#re-integratie

[pathsofoak]

Regeeprogramma Schoof I: Bestaanszekerheid en koopkracht

Ik heb de inleiding eerst even overgeslagen. Ik sla ook de inleidingen van aparte hoofdstukken over en ook wat onderdelen aan het einde als er geen wetsvoorstellen meer staan, anders gaat dit uren duren. Misschien voeg ik ze later nog allemaal samen. Schuingedrukte tekst is mijn eigen toevoeging tenzij anders vermeld. Tekst met zo'n grijze streep aan de linkerkant is een rechtstreekse quote. Meestal gebeurt dat als ik geen idee heb waar de fuck ze het over hebben en hoe ik het dus zou moeten samenvatten.

Wat wil het kabinet bereiken

We richten ons op: werkzekerheid, inkomenszekerheid, betaalbaar wonen en toegankelijke publieke voorzieningen, en integratie en maatschappelijke samenhang.

Werkzekerheid

Meer mensen moeten een vaste baan krijgen, en flexible contractvormen moeten verminderd worden. Daarom maken we een wetsvoorstel met maatregelen om uitzendkrachten, oproepkrachten, en tijdelijke werknemers beter te beschermen.

Ook komt er een wetsvoorstel waardoor het duidelijker is wanneer iemand werknemer of ZZP'er is.

Er komt een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP'ers, om ze beter te beschermen tegen arbeidsongeschiktheid en de gevolgen daarvan.

De belastingdienst gaat weer handhaven op de manier waarop werkgevers een arbeidsrelatie aanduiden (ZZP of werknemer), om schijnzelfstandigheid te bestrijden.

Kleine en middelgrote werkgevers mogen onder bepaalde voorwaarden (niet genoemd) na één jaar ziekte van een werknemer, die werknemer ook helpen re-integreren door het vinden van een werkplek bij een andere werkgever.

Er komt een regeling waarme werkgevers hun werknemers kunnen behouden tijdens een crisis, buiten het reguliere ondernemersrisico. Hierdoor kunnen ze werknemers tijdelijk herplaatsen of minder laten werken. Hier kunnen ze loonsubsidie voor aanvragen.

Dienstverlening over werk en scholing in een arbeidsmarktregio wordt ondergebracht onder één loket: het Werkcentrum.

De ondersteuningsbehoefte van de burger komt centraal te staan, niet hun inkomen.

Er komt een gezamenlijke LLO (leven lang ontwikkelen) agenda om ervoor te zorgen dat deelname aan scholing groeit en er structurele verbeteringen plaatsvinden. Dit is in samenwerking met de regio's, partners, en opleiders.

Inkomenszekerheid

Eer komt een extra schijf in de inkomstenbelasting, en de belasting in de eerste schijf gaat omlaag. De algemene heffingskorting gaat ook omlaag. De huurtoeslag wordt vereenvoudigd, en hij gaat omhoog. In 2027 wordt het eigen risico met meer dan de helft verminderd.

Al deze voorstellen gelden ook for Bonaire, Sint Eustatius, en Saba, tenzij er redenen zijn om het anders te doen.

Het kindgebonden budget gaat omhoog, en in '25, '26, en '27 wordt de algemene heffingskorting in de bijstand bevroren. Hierdoor wordt voorkomen dat de hoogte van de bijstand daalt.

Er komt een wetsvoorstel Proactieve dienstverlening om ervoor te zorgen dat meer mensen het geld ontvangen waar zij recht op hebben, in ieder gevall voor de Toeslagenwet en de bijstand, waaronder de AIO.

De financiering van gratis schoolmaaltijden gaat structureel door.

Mensen worden ondersteund bij het verduurzamen van hun woning. De consumentenbescherming wordt verbeterd, en er wordt gemonitord of mensen hulp nodig hebben met het betalen van hun energierekening.

Voor '25 en '26 wordt er geld gereserveerd om steun te bieden aan huishoudens die hun energierekening niet kunnen betalen. Hier zijn we nog mee bezig.

Er wordt gewerkt aan betere maatregelen om problematische schulden aan te pakken. Hierbij wordt samengewerkt met gemeenten op buurtniveau. De kwaliteitseisen voor schuldhulpverlening worden aangepast, zodat de bereikbaarheid minder afhangt van de gemeente waarin iemand woont.

Er wordt een integraal schuldenoverzicht ingevoerd zodat mensen meer inzicht krijgen in hun financiën en sneller hulp kunnen krijgen. Er wordt geinvesteerd in het eerder signaleren van schulen, en publieke en private invordering moet beter worden gecoördineerd. Het kabinet gaat ervoor zorgen dat het CJIB gratis betalingsherinneringen kan versturen, voordat er aanmaningskosten in rekening gebracht worden. Ook willen we het mogelijk maken dat het CJIB verhogingen van wahv-boetes kan kwijstchelden.

Het kabinet gaat meer kredieten reguleren.

Er komt een leeftijdsverificatieplicht foor "Buy Now, Pay Later".

Hervormen sociale zekerheid, toeslagen, en inkomensbelasting

Bij de hervorming staat de menselijke maat voorop, hebben mensen begrijpelijke rechten en plichten, worden voorschotten en terugvorderingen beperkt, wordt dienstverlening toegankelijker, en de inkomensbasis wordt goed geregeld om te verzekeren dat mensen niet afhankelijk zijn van gemeentes.

De wetgeving voor de hervormingen wordt deze kabinetsperiode voorbereid.

Het aantal inkomensafhankelijke regelingen moeten worden verminderd, er moet worden gemoderniseerd. In het voorjaar stuurt het kabinet een brief met een aantal varianten en keuzeopties, om zo een open dialoog met het parlement te starten.

(Dit hele stuk kan samengevat worden: een paar weken is niet genoeg om deze hele shitzooi op te lossen, dus we zijn er nog mee bezig en zullen samen met het parlement de uiteindelijke plannen bespreken.)

Omdat dit alles voor sommige mensen te lang zal duren, worden er ook al eerdere voorstellen gedaan op de middellange termijn, o.a. door één kindregeling te creeëren in één wettelijk kader. De huurtoeslag wordt verbeterd door hem lineair af te bouwen.

Kinderopvangtoeslag: er komt een hoge vergoeding, ongeacht inkomen, die rechstreeks aan de kinderopvang betaald wordt. Er wordt niet meer teruggevorderd van ouders.

WIA (wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen): wordt vereenvoudigt, deels op basis van aanbevelingen van OCTAS. Het stelsel moet meer gericht worden om re-integratie dan (medische) beoordeling. Regelingen voor verschillende groepen werkenden moeten in mindere maten worden geharmoniseerd.

Participatiewet: deze wordt herzien op een manier waarop vertrouwen, menselijke maat, vereenvoudiging, en passende ondersteuning centraal staan (ook dit is een geval: één zomer is niet genoeg om hier een heel plan voor te maken).

Toeslagen en WW (werkloosheidwet): deze worden vereenvoudigt. Er wordt bezuinigd op de WW.

Handhavingsbeleid sociale zekerheid: er komt een recht op vergissen en er wordt meer gefocust op het voorkomen van fouten.

AOW (pensioensuitkering van de overheid): het partnerbegrip wordt vereenvoudigd, naast andere begrippen.

Plannen op de korte termijn:

Vanaf 2026 worden uitkeringen teruggevorderd ter hoogte van het netto te veel ontvangen bedrag om de complexe bruto/netto problematiek op te lossen.

Gezinnen met een partner die noodgedwongen niet bij het gezin kan zijn door vermissing, detentie, of een vluchtsituatie krijgen dezelfde toeslagen als alleenstaande ouders.

Om hoge terugvorderingen en betalingsproblemen te voorkomen, gaat het kabinet voorstellen om niet meer met terugwerkende kracht toeslagen aan te passen als gevolg van besluiten over kinderbijslag of verblijfsstatus.

Toeslaggerechtigden krijgen vier maanden langer de tijd om huurtoeslag, zorgtoeslag, en kindgebonden budget aan te vragen.

Er komt een betere inkomensregristratie om terugvorderingen te voorkomen.

De aftrek van extra vervoerskosten door ziekte of invaliditeit in de inkomensbelasting worden per 1 januari 2025 sterk vereenvoudigt, en er worden extra middelen beschikbaar gesteld.

Integratie en maatschappelijke samenhang

Holocausteducatie wordt een vast onderdeel van de inburgering.

Discriminatie en het leren van de taal op de werkvloer worden aangepakt. Nieuwkomers (gezinsmigranten, statushouders, en asielzoekers) worden sneller aan werk geholpen.

Het kabinet versterkt zelfbeschikking en de vrijheid om eigen keuzes te maken – ook in een gesloten gemeenschap moet je zelf richting kunnen geven aan je leven. Daarom zetten we extra in op verandering vanuit die groepen zelf en op de aanpak van schadelijke praktijken zoals huwelijksdwang en vrouwelijke genitale verminking.

Het kabinet ondersteunt inburgeringsplichtige nieuwkomers bij het leren van de taal en brengt actief kennis bij over the Holocaust en de slachtoffers daarvan.

Er moeten betere regels komen voor versterkte oproepen voor gebed.

We stimuleren verbinding.

De veerkracht en weerbaarheid van mensen moet worden verhoogd om Nederland sterker te maken tegen interne en externe conflicten, en ongewenste buitenlandse beïnvloeding zoals via informele scholing in bijvoorbeeld weekendscholen.

[wimambaum]

Outplacement Re integratie

[keynewssuriname]

Minister Mathoera: “Defensie gaat investeringen plegen”

Het ministerie van Defensie heeft onlangs aanzienlijke bezuinigingen doorgevoerd op de jaarbegroting, waardoor er nu ruimte is voor nieuwe investeringen in het defensieapparaat. Minister Krishna Mathoera maakte dit bekend tijdens een persconferentie op dinsdag 18 juni 2024, waar ze de huidige ontwikkelingen en behaalde resultaten van het ministerie besprak. Een van de meest opvallende bezuinigingsmaatregelen is de reductie van het personeelsbestand met twintig procent, wat betekent dat ongeveer 950 personeelsleden niet langer op de loonlijst staan. Deze ingreep heeft geleid tot een besparing van SRD 200 miljoen, waardoor er nu budget is vrijgekomen om in het leger te investeren. Naast het werven van 150 nieuwe rekruten, die in juli met hun opleiding beginnen, is het ministerie van plan om een marineschip aan te schaffen via een lease-overeenkomst. Minister Mathoera legde uit dat het schip na zes jaar eigendom zal worden van Defensie. “Dit geeft onze marine de beschikking over een waardig schip”, zei ze. De laatste details van de overeenkomst worden momenteel afgerond. “We moeten de veiligheid van onze marine waarborgen”, aldus Mathoera. Bijzondere aandacht gaat uit naar de Stichting Re-integratie Ex-Militairen (SREM), die zich inzet voor ex-militairen die tijdens moeilijke tijden hebben gediend. Minister Mathoera onderstreepte het belang van deze groep en de noodzaak om hen niet te vergeten. Er zijn verschillende initiatieven opgezet om hun financiële situatie te verbeteren, zoals de verhoging van de resocialisatietoelage en invaliditeitstoelage. In samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting (SoZaVo) wordt ook hulp geboden via sociaal beleid, wat de realisatie van deze doelen vergemakkelijkt. Daarnaast wordt het HRM-systeem van Defensie volledig geautomatiseerd om meer efficiëntie en effectiviteit te bereiken. Ook worden er trainingen aangeboden aan ex-militairen, zoals koelmontagetrainingen aan het Instituut voor Defensie Opleidingen (IDO), om hen beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Read the full article

[indegazettevanindegazettepuntbe]

Nieuwe aanpak voor re-integratie gedetineerden: Edingen opent transitiehuis https://www.westnieuws.be/nieuwe-aanpak-voor-re-integratie-gedetineerden-edingen-opent-transitiehuis/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=tumblr

[kikotapasando]

OM neemt beslissing tot vervolging in onderzoek naar stichtingen wegens mogelijke fraude

OM neemt beslissing tot vervolging in onderzoek naar stichtingen wegens mogelijke fraude Nieuwsbericht | 21-02-2024 | 14:00 Het Openbaar Ministerie (OM) heeft besloten drie verdachten strafrechtelijk te vervolgen voor fraude met gelden van een aantal stichtingen. Deze stichtingen waren actief met projecten op het gebied van integratie, re-integratie en de-radicalisering, voornamelijk in en…

[puurmensenwerk]

De zaag is weer gescherpt! Een mooie workshop gegeven waarin we coach tools en kennis mochten delen met (team) coaches en HR/re-integratie adviseurs. Het was volle bak en op verzoek volgt in het voorjaar de volgende.

[lamannafranco]

Tutta la verità sull'acqua trattata

Tutto, ma proprio tutto quello che non ti dicono sui sistemi di trattamento dell’acqua La filtrazione, la micro-filtrazione L'ultra-filtrazione e L'osmosi inversa Premetto che finito di leggere l'articolo sarai in grado di sapere quale sistema di purificazione dell'acqua per uso umano è il migliore in base al costo e alla funzionalità. Sono consapevole che scrivendo questo articolo mi farò un sacco di nemici la fuori,ma l'etica mi impone di essere chiaro e limpido. Parlerò principalmente dell'ultra-filtrazione e dell'osmosi Inversa visto che in questi sistemi sono presenti anche gli altri come pre-filtrazione (per proteggere le membrane). Ci sono vari trattamenti dell’acqua, i 2 più usati sono - OSMOSI INVERSA  - ULTRA-FILTRAZIONE

L’osmosi inversa è utilizzata nel trattamento dell’acqua, sia per la desalinizzazione, sia per la rimozione di tracce di fosfati, calcio e metalli pesanti, nonché fitofarmaci, materiali radioattivi e di quasi tutte le molecole inquinanti. Per evitare tuttavia di avere come risultato un’acqua “troppo” distillata,(per il ministero della sanità l’acqua per uso umano non può essere privata dei Sali minerali). Gli impianti attualmente in commercio utilizzano il cosi-detto “By Pass”, (regolatore TDS) rubinetto che va a re-immettere una parte di acqua non Trattata(20-30-40%), per re-mineralizzare quella osmotizzata, (Questi ultimi devono essere re-integrati per legge) in base alla regolazione di questo rubinetto.

Il costo di un sistema ad Osmosi Inversa può arrivare fino a € 3.000 /3.500 per avere un acqua trattata al 60% Pur essendo un buon sistema di purificazione,  L’osmosi inversa è controindicato per l’uso domestico. Inoltre L'osmosi inversa produce uno scarto di acqua(acqua eliminata) che varia in base al sistema dal 40 al 60% L’acqua di rubinetto, essendo già potabile, non necessita di per sé di un processo così “importante”. L’ACQUA Verrebbe invece privata di importanti sali minerali ed il suo consumo quotidiano prolungato potrebbe privare il nostro organismo di una parte di sostanze ad esso estremamente indispensabili, come calcio, potassio e magnesio, il sodio e altri Sali minerali contenuti nell'acqua.

Utilizzando il sistema “By Pass” si va a reintrodurre nell'acqua “purificata” non solo i minerali (una quantità esigua) ma allo stesso tempo vengono rimesse anche le sostanze tossiche  appena eliminate In commercio oggi esistono anche sistemi ad osmosi inversa senza il classico "By Pass" perché hanno aggiunto delle cartucce di minerali per re-mineralizzare l'acqua, ma in realtà questi minerali sono solo alcuni, tipo il calcio, il potassio e non tutti i minerali tolti. Per darti una visione reale e completa dei sali che si trovano nell'acqua potabile del tuo rubinetto di seguito ti mostro la scheda del ministero della sanità dei sali presenti nell'acqua potabile e delle loro funzioni essenziali, per il corpo umano

(tratto da:http://www.salute.gov.it)

ULTRAFILTRAZIONE L’ultrafiltrazione è un processo di filtrazione dell’acqua domestica. Si basa sulla pressione dell’acqua corrente attraverso una membrana che trattiene batteri, funghi, cloro, pesticidi, mentre lascia passare sali minerali e altre sostanze. Quindi è una tecnica di filtrazione molto elevata, evita i rischi di contaminazione in maniera assoluta, elimina i sottoprodotti della disinfezione e  garantisce la purezza dell’acqua, migliorandone le caratteristiche organolettiche E’ più efficace della microfiltrazione, in quanto i pori dei filtri hanno dimensioni minori (da 0,1 a 0,01 micron in confronto alla microfiltrazione che è di 0,5 micron).

Sistemi di filtrazione Passando attraverso un sistema di ultra-filtrazione, l’acqua che raggiunge il rubinetto è più pulita, priva di agenti chimici e di impurità dannose per la salute, e avrà un sapore più genuino.  Inoltre l’ultrafiltrazione lascia invariate le percentuali dei sali minerali non riducendo la durezza e il residuo fisso lasciando inalterato il suo PH (rispetto all'osmosi inversa), che toglie tutti i SALI minerali indispensabili per il corpo umano) E’ adatta per tutti coloro che desiderano bere acqua pulita e sicura dal rubinetto. Grazie a questa caratteristica oltre a migliorare enormemente il sapore dell’acqua, garantisce l’eliminazione dei microorganismi in sospensione e dei residui nei processi di potabilizzazione è determinante nella rimozione di batteri patogeni, virus e metalli pesanti. I 4 stadi dell’ultrafiltrazione PRIMO STADIO L’acqua viene filtrata dai sedimenti più grossolani che non riescono a passare attraverso i pori da 0,5 micron.(Micro-filtrazione) Ad esempio alghe, detriti, sabbie, ruggini e tutti quegli elementi che possono essere rilasciati dalle vecchie tubature. SECONDO STADIO Un filtro a carbone vegetale (carbon blok) di dimensioni 0,5 micron, agisce sugli elementi chimici tipo cloro e suoi sottoprodotti, ma anche pesticidi e solventi vari.(Micro-filtrazione) TERZO STADIO Nel  terzo stadio l’acqua passa attraverso una membrana di ULTRA FILTRAZIONE(UF) con fori di piccolissime dimensioni ( da 0,1 a 0,01 micron) che completa il lavoro eliminando particelle chimiche e organiche in sospensione. QUARTO STADIO* *nelle versioni in cui è prevista. Una lampada Ultravioletti (UV) utilizzata per debatterizzare l’acqua. Un ulteriore garanzia di sterilizzazione contro l’eventuale presenza di microrganismi patogeni dato che l’ultrafiltrazione è utilizzata solitamente in ambito medico o per chi vuole la garanzia di un acqua assolutamente sicura e priva di virus. Grado di filtrazione dell’acqua trattata

ABBATTIMENTO PRINCIPALI INQUINANTI CON UN SISTEMA AD ULTRA-FILTRAZIONE Il trattamento di ultrafiltrazione agisce eliminando tutte le impurità superiori a 0,01 micron con una capacità di rimozione microbica totale ed è altrettanto efficace nella riduzione dei nitrati. Inoltre migliora l’aspetto microbiologico dell’acqua e non avvengono rilasci dall'intero sistema né di ammoniaca né di metalli. L’ultrafiltrazione è un sistema ecologico, sicuro è consigliato per studi medici, professionisti e abitazioni dove si desidera la certezza di un acqua perfettamente sana. COSTI Un sistema ad ultra-filtrazione a 3 stadi ha un costo di € 1.450 Un costo decisamente inferiore ad un sistema ad osmosi inversa Quindi l’acqua erogata attraverso un impianto di ultrafiltrazione è completamente priva di cloro,  soprattutto, conserva i sali minerali utili per il nostro organismo come il magnesio, il calcio, il potassio, il sodio e altri Sali minerali contenuti nell'acqua. Purificando l’acqua con L’ultrafiltrazione - Si OTTIENE uno stile di vita sano ed equilibrato. - Si  risparmia  sull'acquisto di acqua in bottiglia  - rispetta  l’ambiente, inquinandolo meno. - Si riduce drasticamente l’uso della plastica - non produce scarti (acqua eliminata) - Inoltre la tua acqua  avrà un gusto autentico e non alterato. Chiedi liberamente senza impegno Compila la richiesta qui di seguito e avrai le risposte a tutte le tue domande Read the full article

[commetombeunarbre]

Psychopolitieke herprogrammering is het middel bij het uitstek geworden voor de re-integratie van individuen die zich ontheemd voelen in de werelde van productie(want die vormt de achtergrond waartegen het bestaan zich afspeelt).

[regioonlineofficial]

Dankzij een stabiele begroting kan de gemeente Leidschendam-Voorburg verder met ambities op het gebied van wonen, energie, economie en klimaat. Zo is er geld voor betere wegen en meer ruimte voor de fiets, goede contacten en faciliteiten voor ondernemers, sportmogelijkheden voor alle inwoners en een rijk cultuuraanbod. Ook een divers en betaalbaar woningaanbod, energiemaatregelen en vergroeningsacties en onderwijs en onderwijshuisvesting hebben volop de aandacht. Bij alle onderwerpen zet de gemeente in op betrokkenheid van inwoners, onder meer door duidelijke communicatie en participatietrajecten. Dicht(er)bij De gemeente Leidschendam-Voorburg werkt voor inwoners en vindt hun betrokkenheid erg belangrijk. Bij de start van een project wordt duidelijk gemaakt hoe het participatieproces eruitziet, wat de ruimte is voor inbreng van inwoners, organisaties en ondernemers en wat er met de uitkomsten wordt gedaan. Bestuur en ambtenaren gaan proactief in gesprek met mensen. Dit geldt niet alleen voor groepen die al goed vertegenwoordigd zijn, maar ook voor inwoners die minder vaak van zich laten horen, bijvoorbeeld jongeren. Veilig en bereikbaar Iedereen in Leidschendam-Voorburg zou zich veilig moeten voelen. In de buurt, op het werk, tijdens een wandeling of een middag winkelen. Veiligheid is een onderwerp om aan te pakken met inwoners en ondernemers. Zij kennen hun buurt het beste en weten welke verbeteringen er eventueel nodig zijn. Ook bereikbaarheid kan nog beter. De nadruk ligt op het beter benutten van de wegen, duurzaam reizen op de fiets, lopend en met het openbaar vervoer. Groeien vanuit de basis Bedrijven moeten prettig kunnen werken en groeien. Een goede aansluiting met het lokale bedrijfsleven is daarom belangrijk. Accountmanagers bedrijven en centrummanagers hebben nauw contact met ondernemers. Daarnaast faciliteert de gemeente ondernemersfondsen en winkeliersverenigingen om de toekomst en vitaliteit van de winkelgebieden te behouden. Iedereen doet mee in gemeente Leidschendam-Voorburg Voor cultuur en sport staan er mooie ontwikkelingen op de planning. Zo wordt een Erfgoedvisie geschreven en een Cultuurvisie ontwikkeld met inwoners van alle leeftijden en achtergronden. Deze visies geven richting aan verdere plannen. Iedereen moet kunnen sporten en bewegen. Sportcoaches gaan in de wijken aan de slag om mensen te stimuleren om te bewegen en gezond(er) te leven. Re-integratie en participatiebeleid Het nieuwe re-integratie en participatiebeleid wordt uitgevoerd: mensen worden geholpen bij het zoeken naar een baan. Wie een langere afstand heeft tot de arbeidsmarkt, wordt geholpen om op een andere manier deel te nemen aan de maatschappij. Het minimabeleid wordt geactualiseerd om mensen met een laag inkomen te ondersteunen. In 2024 wordt er gebouwd aan de nieuwe bibliotheek in Leidschendam. Een plek waar naast de meer klassieke bibliotheekfunctie ruimte is voor ontmoeting, ontdekken en leren van elkaar voor verschillende doelgroepen. Daarnaast worden plannen gemaakt voor de Julianabaan, waarbij wordt nagedacht over het 'Huis van Verhalen'. Niet voor iedereen is meedoen aan de maatschappij vanzelfsprekend. Inwoners die het het hardst nodig hebben krijgen hulp. Een goede start De nieuwe Lokaal Educatieve Agenda wordt vastgesteld en uitgerold. Dat betekent dat de gemeente samen met partners in het onderwijs, kinderopvang en andere (jeugd)professionals inzet op talentontwikkeling, sociaal-emotionele vooruitgang, doorgaande leerlijnen, gelijke kansen, aansluiting op de onderwijs- en arbeidsmarkt en onderwijs aan de nieuwkomers. Ook wordt het nieuwe integraal huisvestingsplan vastgesteld. De gemeente werkt aan duurzame, gezonde, inclusieve en multifunctionele gebouwen waar de ontwikkeling van het kind centraal staat. Concreet gaan we aan de slag met De Vijverhof, het Sint Maartenscollege en de RKBS Marie Bernadette. Versterken en verduurzamen  Stompwijk, Voorburg en Leidschendam vormen samen een aantrekkelijke woonomgeving.

Tegelijkertijd is er een tekort aan woningen. We werken aan een divers, betaalbaar en duurzaam woningaanbod. Onder andere bij Vliethaven worden woningen opgeleverd. Tegelijkertijd wordt er gewerkt aan nieuwe ontwikkelingen, onder andere bij de Appelgaarde, Vlietvoorde, Schakenbosch, Klein Plaspoelpolder, Overgoo en De Star. De nadruk ligt hierbij sterk op het sociale en middensegment, zowel voor koop- als huurwoningen. Doel Doel is om deze projecten klimaatbestendig, energieneutraal en met versterking van het groene karakter van Leidschendam-Voorburg te ontwikkelen. Dit krijgt ook vorm in de Omgevingsvisie die samen met inwoners wordt opgesteld. Het Duurzaamheidsprogramma wordt verder uitgevoerd, met wijkaanpakken, collectieve inkoopacties voor zonnepanelen en isolatiemaatregelen, subsidies en het helpen bij initiatieven. Aan de hand van het GroenActiePlan worden veel plekken in de gemeente groener en klimaatbestendiger gemaakt, zodat mens en dier er fijn kunnen leven. Ravijnjaar Vanaf 2026 nemen de inkomsten vanuit het Rijk flink af. Dan ontstaan grote uitdagingen. De dag na Prinsjesdag heeft wethouder financiën Philip van Veller op de bijeenkomst 'Laat ons niet in de St®eek' met andere gemeenten en de VNG (Vereniging Nederlandse Gemeenten) dan ook zijn zorgen geuit over het naderende 'ravijnjaar' 2026. "Minder geld vanuit het Rijk betekent dat gemeenten hun ambities flink moeten aanpassen. En dat heeft impact op ons allemaal. Samen staan we sterker. Daarom slaan we de handen, ook op financieel gebied, ineen. Voor het komende jaar is er nog voldoende ruimte en staat er nog genoeg op de planning. Maar we luiden de noodklok bij het Rijk zodat we ook de komende jaren onze plannen kunnen blijven uitvoeren", aldus Van Veller. De begroting 2024 – 2027 staat op www.lv.nl/gemeentegeld. Deze week verschijnt ook de 2e Tussentijdse rapportage 2023 met daarin de status van de acties en de prognose op de budgetten van het huidige jaar.

[spotzuydblog2]

Ergotherapie in Australië!

Hallo allemaal!

Vandaag geven we jullie binnen deze blog informatie over Australië! In Australië leven veel schattige dieren zoals koalas, kangoeroes, quokkas en wombats. Heeft iemand weleens zo’n dier in de natuur gezien? Daarnaast leven er in Australië helaas ook veel gevaarlijke dieren, die jullie dus zeker niet willen ontmoeten. Laten we het binnen deze blog maar niet over dieren hebben.  

Voordat wij jullie meer informatie geven over de opleiding ergotherapie in Australië, willen we even kort terugreizen naar het verleden. In 1951 kwam voor het eerst het idee om een wereldwijde organisatie voor ergotherapie op de richten. Deze organisatie noemt zich de World Federation of Occupational Therapist (WFOT). In 1952 werd in Engeland een commissie gehouden door vertegenwoordigers uit zeven landen. Drie andere landen gaven schriftelijke goedkeuring aan deze organisatie. Zo hebben tien landen, waaronder ook Australië, een belangrijke rol gespeeld in het oprichten van het WFOT. De ergotherapeuten binnen Australië dienen zich sinds het oprichten van de WFOT te houden aan de wereldwijde doelen, normen en waarden waaronder de ethische codes van de ergotherapie. Met deze reden zijn de taken van de ergotherapeuten in Australië vergelijkbaar met de taken van de ergotherapeuten in Nederland.  

De werkvelden voor ergotherapie in Australië zijn erg breed. Ergotherapeuten kunnen werken in een groot aantal openbare en particuliere instellingen, zoals: gezondheidscentra, ziekenhuizen, bejaardencentra, verpleeghuizen, scholen, geestelijke gezondheidszorg, psychiatrie, werk re-integratie, overheidsdiensten en de wetenschap op onderzoeksinstellingen/universiteiten.  

Om een erkende ergotherapeut te worden in Australië moet een bachelor- of masteropleiding afgerond zijn. Tevens moet een ergotherapeut per jaar minimaal 30 uur nascholing volgen.  

De bacheloropleiding duurt in Australië vier jaar en wordt gevolgd aan de universiteit. De studenten leren vaardigheden op gebied van het ondersteunen van mensen met een beperking/letsel of andere problemen zodat deze weer volledig kunnen deelnemen aan het leven en eigen regie kunnen voeren. De opbouw en leerinhoud is erg vergelijkbaar met de Nederlandse opleiding voor ergotherapie. Naast de basismodules kunnen studenten ook kiezen voor minoren waarnaast ze minimaal 1000 uur stage dienen lopen.  

Er wordt in Australië gezocht naar ergotherapeuten, omdat er steeds meer plekken ontstaan waar ergotherapeuten kunnen werken. Ergotherapeuten krijgen in Australië een goed salaris. Met ongeveer 88.000 dollar (ongeveer 54.350 euro), verdienen ergotherapeuten meer dan een gemiddelde Australiër.

Hopelijk hebben we jullie door middel van deze blog iets nieuws kunnen leren! Als jullie benieuwd zijn naar de hele geschiedenis van de WFOT, kunnen jullie deze heel makkelijk teruglezen op de Homepage van de WFOT.

Groetjes en tot de volgende keer!

[projecten-3]

De wereld van ex gedetineerden

Column

Het stigma van ex-gedetineerden op de werkvloer verdwijnt.

Grote angst

de angst rond een ex-gedetineerden op de werkvloer is groot. Al zal het je best veel verbazen als je hoort wat voor topkwaliteiten ze kunnen leveren aan bedrijven. Uit onderzoek blijkt dat een ex-gedetineerden 82% even goed of zelfs meer kwaliteit levert op de werkvloer als een gewone werknemer. Maar ook uit de gevangenis staan ze voor onzichtbare tralies. Het is een best kwetsbare doelgroep en zou daarom iets meer begrepen moeten worden. Dat ze eens de fout in zijn gegaan betekent niet dat ze terug zouden vallen, en juist daarom is werk zo belangrijk om de terug val te voorkomen.

Wat is nou precies het probleem

We zouden eens met een andere blik op deze mensen moeten kijken. En ze niet bestraffen omdat ze al bestraft zijn. Er zijn redenen dat gedetineerden vrijkomen en dat zouden wij ook in ons achterhoofd moeten houden bij het kijken naar hun sollicitatie. Ze komen vrij wegens goed gedrag wat betekent dat ze zichzelf hebben bewezen en weer terug de maatschappij in kunnen gaan. We moeten die vooroordelen weg laten en kijken naar de kwaliteiten die een mens kan opleveren. Het komt erop neer dat in deze maatschappij er onzichtbare tralies zijn voor deze mensen. En dat wij minder moeten oordelen laat het oordeel erbuiten en kijk naar de oorzaak zelf. 

Mijn mening

Ik vind dat we bij deze mensen moeten kijken naar de kwaliteiten die ze leveren en niet naar hun achtergronden. Ze hebben genoeg trajecten doorstaan om weer op de werkvloer terecht te komen dus waarom geven wij ze deze kans niet gewoon. Verder vind ik dat we niet moeten oordelen over het verleden van een mens als we alleen maar naar de toekomst werken

Mijn standpunt is dus dat we minder moeten oordelen over een ex-gedetineerden. En moeten kijken naar hun kwaliteiten. Want tot nu toe kan 1/5 gedetineerden er pas echt geld kan maken uit werken.

Theoretische artikel

Ex-gedetineerde in de arbeidsmarkt. 

Per jaar keren ongeveer 30.000 ex-gedetineerden terug in de samenleving. Tijdens hun gevangenschap krijgen zij hulp om hun zaken op orde te krijgen. Dit is om te voorkomen dat ex-gedetineerden opnieuw de fout in gaan. Vaak zijn de (ex)-gedetineerden zelf verantwoordelijk voor de terugkeer in de samenleving. 

Algemene informatie 

Vaak kennen ex-gedetineerden al een leven vol problemen voordat zij met justitie in aanraking komen. Die kans proberen het gevangeniswezen, samen met de gemeente en ketenpartners, te verlagen. Dit komt door bijvoorbeeld het ontbreken van inkomen of onderdak. Ook kan het soms gepaard gaan met psychiatrische problemen of schulden.  

Van de 30.000 gedetineerde die de gevangenis verlaten heeft 80% na een jaar nog steeds geen baan. Daardoor is een groot deel van hen afhankelijk van een uitkering. Ook gaat ongeveer de helft van de gedetineerde na 2 jaar opnieuw de fout in. Het ergste is dan dat 25% van de ex-gedetineerde direct na vrijlating weer het criminele pad bewandelen. Het is dus voor iedereen beter om deze doelgroep beter te begeleiden naar de arbeidsmark. 

Dienst Justitiële Inrichtingen 

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) voert namens de minister van justitie en veiligheid straffen en vrijheidsbenemende maatregelingen uit die door de rechter zijn opgelegd. De DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van de gevangenen en werkt op vele manieren met hen samen aan de re-integratie. DJI heeft 50 locaties verspreid over het land en is met een personeelsbestand van 16.000 medewerkers een van de grootste overheidsorganisaties van Nederland.  

Re- integratie 

Er moeten bij de re-integratie een paar basisvoorwaarden geregeld worden. Deze zijn identiteitsbewijs, onderdak, werk en inkomen, schulden en zorg. 

Verlof 

Gedetineerden kunnen in de laatste fase van de detentie voor re-integratieverlof in aanmerking komen. Het is bedoeld om een gedetineerde voor te bereiden op een goede terugkeer in de maatschappij.  

De 3 vormen van re-integratieverlof zijn:  

Kortdurend: begint en eindigt op dezelfde dag. 

Langdurend: maximaal 72 uur per maand (3 overnachtingen) 

Extramurale arbeid in de Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA): 1/6 deel van de straf, minimaal 4 weken en maximaal 12 maanden. 

Re-integratieverlof is alleen toegestaan als het verlof voor een re-integratie doeleinde bedoeld is. Het moet dus gericht zijn op een van de 5 basisvoorwaarden gericht zijn. Vervolgens moet het verlof aan 3 criteria voldoen, voordat het ook daadwerkelijk wordt verleend. Deze criteria zijn:  

Het gedrag tijdens de gehele detentieperiode. 

Risico's  

Slachtofferbelangen. 

Voor gedetineerde die verblijven in een inrichting voor stelselmatige daders, de zogenoemde veelplegers, gelden speciale regels voor verlof. Zo kan de gedetineerde verlof krijgen voor minimaal 2 uur en maximaal 52 uur per week. 

De directeur van de instelling, die beslist over het verlof, houdt rekening met onder andere verantwoordelijks besef van de gedetineerde. 

Begeleiding 

Er zijn verschillende instanties die hulp bieden. Zo kunnen ze terecht bij Exodus. Zij bieden hulp bij het zoeken naar vrijwilligers- of betaald werk of eventueel een opleiding, dat wordt gedaan door een begeleider of een jobcoach. Ze kijken naar wat er op korte en lange termijn gedaan kan worden en wat bij diegene past. Ook houden ze het hele proces nauw in de gaten, zoals op tijd komen, aanwezigheid, overuren en het welbevinden van de ex-gedetineerde.  

CurrentWerkt 

Vrijwel alle gedetineerde zoekt werk na hun vrijlating. CurrentWerkt is een uitzendbureau die zich vooral richt op mensen met een detentie achtergrond. CurrentWerkt heeft Gecertificeerde (job)coaches, die houden wekelijks contact en geven 1 op 1 begeleiding. Ze kunnen ook helpen met omscholing. De ex-gedetineerde kunnen vast in dienst worden genomen, of een detacheringscontract krijgen. Zij helpen niet alleen de ex-gedetineerde maar ook de bedrijven met het zoeken van geschikte kandidaten. Ze regelen al de lastige zaken en helpen bij de risico’s, waardoor de drempel voor de bedrijven lager wordt. Ze zijn een soort brug tussen alle schakels en zorgen ervoor dat het voor beide kanten toegankelijk is. 

PakKans is hier ook een heel mooi voorbeeld van. Zij zien dat er een kloof ontstaat doordat er een gat zit in het CV van een ex-gedetineerde en het verkrijgen van een verklaring omtrent gedrag. Zij proberen met een open houding het bespreekbaar te kunnen maken en hopen dat er dan toch werkplekken vrij komen. 

Kortom 

Het is belangrijk dat ex-gedetineerde goede begeleiding krijgen met het vinden van een baan. Het maakt het re-integreren makkelijker en de kans op recidive kleiner. 

Iedereen verdient tenslotte een extra kans. 

Bronvermelding 

Ministerie van Algemene Zaken. (2021, 21 december). Begeleiding tijdens en na de gevangenisstraf. Recidive en veelplegers | Rijksoverheid.nl. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/recidive/begeleiding-tijdens-de-gevangenisstraf  

Adviesbureau voor Veiligheid en Handhaving. (2019, 4 december). Nazorg en re-integratie ex-gedetineerden. AVH | Adviesbureau voor Veiligheid en Handhaving. https://veiligheidenhandhaving.nl/pf/nazorg-en-re-integratie-ex-gedetineerden/  

Ex-gedetineerden treffen (on)zichtbare tralies | Sociaal Bestek. (2020, 20 maart). https://sociaalbestek.nl/artikel/ex-gedetineerden-treffen-onzichtbare-tralies/  

Ministerie van Algemene Zaken. (2021a, oktober 29). Hoe is de re-integratie en nazorg voor gevangenengeregeld? Rijksoverheid.nl. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/recidive/vraag-en-antwoord/hoe-is-de-nazorg-voor-gedetineerden-geregeld  

Inrichtingen, D. J. (2022, 30 november). Over DJI. dji.nl. https://www.dji.nl/over-dji  

Inrichtingen, D. J. (2021, 29 juni). Verlof voor gedetineerde volwassenen. Justitiabelen | dji.nl. https://www.dji.nl/justitiabelen/onderwerpen/verlof/verlof-voor-gedetineerde-volwassenen  

Arbeidsintegratie | Exodus hulp na detentie. (z.d.). https://www.exodus.nl/diensten/arbeidsintegratie  

Uitzendorganisatie bemiddelt ex-gedetineerden. (z.d.). CurrentWerkt. https://currentwerkt.nl/over-ons/  

Werk voor ex-gedetineerden. (z.d.). PakKans. https://www.pakkans.nu/  

Interview

De Doelgroep 

Dinsdag 3 januari om 19:00 was ik bij de inloop en daar sprak ik Najim van diverz over wat hij nou eigenlijk doet voor zijn werk. Hij vertelde mij eerst over zijn doelgroep. Hij zei dat hij vaak jongeren had die door de omgeving waar in ze leven vaker de slechte kant op gingen. Daardoor  op straat gingen hangen en, doordat in aanraking komen met verkeerde personen en daardoor groepjes zijn ontstaan die elkaar dan weer aansporen tot slechte dingen te doen samen en het begint meestal bij kleine dingen maar dat wordt steeds erger. Waardoor ze vaak ook in aanraking komen met politie maar dan andere jongeren hem weer beetje gaan hypen waardoor de jongen bijvoorbeeld denkt van dat het cool is en het vaker gaat doen. Hij vertelt dat er ook veel jongeren zijn die onder druk komen te staan en dan voornamelijk druk van de groep dus groepsdruk en daardoor slechte dingen doen en ook in aanraking komen met de politie.

Hierna vertelde hij mij hoe je deze mensen het best kan ondersteunen en toen zei hij dat het belangrijk is dat ze je vertrouwen en dat je je ook een beetje aan past aan hun manier van praten waardoor de communicatie en het vertrouwen winnen al makkelijker wordt. Daarmee gaf hij eigenlijk ook al antwoord op mijn vraag waarom je ze zo het makkelijkst kan ondersteunen hij vertelde ook dat jongeren makkelijk te beïnvloeden zijn en dat je ze makkelijk ondersteund door er simpel weg mee over te praten omdat ze vaak niet veel personen hebben die dat doen of echt naar hun omkijken waardoor ze het ook wel waarderen.

 Toen zei hij dat het per persoon natuurlijk wel verschilt maar er zijn niet altijd grote verschillen omdat ze vaak met elkaar zijn hij zei wel dat de redenen hoe de jongeren terecht komen in zulke groepen. Sommige door problemen thuis en stress sommige door druk van groep of iets. Hij vertelde mij daarna over hoelang zo een proces duurt en toen zei hij dat het daar wel erg verschilt het kan een paar weken duren maar het kan soms ook maanden duren hij vertelde dat dat lag aan de band met de persoon en de manier hoe deze persoon reageert op de ondersteuning en of die niet terugvalt in hetzelfde patroon. Hij zei dat jongeren op het begin beetje moeilijk doen omdat ze niet echt een band hebben met je maar na mate met tijd veranderd dat

Ervaring

Hij dat hij in zijn eentje een hele groep heeft kunnen ondersteunen om op een beter pad te komen het was een groepje van ongeveer 6 man. Hij deed dat door deze groep 1 keer in de week bij hem te roepen als een soort van buurthuis/inloop en dan hun te laten gamen en muziek laten luisteren op groot scherm en zo in contact te komen met ze 5 van deze jongens hadden al een strafblad en kwamen moeilijk aan werk of school erdoor en hadden ook geen zin in school. Hij vroeg ze waar hun interesse lag en heeft ze zo een beetje kunnen helpen aan werk ook door te ondersteunen met het maken van een goede cv hij had ook een tweeling en die zijn nu aan het werk bij een scheepvaarts bedrijf en doen daar veel dingen zoals lassen hij spreekt de jongeren nu ook nog af en toe om gewoon te checken hoe het gaat. 

Hij vertelde me daarna over zijn slechtste ervaring over hoe in het begin iemand die terugviel in hetzelfde patroon en hij zei toen dat hij ervan geleerd had om gewoon nog regelmatig te blijven checken om te voorkomen dat iemand weer terugvalt. Hij zei dat hij opnieuw was begonnen en hem weer had geholpen en daardoor het wel weer de goede kant op ging hij zei wel dat het daardoor een stuk langer doet namelijk bijna een halfjaar maar nu werkt de jongen gewoon en gaat het stukken beter met hem.

De Leefgebieden

Bij het laatste onderwerp ging het vooral over de leefgebieden hij vertelde mij toen dat ze in de buurt wel is overlast hadden omdat ze wel is hangen voor de winkels of voor de bakker en toen zei hij dat ze vaak werden weggestuurd door de politie of mensen van de winkel of bakker. Maar hij zei dat ze voor ondersteuning altijd bij hem terecht of bij Diverz of ze kunnen hulp zoeken bij bijvoorbeeld een psycholoog. Toen zei hij dat hij vanuit zijn ervaring spreekt en zegt dat ze vaker uit achterstandswijken komen als rijke buurten en hij denkt dat komt door dat ze vaak makkelijk aan geld willen komen en hoe doe je dat door bijvoorbeeld te dealen en dat soort dingen hij zegt dat mensen in de omgeving ook een verschil maken en daardoor vaak kinderen uit rijke buurten zich anders gedragen.

Bron: https://www.oozo.nl/bedrijven/zwijndrecht/kort-ambacht/zeeheldenbuurt/2589050/ma-vatan-bakkerij-v-o-f

Coverstory

Vrijkomen als ex-gedetineerde 

Damian is 24 jaar oud en heeft 60 maanden vastgezeten en is 1 jaar geleden vrijgekomen. De overgang van gedetineerde naar vrij man was groot. Hij vertelt ons hoe het was om vast te zitten en hoe moeilijk het was om weer in de samenleving te komen.

Tijd in detentie

De tijd in detentie verwoord Damian als angstig. Angst om met agressie van medegedetineerde te maken te krijgen in de cel, maar uiteindelijk is dat helemaal niet zo, en verder ligt het aan hoe je zelf bent qua gedrag. Als je opstandig bent gaan de medegevangenen je sneller zien als een doelwit maar als je gewoon normaal doet dan doen ze ook normaal terug. 

Vrijkomen

Vrijkomen vond Damian wel gek hij werd ontvangen door vrienden waardoor er een verleiding ontstond om weer terug te gaan naar dat leven helemaal niet denkend dat hij weer zou moeten werken. Dingen waar hij nog tegenaanloop is bijvoorbeeld dat hij geen VOG krijgt, want stel dat hij nu wil gaan werken zou dat lastig zijn. Damian: ‘’ik las pas een vacature voor logistiek medewerker en daar heb je al een VOG voor nodig dus dat gaat hem niet worden.”

Voorbereiding op terugkomst in de samenleving

“Er wordt niet echt de mogelijkheid gegeven om iets op te bouwen voor als je weer buiten komt” verteld Damian Bijvoorbeeld het loon in andere landen krijg je geld om een spaarpotje te maken met het geld wat je verdient, zodat als je vrij komt je huur kan betalen. In de gevangenis hier in Nederland is het loon ongeveer 3 euro voor een halve dag daar kan je misschien je boodschappen van betalen aan het eind van de week en een beetje bellen.

Damian voelt zich in het diepe losgelaten. “Ik heb bijvoorbeeld schulden omdat ik meerdere dingen niet kon terugbetalen stel dat je schulden hebt en je komt weer vrij ga dan maar schulden afbetalen”.

Damian wil aan mensen meegeven dat Iedereen vast kan komen te zitten. “Stel dat je kinderen hebt en iemand komt aan je kinderen en je doet wat en het pakt verkeerd uit, dan kom je daar ook in te zitten. Tuurlijk kan iemand een verkeerde keuze gemaakt hebben maar voel je je niet beter dan iemand die vastgezeten heeft”. 

Veranderd door detentie

Damian geeft aan dat hij niet als persoon is veranderd door detentie, maar doordat hij kinderen heeft gekregen is hij gaan inzien dat hij vastigheid moet kunnen bieden als vader zijnde en daardoor is hij alleen voor zijn kind gaan leven daar hoort ook bij dat hij niet meer vast moet komen te zitten. Hij heeft er spijt van maar hij vindt dat aan de andere kant heeft hij er ook van geleerd en dat vindt hij het belangrijkst. 

Sociale kaart

[actuma]

Geen schadevergoeding voor klokkenluider TNO

Het gerechtshof Den Haag heeft op 8 november 2022 geoordeeld over een zaak waarin een klokkenluider schadevergoeding van ruim 2 miljoen euro vordert van TNO. De schadevergoeding is afgewezen. De klokkenluider werkt sinds 2007 bij TNO en heeft in 2016 melding gedaan van vijf vermeende misstanden. TNO heeft de meldingen onderzocht en één (deel)melding gedeeltelijk gegrond bevonden. De klokkenluider is tijdens de afhandeling van zijn meldingen arbeidsongeschikt geworden.  Arbeidsongeschikt Het Haagse hof kan niet vaststellen dat er sprake is van benadeling van de klokkenluider door TNO in de zin van artikel 7:658c BW. Dat betekent dat de schade die het gevolg is van de arbeidsongeschiktheid van de klokkenluider niet kan worden toegerekend aan TNO en daarom is TNO niet aansprakelijk. Het hof oordeelt dat de klokkenluider weliswaar als gevolg van zijn melding stress heeft ervaren en dat die stress (mede) heeft geleid tot zijn arbeidsongeschiktheid, maar dat alleen is nog niet voldoende om te oordelen dat TNO ook aansprakelijk is voor de schade die het gevolg is van die arbeidsongeschiktheid. De re-integratie is niet geslaagd doordat een patstelling ontstond als gevolg van de financiële eisen die de klokkenluider stelde. Niet gebleken is dat de arbeidsongeschiktheid van de klokkenluider is blijven bestaan of verergerd door handelen of nalaten van TNO.  Loonstop Het hof oordeelt verder dat een (korte) loonstop in het re-integratietraject onterecht is geweest. TNO heeft die loonstop al eerder ongedaan gemaakt, maar TNO is wel de wettelijke verhoging over het te laat betaalde loon over de maanden mei en juni 2017 verschuldigd. Bron: rechtspraak Read the full article

[keynewssuriname]

Plooien tussen ex-militairen en ministerie van Defensie gladgestreken

De plooien tussen de ex-militairen en het ministerie van Defensie zijn gladgestreken. Minister Krishna Mathoera van Defensie heeft tijdens een ontmoeting beloofd dat er oplossingen komen voor de zaken waarover er ontevredenheid is bij de Vereniging Surinaamse Veteranen en Ex-militairen. “Er is in een heel gemoedelijke en prettige sfeer met hen gesproken, waarbij een aantal aspecten aan de orde is gekomen”, vertelt minister Mathoera. Bepaalde zaken die onder haar verantwoordelijkheid vallen, zullen met voortvarendheid worden aangepakt. De bewindsvrouw wil binnen de begroting van Defensie kijken in hoeverre de maandelijkse invaliditeits- en resocialisatietoelage verder kan worden verhoogd. Enkele van de onderwerpen, waaronder grond- en huisvesting voor deze groep, zal zij met haar collega-ministers moeten bespreken. Tijdens de ontmoeting met het bestuur van de Vereniging Surinaamse Veteranen en Ex-militairen, onder leiding van Waldo Jameson zijn verschillende onderwerpen behandeld. Het gaat dan onder andere overe de koopkrachtversterking, veteranenpassen, BaZo-kaarten, gestructureerde nazorg, resocialisatie, oplossing van rechtspositionele zaken en verklaringen voor pensioen voor de personen die de 60-jarige leeftijd hebben bereikt. Minister Mathoera zegt dat er goede afspraken zijn gemaakt waarbij sommige zaken nog zullen worden uitgezocht, terwijl dringende zaken met voortvarendheid worden uitgewerkt. Bij het gesprek waren aanwezig kolonel Werner Kioe A Sen (bevelhebber Nationaal Leger), Jayant Bidesie (wnd. directeur Defensie), de directeur (luitenant-kolonel Petrus Wasimin), en de voorzitter van het stichtingsbestuur (kolonel Adolf Jardim) van de Stichting Re-integratie Ex-militairen (SREM). Read the full article

[buildsoil]

A post on coppices and pollards and how they can turn trees into powerful carbon-pumps.

#ClimateHope: Walking around old managed landscapes, you might come across trees like these–many thin trunks coming out of little stumps, or tall trees with knobby tops with a lot of small branchings popping up. These are #coppices & #pollards– they are VERY interesting. 1/?

See 4 images here

They meet many needs: they grow a lot of thin poles of wood for many uses, build huge roots masses, can fit between other trees, take advantage of the fast early growth of some hardwood trees, and can sequester carbon quickly.

One can go all over the world & see this kind of relationship between people & their re-growing trees; people have done this everywhere. it’s a kind of relationship to the earth that is symbiotic & worth reconnecting with.

The concept is simple, many trees all over the world don't live very long once they get big, but when they are browsed by animals, they stay young & can live for a long time. When we coppice or pollard, we cut trees back on a regular schedule. pic from  http://midwestpermaculture.com/2012/11/coppicingpollarding/

when they are taking to a stop, they dump carbon into the soil and feed their team of microorganism friends which help them feed on the materials they need to rejuvenate.

trees that don't always live vary long can become some of the oldest trees (where) there are are ancient coppices. pic from: http://bbc.in/1NvNeVF article: http://bit.ly/2QgisCP

“The basic feature of a coppiced wood is taht it is cut periodically and the trees are allowed to regrow from the cut stumps, which are termed stools. The word coppice is derived from the French ‘couper’, meaning to cut. A Coppiced wood provides a self-renewing source of wood allowing an indefinite number of crops of stems to be taken. Coppiced trees can live to a great age. Some of the oldest trees in British woods are coppice stools which may be more than 1,000 years old. Traditionally a wood contains coppiced trees (underwood) and scattered timber trees (standards). In an actively coppiced wood an area of the underwood is cut each winter. The names given to such an area of felled coppice differ from one part of England to another, but they include (X), fell, coupe, sale and burrow, while in Scotland and northern England the term is hagg. Within a single wood, coppicing usually gives rise to an irregular patchwork of panels and different stages of growth. Panels typically range in size from half to three hectares. Occasionally, coppicing is conducted in a more regular fashion, with an equal0sized area being cut each year, or even with the entire wood being coppiced at intervals.

-Transcribed from Image (LINK)

it's weird, pollarding has been a part of gardens where people just like to look like they are English lords and it can be done just for appearance. the purpose is to have pollards that are out of reach of animals and livestock.

(2 images linked here)

Having found the power of these amazing trees, we can also point into the direction of how so many cultures also see this as a sacred cycle of death & renewal. There are traditions all over of the World Tree that is coppiced at the end of time &regrows. For ex, from the Norse: 8/

An ash I know, | Yggdrasil its name, With water white | is the grat tree wet; Thence come the dews | that fall in the dales, Green by Urth’s well | does it ever grow

Thence come the maidens | mighty in wisdom, Three from the dwelling | down ‘neath the tree; Uth is one named | Verthandi the next,- On the wood they scored,- | and Skult the third. Laws they made there, and life allotted To the sons of men, and set their fates.

-- Völuspá stanzas 19 & 20

(See 2 more images here)

But so many cultures understand how to renew the plants and land in their lives and they connect then with the large cycles of renewal, the potential that things could lead from ego to world chaos, and the ability to be part of the dance of being a part of maturity with nature

How then do we bring back lessons? What can be done in the world with reconnecting with this knowledge?

Well, one thing we get is very straight poles, whips, sticks of whatever size we manage for. Baskets, tool handles, chairs, houses, fuel, charcoal,  (some pictures from the amazing Ben Law)

but unlike some forestry, you are not just taking and leaving destruction in your wake, you are leaving living roots in living soil. You are keeping the integraty of relationship.

@DaveJacke is working on a coppice book & has returned w/ many important examples. Turns out species used for Christmas Trees are coppicable, so someone doing this kind of management can sell the trees, fund their project, then cellect them for other uses.

Unbroken Circle posted by DaveJackie to youtube.

“Christmas trees can resprout after cutting!  This farm in Massachusetts has cut multiple Christmas trees off the same seedlings they planted 50 years ago...”

And, returning to our homes, communities, neighborhoods, towns, I bet we could turn a lot of our streets, parking strips, highways, yards, parks, campuses, &c towards this amazing tactic for building a lot of carbon-rich wood fast for many uses.

So thanks for coming along, we can work on this together, to coppice the plants we already have, to plant more, to shift to living with the carbon-flows of the biosphere, to change ourselves in the process& to engage directly with restoring the balance of the atmosphere.

And I wonder, as you go about your daily life if you see some trees that might be coppiced, do they already grow with that pattern? what would it mean to turn our places into carbon pumps? where could you and your community reconnect with the vegetation right around you?’

here is an informative talk by @davejacke again though it is not the best sound and picture quality

Coppice Agroforestry with Dave Jacke on youtube

“A presentation by Dave Jacke, co-author of Edible Forest Gardening, on Coppice Agroforestry. Recored at NH Permaculture Gathering Aug 23, 2014″

oh and here is his website that i think will eventually lead to the book when it's finished: http://coppiceagroforestry.com there is a good blog as part of it too

[lamannafranco]

Tutta la verità sull'acqua trattata

Tutto, ma proprio tutto quello che non ti dicono sui sistemi di trattamento dell’acqua La filtrazione, la micro-filtrazione L'ultra-filtrazione e L'osmosi inversa Premetto che finito di leggere l'articolo sarai in grado di sapere quale sistema di purificazione dell'acqua per uso umano è il migliore in base al costo e alla funzionalità. Sono consapevole che scrivendo questo articolo mi farò un sacco di nemici la fuori,ma l'etica mi impone di essere chiaro e limpido. Parlerò principalmente dell'ultra-filtrazione e dell'osmosi Inversa visto che in questi sistemi sono presenti anche gli altri come pre-filtrazione (per proteggere le membrane). Ci sono vari trattamenti dell’acqua, i 2 più usati sono - OSMOSI INVERSA  - ULTRA-FILTRAZIONE

L’osmosi inversa è utilizzata nel trattamento dell’acqua, sia per la desalinizzazione, sia per la rimozione di tracce di fosfati, calcio e metalli pesanti, nonché fitofarmaci, materiali radioattivi e di quasi tutte le molecole inquinanti. Per evitare tuttavia di avere come risultato un’acqua “troppo” distillata,(per il ministero della sanità l’acqua per uso umano non può essere privata dei Sali minerali). Gli impianti attualmente in commercio utilizzano il cosi-detto “By Pass”, (regolatore TDS) rubinetto che va a re-immettere una parte di acqua non Trattata(20-30-40%), per re-mineralizzare quella osmotizzata, (Questi ultimi devono essere re-integrati per legge) in base alla regolazione di questo rubinetto.

Il costo di un sistema ad Osmosi Inversa può arrivare fino a € 3.000 /3.500 per avere un acqua trattata al 60% Pur essendo un buon sistema di purificazione,  L’osmosi inversa è controindicato per l’uso domestico. Inoltre L'osmosi inversa produce uno scarto di acqua(acqua eliminata) che varia in base al sistema dal 40 al 60% L’acqua di rubinetto, essendo già potabile, non necessita di per sé di un processo così “importante”. L’ACQUA Verrebbe invece privata di importanti sali minerali ed il suo consumo quotidiano prolungato potrebbe privare il nostro organismo di una parte di sostanze ad esso estremamente indispensabili, come calcio, potassio e magnesio, il sodio e altri Sali minerali contenuti nell'acqua.

Utilizzando il sistema “By Pass” si va a reintrodurre nell'acqua “purificata” non solo i minerali (una quantità esigua) ma allo stesso tempo vengono rimesse anche le sostanze tossiche  appena eliminate In commercio oggi esistono anche sistemi ad osmosi inversa senza il classico "By Pass" perché hanno aggiunto delle cartucce di minerali per re-mineralizzare l'acqua, ma in realtà questi minerali sono solo alcuni, tipo il calcio, il potassio e non tutti i minerali tolti. Per darti una visione reale e completa dei sali che si trovano nell'acqua potabile del tuo rubinetto di seguito ti mostro la scheda del ministero della sanità dei sali presenti nell'acqua potabile e delle loro funzioni essenziali, per il corpo umano

(tratto da:http://www.salute.gov.it)

ULTRAFILTRAZIONE L’ultrafiltrazione è un processo di filtrazione dell’acqua domestica. Si basa sulla pressione dell’acqua corrente attraverso una membrana che trattiene batteri, funghi, cloro, pesticidi, mentre lascia passare sali minerali e altre sostanze. Quindi è una tecnica di filtrazione molto elevata, evita i rischi di contaminazione in maniera assoluta, elimina i sottoprodotti della disinfezione e  garantisce la purezza dell’acqua, migliorandone le caratteristiche organolettiche E’ più efficace della microfiltrazione, in quanto i pori dei filtri hanno dimensioni minori (da 0,1 a 0,01 micron in confronto alla microfiltrazione che è di 0,5 micron).

Sistemi di filtrazione Passando attraverso un sistema di ultra-filtrazione, l’acqua che raggiunge il rubinetto è più pulita, priva di agenti chimici e di impurità dannose per la salute, e avrà un sapore più genuino.  Inoltre l’ultrafiltrazione lascia invariate le percentuali dei sali minerali non riducendo la durezza e il residuo fisso lasciando inalterato il suo PH (rispetto all'osmosi inversa), che toglie tutti i SALI minerali indispensabili per il corpo umano) E’ adatta per tutti coloro che desiderano bere acqua pulita e sicura dal rubinetto. Grazie a questa caratteristica oltre a migliorare enormemente il sapore dell’acqua, garantisce l’eliminazione dei microorganismi in sospensione e dei residui nei processi di potabilizzazione è determinante nella rimozione di batteri patogeni, virus e metalli pesanti. I 4 stadi dell’ultrafiltrazione PRIMO STADIO L’acqua viene filtrata dai sedimenti più grossolani che non riescono a passare attraverso i pori da 0,5 micron.(Micro-filtrazione) Ad esempio alghe, detriti, sabbie, ruggini e tutti quegli elementi che possono essere rilasciati dalle vecchie tubature. SECONDO STADIO Un filtro a carbone vegetale (carbon blok) di dimensioni 0,5 micron, agisce sugli elementi chimici tipo cloro e suoi sottoprodotti, ma anche pesticidi e solventi vari.(Micro-filtrazione) TERZO STADIO Nel  terzo stadio l’acqua passa attraverso una membrana di ULTRA FILTRAZIONE(UF) con fori di piccolissime dimensioni ( da 0,1 a 0,01 micron) che completa il lavoro eliminando particelle chimiche e organiche in sospensione. QUARTO STADIO* *nelle versioni in cui è prevista. Una lampada Ultravioletti (UV) utilizzata per debatterizzare l’acqua. Un ulteriore garanzia di sterilizzazione contro l’eventuale presenza di microrganismi patogeni dato che l’ultrafiltrazione è utilizzata solitamente in ambito medico o per chi vuole la garanzia di un acqua assolutamente sicura e priva di virus. Grado di filtrazione dell’acqua trattata

ABBATTIMENTO PRINCIPALI INQUINANTI CON UN SISTEMA AD ULTRA-FILTRAZIONE Il trattamento di ultrafiltrazione agisce eliminando tutte le impurità superiori a 0,01 micron con una capacità di rimozione microbica totale ed è altrettanto efficace nella riduzione dei nitrati. Inoltre migliora l’aspetto microbiologico dell’acqua e non avvengono rilasci dall'intero sistema né di ammoniaca né di metalli. L’ultrafiltrazione è un sistema ecologico, sicuro è consigliato per studi medici, professionisti e abitazioni dove si desidera la certezza di un acqua perfettamente sana. COSTI Un sistema ad ultra-filtrazione a 3 stadi ha un costo di € 1.450 Un costo decisamente inferiore ad un sistema ad osmosi inversa Quindi l’acqua erogata attraverso un impianto di ultrafiltrazione è completamente priva di cloro,  soprattutto, conserva i sali minerali utili per il nostro organismo come il magnesio, il calcio, il potassio, il sodio e altri Sali minerali contenuti nell'acqua. Purificando l’acqua con L’ultrafiltrazione - Si OTTIENE uno stile di vita sano ed equilibrato. - Si  risparmia  sull'acquisto di acqua in bottiglia  - rispetta  l’ambiente, inquinandolo meno. - Si riduce drasticamente l’uso della plastica - non produce scarti (acqua eliminata) - Inoltre la tua acqua  avrà un gusto autentico e non alterato. Chiedi liberamente senza impegno Compila la richiesta qui di seguito e avrai le risposte a tutte le tue domande Read the full article

[teveldecoaching]

Loopbaanbegeleiding

Bij Te Velde Training & Coaching helpen wij jou weer snel aan het werk op basis van je talenten en wensen. Zo hebben wij diverse trajecten die wij jou kunnen aanbieden. Is je werk de afgelopen periode verdwenen of veranderd waardoor het minder bij je past? Wil je weten wat je volgende stap kan zijn in jouw loopbaan? - Loopbaanadvies/coaching - Outplacementtraject - Re-integratie tweede spoort Een loopbaanbegeleiding omvat een arbeidsmarktscan, testen en rapportage. In 5 sessies heb jij een nieuwe stip op de horizon staan. Wil je hiermee aan de slag? Neem vandaag contact met ons op voor een vrijblijvend orientatiegesprek.