#gerencial oficina

[forumaberto]

Desbloqueie Resultados em 2023 • Anderson Belges - EP02

Muitos profissionais dedicados e que trabalham muito bem, realizam com qualidade a função de reparador, seja mecânico ou eletricista. Mas tem dificuldade no quesito de crescimento da oficina, pela falta de treinamento em gestão e administração pessoal e da oficina. Buscando ajudar no desenvolvimento profissional, alçando desbloqueio dos impedimentos de alcançar melhores no resultados,…

[vivianferreirag]

A oficina de hoje discorre com maestria o tema "Princípios e conceitos de arquivística e Gestão Arquivística, com o objetivo de nos ajudar a compreender melhor sua importância e diferença entre outras ciências documentárias.

Arquivologia (ou Arquivística) é a ciência que tem como objetivo o conhecimento dos arquivos e das teorias, métodos e técnicas a serem observadas na sua constituição, organização, desenvolvimento e utilização. Graças a sua contribuição para a realização da gestão da informação, ganha um papel fundamental no processo de tomada de decisão gerencial, visto que também proporciona acesso rápido e fácil à documentação necessária.

A função básica de um arquivo é tornar disponíveis as informações contidas do acervo documental sob sua guarda. Entretanto, seu dever não para por aí, pois objetiva também guardar a documentação histórica relevante para a constituição da memória institucional.

Alguns princípios arquivísticos marcam a principal diferença entre a arquivística e outras "ciências" documentárias, sendo eles: Proviniência; Organicidade; Indivisibilidade; Unicidade e Comulatividade.

A gestão de documentos deve ser vista como um macroprocesso, em que deve ser tomada uma série de medidas administrativas para a racionalização e a obtenção de economia e eficiência nos procedimentos de gerenciamento de arquivos organizacionais. Agora, quando falamos em Ciclo Vital Arquivístico, precisamos levar em consideração que o que define a fase na qual o documento arquivístico está alocado é, por um lado, a frequência de uso dos documentos pela entidade produtora ou acumuladora e, por outro, a identificação dos valos administrativo (primário) e histórico (secundário) presentes ou não nos documentos.

Também não podemos deixar de citar o CONARQ: orgão vinculado ao Arquivo Nacional do Ministério da Justiça e Segurança Pública, que tem por objetivo definir a política nacional de arquivos públicos e privados e exercer orientação normativa visando à gestão documental e à proteção especial aos documentos de arquivos.

Por fim, o GED (Gestão Eletrônica de Documentos) trata-se de um conjunto de tecnologias que permite o gerenciamento de forma eletrônica ou digital de documentos. Tais documentos podem ser das mais variadas origens e mídias, como papel, microfilme, som, imagem ou mesmo arquivos já criados na forma digital.

As tecnologias modernas de informação, representadas principalmente pelos computadores e suas altas capacidades de processamento de dados, contribuem, de forma decisiva, para uma gestão ainda mais eficiente de arquivos institucionais.

[bookishnerdlove]

MEMPER - Capitulo 57

Capítulo 57

La primera visión de la sospecha (2)

El segundo sospechoso es Jiang Zi Yi. A diferencia de Jin Lan Heng, Jiang Zi Yi es la representación absoluta de un soltero noble y rico. Mide 1,8 metros de altura, es delgado, pero tiene un cuerpo bien construido. Lleva gafas de montura dorada, tiene la piel blanca clara y se ve bien. Está muy bien vestido. No tiene tantos accesorios de marca como Jin Lan Heng, pero les da a otros la sensación de pura nobleza. Es ingeniero sénior en una conocida empresa de TI. Aunque no está en una posición gerencial, sus ingresos y estatus no son menos que los de un propietario de una pequeña empresa normal. "Regresó de América. Sus padres están en el extranjero", explica Xiao Zhuan mientras piensa: "Xiao Bai, este tipo coincide más con el perfil de los tres. Joven, guapo, rico, tiene un estilo de vida particular, y sus pasatiempos son beber vino y jugar con mujeres. Según la información recopilada, tiene una vida privada indecente. A menudo se queda en varios clubes nocturnos y fiestas. Pero es un individuo tranquilo. Hace cinco meses, estuvo involucrado en un caso financiero y fue suspendido temporalmente en el trabajo para ser investigado. Pero no había pruebas, por lo que fue liberado. Además, también posee una mansión y un SUV". Todos miran a Jiang Zi Yi a través de la ventana. El oficial civil está haciendo las mismas preguntas que antes, pero a diferencia de Jin Lan Heng, parece muy callado y rara vez revela una sonrisa. Básicamente, da una respuesta para cada pregunta que hace el oficial civil. A través de las finas capas de sus gafas, ese par de ojos largos y estrechos se ven tenues y sombríos de principio a fin. "¿Interactuó con la primera y tercera víctima?" Chatterbox exclama al leer los documentos. Xiao Zhuan asiente, "Sí, la compañía en la que trabajó la primera víctima era un cliente de Jiang Zi Yi. Ambos se conocían. La tercera víctima fue recogida para cenar un miércoles por la noche hace dos semanas. Fue captado por la cámara de vigilancia". "Mi buen chico...." Chatterbox suspira: "El CBD es un círculo tan pequeño. No me digas que el tercer sospechoso también conoce a las víctimas". Xiao Zhuan suspira, "Has adivinado bien, él también está relacionado con ellas. La segunda y tercera víctima tenían el número de teléfono del tercer sospechoso en sus registros de llamadas". Han Chen y Jin Xi se miran y no dicen nada. Xu Nan Bai también permanece en silencio. La sesión de interrogatorio con Jiang Zi Yi termina como se esperaba. El 11 de septiembre entre las 7 y las 9 de la noche, cuando la tercera víctima, Zhou Si Jin, desapareció, estaba trabajando horas extras en la oficina y tiene un testigo. Pero no tiene uno después de ese tiempo, por lo que tampoco hay forma de despejarlo por completo de ser sospechoso. El tercer sospechoso es Situ Yi. En el momento en que entra en la sala de interrogatorios, despierta los ojos de todos. Es un hombre muy guapo. Tiene un cuerpo largo y delgado, y rasgos faciales distintivos. A diferencia de la crudeza de Jin Lan Heng y las cualidades femeninas de Jiang Zi Yi, hace que los demás se sientan cómodos. Lleva un traje que le queda perfecto. Su postura es recta y su rostro muestra una sonrisa amable y educada. El oficial civil también inconscientemente se vuelve más educado cuando lo interroga. "Situ Yi, director de marketing de ITO Information Technology y también hijastro de Situ Cheng Xu, quien es el presidente de esta compañía de Hong Kong. Cuando tenía ocho años, su madre se volvió a casar con Situ Cheng Xu. Xiao Bai, también se ajusta a tu perfil", dice Xiao Zhuan, "Posee una mansión y un SUV. Hace cuatro meses y medio, debido a un caso de agresión violenta, fue llevado de vuelta a la estación para ser interrogado. Pero fue liberado después". "¿Asalto?" Jin Xi repite. Xiao Zhuan asiente, "Sí. Según los registros policiales, se debió a conflictos relacionados con una relación amorosa. Golpeó al verdadero novio de la chica". Chatterbox se ríe: "No sabía que un hombre rico como él robaría a la novia de otra persona". Xiao Zhuan también se ríe, "Los incidentes en los que estuvieron involucrados estos tres sospechosos, incluido el propietario del automóvil que fue golpeado por Jin Lan Heng, el representante legal que manejó el caso de disputa financiera de Jiang Zi Yi y el ex novio a quien golpeó Situ Yi, les pediremos que vengan y nos ayuden con la investigación. Sin embargo, algunos de ellos están en el extranjero, mientras que otros se han mudado como este ex novio, así que necesitaremos un poco más de tiempo". Dentro de la sala de interrogatorios, el oficial civil está preguntando sobre la coartada de Situ Yi. Pero dice que se estaba quedando solo en la mansión el fin de semana, por lo que nadie puede probarlo. ⭑✻✻✻⭒✼✼✼⭒✻✻✻⭑ La primera ronda de interrogatorios con los tres sospechosos ha terminado. Han sido llevados a diferentes habitaciones para quedarse solos. Y al otro lado de la sala de interrogatorios, el Equipo de Black Shield y Xu Nan Bai comienzan su discusión. Xiao Zhuan habla primero: "Oh, claro, quiero agregar que, según la información que recopilamos, este Situ Yi parece tener la mejor reputación de los tres. Es humilde, amable, no se involucra en relaciones desordenadas y tiene una buena relación con sus colegas. También es muy trabajador y la compañía ha tenido un buen desempeño bajo su guía". Hace una pausa antes de decir: "No importa cómo lo mires, no parece un psicópata". Nadie comenta, pero Xu Nan Bai sonríe, "Estás equivocado". Xiao Zhuan se frota la cabeza sintiéndose un poco avergonzado, "Profesor, solo estaba hablando casualmente. Por favor, no me culpes si he dicho algo malo". Xu Nan Bai lleva una chaqueta informal hoy. El cuello de su camisa está alto, lo que lo hace parecer un joven normal con los pies en la tierra. Sonríe y dice: "No debemos concluir si su estado mental es normal o no en función de su apariencia. Mírame. ¿Crees que soy normal?" En el momento en que dice esto, todos lo miran. Jin Xi también se interesa. "¡Por supuesto que eres normal!" Xiao Zhuan responde. Pero Xu Nan Bai sacude la cabeza. Escanea la habitación con los ojos y dice con franqueza: "En muchas pruebas psicológicas y de comportamiento que he tomado, todas han superado el nivel normal. Además, tengo un trastorno obsesivo-compulsivo moderado. Por ejemplo, si en una fila de asientos, una silla no está alineada, tengo que ordenarla. Si no lo hago bien, podría terminar pensando en ello todo el día. Cuando estoy estacionando mi automóvil, si estoy ligeramente inclinado, continuaré moviéndome y ajustando mi automóvil hasta que esté completamente recto en el lugar. Es solo que otros no saben cómo me siento". El grupo sigue callado. Él, por otro lado, toma su taza de té, toma un sorbo y dice sonriendo: "Pero con mi nivel de absurdo, todavía estoy lejos de ser un psicópata, así que no te preocupes". Xiao Zhuan y Chatterbox se ríen secamente, "ja, ja". Jin Xi también se ríe mirándolo, "Mayor, tu broma es realmente demasiado seca". "¿Qué debemos hacer ahora?" Cold Face pregunta. Xu Nan Bai habla: "Mi recomendación es continuar siguiéndolos y observándolos. Desde una perspectiva de psicología criminal, necesitamos más evidencia conductual para determinar cuál es el asesino. Lo que es irreal puede ser real, y lo que es real puede ser irreal. El que parece más probable que sea el asesino podría no serlo realmente. Y el que parece menos probable que sea el asesino puede ser el que se ha estado disfrazando. No debemos sacar conclusiones demasiado rápido sólo de las breves sesiones de interrogatorio de hoy. Sería demasiado apresurado de nuestra parte". Jin Xi asiente con la cabeza. Ella mira a Han Chen inconscientemente. Antes de la búsqueda, no esperaba que las cosas resultaran así… Tres sospechosos; E independientemente de cuán diferentes sean sus personalidades, todos parecen encajar en el perfil: Todos han interactuado con las víctimas; Debido a que el incidente ocurrió el fin de semana, ninguno de ellos tiene una coartada. Es como si hubiera una conexión invisible entre ellos. Esto hace que Jin Xi sienta que el caso no es tan simple como ser solo un caso de asesinato en serie. Además, ¿no ha sido demasiado "fácil" para ellos encontrar a estos tres sospechosos? Justo cuando está profundamente en sus propios pensamientos, escucha a Han Chen decir: "Cold Face, deja que se 'choquen' entre sí. Pero no les des la oportunidad de charlar". Una chispa brilla en los ojos de Jin Xi: qué gran idea. Los demás también hacen clic y se emocionan. Xu Nan Bai, por otro lado, sonríe levemente. Mira a Han Chen y parece mostrar una expresión de admiración. ⭑✻✻✻⭒✼✼✼⭒✻✻✻⭑ Dentro de la sala de interrogatorios, el Equipo Black Shield está sentado en silencio. Miran los monitores que muestran a Jin Lan Heng, Jiang Zi Yi y Situ Yi siendo sacados de sus habitaciones por los oficiales civiles, guiándolos a la misma esquina del pasillo. Los tres se ven normales. Jin Lan Heng incluso está charlando con el oficial civil a su lado, tratando de averiguar más detalles del caso. En cuanto a Jiang Zi Yi y Situ Yi, ambos permanecen callados. Muy pronto, llegan a la esquina. Los tres se acercan al mismo tiempo. En el momento en que se ven, todos quedan atónitos. Se miran, no dicen nada y siguen caminando siguiendo a cada uno de sus propios funcionarios civiles. "¡A la! Líder, esto no puede ser como el último caso, ¿verdad? ¿Podría ser un crimen organizado?" Chatterbox dice mirando el monitor. Han Chen no responde. Y los pensamientos de Xiao Zhuan son aún más diversos, "¿Podría ser que alguien esté imitando a T para convertirse en un castigador revelando los crímenes de estos tres individuos?" Xu Nan Bai, que ha estado en silencio, intercambia miradas con Jin Xi y dice sonriendo: "Si aparecen dos 'T' uno tras otro, City Lan es realmente inpacífica". Han Chen reflexiona un rato antes de decir: "No tiene sentido hacer estas suposiciones. Simplemente nos harán ir en la dirección equivocada. Continúe buscando nuevas pruebas. Haz que alguien los siga las 24 horas del día, los 7 días de la semana". Retroceder Traducciones Menú Avanzar Read the full article

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Silla Gerencial con respaldo alto y cabecera

Ligera y eficiente, adecuada para cualquier tipo de oficina

[diarioelpepazo]

El propietario de los escualos, Wilmer Ruperti, hace otro anuncio importante en las oficinas litoralenses Neyken Vegas El propietario de los Tiburones de La Guaira, Wilmer Ruperti, sorprendió a todos los seguidores de la pelota este domingo, tras anunciar a Alberto Díaz como el nuevo gerente general salado, asimismo, esta noche sumó una nueva pieza a las oficinas de su equipo. Tal como lo dejo saber en el comunicado emitido el día de ayer, están llegando las nuevas incorporaciones en las oficinas de los litoralenses y el nuevo miembro de ese staff es un viejo conocido de la pelota criolla. De acuerdo, a un nuevo anuncio encabezado por el mismo Ruperti, el expelotero Luis Sojo asume el cargo de gerente deportivo de Tiburones, con la misión de llevar este equipo a lo más alto del beisbol venezolano. El "Señor de los Anillos" siempre ha estado vinculado en la pelota y como jugador activo, fue una de las máximas figuras de los Yankees de Nueva York, equipo con el cual conquistó cuatro títulos de Serie Mundial y en Venezuela, es reconocido como uno de los mejores peloteros en la historia de los Cardenales de Lara, aunque esta será su primera experiencia a nivel gerencial en un equipo de la LVBP, no obstante, ya ha actuado como manager en varias oportunidades. Para recibir en tu celular esta y otras informaciones, únete a nuestras redes sociales, síguenos en Instagram, Twitter y Facebook como @DiarioElPepazo El Pepazo/Meridiano

[gazeta24br]

Especialistas renomados debaterão como em um futuro próximo o cenário para contribuintes no país se tornará cada vez mais prático e repleto de inovação, na próxima edição do Conexão Contábil em Ilhéus, no dia 31 de agosto, na Faculdade de Ilhéus, na Av. Tancredo Neves, s/n, no São Francisco, às 8h30. O encontro destaca as mais recentes mudanças relacionadas ao eSocial, sistema utilizado pelas empresas para envio de informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias ao Governo Federal. Profissionais de prestígio, como Ubiratã Batista Pereira e Gilmar Mendes, guiarão os participantes em uma jornada de aprendizado sobre essas ferramentas que se tornaram essenciais para o novo panorama fiscal e previdenciário brasileiro. A participação dos especialistas levará clareza e eficiência às empresas e aos profissionais da área. A abertura do evento, às 8h30, levará ao público uma celebração cultural que dará o tom de harmonia e colaboração aos participantes. Em seguida, a programação segue com a palestra “Tópicos Especiais – Fechamento de Balanço e Lucro Real”, ministrada pelo professor Ubiratã Batista Pereira, especialista em Contabilidade Gerencial e Perícia Contábil e conselheiro do CRCBA. Às 13h30, uma oficina sobre o eSocial e DCTF-WEB, conduzida por Gilmar Mendes, coordenador de programas de pós-graduação e conselheiro do CRCBA, levará à comunidade contábil a relevância dessas ferramentas no cenário fiscal e previdenciário brasileiro. O eSocial, programa do governo, unifica as obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas em uma única plataforma, facilitando a vida das empresas. Já a DCTFWeb, por sua vez, é a declaração de débitos e créditos tributários federais previdenciários e de outras entidades e fundos. A inscrição para a oficina é solidária e os participantes são incentivados a doar um agasalho em bom estado.

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Ejef realiza Oficina Jurídica e Gerencial em Divinópolis

Ejef realiza Oficina Jurídica e Gerencial em Divinópolis

Atividades reuniram magistrados, assessores, gerentes de secretarias e servidores nesta sexta-feira (26/08) O 2º vice-presidente do Tribunal de Justiça de Minas Gerais, desembargador Renato Luís Dresch, superintendente da Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes (EJEF/TJMG), participou da Oficina Jurídica e Gerencial realizada em Divinópolis, no Centro-Oeste de Minas Gerais, nesta…

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Mueble de Oficina Estacion Gerencial - Quito (Pichincha, ecuador) - Muebles (Compraventa) [Anuto]

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Sistemas de Información

índice  

·         ¿Qué es un Si?

·         Tipos de SI

·         Tipos de Usuario

·         Ciclo de Vida del SI

·         Conclusión

Introducción: ¿Que es un SI?

El termino de sistemas de Información ha sido empleado en el tiempo en una multitud de campos y disciplinas y de esa forma se le ha definido unos cuándos significados. Una forma vaga de definir un sistema de información (SI) es que es un conjunto de elementos que interactúan entre si con un fin en común, orientados al tratamiento y administración de datos e información, permite que la información satisfaga la necesidad en una organización que puede ser compuesta de manera diferente dependiendo de la situación. No siempre requiere la utilización de un equipo computacional, aunque la disposición del mismo facilita el manejo de la información por sus diferentes usuarios.  En la teoría general de sistemas un SI es un sistema automático o manual que comprende personas, maquinas y/o métodos organizados para agrupar, procesar, transmitir y diseminar datos que representan información para el tipo de usuario. En el área de las telecomunicaciones el significado de un SI puede variar un poco a lo anteriormente explicado, pues sería cualquier equipo o sistema conectado a un subsistema de equipos de computación o telecomunicación que es usado en la adquisición, almacenamiento, manipulación, administración, etc. Que incluye por supuesto software. Firmware y hardware. Pero básicamente un SI va a consistir en tres componentes fundamentales: el sistema humano, tareas y aplicación.  Y podemos resumir sus características de la siguiente manera:

·         Entrada de información

·         El sistema toma los datos requeridos

·         Tiene una salida de datos

·         Almacenamiento

·         Transformación de datos para la toma de decisiones

·         Procesamiento

Sus componentes podían ser generalizados de la siguiente manera:

·         Hardware

·         Software

·         Redes de comunicación

·         Personas

·         Dispositivos periféricos

·         Dispositivos de almacenamiento de gran cantidad de información

·         Dispositivos de entrada

·         Dispositivos de salida

·         Datos

·         Procesamiento de información

 Un Si facilita el trabajo de administración interno y proporcionando la información fundamental dependiendo del sistema y usuario consecuentemente existe la ventaja del acceso a la información de una manera más fácil rápida, por lo tanto, lo vuelve en un método eficaz y eficiente. Por supuesto que a la hora de hablar de las ventajas y características e incluso de la misma definición de lo que es un SI no le hacemos justicia a la amplitud y complejidad del tema la conceptualización formal de un SI es algo complejo en forma, debido a la basta cantidad de enfoques pues los SI tiene tantas ramas como definiciones y características cada caso tendrá sus propias características y funciones designadas y de aquí partimos a profundizar un poco más hacia el tema con nuestros dos subtemas “Tipos de Sistemas de Información” y “Tipos de usuarios en un sistema de información”

 Tipos de SI

Los SI pueden ser agrupados en categorías desde muy diferentes puntos de vista es muy común efectuar la clasificación considerando aspectos relacionados con su uso dentro del negocio En tal sentido se consideran tres: SI tradicionales, SI de soporte de toma de decisiones y SI Estratégicos, algunos autores consideran un cuarto tipo de SI denominado Sistemas Personales de Información, pero como este, SI tradicional y Si estratégicos no se consideraran aquí.  Los que se han considerado para desarrollar más ampliamente serán los siguientes:

 Sistemas de Información Gerencial (SIG)

Los sistemas de información gerencial son básicamente una base de datos diseñada para que una empresa tenga obtenga su información organizada por la lógica este campo está directamente relacionado con la administración por objetivos y el monitorear los principales indicadores de desempeño existentes los TSP (Team Software Process) que proporciona un marco de trabajo de procesos definidos que está diseñado para ayudare a los diferentes equipos de gerentes e ingenieros a organizar y producir proyectos de software de gran escala. Es importante un SIG para mantener orden y coordinación de una empresa e incluso a la ayuda de toma de decisiones a la hora de analizar el comportamiento de los indicadores.

 SI de soporte para las tomas de decisiones

Es un sistema de información basado en un computador interactivo flexible y adaptable, especialmente desarrollado para apoyar la solución a un problema de gestión no estructurada para mejorar la toma de decisiones. Utiliza datos, proporciona una interfaz o vista amigable, y permite la toma de decisión en el propio análisis de la situación. Producen información que sirve de apoyo de la toma de decisiones a los mandos intermedios y a la alta administración en el caso de organizaciones verticales, típicamente este tipo de SI suelen ser muy complejos y profundos en cálculos, mientras que la entrada y salida de información es relativamente poca  

 Sistemas expertos e inteligencia artificial

El sistema utilizado en la inteligencia artificial es software que emula el comportamiento de un experto humano en el campo solicitado de acuerdo al problema o empresa dando soluciones a problemas que están basados de reglas y en redes, en redes de consulta una base de datos que da la solución consultando problemas anteriormente presentados con similitudes a la hora planteado de esa forma dar una solución   este tipo de sistema se pueden utilizar mayormente en el sector militar y empieza a aplicarse en el área de medicina.  

  Sistema de procesamiento de transacciones (TPS)

Sus características principales es que un es un sistema de respuesta rápida para una mejor respuesta y servicio con alto grado de Fiabilidad para hacer que el cliente/ Usuario se sienta seguro a la hora de usuario por lo tanto el sistema tiene una cierta inflexibilidad para evitar la fuga de información y de esa manera se cumpla de manera correcta el requisito de seguridad en el anteriormente mencionado, y siguiendo en la misma línea el TPS es de procesamiento controlado manteniendo una estricta línea del tiempo donde se hacen los movimientos en él. Lo puedes encontrar en el área de ventas y marketing, así como en la sección de manufactura y producción, recursos humanos, finanzas, contabilidad. El sistema recolecta y almacena toda la información generada por las transferencias nos ayuda a organizar la información obtenida de una forma lógica y controlada y así evitar fugas o perdidas de dinero.

 Sistemas de apoyo a ejecutivos

Este tipo de sistema ayuda a los ejecutivos a organizar sus interacciones con el ambiente interno proporcionando datos resumidos, indicadores, gráficos etc. Busca mejorar su forma de trabajo logrando hacerse más competitivos. Estamos en la época del cambio y la innovación y eso también eso se aplica en la forma de trabajan a los ejecutivos.

 Sistemas de automatización de oficina y Sistema de manejo de conocimiento

 Es un sistema donde se transfieren las tareas de producción realizadas habitualmente por operadores humanos o un conjunto de elementos tecnológicos. Los sistemas de automatización

De oficinas consisten en aplicaciones distintas a ayudar al trabajo a diario del administrativo de una organización, forma parte de las hojas de cálculo los editores de presentaciones, etc. Y las podemos aplicar en varias empresas de diferentes ámbitos con procesos repetitivos como impresoras o embotelladoras. Ayudando a todos los trabajadores en la empresa en general y haciendo el proceso de producción mucho más eficiente y eficaz.  

  Tipos de Usuarios en SI

 Usuario Final

Opera el sistema y tiene interacción directa a través del equipo de sistema Responsable de alimentar el sistema con datos

 Operarios

 Son responsables de acceder a la información crítica del negocio y tener la capacidad de distribuir dicha información a las diferentes personas

 Analista

Es un profesional especializado del área de informática encargado del desarrollo de aplicaciones

 Usuario final indirecto

Emplea los reportes y otro tipo de información generada por el sistema, La responsabilidad es por las aplicaciones que existen en el área

 Gerentes y altos ejecutivos

 Son a los que se les permite monitorear y controlar en general y gerenciar los procesos institucionales

 Programador

 Que escribe, depura el código fuente de un programa informático, es decir el conjunto de las instrucciones que ejecuta el hardware  

 Administrador

 Supervisan la intervención en el desarrollo o uso del sistema. Tienen la responsabilidad ante la organización

 Directivos

Incorporan los usos estratégicos y competitivos de los sistemas en los planes y estrategias de la organización y evaluación de riesgos.

 Diseñador de Base de Datos

Diseñan, prueban y ponen en funcionamiento la base de datos.  

  Ciclo de vida de un Sistema de información

 Un sistema de información nace, se desarrollará y muere junto con la empresa, en pocas palabras existe durante toda la vida de la organización

 Planificación: Es realizar una serie de tareas previas que influirán decisivamente con éxito el proyecto

 Implementación:

Seleccionar las herramientas adecuadas un entorno de desarrollo que facilite nuestro trabaja y un lenguaje de programación adecuado para el tipo de sistema

 Instalación

Equipos necesarios y su configuración física, redes de interconexión entre los equipos etc.

 Análisis

Averiguar qué es exactamente lo que tiene que hacer el sistema de información. La etapa de análisis en el ciclo de la vida corresponde al proceso mediante el cual se intenta de descubrir que es lo que se necesita

 Pruebas

Tiene como objetivo detectar los errores que se hayan podido cometer en las etapas anteriores del proyecto

Estudio de la viabilidad

Con recursos ilimitados casi cualquier proyecto se podría llevar a buen puerto. Por desgracia en la vida real los recursos más bien son escasos por lo que no todos los proyectos son viables  

 Análisis de riesgos

La gestión de riesgos que tradicionalmente se descompone en la evaluación de riesgos y control de riesgos

 Diseño

Es el estudiar de posibles implementaciones alternativas y se ha de decidir la estructura general que tendrá el sistema

 Mantenimiento

Eliminar los defectos que se detecten durante su vida útil lo primero es adaptarlo a las nuevas necesidades y añadirle funcionalidades.  

 Reflexión

 Aquí hemos presentado una visión general de los sistemas de información haciendo énfasis en susu fundamentos para luego pasar profundizar un poco más en las diferentes ramas a ls que se pueden dividir las características que las componen y la forma en la que trabajan. La información hoy en dia es una poderosa herramienta que dentro de las organizaciones revoluciona el desarrollo de virtualmente todas las actividades y afectando de manera directa el desempeño de la organización dentro del mercado. Las modernas empresas atribuyen cada día más valor a su capital humano y el manejo adecuado de este poderoso recurso re quiere un óptimo manejo de la información asociado con este fin de sistemas de información para la administración de recursos humanos capitaliza con creces su valor.

Bibliografía  

Francisco Gonzalez .M Longatt

Tipos de usuarios 

Ciclo de Vida 

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[diarioelpepazo]

Luis Carlucho Martín Así como los esfuerzos por parte de la Iglesia y de las autoridades españolas fracasaron en su guerra antitabáquica, nacida en Caracas, tampoco pudieron contra un tipo de economía que hoy por hoy --debido a la anarquía-- representaba y aún representa, un lunar en cualquier pretensión de buena gestión gubernamental: la buhonería sin control. Los conquistadores que emitían leyes y las imponían, desde tiempos remotos se enfrentaron a este tipo de negocios informales, que según reportan los cronistas de Caracas, tuvo sus inicios alrededor de la plaza Mayor (llamada luego plaza Bolívar), ya que la idea inicial de tan emblemático sitio, era que los comercios crecieran de manera céntrica rodeando los cuatro costados que conformaban el epicentro de la actividad capitalina en aquellos días. Desde que en 1728 el despótico gobernador Fernando Ricardos ordenó la creación de la plaza Mayor, encargando al ingeniero Juan Gayango Lascaris, el Ayuntamiento debía conseguir los recursos económicos y disponer oficinas de apoyo en uno de los costados “y por el frente a la calle, rodearla de oficinas que sirvan para que precisamente hayan de poner y pongan los cajones o canastillas que están en las calles inmediatas, expuestos sus dueños a la inclemencia de los tiempos…”, asegura el cronista Juan Montenegro… Ay de aquel buhonero que decidiese alzar su voz. La pretensión oficialista, más allá del orden, era cobrar tributos a los comerciantes para aumentar las arcas de la ciudad, porque modernizar el lugar con el crecimiento alrededor de la plaza Mayor presuponía, además de demoler monumentos como la muralla de la calle de La Pelota erigida en 1680 para el uso de sus piedras en la moderna construcción, se sumaba todo lo que ello acarrea desde lo económico. Por eso, fueron utilizados los cuatro mil pesos de una herencia no reclamada. El contador Cristóbal Ruiz dispuso de la cantidad ya que doña María Sánchez de Vergara, por estar fuera del país no hizo uso de lo que le heredó don Francisco Sánchez de Vergara. Tales recursos no eran suficientes, por lo que se aplicaron cobros de 750 pesos a los dueños de las 30 pulperías existentes. A ello se agregó el pechaje a los 14 arrendatarios de las tiendas que hacían vida en la propia plaza. Y como aún no alcanzaba el dinero se pidió a los pulperos que recalcularan las ñapas que daban a sus clientes en pesos, y fuesen pagadas al fisco. Estos desórdenes administrativos se fueron agravando y en 1753 se vigorizó el aumento la informalidad, ya que solo unos pocos mercaderes podían aguantar aquel atropello oficial. Muchos se fueron a las filas de la buhonería, fuera del orden lógico y la planificación, como el cuento actual. Y, al parecer, en medio de tanta ineficiencia gerencial, aun no hay quien le ponga el cascabel al gato... Para recibir en tu celular esta y otras informaciones, únete a nuestras redes sociales, síguenos en Instagram, Twitter y Facebook como @DiarioElPepazo El Pepazo

[gazeta24br]

A missão do Instituto Aliança Contra Hanseníase (AAL, na sigla em inglês – Alliance Against Leprosy) de proporcionar assistência técnica aos pacientes acometidos pela doença, informação de qualidade e combater o preconceito contra a hanseníase ganhou mais um aliado. Reinaldo Bechler, especialista em história da hanseníase, se junta à equipe da AAL para somar esforços no trabalho desenvolvido com sensibilidade e embasamentos éticos e científicos. Bechler atuava como diretor-executivo da ONG alemã DAHW Brasil, conhecida pela capacitação e valorização de profissionais de saúde mobilizados para o enfrentamento da hanseníase e presente no Brasil desde 1958. A ONG anunciou nas últimas semanas sua saída do país e irá direcionar seus trabalhos para a África. "Estamos muito contentes em podermos trabalhar juntos com o Reinaldo, que já vinha fazendo a diferença na Hansenologia brasileira. Acredito que assim iremos levar mais impacto social para o Brasil: unindo forças em direção de um mesmo objetivo”, comenta Dra. Laila de Laguiche, médica dermatologista e fundadora da Aliança contra Hanseníase. Bechler vai iniciar suas atividades na AAL em janeiro de 2023 e as expectativas são as melhores com o Instituto. “A AAL tem o diferencial de ser uma instituição dinâmica, em minha opinião. Hanseníase é um grave (e antigo) problema de saúde pública no Brasil, e precisa ser enfrentado com novas ideias, buscando novos caminhos. A maneira de atuar que a AAL tem desenvolvido nos últimos anos me chamou muito a atenção, seja pela escolha das áreas de atuação (como reabilitação por exemplo), seja pelos métodos inovadores que utiliza. Sem dúvidas, trata-se de uma instituição que foge do lugar comum, e isso é tudo do que o enfrentamento da hanseníase precisa nesse momento tão desafiador”, afirma Bechler. Com uma trajetória profissional e conhecimento acadêmico consistentes, Bechler será o gestor de projetos da AAL, auxiliando no gerenciamento de múltiplos projetos. "A gestão administrativa das instituições se complexifica a cada dia frente a tão diversificadas demandas da sociedade contemporânea, sejam elas nas dimensões humana, social, econômica. É no contexto dessas tendências e reflexões que saúdo efusivamente a chegada do Reinaldo para coordenar a ação aplicada da AAL, a qual, de seu turno, se amplifica dia a dia", observa Aguinaldo Gonçalves, especialista em hansenologia há mais de 50 anos e conselheiro da AAL. “Um importante e decisiva aquisição para o futuro do Instituto (AAL). Reinaldo Bechler associa uma excelência gerencial com um profundo conhecimento das questões da hanseníase, habilidades e conhecimentos permeados por uma formação humanística, questão frequentemente negligenciada no positivismo da visão médica. A visão sensível da Dra. Laila de Laguiche, renomada hansenóloga, não poderia furtar-se a tão acertada escolha”, complementa Marcos Virmond, professor do curso de Medicina da FOB-USP e ex-presidente da Internacional Leprosy Association. Graduado em História pela Universidade Federal de Minas Gerais, Reinaldo possui Doutorado em História Contemporânea pela Universität Würzburg e Pós-Doutorado em História da Ciência e em Educação Científica e Tecnológica. Até o final de 2022, permanece como diretor-executivo da DAHW Brasil. Gestor de projetos irá contribuir com os projetos do Instituto  O novo integrante da AAL contribuirá com o projeto TECHansen e com a implementação de Sapatarias e Oficinas de Adaptação de Calçados, em Mato Grosso (o maior em número de casos no Brasil, com cerca de 4 mil novos casos todos os anos), que inclui a rede de sapatarias especializadas para facilitar a locomoção de pessoas com hanseníase, além do projeto Biojoias e um novo projeto que será lançado em 2023, o DocHansen. Estes projetos e muitos outros realizados pela AAL são viabilizados com recursos repassados pela Companhia Internacional da Ordem de Malta contra a Hanseníase (CIOMAL, na sigla em francês), com a qual o Instituto AAL tem sólida parceria.

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