#desenvolvimento de colaboradores

[antonioarchangelo]

Academia Corporativa Lucia Torres Amplia Acesso ao Desenvolvimento Profissional

A Academia Corporativa Lucia Torres, uma startup educacional revolucionária, está expandindo seu alcance e democratizando o desenvolvimento profissional como nunca antes. Com o compromisso de capacitar profissionais em um mundo em constante mudança, a empresa alcançou a incrível marca de 5.000 clientes, incluindo CEOs, Diretores, C-Level e colaboradores de diversas empresas. Fundada em 2019, a…

[learncafe]

Curso online com certificado! Gestão de Pessoas: Engajamento e Desenvolvimento

Este curso de \”Gestão de Pessoas: Engajamento e Desenvolvimento\” oferece um conhecimento abrangente e detalhado sobre os fundamentos e práticas da gestão de pessoas nas organizações. Os participantes aprenderão sobre os aspectos legais e éticos envolvidos nessa área, além de adquirir habilidades essenciais para o planejamento, recrutamento, seleção e integração de colaboradores. O curso também […]

[nesfant]

—      venha prestigiar a nova Diretoria da AMARANTH COMPANY!

            Você está convidado para a posse da nova diretora, Esperanza Sevilla, na Amaranth Company, a maior empresa de Eden! Os colaboradores não poderiam deixar de comemorar tal marco em grande estilo, além de homenagear o saudoso Antonio D’Avila por todos os seus anos de serviço à empresa e a Eden.

             Nossa festa será no Infinity Iate Bar, o restaurante sob as águas mais charmoso da cidade, que cruza o Rio Giom, cartão postal local.             O tema deste ano será Cassino, com direito a salão de jogos e apostas, música e um cardápio completo e especialmente preparado, onde você terá acesso à mais refinada culinária, além de vinhos, drinks e cervejas.             Com estacionamento privativo (pago) no píer, você poderá deixar seu carro e curtir a festa sem preocupação!             Contaremos com sorteios, atrações musicais e vouchers de descontos. 

Traje: passeio completo.

Assim dizia o convite deixado sob sua soleira esta manhã. E se você o recebeu, é porque alguém te considera interessantíssimo! Isso porque nem todos tiveram o privilégio de ser convidados para a festa oferecida pela gigante Amaranth Company, marcada para acontecer na primeira noite do mês de fevereiro. Claro, vez que o mega iate de Esperanza Sevilla e o iate club não seriam capazes de comportar toda a cidade, era necessário certa seletividade... Também, não é como se a líder Lasombra fizesse questão da presença de todos, exceto daqueles que precisavam relembrar quem tinha o controle sobre aquele lado do rio.

De qualquer forma, a comemoração foi idealizada não só para afastar o fantasma do antigo líder do Sabat e Esperanza se estabelecer de vez entre os seus, não. A festa servia, acima de tudo, para garantir que ninguém esquecesse o que a Amaranth significava para Eden — especialmente um grupo de animais. Os Gangrel vinham se mostrando uma forte oposição ao desenvolvimento da companhia com suas impertinentes reivindicações ambientalistas. A prova disso era que a entrada do evento contava com uma multidão de anarquistas — entre eles, membros do clã e humanos desavisados que nada sabiam a respeito da rusga entre Camarilla x Sabat —, com cartazes em que se lia: “DIGA NÃO AO DESMATAMENTO”, “AMARANTH MATA PESSOAS”, “AMARANTH CÂNCER DA SOCIEDADE”.

Contudo, a polêmica não parecia abalar a confiança do Sabat, que tinha investido rios de dinheiro para impressionar naquela noite, mantendo o iate ancorado no charmoso píer do clube, garantindo que a festa ocorreria tanto em terra quanto em mar. 

Em meio a fogos de artifício, música alta e muitas garrafas de champanhe, Esperanza parecia radiante em vestido vermelho sangue, especialmente quando foi convidada a discursar. “Welcome, welcome… Eden viveu dias tristes desde o assassinato do meu querido mentor e amigo Antonio. Ele, que fez muito pela cidade, pela comunidade e pelas pessoas, merecia um final mais feliz do que aquele que teve. Mas, conhecendo-o bem como eu o conhecia, sei que ele não gostaria de ver a cidade triste ou sua empresa parada. Como ele mesmo dizia ‘o show precisa continuar, Milla’ ” falou, as mãos se chocando em duas palminhas.  “Então, nessa noite, querido, o show é todo seu!”  prosseguiu, alegre demais para uma enlutada.

“Agradeço também o carinho da comunidade para comigo. Em troca, como sempre, prometo dar o meu máximo para colocar o nome de Eden no mapa, mais ainda agora, que estou à frente de uma causa em que sempre acreditei” complementou, sentimental, levando uma mão ao peito. Quase era possível ver lágrimas em seus olhos — nitidamente falsas, para os mais atentos —, visto que a vampira era desprovida de sentimentos há séculos. De todo modo, sua encenação contribuía para que continuasse sendo vista como alguém altruísta e que se doava ao povo da cidade. 

Suas feições mudaram, entretanto, ao proferir a frase seguinte, dando indícios de sua irritação: “Agora, para os nossos opositores, só tenho a dizer que nossas obras continuarão a pleno vapor, e que vamos continuar gerando empregos para esta comunidade, quer queiram ou não”

Nenhum dos trabalhadores que ali estava seria capaz de ver malícia nas palavras da mulher, comemorando e aplaudindo intensamente suas promessas. Aqueles que não estavam felizes com a expansão da Amaranth, porém, torceram o nariz ou resmungaram diante do discurso afetado.

“Antonio sempre viu a todos na cidade como iguais e queria dar uma vida digna a todos. Então, o tema Cassino para a festa desse ano não podia ser mais adequado... Será que teremos um novo milionário essa noite!?”

ATRAÇÕES

IATE: O iate não é apenas um iate… É um mega iate, tão grande que rivaliza com os cruzeiros que desbravam o oceano, só que no Rio Giom. Para a festa da Amaranth, o barco encontra-se ancorado no píer, facilitando o ingresso dos convidados. Com vários ambientes climatizados, o lugar oferece piscinas aquecidas e jacuzzi, salões com cassinos, jogos de carteado e pôquer, máquinas caça níquel e todos os tipos de jogos de azar! 

SALA DE JANTAR: Um espaço inteiro no interior do barco, com uma parte ao ar livre, é destinada a uma sala de jantar luxuosa, onde garçons passam continuamente servindo canapés e enormes camarões, caviar, vinhos e espumantes da melhor qualidade. No centro do recinto, ainda há uma torre de champanhe, com taças retrô empilhadas, por pura ostentação. A parte a céu aberto conta com varais de lâmpadas que refletem no Rio Giom para criar a sensação de intimidade, e a pouca iluminação torna as estrelas ainda mais nítidas.

SALÃO DE JOGOS: Praticamente um mini cassino sobre as águas, o grande salão traz mesas de carteado com jogos como pôquer e blackjack para os especialistas da noite. Para quem gosta de emoção, as mesas com as roletas e craps são as mais barulhentas e as quantias ultrapassam os cinco dígitos… Para aqueles que estão estão se sentindo com sorte, as máquinas caça-níquel estão a postos para, quem sabe, premiar o mais novo milionário de Eden. Então, que rolem os dados, a sorte está lançada!

PISCINA AQUECIDA: A piscina fica no segundo andar, possui mais de seis metros de largura e conta até mesmo com bar aquático! No local, é possível aproveitar água aquecida, música empolgante e drinks maravilhosos de uma só vez! Só não esqueça sua roupa de banho! 

SHOW: Não seria uma festa sem música, então a banda Dumort estará no deck principal, tocando seus principais hits, “Fangs” e “I Burn For You”, para entreter os convidados. Um microfone fica à disposição daqueles que desejarem fazer alguma intervenção, seja discursar, se declarar para alguém ou até mesmo se arriscar na afinação.  

SORTEIO - A festa só é interrompida para o sorteio, que terá três premiações. 

1º Uma estadia de um fim de semana no Hotel Paradisus; 

2º Um jantar no restaurante Vino Vecchio;

3º Um vale compras no valor de U$500,00 na loja “Golden Unicorn” em Chinatown. 

QUEIMA DE FOGOS - A queima de fogos foi preparada para durar 10 minutos, enchendo o céu de cores e brilho, chamando a atenção de todos da festa e da cidade.

BALADA - Após a meia noite, o DJ assumirá o som, com hits do momento, e a festa seguirá firme até a manhã seguinte, encerrando com um brunch. Uma pista de dança se estende até a piscina para aqueles que desejarem dançar ao som do repertório, enquanto o DJ permanece numa cabine no segundo andar. 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Bem-vindos à dash! Finalmente!

As interações estarão oficialmente liberadas a partir das 19:30 horas (horário de Brasília), mas podem usar esse tempo extra pra ler o evento com calma, pensar em interações e postar looks na tag #neslooks, caso tenham interesse! Porém, estes não são obrigatórios.

Falando em looks, o dress code é passeio completo. Mas o que isso quer dizer, mod? Vestidos longos e finos ou pantalonas para as mulheres, e terno completo para os homens! Obviamente, esse é o esperado, mas devemos levar em consideração a $ituaçãos dos nossos personagens. Aqueles que puderem obedecer o desse com elegância e luxo, o façam; aqueles que não tiverem condições, deem apenas o seu melhor! Afinal, estamos prestigiando a grande Esperanza… Ela não vai esquecer nenhum desleixo!!

O evento terá duração de uma noite IC e 7 dias OOC, se encerrando com um drop que será postado pela central ao final desse período. Há possibilidade de extensão a depender do interesse e do fluxo da dash, mas vamos vendo...

Nosso sistema de pontos já está valendo, então confiram os tipos de postagens que pontuam e aproveitem o evento para arrecadar algumas moedas! Lembrando que a postagem de starter aberto na tag #nestarter vale 30 pontos e eles são essenciais para a movimentação da dash!

Qualquer dúvida, por favor, encaminhem à central!

No mais, se divirtam!

Obs. houve uma mudança de nomes e a líder do Sabat passou a se chamar Esperanza Sevilla ao invés de Carmilla, como no titulo da imagem, para evitar confusões!

[melroomni]

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[soccomcsantos]

Mercedes-Maybach Série 240: O melhor automóvel do mundo faz 25 anos

Em julho de 2002, a Daimler Chrysler AG apresentava ao mundo uma proposta que viria a redefinir o segmento do luxo. O Maybach Series 240 representava o pináculo da indústria automóvel e seria considerado, por muitos analistas, o melhor automóvel do mundo. Um quarto de século depois, os Mercedes-Maybach continuam a ditar as regras no mais exclusivo dos segmentos e a serem sinónimo de excelência e de uma quase obsessiva atenção ao detalhe.

Em 2002, a então Daimler Chrysler AG apresentou um automóvel de topo absolutamente visionário e que seria sinónimo de estatuto e requinte levados ao extremo: o Maybach (modelo da série 240). Este prestigiado automóvel de luxo estabeleceu novos padrões no seu segmento - o pináculo absoluto do mercado de automóveis de passageiros. Ao mesmo tempo, remetia para a história dos automóveis Maybach dos anos 1920 e 1930. O sinal de partida para o desenvolvimento foi dado pelo Conselho de Administração numa resolução de 18 de julho de 1998. Apenas oito meses antes, no 32º Salão Automóvel de Tóquio, a empresa tinha apresentado o estudo para um novo automóvel de luxo numa classe à parte e que prometia estabelecer novos padrões na atenção ao detalhe e na possibilidade de personalização.

O chefe do projeto foi o Prof. Hermann Gaus. "Desde muito cedo no projeto, foram decididas algumas importantes características de equipamento que teriam de figurar no caderno de encargos: bancos reclináveis, um bar e um sistema de comunicação na traseira, um teto de vidro electrocromático, ecrãs sensíveis ao toque, o chassis com Active Body Control (ABC) e o motor V12", recorda Hermann Gaus. O Professor baseou-se na sua vasta experiência e para promover um desenvolvimento mais rápido, criou uma equipa de cerca de 100 colaboradores. Para garantir que os processos de decisão não atrasariam o projeto, mudaram-se para um gabinete fora da fábrica de Sindelfingen. Ainda assim, as decisões com impacto no calendário e nos custos foram sempre mantidas de forma transparente. Além disso, conseguiu sensibilizar a equipa para as expectativas de uma clientela tão exigente. Graças a tudo isto, o automóvel final chegou ao mercado em 2002 após apenas cinco anos de desenvolvimento. Houve duas versões, que foram sendo construídas até 2013: o Maybach 57 e o Maybach 62, este último ainda mais comprido e com uma maior distância entre-eixos.

Deixando meio-mundo de queixo caído, os Maybach combinavam a mestria dos artesãos da Mercedes e uma quase obsessiva atenção ao detalhe com as características técnicas e tecnológicas que faltavam aos seus rivais mais “clássicos”.

Maybach 57 S e 62 S, elevar a fasquia

Em 2005, a Mercedes quis elevar ainda mais a fasquia e apresentou duas versões de alto desempenho. Primeiro surgiu o 57 S e, em 2006, o Maybach 62 S - a berlina de motorista mais potente do mundo produzida em série.

O "S" na designação do modelo significava "Special" (especial) e refletia o facto de a Maybach ter incorporado nesta versão ainda mais potente uma grande variedade de características especificadas pelos seus clientes mais exigentes. Em particular, os entusiastas do automóvel que desejavam conduzir eles próprios o seu Maybach. Assim, o 57 S procura atingir a simbiose perfeita entre o conforto, o luxo e um comportamento (quase) desportivo. No modelo 57 S, esta receita mágica é assegurada pelo motor V12 biturbo de 6,0 litros modificado pela Mercedes-AMG, com uma potência de 450 kW/612 cv e um binário máximo de 1000 Nm, e por uma configuração de suspensão mais firme, mas mantendo o conforto que se espera de uma berlina de representação. Esta combinação de luxo e de uma dinâmica de condução ao mais alto nível faz do Maybach 57 S uma berlina de luxo topo de gama ideal para os proprietários que esperam a mais recente tecnologia aplicada ao alto desempenho. Em termos de design exterior, o Maybach 57 S apresenta uma grelha de radiador de design marcante, unidades de iluminação dianteira redesenhadas, jantes raiadas de 20” e uma pintura num tom único de preto ou prateado. No interior, aplicações cuidadosamente coordenadas de laca de piano e fibra de carbono, bem como três opções de estofos em pele, acentuam, sempre com bom gosto, esta impressão geral de dinamismo.

O Maybach 62 S - a quarta variante do modelo - constituiu a base para o Maybach Landaulet, uma variante de teto recolhível que elevou o luxo a um extremo nunca antes vistos. O 62 S oferecia uma nova dimensão de conforto em viagem, especialmente para os passageiros no compartimento traseiro. Para além de uma potência prodigiosa - como o modelo 57 S, também o 62 S está equipado com o motor de doze cilindros com 450 kW/612 cv - este foi especialmente concebido para ser conduzido por um motorista e satisfaz as mais elevadas exigências em termos de espaço, conforto e dinamismo. A amplitude e o conforto proporcionam uma viagem relaxante, enquanto o dinamismo permite ganhar tempo - dois aspetos fundamentais no mundo moderno.

Em contraste com a configuração mais desportiva do modelo 57 S, que apresenta uma suspensão mais firme, os engenheiros da Maybach mantiveram as taragens da suspensão no 62 S, a fim de alcançar um nível de conforto de condução excecional - na verdade, provavelmente insuperável. Embora a suspensão marque o auge absoluto da engenharia automóvel em termos de conforto, também possui excelentes características dinâmicas para transferir de forma fiável a potência para a estrada em todos os momentos. O facto de estes dois requisitos muito diferentes terem sido conciliados de forma tão harmoniosa atesta a competência da equipa de desenvolvimento da Maybach.

Tal como no caso do modelo 57 S, algumas características exteriores proeminentes distinguem o modelo 62 S do “normal”, estas incluem uma dianteira modificada com um radiador redesenhado e de aspeto mais musculado, jantes raiadas de 20” específicas e unidades de iluminação dianteira remodeladas. O Maybach 62 S também apresenta uma pintura de tom único. No interior, aplicações cuidadosamente coordenadas de laca preta de piano e, por exemplo, o choupo em cor antracite criam uma atmosfera de elegância exclusiva. As possibilidades de personalização do Maybach eram quase infinitas, havendo sempre maneira de dar resposta às exigências mais refinadas ou extravagantes, fosse um piso em pedra laminada aquecida ou as aplicações em ouro genuíno...

[devebloggar]

Bem vindo ao DevbLoggar

Um novo começo! Aqui se inicia o mais novo Blog de programação: DevbLoggar. Aqui veremos os mais diversos assuntos relacionados a programação, desenvolvimento de software, e Game Design.

Nesse primeiro post muitas coisas serão postas a mesa! Nada melhor do que começar um blog me apresentando e expondo o principal objetivo dessa página.

Introdução

Quem sou?

Vocês podem me chamar de Lino, um aspirante a programador desde jovem e motivado por um sonho de criar um jogo!

Comecei estudando Java, linguagem que aprendo até hoje mesmo considerando outras opções disponíveis e mais compatíveis com meus interesses. Linguagens como C# e Python me parecem convenientes, mas ainda quero terminar o que comecei, por isso permaneço no Java. Quando comecei, meu principal interesse foi o desenvolvimento de jogos mas agora também possuo um certo fascínio por criação de softwares e automações.

O que farei?

Nessa página serão escritos e postos: entradas de desenvolvimento (devlogs), experiências pessoais com programação, demonstrações de aprendizado e até mesmo algumas ilustrações (de vez em quando é claro!). Até porque programar também é arte!

Meu objetivo com esse projeto é aprender em conjunto com meus leitores, então ao tempo que essa é uma fonte de conteúdos relacionados ao desenvolvimento na prática, também se trata de um lugar para compartilhar conhecimento entres os participantes e colaboradores.

Conclusão

Então é isso! Esse foi o meu piloto, espero ter ver por aqui nas próximas atualizações. Até breve!

[petrosolgas]

Atlas Professionals abre MUITAS vagas de emprego offshore para início imediato

A Atlas Professionals é uma empresa de renome internacional, especializada em recrutamento para as indústrias marítima e energética, e atualmente está oferecendo dezenas de vagas de emprego offshore para profissionais qualificados do setor offshore.

Conforme a empresa, as vagas estarão disponíveis nos meses de abril a maio. Se você é um profissional qualificado em busca de novas oportunidades, essa pode ser uma chance única para alavancar sua carreira e adquirir experiência em um ambiente dinâmico e desafiador.

Cargos disponíveis na Atlas Professionals

Confira a lista de vagas de emprego offshore disponíveis:

Operador de Gyro/MWD;

Operador de Deck;

Técnico em Mecânica Hidráulica;

Comprador;

Mecânico;

Técnico em Segurança do Trabalho;

Engenheiro Elétrico;

Bombeador;

Coordenador de Controle Operacional;

Surveyor Pleno;

Técnico II;

Analista de Logística;

Marinheiro de Máquinas;

Gerente Financeiro de Projetos;

Operador de Habitat;

Gerente de Interface;

Técnico de Planejamento (onshore);

Técnico de Mecânica (onshore);

Eletricista (onshore);

Caldeireiro;

Observador Sísmico;

Engenheiro Mecânico;

Operador de Controle de Lastro;

Analista de Treinamento e Desenvolvimento;

Inspetor de Talentos;

Especialista de Risco;

Técnico em Instrumentação;

Soldador;

Supervisor Mecânico;

Técnico em Elétrica;

Marinheiro de Convés;

Mestre de Cabotagem;

Analista de Projetos;

Surveyor Sênior;

Almoxarife;

Rádio Operador;

Técnico de Sistemas de Lançamento;

Coordenador de Controle Operacional.

Concorra a uma das vagas offshore disponíveis na Atlas Professionals

Os candidatos interessados nas vagas de emprego offshore disponíveis na Atlas Professionals devem acessar a página de carreiras da empresa e escolher o cargo desejado. É importante se atentar aos requisitos exigidos para a vaga almejada antes de concluir a candidatura.

Em seguida, é necessário clicar em “Aplicar para este trabalho” e criar uma conta de acesso no site inserindo informações atualizadas de experiência profissional. Os candidatos devem manter seus certificados atualizados para aumentar as chances de serem selecionados.

Benefícios oferecidos pela empresa

Os benefícios oferecidos pela Atlas Professionals incluem: plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, plano odontológico, seguro de vida e vale-transporte. Esses benefícios são importantes para garantir a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores, além de demonstrar o compromisso da empresa em proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus funcionários.

Principais vantagens de atuar embarcado

Atuar embarcado oferece diversas vantagens a profissionais que buscam crescer em suas carreiras, a principal delas é o salário atrativo, que pode variar conforme a experiência e treinamento. Para um Auxiliar de Plataforma Naval, por exemplo, o salário inicial pode variar de R$ 2.035,00 a R$ 3.800,00, correspondendo a cerca de 15 dias de trabalho efetivo a bordo.

Outra vantagem de trabalhar a bordo é ter mais tempo livre ao desembarcar, o que permite passar mais tempo com a família e amigos. As empresas do ramo investem no desenvolvimento profissional de seus funcionários, o que permite valorizar e investir em uma carreira estabelecida por meio de diplomas e educação.

Sobre a Atlas Professionals

A Atlas Professionals é uma empresa especializada em recrutamento internacional para os setores de energia, marinha e energia renovável. Seu objetivo é criar um ambiente de negócios confiável, flexível e sustentável, onde seus profissionais possam alcançar o sucesso que merecem, e seus clientes acessem os melhores talentos em suas áreas.

A empresa oferece soluções personalizadas de recrutamento de ponta a ponta, incluindo a aquisição de vistos, processamento de folha de pagamento, conformidade regulatória e treinamento de segurança. Com sua vasta experiência e compromisso com a excelência, a Atlas Professionals está constantemente inovando, melhorando e evoluindo para continuar liderando a indústria e fornecer um serviço excepcional aos clientes e profissionais.

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[wfour]

Demissão silenciosa: o que é?

Nos últimos anos, acontecimentos têm levado as pessoas a repensarem suas escolhas de vida, inclusive no âmbito profissional. Para aqueles que estão insatisfeitos, mas não encontram novas oportunidades de realização profissional, uma situação comum é a falta de entusiasmo e um menor engajamento no trabalho atual. Esse fenômeno é conhecido como demissão silenciosa ou quiet quitting.

Veja neste artigo os detalhes sobre a demissão silenciosa e como evitar este problema dentro das empresas.

LEIA MAIS: Como demitir um funcionário?

O que é demissão silenciosa?

A demissão silenciosa ocorre quando um funcionário não está satisfeito com seu trabalho, mas não toma a iniciativa de buscar uma nova posição ou se demitir formalmente. Em vez disso, a pessoa permanece no emprego, mas perde o entusiasmo, a motivação e o comprometimento com as tarefas e objetivos da empresa. O engajamento diminui gradualmente, resultando em uma baixa performance e menor contribuição para a organização.

Esse tipo de demissão pode ser causado por diversos fatores, como falta de oportunidades de crescimento, ausência de reconhecimento, conflitos no ambiente de trabalho, desalinhamento dos valores pessoais com os da empresa, entre outros. A demissão silenciosa é um sinal de que o funcionário está infeliz e desmotivado, mas por diversos motivos, não toma atitudes mais drásticas para sair do emprego.

As empresas devem estar atentas a esse fenômeno e buscar maneiras de identificar e abordar os colaboradores que estão passando por uma demissão silenciosa. Isso inclui criar um ambiente de trabalho positivo, fornecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento, promover uma cultura de reconhecimento e incentivar a comunicação aberta entre gestores e funcionários. Dessa forma, é possível evitar a perda de talentos valiosos e promover um ambiente de trabalho saudável e engajador.

LEIA MAIS: O que falar para demitir um funcionário?

Como evitar a demissão silenciosa?

Com o objetivo de evitar a demissão silenciosa, a empresa deve primeiramente identificar as causas desse fenômeno. É possível utilizar pesquisas quantitativas e qualitativas de clima organizacional para avaliar o grau de satisfação dos colaboradores em relação à empresa, aos gestores e ao trabalho realizado. Esses estudos podem ser conduzidos de forma anônima, proporcionando maior segurança psicológica aos funcionários. Os resultados obtidos oferecem insights valiosos para compreender o nível de satisfação nas diferentes áreas e as razões por trás disso.

É importante ressaltar que esse processo difere de considerar isoladamente a baixa performance de indivíduos e abordar apenas as consequências, sem reconhecer que existem fatores macro que podem estar influenciando essa situação. É provável que esses aspectos também afetem outros colaboradores.

Portanto, o estudo de clima organizacional deve ser encarado como uma fotografia que permite à empresa e aos funcionários refletirem de maneira holística sobre o relacionamento estabelecido.

No entanto, para que esse processo não se torne mecânico, é fundamental o papel das lideranças em promover conversas de feedback e encontros individuais (1:1) para compreender verdadeiramente as expectativas de cada pessoa e como a empresa está contribuindo para alcançar esses objetivos. A liderança desempenha um papel crucial na criação de um ambiente propício para a troca de ideias com as equipes.

LEIA MAIS: O que é rescisão por culpa recíproca?

Adquirir especialização em Departamento Pessoal e Recursos Humanos é de extrema importância para quem precisa lidar com o processo de demissão.

Nós contamos com dois cursos na área para ajudar você a se qualificar e não ficar com dúvidas quando estiver passando por um processo demissional. Conheça os dois cursos nos links abaixo:

Curso de Departamento Pessoal - CLIQUE AQUI

Curso de Recursos Humanos - CLIQUE AQUI

Ambos os cursos contam com certificado e você estuda no seu ritmo e no seu horário.

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05 de junho - Dia Mundial do Meio Ambiente

Pensar meio ambiente não é só lidar com plantas, crédito de carbono, qualidade do ar e da água. É pensar em pessoas. E quando pensamos na pessoa que trabalha, esta precisar estar em um ambiente seguro, justo e seguramente pronto para tornar o trabalho produtivo.

Como ghost writer, pesquisei e escrevi sobre o assunto: Saúde e Segurança do Trabalho e o famoso ESG.

Confira a íntegra aqui e segue texto editado.

Nunca se ouviu tanto falar da tríade Meio Ambiente, Social e Governança, sigla do ASG ou ESG (do inglês Environmental, Social and Governance). E não é para menos: estamos vivendo um mundo desafiador, nos debruçando em questões sobre saúde física e mental, especialmente após três anos intensos de pandemia da Covid-19. E os trabalhadores e empresas estão atentos a esse conceito: o “Panorama ESG Brasil 2023”, divulgado em abril pela Amcham (Câmara Americana de Comércio) e a startup Humanizadas, ouviu 574 executivos, 70% de médias e grandes corporações. Resultado: mais da metade das empresas deseja capacitar seus colaboradores (62%) para essa cultura, bem como desenvolver a diversidade e inclusão (58%), além de adotar políticas de remuneração justa (51%). “Ainda assim, só 20% priorizam investimentos a partir de critérios ESG e 16% utilizam certificações ou avaliações de rating”, pontua o documento.

Pensar SST no ESG

Mas, como o ESG entra no mundo da Saúde e Segurança do Trabalho? O conceito engloba todas essas letras, já que é necessário o respeito as condições laborais, os impactos que esse trabalho pode ocasionar ao meio ambiente e à sociedade. A Agenda de Desenvolvimento Sustentável da ONU, a Agenda 2030, delineou os objetivos estratégicos dos países membros para o avanço de uma série de indicadores, que englobam também o trabalho digno.

Durante a Conferência Pan-Americana de Saúde do Trabalhador e Ambiental – Rio 2018, Marco Akerman, professor titular do Departamento de Política, Gestão e Saúde da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP), apontou que, apesar do compromisso firmado, muitos países, inclusive o Brasil,fazem o contrário ao que foi estabelecido na ONU, infelizmente. “Cortes, contratos temporários e precarização, com o trabalho em domicílio – todos reforçados na Reforma Trabalhista. Hoje, não estamos utilizando evidências científicas para direcionar as políticas de saúde ao trabalhador. Globalmente, o que tem funcionado? A regulação e o cumprimento da lei em matéria de saúde e segurança no trabalho, por exemplo”, disse na conferência, publicada pela Associação Nacional da Medicina do Trabalho (Anamt).

E, mais uma vez, é possível mensurar essa triste estatística: só em 2022 foram registradas 612,9 mil notificações de acidentes aqui, e mortes provocadas chegou a 2,5 mil, de acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, iniciativa do Ministério Público do Trabalho, Organização Internacional do Trabalho (OIT) e parceiros do governo federal.“Há uma correlação comprovada entre empresas que promovem um ambiente de trabalho seguro e se preocupam com a saúde dos seus trabalhadores e empresas com bom desempenho em seus negócios. Não há riqueza nos negócios sem saúde para o trabalhador”, frisou no evento Dra. Elia Enríquez Viveros, ex-presidente da Associação Latino-americana de Saúde Ocupacional (ALSO) e subdiretora do Instituto Nacional de Saúde do Trabalho do México.

Vale ressaltar que a OIT propõe uma agenda que coloque as pessoas no centro das relações de trabalho, sedimentadas em três pilares de ação que aumentem a equidade e a sustentabilidade, sendo o investimento nas capacidades das pessoas; nas instituições de trabalho; e, por fim, o trabalho decente e sustentável.“Não existe apenas um futuro do trabalho, são várias possibilidades”, apontou Tatiana Assali, gerente de Relações Institucionais do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) durante a Virada Sustentável, de 2020.

Na ocasião, Davide Fiedler, manager, social impact do World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), acrescentou que os trabalhadores ensejam não apenas bons salários, mas uma jornada com propósitos claros: “As pessoas querem se sentir basicamente seguros, o que inclui estar financeiramente estáveis, fisicamente e mentalmente bem, orgulhosos do que conquistaram na vida e no trabalho”, destacou em sua fala no evento.

Muito além do EPI

Estar em dia com o ESG não se resume a apenas um fornecimento de Equipamento de Proteção ou um local em boas condições, ou ainda seguir a legislação trabalhista. É preciso um aprofundamento das ações e aqui citamos exemplos de empresas de SST que procuram se alinhar a esses preceitos.

Thiago Loretti, gerente de Qualidade, Sustentabilidade e Processos da Ideal Work – Uniformes Profissionais e Vestimentas de Proteção comenta que foi desenvolvido um Sistema de Gestão de Sustentabilidade interna, além da elaboração do Manual de Sustentabilidade, que fica disponível no site da empresa. “Publicamos relatórios anuais com dados estratificados dos nossos programas, como controle de resíduos, além de ações sociais a fim de reportar a todas as partes interessadas. Passamos por auditorias e somos certificados pela Abvtex (Associação Brasileira do Varejo Têxtil), que é uma iniciativa nacional voltada ao respeito à responsabilidade social”, enumera.

Outra empresa alinhada com o ESG é a Lalan do Brasil que atua no segmento de luvas. “Para uma empresa do setor de Segurança e Saúde do Trabalho, valorizar as boas práticas socioambientais é de grande importância, uma vez que essa é uma área que lida diretamente com a saúde e bem-estar das pessoas e do ambiente em que estão inseridas. A adoção dessas medidas pode contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e seguro, além de demonstrar o compromisso da empresa com a sustentabilidade”, arremata a nota enviada pela empresa, situada no Paraná e subsidiária da Lalan Group, que há três gerações produz luvas no Sri Lanka.

Também do segmento de luvas, bem como de calçados, a Marluvas, MG, possui um portfólio de iniciativas, como o Projeto Educam, que há anos trabalha na educação e conscientização ambiental das novas gerações; a certificação “Eu Reciclo”, em que a empresa se compromete a cumprir a Lei 12.305/10 (Política Nacional de Resíduos Sólidos). “Vários dos nossos produtos têm em parte ou a integralidade reciclável. Temos uma cadeia integrada a preservar ao máximo o meio ambiente e garantir sustentabilidade no processo produtivo”, esclarece Danilo Oliveira, diretor de Marketing.

Sobre o futuro, hoje

Em 2022, as Revistas Meio Ambiente Industrial e CIPA coordenaram o “Simpósio Ambientes Seguros” e uma das pautas foi o ESG. O Prof. Dr. Fernando Codelo Nascimento, da Universidade Estadual Paulista (UNESP), enfatizou em sua palestra a importância de todos os atores envolvidos estarem atentos a se atualizar continuamente no assunto. “As equipes devem se preparar, pois novos processos serão testados, novas ferramentas serão implementadas, os custos deverão ser reduzidos, os processos serão otimizados e projetos precisam ser iniciados dentro de novos contextos em constante transformação”, reforça.

A vontade é grande, os desafios idem e os meios são inúmeros. A transformação pode ser uma das rotas a serem percorridas. Mas um fato é concreto: os princípios ambientais, sociais e de governança não são meros indicadores, mas um caminho sem volta se desejamos um presente e futuros mais justos e sustentáveis para todo o planeta e, consequentemente, a nós mesmos.

[umashumanidades]

Lição Nº 1 - Você aprendeu Confusão

O conhecimento deveria seguir uma ordem lógica, que construísse convicções e impressões, opiniões e comportamentos que fossem apropriados em primeira pessoa para construir algo seu. São ensinadas não-conexões entre conteúdos, porque eles são tão compartimentalizados que não sobra espaço para entender a importância da disposição deles daquela determinada forma. Veja eu não estou dizendo aqui que não existe realmente uma logica por trás dos assuntos, eu estou dizendo que o valor que eles produzem nem sempre é capturado suficientemente pelo estudante que fica a ver navios, ou tem seu desenvolvimento interrompido pelo "alarme do sinal".

No entanto, não vou me limitar somente a criticar o sistema, eu acho até que os estudantes brasileiros fariam muito mais se o sistema fosse melhor. Mas é justamente essa ideia de que tudo é culpa do sistema que serve de fertilizante para retroalimentar essa mesma educação. Reformas, professores, aulas, grades novas não são necessariamente uma estratégia. Busca-se evitar a falta de qualidade ao invés de cria-la. Então venho aqui dizer que você, aluno é um colaborador dessa forma de pensar, quer ver? Você não fala nada na aula, você não fala nada no grupo, você apenas quer negar os conflitos, você não conhece ninguém do seu curso, suas comunidades são comunidades operacionais. E suas escolhas são oportunistas, vocês odeiam uns aos outros que conseguem ser piores do que adultos idiotas e crianças precoces.

Todos vocês se odeiam, metade do tempo é usado para falar mal de professores, e não entendem que quanto maior for a insatisfação, mais justificado se torna o sistema. Porque você coloca a culpa em todo mundo, menos em si próprio, você não é egoísta o suficiente. Você reforça uma condição onde uma sociedade "caraterizada pelo emprego de avançada tecnologia requer uma população sempre mais disciplinada, a qual, na realidade mostra capacidade cada vez mais reduzida de cumprir tal disciplina” - é cada vez mais comum.

Será que agora você consegue enxergar? Saber lidar com conflito se transformou na necessidade de reprimir os conflitos e se fingir de louco como se eles não existissem e como se as coisas não pudessem ser discutidas. A luta não é ocultada somente por dominadores, mas também pelos dominados. Chamamos isso de "dominação simbólica" quando ela ocorre por medo, mentira e degradação do estado das vontades humanas - que você mesmo deixa acontecer. Essa é a revelação da primeira lição.

[claudiosuenaga]

Este diálogo entre os Profs. Drs. Henrique Del Nero (1959-2008) e Nelson Papavero (1942-), ambos do Instituto de Estudos Avançados da Universidade de São Paulo (IEA-USP), remete àquele célebre e antológico entre Konrad Lorenz (1903-1989) e Karl Popper (1902-1994) ao pé da lareira da casa de Lorenz em Altenberg, nos arredores de Viena, em 21 de fevereiro de 1983, quando ambos já eram octogenários.

O título “O futuro está aberto” não podia ser mais apropriado no caso deste, e “Uma Janela para o Mundo” não podia ser mais apropriado para o programa da Rádio USP FM (93,7 MHz).

Não se tratou, referindo-me aqui a ambos, propriamente de uma entrevista, de uma discussão, de uma controvérsia, nem tampouco de um debate; foi sim um diálogo, desses que rompem fronteiras e abrem novos horizontes.

Henrique Del Nero

Pesquisador com múltiplos interesses, o psiquiatra Henrique Schützer Del Nero foi o fundador e coordenador do Grupo de Ciência Cognitiva do IEA de 1990 a 1997 e professor do programa de pós-graduação do Departamento de Engenharia de Sistemas Eletrônicos da Escola Politécnica da USP, onde atuava no Núcleo de Apoio à Pesquisa em Ciência Cognitiva, que criou e coordenou de 2003 a 2005. O grupo e o núcleo sempre tiveram composição interdisciplinar, a exemplo do perfil intelectual de Del Nero, com a participação de pesquisadores e profissionais de áreas como computação, biociências, psicologia, filosofia, engenharia, direito, economia e comunicação. Del Nero era também médico pela Faculdade de Medicina da USP, mestre em filosofia pela Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas e doutor em engenharia de sistemas pela Escola Politécnica. Escreveu três livros: "O Sítio da Mente: Pensamento, Emoção e Vontade no Cérebro Humano" (Collegium Cognitio, 1997), "O Equilíbrio Necessário" (Collegium Cognitivo, 1998) e "Anarquia e Alucinações" (Hermes, 1982).

Nelson Papavero em foto de Gustavo Morita

Um dos principais expoentes da zoologia brasileira, Nelson Papavero se doutorou em História Natural pela USP em 1971. Foi um dos principais colaboradores do Plano Nacional de Zoologia do CNPq, no qual fez o levantamento da situação dessa ciência no Brasil. Foi biologista do Museu de Biologia da USP e encarregado da área científica do Museu Paraense Emílio Goeldi, atuando como vice-diretor dessa instituição por três mandatos consecutivos, bem como presidente da Sociedade Brasileira de Zoologia (SBZ). Foi professor visitante e membro do grupo de Lógica e Teoria da Ciência do IEA entre 1989 e 1994. Sua contribuição para a ciência a partir da segunda metade do século XX é decisiva, com publicações nas áreas de zoologia, sistemática, biogeografia e história da ciência, atuação em cursos de pós-graduação e na formação de professores e alunos. Foi o principal introdutor e disseminador da sistemática filogenética hennigiana no Brasil. Sua participação ativa na criação dos Cursos Especiais de Sistemática Zoológica do CNPq e os inúmeros cargos administrativos que acumulou durante sua trajetória acadêmica foram fundamentais para o desenvolvimento da zoologia e da biologia comparada no Brasil.

Esta edição de “Uma Janela para o Mundo” foi ao ar pela Rádio USP FM em uma tarde de sábado, 12 de outubro de 1991. Sendo um ouvinte assíduo do programa, gravei-o em fita k-7, que digitalizei e ora lhes trago diretamente dos meus arquivos.

Viagem de campo à Estação Biológica de Boracéia, USP, na primeira metade da década de 1960. Da esquerda para a direita: Henry Moses Canter, Nelson Papavero, Aristides Almeida Rocha e Karol Lenko. Cortesia de Henry Canter.

Primeiros Cursos Especiais de Sistemática Zoológica realizados em São Carlos, 1981. Da esquerda para a direita: Nelson Papavero, Júlio César Garavello (UFSCar), Reimar Schaden (PNZ-CNPq) e Francisco de Assiz Esteves (UFSCar). Cortesia de Nelson Papavero.

Primeiros Cursos Especiais de Sistemática Zoológica, realizados em São Carlos, 1981. Em pé, Nelson Papavero é o segundo da esquerda para a direita. Cortesia de Nelson Papavero.

Primeiros Cursos Especiais de Sistemática Zoológica, realizados em São Carlos, 1981. Na primeira fila à esquerda, movimentando o aparelho, Júlio César Garavello (UFScar). Ao centro, Nelson Papavero, e à esquerda, de óculos, Ulysses Caramaschi (Museu Nacional, UFRJ). Cortesia de Nelson Papavero.

Livros de Henrique Del Nero:

Livros de Nelson Papavero:

[vilaoperaria]

  Notas dos editores Este artigo foi revisado de acordo com a Science X's processo editorial e políticas. Editores destacaram os seguintes atributos garantindo a credibilidade do conteúdo: verificado pré-impressão fonte confiável revisar por Ingrid Fadelli, Tech Xplore Diagrama de blocos do método proposto. A região pontilhada mostra uma única camada da rede proposta que é repetida N vezes. Na figura, a pré-norma é aplicada. No caso do pós-norma, a normalização é aplicada após a camada GLU antes da conexão de salto. Crédito: Alam et al. Nas últimas décadas, os ciberataques desenvolveram malware cada vez mais sofisticado que pode perturbar o funcionamento dos sistemas informáticos ou conceder-lhes acesso a dados sensíveis. O desenvolvimento de técnicas que possam detectar com segurança a presença de malware e determinar a “família” a que pertencem poderia ser altamente vantajoso, pois poderia ajudar a neutralizá-los rapidamente, antes que causem danos significativos.   Pesquisadores da Universidade de Maryland e da Booz Allen Hamilton introduziram recentemente um novo modelo computacional projetado para completar malware tarefas de detecção. Estas são tarefas que envolvem a identificação e análise de malware sofisticado projetado para contornar as medidas de segurança tradicionais, normalmente observando anomalias ou indicadores sutis de um sistema comprometido. O novo modelo da equipe, apresentado em um artigo pré-publicado sobre arXiv, aproveita os recursos de uma classe específica de algoritmos de aprendizado de máquina, conhecidos como redes convolucionais globais holográficas (HGConv). As redes HGConv são particularmente adequadas para capturar dependências de longo alcance e o contexto geral em que um evento ocorre, reunindo assim uma visão mais profunda sobre as relações entre vários elementos nos dados. Como parte do estudo, os pesquisadores revisaram primeiro os esforços anteriores de detecção de malware de longo alcance, examinando os resultados alcançados pelas técnicas existentes e abordagens de benchmark. No geral, descobriram que os métodos propostos anteriormente não são particularmente adequados para a detecção de malware de longo alcance, o que os inspirou a desenvolver uma técnica alternativa. “Apresentamos o HGConv que utiliza as propriedades de representações holográficas reduzidas (HRR) para codificar e decodificar recursos de elementos de sequência”, escreveram Mohammad Mahmudul Alam, Edward Raff e seus colaboradores em seu artigo. "Ao contrário de outros métodos convolucionais globais, nosso método não requer nenhum cálculo complexo de kernel ou design de kernel elaborado. Os kernels HGConv são definidos como parâmetros simples aprendidos por meio de retropropagação." Até agora, os pesquisadores avaliaram o método proposto para detecção de malware de longo alcance em uma série de testes, com foco em problemas práticos de classificação de malware. Eles usaram benchmarks comuns de classificação de malware, incluindo malware do Microsoft Windows, pacotes de aplicativos Android, benchmark de malware do conjunto de dados Drebin e benchmark EMBER. A equipe comparou o desempenho de seu modelo com métodos básicos e outras técnicas de aprendizado de máquina desenvolvidas recentemente para classificação de malware. Suas descobertas foram altamente promissoras, com seu modelo superando outras técnicas em termos de tempo de execução e atingindo uma precisão de 99,3% no conjunto de dados Kaggle e 91,0% no conjunto de dados Drebin. “O método proposto alcançou novos resultados de última geração nos benchmarks de malware Microsoft Malware Classification Challenge, Drebin e EMBER”, escreveu a equipe em seu artigo. "Com complexidade log-linear no comprimento da sequência, os resultados empíricos demonstram um tempo de execução substancialmente mais rápido pelo HGConv em comparação com outros métodos, alcançando um escalonamento muito mais eficiente, mesmo com comprimento de sequência ≥ 100.000." O

novo método baseado em HGConv para detecção de malware de longo alcance desenvolvido por Alam, Raff e seus colegas poderá em breve ser melhorado e testado em uma gama mais ampla de tarefas de detecção de malware. No futuro, poderá ser implementado em ambientes reais, ajudando os utilizadores a detectar rapidamente malware em sistemas informáticos e a mitigar o seu impacto adverso.   Mais Informações: Mohammad Mahmudul Alam et al, Redes convolucionais globais holográficas para tarefas de previsão de longo alcance na detecção de malware, arXiv (2024). DOI: 10.48550/arxiv.2403.17978 Informações do diário: arXiv   © 2024 Science X Network Citação: Lidar com tarefas de detecção de malware de longo alcance usando redes convolucionais globais holográficas (2024, 21 de maio) recuperado em 21 de maio de 2024 em https://techxplore.com/news/2024-05-tackling-range-malware-tasks-holographic.html Este documento está sujeito a direitos autorais. Além de qualquer negociação justa para fins de estudo ou pesquisa privada, nenhuma parte pode ser reproduzida sem permissão por escrito. O conteúdo é fornecido apenas para fins informativos.     https://w3b.com.br/enfrentando-tarefas-de-deteccao-de-malware/?feed_id=11523&_unique_id=666f84f050f32

[w3bcombr]

  Notas dos editores Este artigo foi revisado de acordo com a Science X's processo editorial e políticas. Editores destacaram os seguintes atributos garantindo a credibilidade do conteúdo: verificado pré-impressão fonte confiável revisar por Ingrid Fadelli, Tech Xplore Diagrama de blocos do método proposto. A região pontilhada mostra uma única camada da rede proposta que é repetida N vezes. Na figura, a pré-norma é aplicada. No caso do pós-norma, a normalização é aplicada após a camada GLU antes da conexão de salto. Crédito: Alam et al. Nas últimas décadas, os ciberataques desenvolveram malware cada vez mais sofisticado que pode perturbar o funcionamento dos sistemas informáticos ou conceder-lhes acesso a dados sensíveis. O desenvolvimento de técnicas que possam detectar com segurança a presença de malware e determinar a “família” a que pertencem poderia ser altamente vantajoso, pois poderia ajudar a neutralizá-los rapidamente, antes que causem danos significativos.   Pesquisadores da Universidade de Maryland e da Booz Allen Hamilton introduziram recentemente um novo modelo computacional projetado para completar malware tarefas de detecção. Estas são tarefas que envolvem a identificação e análise de malware sofisticado projetado para contornar as medidas de segurança tradicionais, normalmente observando anomalias ou indicadores sutis de um sistema comprometido. O novo modelo da equipe, apresentado em um artigo pré-publicado sobre arXiv, aproveita os recursos de uma classe específica de algoritmos de aprendizado de máquina, conhecidos como redes convolucionais globais holográficas (HGConv). As redes HGConv são particularmente adequadas para capturar dependências de longo alcance e o contexto geral em que um evento ocorre, reunindo assim uma visão mais profunda sobre as relações entre vários elementos nos dados. Como parte do estudo, os pesquisadores revisaram primeiro os esforços anteriores de detecção de malware de longo alcance, examinando os resultados alcançados pelas técnicas existentes e abordagens de benchmark. No geral, descobriram que os métodos propostos anteriormente não são particularmente adequados para a detecção de malware de longo alcance, o que os inspirou a desenvolver uma técnica alternativa. “Apresentamos o HGConv que utiliza as propriedades de representações holográficas reduzidas (HRR) para codificar e decodificar recursos de elementos de sequência”, escreveram Mohammad Mahmudul Alam, Edward Raff e seus colaboradores em seu artigo. "Ao contrário de outros métodos convolucionais globais, nosso método não requer nenhum cálculo complexo de kernel ou design de kernel elaborado. Os kernels HGConv são definidos como parâmetros simples aprendidos por meio de retropropagação." Até agora, os pesquisadores avaliaram o método proposto para detecção de malware de longo alcance em uma série de testes, com foco em problemas práticos de classificação de malware. Eles usaram benchmarks comuns de classificação de malware, incluindo malware do Microsoft Windows, pacotes de aplicativos Android, benchmark de malware do conjunto de dados Drebin e benchmark EMBER. A equipe comparou o desempenho de seu modelo com métodos básicos e outras técnicas de aprendizado de máquina desenvolvidas recentemente para classificação de malware. Suas descobertas foram altamente promissoras, com seu modelo superando outras técnicas em termos de tempo de execução e atingindo uma precisão de 99,3% no conjunto de dados Kaggle e 91,0% no conjunto de dados Drebin. “O método proposto alcançou novos resultados de última geração nos benchmarks de malware Microsoft Malware Classification Challenge, Drebin e EMBER”, escreveu a equipe em seu artigo. "Com complexidade log-linear no comprimento da sequência, os resultados empíricos demonstram um tempo de execução substancialmente mais rápido pelo HGConv em comparação com outros métodos, alcançando um escalonamento muito mais eficiente, mesmo com comprimento de sequência ≥ 100.000." O

novo método baseado em HGConv para detecção de malware de longo alcance desenvolvido por Alam, Raff e seus colegas poderá em breve ser melhorado e testado em uma gama mais ampla de tarefas de detecção de malware. No futuro, poderá ser implementado em ambientes reais, ajudando os utilizadores a detectar rapidamente malware em sistemas informáticos e a mitigar o seu impacto adverso.   Mais Informações: Mohammad Mahmudul Alam et al, Redes convolucionais globais holográficas para tarefas de previsão de longo alcance na detecção de malware, arXiv (2024). DOI: 10.48550/arxiv.2403.17978 Informações do diário: arXiv   © 2024 Science X Network Citação: Lidar com tarefas de detecção de malware de longo alcance usando redes convolucionais globais holográficas (2024, 21 de maio) recuperado em 21 de maio de 2024 em https://techxplore.com/news/2024-05-tackling-range-malware-tasks-holographic.html Este documento está sujeito a direitos autorais. Além de qualquer negociação justa para fins de estudo ou pesquisa privada, nenhuma parte pode ser reproduzida sem permissão por escrito. O conteúdo é fornecido apenas para fins informativos.    

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  Notas dos editores Este artigo foi revisado de acordo com a Science X's processo editorial e políticas. Editores destacaram os seguintes atributos garantindo a credibilidade do conteúdo: verificado pré-impressão fonte confiável revisar por Ingrid Fadelli, Tech Xplore Diagrama de blocos do método proposto. A região pontilhada mostra uma única camada da rede proposta que é repetida N vezes. Na figura, a pré-norma é aplicada. No caso do pós-norma, a normalização é aplicada após a camada GLU antes da conexão de salto. Crédito: Alam et al. Nas últimas décadas, os ciberataques desenvolveram malware cada vez mais sofisticado que pode perturbar o funcionamento dos sistemas informáticos ou conceder-lhes acesso a dados sensíveis. O desenvolvimento de técnicas que possam detectar com segurança a presença de malware e determinar a “família” a que pertencem poderia ser altamente vantajoso, pois poderia ajudar a neutralizá-los rapidamente, antes que causem danos significativos.   Pesquisadores da Universidade de Maryland e da Booz Allen Hamilton introduziram recentemente um novo modelo computacional projetado para completar malware tarefas de detecção. Estas são tarefas que envolvem a identificação e análise de malware sofisticado projetado para contornar as medidas de segurança tradicionais, normalmente observando anomalias ou indicadores sutis de um sistema comprometido. O novo modelo da equipe, apresentado em um artigo pré-publicado sobre arXiv, aproveita os recursos de uma classe específica de algoritmos de aprendizado de máquina, conhecidos como redes convolucionais globais holográficas (HGConv). As redes HGConv são particularmente adequadas para capturar dependências de longo alcance e o contexto geral em que um evento ocorre, reunindo assim uma visão mais profunda sobre as relações entre vários elementos nos dados. Como parte do estudo, os pesquisadores revisaram primeiro os esforços anteriores de detecção de malware de longo alcance, examinando os resultados alcançados pelas técnicas existentes e abordagens de benchmark. No geral, descobriram que os métodos propostos anteriormente não são particularmente adequados para a detecção de malware de longo alcance, o que os inspirou a desenvolver uma técnica alternativa. “Apresentamos o HGConv que utiliza as propriedades de representações holográficas reduzidas (HRR) para codificar e decodificar recursos de elementos de sequência”, escreveram Mohammad Mahmudul Alam, Edward Raff e seus colaboradores em seu artigo. "Ao contrário de outros métodos convolucionais globais, nosso método não requer nenhum cálculo complexo de kernel ou design de kernel elaborado. Os kernels HGConv são definidos como parâmetros simples aprendidos por meio de retropropagação." Até agora, os pesquisadores avaliaram o método proposto para detecção de malware de longo alcance em uma série de testes, com foco em problemas práticos de classificação de malware. Eles usaram benchmarks comuns de classificação de malware, incluindo malware do Microsoft Windows, pacotes de aplicativos Android, benchmark de malware do conjunto de dados Drebin e benchmark EMBER. A equipe comparou o desempenho de seu modelo com métodos básicos e outras técnicas de aprendizado de máquina desenvolvidas recentemente para classificação de malware. Suas descobertas foram altamente promissoras, com seu modelo superando outras técnicas em termos de tempo de execução e atingindo uma precisão de 99,3% no conjunto de dados Kaggle e 91,0% no conjunto de dados Drebin. “O método proposto alcançou novos resultados de última geração nos benchmarks de malware Microsoft Malware Classification Challenge, Drebin e EMBER”, escreveu a equipe em seu artigo. "Com complexidade log-linear no comprimento da sequência, os resultados empíricos demonstram um tempo de execução substancialmente mais rápido pelo HGConv em comparação com outros métodos, alcançando um escalonamento muito mais eficiente, mesmo com comprimento de sequência ≥ 100.000." O

novo método baseado em HGConv para detecção de malware de longo alcance desenvolvido por Alam, Raff e seus colegas poderá em breve ser melhorado e testado em uma gama mais ampla de tarefas de detecção de malware. No futuro, poderá ser implementado em ambientes reais, ajudando os utilizadores a detectar rapidamente malware em sistemas informáticos e a mitigar o seu impacto adverso.   Mais Informações: Mohammad Mahmudul Alam et al, Redes convolucionais globais holográficas para tarefas de previsão de longo alcance na detecção de malware, arXiv (2024). DOI: 10.48550/arxiv.2403.17978 Informações do diário: arXiv   © 2024 Science X Network Citação: Lidar com tarefas de detecção de malware de longo alcance usando redes convolucionais globais holográficas (2024, 21 de maio) recuperado em 21 de maio de 2024 em https://techxplore.com/news/2024-05-tackling-range-malware-tasks-holographic.html Este documento está sujeito a direitos autorais. Além de qualquer negociação justa para fins de estudo ou pesquisa privada, nenhuma parte pode ser reproduzida sem permissão por escrito. O conteúdo é fornecido apenas para fins informativos.    

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novo método baseado em HGConv para detecção de malware de longo alcance desenvolvido por Alam, Raff e seus colegas poderá em breve ser melhorado e testado em uma gama mais ampla de tarefas de detecção de malware. No futuro, poderá ser implementado em ambientes reais, ajudando os utilizadores a detectar rapidamente malware em sistemas informáticos e a mitigar o seu impacto adverso.   Mais Informações: Mohammad Mahmudul Alam et al, Redes convolucionais globais holográficas para tarefas de previsão de longo alcance na detecção de malware, arXiv (2024). DOI: 10.48550/arxiv.2403.17978 Informações do diário: arXiv   © 2024 Science X Network Citação: Lidar com tarefas de detecção de malware de longo alcance usando redes convolucionais globais holográficas (2024, 21 de maio) recuperado em 21 de maio de 2024 em https://techxplore.com/news/2024-05-tackling-range-malware-tasks-holographic.html Este documento está sujeito a direitos autorais. Além de qualquer negociação justa para fins de estudo ou pesquisa privada, nenhuma parte pode ser reproduzida sem permissão por escrito. O conteúdo é fornecido apenas para fins informativos.