#môi trường mạng

[hoicodo]

Không có chuyện “chính quyền bỏ tù các nhà hoạt động môi trường”

Mỗi khi có đối tượng được xem như “đồng đảng” bị bắt, xử lý, y như rằng các nhóm phản động trong ngoài nước lại mở chiến dịch tuyên truyền sai sự thật về vụ án, tâng bốc, đánh bóng, cổ súy, ca ngợi kẻ bị bắt, xử lý kia, rồi dùng nó để vận động chính giới, tổ chức quốc tế, dân biểu, chính khách lên tiếng can thiệp, đòi “trả tự do vô điều kiện” cho kẻ phạm tội. Vụ án ông Đặng Đình Bách, Giám đốc…

[gixxnn]

Nếu bạn có người thân là người ái kỷ, bạn có nên rời đi

Tớ mong trong trường hợp này thì chúng ta hiểu rõ và nhận biết được giữa 3 khái niệm: "Yêu bản thân- Ích Kỷ- Ái Kỷ". Vì ranh giới giữa 3 định nghĩa này thực sự rất mỏng. Thậm trí là thường xuyên chúng ta sẽ nhầm lẫn chúng với nhau. Nếu gặp phải là Ái Kỷ. Tớ chọn nên rời đi, nhưng tớ cũng sẽ không từ bỏ. Rời đi ở đây thì chắc tớ sẽ tiếp xúc ít hơn, giữ mối quan hệ cân bằng. Còn không từ bỏ thì vì đó là người thân (máu mủ-ông bà- bố mẹ-anh/chị/em ruột-con cái), tớ có thể sẽ không quan tâm và không tiếp xúc nhiều nhưng đến khi có việc quan trọng liên quan đến tính mạng- thể xác thì tớ mới sẽ can thiệp. Tớ sẽ không quá lo lắng cho đời sống tinh thần của họ vì cơ bản những người Ái Kỷ sẽ không để bản thân mình bị thiệt dù trong bất cứ hoàn cảnh nào.

Tớ muốn học cách "đối phó" với họ dù trong bất cứ hoàn cảnh nào. Không phải là mình ghét họ, cũng không phải mình "từ mặt"-"tuyệt giao" mà chỉ đơn giản trong một môi trường sống sinh hoạt gia đình cùng với nhau, mình cần học cách bảo vệ bản thân cho mỗi lần có thể họ sẽ vô tình-hoặc cố ý làm tổn thương mình dù bằng hành động hay lời nói. Phải bảo vệ tinh thần của mình trước đã, những thứ còn lại sẽ dễ thở hơn. Có lẽ trong cuộc sống của tớ, tớ đã gặp phải đó. Nhưng thay vì đôi co và tranh chấp nhiều với họ. Tớ chọn cách "tránh" nó đi, để chừa lại cho mình 1 chút không gian dễ thở. Họ có thể đúng, có thể sai. Bản thân mình cũng vậy, có thể đúng cũng có thể sai. Chỉ khác nhau chắc có chỗ. Họ luôn nghĩ họ đúng dù trời có sập xuống, còn bản thân mình thì chỉ cần vài lời của họ thì chính kiến đã có thể bị lung lay nghi ngờ suy nghĩ của chính mình.

[bacxiunhieusua]

180723

Lâu quá mình không quay lại đây,

Có Threads, nó cũng khá giống Tumblr, ít nhất là với mình. Nhưng mà mình vẫn thích, vẫn thương, vẫn yêu Tum lắm.

Mình mới coi xong tập cuối của phần 3 "Người thầy y đức". Phù, mãi mới xong, bộ phim mà mình đã trân quý dành dụm thời gian để xem thật cẩn thận chi tiết. Một điều thú vị ở mình đó là, các bộ phim liên quan đến bác sĩ mình đều khá ưu ái và mến mộ. Nó giúp mình có nhiều động lực đối với những thứ mình đang làm, và có lẽ so với việc giành giật mạng sống nơi phòng cấp cứu kia thì cố gắng đi tiếp với cuộc sống chẳng mấy dễ dàng này của mình vẫn dễ thở hơn.

Mọi người ổn không? Mọi người khoẻ chứ?

Hôm qua ấy, ngày 17.07, mình đã kí hợp đồng và thử đồng phục xong ở công ty mới. Mình không chắc mình có chọn đúng không, kiểu như là mình đã dành rất nhiều sức lực để quyết định rời đi hay ở lại nơi này. Nhưng mà chắc là đến lúc mình cần phải đi, mình cảm thấy nếu không ở một môi trường nào đó khác, nhiệt huyết và sức cháy của mình sẽ lụi tàn đi rất nhiều. Với một con nhỏ cung Sư Tử như mình thì việc đó rất là không ổn đối với lòng tự trọng và tham vọng của mình.

Mình đang gầy lắm đó, nhưng mình cũng áp lực với việc gầy đó. Trông mình có đẹp hơn không? Trông mình có thu hút hơn chứ? Mặc dù điều đó trong mắt hầu hết nhưng người thương yêu mình đều là không quan trọng. Nhưng với riêng mình thì đó là rất nhiều vấn đề.

Mình đã có giai đoạn viêm tai khá nặng, nên chỉ trong một tuần đã xuống hẳn một con số kí khá bất ngờ. Mình không còn theo dõi các shop bigsize, thay vào đó là những bộ đồ mới với vóc dáng gọn gàng hơn.

Tuần rồi mình có vô tình lướt trúng một clip tiktok của bạn cấp 3, bạn đó trong mắt mình là khá xinh, cao, body cuốn hút. Thế nhưng mà trong những clip viral của bạn, "lũ đàn ông thiếu kiến thức và trí tuệ" lại tràn ngập phần bình luận với những câu từ vô cùng khiếm nhã, cười cợt thậm chí xúc phạm bạn của mình.

Dĩ nhiên là so với việc căng thẳng hay buồn rầu dài lâu với những thành phần thô lỗ đó, ánh hào quang của việc được một vài lần lên xu hướng tiktok vẫn giúp bạn mình có động lực đăng tải nhiều clip thêm. Hoặc có khi đơn giản vì bạn thích. Mình hoàn toàn không có ý kiến gì về điều đó.

Nhưng mà, Tlinh đã nói một câu khá đỉnh: "Trí tuệ nhân tạo sắp thống trị thế giới và tất cả các bạn vẫn đang mắc kẹt trong thời kỳ đồ đá để chỉ ra cơ thể phụ nữ trông như thế nào". Trời ơi, hãy thôi xét nét về cơ thể phụ nữ đi, các bạn chưa bao giờ đủ tầm đâu.

Mình cảm thấy nực cười, khi mà thay vì cố gắng phát triển tốt hơn, người ta, một phần cộng đồng nào đó vẫn nỗ lực miệt mài núp sau bàn phím để rồi phán xét ai đó trong khi họ vẫn đang thật sự toả sáng với cá tính và chất riêng của họ. Mình thấy đẹp, tất cả những người con gái trên đời này đều đẹp lắm. Nhưng mà đôi khi vẫn trừ một vài thành phần khó hiểu không chấp nhận được thôi.

Aishhh, thôi kệ đi!

Mình có người yêu rồi, anh ấy là người yêu cũ của mình. Là người đã khiến mình đau khổ, là điều đã đưa mình quay trở lại Tum sau 5 năm hờ hững. Và giờ đây nhờ có cậu ấy, hay là do ha, mình cũng đã thôi dần sử dụng Tum. Mình vẫn muốn viết chứ, mình vẫn vào mỗi ngày một lần theo dõi mọi người đó. Nhưng có lẽ thời gian, sức lực và tâm trí con chữ của mình đã dành hết vào những dòng tin nhắn mỗi ngày với bạn đó rồi.

Mình không giải thích với ai được, và chắc chắn không ai sẽ hiểu được trọn vẹn lí do vì sao mình chọn anh, chọn quay lại với anh, chọn yêu và thương anh một lần nữa. Nhưng mà mình tin là mình đang đúng, đôi khi thì vẫn thấy khó hiểu. Nhưng mà mình không hối hận. Gặp anh, mình muốn có gia đình với anh. Muốn đi xa hơn với anh, cùng nấu cơm với anh, ôm anh ngủ, khóc lóc với anh, đeo cùng loại nhẫn với anh, đứng tên trong sổ hộ khẩu với anh trong danh xưng vợ chồng.

Tụi mình vẫn chỉ là những đứa trẻ 23, nhưng tụi mình tham ước mơ. Tụi mình đều động viên nhau bằng những câu từ nếu - thì, sau này - sẽ. Nó sẽ thật phù phiếm hoặc hão huyền, nhưng được sống trong những lời nói ước mơ đó với anh, mình vẫn cảm thấy vui vẻ nhiều.

Tụi mình có vấn đề đấy, mỗi tuần, mỗi ngày. Mình có khi khóc, anh có khi đứng dậy với tư thế tưởng như sẽ bỏ đi. Nhưng mà khi khoảng lặng dành cho mỗi đứa đến, mình sẽ ôm lấy tấm lưng ấy, anh sẽ không rời bỏ mình một mình mà đi mà thay vào đó là một cái thơm trán nhẹ nhàng.

Các bạn, một người con gái đã sứt sẹo nhiều đến nỗi có suy nghĩ tồi tệ về tình yêu, vẫn có thể một lần tìm thấy anh ban mai cho trái tim cô ấy. Vậy thì các bạn cũng hãy thế nhé. Hãy từ từ cho mọi thứ thời gian, và đừng lặp lại một lỗi sai nhiều lần. Đối diện và tìm ra giải pháp. Bạn chỉ có thể đi tiếp khi bạn có một đôi chân vững chắc, một trái tim đã thật sự được chữa lành.

Cuộc sống của mình, hai tháng gần đây dường như rất ít sử dụng mạng xã hội. Có một vài trend như Vinamilk hay thậm chí là ứng dụng Locket hay là Threads, mình cập nhật siêu trễ. Tự nhiên đôi khi cũng thấy hơi hoảng, lật đật tìm hiểu chứ sợ trông già sớm quá. Nhưng mà một ngày của mình đang rất hài lòng với vài ứng dụng và những mẩu tin định kì đó rồi. Messenger hay Instagram còn không truy cập quá nhiều. Mình trông hơi có phần Lowkey rồi nhe. Hihi,

Mình mệt, lười và thích thu về thế giới của mình. Quỹ thời gian của mình khá ít nên thành ra mình không hào hứng để san sẻ cho thêm cái gì mới. Hơn 2 tuần nay mình toàn ngủ từ 9 rưỡi 10 giờ. Vô tình hôm nay lại tỉnh táo đến lạ ấy chứ. Chắc do muốn tranh thủ nốt bộ phim.

Mình đã có khá nhiều vấn đề căng thẳng đó, mà toàn là vấn đề mới. Mình khóc chứ, mình buồn, nhưng mà mình cũng dửng dưng. Kiểu đau cái đầu ghê muốn lẹ lẹ không muốn dây dưa mệt óc.

Mình bị la nữa, mình đã tuột dốc nhiều. Trong khi ngoài kia ai cũng cố gắng phát triển và đi lên. Mình cũng 1 phần vui 1 phần quên 1 phần tự hổ thẹn và buồn day dứt với chính mình.

Nhưng mà cuộc sống là được trải qua nhiều cảm xúc với nhiều cung bậc khác nhau. Mình chỉ muốn mình có thể khóc và mình có thể ăn. Mình có gia đình. Mình vẫn còn rất may mắn và hạnh phúc so với hàng tỉ sinh mệnh đang không ngừng vượt lên số phận ngoài kia.

Mình không rõ mục đích ban đầu mình viết là dài hay ngắn, lan man hay tập trung vào vấn đề nào. Có điều, mình đã gõ xong rồi đó.

Các bạn ngủ ngon,

Thảo Nguyên 🦖

[ngocthanh242]

Thế nào nên gọi là “hợp” trong tình cảm?

Ý nghĩa của chữ “hợp” này là vô cùng vô tận. Chả biết đâu mà lần.

Khi yêu, tính cách khác biệt thì được gọi là sức hút cộng từ. Nghĩa là những thứ đối lập dễ khiến con người ta thích thú.

Hết yêu, tính cách khác biệt bỗng nhiên trở thành thứ khó dung hoà. Mọi hành động và suy nghĩ đều khó thông cảm và không thể thấu hiểu lẫn nhau.

Khi yêu, địa vị, học vấn hay môi trường sống không gì quan trọng.

Hết yêu, mọi thứ đều là sự cản trở. Ngay cả những thứ ngày xưa cười nhẹ bỏ qua, ấm áp chia sẻ giờ trở nên khó khăn và đầy khiếm khuyết.

Khi yêu, vui vẻ hoà đồng được coi là thân thiện dễ thương. Hết yêu tính cách hẳn nhiên trở thành dễ dãi và không đoan chính.

Khi yêu, tằn tiện tiết kiệm được coi là ưu việt. Hết yêu lại là sự tiết kiệm khó chấp nhận.

Khi yêu, đều đặn nhắn tin được coi là hỏi han săn sóc. Hết yêu, càng nhắn càng cảm thấy phiền phức vì sự kiểm soát thái quá.

Khi yêu, tạo sự ngạc nhiên thì hạnh phúc cảm động. Hết yêu lại là động thái bốc đồng nông nổi.

Khi yêu, nói ngàn lời cũng chưa thấy đủ. Hết yêu nói thêm một chữ đã phiền lòng.

Khi yêu, đón đưa là hành động lãng mạng quan tâm. Hết yêu là hành động kiểm soát không còn không gian để thở.

Khi yêu, dịp lễ, tết, những ngày anniversary đều có lý do tổ chức cùng nhau. Hết yêu thì được gọi là rườm rà tốn kém.

Khi yêu, chỉ cần nét mặt sa buồn đã lo lắng hỏi han. Hết yêu là tự đa đoan đa sầu thành tự đa cảm.

Khi yêu, kể một câu chuyện không đầu không cuối vẫn có thể cùng nhau cười lớn cho sự ngô nghê. Hết yêu thì bảo là trẻ con và thiếu chín chắn.

Khi yêu, khóc vì đầu thu lá vàng bắt đầu úa lá. Hết yêu, chẳng còn nguyên cớ cho em tốn thời gian à?

Khi yêu, cười nhiều miễn sao em hạnh phúc. Hết yêu, lớn rồi cần chuẩn mực lên.

Khi yêu, nấu ăn không ngon có thể trao dồi. Hết yêu, sao vụn về không chịu tiếp thu?

Khi yêu, em kiếm ít tiền cũng được, thế giới để anh lo. Hết yêu, sao em không biết cố gắng?

Khi yêu, em chỉ cần đi một bước đến bên anh. Hết yêu, sao em dậm chân tại chỗ?

Khi yêu, học giỏi không quan trọng. Miễn em có ước mơ. Hết yêu, ngu lâu khó đào tạo.

Khi yêu, có tham vọng trong kiến tạo sự nghiệp là đều hiếm thấy. Hết yêu là do em tự bỏ bê cuộc tình của chúng ta.

Haizz, bởi thế mới nói. Cái gọi là không “hợp”, thực chất là do lòng người.

Lòng người còn thương, mọi ngã đường đều là thuận tiện. Lòng người hết thương, đường kề bên cũng trắc trở khó khăn.

Thôi thì đừng tin vào những lý do lý trấu khi người ta nói lúc chia tay nữa nghen. Cảm nhận rõ nhất nên là:

- Hết yêu!

Thế thôi!

Cre: Mạc Mạc

[pminhducvu]

31/12/2023

Tạm biệt 2023 nhé,

Tuy rằng năm 2023 mình đã không đạt được những thành tựu lớn, không kiếm được nhiều tiền để mua những món đồ trong dự định, thậm chí còn thất nghiệp. Nhưng mình hiểu ra rằng năm 2023 này đã dạy cho mình rất nhiều bài học.

Bài học thứ nhất mình nhận ra được đó là "mình đã mạnh dạn hơn". Với tính cách của một của con người sống nội tâm như mình, ít giao tiếp, ít tiếp xúc, (và base là học về kỹ thuật). Chính vì vậy trong cuộc sống hàng ngày hay trong công việc, mình luôn sợ giao tiếp, sợ nói ra ý mình muốn, "ngại" đưa ra những yêu cầu của bản thân hay chỉ đơn giản là sợ giao tiếp với người lạ. Nửa đầu năm 2023, sau một quá trình được làm thử những công việc mới, va chạm nhiều hơn, tuy đã gặp khó khăn rất nhiều nhưng mình cũng nhận ra rằng nhờ những công việc đó mà mình đã được rèn luyện và trở lên mạnh bạo hơn.

Bài học thứ 2 mình nhận được đó là "Vùng an toàn". Được làm việc trong một môi trường hòa đồng có nhiều bạn bè yêu quí, được nhiều sự support, ưu ái, mức lương ổn định và có lẽ cũng cao hơn chút ít của bạn bè cùng trăng lứa mới ra trường có được. Một phần lý do trên là do mình rất nghiêm túc trong công việc và luôn cố gắng làm việc đó thật tốt. Nhưng chính vị vậy mà mình thấy thoải mái và cho rằng đã "đủ". Mình đi làm cả ngày và cảm thấy rất mệt, không muốn học thêm những thứ khác nữa và quên đi mất chặng đường dài của mình. Rời công việc vào tháng 7, quay lại quá trình tuyển dụng mình mới thấy rằng ôi mình đi chậm quá, mình vẫn thảnh thơi quá trong khi ngoài kia vẫn còn vô vàn những thứ phải học. Để rồi những sự "chậm" này khiến mình đánh mất cơ hội vào những công ty mơ ước, có được công việc mong muốn, rồi cuối cùng là thất nghiệp. Hèm hèm!. Nhưng may mắn rằng mình cũng đã nhận ra vấn đề và đang cải thiện lại những kiến thức của mình.

Một điều rất tính cựu trong năm nay mà mình có được đó là cảm hứng về việc đọc sách. Để nói về câu truyện đọc sách này của mình thì dài lắm, nhưng mình muốn nói rằng năm nay mình đã bắt đầu yêu mến sách và cũng dần hình thành được thói quen đọc sách - Điều mà mình nghĩ là mình sẽ không bao giờ làm hự hự. 100 phần công lao lớn nhất trong cuộc cách mạng, thoát ly khỏi sự "mù chữ tri thức" này là nhờ đến cô bạn "Crush" của mình. Cô ấy đã truyền cảm hứng rất nhiều cho mình, giúp mình có thể khám phá được vùng đất tri thức mới mà đáng lẽ ra cái đấy mình nên làm từ lâu rồi, Hehe. Mình vẫn hay tự nhủ và trêu bản thân rằng: Mình là cậu thanh niên, hai mươi tư tuổi mới biết đọc...sách. HEHE.

Cuối cùng, một lần nữa cảm ơn và tạm biệt 2023 nhé!

[ngocpsycho]

Hiểu bản thân bằng Holland

Đặt cho chính mình các câu hỏi

Bạn thân mến, khi đặt câu hỏi trên, đâu đó ở bạn đang có sự băn khoăn và thiếu vắng niềm vui với những điều hiện đang làm?

Thật sự niềm vui đấy nó đến từ công việc, từ môi trường văn hóa học tập và làm việc, hay từ những sự cố vừa diễn ra?

Trước khi muốn biết bản thân mình phù hợp với công việc gì, bạn cần hiểu rất rõ: Đặc điểm cá nhân, tính chất công việc và tìm cách kết nối giữa cá nhân với công việc.

Để hiểu về bản thân, bạn có thể bắt đầu với các câu hỏi như:

Bạn thích làm gì?

Bạn giỏi làm gì?

Bạn quan tâm đến điều gì?

Bạn muốn tạo ra sự khác biệt như thế nào?

Mở rộng trải nghiệm

Để có thể trả lời những câu hỏi trên, bạn nên thu thập thông tin từ nhiều phía, từ nhiều người, cũng có thể mở rộng thêm trải nghiệm như:

Quan sát, khám phá thêm bản thân ở các môi trường khác nhau.

Trải nghiệm thực tế qua việc thực hành.

Nhận lời khuyên từ người khác như bè bạn, thầy cô, đồng nghiệp, chuyên gia,...

Tìm hiểu rộng hơn về các lĩnh vực, ngành nghề, thị trường lao động.

Vận dụng lý thuyết hướng nghiệp

Nhằm giúp bạn có góc nhìn rõ ràng, mình muốn giới thiệu đến bạn Lý thuyết hướng nghiệp Holland. Có gì ở lý thuyết này mà nó trả lời được cho câu hỏi của bạn?

Theo tiến sĩ John Holland (1919-2008), khi một người chọn được công việc phù hợp với đặc tính hoặc thiên hướng nghề nghiệp của họ, họ sẽ dễ dàng hài lòng, phát triển và thành công hơn trong công việc.

Và với tiến sĩ, mỗi người đều có một hoặc nhiều đặc tính nghề nghiệp, được xếp vào 06 nhóm điển hình, gọi tên là: Nhóm kỹ thuật (Realistic); Nhóm nghiên cứu (Investigative); Nhóm nghệ thuật (Artistic); Nhóm xã hội (Social); Nhóm quản lý (Enterprising); Nhóm nghiệp vụ (Conventional).

Nhóm Kỹ thuật

Thích làm việc đồ vật cụ thể, với máy móc, dụng cụ. Yêu động thực vật và các hoạt động ngoài trời. Những người có thiên hướng Kỹ thuật thường có lối sống ngăn nắp, ít quan tâm đến các hoạt động giáo dục hoặc chữa trị. Ngược lại, họ dành sự quan tâm lớn cho các yếu tố hữu hình như: Địa vị, quyền lực, tiền bạc, máy móc, vật dụng cụ thể.

Một số ngành nghề phù hợp với đặc tính Kỹ thuật gồm: Kiến trúc, xây dựng, công nghiệp dân dụng, kỹ thuật, lái xe, huấn luyện viên, nghề mộc, nông – lâm nghiệp (quản lý trang trại, nhân giống cá, lâm nghiệp…), cơ khí (chế tạo máy móc, luyện kim, cơ khí ứng dụng, bảo trì và sửa chữa thiết bị,…), địa lý – địa chất (đo đạc, vẽ bản đồ địa chính), dầu khí, hải dương học, điện – điện tử, quản lý công nghiệp…

Nhóm Nghiên cứu

Thích tìm tòi, suy ngẫm để phát hiện ra vấn đề. Họ thường có khả năng quan sát, điều tra, phân tích, đánh giá để giải quyết các vấn đề về văn hóa, thế giới, môi trường tự nhiên. Những người thuộc nhóm Nghiên cứu thường học tốt ở trường, thích thông tin chính xác và tin tưởng vào khoa học. Nhưng mặt khác, họ có thể thiếu kỹ năng thuyết phục. 

Nếu bạn thấy mình có các đặc điểm trên, rất có khả năng bạn sẽ phù hợp với những ngành nghề như: Khoa học công nghệ (công nghệ thông tin, quản trị mạng máy tính; môi trường, vật lý kỹ thuật,….); nông lâm (nông học, thú y…); khoa học tự nhiên (nghiên cứu toán, lý, hóa, sinh, địa lý, thống kê…); khoa học xã hội (nhân học, tâm lý học, pháp luật, sử học, địa lý…); y – dược (bác sĩ, y sĩ, điều dưỡng, nha sĩ, dược sĩ, kỹ thuật lâm sàng,…);

Nhóm Nghệ thuật

Thường được biết đến với khả năng nhạy cảm, trực giác tốt, tính sáng tạo cao, trí tưởng tượng phong phú ưa thích hướng đi tự do không rập khuôn hoặc tuân theo yêu cầu. Họ thích thể hiện sự sáng tạo trong các hoạt động nói và viết, biểu diễn, kịch nghệ, hội họa và sử dụng hình ảnh.

Ngành nghề phù hợp với nhóm Nghệ thuật có thể kể đến: Văn học; báo chí (bình luận viên, dẫn chương trình, biên tập viên,…); truyền thông (truyền thông phát triển xã hội, tổ chức sự kiện, quan hệ công chúng, quảng cáo, …); sân khấu điện ảnh (diễn viên, đạo diễn, dựng phim, ca sĩ, nghệ sĩ múa… ), mỹ thuật, kiến trúc, thiết kế, thời trang, hội họa, nhà sáng tạo nội dung, giáo viên dạy Lịch sử/Anh văn,…

Nhóm Xã hội

Thích làm việc với con người, thích giảng dạy, hỗ trợ cộng đồng, chăm sóc sức khỏe. Sẽ thấy đó đều là các hoạt động tương tác với người khác. Họ có năng lực và khuynh hướng giúp đỡ, huấn luyện, phát triển con người, nhưng lại tránh né các hoạt động chỉ tập trung vào công cụ, máy móc.

Ngành nghề phù hợp của nhóm Xã hội có thể kể đến là: Giáo viên; hướng dẫn viên du lịch; tư vấn tâm lý, công tác xã hội, tình nguyện viên, tư vấn – hướng nghiệp, sức khỏe cộng đồng, bác sĩ chuyên khoa, thẩm định giá, nhân sự, cảnh sát, nhà trị liệu tâm lý, nhân viên xã hội học, điều dưỡng, chuyên gia dinh dưỡng…

Nhóm Quản lý

Thích các hoạt động đòi hỏi tương tác với người khác nhằm đạt được các mục tiêu của tổ chức hoặc lợi ích kinh tế. Họ có khả năng quản lý, tác động, thuyết phục người khác và thể hiện ý kiến cá nhân nhằm đóng góp cho lợi ích nhóm. Dẫu là những người “dám nghĩ dám làm”, tuy vậy họ lại thiếu năng lực nghiên cứu sâu một vấn đề.

Một số ngành nghề phù hợp với nhóm Quản lý như: Quản trị kinh doanh, thương mại, marketing, kế toán – tài chính, tài chính – ngân hàng, luật sư, kinh tế đối ngoại, kinh doanh quốc tế, dịch vụ khách hàng, tiếp viên hàng không, nhân viên sales, pha chế rượu, quy hoạch đô thị,…

Nhóm Nghiệp vụ

Thích làm việc với các con số, dữ liệu, các hoạt động đòi hỏi sự trật tự, nề nếp. Họ có khả năng tỉ mỉ, cẩn thận thường tuân theo quy trình và có khuynh hướng không thích các hoạt động mơ hồ hoặc thiếu hệ thống.

Nhóm Nghiệp vụ rất tốt với hồ sơ, tài liệu; lưu trữ và quản lý dữ liệu. Vì giỏi tính toán, làm việc có quy trình nên những người trong nhóm Nghiệp vụ có thể đảm nhận các công việc liên quan đến: Vận hành chuỗi cung ứng, quản lý hành chính, y dược, thanh tra ngành, kế toán, kiểm toán, tài chính-ngân hàng, thống kê, kiểm duyệt,...

Kết luận của bạn

Từ những đặc điểm trên, mỗi một người có thể thấy bản thân nằm trong một hoặc một vài nhóm đặc tính nhất định. Và trong thực tế, một người có thể có đặc điểm của một, hai hoặc nhiều nhóm kể trên. Ví dụ: Nghệ thuật – Xã hội. Với Lý thuyết Holland này, bạn sẽ liệt kê được rõ hơn sở thích và khả năng làm việc của bản thân, từ đó có thể chọn lựa được công việc phù hợp, hoặc đơn giản là tìm môi trường để có thể tập trung vào những điều bạn yêu thích. Nhờ vậy mà bạn có thể phát triển bản thân theo cách thức phù hợp, có nhiều sự thỏa mãn trong công việc hơn. Bây giờ, sau khi đã hiểu lý thuyết hướng nghiệp Holland, đến lượt bạn, bạn thấy mình có thiên hướng của các nhóm Holland nào?

[thptngothinham]

Viết bài tập làm văn số 5 lớp 7 đề 3 văn mẫu lập luận chứng minh tục ngữ Gần mực thì đen, gần đèn thị rạng và Gần mực chưa chắc đã đen, gần đèn chưa chắc đã rạng Đề bài: Dân gian ta có câu tục ngữ: "Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng". Nhưng có bạn lại bảo: "Gần mực chưa chắc đã đen, gần đèn chưa chắc đã rạng". Em hãy viết bài văn chứng minh để thuyết phục bạn ấy theo ý kiến của em. Bài mẫu 1 Viết bài tập làm văn số 5 lớp 7 đề 3: Lập luận chứng minh Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng Từ xưa, nhân dân ta đã khẳng định rằng môi trường xã hội và đặc biệt là mối quan hệ bạn bè có ảnh hưởng rất lớn tới quá trình hình thành nhân cách, đạo đức của mỗi con người. Câu tục ngữ: Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng đã nói lên điều đó. Để nêu lên một bài học hoặc một kinh ngiệm, ông cha ta thường mượn hình ảnh của sự vật có liên quan đến con người để thể hiện ý của mình. Mực có màu đen. (Ngày xưa, mực Tàu được đúc thành thỏi dài, khi dùng thì đem mài với nước, lấy bút lông chấm vào nước để viết chữ Hán. Nếu sơ ý bị mực dây vào chân tay, quần áo thì khó tẩy sạch). Từ thực tế đó, người xưa mượn mực để ám chỉ những cái xấu xa. Còn đèn là vật phát ra ảnh sáng. Đến gần đèn ta sẽ được soi sáng. Cho nên đèn tượng trưng cho điều tốt đẹp, sáng sủa. Mượn hai hình ảnh tương phản nhau là mực và đèn, câu tục ngữ ngầm nhở: Nếu giao du với với hạng người xấu, ta sẽ bị tiêm nhiễm thói hư tật xấu; nếu ta kết bạn với những người tốt thì ta sẽ học tập được nhiều điều hay, điều tốt. Quan sát thực tế cuộc sống hằng ngày xảy ra xung quanh, ta sẽ thấy ý nghĩ của câu tục ngữ trên là đúng. Xét trong phạm vi gia đình thì cha mẹ, anh chị là tấm gương để cho con em noi theo. Nếu cha mẹ hòa thuận và coi trọng việc giáo dục con cái, anh em yêu thương nhau thì đó là gia đình hạnh phúc, sẽ có được những đứa con ngoan ngoãn, hiếu thảo, giỏi giang. Ngược lại, nếu cha mẹ lục đục, anh em bất hòa thì con cái sẽ hư hỏng, khó nên người. Ngoài xã hội, nếu tiếp xúc thường xuyên với những đối tượng xấu xa, lừa đảo, giựt giọc, chà đạp lên nhau để sống thì một ngày nào đó, ta sẽ bị tiêm nhiễm thói hư tật xấu. Người xưa đã khẳng định: Ở bầu thì tròn, ở ống thì dài và có lời khuyên chân lí: Thói thường gần mực thì đen Anh em bạn hữu phải nên chọn người. Đối với lứa tuổi học sinh, việc kết bạn là hết sức quan trọng. Nếu chơi với những bạn chăm ngoan, học giỏi, lẽ phép, biết kính trên nhường dưới... thì chúng ta sẽ học tập được những đức tính tốt đẹp và sẽ trở thành người tốt. Bạn bè sẽ giúp đỡ nhau để cùng tiến bộ. Ý nghĩa của câu tục ngữ trên từ lâu nay đã được công nhận nhưng trong một lần tranh luận ở lớp, bạn em lại cho rằng: Gần mực chưa chắc đã đen, gần đèn chưa chắc đãrạng. Suy ngẫm lại, em thấy ý kiến của bạn ấy cũng có lí phần nào, song không phải vì thế mà ý nghĩa của câu tục ngữ bị phủ nhận. Quả thật, yếu tố con người vô cùng quan trọng. Nếu làm chủ được bản thân, có ý chí, lập trường, quan điểm vững vàng thì chúng ta khó bị tha hóa bới cái xấu. Sống trong môi trường không tốt mà con người vẫn giữ được nhân cách trong sáng thì cũng giống như hoa sen nở trên đầm lấy vẫn tỏa ngát hương thơm. Xung quanh ta có rất nhiều tấm gương như vậy. Nhà tình báo Vũ Ngọc Nhạ suốt mấy chục năm sống ngay trong hang ổ quân thù là bè lũ bán nước Ngô Đình Diệm, Nguyễn Văn Thiệu và chính phủ ngụy quyền Sài Gòn, tay sai của đế quốc Mĩ xâm lược, vậy mà "ông cố vấn" vẫn nguyên vẹn là một chiến sĩ cộng sản kiên cường, mưu trí, dũng cảm. Ông đã vượt qua vô vàn thử thách, hiểm nguy để theo đuổi đến cùng lí tưởng cách mạng, góp phần tích cực vào sự nghiệp giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước. Gần gũi hơn, quen thuộc hơn là gương sáng của các bạn nhỏ nhà nghèo mà hiếu học. Có bạn ngày ngày vượt hàng chục cây số đèo dốc, rừng núi đến trường. Có bạn mồ côi cha mẹ, sống cơ cực, thiếu thốn trăm bề vẫn phấn đấu vượt lên hoàn cảnh để học tốt, học giỏi. Không ít những anh chị sinh viên vừa làm vừa học, vừa rèn luyện bản lĩnh để vững vàng bước vào đời... Điều đáng nể phục là họ đã chiến thắng hoàn cảnh và chiến thắng được chính mình.

Ngược lại, có những người điều kiện sống hoàn toàn thuận lợi, tốt đẹp nhưng bản thân lại chẳng ra gì. Sinh ra trong gia đình giàu sang thừa thãi tiền bạc, danh vọng, họ không phải lo lắng, bươn chải để mưu sinh mà chỉ việc học cho tốt, sống cho tốt. Thế nhưng họ lại sớm sa ngã bởi những thú ăn chơi sa đọa như tiêu xài hoang phí, nay vũ trường, mai quán rượu, rồi hút chích ma túy, điên cuồng đua xe gây tai nạn trên đường phố mà các nhóm thanh niên đua oto tốc độ cao vừa qua ở Hà Nội và Thành phố Hố Chí Minh là ví dụ điển hình. Như vậy là họ đã tự nhuộm đen nhân cách của mình. Ngày nay, trong xã hội tốt đẹp mà chúng ta đang sống, vẫn còn một số người vì nhắm mắt chạy theo đồng tiền để thỏa mãn những dục vọng vật chất mà đánh mất đạo đức, nhân cách, thậm chí mất cả sự nghiệp. Vì vậy, trong quan hệ ta phải thận trọng, sáng suốt để không phải ân hận về sau. Tuy vậy, đối với người chưa tốt, không phải chúng ta một mực xa lánh họ để họ buông xuôi trước cái xấu. Những năm gần đây, vòng tay nhân ái của cộng đồng đã cưu mang nhiều số phận đã lỡ bước sa chân vào con đường tăm tối của các tệ nạn, giúp họ trở về cuộc sống lương thiện, thành người hữu ích cho xã hội. Câu tục ngữ Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng là một lời khuyên thiết thực và bổ ích. Em cũng rút ra từ đó bài học bổ ích cho bản thân là phải không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, tác phong để có được một quan điểm sống lành mạnh, đúng đắn. Hãy tránh xa bóng tối của những cám dỗ xấu xa; chọn bạn tốt mà chơi để học tập và phấn đấu trở thành con ngoan trò giỏi. Gần đèn để được soi sáng là điều cần thiết nhưng ngọn đèn sáng nhất vẫn là ngọn đèn tỏa chiếu từ chính tâm hồn mình. Bài mẫu 2 Văn mẫu bài tập làm văn số 5 đề 3: Gần mực chưa chắc đã đen, gần đèn chưa chắc đã rạng Một trong những yếu tố quan trọng để hình thành nhân cách con người là môi trường sống bởi thế nhân dân ta có câu "gần mực thì đen, gần đèn thì rạng". Nhưng yếu tố con người là quan trọng hơn cả môi trường sống, bởi con người tốt hay xấu phụ thuộc rất nhiều vào bản lĩnh của chính con người đó vì thế gần mực chưa chắc đã đen, gần đèn chưa chắc đã rạng. Trước hết ta phải hiểu được ý nghĩa của câu tục ngữ. "Mực" ở đây là mực tàu để viết bút lông khi dùng phải mài vào đĩa có nước rồi nhúng ngòi bút lông vào mực mài đó mà viết chữ nho nếu sơ ý hoặc không cẩn thận thì dễ bị dây mực ra chân tay, quần áo, đen bẩn. Còn "đèn" là vật phát sáng ngồi gần đèn sẽ sáng sủa rạng rỡ. Tuy nhiên không dừng lại ở nghĩa này, điều mà ông cha ta muốn nói sâu xa hơn là sống trong môi trường xấu cũng dễ trở thành người xấu và ngược lại, sống trong môi trường tốt sẽ trở thành người tốt. Sở dĩ như vậy vì con người ta là sự bắt chước, sự học hỏi – bắt chước cái hay cái tốt và cũng bắt chước được cả cái dở cái xấu. "Gần mực thì đen" ta đã bắt gặp hình ảnh Chí Phèo trong chuyện của nhà văn Nam Cao, vốn là anh nông dân hiền lành chất phát bỗng nhiên bị nghi ngờ có tội phải đi tù, sao bao năm trở về quê cũ Chí Phèo thay đổi hẳn đã trở thành con quỹ dữ của làng Vũ Đại. Chính nhà tù của thực dân Pháp đen tối khắc nghiệt đã làm thay đổi con người như thế. Ngược lại gần đèn thì rạng câu chuyện "mẹ hiền dạy con" đã chứng minh rõ nét nhất. Mạnh tử khi còn bé sống gần trường học nên lễ phép chăm chỉ học hành, giả sử người mẹ của Mạnh tử cho cậu sống gần chợ hay ở nghĩa địa thì chưa chắc sau này Mạnh tử đã trở thành bậc hiền tài của Trung Quốc. Trong thực tế ta thấy học sinh sống trong tập thể lớp, trường có nhiều bạn tốt được giáo dục chu đáo sẽ trở thành người tốt, gia đình sống hòa thuận con cái sẽ chăm ngoan, xã hội tốt đẹp sẽ có công dân tốt. Ngược lại, nếu sống trong môi trường gia đình bạn bè không tốt con người sẽ bị ảnh hưởng, thay đổi theo chiều hướng xấu, trong những trường hợp như vậy ta thấy "gần mực thì đen, gần đèn thì rạng" là đúng tuy nhiên không phải ai gần mực cũng đen, ai gần đèn cũng rạng bởi lúc đó ta cẩn thận nên mực không thể gây bẩn, bởi ra cố tình ngồi khuất nên gần đèn chưa chắc đã rạng. Bởi vậy phẩm chất của con người nằm ở chính bản lĩnh của con người ấy.

Sống trong môi trường xấu mà biết giữ mình thì như viên ngọc quý sáng ngời giữa đêm đen. Còn sống trong môi trường tốt mà không chịu thường xuyên tu dưỡng thì cũng chỉ như thanh thép để lâu ngày không tôi luyện sẽ han rỉ trở nên vô dụng. Trong cuộc chiến chống giặc ngoại xâm có những chiến sĩ tình báo hoạt động thầm lặng, chiến trường của họ không đầy bom rơi lửa đạn nhưng cũng thật cam go khắc nghiệt. Sống giữa sự xa hoa những lời lẽ tán dương của quân địch liệu họ có phản bội Tổ quốc, làm thế nào để bên ngoài vỏ bọc lính ngụy bên trong họ vẫn giữ phẩm chất anh bộ đội cụ Hồ? Sống quanh những lời xì xầm, bàn tán bị coi là Việt gian liệu họ có dũng cảm tiếp tục công việc trong môi trường ấy đòi hỏi người chiến sĩ tình báo không chi cần bộ óc nhanh nhẹn mà còn cần một bản lĩnh vững vàng để tự chiến đấu với bản thân. Tóm lại câu tục ngữ "Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng" đã giúp ta thấy rằng môi trường sống có ảnh hưởng không nhỏ đến mỗi con người, đặc biệt là tính cách. Tuy nhiên con người có thể hoàn toàn chủ động đón nhận hoàn cảnh dù sống trong môi trường không tốt – gần mực nhưng nếu bản lĩnh thì ta vẫn như đóa hoa thơm ngát: "gần bùn mà chẳng hôi tanh mùi bùn". Bài mẫu 3 Câu tục ngữ là điều đúng đắn để răn dạy Dân gian ta có câu tục ngữ "Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng". Tôi thấy câu tục ngữ này rất đúng với thực tế cuộc sống. Tuy nhiên, trong lớp tôi lại có một vài ý kiến cho rằng: "Gần mực chưa chắc đã đen, gần đèn chưa chắc đã rạng" nên tôi thấy cần phải viết bài này để tranh luận cùng các bạn đó. Trước hết tôi xin làm sáng tỏ ý kiến của câu tục ngữ này. Câu này có hai nghĩa. Nghĩa đen là nếu ta tiếp xúc với loại mực có màu đen dùng để viết chữ Hán ngày xưa, thì tay ta, quần áo của ta rất dễ bị giây vết mực đen; còn nếu ta gần một ngọn đèn đã được thắp sáng lên thì ta sẽ nhận được một phần ánh sáng của đèn. Nghĩa bóng của câu là: Trong cuộc sống, nêu ta luôn gần gũi, tiếp xúc với người xấu, ta luôn sống trong một môi trường xấu thì ta cũng rất dễ bị lây nhiễm những cái xấu; ngược lại nếu ta luôn gần gũi, quan hệ với người tốt, ta luôn được sống trong một môi trường tốt đẹp, lành mạnh thì ta cũng dễ dàng học tập được những điều tốt đẹp. Như vậy là ý nghĩa của câu tục ngữ đã được giải thích rõ ràng. Tôi cho rằng mấy bạn còn nghi ngờ tính chân thực của câu đó là các bạn chưa suy xét vấn đề thật thấu đáo. Chắc các bạn đã nghĩ: mình cứ gần gũi kẻ xấu nhưng mình nhất quyết không làm theo chúng thì làm sao mà "đen" được; mình tiếp xúc với người tốt nhưng chẳng thích học theo anh ta thì sao "rạng" lên đây? Tôi thấy đó là một cách nghĩ hết sức chủ quan. Trong thực tế hiện nay, một số thanh niên chơi bời giao du với bọn trộm cắp, bọn xì ke ma túy và chỉ một thời gian ngắn sau đó họ cũng trở thành dân trộm cắp, họ cũng thành "tù binh" của ma túy xì ke. Một số cô gái ở quê ra thành phố thích giao lưu với những kẻ ăn chơi đàng điếm có vẻ như rất giàu sang, lắm tiền nhiều bạc thì cũng dễ trở thành gái nhảy, gái "bán hoa", một cái nghề bị gia đình và xã hội phản đối, lên án. Đọc truyện Chí Phèo của Nam Cao, tôi thấy anh Chí vốn là một nông dân rất hiền lành nhưng rồi anh bị ném vào tù; luôn tiếp xúc với bọn lưu manh trong một môi trường thù hận và kết quả là anh trở thành con quỷ dữ của làng Vũ Đại, làm hại cả những gia đình lương thiện trong làng khiến bao cơ nghiệp tan nát, bao nhiêu nước mắt và máu phải đổ xuống. Đọc báo chí ngày nay ta cũng biết có bao nhiêu thanh niên nghiện ngập đi cai nghiện đã cai thành công trở về nhưng rồi lại lân la đến chỗ bạn bè nghiện cũ thế là "ngựa quen đường cũ", lại trở về con đường hút hít. Các bạn nói khi gần kẻ xấu nhưng quyết không học theo cái xấu của bọn chúng. Xin hỏi rằng các bạn có thật sự có được bản lĩnh vững vàng ấy chưa? Nhiều người gần bọn xấu, cũng thấy điều xấu là không nên làm nhưng rồi bị bọn họ ép buộc, đe dọa, lừa vào bẫy và cuối cùng trở thành một phần tử xấu. Còn gần "đèn" mà không trực tiếp nhận một chút ánh sáng nào ư? Đó là do các bạn hoặc do kiêu căng, tự ái, hoặc do thiếu ý thức, thiếu nghị lực nên đã không học theo cái tốt.

Tóm lại, tôi thấy câu tục ngữ "Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng" là hoàn toàn đúng, chỉ có mấy bạn phản bác lại nó là sai thôi. Câu tục ngữ này đúng là một lời răn dạy hết sức đúng đắn và hay. Chúng ta cần suy nghĩ về nó để tìm một môi trường tốt đẹp mà sống và quyết xa lánh môi trường xấu. Bài mẫu 4 Lập luận chứng minh qua cách nhìn nhận giữa xã hội và nhân cách con người Từ xưa trong cuộc sống lao động và chiến đấu của mình, nhân dân ta đã rút ra biết bao bài học, kinh nghiệm quí báu, đó là cách nhìn nhận của nhân dân ta về mối quan hệ giữa môi trường xã hội và nhân cách con người,để diễn tả cách nhìn nhận này,nhân dân ta đã thể hiện qua câu tục ngữ: "Gần mực thì đen gần đèn thì rạng" Mực và đèn đều là những hình ảnh của sự vật có quan hệ với tư cách của con người được ông cha ta sử dụng để thể hiện ý của mình. Mực có màu đen tượng trưng cho những cái không tốt đẹp,những gì xấu xa,đèn là vật phát ra ánh sáng,soi rõ mọi vật xung quanh,tượng trưng cho cái tốt đẹp,sáng sủa. Từ hai hình ảnh tương phản nhau là mực và đèn,câu tục ngữ đã đưa ra một kết luận đúng đắn:gần người tốt thì sẽ tốt gần người xấu thì sẽ xấu. Dựa vào thực tế cuộc sống con người ta thấy câu tục ngữ rất đúng khi xét trong mối quan hệ giữa môi trường xã hội với việc hình thành nhân cách mỗi người vì con người không sống lẻ loi cô độc một mình mà luôn có mối liên hệ với mọi người xung quanh. Ở trong gia đình nhà trường và ngoài xã hội,do đó sẽ bị ảnh hưởng tốt hoặc xấu,dẫn chứng: Lưu Bình sống cạnh Dương Lễ nên đã thành tài trở thành người hữu ích cho xã hội. Thuở nhỏ để tạo điều kiện tốt cho con học tập mà mẹ của Khổng Tử đã phải dời nhà mấy lần. Trong kho tàng văn học dân gian cũng có một số câu thơ,tục ngữ nói về quan niệm đó như:"Ở bầu thì tròn ở ống thì dài" hay "Thói thường gần mực thì đen, anh em bạn hữu phải nên chọn người" Nhưng trong vài trường hợp đặc biệt thì có một vài trường hợp gần mực chưa chắc đã đen gần đèn chưa chắc đã rạng. Đối với trường hợp gần mực chưa chắc đã đen ta có thể nói đến Nguyễn Văn Trỗi, Trần Văn Ơn trong thời Mỹ đang chiếm đóng miền nam nước ta các anh là những bông sen thơm ngát tỏa hương trong bùn lầy hôi tanh như bài ca dao: "Trong đầm gì đẹp bằng sen Lá xanh bông trắng lại chen nhị vàng Nhị vàng bông trắng lá xanh Gần bùn mà chẳng hôi tanh mùi bùn" Câu tục ngữ trên xứng đáng là một lời khuyên quý báu,giúp cho chúng ta xác lập được ý chí của mình khi đứng trước mọi cám dỗ và sẽ mãi là ngọn đèn tỏa sáng trong bóng đen của cuộc sống. -/- Trên đây là các bài văn mẫu để viết bài tập làm văn số 5 lớp 7 đề 3 mà các em có thể tham khảo, cùng thêm các bài văn mẫu khác trong: Văn mẫu viết bài tập làm văn số 5 lớp 7 

[narga]

Riêng tư

Anh gắn bó với Tumblr rất rất lâu rồi, có những người quen chỉ là quen, chả biết gì về họ ngoài một vài câu chuyện đồng cảm, một vài điểm chung thú vui, sở thích, có những người anh theo dõi lâu, đọc bài họ đăng tưởng như thân quen mà họ không biết mình tồn tại...

Hôm qua, anh chợt thấy một status của anh được đăng lại trên một page Facebook. Họ đăng lại nội dung của anh và ghi chú một phần nguồn chứ không đầy đủ, như vậy là khá ok rồi. Anh không quan tâm lắm về việc họ lấy nội dung của anh làm gì. Cái anh thấy chột dạ là sự phổ biến của nội dung anh đã đăng. Ở đây, trên tumblr là nơi anh cũng như phần lớn những người khác bộc bạch tâm sự của mình mà không cần quan tâm ai biết, ai quen. Không giống như trên các mạng xã hội khác như Facebook, Instagram, Twitter ... nó phổ biến quá mức cũng đồng nghĩa không có sự riêng tư bởi có quá nhiều người quen, người thân trên đó. Nói gì, đăng gì, khoe gì cũng phải cân nhắc 7769 lần mới dám đưa lên.🤓

Quay lại Tumblr, anh kiểm tra phần thống kê để rồi giật mình vì mình có hơn 500 người theo dõi.

Vâng 500 người, quá nhiều, nhiều đến mức hoảng sợ. 😱

Bản thân anh là người thích một mình, không thích nơi đông người vậy mà nửa đời trước kia anh có một cuộc sống tập thể với rất nhiều người thời quân ngũ, một môi trường lao động hơn 1000 người trong một môi trường chật hẹp gần 20 năm. Cuộc sống với quá nhiều người luôn là sự ám ảnh đối với anh từ xưa, chính vì vậy con số 500 nó gây ấn tượng mạnh mẽ với anh hơn hẳn người khác.

Anh tự hỏi, mình đã, đang và sẽ viết trên Tumblr còn cho bản thân mình nữa không.

Hơn 500 người theo dõi là con số của Tumblr, còn những người không dùng tài khoản Tumblr thì sao?

Anh đang cân nhắc việc chuyển sang chế độ private. Anh dùng nick này rất lâu rồi và không muốn mất nhưng mặt khác nó cũng là dấu hiệu để người quen nhận ra anh. Dù vậy anh vẫn thích viết để cho những người lạ đọc, giống như anh vẫn đi đọc người khác, chìm đắm vào thế giới của họ, chạm vào cảm xúc của họ...

Làm sao để cân bằng nhỉ?

[jakoma]

ÁP LỰC ⚖️⚖️⚖️

Có một câu nói, mang triết lý về nhấn mạnh sự trưởng thành và sự tăng trưởng từ việc vượt qua áp lực từ đó kết tạo nên sự thành công, sự lột xác, sự phát triển...Tôi rất tâm đắc khi đọc được câu nói này:

"Trứng gà, đập vỡ từ bên ngoài là thức ăn, đập vỡ từ bên trong là sinh mạng. 

Đời người cũng thế, đập vỡ từ bên ngoài là áp lực, đập vỡ từ bên trong là trưởng thành”.

Rõ ràng đây là một câu nói mang tính triết lý, được sử dụng để minh họa về quá trình trưởng thành của con người.

Câu nói này so sánh:

- Trứng gà:

- Đập vỡ từ bên ngoài = thức ăn

- Đập vỡ từ bên trong = sinh mạng

- Cuộc đời con người:

- Đập vỡ từ bên ngoài = áp lực

- Đập vỡ từ bên trong = sự trưởng thành

Điều này muốn nói rằng, giống như trứng gà cần phải vỡ ra từ bên trong để có thể phát triển và nảy sinh sự sống, con người cũng phải vượt qua được các áp lực, thử thách từ bên ngoài để đạt được sự trưởng thành về mặt tinh thần và nhân cách.

Câu nói này gợi ý rằng, những khó khăn, áp lực mà con người phải đối mặt chính là cơ hội để ta trưởng thành và phát triển bản thân từ bên trong. Nhưng xin đừng lầm tưởng về sự khó khăn, áp lực nào cũng tạo ra sinh mệnh.

Bạn biết đấy thế giới này luôn vận hành và không theo những gì ta muốn thấy, áp lực luôn được sinh ra từ mọi vấn đề, ai trong chúng ta mà chưa một lần chịu phải một áp lực gì đó chứ và cũng đã từng ước rằng mình may mắn hơn tí, hay đã có những lần ta đổ lỗi nếu ta có đủ điều kiện yếu tố nào đó giống người này, giống người kia thì mình cũng có thể làm giống như họ hoặc tốt hơn họ...

Nhưng ta lại quên mất không có gì là tự nhiên mà có tất cả đều phải được đánh đổi một cách ngang bằng hoặc hơn. Một số ví dụ cơ bản nó giống như việc ta đi chợ sẽ phải bỏ ra một số tiền để trao đổi lại một vật ngang giá có giá trị sử dụng ta mong muốn...hay những điều tương tự trong cuộc sống này như muốn có một ngôi nhà vững chắc thì việc đầu tiên phải làm ra được chất liệu vững chắc để xây dựng ngôi nhà...

Ta không sẽ không thể hiểu hết được một điều gì nếu như ta chưa đặt chính đôi chân vào môi trường đó. Việc mà ta chỉ nhìn thấy nó ở thế giới ngoài kia không có nghĩa cứ lao đầu vào cố gắng nỗ lực là sẽ thành công, trong khi đó ta lại không biết môi trường này đang được điều chỉnh dưới sự tác động của trọng trường mang tên áp lực.

Nỗ lực, ý chí cố gắng vươn lên bản chất của những điều này luôn luôn sẽ có một kết quả tốt đẹp nhưng quan trọng là ta phải đi đúng từng quá trình, trước tiên hãy đập vỡ vỏ trứng của mình trong môi trường có trọng trường mà mình chịu đựng được rồi hãy thử thách bản thân ra môi trường có trọng trường lớn hơn, ngay cả điều này bản thân chưa làm được thì ta đừng nghĩ đến trọng trường áp lực của thế giới ngoài kia việc gì cũng có trình tự và quá trình nóng vội chỉ khiến ta đập vỡ quả trứng của mình từ bên ngoài và thành dưỡng chất cho môi trường đó.

Ai nói con người sinh ra là tự do chỉ là không bị xiềng xích, hoàn cảnh hiện tại không ai giống ai được hay mất là do sức mạnh nội tại của chính mình phát triển được đến đâu. Tôi đã thực hiện con đường " Đánh đổi" những gì tôi làm không cần giải thích vì sớm thôi tôi sẽ cho bạn thấy kết quả của tôi. Tuy biết sẽ có rất nhiều áp lực, khó khăn... Nhưng:

TÔI SẼ LÀM ĐƯỢC , CÒN BẠN THÌ SAO?

Tôi sẽ sống cuộc đời

Như là một quả trứng

Cuối đầu rút trong vỏ

Đó chính là quá trình

Ngẩng đầu tôi thoát ra

Thoát ra là kết quả

Quá trình là thuyền lớn

Thuyền lớn tôi vượt biển

Chẳng biết cập bến nào

Nhưng khi ta cập bến

Đó ắt là kết quả

Những gì ta nhận nợ

Cộng trừ ta đều trả.

--------------------------------------------------

Ngày 11 tháng 06 năm 2024. Cảm ơn các bạn đã đọc

[dongphuczumi]

Các loại vải may áo đồng phục

Trên thị trường có rất nhiều loại vải để lựa chọn may đồng phục. Mỗi loại vải đều có những đặc tính khác nhau, nhằm đảm bảo về giá thành cũng như mục đích sử dụng. Bài viết dưới đây sẽ so sánh các loại vải may đồng phục giúp khách hàng có thể lựa chọn loại vải phù hợp nhất cho mình.

So sánh các loại vải may đồng phục

Vải thun cá sấu

Vải thun cá sấu là một trong những chất liệu được lựa chọn phổ biến hiện nay. Chất liệu này được dệt đan xen từ những sợi vải, tạo nên những mắt xích trên bề mặt, mang đến cảm giác độc đáo, thẩm mỹ.

Theo như đánh giá về chất liệu các loại vải may đồng phục hiện nay, thì vải thun cá sấu được xem là chất liệu hàng đầu để may áo polo đồng phục doanh nghiệp, bởi những tính chất và ưu điểm vượt trội mà không phải chất liệu vải nào cũng có được.

Những tính chất nổi bật của vải thun cá sấu có thể kể đến như: Thẩm mỹ, khả năng thấm hút tốt, thoáng, giảm nhiệt nhanh, có độ bền lâu khi được sử dụng đúng cách. Tuy nhiên, đối với chất liệu vải này thì cũng có một số những nhược điểm như: giá thành cao, co giãn và bị xù khi sử dụng trong thời gian dài.

Vải thun cá sấu cũng khá đa dạng, tùy thuộc vào phần trăm cotton trong vải, mà chất liệu sẽ có những tính chất khác nhau, phù hợp cho từng nhu cầu sử dụng. So sánh các loại vải may đồng phục thì vải thun cá sấu được ứng dụng trong rất nhiều môi trường như: công sở, văn phòng, nhà xưởng, khu chế biến, nhà máy,... rất đa dạng và phổ biến.

Vải thun cá sấu - Lựa chọn hàng đầu để may đồng phục

Chất liệu vải thun trơn để may đồng phục

Vải thun trơn là chất liệu có tuổi đời lâu nhất và được sử dụng rất nhiều để may đồng phục. C�� đến 70% các loại áo đồng phục như áo phông, áo T-Shirt được sử dụng chất liệu vải thun trơn để may. Và 30% còn lại được lựa chọn để may các mẫu áo Polo đồng phục.

Để được nhiều người ưu ái lựa chọn, thì vải thun trơn có những tính chất tuyệt vời như: vải nhẹ, có độ thoáng khí cao nên khi mặc sẽ không có cảm giác bí, mềm mịn và không bị nhăn, tạo nên cảm giác thoải mái và dễ chịu khi mặc. 

Hiện nay vải thun trơn còn được sử dụng trong nhiều loại đồng phục khác như: Áo đồng phục, tạp dề, áo khoác,... và đặc biệt là các mẫu áo đồng phục nhóm sử, dụng cho các hoạt động vui chơi ngoài trời. 

Cũng như chất liệu vải thun cá sấu thì vải thun trơn cũng có nhiều loại, phụ thuộc vào phần trăm cotton như: Thun trơn 100% cotton, Vải thun cotton 65/35 (Vải CVC), Vải thun cotton 35/65 (Tixi hoặc thun TC), Vải thun PE (Polyester). Tùy vào chi phí, cũng như nhu cầu sử dụng mà bạn có thể so sánh các loại vải may đồng phục và lựa chọn được chất liệu phù hợp nhất.

Vải thun lạnh - Chất liệu để may đồng phục ngoài trời

Vải thun lạnh là loại vải có tính chất y như tên gọi của nó, thường được dùng để may các loại áo thun đồng phục, phục vụ cho những hoạt động, sự kiện ngoài trời, hoặc những công việc cần vận động nhiều như: Làm việc ngoài trời hoặc công việc thi công công trình.

Loại chất liệu này có ưu điểm mỏng nhẹ, thấm hút mồ hôi tốt, không xù, không nhàu và có độ bền cao. Ngoài ra, chất liệu vải này còn có giá thành rất hợp lý, nên được nhiều người lựa chọn để may đồng phục.

Vải thun lạnh - Thoáng mát, mềm nhẹ mang đến cảm giác thoải mái

Để lựa chọn được loại vải phù hợp, ngoài việc tham khảo các kiến thức trên mạng, khách hàng cũng nên đến trực tiếp xưởng may để kiểm tra và đánh giá, từ đó lựa chọn được chất liệu phù hợp nhất.

Mọi thông tin chi tiết về việc so sánh các loại vải may đồng phục tại Zumi Uniform, quý khách hàng vui lòng liên hệ:

CÔNG TY TNHH TM DV TRƯỜNG VÂN

Hotline:       090 313 2585 - 0777 954 006

Email:         kinhdoanh@zumi.com.vn

Địa chỉ:       20 Hồ Hảo Hớn, P. Cô Giang, Quận 1, TP. HCM

Trụ sở:        33 Đường 48, P. Hiệp Bình Chánh, Q.Thủ Đức, TP.HCM

Zumi Uniform - Đơn vị đồng phục uy tín tại Thành phố Hồ Chí Minh

[hoicodo]

Youtuber "Jimmy Huỳnh": Dấu ấn tội lỗi sau lớp mặt nạ "nhà báo công dân"

Vụ việc Youtuber Huỳnh Trung Hiếu, hay còn được biết đến với tên “Jimmy Huỳnh”, đang gây chấn động dư luận tại TP Cần Thơ. Công an quận Cái Răng đã hoàn tất kết luận điều tra và chuyển hồ sơ sang Viện Kiểm sát Nhân dân đồng cấp, đề nghị truy tố Hiếu về tội “Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản”. Sự việc này không chỉ làm rõ những hành vi vi phạm pháp luật của Hiếu mà còn đặt ra nhiều câu hỏi về…

[bloghr-humanresources]

Chuyện Ngành Nhân Sự HR: Bảy giai đoạn Vòng đời nhân viên

Tìm kiếm và giữ chân nhân tài là một thách thức lớn mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải đối mặt. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, xây dựng một mối quan hệ lâu dài và bền vững với nhân viên là điều vô cùng quan trọng. Vòng đời nhân viên (Employee life cycle) chính là công cụ giúp doanh nghiệp đạt được điều này. Vậy vòng đời nhân viên là gì và bao gồm những giai đoạn nào?

Vấn đề thường gặp trong cách hiểu về vòng đời nhân viên

Nhiều người thường hiểu rằng vòng đời nhân viên bắt đầu từ ngày nhân viên ký hợp đồng và kết thúc vào ngày làm việc cuối cùng. Tuy nhiên, quan niệm này chưa đầy đủ. Thực tế, vòng đời nhân viên bắt đầu từ giai đoạn trước tuyển dụng và kéo dài cả sau khi nhân viên nghỉ việc. Bằng cách hiểu rõ từng giai đoạn của vòng đời nhân viên, doanh nghiệp có thể xây dựng được các chiến lược phù hợp để thu hút, phát triển và giữ chân những nhân viên tài năng.

7 Giai Đoạn Của Vòng Đời Nhân Viên

1. Thu hút (Attraction)

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ:

Trước khi ứng viên nộp hồ sơ, họ cần biết đến doanh nghiệp của bạn. Do đó, việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) là vô cùng quan trọng. Thương hiệu nhà tuyển dụng bao gồm tất cả những yếu tố khiến doanh nghiệp trở nên hấp dẫn với người tìm việc, chẳng hạn như văn hóa công ty, môi trường làm việc, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ,…

Để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ, doanh nghiệp cần thực hiện các hoạt động như:

Xác định giá trị cốt lõi và thông điệp thương hiệu: Xác định những gì doanh nghiệp muốn truyền tải đến ứng viên về văn hóa và môi trường làm việc. Tạo nội dung thu hút: Chia sẻ những câu chuyện về nhân viên, văn hóa công ty, các hoạt động phúc lợi,… trên website, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác. Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng: Gặp gỡ trực tiếp ứng viên và giới thiệu về doanh nghiệp. Cung cấp trải nghiệm ứng tuyển tốt: Đảm bảo quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.

Định vị giá trị nhân viên: Lợi ích nhân viên nhận được:

Ngoài việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, doanh nghiệp cũng cần xác định rõ giá trị mà họ mang lại cho nhân viên. Đây là những lợi ích mà nhân viên sẽ nhận được khi làm việc tại doanh nghiệp, bao gồm:

Mức lương cạnh tranh Chế độ đãi ngộ tốt Môi trường làm việc chuyên nghiệp Cơ hội phát triển bản thân Văn hóa công ty gắn kết Cân bằng công việc và cuộc sống Doanh nghiệp cần hiểu rõ những gì nhân viên mong muốn và quan tâm để có thể đưa ra những giá trị phù hợp.

2. Tuyển dụng (Recruitment)

Đây là giai đoạn doanh nghiệp tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng. Việc tuyển dụng hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp tìm được những nhân viên tài năng và phù hợp với văn hóa công ty.

3. Định hướng (Onboarding)

Vai trò quan trọng của đào tạo hội nhập:

Đào tạo hội nhập (Onboarding) là quá trình giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa công ty. Đây là giai đoạn quan trọng giúp nhân viên hiểu rõ về công việc, đồng nghiệp và các quy định của doanh nghiệp.

Giúp nhân viên hòa nhập và thích nghi:

Chương trình đào tạo hội nhập hiệu quả sẽ giúp nhân viên mới:

Hiểu rõ về sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Làm quen với văn hóa công ty và môi trường làm việc. Nắm rõ chức trách, nhiệm vụ và quyền hạn của công việc. Gặp gỡ và kết nối với đồng nghiệp. Tiếp cận các nguồn thông tin và hỗ trợ cần thiết.

4. Phát triển (Development)

Đầu tư đào tạo, phát triển nhân viên:

Đầu tư vào phát triển nhân viên là chìa khóa để doanh nghiệp duy trì lợi thế cạnh tranh. Doanh nghiệp cần cung cấp cho nhân viên các cơ hội học tập và phát triển để họ nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

Xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng:

Việc xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng sẽ giúp nhân viên xác định được mục tiêu nghề nghiệp và có động lực để phấn đấu.

5. Giữ chân (Retention)

Phương pháp giữ chân nhân viên tài năng:

Giữ chân nhân viên tài năng là một thách thức lớn đối với doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần áp dụng các phương pháp hiệu quả để giữ chân nhân viên như:

Mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh Môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến Văn hóa công ty cởi mở và tôn trọng Cân bằng công việc và cuộc sống

Văn hóa doanh nghiệp gắn kết:

Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân viên. Doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển và đóng góp.

6. Chia tay (Separation)

Quản lý quy trình chia tay nhân viên chuyên nghiệp:

Quá trình chia tay nhân viên cần được quản lý một cách chuyên nghiệp. Doanh nghiệp cần thực hiện các thủ tục hành chính theo quy định, giải quyết các khoản lương thưởng và phúc lợi còn lại của nhân viên. Doanh nghiệp cũng nên tổ chức một buổi gặp gỡ để tri ân những đóng góp của nhân viên trong thời gian qua.

Bài học rút ra từ giai đoạn chia tay:

Giai đoạn chia tay cũng là cơ hội để doanh nghiệp rút ra bài học kinh nghiệm cho việc quản lý nhân sự trong tương lai. Doanh nghiệp cần tìm hiểu lý do nhân viên nghỉ việc để có thể cải thiện môi trường làm việc và chính sách nhân sự.

7. Giai đoạn cuối: Cựu nhân viên (Alumni)

Lợi ích của việc xây dựng mối quan hệ với cựu nhân viên:

Cựu nhân viên là một nguồn tài nguyên quý giá cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể xây dựng mối quan hệ với cựu nhân viên để:

Thu hút họ quay lại làm việc cho doanh nghiệp trong tương lai. Nhờ họ giới thiệu ứng viên tiềm năng. Tận dụng mạng lưới quan hệ của họ để phát triển kinh doanh. Nâng cao uy tín và thương hiệu của doanh nghiệp. Chiến lược xây dựng cộng đồng cựu nhân viên:

Doanh nghiệp có thể xây dựng cộng đồng cựu nhân viên bằng cách:

Tổ chức các buổi gặp gỡ định kỳ. Cung cấp các chương trình ưu đãi cho cựu nhân viên. Chia sẻ thông tin về doanh nghiệp và các hoạt động của cựu nhân viên trên website và mạng xã hội. Khuyến khích cựu nhân viên tham gia vào các hoạt động của doanh nghiệp.

Lời kết

Bằng cách hiểu rõ và quản lý hiệu quả vòng đời nhân viên, doanh nghiệp có thể xây dựng một đội ngũ nhân viên tài năng, gắn bó và đóng góp cho sự thành công chung của doanh nghiệp

Những câu hỏi thường gặp (FAQs)

1. Vòng đời nhân viên là gì?

Vòng đời nhân viên là một mô hình mô tả các giai đoạn mà một nhân viên trải qua trong suốt thời gian làm việc tại doanh nghiệp.

2. Có bao nhiêu giai đoạn trong vòng đời nhân viên?

Có 7 giai đoạn trong vòng đời nhân viên: thu hút, tuyển dụng, định hướng, phát triển, giữ chân, chia tay và cựu nhân viên.

3. Tại sao doanh nghiệp cần quan tâm đến vòng đời nhân viên?

Vòng đời nhân viên giúp doanh nghiệp hiểu rõ các nhu cầu và mong muốn của nhân viên ở từng giai đoạn, từ đó xây dựng các chiến lược phù hợp để thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài.

4. Doanh nghiệp có thể làm gì để cải thiện vòng đời nhân viên?

Doanh nghiệp có thể thực hiện một số biện pháp sau để cải thiện vòng đời nhân viên:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ. Cung cấp chương trình đào tạo và phát triển hiệu quả. Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết. Áp dụng các chính sách giữ chân nhân viên hiệu quả. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cựu nhân viên.

[todayisthanh]

Nếu như bạn được lớn lên ở môi trường không tồn tại câu nói "sao không được như con người ta" thì mình thật sự rất ghen tị với bạn đó.

Mình lớn lên ở môi trường như vậy, bị phụ huynh so sánh với người khác và không tiếc lời để nói mình thua kém người khác. Nếu mình có vấn đề gì đó họ cũng chẳng mấy khi nói mình ngay giữa đường mà họ chỉ ậm ừ rồi liếc mình và nói nhỏ "về nhà biết mặt t". Đối với mình thì nó cũng không kém bị chửi mắng giữa đường là bao bởi vì sẽ chẳng ai hiểu được tại sao mình lại có love-hate relationship với gia đình như vậy, tại sao nhìn từ ngoài vào dường như họ chu cấp cho mình đầy đủ nhưng mình lại luôn ghét và luôn cảm thấy không có nhà để về.

Mình giỏi ở môn năng khiếu nên không có nhiều cảm hứng để học hành, hồi cấp hai, cấp ba mình luôn tính toán làm sao để điểm phẩy mình dừng ở 7.9 để khi có người hỏi mình sẽ bảo là thiếu một chút để tròn 8., họ sẽ nghĩ mình kém may mắn nhưng thật ra thì văn và toán của mình cũng chẳng đủ 8. để được xét học sinh giỏi. Mình cứ làm trò đó nhiều kì liên tục, đủ lâu để mọi người nghĩ mình học cũng ổn chỉ là kém may mắn và bố mẹ không đoái hoài gì đến điểm số lắm nữa.

Thú thật là bố mẹ mình chẳng bao giờ hỏi xem mình học hành như thế nào, họ sĩ diện và luôn hỏi tại sao mình không ưu tú hơn người. Giờ thì khi nhắc lại những chuyện cũ, họ luôn bảo "trend" lúc trước là con nhà người ta, họ cho rằng hướng nội là tự kỉ dạng hiền và trầm cảm thì là vì rảnh quá, họ luôn nghĩ mình lớn lên một cách bình thường mà chẳng biết suy nghĩ muốn chết của mình đã bén rễ trong não bộ cách đây gần 10 năm rồi.

Bởi vì đã lớn lên trong môi trường đầy sự nghi hoặc về khả năng của bản thân, mình gần như không còn niềm tin vào tài năng của mình dù bạn bè có khen hay khách hàng mình cũng nhiều lần bày tỏ sự thích thú với sản phẩm mình làm ra. Mình sẽ vui nếu thấy ai đó thua mình một chút và sẽ tự ti ngay lập tức nếu thấy có ai hơn mình một chút. Sự ngờ vực vào bản thân khiến mình phải kiếm tìm sự chú ý của mọi người dành cho mình, khiến mình hơn thua, đố kị và xấu tính với mọi người.

Nếu như không phải đã tiếp xúc mạng xã hội từ sớm, có lẽ mình vẫn đang là một miếng mồi ngon quá dễ lợi dụng, bởi vì tất cả những gì mình cần là sự quan tâm và động viên rất đỗi bình thường.

Mình sẽ chẳng đổ lỗi cho việc bố mẹ mình đã nuôi dưỡng mình trong môi trường toxic còn em trai mình thì được nuông chiều bảo bọc, vì có thể họ cũng là nạn nhân của những vấn đề khác nên mới nuôi dưỡng mình theo cách như vậy và họ nghĩ như thế là ổn. Mình vẫn chỉ luôn ước mình không được sinh ra. Có lẽ như vậy sẽ tốt hơn rất nhiều cho gia đình và cho bản thân mình.

[tapnhan]

VII. Khả Khả Tây Lý, Ngọc Thụ

Nếu ai có đọc series Mật mã Tây Tạng của tác giả Hà Mã thì chắc sẽ nhớ tới hành trình của nhân vật chính Trác Mộc Cường Ba tới Khả Khả Tây Lý (Kekexili) trên cao nguyên Thanh Tạng. Là địa điểm làm bối cảnh chính trong cuốn 1, được miêu tả với muôn vàn cảnh thiên nhiên kì bí sông băng núi tuyết... , là khu thảo nguyên mênh mang khí hậu khắc nghiệt người ko thể sống nổi nên khu này đã trở thành thiên đường của các loài động vật hoang dã: gấu, sói, cáo, hươu ... và linh dương Tạng.

Linh dương đực nè

Khả Khả Tây Lý là quê hương của linh dương Tây Tạng, do sống ở khu vực khí hậu khắc nghiệt cao hơn 5000m so với mực nước biển lạnh giá quanh năm này nên linh dương tiến hoá để có một bộ lông rất chi là dày, rất được giới mộ điệu phương Tây ưa chuộng bán được giá rất cao nên vào những năm 90 trước linh dương ở đây bị dân người Hồi (nghe nói, và cả số ít người Tạng nữa) săn trộm và tàn sát dã man. Số lượng linh dương ở đây giảm từ hàng triệu con xuống vài trăm ngàn con tiệm cận bờ tuyệt chủng.

Chính phủ TQ thời đó có bận đấu đá lẫn nhau rảnh đâu mà để ý tới cái khu đồng không mông quạnh này chứ đừng nói gì tới mấy con linh dương. Xuất phát từ cả yếu tố tín ngưỡng, Phật giáo Tây Tạng vốn rất tôn trọng tự nhiên cũng như các loài động vật xung quanh, ý thức bảo vệ môi trường của họ trước giờ vốn vô cùng cao. Vậy nên là thấy chuyện bất bình rút đao tương trợ, có một chú anh hùng người Tạng ở đây đã đứng ra thành lập đội đi tuần dã chiến, quyết tâm chống lại bọn săn bắt trộm này. Chú tên là Suonan Dajie.

Cáo Tạng

Do đội đi tuần này hoàn toàn là tự phát, không có chính phủ đứng đằng sau hỗ trợ vật tư vv trong khi dân săn bắt trộm do kiếm bộn từ việc buôn lậu nên ăn chơi trác táng, mua sắm khí tài đầy đủ, xe cộ súng ống không thiếu thứ gì. Ko ai tay ko mà bắt giặc được nên là để có thể đối chọi được với bọn chúng, trớ trêu là đội của chú cũng bắt buộc phải lấy linh dương bán kiếm tiền để mua súng ống đạn dược. Chú vốn ko phải là dân du mục lỗ mạng ít được ăn học mà thực tế là chú học rất cao, làm việc cũng có chức tước lớn nhưng đã bỏ tất cả vì sự nghiệp bảo vệ linh dương này.

Mông trắng chính là linh nguyên

Mặc dù có tiến hành vận động hành lang tác động để chính phủ quan tâm đến vấn đề này hơn nhưng không có hiệu quả, đồng thời cũng vấp phải nhiều ý kiến trái chiều sau khi bị phát hiện chính đội của chú cũng dùng sinh mạng của linh dương để đổi lấy khí tài, chú đi thêm một bước nữa là mời một số nhà báo trong và ngoài nước đến tận nơi để chứng kiến sự tàn ác của cuộc đấu tranh tại xứ sở này. Chính bản thân chú cũng đã hy sinh trong công cuộc đó.

Côn Luân sơn khẩu tại Khả Khả Tây Lý

Nhờ có các nhà báo vào cuộc nên là vấn đề này được dư luận quốc tế rất quan tâm, chính phủ TQ chịu áp lực từ quốc tế cũng đã nhìn nhận chuyện này một cách nghiêm túc hơn là quyết định thành lập khu bảo tồn Khả Khả Tây Lý và đặt các trạm bảo hộ cũng như đưa quân đội vào đây để chấm dứt nạn săn bẳt trộm. 1 trong những trạm bảo hộ đã được đặt theo tên của chú Suonan Dajie. Cũng là trạm bảo hộ duy nhất ở Khả Khả Tây Lý mà khách du lịch được tới thăm. Khu vực sâu hơn của Khả Khả Tây Lý về cơ bản là cấm cả người TQ lẫn khách quốc tế. Để có thể vào được bắt buộc phải xin một cái permit vô cùng đắt tiền ( hình như mấy chục vạn 1 người cho 1,2 hôm trong đó). Vậy nên là đợt này chỉ có trớt quớt đi được ở cái mép Khả Khả Tây Lý thôi.

Checkin ngay với cái bia. Bình thường trước kia ở ngay gần viewpoint này có thể nhìn thấy nhiều linh dương Tạng lắm nhưng bây giờ mấy đoạn gần đường đông xe tụi linh dương ko xí xớn ra chơi nữa rồi nên chả thấy mống nào.

Nếu đi sâu vào bên trong thảo nguyên nữa thì chắc gặp nhiều thú lắm nhưng mà theo luật thì xe ko phải biển Khả Khả Tây Lý chính người bản địa thì ko được đi ra khỏi phạm vi đường bê tông. Vượt ra khỏi đường chính một cái là xem như phạm pháp có người alo cảnh sát luôn nên ko thể léng phéng lái xe việt dã xuyên cao nguyên ngắm thú như trong Mật mã Tây Tạng được.

Ngày đến Kekexili thì trời lại xấu, rồi lại có thêm một vài sự cố buồn khác nữa nên là ko enjoy hết được :(

Vịt ở đầu nguồn Trường Giang, Khả Khả Tây Lý

Để đến được Khả Khả Tây Lý từ phải đi từ Ngọc Thụ đến huyện Trị Đa (Zhiduo). Zhiduo như post trước có nói thì nổi tiếng vì nằm ở đầu nguồn sông Trường Giang, được xưng là "vạn lý Trường Giang đệ nhất huyện". Được ca tụng là "nguồn của Trường Giang, tổ của trăm sông, đất của bò lông,quê của ca vũ,ngọn nguồn sinh thái, vương quốc động vật,cổ đạo Đường-Phồn cố đạo" và "nhất giang cửu hà thập đại than". Từ huyện Trị Đa đi về phía Tây, đêm ngủ ở Khúc Mã Lai (Qu Ma Lai), lên đồn công an điểm danh xong hôm sau mới được tiến vào khu không người ở Khả Khả Tây Lý. Thực ra cũng có thể nói huyện Trị Đa này là một bộ phận của Khả Khả Tây Lý.

Vịt Trường Giang tiếp

Gặp nhiều nhất là lừa Tạng nè. Tụi này sống bầy đàn, có quả bụng và chân màu trắng là đặc điểm nhận biết.

Sếu cổ đen cũng rất nổi tiếng nhưng mà hình mờ tịt :))

Bonus thêm hình e Ngao Tạng đi hoang :(

[thuocdantoc-vn]

Dị ứng là một dạng rối loạn quá mẫn của hệ thống miễn dịch đối với các chất lạ vô hại từ môi trường bên ngoài như thực phẩm, lông thú cưng, phấn hoa,… Đặc trưng bởi triệu chứng ngứa ngáy, nổi mẩn, phát ban, sưng phù. Nặng hơn có thể gây sốc phản vệ, nguy hiểm đến tính mạng.

[boketto-always]

Ngoài kia thế giới yêu nhau kiểu gì?

Ngoài kia, chị T và anh T yêu nhau như hai người bạn. Chị T và anh T học cùng đại học nhưng phải khi tốt nghiệp rồi anh chị mới yêu nhau. Mình ngưỡng mộ cách chị T gọi anh T là "bạn ơi", ngưỡng mộ cách anh T luôn yêu chiều chị T. Chị T đúng là hình mẫu mà mấy người trên mạng hay bảo nhau là "nếu yêu đúng người thì không cần phải trưởng thành".

Ngoài kia, VH và Y yêu nhau kiểu "giấu giếm". VH và Y làm cũng công ty với mình, cả công ty ai cũng biết họ yêu nhau nhưng họ thì lại giấu giếm. Không tương tác gì với nhau trên công ty, khi đi ăn cả công ty luôn ngồi cách xa nhau. Mình đã từng nghĩ VH sẽ là người thẳng thắn trong bộc lộ tình cảm và Y cũng không phải người sẽ e ngại điều gì, nhưng có vẻ mình đã sai.

Ngoài kia, Nb và cậu L yêu nhau kiểu giống chị youtuber Diệp Minh và chồng. Họ chênh nhau nhiều tuổi, và có nhiều điểm khác biệt. Mình nghĩ Nb đến và mang theo một nguồn năng lượng mới mẻ, như gió xuân ấy, haha, làm cậu L tan chảy.

Ngoài kia, Tj và anh Đ yêu nhau kiểu "truyền thống". Họ quen nhau một cách truyền thống (được bạn bè giới thiệu), tiến tới với nhau một cách truyền thống (ý mình là nó rất bài bản và theo quy trình). Mình thích cách Tj và anh Đ bên nhau, nhẹ nhàng, êm ả. Tj hiểu chuyện, biết chăm lo, anh Đ thì trông khá vững chãi. Trong mấy cặp yêu nhau mình biết thì mình mong họ sớm về một nhà nhất.

Ngoài kia, N và TA yêu nhau kiểu secure-attachment-style. Mình không biết phải diễn đạt từ này như thế nào trong tiếng Việt. Tức là, có 4 nhóm người trong cách phát triển các mối quan hệ bao gồm bền chặt (The secure attachment), trốn tránh (The dismissing-avoidant attachment), lo sợ chiếm hữu (The anxious pre-occupied attachment) và lo sợ trốn tránh (The fearful avoidant attachment).

Hiểu một cách nôm na thì secure attachment là cách phát triển lý tưởng nhất và nó thường xuất hiện ở những người lớn lên trong môi trường an toàn, được yêu thương đầy đủ, khích lệ phát triển. Theo một cái thuyết mình đọc được ở đâu đó thì những người secure sẽ dễ tìm đến nhau. Họ từ nhỏ đã được yêu thương, vậy nên khi lớn họ tìm đến những người biết yêu thương chính mình và cuối cùng họ yêu thương nhau. (Còn những người avoidant hay anxious lại dễ thu hút nhau hơn.) Và mình tin N và TA là con người secure đã tìm được đến nhau. Đương nhiên khi yêu sẽ có khi cãi vã này kia nhưng mình vẫn thấy cách họ yêu nhau thật tuyệt và an toàn làm sao.