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elite-business-blog · 6 years
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Le tre fasi dello story telling
#storytelling per le #imprese. Quali sono le tre principali fasi per realizzare un racconto vincente? #elitebusiness #brand #branding #becreative #comunicazioneaziendale #iTop
Il lavoro dello story teller rivolto al mondo delle imprese è meno fantasioso di quanto si possa pensare e, sicuramente, più tecnico di quanto si immagini.
Rientra nei contenuti preziosi che ogni brand dovrebbe produrre per raccontare step by step al proprio pubblico il valore e la qualità dell’offerta.
Introduciamo le principali tre fasi che costituiscono un buon lavoro di qualsiasi story…
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elite-business-blog · 6 years
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Le potenzialità degli hashtag
Le potenzialità degli hashtag
Era il 23 agosto del 2007 quando un avvocato statunitense di nome Chris Messina, scrisse questo su twitter.
Il primo hashtag della storia. Da lì una nuova rivoluzione si sarebbe scatenata in quella che già aveva preso piede nella comunità e stava man mano allargandosi a macchia d’olio in quella che poi si sarebbe evoluto in un’efficace arma da business: i social media.
Gi hashtag avrebbero…
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elite-business-blog · 6 years
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I Selfie estremi:la rovina di quei giovani che non sanno cosa dire...
I Selfie estremi:la rovina di quei giovani che non sanno cosa dire: più di 200 morti. #elitebusiness #alwaysonspace
Tra il 2011 e il 2017 ci sono state ben 259 persone decedute nell’intento di farsi un selfie in condizioni estreme.
Lo dice un report pubblicato dal Journal of Family Medicine and Primary Care ( Selfies; a boon or bane ? )
Sono maschi e ventenni le prime vittime dal report, visualizzabile anche su www.ncbi.nlm.nih.gov
L’analisi ha…
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elite-business-blog · 6 years
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Con i direttori commerciali e di marketing di #adico, importante realtà che fa della #formazione il fulcro portante di questa importante categoria. Knowledge is the Power #elitebusiness (presso Doria Grand Hotel) https://www.instagram.com/p/BoRPG0Ti8K2/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1awr56gsmhzct
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elite-business-blog · 6 years
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Raggiungi il tuo pubblico in meno di un minuto con un messaggio che piace, spiega e convince. Ottieni la tua consulenza gratuita su www.elitebusiness.it o scrivendo su [email protected] #elitebusiness #video #videomarketing #marketing #digitalcontent #business #likeforfollow #instagram #tumblr https://www.instagram.com/p/BoDx7kbidEi/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=xdp334sstb6s
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elite-business-blog · 6 years
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Video animati: comunicazione semplice, divertente, innovativa ed efficace
Presenta il tuo prodotto con una #comunicazione veloce, chiara, facile e, soprattutto, #efficace. #elitebusiness #alwaysonspace #video #videomarketing #videoanimati
In un mercato difficile in cui sono in tanti a urlare qualità e convenienza, comunicare il proprio valore al pubblico senza fare la guerra ai propri concorrenti è divenuto difficile.
I clienti, bombardati da ogni lato da dati e informazioni, armandosi di spada e scudo recepiscono ciò che hai da offrire con molta diffidenza e, se riescono, ti accompagnano personalmente nel campo di battaglia dove…
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elite-business-blog · 6 years
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Bruce Lee: i suoi insegnamenti
Bruce Lee: gli insegnamenti di una #leggenda nata dal basso. #brucelee #elitebusiness #coaching #leader
Bruce Lee è stato un uomo che ha raggiunto un successo straordinario in tutto il mondo attraversando moltissime difficoltà. Il suo urlo divenne più famoso di quello di Munch e, in un periodo in cui il Kung Fu nelle periferie statunitensi faceva impazzire più di Elvis e dei Rolling Stones, divenne una gallina dalle uova d’oro per Hollywood.
La capitale mondiale del cinema lo rese celebre in tutto…
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elite-business-blog · 6 years
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Scopri come il #coaching può entrare a #supporto delle aziende in questa delicata fase. https://alwaysonspace.wordpress.com/2018/09/07/passaggio-generazionale-in-azienda-la-formazione-e-il-coaching-a-supporto/ #elitebusiness #formazione #coaching https://www.instagram.com/p/Bnlahx5HBbd/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=tijsdcla7xpw
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elite-business-blog · 6 years
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Riscopri il piacere di scrivere e di raccontare te stesso
Riscopri il #piacere di scrivere e di #raccontare te stesso #elitebusiness #blog #content #communication
Essere editori di noi stessi, creando contenuti che raccontino la nostra storia, la nostra azienda e i nostri prodotti o servizi, aiuta a instaurare un legame con i clienti attuali e quelli futuri.
Abbiamo introdotto l’importanza dei contenuti nella comunicazione e nel marketing e di come essi possano costruire nel tempo la tua reputazione.
Oggi voglio parlarti di un tema particolarmente…
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elite-business-blog · 6 years
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I benefici in azienda del Coaching
I #benefici in azienda del #Coaching. Scopri su www.elitebusiness.it il Business Pack. Per adesioni di Settembre, il Public Speaking in omaggio. #elitebusiness #businesspack #leadership #publicspeaking #coaching #milano #Settembre
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Abbiamo trattato, nell’ultimo articolo, il supporto che il Coaching può apportare all’imprenditore in una fase delicata quale può essere il passaggio generazionale.
Quali sono, in ottica generale, i benefici che effettivamente e concretamente il Coaching riserva alle aziende di oggi in maniera tangibile?
Crescita del personaleuman…
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elite-business-blog · 6 years
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Il 90% delle aziende italiane al cospetto del passaggio generazionale. Come trasformare in #opportunità questa delicata fase? #elitebusiness #businesspack #coaching #leadership #publicspeaking #formazione #milano #settembre #video #statistics #statigram (presso Milan, Italy) https://www.instagram.com/p/BniEdjMH1xc/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1rnt9572hqzx6
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elite-business-blog · 6 years
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Premessa
circa il 90% del tessuto economico italiano è composto da MPMI e aziende a conduzione familiare;
il 70% degli occupati in Italia lavora in aziende famigliari.
In un contesto demografico italiano in cui:
l’Italia sta invecchiando e con essa gli imprenditori;
l’incertezza economica, finanziaria e politica frenano le iniziative imprenditoriali di carattere organizzativo, gestionale e di sviluppo strutturale e di mercato.
Il passaggio generazionale in Italia
il 67% delle aziende a conduzione familiare non sopravvive al passaggio della prima generazione;
un ulteriore 50% scompare al secondo passaggio generazionale dell’azienda;
solo il 15% arriva alla terza generazione;
perdita di 65.000 posti di lavoro l’anno.
gli imprenditori italiani con più di 60 anni sono circa il 60% del totale.
Dati che evidenziano una vera e propria questione sociale se teniamo conto dell’importanza di una tematica che si presenta inevitabilmente al cospetto di quasi ogni piccola e media impresa.
Ciò, in virtù proprio dell’età dei fondatori di impresa, appartenenti spesso alla generazione del dopoguerra, tempi in cui, come suol dire un mio cliente, ” bastava gettare una lira a terra per raccoglierne cinque “.
Il testimone passa in mano a una generazione che ha a che fare con un contesto socio-economico e politico completamente differente: globalizzazione, internazionalizzazione, crisi economica, incertezza, cambiamenti sociali e radicali nei consumi. Insomma, uno stravolgimento totale dei paradigmi.
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Gli attori
la generazione uscente e la generazione entrante che condividono gli obiettivi;
il know-how e le conoscenze acquisite in ambito settoriale e, nel caso specifico di questo articolo, in ambito gestionale e organizzativo. Quest’ultimo un punto di forza rispetto alle aziende maggiormente strutturate perché semplifica di molto il processo di inserimento;
il patrimonio aziendale e personale della famiglia accumulato nel tempo.
Non rimandare a domani ciò che puoi fare oggi
Senza voler mandare in pensione nessuno, una caratteristica del fondatore che si accinge a passare il testimone è il rimandare questa fase cruciale di azienda, pur in presenza di validi successori. Magari perché:
li reputa inadeguati;
fatica ad accettare l’idea di non essere più, da un punto di vista operativo, alla guida dell’impresa.
L’eccessivo accentramento è un fenomeno molto diffuso e, allo stesso tempo, dannoso nei confronti della generazione entrante.
Il passaggio generazionale come un’opportunità di crescita per l’impresa
Essendo, come sopra accennato, un momento inevitabile per quasi tutte le aziende italiane, il passaggio generazionale può essere visto come un momento di opportunità, crescita e sviluppo non solo economica ma anche culturale, adeguando l’azienda alle nuove sfide di un mercato economico sempre più competitivo e agguerrito.
”  Durante le rivoluzioni vi sono solo due specie di uomini. Coloro che la fanno e coloro che ne approfittano ”
Honorè de Balzac – scrittore e saggista francese
Vedere questa fase solo in ottica costruttiva e propositiva ( anche perché, l’alternativa sarebbe la chiusura dell’attività… ).
Ciò è possibile attraverso un arco temporale ampio affinché questo momento non sia traumatico per l’azienda e per i soggetti coinvolti. Una pianificazione che consenta la generazione entrante di essere pronta al momento opportuno, non solo in capacità ” tecniche ” e manageriale, ma anche e soprattutto comportamentale, gestionale e organizzativo.
Ed è in questo ultimo contesto che la formazione e il coaching manageriale e imprenditoriale prende posto a supporto delle categorie coinvolte. 
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La formazione e il coaching manageriale a supporto dell’azienda
Identificazione dei risultati di valore;
Identificazione dei propri obiettivi;
Identificazione e pianificazione delle modalità di realizzazione degli obiettivi;
Abbiamo già trattato le altre altre aree di intervento in cui la formazione e il coaching manageriale possono intervenire al fine di apportare importanti contributi alla generazione entrante in termini individuali e, soprattutto, in termini collettivi di quel che sarà il team che supporterà il nuovo leader, avendo già toccato le tematiche per cui per un manager non è più sufficiente la propria capacità personale. 
Ti consiglio di dare una veloce lettura negli altri articoli per approfondire il tema.
Un momento da vivere in piena tranquillità
Come sopra accennato, è necessario vedere il momento in ottica costruttiva, positiva. Per far ciò, nei momenti che stiamo attualmente vivendo, è altrettanto importante farlo con la serenità di avere il patrimonio economico aziendale ( e personale ) al sicuro da eventuali rischi.
Abbiamo letto tante, troppe volte, fatti di cronaca incresciosi in materia che non sarebbe mio desiderio riannotarli nell’articolo. Lascio quindi a te, comprendere a quali fatti mi riferisco…
Possedere le nozioni e conoscere gli strumenti utili a tutelare il patrimonio aziendale, personale e familiare. A tal riguardo, consiglio questo evento formativo, realizzato da grandi esperti e tecnici delle materie trattate.
…perché la conoscenza diventi l’alleato più fedele dell’azienda e l’arma più efficace contro il rischio di impresa.
Se vuoi scriverci qualcosa o chiedere informazioni in merito all’evento sopracitato, compila il modulo sottostante, ti risponderemo al più presto.
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  #formazione e #coaching a supporto dell'azienda durante il passaggio generazionale. #opportunità e #evoluzione dell'#impresa. #elitebusiness #passagggiogenerazionale #coaching #formazione #tutelapatrimoniale #tutela Premessa circa il 90% del tessuto economico italiano è composto da MPMI e aziende a conduzione familiare;
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elite-business-blog · 6 years
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#coaching e #formazione con Élite Business. E se prenoti il #businesspack entro fine #settembre, per te #publicspeaking in #regalo . Visita www.elitebusiness.it per maggiori informazioni o contattaci a [email protected] #elitebusiness #formazioneprofessionale #formazionemanageriale #businesscoach #businesscoaching (presso Milan, Italy) https://www.instagram.com/p/BnaeS7iHo13/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=uy1195mq2clk
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elite-business-blog · 6 years
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Come differenziarsi nel mercato: la proposta unica di valore.
Come #differenziarsi nel #mercato: la proposta unica di #valore. #uniquesellingproposition #usp #brand #branding #reputation #reputazione #elitebusiness #marketing #digitalmarketing
Il posizionamento del tuo brand nel mercato di riferimento avviene nel tempo e con molto lavoro. Alla base di tutto c’è la reputazione che ti costruirai nel tempo con i contenuti pubblicati che raccontano di te e della tua azienda.
Arriverà il giorno che avrai un brand ben definito, stimato, rispettato e seguito nel tuo settore.
Cosa fare per arrivare a quel punto? Inizia a chiederti:
a quale…
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elite-business-blog · 6 years
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Social media: curiosità, statistiche
#web & #socialmedia Quante persone accedono al web ? Quante hanno un profilo social ? Questo e altro...
Il Digital Marketing è senz’altro uno strumento più che utile per le aziende di oggi di trasmettere al pubblico i propri prodotti. Alcuni motivi li abbiamo affrontati già in un articolo precedente. Oggi ci addentriamo nei numeri statistici per capire potenzialmente a quante persone possiamo mostrare i nostri contenuti senza uscire dal nostro ufficio o lanciare campagne di volantinaggio.
In…
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elite-business-blog · 6 years
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Il patrimonio di un'azienda: i suoi contenuti, la sua reputazione.
#partecipa al #contest dell'articolo, fatti creare un #contenuto gratuito e guarda l'importanza di un #messaggio trasmesso in maniera #efficace, #impattante.
Abbiamo visto come ci siano delle differenze fondamentali fra il marketing digitale e quello tradizionale.
Prima di ogni cosa, la traccia che il marketing digitale lascia, ovvero un agglomerato di dati fondamentali che serviranno a :
correggere il tiro;
a migliorare la strategia comunicativa;
a potenziare in un ambito piuttosto che in un altro.
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Cosa impossibile in…
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elite-business-blog · 6 years
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Il marketing...semplicemente
Il #marketing...semplicemente una #soluzione alle #necessità delle persone. Praticarlo con mezzi e utilizzi comunicativi di #qualità.
Vendere dei prodotti o dei servizi, fare pubblicità e relazionarsi con il mercato. Il marketing oggigiorno è un po’ tutto di quanto appena scritto. Un agglomerato di dati e informazioni pratiche, teoriche e scientifiche applicate al mercato e all’analisi dello stesso. Per me, il marketing è semplicemente la soluzione idonea ed efficiente a una richiesta, necessità di una nicchia di mercato. Una…
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