#stressresist

[multistalker]

No. 29. The journey of several kilometers begins with a single step but ends with a cold shower. Nothing refreshes the head and thoughts like ice-cold water from a barrel. Stress resistance + 5 points.

[viztaarofficial]

Upgrade Your Industrial Projects: Introducing Lotte M7100 MFI 0.06 HDPE Pipe (Viztaar Polymer Marketplace) (998 characters)

Strengthen your industrial piping systems with the reliable Lotte M7100 MFI 0.06 HDPE pipe, available at Viztaar Polymer Marketplace!

This high-density polyethylene (HDPE) grade boasts exceptional strength and durability, ideal for demanding applications like water and sewage systems, gas pipelines, and industrial uses. Its MFI (Melt Flow Index) of 0.06 signifies a slower melt flow rate, making it perfect for situations requiring controlled processing and enhanced stress resistance.

Key features of Lotte M7100 MFI 0.06:

Superior Strength: Withstands high pressure and impact for long-lasting performance.

Controlled Processing: MFI of 0.06 allows for precise handling during fabrication.

Enhanced Stress Resistance: Performs well under stress, minimizing the risk of cracks or failures.

Versatility: Suitable for various industrial applications.

Benefits of purchasing from Viztaar:

Competitive pricing

Secure B2B platform

Streamlined buying process

Access to bulk quantities

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#HDPEpipe #LotteM7100 #MFI0.06 #ViztaarMarketplace #industrial #strength #durability #controlledprocessing #stressresistance #versatility

[yasya-space]

Stress resistance.  Lithography, 2023. 20x20 cm

30$ framed

[lovelypol]

"Structural Adhesive Tapes Market Analysis: Key Developments and Projections 2024-2033"

Structural adhesive tapes are revolutionizing the bonding industry with their powerful adhesion and precision-engineered performance. These high-strength tapes are designed to replace traditional mechanical fasteners, offering seamless, flexible, and durable solutions for everything from automotive and aerospace components to electronics and construction. Their advanced formulations ensure exceptional bonding to various surfaces while maintaining integrity under stress and extreme conditions. As industries seek more efficient and aesthetically pleasing alternatives to rivets and screws, structural adhesive tapes are setting new standards for strength, reliability, and innovation.

#StructuralAdhesiveTapes #BondingSolutions #HighStrengthTapes #PrecisionEngineering #AutomotiveInnovation #AerospaceMaterials #FlexibleBonding #DurableAdhesives #ConstructionTech #ElectronicsBonding #AdvancedTapes #MechanicalFastenerAlternative #InnovativeBonding #StressResistant #EfficientManufacturing

[verhandlungsstrategie]

065 Preisverhandlungen führen - Verhandlungstipps

Verhandlungstipps für Top – Verhandlungen

Wenn Es In Der Verhandlung Heiss Wird

So Agieren Souveräne Und Erfolgreiche Verhandlungsführer – Verhandlungstipps

Wer erfolgreich verhandeln will, braucht ein eingespieltes und aufeinander abgestimmtes „winning team“ am Verhandlungstisch, inklusive einen souveränen und verhandlungstechnisch gewieften Verhandlungsführer. Dabei ist es aus meiner praktischen Erfahrung besonders wichtig, dieses Verhandlungsteam auf nur einige wenige Personen zu beschränken. Den Chefverhandler und maximal zwei weitere Personen. Denn, je weniger Menschen am Tisch sitzen, umso kleiner ist das Risiko. Hier die Verhandlungstipps für erfolgreiche Verhandlungen.

Die „andere“ Seite der Verhandlungspartner ist ja verhandlungstechnisch auch nicht ganz unvorbereitet oder blauäugig und würde ein eventuelles schwaches Glied im Verhandlungsteam sofort gnadenlos erkennen und ausnutzen. Deswegen ist ein starkes Verhandlungsteam klein, loyal, analytisch und untereinander kommunikationsstark. Und es hat eine klare Rollen- und Aufgabenverteilung, an die es sich strikt hält. Hier verhandlungstechnisch wertvolle Verhandlungstipps.

Nur Einer Kann Aktiver Verhandlungsführer Sein Im Verhandlungsteam

In einer erfolgreichen Verhandlung kann es nur einen Verhandlungsführer geben, der geschickt Regie führt. Die Anderen im Verhandlungsteam  sprechen strikt bloß nach Anweisung und in ihrer vorher genau festgelegten Rolle. Das gilt auch für das Verhalten in Pausen und bei den gern zitierten „Toiletten-Gesprächen“, bei denen schon so manche Verhandlungsstrategie versehentlich verraten wurde.

In fast jeder Verhandlung kommt es zu einem Punkt, an dem es kritisch wird. An dem das Scheitern droht oder der entscheidende Durchbruch noch von einem strittigen Detail überlagert wird. Das sind die gewichtigen Schlüsselsituationen in Verhandlungen. Hier muss jeder im Team genau wissen, was gesagt und vor allem vor Ort entschieden werden darf. Äußern sollte sich in solchen Momenten vorzugweise immer nur der Verhandlungsführer.

Beachten Sie dabei unbedingt: Der Verhandlungsführer ist – zumindest nach außen – niemals der endgültige Entscheider. Um stressbedingte Fehler zu vermeiden und mehr verhandlungstechnischen Spielraum zu haben, sollte der eigentliche Entscheider nie mit am Tisch sitzen. So entstehen eine taktische und zeitliche Rückzugsmöglichkeit, und Kompromisse der Gegenseite werden unter Umständen leichter zu erzielen sein.

Verhandlungsführer: Stressresistent, Hochkonzentriert Und In Jeder Hinsicht Belastbar – Verhandlungstipps Für Verhandlungsteams

Ein gewiefter Verhandlungsführer ist vor allem eines: stressresistent. Je länger sich die Verhandlungen hinziehen, desto mehr läuft er zur persönlichen Höchstform auf. Zu warme oder zu kalte Meetingräume, zu grelles Licht in denselben, zu kurze oder gar keine Pausen, können ihm nichts anhaben, sein Stresspegel bleibt ausgeglichen. Er präsentiert sich souverän und in seiner Mitte, ist zu jedem Moment hochkonzentriert und hat die vorher festgelegten Minimal- und Maximalziele jederzeit im Fokus seiner Strategie. Außerdem zeichnet er sich durch hohe körperliche und mentale Belastbarkeit aus. Er ist kein Raucher, der irgendwann dringend die beruhigende Zigarette benötigt, um weiterhin konzentriert zu bleiben. Er ist topfit und so ein Verhandlungsmarathon nimmt ihn physisch kaum mit. Außerdem kann er auch auf einer mentalen Ebene die üblichen Attacken der Verhandlungsgegenüber – good guy, bad guy – gelassen an sich abprallen lassen und gekonnt gegensteuern. Ein souveräner Verhandlungsführer kann gerade in solchen Momenten in der Kommunikation mit den auf ihn einprasselnden Angriffen geschickt umgehen. Er schlägt stressbedingt nicht unüberlegt verbal zurück und lässt sich niemals dazu verleiten, dem Gegenüber einen Gesichtsverlust zu bereiten, weil er die eigenen Emotionen nicht unter Kontrolle hat.

Neue Situationen Reaktionsschnell Abfedern

Für mich sind in einer hochbrisanten Verhandlungssituation ein strategisch vernetztes Denken und geistige Wendigkeit, also auch unter hohem Druck schnell und klar überlegen zu können, die wahren Schlüsselqualifikationen, die maßgeblich zum gewünschten Verhandlungsergebnis beitragen. Sie können sich als Verhandlungsführer noch so akribisch vorbereiten, wenn Sie nicht binnen Sekundenbruchteilen neue Situationen erkennen und einschätzen können, werden Sie niemals ein wahrer Top-Verhandler sein.

Diese sind durch die angewandte Kombination aus exakter Vorbereitung, präzisen Briefings ihrer Teams und der notwendigen geistigen Beweglichkeit, wenn neue Verhandlungssituationen auftreten, mehr als souverän und erfolgreich unterwegs. Wer dann noch stets ein lächelndes, aber undurchdringliches Poker-Face aufweisen kann, ist in jeder Verhandlung sowieso unschlagbar.

Verhandlungstipps Der Souveränen Chefverhandler

Die „alten Hasen“ an den Verhandlungstischen trinken während Verhandlungen niemals Kaffee. Sie wissen, dass dieser unkonzentriert macht und begnügen sich mit Wasser. Wenn das andere Team keine Anstalten macht, eine Pause einzulegen dann scheuen sie sich nicht, konsequent nach einer solchen zu fragen. Gerade wenn Sie merken, dass dies dem Verhandlungsverlauf für ihre Seite neue positive Energie einhauchen könnte. Und ganz wichtig: Auch der Verhandlungsführer macht sich genau Notizen über alles, was im Verlauf der Sitzung erwähnt wird. Überlassen Sie das Protokoll-Führen niemals der anderen Seite!

Sollten dann zu dem einen oder anderen Punkt inhaltliche Widersprüche auftreten, so holt der Chefverhandler seine eigenen Notizen hervor. So ist es ihm möglich, jederzeit zu belegen, was der „gegnerische“ Verhandlungsführer zu genau welchem Zeitpunkt eventuell widersprüchlich gesagt hat und kann ihn so auf seine frühere Aussage inhaltlich festnageln. Ein probates Mittel, um das andere Team und deren Verhandlungsführer kurzfristig aus dem Konzept zu bringen! Bevor sich die anderen wieder gefangen haben, kann man selber einen neuen Vorschlag anbringen und auf diese Weise in der Verhandlung weiter punkten.

Und last but not least: Wahrlich souveräne Verhandlungsführer genießen in Verhandlungen diese hoch spannenden und aufregenden Verhandlungs-Momente mit ihrem gesamten Sein. Sie wissen, eine hochrangige, erfolgreiche Verhandlung ist niemals Kampf, sondern immer ein Spiel. Ein Spiel mit klaren Regeln. Wer sie besser beherrscht, der gewinnt.

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[nichtsnutz35]

Wünsche, Träume

Ich wollte die wahre einmalige Liebe. Ein Mann der mich liebt, der sich um mich sorgt, nicht wie ein Dienstleister sondern wie ein Mann sich um seine Frau sorgt. Der für mich einsteht. Ich wollte sicher sein. Abenteuer erleben, Spaß haben. Was ist geblieben? Einer hat immer schlechte Laune. Grundverschiedene Interessen. Zu viel Stress. Nicht stressresistent, zu viele sorgen. Viel zu wenig Zeit. Der Tag müsste 48 Stunden haben. Ich stecke fest. Meine Noten sind abgesackt, ich bin enttäuscht. Ich will nicht mehr. Ich liege auf der Couch obwohl ich mit dem kleinen Hausaufgabe machen müsste. Schaue meine lieblingsserie mit schlechtem gewissen. Angst davor wenn er nach Hause kommt, mit welcher Laune. Mit welchem Gesicht. Wenn ich nicht zu Hause bin oder alleine ist meine Laune einigermaßen gut. Je weiter ich nach Hause komme desto mehr wächst die Abwehr. Jeden Tag das selbe, Tag ein Tag aus. Ich will und kann das nicht mehr. Keine Wertschätzung zu Hause, keine Anerkennung und das schlimmste keine Liebe. Kein Gefühl mehr für du bist mir wichtig.

Ach ein mist das alles

[silver-lifestyle]

In herausfordernden Zeiten stressresistent bleiben

In herausfordernden Zeiten stressresistent bleiben

Die Nerven auf natürliche Weise stärken   (djd). In den letzten Jahren und Monaten ist viel auf uns eingeprasselt: Corona hat das gesellschaftliche Leben verändert und eingeschränkt, dazu halten aktuelle Themen wie Klimawandel, Krieg, Energie- und Wirtschaftskrise das Gedankenkarussell auf Trab. Das löst bei vielen Menschen vermehrt Stress und Ängste aus. Typische Anzeichen sind etwa Unruhe und…

[testeuse13]

💕Stress resist💕 Avant d'aller chez mon médecin pour renouveler le traitement allergique pour moi et mon fils, je suis passé à la pharmacie chercher de quoi me détendre car je ressens une oppression et autres symptômes et donc la pharmacienne m'a donné Stress resist, mais mon médecin me fait faire une prise de sang et rendez-vous chez le cardiologue lundi 😢, cela me rassura quand même. Connaissez vous Stress resist ? #angoisse #stress #prisedesang #cardiologue #opression #stressresist #thevert #rhodiolarosea #magnesium #vitamineB6 #vitamineB9 #vitamineB12 https://www.instagram.com/p/B_PSyTJhfN4/?igshid=filmd3rtquve

[cerasum-chrysanthes]

I have been offered to participate in an Integrationassessment by my jobcenter to find out what my skills are and in what occupational field I may be able to work in (and how many hours I can work).

I studied the flyer they gave me.

Assesment of Soft- and Hard-Skills: Soft-skills are personal-, social- and methodical-skills. For example: Personal: self-confidence, self-discipline, engagement, motivation, curiousity, resilience, individual responsibility Social: team player, empathy, people skills, communicationskills, willigness to integrate, giving/receiving criticism, style of manners Methodical: presentation techniques, dealing with new media, structured and goal-oriented approach, analytical skills, problem-solving, stressresistence, organization-skills, time management

From my own point of view and judgement, my soft skills are bad. My personal skills are bad, social skills are bad and methodical skills are mediocre.

Hard-skills are skills like (professional) knowledge in a certain occupational field. For example: A fully trained salesperson - Their hard skills and knowledge are specific to retail/sales.

My hard-skills are limited to 4 months of retail training.

Health- and occupational impediments Depression. Can't work in retail anymore. That shit is hell, especially for people who don’t like to socialize or be around people.

Family support No. What does this mean???

Joboffers: Considering views, interests and competences for an optimized occupational range

Makes sense, although I doubt my range is very far as my interests and competences are limited to useless shit.

Mobility consultation Sounds fair. I need to get around places.

Healthcare consultation Also fair. Don't mind getting advise on that.

In conclusion: Sounds cool, I’m curious! But my hopes aren’t very high. Chances of success are low. But I’m always pumped to find out more about myself with the help of professionals.

Edit: One more thing “Realize your own potential and plan your future!” WHAT IF THERE IS NO POTENTIAL AHAHAHAHA FUCK OFF

[linarasschreibstube]

Unsichere Zeiten

Weinen ist anstrengend. Es macht so müde. Doch ich will nicht einschlafen, nachdem ich geweint habe, denn dann nehme ich all die negativen Gefühle, die Schwere, die Scham mit in meine Träume. Und setze im Schlaf fort, was mich wach schon belastet.

Zur Zeit fühle ich mich sehr ... klein? Ich glaube, das ist das richtige Wort. Klein. Unnütz. Ersetzbar.

Man verbringt so viel Zeit auf Arbeit, also sollte es einem dort auch gefallen. Man sollte nirgends vierzig Stunde in der Woche sein -oder in meinem Fall auch locker mal fünfzig- wo es einem nicht gefällt, die Arbeit keinen Spaß macht und die Kollegen einem auch nichts geben.

Zur Zeit ist es bei mir so, dass die Kollegen das einzige sind, was mich hält. Selbst die eben erhaltene Gehaltserhöhung vermag es nicht, mich besser fühlen zu lassen.

Meinen Arbeitsplatz könnte jeder andere übernehmen. Ich habe nicht die Angst, gekündigt und durch jemand anderen ersetzt zu werden. Es ist einfach der Gedanke, dass dies ohne weiteres möglich wäre, der mich unwohl fühlen lässt.

Ich mache meine Arbeit gut, das weiß ich. Und ich will dabei nicht eingebildet klingen, lediglich selbstsicher. Aber allzu anspruchsvoll kommt mir mein Arbeitsalltag nicht vor und das macht mich derzeit traurig. Kaum fordernd und Anerkennung bringt man mir auch nicht wirklich entgegen.

Nein, man frisst den Dreck von Kunden und muss die Fehler der Kollegen zum Großteil selbst ausbaden. Es sind Hilfsarbeiten und ich und meine direkten Kollegen reden uns ein, dass es wichtig ist, was wir machen. Irgendwo ist es das auch, aber eben nicht schwierig. Eigentlich muss man sich kaum konzentrieren. Nur stressresistent, dass sollte man sein.

Vorhin habe ich mit meinem Freund telefoniert. Mir fällt es ja schwer über Gefühle zu reden und deshalb mache ich meist nur Andeutungen und hoffe, der andere versteht diese und geht darauf ein. Also sagte ich zu ihm, dass ich mich auf Arbeit unnütz fühle und auch schon darüber nachgedacht habe, nach etwas Neuem zu suchen.

Seine Antwort? “Wie du meinst. Musst du wissen.” Und dann erzählte er, wie gut er sich derzeit bei und auf Arbeit fühlt. Klar, es ist viel los, aber er fühlt sich sehr geschätzt und schwer ersetzbar. Er kann so vielseitig eingesetzt werden, bekommt überall was mit und wird auch an andere Standorte unserer Firma verliehen, um dort zu helfen.

Ja, ich bin neidisch. Eifersüchtig auf seine Stellung. Und musste an dieser Stelle das Telefonat beenden, weil die Tränen kamen. Sehr sensibel war das nun nicht gerade von ihm. Und ich will es ihm ja auch nicht missgönnen, aber so richtig für ihn freuen kann ich mich auch nicht.

Solchen Situationen stelle ich mich auch nicht gerne, weil ich dann ungerecht und garstig werde. Das weiß ich, kann es aber nicht ändern. Hätten wir weiter gesprochen, hätte ich ihm wahrscheinlich Vorwürfe gemacht, die unsere Beziehung belasten, einfach weil er mich mit seinen Worten (unbewusst) verletzt hat und ich es ihm ebenso heimzahlen will.

Und leider gibt es Dinge in unserer Beziehung, die mich traurig machen und die ich ihm insgeheim vorwerfe. Zum Beispiel unser Sexleben betreffend. In allen Bereichen meines Lebens fühle ich mich zur Zeit so unsicher. Arbeit, Beziehung, Freundschaften. Und das macht mir Angst und aus dieser Angst heraus schlage ich um mich.

Natürlich ist das unfaires Verhalten, aber ich kann da nicht aus meiner Haut.

Hoffentlich ist das nur eine Phase. PMS oder so was in der Art. Simple Stimmungsschwankungen, die vorbei gehen. Möglichst schnell.

[agatha-abstinent]

Tag 1455 / Die sind alle kränker als ich.

Überall. In der Psychogruppe. Bei AA. Auf tinder sowieso. Ich fühl mich so fremd, so anders, so unzugehörig.

Stickeralbum, Gesichterdaumenkino, hunderte vor den geschlossenen Augen bei der Kosmetik.

Denke, meine Blogeinträge sind zu multithematisch. Zwang, jeden dokumentierten Gedanken auch posten zu müssen.

Hey, Rossmann! Mich nervt das Weinregal immer noch!

Toleranz, Diversity, Vielfalt

"Ist schon schwer mit nem behinderten Kind," hör ich jemanden sagen, "weil das noch mehr Hilfe braucht". Da geht’s um einen Menschen im Rollstuhl. Wie schwer es ist mit einem psychisch Behinderten, einer Alkoholikerin, die komorb ist, mit weiteren Diagnosen die Psyche betreffend gebrandmarkt, davon spricht keiner.

Ich möchte arbeiten, ihr Vollpfosten! Gebt mir Arbeit! Ich bin nicht in der Art stressresistent wie ihr es wollt. Wenn ihr das in eure Stellenanzeigen schreibt, dann ist das exkludierend.

Mega aggro beim Friseur raus. Das war aber nicht derselbe Tag wie der mit der Kosmetik.

[tinya-bbycat]

I was tagged by @winter-tiger . OMG thank you ♥️

RULES: Answer twenty-one questions and then tag twenty-one blogs you'd like to know better.

Nickname: Nici / Nicki

Star sign: taurus

Height: 160cm / 5'3

Last film I saw: actually I rarely watch films, just series on Netflix and Animes. So tbh... idk. (currently rewatching Grimm)

Favourite musician: oof, very hard... here are my favourite bands: bmth, the neighbourhood, set it off, beartooth

Song stuck in my head: mother tounge - bmth

Do I get asks: Nope

Other blogs: tinyameows (mainblog)

Blogs following: 602

What am I wearing: sweatpants and basic shirt, lol

Dream job: I always wanted to be one of the backrounddancers /-actors in musicvideos, but I guess this will remain as a childhood / teenage dream. (Funfact: I already was one of the backrounddancer for Scooter, live, twice xD)

Dream trip: bc I already live near the woods (where i love to be in the summer) I enjoy going on festivals and concerts a lot. Thats enough for me.

Play an instrument: Nope

Languages: german, obviously (bc Im from germany) + more or less acceptable english

Favourite food: Dont have one, but prefere pasta over most

Favourite songs: TOO MANY! (atm I listen a lot to medicine and mother tounge - bmth, loner - yungblud)

Randome facts: music addict, used to be an emo for a long time, love cats, BL mangas, MUSIC, drawing and dancing, Im very stressresistant, used to smoke and chill all day but had to quit, luwl, and... oof... yeah, Im pregnant

I tag @just-another-human-sorta​ @shypuff​ @thinking-kawaii​ @littleprincessfullawuv​ @tippy-the-rabbit​ @littlekitten1313​ ... and... idk... everyone that wants to answer these too...

[helendalibor]

Bei der #Challenge #jo_nis_bookspace von @jona_gellert_autor und @nicolefuenfstueck.schreibt heute geht es darum, welche Eigenschaft meines Protagonisten mich in den Wahnsinn treibt. Ehrlich gesagt nichts, obwohl Isis anstrengend ist. Da ich aber anstrengende Menschen um mich herum habe (Verwandtschaft, Nachbarn, Kollegen), bin ich da ziemlich stressresistent. Außerdem habe ich mir Isis ausgedacht, da kann sie mich nicht in den Wahlsinn treiben, ich Isis aber schon. Habe ich bisher nicht gemacht, obwohl sie schon in Situationen war, die ihr Angst machen. #instaquerkopf #instaquerköpfe #autorenleben #writerslife #autorenalltag #autorenwahnsinn #writersofig #writersofinstagram #autorenaufinstagram #autorenaufig #authorsofig #authorsofinstagram #bookstagram #germanbookstagram #helendalibor #authorsofinsta #writersofinsta #autorenaufinsta #IJ5 #imzeichendesdenkmals https://www.instagram.com/p/CUNIQrvKBtH/?utm_medium=tumblr

[denk-weisen]

Fit für die #Zukunft:

Wie lässt sich das maximale menschliche Potential aktivieren? Wie kann man sein gesamtes MenschSein auf die höchstmögliche Ebene bringen? Was ist nötig, um im 21. Jahrhundert produktiv, relevant und auf der Höhe der Zeit bleiben? Wie kann man den zahlreichen Anforderungen seines Lebens und Arbeitens nicht nur gewachsen sein, sondern sie souverän und gelassen meistern?

Darum geht es in meiner neuen #Denken-#Coaching-Gruppe ab Januar - eine Art der Weiterbildung, die sich mit nichts vergleichen lässt, das Du kennst!

Ein Hybrid aus philosophisch inspiriertem Seminar, Trainingsworkshop für den Erwerb relevanter Fähigkeiten, individualisiertem Coaching für persönliche Weiterentwicklung und praktischen Umsetzungsanleitungen für das real gelebte Leben.

Die Denken-Coaching-Gruppe "Fit für die Zukunft" geht aus von Friedrich Nietzsches philosophisch-literarischen Klassiker "Also sprach Zarathustra" und lässt sich von seinen Überlegungen dazu anregen, was sich am Menschen ändern muss, wenn die Zukunft gelingend gestaltet werden will.

Im Laufe der Gruppe werden wir zahlreiche praxisorientierte Ausflüge in aktuelle und futuristische Konzepte für das MenschSein 20. und 21. Jahrhundert, unternehmen, u.a.:

* Das Gesamtpotential als ganzer Mensch aktivieren, inspiriert von Michael Murphy/ George Leonard und ihren Ideen zum Human Potential Movement

* Die Potentiale der Zukunft nutzen, angeregt durch Ray Kurzweil und Formen des optimistischen Futurismus

* Ein weltweites Netzwerk von Kontakten knüpfen und Networking auf dem neuesten Stand betreiben, angeregt durch die Arbeiten von Keith Ferrazzi und Dave Kerpen

* Flow und Spitzenleistungen mit viel höherer Wahrscheinlichkeit möglich machen, basierend auf Steven Kotlers Konzepten rund um Flow und Produktivität

* Wie sich Fülle aller Art im 21. Jahrhundert exponentiell steigern lässt, basierend auf Peter Diamandis Prinzipien von Reichtum in der modernen Welt

* Wie unmöglich scheinende Projekte realisiert werden können, motiviert durch Naveen Jains Denken rund um "Moonshots"

* Was supermenschliches Bewusstsein bedeuten könnte und wie sich mehr ekstatische Erfahrungen machen lassen, basierend auf der neo-existentialistischen Philosophie von Colin Wilson

* Wie man mehr als nur stressresistent werden und sich von Problemen besser machen lassen kann, inspiriert durch Ansätze der Anti-Fragilität von Nassim Nicholas Taleb

* Wie sich Gesundheit und dein Energielevel steigern lassen und was ein langes gesundes Leben begünstigt, inspiriert von Aubrey de Grey und der Avantgarde der Langlebigkeitsforschung

* Wie sich Trends erkennen lassen, bevor sie entstehen oder wie Du sogar selbst an der Entstehung von Trends mitarbeiten kannst, basierend auf den Arbeiten von Rohit Bhargava, Amy Webb und Peter Diamandis

* Wie sich ein harmonisches Leben auf den höchstmöglichen Ebenen gestalten lässt, orientiert and Ken Wilbers AQAL-Modell und seinem integralen Entwicklungsansatz

* ... und viel, viel mehr!

In drei Monaten wöchentlicher Calls per Zoom, wirst Du viele neue Einsichten entdecken, wertvolle Fähigkeiten erwerben, und nachhaltig wirksame praktische Veränderungen in deiner Arbeit und deinem Leben gestalten lernen.

Keinerlei Vorkenntnisse nötig.

Zahlreiche pragmatische Reisen in die Aktivierung vollen menschlichen Potentials - auf höchstem Niveau, auf der Höhe der Zeit (und manchmal sogar unserer Zeit voraus).

Nicht als akademisch-philosophische Vorlesung, sondern als praxisorientierte Denken-CoachingGruppe, die sich in vielerlei Hinsicht für dich lohnen wird - nicht nur während der drei Monate, sondern noch viele Jahre später!

Mehr Info jetzt per PN oder eMail an niels@nielskoschoreck.de anfordern.

Anmeldeschluss: 29. Januar. Nur noch 2 Plätze frei!

[verhandlungsstrategie]

064 Erfolg in Verhandlungen und im Vertrieb

Verhandeln zum Erfolg

Viel ist schon gesagt zum Thema Verhandeln: kommunikative Tipps und Tricks, taktische Methoden der Kriegsführung oder das oft zitierte Harvard-Konzept, das davon ausgeht, dass nur Win-Win-Ergebnisse wirklich nachhaltig und erfolgversprechend sind. Klar ist aber, dass Verhandlungen immer etwas mit Macht und Stärke zu tun haben. Win-Win gibt es nur selten. Wer seine Ziele durchsetzen möchte und Verhandeln zum Erfolg erreichen will, muss über die Gegenseite Bescheid wissen, deren Motive und Interessen kennen und im entscheidenden Moment mit diesem Wissen punkten.

Verhandlungsvorbereitung

Zur richtigen Vorbereitung gehört eine schonungslose Analyse der eigenen Stärken und Schwächen, der Ziele und Teilziele, möglicher Kompromisse und der Alternativen im Falle des Scheiterns. Und ganz wichtig: Eine möglichst lange Liste mit Forderungen – wichtiger, aber auch unwichtiger. So hat das Verhandlungsteam „Futter“ für die Verhandlung, kann viel fordern, sich aber auch so manches abringen lassen. Eine bewährte Methode bei der Gliederung von Forderungen ist das Ampelsystem. Rot muss durchgesetzt werden, Gelb ist verhandelbar und Grün kann locker als Position geräumt werden. Viele gelbe und grüne Punkte bedeuten viel Verhandlungsspielraum.

Information ist King beim Verhandeln zum Erfolg

Wichtig ist auch, möglichst alles von der Gegenseite zu wissen. Am besten lässt sich das über einen sogenannten V-Mann herausfinden. Einer redet immer – bewusst oder unbewusst, aus Bosheit oder Ungeschicklichkeit – und es gibt auch immer Kontakte zwischen den Verhandlungsparteien. Diese gilt es klug zu nutzen. Die meisten Menschen antworten lang und ausschweifend auf Fragen und verraten mehr als sie sollten. Aufmerksam zuhören, viel Fragen und selbst wenig sagen – so werden Informationsvorsprünge generiert.

Vorsicht ist aber geboten: Denn auch die eigenen Mitarbeiter reden gern. Es gilt, die potentiellen V-Leute in den eigenen Reihen erst gar nicht in die Lage zu versetzen, die eigene Taktik preiszugeben. Auch intern dürfen deswegen nur Maximalziele, ohnehin bekannte Fakten und Forderungen kommuniziert werden. Mögliche Kompromisse und eventuelle Teilziele sollten das Geheimnis des Verhandlungsführers oder des Entscheiders sein.

Zusätzliches Wissen gibt es in Geschäftsberichten, Pressemeldungen und Medien. Wer erfolgreich verhandeln möchte, muss Daten, Zahlen und Fakten der Gegenseite kennen. Dazu gehören auch Journalisten- und Analystenmeinungen, kursierende Gerüchte und Bewertungen im Internet. In der digital-transparenten Welt lässt sich viel erfahren, was sich für eine Verhandlung nutzen lässt.

Verhandlungstaktik – wie soll das Team sein

Auch beim Verhandlungen führen selbst gibt es viel zu beachten. Bereits vorher sollte klar sein, wer wann was zu sagen hat. Das beste Verhandlungsteam ist auf wenige wichtige Personen beschränkt. Je weniger Menschen am Tisch sitzen, desto geringer ist das eigene Risiko. Denn der Schwächste, der Nervöseste ist der, der von der Gegenseite am meisten gefragt werden wird. Ein starkes Verhandlungsteam ist daher klein, loyal, analytisch, kommunikationsstark und stressresistent. Und es hat eine klare Rollen- und Aufgabenverteilung, an die es sich strikt hält.

Es sollte genau einen Verhandlungsführer geben, der die Regie führt, „das Zepter schwingt“ und somit auch die Verhandlung führen soll. Die anderen sprechen nur nach Anweisung des Verhandlungsführer und in ihrer festgelegten Rolle. Das gilt auch für das Verhalten in Pausen und bei den gern zitierten „Klo-Gesprächen“.

Sie können sich hier Ihren Verhandlungsleitfaden gratis downloaden – hier kicken!

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