the American Speech-Language-Hearing Association [1], people with a spoken language disorder (SLD) face challenges in acquiring and using language due to difficulties in comprehension and/or production in any, or multiple, of the 5 domains of language: phonology, morphology, syntax, semantics and pragmatics.

Having little to no prior knowledge about these topics, especially scientifically supported information and data, it is of the utmost importance that preliminary research is conducted about subjects such as:

Spoken language disorders in preschool children;

Different methods used during therapy intervention sessions for preschool children;

Mechanics used in digital games to assist language/speech therapy for preschool children;

Methods used in digital games to best engage preschool children, in order to retain their attention, and enhance the potential for better results;

Methods used in digital games to include the parents of preschool children.

This information will be sourced from scientific literature, such as peer-reviewed studies, and conference papers, but also from conversations with specialists in the field of speech and language therapy for children.

The exploration and understanding of the most relevant studies and theories on these topics, as well as the current context of the problem is, indeed, invaluable. It will be a continuous component of this dissertation, with a heightened focus during the initial stages of the project. This will establish a strong, robust foundation of knowledge, allowing for a deeper understanding of the issues at hand, and, in turn, fuel me with information that can directly be applied to the conceptualization, development, testing and deployment of a possible solution.

The purpose of the game will be to immerse children in a new universe, making therapy not feel like therapy. This will be achieved by delivering intervention exercises as a means of achieving progress in the overall game, for example having to answer correctly to the identification of images to unlock a door and move on to new challenges. There are age-appropriate considerations that need to be taken into account when designing the game, such as the developmental stage of the target audience and how to appeal to them, as explored in Chapter 9 of Digital Storytelling, Tackling Projects for Children [2]. It is, however, yet to be determined if these exercises will encompass all five domains of SLD, or focus on the selection of a few. The Programa de Intervenção em Competências Linguísticas [3] is the only Portuguese-validated program for intervention in the domains of semantics, morphology and syntax, and is currently and habitually used by therapists in sessions. It provides great insight into what types of games and play are employed with preschool children, which will later serve as an inspiration, and moulded to fit a digital game format, used amongst other game mechanics directed towards this age group.

Therefore, this represents an instance of action research, more specifically interactive research, using an interpretive approach. The primary goal is to address a practical issue, specifically the absence of digital game-based resources within the context of Portuguese language therapy for preschool children. This involves taking proactive steps and developing a solution, therefore action research, commencing with a comprehensive and thorough literature review on pertinent subjects to best inform future decision-making for the product. These decisions will be shared with all stakeholders, and their experiences with the product will be assessed, to register, and subsequently analyze, all their input and feedback. If deemed necessary and feasible, adjustments will be made to the product, in order for it to best fit the requirements, perspectives, motivations and expectations of the professional practitioners and the target audience, hence an interpretive approach. This forms a cyclical process, as the product will continually undergo development and improvement phases, thus too, an interactive approach to the development of a solution.

Moreover, considering that the primary objective of this dissertation is not to validate the solution through a case study, but rather to introduce a solution validated by the stakeholders actively engaged in the process, it paves the way for potential future research with an explanatory focus, as other researchers may be interested in assessing the potential impact of my work.

References

[1] Spoken Language Disorders, Publisher: American Speech-Language-Hearing Association. [Online]. Available: https://www.asha.org/practice-portal/clinical-topics/spoken-language-disorders/ (visited on 10/20/2023). [2] C. H. Miller, Digital Storytelling: A Creator’s Guide to Interactive Entertainment. USA: Taylor & Francis, 2004, ISBN: 0-240-80510-0. [3] M. Lousada, M. Ramalho, and C. Marques, Programa de Intervenção em Competências Linguísticas. Universidade de Aveiro, 2015.

[oimauzix]

Coca-Cola lança sabor inspirado no de League of Legends

A Coca-Cola se uniu à Riot Games, desenvolvedora do game League of Legends, para desenvolver o sabor Ultimate Sem Açúcar. O título que nomeia a edição limitada relembra ao temido “ult”, comumente a habilidade mais poderosa de cada campeão disponível no game, e traz consigo uma série de ativações e recompensas que podem ser desbloqueadas pelos jogadores.

A referência ao ápice evolutivo dos personagens do game também encontra espaço nas embalagens do novo sabor, que unem o logo da Coca-Cola ao brasão Ultimate personalizado com a energia do brilho Hextech azul mágico, destacado no mix entre preto e dourado que dá tom ao design.

De volta ao contexto do game, a parceria possibilita a conquista de emotes Ultimate de edição limitada por meio de uma série de missões que envolvem competências determinantes em uma partida de League of Legends, como o número de assistências e a quantidade de ouro obtida por cada campeão.

Além disso, os jogadores serão transportados para o Hub de Coca-Cola Creations, cenário único das experiências digitais exclusivas da linha, escaneando o código QR em uma garrafa ou lata Ultimate Sem Açúcar. Por lá, os participantes encontrarão o Ultimate Emote Generator, um filtro para compartilhamento nas redes sociais que possibilita aos jogadores se verem no estilo dos emotes do League of Legends.

No final deste mês, outra experiência digital personalizável será adicionada ao Coca-Cola Creations Hub, permitindo que os jogadores se vejam em seu avatar Ultimate. Para isso, basta tirar uma selfie e se transformar em heróis de jogos cinematográficos.

Empolgada com a nova criação, Oana Vlad, diretora sênior de estratégia global na The Coca-Cola Company, destaca que a parceria com a Riot Games aprimora a plataforma da Coca-Cola Creations com um novo sabor que reforça a missão de colocar fãs e jogadores na vanguarda criativa da marca.

A Coca-Cola Ultimate Sem Açúcar estará disponível a partir do dia 20 de junho em plataformas online e chega às gôndolas a partir de julho. O produto poderá ser encontrado em mercados selecionados na América Latina, Estados Unidos, Canadá, China, Coreia do Sul e África, e segue o lançamento anual da primeira Coca-Cola Creation, Coca-Cola Move.

[da5vi]

Atualizações bizarras de Hollywood

Rise of the Pink Ladies, a prequel de Grease, está concorrendo a DOIS EMMYS. Isso mesmo! É uma de duas séries que está concorrendo esse ano e que foram removidas de seus devidos streamings — a diferença é que a outra tem seus capítulos disponíveis para a compra digital. Há uma campanha em andamento (@saveourpinks no Instagram e aparentemente no tumblr também) para arrumar um novo canal pra série, quem puder ajudar… (já havia falado sobre há alguns dias)

É a primeira vez que algo desse tipo acontece no Emmy, e as nomeações reafirmam a qualidade e competência da série, cujo a trilha sonora também está emplacando números na Billboard.

Essa remoção de conteúdo original dos serviços de streaming foi uma das últimas porcalhadas criadas pelas majors nessa briga pelo espaço aberto com o sucesso da Netflix.

E piorando o que já não tinha mais como piorar, os estúdios não entraram em acordo com o SAG AFTRA (a união trabalhista de atores e profissionais do rádio) ontem. A partir de hoje, nenhum ator deverá fazer absolutamente NADA, nem divulgação de material. A ordem é pra sequer ir à Comic Con San Diego.

Os atores se juntam aos roteiristas na greve, e suas demandas são bem semelhantes: pedir compensação residual maior dos streamings, uma vez que os últimos roteiristas de séries de sucesso como Abbot Elementary não conseguem, por exemplo, viver somente dessa profissao por receberem centavos pelas “exibições” em plataformas digitais. Atores também demandam compensação melhor por situação parecida (há pouquíssimos que fogem dessa norma, como Margot Robbie que deve estar nadando em dinheiro hoje em dia. A maioria precisa desses residuais e os cheques, com o streaming, tem ficado ridiculamente menores).

Ambos exigem regulamentação de inteligências artificiais: os atores para evitar que sua imagem seja utilizada sem o consentimento e/ou compensação devida, ou até que empregos se tornem escassos se alguém tiver a brilhante ideia de ressuscitar a aparência de estrelas clássicas já falecidas (e que não tiveram o direito de vetar esse absurdo por terem vivido uma época em que isso era impensável). Se vocês acham que é papo furado, saibam que já aconteceu de quererem fazer um filme de guerra nos anos recentes com JAMES DEAN.

Já os roteiristas querem evitar que estúdios passem a substituir sua mão de obra por scripts gerados por inteligências artificiais. É algo absurdo de se pensar, pois mesmo que as inteligências evoluam a ponto de entregarem algo minimamente coeso, faltará o input humano/emocional para dar o gás necessário… mas estamos falando do conglomerado de empresas que nos deu Transformers 2: gravado durante a greve dos roteiristas de 2007, o roteiro foi finalizado usando técnicas aleatorias que garantiram seu lançamento no tempo certo, mas se tornou uma grande piada para a crítica e os próprios fãs (ainda deu uma bilheteria gorda, no entanto).

É a primeira vez que o SAG e o WGA estão simultaneamente em greve desde 1960. Foi solicitado interferência federal nas negociações, pois a ordem dos estúdios — pelo menos no tocante aos roteiristas — é esperar todo mundo ficar sem dinheiro, morrendo de fome, para desmantelar a união de roteiristas e impedir que esses direitos sejam compensados.

A greve poderá atrasar e/ou acabar algumas produções já em andamento.

[curso-online]

Meta Dólar: A Abordagem Técnica para Maximizar Seus Rendimentos em Dólar

O Meta Dólar é uma proposta inovadora para profissionais e empreendedores que desejam aprimorar suas competências em marketing digital e alcançar uma renda substancial em dólar. Desenvolvido por Vini Rodrigues e Djônatan Leão, este curso online oferece uma formação abrangente e técnica, voltada para estratégias que geram lucros no mercado digital global. Estrutura do Curso Meta Dólar O Meta…

[marciagioseffi]

Caderno de anotações de estudos - Partido Político- TSE - Investigação Judicial- FIDELIDADE PARTIDÁRIA (on Wattpad) https://www.wattpad.com/1476037416-caderno-de-anota%C3%A7%C3%B5es-de-estudos-partido-pol%C3%ADtico?utm_source=web&utm_medium=tumblr&utm_content=share_reading&wp_uname=MarciaGioseffi53 As anotações são coletânea de pesquisas e observações referentes a legislação cobrada em concurso.

Temos um governo presidencialista, então para escolha de um candidato temos eleições diretas. E com mandato de 4 anos.

O voto é secreto. Filiação é um dos requisitos para a obtenção do registro de candidatura a cargos eletivos, conforme diz a CF. Se eu tivesse em Iguaba Grande, teria me candidatado. 'eu domicílio eleitoral.

Exigência de filiação partidária e requisitos:

Gozo dos direitos políticos

Votar e ser votado

E exercer cargos não eletivos.

OBS A filiação é importante porque garante a candidatura com registro a um cargo eletivo nas eleições.

A filiação é feita seis meses com antecedência das eleições. Tenho filiação com o Partido Livre oficialmente do início do ano da campanha eleitoral para presidente da República quando o candidato era Bolsonaro. E ainda tenho.

Aceita a filiação é entregue pelo partido o comprovante da filiação aceito pelo partido. E partidos políticos mantém a lista de seus afiliados sempre em dia. Desde a minha desfiliação ao PT, por exemplo que foi em 2019, tive problemas, ameaças de morte de gente mais exaltada. Sofri perseguição política e assédio. Os planos nem sempre saem como a gente planeja. Era para ter candidatura ao cargo de vereadora pela minha cidade. Concorrendo nas eleições. Iguaba Grande ou São Pedro da Aldeia. E no partido Livre. De onde era meu título eleitoral antes da emissão do título digital.

A partir do momento que o cidadão manifesta sua ideologia política, é solicitado filiação direta ao partido de sua escolha. Existe o estatuto da Sigla.

Existe FIDELIDADE PARTIDÁRIA. A decretação da perda de cargo eletivo em decorrência de desfiliação partidária sem justa causa.

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9096.htm#:~:text=LEI%20N%C2%BA%209.096%2C%20DE%2019%20DE%20SETEMBRO%20DE%201995.&text=17%20e%2014%2C%20%C2%A7%203%C2%BA,inciso%20V%2C%20da%20Constitui%C3%A7%C3%A3o%20Federal.&text=Art.&text=2%C2%BA%20%C3%89%20livr

OBS:

O pedido de decretação de perda do cargo eletivo o partido político interessado, o Ministério Público Eleitoral e aqueles que tiverem interesse jurídico, de acordo com a norma. Deixei o partido por conta de grave discriminação pessoal junto ao PT e passei para outro partido.

"O TSE é competente para processar e julgar pedido relativo a mandato federal. Nos demais casos, a competência é do Tribunal Eleitoral do respectivo estado.

Leia, na íntegra, a (formato PDF), com redação dada pela Resolução-TSE nº 22.733/2008."

https://www.tse.jus.br/partidos/filiacao-partidaria/fidelidade-partidaria

Não sou mulçumana, sou católica, nunca casei e não tenho terras ou família na Fazenda do Doutor

[rendaestrai5]

Como adolescentes podem ganhar dinheiro sem comprometer os estudos

Você já pensou em conseguir dinheiro sendo menor? Para muitos adolescentes, a ideia de ganhar uma renda extra pode parecer algo distante. Com a escola, atividades extracurriculares e vida social, encontrar tempo para um trabalho pode parecer impossível. Mas a boa notícia é que existem formas inteligentes de ganhar dinheiro sem prejudicar seus estudos ou lazer.

Uma das melhores opções para adolescentes que desejam aumentar sua renda são as ideias de negócio simples e criativas. Você pode oferecer serviços no seu bairro, como cuidar de animais, lavar carros, ou até mesmo ajudar alunos mais novos com tarefas escolares. Essas atividades podem ser feitas no seu tempo livre e trazem benefícios tanto para você quanto para sua comunidade.

Se você prefere algo mais digital, as oportunidades são ainda maiores. A internet oferece uma infinidade de opções para adolescentes que querem ganhar dinheiro online. Seja criando conteúdo, vendendo produtos feitos à mão ou trabalhando como freelancer, há diversas maneiras de investir em negócios online sem sair de casa. Com dedicação, criatividade e boa gestão do tempo, é possível gerar renda extra e, ao mesmo tempo, adquirir novas habilidades.

Empreendimentos Locais: Renda Extra no Seu Bairro

Se você não se sente à vontade com a ideia de trabalhar no mundo digital, empreender no seu bairro é uma excelente alternativa. Atividades como passear com cachorros, cortar grama ou vender produtos caseiros são maneiras práticas de começar a ganhar dinheiro. Além disso, essas iniciativas podem ser encaixadas na sua rotina sem grande dificuldade, e você ainda desenvolve habilidades como responsabilidade e organização.

Uma das grandes vantagens de trabalhar localmente é a interação direta com clientes. Isso ajuda a entender melhor como lidar com pessoas, administrar seu tempo e gerenciar dinheiro – competências que serão úteis em qualquer carreira que você seguir no futuro.

O Mundo Digital: Exploração de Novas Oportunidades

Se trabalhar na rua não é o seu forte, não se preocupe. O ambiente digital está repleto de oportunidades para quem deseja começar a ganhar dinheiro jovem. A grande vantagem do mundo online é que você pode trabalhar de onde quiser, desde que tenha acesso à internet. Iniciar um blog, criar um canal no YouTube ou vender produtos criados por você são apenas algumas das opções disponíveis.

Além disso, trabalhar como freelancer é uma tendência que vem crescendo muito nos últimos tempos. Se você tem habilidades em design gráfico, edição de vídeo ou redação, por exemplo, pode oferecer seus serviços e ganhar dinheiro ajudando empresas ou indivíduos. Plataformas como Workana ou Fiverr são ótimos pontos de partida para quem deseja ingressar nesse mercado. A liberdade de horário e a possibilidade de escolher com quem trabalhar são grandes atrativos para esse tipo de trabalho.

Freelancing: Uma Nova Forma de Trabalhar

O freelancing é uma das formas mais flexíveis para adolescentes começarem a ganhar dinheiro. Trabalhando de forma independente, você pode definir seus próprios horários e escolher as tarefas que se encaixam no seu perfil. Isso dá uma autonomia incrível para gerenciar o seu tempo e, ao mesmo tempo, permite que você desenvolva habilidades práticas.

O mercado de freelancers está em expansão e há espaço para todos os tipos de habilidades. Se você tem talento para design, programação, redação ou marketing digital, por exemplo, há diversas oportunidades esperando por você. E a melhor parte é que, além de ganhar dinheiro, você pode construir um portfólio que será muito útil na sua futura carreira.

Conciliando Trabalho e Estudos: O Equilíbrio Perfeito

É natural se preocupar se trabalhar pode interferir nos estudos. No entanto, com organização e disciplina, é possível equilibrar as duas coisas sem maiores problemas. Uma dica essencial é montar uma agenda com todas as suas atividades escolares e, a partir daí, planejar os momentos em que você poderá trabalhar.

Saber gerenciar o tempo é uma habilidade que pode ser adquirida com prática. E lembre-se: não aceite mais trabalho do que você consegue fazer. Respeitar seus limites é fundamental para manter a produtividade e a qualidade do que você está fazendo, tanto nos estudos quanto no trabalho. Dessa forma, você garante que o trabalho não prejudique suas responsabilidades na escola.

Renda Extra ao Seu Alcance

Seja trabalhando fisicamente no seu bairro ou explorando as infinitas possibilidades do mundo online, é possível para qualquer adolescente começar a ganhar dinheiro. O mais importante é identificar o que você gosta de fazer e se organizar para encaixar isso na sua rotina. Com persistência e boas ideias, você pode ter uma renda extra e, de quebra, aprender lições valiosas que vão te acompanhar pela vida inteira. O sucesso está ao seu alcance, e as opções são muitas – basta dar o primeiro passo!

[schoje]

A Polícia Civil de Santa Catarina, bem como as do Mato Grosso, Sergipe, São Paulo, Bahia e Rio Grande do Sul estão comemorando um marco histórico na segurança pública. Trata-se da implementação do Sistema de Cartas Precatórias e do Sistema de Intercomunicação das Polícias Civis (PCAA – Ponto de Controle de Autenticação e Acesso). Lançados oficialmente no dia 20 de agosto de 2024, esses sistemas representam um avanço significativo na integração e eficiência das instituições policiais em todo o país. O Sistema de Cartas Precatórias e o PCAA foram desenvolvidos com o objetivo de interligar as Polícias Civis, proporcionando uma comunicação mais segura e eficiente. A tecnologia permite a troca de informações cruciais entre os estados, facilitando processos como a identificação de indivíduos, o compartilhamento de dados e fotografias e o uso de Inteligência Artificial. Esses recursos são vitais para fortalecer a cooperação interinstitucional e promover uma resposta mais rápida e coordenada em operações policiais. Atualmente, os sistemas estão em pleno funcionamento nos estados de Mato Grosso (MT), Sergipe (SE), Santa Catarina (SC), São Paulo (SP), Bahia (BA) e Rio Grande do Sul (RS). Em outras unidades, como Rio de Janeiro (RJ), Minas Gerais (MG), Rio Grande do Norte (RN), Maranhão (MA), Mato Grosso do Sul (MS), Alagoas (AL) e Tocantins (TO), os sistemas encontram-se em fase de homologação, com previsão de integração total em breve. Um destaque importante é o estado de alta disponibilidade do PCAA em São Paulo, Santa Catarina e Mato Grosso, onde servidores de replicação garantem a continuidade e segurança da integração, assegurando que as operações policiais possam contar com tecnologia de ponta para a execução de sua atividades. Essa conquista é fruto do empenho das equipes de Tecnologia da Informação das Polícias Civis de São Paulo, Santa Catarina e Mato Grosso, que trabalharam arduamente nos últimos 24 meses para tornar esse projeto uma realidade. O sucesso desta integração histórica reflete a dedicação e a competência desses profissionais, cujo trabalho merece reconhecimento e elogio. O presidente do Comitê Gestor de Tecnologia das Polícias Civis do Brasil, o investigador da Polícia Civil de Mato Grosso, Fábio Arruda, celebrou a iniciativa como um marco na cooperação interinstitucional. “Estamos inaugurando uma nova era onde a segurança, a eficiência e a troca de informações entre as Polícias Civis acontecem de forma totalmente digital e automatizada. Estados como Sergipe, Mato Grosso, São Paulo, Santa Catarina, Bahia, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Rio de Janeiro estão na vanguarda dessa inovação. Essa integração nacional é apenas o começo de futuras iniciativas que transformarão a maneira como trabalhamos”, destacou. A implantação desses sistemas marca o início de uma nova era para a segurança pública brasileira. A expectativa é que, com a ampliação da integração, o Brasil se torne referência em tecnologia aplicada à segurança pública, promovendo um ambiente mais seguro para todos os cidadãos. Fonte: Governo SC

[portalcontabilidadefacil]

A Transição de Carreira na Contabilidade: Desafios e Oportunidades para Profissionais em Evolução

Fazer uma transição de carreira na contabilidade pode ser um grande passo para quem busca novas oportunidades profissionais. Muitos profissionais podem se sentir perdidos diante das mudanças constantes na área, principalmente em um mercado em transformação. É fundamental que a pessoa envolvida avalie suas habilidades e busque um planejamento eficaz para garantir uma mudança bem-sucedida. O setor contábil oferece uma variedade de possibilidades, desde auditoria até consultoria financeira. Cada uma dessas opções pode se alinhar com diferentes interesses e habilidades. Para aqueles que se dedicam a essa transição, compreender as exigências e as oportunidades do campo é crucial para alcançar um bom resultado. Além disso, a autoavaliação é uma ferramenta importante nesse processo. Refletir sobre a situação atual, identificar pontos fortes e áreas a melhorar pode ajudar na escolha da nova direção. Ao focar nas oportunidades que a contabilidade apresenta, o profissional pode construir uma carreira satisfatória e promissora. Conhecimentos Fundamentais em Contabilidade Os conhecimentos essenciais em contabilidade incluem princípios financeiros, o uso de tecnologia e software especializado, além da legislação e normativas fiscais. Esses elementos são cruciais para a formação de um contador competente e atualizado. Princípios da Contabilidade Financeira Os princípios da contabilidade financeira são fundamentos que guiam a prática contábil. Entre eles, destacam-se: - Princípio da Entidade: Define que a contabilidade deve tratar os bens da empresa como separados dos bens pessoais dos proprietários. - Princípio da Competência: Afirma que receitas e despesas devem ser reconhecidas no momento em que ocorrem, não quando o dinheiro é recebido ou pago. - Princípio da Continuidade: Assume que a empresa continuará suas atividades no futuro próximo. Esses princípios ajudam a garantir a precisão e a transparência nas informações financeiras, essenciais para a tomada de decisões. Tecnologia e Software Contábil A tecnologia transformou a contabilidade, tornando processos mais eficientes e precisos. Os contadores precisam dominar ferramentas como: - Softwares de Gestão: Plataformas que integram diversas funções contábeis e financeiras, como ERP. - Automação: Sistemas que ajudam a automatizar tarefas repetitivas, como emissão de notas fiscais e relatórios. - Blockchain: Tecnologia que permite transações seguras e transparentes, com potencial para revolucionar a auditoria e a contabilidade. A adaptação a essas tecnologias é fundamental для a modernização das práticas contábeis e para manter a competitividade no mercado. Legislação e Normativas Fiscais A compreensão da legislação e das normativas fiscais é vital para contadores. Eles devem estar cientes de: - Código Tributário Nacional: Conjunto de leis que regula a arrecadação de tributos no Brasil. - Leis e Normas Contábeis: Inclui os princípios contábeis geralmente aceitos e as diretrizes do Conselho Federal de Contabilidade (CFC). - Regularizações: Conhecimentos sobre como atender obrigações acessórias, como a Escrituração Contábil Digital (ECD). Essas áreas garantem que os profissionais não apenas cumprem a legislação, mas também oferecem informações financeiras precisas e úteis para a gestão. Habilidades Essenciais para Profissionais em Transição Em uma transição de carreira, é crucial desenvolver habilidades que ajudem na adaptação e no sucesso na nova área. As competências analíticas e a comunicação eficaz são dois pilares fundamentais para se destacar na contabilidade. Competências Analíticas e Estratégicas Competências analíticas são essenciais para profissionais que buscam uma carreira na contabilidade. Essas habilidades permitem compreender e interpretar dados financeiros de maneira crítica. Saber analisar demonstrações financeiras ajuda a identificar tendências e a tomar decisões informadas. Além disso, é importante desenvolver um pensamento estratégico. Isso envolve a capacidade de planejar e prever cenários futuros com base em dados atuais. Profissionais que dominam essas competências podem oferecer insights valiosos, o que aumenta seu valor no mercado. Principais competências analíticas incluem: - Análise de dados: Uso de ferramentas como Excel para manipulação de informações. - Resolução de problemas: Identificação de desafios e proposição de soluções eficazes. - Pensamento crítico: Avaliação de informações de forma imparcial e fundamentada. Comunicação Eficaz e Trabalho em Equipe A comunicação eficaz é uma habilidade indispensável na contabilidade. Profissionais precisam transmitir informações complexas de forma clara para colegas e clientes. Escutar ativamente também é importante para entender as necessidades dos outros. Trabalho em equipe é outro aspecto relevante. A contabilidade muitas vezes envolve colaboração entre vários departamentos. A habilidade de trabalhar bem em grupo melhora o desempenho e promove um ambiente de trabalho harmonioso. Elementos-chave para uma boa comunicação incluem: - Clareza: Usar linguagem simples e direta. - Empatia: Compreender diferentes perspectivas. - Feedback construtivo: Oferecer e receber críticas de maneira positiva. Essas habilidades não só facilitam a integração na nova carreira, mas também ajudam a construir relacionamentos fortes no ambiente profissional. Mapeando Oportunidades no Mercado de Trabalho O mercado de trabalho na contabilidade está passando por mudanças significativas, criando novas oportunidades. É importante entender quais setores estão em crescimento e como a tecnologia está moldando essas oportunidades. Setores em Crescimento e Especializações Nos últimos anos, a continuidade do crescimento econômico e as mudanças nas regulamentações contribuíram para o aumento de oportunidades na contabilidade. Setores como saúde, tecnologia da informação e consultoria financeira estão se expandindo rapidamente. Além disso, a especialização em áreas como auditoria, contabilidade forense e planejamento tributário se torna cada vez mais valiosa. Profissionais que buscam transitar para a contabilidade devem considerar adquirir certificações específicas, que podem diferenciá-los no mercado. A demanda por serviços contábeis nessas áreas está em alta, refletindo tendências de negócios e necessidades regulatórias. Esse cenário apresenta um terreno fértil para novos talentos que desejam ingressar na contabilidade. Impacto das Inovações Tecnológicas nas Oportunidades As inovações tecnológicas estão mudando a forma como os profissionais de contabilidade trabalham. Ferramentas como software de contabilidade na nuvem, inteligência artificial e análise de dados estão se tornando essenciais. Essas tecnologias não apenas agilizam processos, mas também abrem novas frentes de atuação. Profissionais que dominam ferramentas tecnológicas têm vantagem no mercado. A análise de grandes volumes de dados pode revelar insights valiosos, que ajudam as empresas a tomar decisões mais informadas. Além disso, a automação de tarefas rotineiras permite que contadores se concentrem em consultoria e estratégia, ampliando assim suas oportunidades de carreira. A adaptação a essas inovações é crucial para quem deseja prosperar neste campo em constante evolução. Preparando-se para a Transição de Carreira A transição de carreira na contabilidade requer uma preparação cuidadosa. Focar em educação continuada e construir uma rede de contatos são passos essenciais para garantir uma mudança bem-sucedida. Educação Continuada e Desenvolvimento Profissional Para fazer uma transição eficaz, é crucial que o profissional busque educação continuada. Participar de cursos e seminários pode ajudar a adquirir novas competências que são relevantes na área desejada. Cursos online ou presenciais são opções válidas para desenvolvimento específico. Além disso, obter certificações reconhecidas pode aumentar a credibilidade. Esses certificados podem ser de áreas como análise de dados, auditoria interna ou gestão financeira. Muitas instituições, como a Alura e FIAP, oferecem programas voltados para essa transição. O aprendizado constante ajuda a se manter atualizado nas tendências e tecnologias, que são cada vez mais importantes no mercado de trabalho. Construção de Rede de Contatos Profissionais Construir uma rede de contatos é fundamental. Essa rede pode fornecer suporte e ajuda durante a transição de carreira. Participar de eventos da área, como conferências e workshops, proporciona oportunidades de fazer conexões importantes. É benéfico interagir em plataformas profissionais como LinkedIn. Compartilhar experiências e participar de grupos pode abrir portas para novas oportunidades. Além disso, buscar a orientação de mentores que já passaram por transições semelhantes pode oferecer insights valiosos. Estabelecer relacionamentos com outros profissionais da contabilidade e de áreas afins pode facilitar o acesso a informações sobre vagas e tendências no mercado. Essa rede de contatos se torna um recurso valioso durante a nova jornada profissional. Estratégias para Alcançar o Sucesso na Nova Carreira Para ter sucesso em uma nova carreira, é essencial desenvolver características como adaptabilidade e resiliência, além de investir em marketing pessoal e um bom posicionamento no mercado. Essas estratégias ajudam profissionais a se destacarem e a construírem um futuro sólido na contabilidade. Adaptabilidade e Resiliência Profissional Adaptabilidade é a chave para navegar em um ambiente de trabalho em constante mudança. Profissionais devem estar prontos para ajustar suas abordagens e aprender novos conceitos. A resiliência é igualmente importante; enfrentar os desafios com determinação ajuda a superar momentos difíceis. Uma boa forma de desenvolver essas habilidades é participar de cursos que abordam mudanças no setor contábil. O uso de indicadores para analisar o desempenho e os resultados também pode aumentar a resiliência. Elementos como as metas profissionais e os valores pessoais devem ser considerados na transição. Marketing Pessoal e Posicionamento no Mercado O marketing pessoal é uma ferramenta poderosa para quem busca se destacar. Isso envolve criar uma imagem profissional forte e uma presença online efetiva. Usar o LinkedIn e outras plataformas para compartilhar conquistas e conhecimentos pode aumentar a visibilidade. Além disso, o networking, que se refere à construção de relacionamentos, é essencial para abrir portas. Participar de eventos do setor e se conectar com colegas pode resultar em oportunidades valiosas. Dicas como atualizar o currículo e preparar-se para entrevistas ajudam também no posicionamento no mercado. Read the full article

[marcelocarvalh0]

Como os Valores das Novas Gerações Transformam o Mercado de Trabalho

As novas gerações, especialmente a geração Y (Millennials) e a geração Z, estão transformando profundamente o mercado de trabalho global. Esses jovens profissionais trazem novos valores, expectativas e habilidades que desafiam as normas tradicionais do ambiente corporativo. Desde a maneira como veem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional até a importância que dão à responsabilidade social das empresas, essas gerações estão redefinindo o que significa trabalhar no século XXI. O impacto é sentido em todos os setores, desde o Agrobusiness, que está incorporando inovações tecnológicas, até indústrias mais urbanas e digitais.

Novas Expectativas no Mercado de Trabalho

As novas gerações cresceram em um mundo muito diferente daquele que moldou as gerações anteriores. Para muitos Millennials e membros da geração Z, a ideia de passar décadas em um único emprego ou empresa é impensável. Eles buscam mais flexibilidade, com muitos priorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional acima de salários elevados ou prestígio corporativo. A flexibilidade no trabalho inclui opções de trabalho remoto ou híbrido, horários flexíveis e uma cultura corporativa que promova o bem-estar. Isso está transformando o Mercado de Trabalho em uma arena onde o propósito e a qualidade de vida muitas vezes superam a estabilidade tradicional.

A Importância do Propósito

Outra característica fundamental das novas gerações é o desejo de trabalhar para empresas que compartilhem de seus valores. Mais do que nunca, esses jovens profissionais querem que seus empregos estejam alinhados com suas crenças pessoais. Isso significa que estão buscando empresas que tenham um forte senso de responsabilidade social, práticas ambientais sustentáveis e que promovam a inclusão e diversidade no local de trabalho.

Esse alinhamento de valores pode ser visto em suas escolhas de carreira, onde optam por trabalhar em organizações que fazem a diferença em questões como sustentabilidade e justiça social. A influência desse pensamento também se reflete em setores como o Agrobusiness, onde práticas sustentáveis estão cada vez mais presentes.

A Revolução Digital

A geração Z, em particular, nunca conheceu um mundo sem internet, smartphones e redes sociais. A revolução digital moldou suas vidas desde o início, e isso se reflete em suas habilidades e expectativas no mercado de trabalho. Essa geração tem uma familiaridade inata com a tecnologia e tende a adaptá-la rapidamente em suas funções. As empresas estão sendo desafiadas a integrar cada vez mais tecnologia em seus processos para atrair e reter esses jovens talentos.

O uso de inteligência artificial, automação e big data está se tornando a norma em muitas empresas, especialmente aquelas que desejam se manter competitivas. Setores como Tecnologia lideram essa transformação digital, mas todas as indústrias estão sendo impactadas. As empresas que não conseguirem acompanhar essas mudanças tecnológicas correm o risco de perder a relevância entre essas novas gerações de profissionais.

Habilidades Valorizadas no Novo Mercado

A revolução digital também está redefinindo as habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho. Além das habilidades técnicas, como programação e análise de dados, as chamadas “soft skills” também estão em alta. A capacidade de se comunicar bem, trabalhar em equipe e se adaptar a mudanças rápidas são competências que estão sendo cada vez mais procuradas.

Essas habilidades são essenciais para o sucesso em um mercado de trabalho dinâmico e em constante evolução. Segundo especialistas, as habilidades valorizadas no mercado de trabalho nos próximos anos continuarão a se concentrar em áreas como inovação, resolução de problemas e criatividade. Profissionais que conseguem combinar habilidades técnicas com essas competências interpessoais estarão bem posicionados para liderar a próxima geração de líderes corporativos.

Diversidade e Inclusão: Um Fator Essencial

Além de mudanças tecnológicas e novas habilidades, outro aspecto essencial para as novas gerações é a diversidade e inclusão. Jovens profissionais exigem ambientes de trabalho que respeitem e celebrem a diversidade em todas as suas formas. Empresas que promovem diversidade e inclusão no mercado de trabalho não só atraem talentos mais diversos, mas também se beneficiam de um ambiente de trabalho mais criativo e inovador.

Diversidade e inclusão não são apenas questões sociais para as novas gerações – são fatores essenciais para a competitividade e o sucesso organizacional. Empresas que falham em promover a inclusão correm o risco de perder talentos valiosos e se tornarem irrelevantes em um mercado cada vez mais global e interconectado.

O Papel das Novas Gerações na Construção de um Futuro Mais Sustentável

Por fim, as novas gerações estão ativamente moldando um futuro mais sustentável. Isso se reflete nas práticas de consumo, nos valores e na maneira como essas gerações escolhem onde trabalhar. Organizações que adotam práticas sustentáveis e que se comprometem com causas ambientais estão mais bem posicionadas para atrair e reter talentos dessa nova geração.

A chegada das novas gerações ao mercado de trabalho está redefinindo não apenas as práticas de contratação e gestão, mas também a cultura corporativa como um todo. À medida que mais jovens profissionais assumem papéis de liderança, o mercado continuará a evoluir, refletindo os valores e as expectativas das gerações Y e Z.

Essas gerações estão não apenas transformando o mercado de trabalho, mas também moldando um futuro mais inclusivo, digital e sustentável. Empresas que conseguem entender e se adaptar a essas mudanças estarão mais bem preparadas para prosperar em um mundo em constante transformação.

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SMAL 2024 - Setembro, mês da alfabetização e das literacias #ÚltimasNotícias #Portugal

Hot News No ano das Comemorações dos 50 anos do 25 de Abril, Portugal apresenta um persistente quadro de uma população adulta com níveis de baixa literacia e competências básicas, na leitura, escrita, numeracia e no digital. Mais de 2,5 milhões de portugueses com literacias básicas incipientes e rudimentares, não compreendem o que leem, necessitam de colmatar lacunas de competências básicas e de…

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Oportunidades de Inovação no Setor Público: Seminário no Paraná Oportunidades de Inovação no Setor Público: Seminário no Paraná O Governo do Estado do Paraná anunciou a abertura das inscrições para um seminário dedicado à contratação de inovação pelo setor público, um evento que promete revolucionar a forma como a administração pública adota e implementa novas tecnologias e soluções inovadoras. Este evento é uma excelente oportunidade para gestores públicos, empresas de tecnologia, startups e pesquisadores discutirem estratégias e compartilharem conhecimentos sobre a inovação no setor público. Inovação no Setor Público: Uma Necessidade Urgente Em um mundo cada vez mais digital e dinâmico, a inovação no setor público se torna imprescindível. Governos ao redor do mundo enfrentam desafios complexos que requerem soluções criativas e eficientes. No Paraná, essa necessidade está sendo reconhecida e endereçada através de iniciativas como o seminário sobre contratação de inovação. O evento busca criar um espaço de discussão e aprendizado, onde diferentes atores possam colaborar para construir um setor público mais moderno e eficiente. Detalhes do Seminário O seminário será realizado nos dias [inserir datas], e as inscrições já estão abertas para todos os interessados. O evento contará com a participação de especialistas renomados na área de inovação e tecnologia, que compartilharão suas experiências e melhores práticas. Além disso, haverá workshops e sessões interativas que permitirão aos participantes explorar novas ideias e soluções. Objetivos do Seminário O principal objetivo do seminário é fomentar a cultura da inovação dentro do setor público do Paraná. Entre os tópicos a serem abordados estão: Contratação de Inovação: Como os órgãos públicos podem adotar processos de compra que incentivem a inovação. Parcerias Público-Privadas: Modelos de cooperação entre o setor público e empresas privadas para o desenvolvimento de soluções inovadoras. Tecnologias Emergentes: Exploração de novas tecnologias, como inteligência artificial e blockchain, e seu impacto no setor público. Casos de Sucesso: Apresentação de exemplos práticos de iniciativas inovadoras implementadas por governos ao redor do mundo. Benefícios para os Participantes Participar do seminário oferece uma série de benefícios para gestores públicos, empresas e demais interessados em inovação. Entre os principais estão: Networking: Oportunidade de conectar-se com profissionais e especialistas da área, promovendo trocas de experiências e parcerias. Aprendizado: Acesso a conhecimento atualizado sobre tendências e práticas inovadoras no setor público. Desenvolvimento Profissional: Fortalecimento de competências e habilidades necessárias para promover a inovação dentro das organizações públicas. Inscrições e Participação As inscrições para o seminário podem ser realizadas através do site oficial do Governo do Paraná. O evento é gratuito, mas as vagas são limitadas, então é recomendável que os interessados se inscrevam o quanto antes. Para mais informações, os interessados podem acessar a página [inserir link para inscrições]. Apoio e Colaboração O seminário é uma realização do Governo do Estado do Paraná, em parceria com diversas entidades e organizações que atuam no fomento à inovação. Essa colaboração é fundamental para o sucesso do evento e demonstra o compromisso do governo em promover a modernização do setor público. Impacto Esperado Espera-se que o seminário sobre contratação de inovação gere um impacto significativo no setor público paranaense. A troca de conhecimentos e experiências entre os participantes poderá resultar em novas iniciativas e projetos que tragam benefícios reais para a sociedade. A adoção de práticas inovadoras é essencial para tornar a administração pública mais eficiente, transparente e capaz de atender às demandas da população de forma eficaz. Conclusão O seminário sobre contratação de inovação pelo setor público no Paraná representa uma oportunidade única para transformar a administração pública através da inovação.

Com a participação de diversos atores, o evento promete ser um marco na promoção de práticas inovadoras no setor público, contribuindo para um futuro mais eficiente e tecnológico. Não perca a chance de fazer parte dessa transformação. Inscreva-se já e participe dessa iniciativa que pode mudar a cara da administração pública no Paraná.

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Agência de marketing digital | iConnect.pt

Desbloqueie todo o potencial do seu negócio com a iConnect, uma agência de marketing digital experiente e com resultados comprovados. A nossa equipa é especializada na criação de estratégias de marketing personalizadas que geram resultados reais. Quer pretenda aumentar a sua visibilidade online, interagir com o seu público de forma mais eficaz ou aumentar as suas vendas, temos as competências e a experiência para o ajudar a ter sucesso. Descubra como podemos elevar a sua marca e presença online a novos patamares em iConnect.pt. Deixe-nos ajudá-lo a atingir seus objetivos de marketing digital com nossos serviços abrangentes.

Agência de marketing digital

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Como Encontrar a Melhor Agência de Marketing Digital: Guia Completo para Transformar Sua Presença Online

Você está cansado de investir em marketing digital sem ver resultados significativos? Imagine encontrar uma agência que não apenas entende suas necessidades, mas também as transforma em conquistas extraordinárias. Escolher a agência certa é como encontrar o maestro ideal para a sua sinfonia de negócios. Cada nota deve ser perfeita, e cada movimento precisa estar em harmonia com seus objetivos. Neste post, você descobrirá como identificar a melhor agência de marketing digital e como essa escolha pode revolucionar a presença online da sua marca.

1. Como Saber se Você Encontrou a Agência Certa: As Perguntas Cruciais

Você sabia que a pergunta certa pode ser a chave para desbloquear o potencial máximo da sua estratégia digital? Perguntar à agência sobre sua abordagem para análise de dados, estratégias de campanhas e métodos de medição de sucesso pode revelar muito sobre sua competência e adequação às suas necessidades.

Perguntas Cruciais para Fazer:

“Qual é a sua abordagem para análise de dados?”

“Como você mede o sucesso das campanhas?”

“Quais são suas estratégias para personalização e inovação?”

Dica prática: Prepare uma lista de perguntas e avalie as respostas com base na clareza e relevância. A maneira como a agência responde pode indicar seu nível de experiência e transparência.

Estatística: A pesquisa da HubSpot revela que 74% das empresas que fazem as perguntas certas conseguem obter melhores resultados em suas campanhas.

Citação: Como disse Seth Godin, “Marketing é sobre contar histórias de uma forma que elas se conectem com as pessoas.” Ao fazer as perguntas certas, você está garantindo que a história da sua marca seja bem contada e eficaz.

2. Estratégias Personalizadas: O Segredo para Resultados Consistentes

Você está perdendo oportunidades valiosas por causa de estratégias genéricas? A melhor agência de marketing digital cria estratégias personalizadas que se alinham com o seu público-alvo e objetivos específicos, ao invés de aplicar um modelo único para todos os clientes.

Por que a Personalização é Essencial:

Segmentação Precisa: Estratégias personalizadas garantem que suas campanhas atinjam o público certo.

Adaptabilidade: A agência ajusta as táticas conforme as necessidades e feedbacks dos clientes.

Dica prática: Solicite um plano detalhado que mostre como a agência adaptará suas estratégias às necessidades do seu negócio. Peça exemplos de campanhas anteriores que demonstram esse nível de personalização.

Estatística: De acordo com a eMarketer, campanhas personalizadas têm uma taxa de conversão 29% maior.

Citação: Gary Vaynerchuk afirma, “O conteúdo é rei, mas a distribuição é a rainha e ela governa o lar.” A personalização é a chave para uma distribuição eficaz e relevante.

3. O Poder dos Dados: Como uma Boa Agência Usa Análises para Impulsionar o Sucesso

Você está realmente aproveitando o poder dos dados para tomar decisões informadas? A análise de dados permite que a agência monitore o desempenho das campanhas em tempo real e faça ajustes rápidos para maximizar os resultados.

Como a Análise de Dados Pode Ajudar:

Monitoramento em Tempo Real: Permite ajustes rápidos para melhorar o desempenho da campanha.

Insights Profundos: Ajuda a entender o comportamento do público e otimizar estratégias.

Dica prática: Verifique se a agência usa ferramentas avançadas de análise e como elas relatam os resultados para você. Solicite exemplos de relatórios e insights fornecidos.

Estatística: Estudos da McKinsey mostram que empresas orientadas por dados têm 23 vezes mais chances de adquirir clientes e 6 vezes mais chances de reter clientes.

Citação: Como mencionou Peter Drucker, “O que pode ser medido pode ser melhorado.” A análise de dados é a ferramenta que permite essa melhoria contínua.

4. Inovação Constante: A Importância de Estar à Frente das Tendências

Você está cansado de ver sua estratégia de marketing digital estagnar? Agências de marketing digital de ponta estão sempre atualizadas com as últimas tendências e inovações, garantindo que suas campanhas sejam sempre relevantes e eficazes.

Por que a Inovação é Crucial:

Adaptação às Mudanças: Manter-se atualizado com as tendências evita que suas campanhas se tornem obsoletas.

Oportunidades de Crescimento: Inovações podem criar novas oportunidades para engajar seu público.

Dica prática: Pergunte sobre a abordagem da agência em relação à inovação e como ela se mantém atualizada com as tendências do setor. Solicite exemplos de como a agência implementou inovações recentes.

Estatística: A pesquisa da Deloitte indica que 90% das empresas que adotam novas tecnologias de marketing aumentam suas receitas.

Citação: Como disse Steve Jobs, “A inovação é o que distingue um líder de um seguidor.” Investir em inovação é fundamental para liderar no mercado.

5. Experiência e Especialização: O Que a Agência Realmente Oferece?

Você conhece a verdadeira história de sucesso por trás da agência que está considerando? A experiência e a especialização de uma agência são cruciais para garantir que você esteja trabalhando com profissionais que têm um histórico comprovado de sucesso.

Aspectos a Considerar:

Histórico de Sucesso: Verifique o portfólio da agência e analise estudos de caso relevantes.

Especialização no Setor: Certifique-se de que a agência tem experiência específica no seu setor de atuação.

Dica prática: Revise o portfólio da agência e peça estudos de caso que demonstrem resultados concretos. Verifique depoimentos de clientes e análises de desempenho.

Estatística: De acordo com a Content Marketing Institute, 63% das empresas acreditam que trabalhar com agências especializadas traz melhores resultados.

Citação: Como destacou Richard Branson, “A experiência é a mãe de toda sabedoria.” Escolher uma agência com experiência é garantir um caminho mais seguro para o sucesso.

6. Transparência e Comunicação: A Base de uma Parceria Bem-Sucedida

Você sente que a comunicação com sua agência é transparente e eficaz? Uma boa agência mantém uma comunicação aberta e honesta, fornecendo relatórios claros e estando disponível para esclarecer dúvidas e alinhar expectativas.

Importância da Transparência:

Confiança Mútua: Comunicação clara ajuda a construir uma relação de confiança.

Gestão de Expectativas: Relatórios detalhados e feedback constante garantem que todos estejam na mesma página.

Dica prática: Estabeleça expectativas claras de comunicação desde o início e garanta que a agência possa atendê-las. Peça exemplos de relatórios regulares e canais de comunicação disponíveis.

Estatística: Empresas com comunicação eficaz têm 25% mais chances de ter um desempenho superior ao esperado.

Citação: Como disse Warren Buffett, “A comunicação é a chave para qualquer relacionamento bem-sucedido.” Uma boa comunicação é essencial para o sucesso da parceria com sua agência.

Conclusão

Encontrar a melhor agência de marketing digital envolve mais do que simplesmente escolher um nome. É essencial avaliar a abordagem da agência, sua capacidade de personalizar estratégias, o uso de dados, a inovação, a experiência e a comunicação. Ao fazer uma escolha informada, você estará investindo no futuro da sua marca e na construção de uma presença online poderosa e eficaz.

Lembre-se, a escolha da agência certa é o primeiro passo para transformar sua visão em realidade. Invista sabiamente e veja como a sua marca pode atingir novos patamares de sucesso. Com a agência certa ao seu lado, o céu é o limite.

[tioxao]

Pareça bom, não seja

A obsessão por parecer bom, mesmo sem necessariamente ser, tornou-se uma norma social especialmente com o advento das redes sociais e a crescente valorização das aparências. Nos últimos 11 anos, a era digital intensificou essa tendência, promovendo uma cultura onde a imagem pessoal e profissional é muitas vezes mais valorizada do que a substância real do trabalho ou das habilidades.

A obsessão por parecer rico e bem-sucedido levou muitos a acreditarem que investir em aparências – como comprar um blazer caro ou um MacBook – é essencial para o sucesso. Essa mentalidade tem se mostrado prejudicial, causando endividamento e ansiedade em pessoas que buscam se adequar a esses padrões superficiais.

Paralelamente, a era digital também abriu espaço para indivíduos com pouca substância mas boa aparência prosperarem, pois a percepção de competência muitas vezes supera a competência real. Isso é exacerbado pela facilidade de criar uma imagem online atraente, que pode enganar muitos sobre a verdadeira capacidade ou conhecimento de uma pessoa.

A esperança por um retorno a valores mais genuínos – como a simplicidade e a qualidade de vida – reflete o desejo de muitas pessoas por uma existência mais autêntica e menos materialista. A valorização de coisas simples, como plantar temperos em casa, representa um movimento contra a pressão de manter aparências falsas. Este anseio por autenticidade pode ser visto como uma resposta à exaustão causada pela cultura da superficialidade que tem dominado a última década.