#복지

[good-photo-man]

한국의 학교사회복지사업의 발전 배경 및 필요성에 대하여 서론 본론 결론순으로 제시하시오

  한국의 학교사회복지사업의 발전 배경 및 필요성에 대하여 서론 본론 결론순으로 제시하시오  한국의 학교사회복지사업의 발전 배경.hwp 해당 자료는 해피레포트에서 유료결제 후 열람이 가능합니다. 분량 : 3 페이지 /hwp 파일 설명 : 한국의 학교사회복지사업의 발전 배경 및 필요성에 대하여 서론 본론 결론순으로 제시하시오 목차 1 서론 한국사회에서 학교사회복지의 중요성 제기 2 본론 2.1 학교사회복지의 개념과 역할 2.2 한국 학교사회복지사업의 발전 배경 2.3 학교사회복지의 필요성 3 결론 학교사회복지의 방향성과 과제 — 1 서론 한국사회에서 학교사회복지의 중요성 제기 학교는 아동과 청소년의 사회화 과정을 담당하는 핵심적인 기관이다. 단순히 지식을 전달하는 교육의 기능을 넘어서, 정서 발달과…

[a4774]

2025 교육급여 신청 완벽 가이드 ⠀

2025 교육급여 신청 완벽 가이드 ⠀

1️⃣ 교육급여란?

교육급여는 기초생활보장제도 중 교육에 특화된 복지로,

저소득층 가정의 자녀가 안정적으로 학업을 이어갈 수 있도록

지원합니다.

정리했어요

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[sportscom]

사회서비스 전자바우처 바로가기| 신청부터 이용까지 한눈에 보기 | 바우처, 복지, 사회복지, 지원

사회서비스 전자바우처 바로가기 | 신청부터 이용까지 한눈에 보기 | 바우처, 복지, 사회복지, 지원 어려움을 겪고 있는 국민들에게 꼭 필요한 사회복지 서비스를 더욱 편리하게 이용할 수 있도록 도와주는 전자바우처! 신청부터 이용까지 모든 방법을 간편하게 공지해 제공합니다. 전자바우처는 정부 또는 지방자치단체에서 지원하는 바우처를 카드 형태로 알려드려, 사회복지 서비스를 이용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 전자바우처를 이용하면 다양한 사회복지 서비스를 편리하게 이용할 수 있으며, 서비스 이용 내역을 투명하게 관리할 수 있습니다. 또한, 바우처 신청 및 사용에 대한 내용을 온라인으로 확인할 수 있어 시간과 노력을 절약할 수 있습니다. 전자바우처를 통해 어려움을 겪고 있는 국민들이 사회복지 서비스를 쉽고…

[cksaksen-blog]

주민등록번호 없어도 복지받을 수 있어요! 사회보장 전산관리번호 제도 개편

보건복지부는 7월 3일부터 복지 취약계층을 더욱 두텁게 보호하기 위해 ‘사회보장 전산관리번호’ 제도를 개편·시행했습니다. <h6>주민등록번호가 없거나, 사생활 보호를 위해 주민등록번호를 사용하기 어려운 경우에도 사회보장급여를 받을 수 있게 되었습니다!</h6> <p data-sourcepos="7:1-7:6"><strong>사회보장 전산관리번호</strong>는 주민등록번호로 복지급여 수급이 어려운 대상자에게도 사회보장급여를 제공할 수 있도록 부여하는 번호입니다. 이번 개편을 통해 다음과 같은 <strong>대상자</strong>가 <strong>다양한 복지 혜택과 사회보장급여</strong>를 받을 수 있게 됩니다.</p><ul data-sourcepos="9:1-10:24"><li…

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복지멤버십 가입 및 신청 방법은 어떤게 있을까?

복지멤버십 가입 및 신청 방법은 어떤게 있을까?

복지 #복지로 #복지멤버 #복지멤버십 #복지멤버십가입 #복지멤버십가입방법 #복지멥버십제도

[newcjw]

“이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.” 이번에는 건강한 부자 정보 블로그에서는 아동복지에 관해서 알아보겠습니다. 사회복지사 자격증을 취득하면서 사회복지의 여러분야가 있었지만, 저는 4자녀의 가장으로서 자녀교육과 앞으로 우리 아이들이 어떻게 성장하고 사회에서 일원이 되어 잘 살아갈지 항상 관심을 가지고 있게 되어서 아동복지에 대해서 좀 더 자세히 알아봤습니다. 아동복지(child welfare)는 아동이 신체적, 정신적, 사회적으로 건강하게 성장할 수 있는 환경을 조성하고, 이들의 권리가 보호 받으며, 모든 아동이 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 모든 활동을 포괄하는 용어입니다. 이 개념은 넓은 범위의 서비스와 지원을 포함하며, 다음과…

[0toalpaplus]

오늘의 복지] 중산층도 자녀장려금 받는다…100만가구로 두 배 확대

120만원(월 10만원×12개월)을 차감한 4880만원에 대해 세율 15%(과세표준 1400만원 초과～5000만원 이하)를 곱한 732만원을 납부해야했지만, 비과세 금액이 240만원(월 20만원×12개월)으로 늘어나면서 부담해야 할 세금은 714만원(4760만원×0.15)으로 줄어드는 것이다. 영유아(0~6세) 의료비에 대한 세액공제 한도도 현행 연 700만원에서 완전히 폐지한다. 6세 이하 영유아는 의료 서비스가 집중적으로 필요한 나이대라는 판단에서다. 의료비 세액공제는 근로자가 총급여의 3%를 넘게 의료비로 지출했을 때 초과분에 대해 본인, 장애인, 65세 이상 등과 마찬가지로 한도 없이 15% 세액공제를 해준다. 그 외 부양가족은 연 700만원 한도가 있다. 소득 수준에 관계없이 산후조리비에 대한…

[iiss9900]

더본코리아 근무 후기 커리어 성장 가능성

더본코리아는 업계 평균 대비 높은 연봉을 제공하지만, 복지 혜택은 다소 부족하다는 평가입니다. 직원 할인 혜택이 있지만 그 외의 복지는 제한적이며, 평균 연봉이 다른 중견기업에 비해 높다고 하지만 만족도가 낮은 편입니다. 더본코리아 근무 후기 커리어 성장 가능성 더본코리아 근무 후기 커리어 성장 가능성더본코리아 근무 환경 요약더본코리아 근무 환경과 워라밸더본코리아 복지 혜택과 급여 수준더본코리아 커리어 성장과 회사 전망더본코리아 조직 문화와 시스템 개선 더본코리아 근무 환경 요약 더본코리아에서의 근무 후기를 바탕으로 주요 장단점을 정리해보았습니다. 워라밸을 중시하며 자유로운 분위기가 장점으로 꼽히는 반면, 복지와 급여는 다소 부족하다는 평을 받습니다. 회사의 성장 가능성과 커리어 기회에 대한…

[good-photo-man]

사회복지 조사의 면접법의 개념 종류 과정에 대해 서술하시오

사회복지 조사의 면접법의 개념 종류 과정에 대해 서술하시오  사회복지 조사의 면접법의 개념 종류.hwp 해당 자료는 해피레포트에서 유료결제 후 열람이 가능합니다. 분량 : 3 페이지 /hwp 파일 설명 : 사회복지 조사의 면접법의 개념 종류 과정에 대해 서술하시오 목차 1 서론 2 면접법의 개념 3 면접법의 종류 4 면접법의 과정 5 결론 1 서론 사회복지 조사는 대상자의 욕구와 문제를 이해하고 효과적인 개입 방안을 마련하기 위해 필수적인 과정이다. 그중 면접법은 조사자가 직접 대상자와 대면하여 정보를 수집하는 방법으로, 심층적인 자료를 얻을 수 있다는 점에서 중요한 역할을 한다. 본 글에서는 사회복지 조사의 면접법의 개념과 종류, 그리고 면접 과정에 대해 체계적으로 서술하고자 한다. 2 면접법의…

[vvvvivi567890]

did i forget about this account? yeah lol. Anyways coming back to say that everyone needs to read this NOW!!!! please please please please 😭🙏

[sportscom]

사회서비스 전자바우처 홈페이지 포털 바로가기| 지역별 정보 & 신청 안내 | 바우처, 복지, 지원

사회서비스 전자바우처 홈페이지 포털 바로가기 | 지역별 정보 & 신청 공지 | 바우처, 복지, 지원에 대한 궁금증을 해소하고, 필요한 내용을 쉽게 찾아보세요. 사회서비스 전자바우처는 어르신, 장애인, 아동, 청소년 등 다양한 취약계층에게 필요한 사회서비스를 이용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 포털에서는 전자바우처 발급, 이용, 관리 등 전반적인 정보를 제공하며, 지역별 사회서비스 이용 공지와 신청 방법을 자세하게 공지합니다. 바우처 종류, 지원 대상, 이용 방법 등 궁금한 점을 쉽게 검색하고 내용을 확인할 수 있으며, 전문 상담센터를 통해 전문적인 상담도 받을 수 있습니다. 사회서비스 전자바우처 포털을 통해 필요한 내용을 얻고, 혜택을 누리세요. ✅ 네이버, 카카오톡으로 간편하게 본인…

[cksaksen-blog]

한부모가족 양육비, 정부가 우선 지급…매월 20만 원 지원

정부가 양육비 채권을 갖고 있음에도 지급받지 못하는 한부모 가정에 양육비를 우선 지급하고 비양육부·모로부터 양육비를 돌려받는 ‘한부모가족 양육비 선지급제’ 도입을 추진한다. 여가부, ‘양육비 이행확보 및 지원에 관한 법률’ 개정안 입법 추진…“양육 책임 강화” 여성가족부는 28일 정부서울청사에서 이주호 사회부총리 겸 교육부 장관 주재로 열린 제3차 사회관계장관회의에서 이 같은 내용이 담긴 ‘한부모가족 양육비 선지급제 추진방안’을 발표했다. 홀로 생계와 자녀 양육을 책임지는 한부모는 경제적 어려움으로 이중고를 겪고 있고 10명 중 2명(21.3%)만이 양육비 채권을 갖고 있을 정도로 양육비 이행 현실이 열악한 실정이다. 이에 여가부는 아동의 복리 증진과 비양육부·모의 자녀양육 책임을 강화하기 위해…

[doranproject]

"노란 사과"

*노란 사과

시나노골드라는 품종 사과는 노란색이다.

어떻게 알았냐면 지금 회사를 다니면서 회사의 복지 중 하나가 바로 저 사과가 수확될 때 한 박스씩 보내주는 것이었다.

그렇게 사과박스를 본가로 보내고 사진으로 인증샷을 받았는데 샛노란 사과들이 줄지어져 있어 익지도 않은 사과를 보내곤 생색인가 하였더랬다.

새콤한 걸 좋아하는 엄마 입맛에 딱 맞아서였는지, 두 박스나 받은 후에 올해는 먼저 물어온다.

노란 사과 언제 오니?

하하, 고향집 언제 오느냔 말보다 사과가 먼저일 줄 몰랐지.

그만큼 애틋함이 줄었나, 이제 나간 자식 어련히 잘 살겠거니 싶은가, 한편으로 괘씸한 마음이 드는 것은

고작 노란 사과에 밀린 감정이 얄궂어서 라기보단 엄마가 이제 원하는 것들을 솔직하게 얘기하는게 좋아서 그렇다.

웃겨 정말.

그나저나 노란 사과 언제 줄까? 하하.

-Ram

*노란 사과

겉모습만 봐선 알 수 없는 것들이 너무 많다. 언뜻 보면 배인 줄 알지만 자세히 들여다보면 사과 향과 맛이 나고, 약간 연둣빛을 띄는 멜론을 생각하고 반으로 가르자 안이 오렌지색으로 가득 차 있어 당황스러운 것처럼. 사람도 마찬가지다. 처음에 봤을 땐 너무 동안이어서 당연히 어릴 것이라고 생각했지만 알고 보니 생각보다 나이가 많고, 흥미로운 경험과 아픈 과거들이 그 사람을 꽁꽁 둘러싸고 있어서 놀랐다. 그리고 겉모습이 풍겨오는 분위기에 자연스럽게 사람의 성격도 유추하게 되는데 겉과는 달리 의외의 마음 씀씀이와 생각지도 못한 언행으로 또 한 번 날 혼란에 빠지게 했다. 당연하다는 생각이 때때로 날 오만에 빠뜨린다. 다시 한번 되새기자. 당연한 건 없다.

-Hee

이번 주는 휴재합니다.

-Ho

*노란 사과

노란 사과도 있어 찾아보니, 기후변화의 대체재로 나온다는 것 같다. 이번 여름은 정말 유난히도 더웠는데, 이 더위가 제일 시원한 여름이라 한다. 앞으로 점점 더 더워질 거란 소리다. 기후학자들은 자녀를 낳는 걸 망설인다 한다. 기후 위기가 전혀 좋아질 가능성이 없기 때문이다.

지금이야 어떻게든 견디지만 나중에 더위도 소득의 격차에 따라 누구는 몸으로 맞닥뜨려야 하고 누구는 돈으로 해결할 수 있는 세상이 오면 어쩌지? 아이를 한 명은 낳고 싶은데, 내가 여러 방면에서 그 아이를 지켜줄 수 있는 능력이 안된다고 판단되면 안 낳는게 맞을 것 같기도 하다.

남편은 아침으로 사과를 꼭 먹었는데, 말레이시아에서 지낼 때 뉴질랜드 사과가 8알 정도에 7천원 정도 했었다. 한국에 오니 도저히 사 먹을 수 없는 가격이라 사과를 포기했었고 최근에서야 그것도 엄마가 사줘서 사과를 맛봤다. 노란 사과가 나와서 맘껏 사과를 먹을 수 있다면 참 좋겠다. 하지만 그보다 꿀이 가득 든 아삭하고 딱딱한 빨간 사과가 풍작이 되었으면 좋겠는데 슬프지만 큰 기대는 안된다. 9월에 들어섰는데도 이렇게 더우니 말이다.

-인이

[gooseulyoon]

원하던 금융산업의 취업준비를 접고 IT산업으로 돌아선지 1년하고 9개월째다. 은행은 더이상 미래가 없다는 생각과 IT의 행보를 기대하며 들어온 회사의 실상은 프로세스가 중소기업과도 같았다.

중견기업이라 해서 대기업의 정돈된 프로세스를 기대하면 오산이다. 프로세스의 부족은 결국 리소스 관리의 어려움을 가져오고 이는 불필요한 일감만 계속 불러온다.

하지만 신입사원인 나에게 프로세스는 중요하지 않았다. 프로세스를 따지기 전 배움과 업무의 습득이 먼저였다. 일이 많았고, 많은만큼 배웠고, 성장했다. 실패와 성공으로부터 배움을 주는 팀원들과 팀장님, 부장님이있었다.

그리고 지금, 비상경영 체제로 돌아섰다. 돈이없다. 매출부진이다. 쓴만큼 못 벌고있다는 것이다. 재무제표를 보고 들어갔지만 믿고 있던 뒷배가 있어 무심하게 지나쳤다. 뒷배라고 말한 계열사 A,B는 돈이 많고, 잘 번다. 국내 유일 기술을 가져 정부지원도 곧잘 받는다.

이런 계열사로부터 소문자 c인 지금의 내 회사는 자금을 끌어다 쓴 A,B로부터 매를 맞는중인건지, 여하튼 당분간 스스로 살아남아야 한다. 그들의 자금을 다시 끌어다 쓰려면 구조조정 50%가 조건이다. 안되면 회장의 지분을 팔아야한다. 그 지분을 먹고자 입벌린 여기저기 기관 악어들이 한두마리가 아니다.

비상경영체제-> 그동안의 복지 축소 및 삭제-> 구조조정

나는 Project Management (PM)팀에서 PL이 되기도 하며, PM의 디렉션에 따라 유관부서를 관리하고 고객과 협의하는 PMO가 되기도 한다. 이 과정에서 WBS와 사업 종료에 따른 검수에 있어 제출되는 산출물 작성은 내 야근의 주 업무가 된다.

이런 과정속에서도 이 업무들을 이끌어나가야 하는지 마음이 혼란스럽다. 현재는 팀원 및 유관부서와 고객사에게 피해가 가지 않는 수준의 일을 하고 있다.

나의 사정에대해 말해야했고, 설명해야만 했다. 그게 그 친구에게 예의(?) 아닌 매너라고 생각했다. 기사를 보기전에.

그렇게 씩씩하게 말 해주었지만 창피함이 몰려왔다. 창피함의 이유를 정확하게 설명하기 어렵다.

그럼에도 앞으로 나아가야 하고, 곧 이 혼란스런 마음은 다시 나아가는 힘으로 바뀔거라 믿는다. 화이팅

[0toalpaplus]

오늘의 복지] 중산층도 자녀장려금 받는다…100만가구로 두 배 확대

이에 따라 총급여 5000만원인 근로자가 출산·양육수당으로 매월 20만원(연간 240만원)을 지급받는다면 세금 18만원을 절약할 수 있게 된다. 기존에는 총급여 5000만원에서 비과세되는 출산·양육수당 120만원(월 10만원×12개월)을 차감한 4880만원에 대해 세율 15%(과세표준 1400만원 초과～5000만원 이하)를 곱한 732만원을 납부해야했지만, 비과세 금액이 240만원(월 20만원×12개월)으로 늘어나면서 부담해야 할 세금은 714만원(4760만원×0.15)으로 줄어드는 것이다. 영유아(0~6세) 의료비에 대한 세액공제 한도도 현행 연 700만원에서 완전히 폐지한다. 6세 이하 영유아는 의료 서비스가 집중적으로 필요한 나이대라는 판단에서다. 의료비 세액공제는 근로자가 총급여의 3%를 넘게…