#実感

[moko1590m]

管理職は中堅クラスの社員から抜擢するにしても、現場での「匠」といわれるベテランはこれからどんどん退職していく傾向にある。ベテランの知識をどんどん若手に学ばせたいのは山々だが、一朝一夕にはいかない。座学だけで継承できるのはほんの一部の知識、ノウハウでしかない。 　そこでナレッジマネジメントの手法を取り入れ、ポータルを構築し、ネット上で仕事上の具体的な質問ができるようにした。ベテラン社員たちの中でも技術的な優れている人材を回答者にすえて、時間をかけずに質問に答える仕組みを作ったのだ。 　もちろん同じ種類の質問に対してはその都度FAQを作り、ポータルサイトに掲載している。 　若手社員はこの仕組みを利用することで何を得るのかといえば、それは「知恵の存在」だろう。仕事をしていく中で自分の現在の仕事に即した知恵や知識が会社蓄積されていることを知る。そうした実感が、仕事への意欲を高め、モチベーションをあげていくきっかけになることは言うまでもない。それは小さなきっかけなのかもしれないが、その知恵がもたらす仕事上の効果を実感することは大きな好影響をもたらすはずだ。日ごろ文句の多い批判分子的若手社員も、組織に蓄えられた知識の層の厚さに、「うちの会社も捨てたもんじゃないな」と思い直すかもしれない。 ドキュメントの限界を補うコミュニティ 　こうしたベテランの知恵とノウハウは文書などドキュメントに残していればいい、という意見もある。コミュニティまで作る必要はあるのか、という疑問である。 　確かに過去の仕事の詳細を丁寧にドキュメント化してあれば、それらをつぶさに確認することで、若い社員が「なるほど」と納得できる知恵を獲得することができるだろう。しかし、それだけではなかなか伝えきれないものもある。 　例えば、ある問題が起こって、対処方法がドキュメントに残っていたとする。何かの部品を問題の箇所にジョイントさせればいい、そんな知識を得たとしよう。先輩の仕事のドキュメントを確認してその通りにやってみる。しかしどうしてもうまくいかない。そんなことがよくある。 　これには理由がある。ドキュメントでは「Aという部品を問題箇所にジョイントさせればいい」とあるだけだが、実は、ジョイントする場合のさまざまな条件があり、それらをクリアして初めてうまくいくというような、「隠れノウハウ」がある場合が多いのである。 　「隠さないで書いておいてくれればいいじゃないか」と言いたくもなるが、全ての仕事に対して細かく抜け落ちのないようにノウハウを記録し、ドキュメント化することはほぼ不可能な作業だともいえる。 　PCの操作などを例にして考えると分かりやすい。問題が起こったときに、解決方法を探して試してみるというのは多くの人が経験しているはずだ。そして書かれてあるとおり、言われたとおりにやっているのに、まったく解決できないというケースに遭遇したことはないだろうか。 　そんなときはどうするか、多くの人はPCに詳しい友人や知人に事情を説明して助けを求めるだろう。すると何のことはない、ちょっとした操作を加えただけで、問題解決することが多いはずだ。 　若い人材が仕事の問題で行き詰まった時、自然な形で専門的な領域について解決方法を求める場所があると、仕事のスピードは格段に上がる。コミュニティの中で現場を熟知したベテラン社員、「匠」クラスの人材が詳細に解決方法をすぐさま若手社員に伝えることの効果は計り知れない。

「先輩、どうして隠すんですか！」――知恵の埋蔵量を知らしめよ：“若葉マーク”社員を活性化させる「実感主義」の育成戦略（2/2 ページ） - ITmedia エンタープライズ

隠すつもりじゃなくても、ある程度まともな知能のある素人が探して見つけられなければ、伝わらなければ、隠しているのと同じ。

退蔵され、消えていく知識知恵は無数にある。

一ミリでもやる気がある人間はアクセス可能になっていることが望ましい。

その意味、ネット社会は素晴らしい。検索万歳。そのしくみをより「親切」なかたちで応用していくべき。

その一方で、営業秘密・企業秘密・優位でいるために教えないこと・自分だけ知っていたいことetc.　なんてものにも自覚的になってそこに乗っけたり乗っけなかったりという仕分けも当然出てくるわけで。自分がやってる出し惜しみ嫌がらせにも気付くしそれを肯定せざるを得ない自分も発見するし…

[lupasiat]

うちの子：二十一 万慈（ダブルクロス The 3rd Edition） 「電子の海で命は揺れる」PC3のハッカーです💻

「キミに真実は言えない」という 刑事メインのシナリオが入った本を キャンペーン形式で遊ぶ第二弾

一話目はおじいちゃんオーヴァード、 二話目は引きこもりハッカーです🌵 イロモノばっかりじゃねーか！ スイマセン！！！

⚠　この先はシナリオのネタバレがあります　⚠

単話でも遊べるシナリオ集ですが キャンペーン形式で遊ぶと PC1とPC2が継続になる仕様

つまりPC3とPC4はキャンペーンにも関わらず 「このビルドが楽しそうなので持ってきました！ 」とか 「この関係にこんなキャラをぶつけたくて持ってきました！」とか 自由な発想で参加できてしまう、というワケです😎

私はビルドを組むのが好きな方なので めちゃくちゃタノシ～～～🙌をさせていただきました 経験点も引き継がれるので夢広がりング

実際、今回の子もミドル特化で 戦闘は代理ドッジ型なんていう 普段は使わないビルドを持ってきました テイマーベルもお安くないですが 前回の経験点のお力を借りて やりたい形に近付けられたという…

今回は出目が応えて自身と味方のロイスを 全部守れてハッピーくん💪！ エネミーの達成値が50を超えたときは 冷や汗ダラダラ流しながら よ、避けてやら～～～～！とダイスを振りました 本当に　避けられて　よかった ダイスの女神、アリガト🎲

シナリオはこれまたギミックに富んでいて 終始眉間を捏ねくり回しつつ うんうんと唸り声を上げて楽しんでおりました😊 こういうリアルに頭を捻る系の シナリオも結構好きなので…

戦闘もとんでもないギミックで 度肝を抜かれましたね 思わず口からオイオイオイオイが出ました　本当に

ちょっとイロモノ感のあるお話ですが 戦闘のギミックも歯ごたえ抜群なので 戦闘狂（と書いてジャームと読む）の皆さんにも 遊んでみていただきたいな…と思うシナリオでした

自陣の話をしたいけど今回はここまで また別途書くやも知れません

[sesameandsalt]

鳥山先生のことが頭から離れずにお参りした日に引いたおみくじ 突然こんな日がくるなんて、 こんなにでっかく空いた胸の穴を実感するなんてと、 よろよろ歩きながら、ひいた。 半吉とあるが励ましてくれるような良い（優しい）内容だなと感謝しながら結ぼうとしたときに、挿絵におどろいた こんなことってあるのけ・・・？ まさかの鳥と、山の絵、 よく読むと文章に”明”の文字🐦⛰️ 神さまが慰めてくれたとしか思えない 神の愛を、めちゃくちゃ感じたし やっぱり鳥山明は神様なんだとおもった。🐦😇ﾉ"(っ <。)  思えば８８番という数字も、 縁起が良いし無限と∞がふたつある。 鳥山明が永遠に続く気がした　∞∞

鳥山先生、 残りの人生 心臓はとっくに捧げてますが 最大の愛と尊敬と感謝をささげ続けます 最初から最後まで鳥山明だったそういう人生にします 本当に長い間、お疲れさまでした 有難うございました！

[maliwaru]

現実感喪失 ( Lose of Sense of Reality ) — shuffleRan feat. flower ⤷ tw : derealization and unreality

[sandreeen]

Nogoon Beki (Yakusho Koji) & Nokor (Ninomiya Kazunari) ① || Vivant Episode 10

[zion0430]

励まし

2024.3.11

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昨日はたくさんの感謝のお証を聞いて

恵みを受けましたが、

すぐさま感謝をすることの実践編へ。

・

やっぱり新たに生じたことに関して

感謝することはなかなか難しい。。

まだダメージを受けたばかりのことだから🫨

・

でも感謝しづらいことを

私が感謝できるように

昨日たっぷりな感謝のメッセージを

神様が与えてくださっていたと思ったら

逆に励まされ強められました。

・

一日一日神様からの励ましを受けて

感謝の祈りを強めていこう🙂

・

（写真：教会の帰り道に撮影。）

[mreiyouscience]

学習する組織入門

　学習する組織は「PDCAサイクルをなぜ回すことがそれほど難しいのか？」を体系的にまとめ上げた組織学習論です。あなたは「PDCAサイクルを回すなんてあたりまえじゃないか！」と思われるかもしれませんが、PDCAサイクルを回ることは実は困難を極めることなのです。なぜなら、みんながPDCAサイクルを回せるのであれば、みんながやり抜く力を発揮している超一流の人間になっているからです。では、そもそもなぜPDCAサイクルを回すことはそれほど難しいのでしょうか？この点について学習する組織の提唱者であるピーター・M・センゲは（以下敬愛の念を込めてセンゲ先生と記します）は人々からやる気が喪失しているからだと述べています。このやる気スイッチのオフ状態について従来やる気がないのは自己責任であるとされてきました。その最たるものがやり抜く力の提唱者であるアンジェラ・ダックワースです。しかし、センゲ先生はやる気スイッチがオフ状態なのは組織の構造的欠陥にあると述べています。この構造的欠陥には系統的なパターンがあり、そのパターンのことをシステムの原型と呼んでいます。いわゆる、システム思考です。僕はこのシステム思考を知って、とても感動し、職場で使ってみようと思うようになりました。しかし、職場での反応は冷ややかなモノでした。この点について大変悲しく思いました。僕は理論的に正しいことを訴えているはずでした。なのに、周りの反応は芳しくありませんでした。このことについて、悩みました。そして、悩んで末にある結論に至りました。それは人が率先して”見ざる聞かざる言わざる”となり、そうすることでやる気スイッチのオフ状態になること（没個性的になること）と引き換えに自分を守っているということです。思い返してみてください。就活生の頃、あなたは青臭く、そして、泥臭かったはずです。しかし、社会人となって、社会人としての”まともさ”を身につけるに従い、やる気スイッチがオフ状態となったはずです。この先程申し上げた”まともさ”という言葉がキーワードなのです。そもそも社会人としての”まともさ”とは何を指すのでしょうか？それはまともな身だしなみ、まともなビジネスマナー、まともな従順さ、まともな共感力、まともな協調性、まともな理解力、まともな事務処理能力、まともなストレス耐性、まともな体力、まともな気力等です。これらが”まともさ”を構成しており、これらは人が本来持っているやる気スイッチを抑圧的に蝕みます。この抑圧的にという表現はフロイト��生み出した精神分析学の抑圧を意味します。つまり、社会人として生きていくに従い、気づかぬうちにやる気が喪失しているのです。また、この点について、あなたの無意識は自ら進んでやる気スイッチのオフと引き換えに”まともさ”を身につけることを選択しているのです。なぜでしょうか？それはみんながやる気スイッチのオフ（没個性的なること）と引き換えに”まともさ”を身につけることを選択しているからです。この同調圧力は極めて強固なものであり、あなたがこの同調圧力に抗してやる気スイッチをオンにしようとすれば、”KY”であるとみなされ、窓際族と化すでしょう。このことをあなたは無意識に理解しているため、自分自身を守るために”まともな道”を進んで選択しているのです。つまり、文字通り”出る杭は打たれる”のです。これに対して。天才は文字通り”出過ぎた杭は打たれない”をモットーとしています。近年の研究結果から人は誰もがやり抜く力を秘めている可能性があることが指摘されていますが、あなたがやり抜く力を持った一流を目指すのであれば、このようないばらの道が待ち受けていることを覚悟した方がいいでしょう。　

　最近になって日本は諸外国から”安い国”であるといわれています。その原因は学習する組織で述べられているように創造性と生産性の欠如にあるのではないかと思います。この点に関して僕なりの考えがあります。それは「なぜ多くの人がやる気スイッチがオフとなってしまうのか？」を理性的にではなく、感情的に共感し、周囲の人が”本当は”「どう活躍し、また、どのように生きたいのか？」を察する”やさしさ”です。この”やさしさ”をセンゲ先生は”愛”と表現しています。すなわち、本当は”知”とは経済的成功と権力掌握のための”力”ではなく、みんなの苦しみを察するためのマザー・テレサが持ち合わせていたような”愛”なのです。あなたがシステム思考を理解したうえで、押し付けの善意ではない相手が本当に求めている”ヘルプ・ミー”の声を汲むことは少なからず試行錯誤が必要です。しかしながら、その格闘の中であなたがあなたらしく生き、そして、あなたの周囲の人がその人らしく生きることが可能となるはずです。これを急ぎすぎてはなりません。なぜなら、システムを改善するにはゆっくりと確実に解決することが求められるのですから・・・。

[moko1590m]

理屈で言動して、ついつい虐待しちゃったケース

[hb-asurawill]

『謙虚、堅実をモットーに生きております！』：気高き令嬢が織りなす、学園生活と人々の絆の物語

[syaruru]

today i just felt so bitter at the world

i couldn't read or write or do anything really, could barely speak

but then... idk listening to SAD SONG by chanmina sung with the finalists of No No Girls really just... idk? made me fall in love with the world again? it's so easy to forget

my honest embarrassing feelings about japanese girlpower pop in the tags i just can't bear to be honest about that with myself in english right now

[lupasiat]

うちの子：安倉部 那由多（ダブルクロス The 3rd Edition） 「スクランブル・フーダニット」PC1です🩸

「キミに真実は言えない」という 刑事メインのシナリオが入った本を キャンペーン形式で遊ぶ第三弾 もとい最終回

一話目はおじいちゃんオーヴァード、 二話目は引きこもりハッカーでしたが、 最終話は独身貴族アラフォーお姉さまでした おい！やっぱりイロモノじゃねーか！ サーセン！！！

PC1と2は継続で遊べるシナリオ集 なんと最終話はPC1と2がPC3と4になり、 PC3と4を担当していた2人が PC1と2を担当するという配役

強いGMさんから ミストルティンの使用も可と言われ、 よろこび勇んでミストルティンを 取得させていただきました🙏強欲

本当ならクロスで組みたかったのですが、 このシナリオ集自体　情報収集がメイン ある程度は戦闘以外に能力配分をしないと問題でして… （難易度7～9の判定を安定して成功できるレベルの 　能力が必要、とシナリオ集の冒頭にも書かれている） そういう事情からトライに収まりました 情報は金で買う、いいね？

いうて第三話で経験点もいっぱいあり やりたい放題やらせていただいたワケですが

実際、ミドルはダイスが走ってくれて 持って行った財産点が無傷だったのですが 備えあれば憂いなし 思いきりの良さにダイスもついてきてくれたのでしょう🎲

いや、殺意のあるダイスしかなかったけど🤔

これは一番ひどい出目 5D10で42になる確率は約1.3%だそうです トータルで見ても達成値は期待値より10くらい上振れ、 ダメージも予想の上10～20くらいでした

このPCはそういう出目なんですきっと…… 年の功がリアルに出たのかな？ バックトラックも不安なく、 キャラの出目はあるな……と思いました

そんなこんなで走り抜けたR担キャンペーン、 全員欠けることなく楽しく遊ばせていただきました🙌 今回のPCたちで遊んだり または会ったりする機会が欲しくなりました

今は余韻に浸りたい　そんな気分 いいメンバーで遊べた実感😌感謝……

[yukari-shibagaki]

考え続ける力

���とえば 「過去のことはもう忘れなよ」とか 「まずは自分を大切に」などの言葉。 たしかに どちらも大切なことのように思います。 でも、なんとなく胸に引っかかって すぐにはうなずけないときもあったりしませんか？

"たしかにそうだな" と思う反面 自分の中にはまだ 整理しきれない気持ちがあって ふと立ち止まってしまうような感じ。

そんなとき "自分ってへそ曲がりなのかな" と 少し気後れしてしまうことも。

けれど すぐにうなずけないというのは それだけ真剣に向き合っている ということでもあるように思うのです。

周りがすんなり 受け入れているようなことでも 立ち止まって いろんな角度から見てみたくなる。

理屈っぽいとか こじらせてるとか そんなふうに言われることがあったとしても

その裏側には 自分なりに理解したいという 誠実な意志があるような気がします。

時間をかけてじっくり考え抜いた末に "やっぱりこれは大事なことかもしれない" と 心が動く瞬間がくる。

そのときにはもう 言葉の表面ではなく 自分の深いところとつながっている。

たとえ遠回りに見えても そうして出会ったものは 自分の中にゆっくりと根を張って 静かに、でもたしかに 息づいていくように思います。

[wqslll]

昨夜、tumblrいじったり新しいアカウントとかいじってたら3時過ぎてて気付いたら寝落ちしてたんだけど、今日オフで絶対すぐに気付いて｢いってらっしゃい｣言いたかったのに、藤原氏の｢おはよう｣にすぐ返せなくて朝からふて寝かました。むかつく。そんな私は毎日藤原氏の愛ですくすくとのびのびと育って…育って？生きて？ます。好きなところは沢山あるし、なんなら全部だけど…いちばんはいっぱい大好きだよって可愛いねって伝えてくれて甘やかしてくれて、口の悪いワードチョイスが変な私を笑って受け止めてくれるところ。これ一部ね、ほんとぜーんぶ大好きだから言いきれない。そして、なんだか照れくさくて「藤原氏」なんて呼んでます。なんか、はずかしい。てれる。そんな私はオフでもずーっと頭いっぱいに藤原氏です。こまった。でもその時間さえも愛おしいです。いつもたくさんの愛で包み込んで、抱き締めてくれて、ありがとう。わーくん、だあいすき。

P.S 藤原氏とは、そこそこ共演も多いのでこんなGIFを見つけました。鋼太郎さんもいらっしゃいます。2021年だって。懐かしいね。また共演出来ますようにっ。

[ohnoyoshito]

なぜ仕事をするのか（＃251）

くれたけ本社より所属カウンセラーに 毎月出されるお題シリーズ。 5月のお題-2 「あなたは何故仕事をするのでしょう」に答えます。   なぜ仕事ををするのか？　一昔前は 「生活する為（食べていく為）」 「自分や家族を養う為」 といった答えが一般的だった様に 思いますが、今私は、 【自分の人生を充実させるため】 ではないかと思います。   多様性が叫ばれる現代では、 その答えも人それぞれだと思います。 私自身、仕事のプレッシャーから 鬱を患い、大きな挫折を経験した身 である事からも、 「自分に合った仕事」 「自分が自然体でいられる仕事」 といった事に、今は重きを置いています。   一時的な我慢や、（目的の為の）努力 は出来ますが、 最近よく聞く『持続可能な』という 言葉の様に、 無理をしているものは続けられない ものだと、経験上感じています。 仕事においては正にそうで、 その仕事が 「好き」…

[kyocipherfox]

ラーゲリより愛を込めて』観たよ。二宮くんの演技、すごかった…。戦争の悲惨さと希望、考えさせられた。みんなはどう思った？感想聞かせて！ https://yp-kyo.com #yp-kyo