#SmartWorking
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Domani allerta tifone di dimensioni colossali
Io che mi chiedo come cazzo farò perché i treni subiranno cambi e ritardi, sicuro mi bagnerò tutta e dovrò affrontare mille peripezie per arrivare e tornare dall'ufficio.
Azienda: domani tutti a fare smartworking perché è pericoloso
Io: 😍😍😍😍😍😍
まだ試用期間なのに、明日台風の影響で在宅させてもらってるので嬉しずきるー😍😍😍
#essendo in prova ancora non potrei in teoria#VIVA I TIFONI GIAPPONESI GUAGLIUUU#questa settimana praticamente sono andata solo oggi#che gioia raga#anche domani si dormeeeeeeee#lavoro#smartworking#tifone#HTB-BCD
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lavorare all'uncinetto durante i meeting in cui non devo prendere appunti è il mio nuovo ✨ aesthetic ✨
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BOFROST azienda alimentare cerca collaboratori per svolgere lavoro da casa🏠

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Hai mai provato a fare una riunione online con auricolari scadenti e una webcam che ti fa sembrare un personaggio di un film anni '90? È tempo di dire basta! Nel nostro nuovo episodio di 'PensieroSicuro', scoprirai come trasformare la tua postazione in un centro di comando degno di una multinazionale (o almeno di una startup cool). Grazie per aver scelto #PensieroSicuro, il tuo compagno affidabile nel mondo della #cybersecurity e della #tecnologia Se sei appassionato di #sicurezzainformatica o desideri esplorare i concetti di base della #tecnologia, sei nel posto giusto. Se desideri intraprendere una carriera nella cybersecurity, considera lo studio di argomenti chiave come reti e sistemi operativi, programmazione e crittografia. Imparare dai migliori #framework e standard di sicurezza, come #ISO27001 e #NIST, è fondamentale. Hai domande che pensi siano troppo basilari? Non aver #paura a chiedere qui su #PensieroSicuro. Siamo qui per supportarti nel tuo percorso di #apprendimento e soddisfare la tua #curiosità tecnologica. Unisciti a noi in questa #avventura di conoscenza e condivisione. Non dimenticare di iscriverti, #commentare e condividere se hai apprezzato il contenuto. Continua a esplorare e rimanere aggiornato su tutte le novità del nostro #podcast con #PensieroSicuro. Se Pensi Sicuro, Sicuramente Pensi
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Il lavoro da remoto è un trend che è sempre più popolare tra i giovani professionisti soprattutto quelli con maggiori con competenze nell'IT. Attirare i nomadi digitali potrebbe essere una strategia per rilanciare il Mezzogiorno d'Italia? Ne parliamo con Nicolò Andreula che lavora in Puglia su questi temi e ci suggerisce qualche idea per rendere i nostri paesi appetibili ai nomadi digitali.
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Sempre importante il divario retributivo fra uomini e donne

La disuguaglianza di genere nel mondo del lavoro rimane un tema centrale all’interno delle più ampie politiche per la qualità della vita. Lo dimostrano alcuni dati rivelatori, emersi durante il seminario sulle Politiche di conciliazione, parte del progetto “Riequilibriamo”, che si è svolto stamattina a Roma. Secondo questi dati basati sulle rilevazioni Istat, le donne dedicano tre volte più tempo degli uomini all'accudimento di figli e anziani, con una media di oltre cinque ore al giorno. Questo impegno impatta significativamente sulle loro scelte professionali, spingendo molte a optare per lavori part-time o di minore responsabilità.

Questa tendenza ha un risvolto economico preoccupante: in Italia, il divario salariale tra uomini e donne si aggira intorno al 5%, un dato che, sebbene positivo rispetto alla media Europea del 12%, rappresenta ancora una forma di discriminazione. L’impatto di queste dinamiche è evidente anche nella disoccupazione femminile, che raggiunge il 40% a livello nazionale e supera il 55% nel Mezzogiorno. Il seminario ha evidenziato iniziative innovative per affrontare queste sfide. Il progetto “Riequilibriamo”, finanziato dal Dipartimento per le politiche per la famiglia della Presidenza del Consiglio, punta a migliorare l'equilibrio lavoro-vita privata degli oltre tremila dipendenti di enti del terzo settore nelle regioni del Lazio, Sicilia, Veneto ed Emilia Romagna. Tra le misure proposte figurano lo smart-working, applicato soprattutto a chi opera in area amministrativa, la flessibilità oraria, il “turno familiare” per coppie che lavorano nello stesso luogo, e supporto per famiglie con figli piccoli, come il contributo babysitter e quello per attività ludico-sportive per i minori. Un ruolo importante è svolto dagli interventi legati all’assistenza ed alla cura in termini psicologici e psicoterapeutici, con interventi mirati che accompagnano tanto i lavoratori e le lavoratrici quanto i loro familiari in percorsi legati alla genitorialità, all’età evolutiva e adolescenziale, alla gestione delle crisi familiari. Un approccio quindi volto a far sentire lavoratori e lavoratrici al centro dell’attenzione dei datori di lavoro.

Queste iniziative non sono solo un sostegno per le famiglie, ma si sono dimostrate efficaci anche in termini di produttività. Francesco Reposati, dell’ambulatorio sociale di psicoterapia, sottolinea come il progetto abbia migliorato sia il benessere dei lavoratori che la produttività complessiva delle organizzazioni coinvolte. Emanuela Proietti, ricercatrice del Dipartimento di scienze della formazione di Roma 3, enfatizza l'importanza di queste politiche per migliorare la qualità della vita dei lavoratori in generale “anche tenendo conto dell’invecchiamento generale della popolazione e dell’innalzamento dell’età dei lavoratori, che porta con sé nuove esigenze personali, nuove richieste di servizi e forme di sostegno.” “Questo richiede – ha concluso Proietti – un approccio meramente organizzativo in termini di organizzazione ed ottimizzazione del lavoro, ma anche la disponibilità di risorse, che chiama in causa tanto il pubblico quanto il privato e le più complessive politiche di wellfare. Risorse indispensabili per dare risposte concrete in termini di servizi ed opportunità che, come si è visto non sono dei meri benefit per i dipendenti ma si traducono in un migliore clima lavorativo e in una migliore produttività complessiva.” Servizio diffusione comunicati stampa ufficistampa.eu - Pietro Galluccio - 366.2385651 Read the full article
#carriera#disoccupazione#divarioretributivo#genitorialità#lafovo#lavoripart-time#progettoRiequilibriamo#smartworking
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La vita onlife: dalla quarta rivoluzione alla nuova dimensione digitale con nuove leggi e regole
Nel libro La Quarta Rivoluzione del filosofo Luciano Floridi, il concetto di Onlife prende vita reale attraverso il mondo virtuale, spiegando come l’infosfera stia cambiando il mondo, ma soprattutto, il filosofo romano che si occupa di etica digitale mette l’accento su come la tecnologia, i social e tutto il Web stiano cambiando non solo le domande ma anche le risposte alle questioni fondamentali…

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#consigli casa#homedesign#scrivanie ergonomiche#smartworking#progettazione spazi#progettazione interni
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Un tuffo nel passato con un tocco di eleganza per un angolo lavoro o studio ispirato allo stile vintage. Immagina di immergerti in un ambiente accogliente e raffinato, dove la bellezza dell'antico si fonde con la funzionalità moderna. Il caldo legno di noce si abbina perfettamente al verde scuro, creando un'atmosfera avvolgente e rilassante. I dettagli in ottone aggiungono un tocco di glamour e completano l'insieme in modo elegante.
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The Duchess of Sussex sent Christmas cheer from afar as patron of Smart Works as they hosted their first carol service in London.
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La protagonista della storia di oggi è Priscilla. Nell'episodio parliamo di come lo smart working ci sta cambiando la vita.
#abitudini#adattamento#al#bilanciamento#cambiamento#da#di#digitale#impatto#lavorative#lavoro#nuove#online#relazioni#remoto#smartworking#sulle#trasformazione#vita#vita-lavoro
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