#ProjectCharter

[projectmanagertemplate]

Understanding the project charter vs. business case is essential for effective project planning and execution. While the business case provides the justification for starting a project, the project charter serves as the official authorization document that guides execution.

By using both documents correctly, organizations can improve project success rates, reduce risks, and ensure alignment with business goals.

If your organization struggles with project planning, start by creating a well-structured business case and project charter to set your team up for success!

[zeynepom3r]

The New Project Manager Course

This course is designed for new project managers to master essential skills, tools, and techniques for managing projects from start to finish. Learn how to lead a project effectively, keeping it on track and within budget using modern project management best practices.

Key Takeaways:

Understand project management fundamentals and PMI standards.

Gain practical skills for planning, executing, and closing projects successfully.

Learn to manage project teams, costs, risks, and stakeholder communication.

Apply new techniques to ensure timely and budget-friendly project delivery.

Sign up now and build your project management skills! The New Project Manager

#ProjectManagement #NewProjectManager #ProjectManagementSkills #PMI #PMBOK #ProjectExecution #ProjectPlanning #TeamManagement #ProjectRiskManagement #StakeholderCommunication #ProjectDelivery #BudgetManagement #CostControl #ProjectClosure #WorkBreakdownStructure #ProjectCharter #RiskResponse #ProjectManagementTechniques #ProfessionalDevelopment #LeadershipSkills #ProjectSuccess

[advisedskills]

Writing a Project Charter: A Step by Step Guide.

A project charter is a critical document that sets the foundation for a successful project. It defines the scope, objectives, and stakeholders involved in the project. So - as you can expect - having a project charter that's rock solid is critical if you want to see a project reach its ends successfully.

In our video, we share a stepby- step overview of how to put together a project charter that's going to help align your team and see everyone working together to reach the project's purpose and objectives. By its end, you'll be equipped with the know-how to take on any project small or large.

Want more insights and tips for project management? Looking to upskill and become a better project manager? Check out more of our blog and YouTube channel, and be sure to explore our training courses.

Learn more at: https://www.advisedskills.com/about/news/336-a-step-by-step-guide-towriting-a-project-charter-complete-with-examples or register for PMI Authorized PMP Exam Preparation at: https://www.advisedskills.com/courses/project-management/pmi/pmi-authorized-pmp-exam-preparation

[673167316731]

‏‎: Project Charter recognizes senior management roles. . #ProjectCharter #recognize #seniormanagement #role #knowledgeispower #ITproject #ConstructionProject #ManagementProject #ResearchProject #newproject #InfrastructureProject #ProductDevelopmentProject #tagforlikes #liketotag #pmk #Project_Management_Knowhows #zabihollahnasehi #ذبیح_الله_ناصحی ✅✅✅ Here, how to create wealth from projects is shared. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬‎‏ (در ‏‎Turkey‎‏) https://www.instagram.com/p/CTerJm4sdnX/?utm_medium=tumblr

[c1235studiowork]

Project Management assignment two. #pm #assignment #classwork #projectcharter #workbreakstructure #university #universitylife

[mitsdedistance]

Tips for creating an effective Project Charter

[palvicreatives]

Creative dashboards can be used to forecast any campaign or an outcome of targeted return. It helps recipients to bring upgrades in strategy or alter waste. The tools for statistics are in depth study of any subject matter under taken, that the content to be studied, developed and presented. Saying about presenting, is half the level to set-up an interface with an aimed branding. Digital Marketing is trending these days & it has to be pioneering rather than being superficial. There are several tools to put a matter in a structure, when they are numbers then 6-Sigma tools help to give accuracy to work, whereas when you put forth the matter one needs designing tools viz. Corel Draw, Adobe, Articulate 360, Microsoft Office. Even traditional used Microsoft Word or Excel can do wonders, perhaps the amalgamation of different competencies is needed. When we discuss competencies, ROI has to be rational. Following are interview based newsletter & dashboards of the training department. https://palvicreatives.com/dashboards #staycreative #dashboards #newsletter #content #contentdevelopment #elearning #projectcharters #adultlearning #learningmanagementsystem #LMS #learning #teaching #training #graphics #graphicdesign #infographics #concept #portfolio #artist #palvicreatives #gauravmachivle https://www.instagram.com/p/CBuTv-WDP0n/?igshid=17andpw2tdijg

[thetraininghub]

What is a project charter?

Project charter is an official document that is prepared before the beginning of a project. It describes the purpose of the project and the scope it has. It is made to legally authorize the start of a project.

Before starting a new project, you need to get a project charter signed from the business owner because if you are investing or sponsoring something, you must be aware of the facts that what this project will bring for the business. After all it is important for you to know that what resources are required from you to for the completion of this project and compare it with the outcome to check whether it is worth it or not.

·         The project charter clarifies the following:

·         What is the purpose of the project?

·         Who are the key stakeholders?

·         What are the possible outcomes?

·         What resources are required for the completion of this project?

Project charters have existed for more than a thousand years before but now they are an important part in the project management studies due to their significance as a legally binding agreement.

Constituents of a project charter?

·         Project Overview.

·         Project Details.

·         Project Scope.

·         Project Team Organization.

·         Project Resource Planning.

·         Project Communication Plan.

·         Project Timeline.

·         Signatories.

Project Overview:

This contains

1.      Name of the project.

2.      Author of the charter.

3.      Date of creation.

4.      Project manager.

5.     Purpose of the project charter.

6.      Vision of the project charter.

Project Details:

A properly detailed description of the project is written in this section:

1.      The general scope of the project.

2.      The key stakeholders.

3.      The clients.

ProjectScope:

If it is large then it is advised and preferred separately but it is brief and can be fixed into the charter then it should contain the following:

1.      Objectives.

2.      Goals.

3.      Deliverable.

4.      Out of scope deliverable.

5.      Benefits.

6.      Assumptions.

7.      Risks.

8.      Constraints.

Project Team Organization:

This contains the list of all the members that take part in the implementation of the project, their contact numbers and their roles in the project.

Project Resource Planning:

This includes all the resources starting from human to non-humans resources up to finances.

Project Communication Plan:

This contains the plan according to which all the work related to projects will be revised and supervised.

It can be weekly, bi-weekly or monthly according to the timeline of the project.

Project Timeline:

The estimation about the list relative to the times the project is connected. The clients will want to know whether the project is on its predicted schedule and when is it going to be completed.

Signatories:

The last part is the signatories which means the signature of the parties involved and owning the project.

You can learn more about PMP from the following link:

https://www.udemy.com/course/pmp-1000-exceptionally-realistic-practice-questions/?referralCode=76C41F5D52C04501C54E

Resources:

https://twitter.com/EllaJohnson1199  

https://www.facebook.com/traininghub11/

https://www.instagram.com/_training_hub/

https://www.tumblr.com/blog/thetraininghub

[deflik]

Wordt het geen tijd om de politieopleiding en de politiescholen radicaal te hervormen om ze (eindelijk) aan te passen aan de 21ste eeuw?

Agenten, inspecteurs en hoofdinspecteurs kunnen een opleiding volgen in één van de tien politiescholen. Je hebt er vijf in Vlaanderen, drie in Wallonië en twee in Brussel. Er is ook , ‘De Nationale Politieacademie ( ANPA). Jaarlijks zijn er toch 10.000 kandidaten die hun kans wagen om bij de politie te komen. Uit deze groep geïnteresseerden worden dan 1.000 kandidaten geselecteerd. Die selectie omvat een kennisproef, een sportproef, een medische test en een gesprek met een commissie. Het uitgangspunt is ervoor zorgen dat de juiste vrouw of man op de juiste plaats terechtkomt. Het kan vier tot tien maanden duren voordat je weet of je geselecteerd bent of niet. Pas dan kun je, de betaalde, politieopleiding voor agent, inspecteur of hoofdinspecteur starten.

Eenmaal door de selectieproeven, begint de bureaucratische rompslomp pas echt. Kandidaat-(hulp)agenten en -inspecteurs die geslaagd zijn in vermelde proeven, worden opgenomen in een wervingsreserve die drie jaar geldig is. Geselecteerde kandidaat-agenten moeten eerst worden aangeworven door een lokaal politiekorps (die procedure verschilt van het ene tot het andere korps) en worden daarna door dit korps naar de basisopleiding voor agent gestuurd. Geselecteerde kandidaat-inspecteurs worden onmiddellijk aangeworven bij de politie en kunnen – afhankelijk van de beschikbare vacatures – een voorkeur uitspreken voor een lokale politiezone of een dienst van de federale politie om hun loopbaan te starten. Voor kandidaat-hoofdinspecteurs en -commissarissen wordt er geen wervingsreserve aangelegd. De kandidaten worden elk jaar opnieuw gerangschikt en aangeworven in functie van het aantal opengestelde vacatures. Moeten deze procedures van selectie en werving zo ingewikkeld en traag verlopen? Willen we potentiële kandidaten ontmoedigen, is het dat misschien? Als  je dit gelezen hebt,  als niet-politiepersoneelslid, zal je je wenkbrauwen gefronst hebben? Zit daar niet mee in, zeer veel (kandidaat) politiemensen doen dat ook !

Belgische politiescholen doorgelicht

Op 13 november 2009 ondertekenden de ministers van Binnenlandse Zaken en Justitie het projectcharter ‘politie, een lerende organisatie’. Een van de doelstellingen was de politieopleiding te vernieuwen, kwalitatief sterker maken en vermaatschappelijken. Professor criminologie en projectleider Sofie De Kimpe (VUB) nam een motto van de toen Antwerpse burgemeester Patrick Janssens over: "Gooi de deuren en ramen van het politieonderwijs open", want nu zitten ze veel te veel in kazernes.

"De opleiding staat nu volledig in functie van de politieorganisatie. Alles gebeurt binnen, voor en door de politie. Je kan met je certificaat nergens anders naartoe dan bij de politie. Je kan niet naar het gewone onderwijs, noch naar de gewone arbeidsmarkt. Bovendien heerst op het terrein nog al te veel de idee dat het echte werk op straat wordt geleerd en dat je je opleiding zo snel mogelijk moet vergeten. En dat doet vragen rijzen naar de rol en de functie van een opleiding, die toch veel geld en tijd kost." – Prof. Sofie De Kimpe (VUB)

In een eerste fase (in 2010) bespraken de politiescholen zelf hun sterktes en zwaktes in een zelfevaluatierapport. In een tweede fase (in 2011) ging een onafhankelijke visitatiecommissie van experten op bezoek in de scholen om na te gaan of die analyse wel klopte en om positieve en negatieve punten vast te stellen.

Het doorlichtingsrapport was, gelukkig, niet mals voor de politiescholen: de selectieprocedure voor politiestudenten verloopt ondoorzichtig, de stages zijn te kort, er zijn veel klachten over het taalgebruik van de politie en voor afgestudeerde inspecteurs is het te vaak onduidelijk welke elementen cruciaal zijn voor een bruikbaar proces-verbaal. De onderwijsmethodes van veel docenten zijn te ouderwets, de cursussen worden onvoldoende gecontroleerd, zodat de ene school essentiële punten uit het strafrecht anders uitlegt dan de andere. De examens zijn te globaal en de studenten worden tijdens hun opleiding al statutair aangeworven en betaald, zodat het heel moeilijk is om hen een onvoldoende te geven.. 98% van de studenten slaagt. Dergelijk cijfer vindt men  bij geen enkele andere beroepsgroep.

Dringend tijd om er de borstel door te halen en de politieopleiding af te stemmen op de de realiteit van de ‘netwerksamenleving’ en de vragen van  de lokaliteiten waar de afgestudeerden gaan werken. . Het doorlichtingsrapport kan daar alvast een goede gids in zijn, maar ik hoop  dat  ideeën uit ‘de nieuwe politie’ het debat rond de politieopleiding verder openbreken

Leren communiceren

Ook al kunnen we allemaal, in variërende mate van bekwaamheid, praten, lezen en schrijven,  wil dit niet zeggen dat formele en officiële overheidscommunicatie zomaar door en voor iedereen duidelijk is !

Niet enkel de processen-verbaal moeten in verstaanbaar en correcte taal geschreven worden.

Alle digitale sociale mediakanalen zijn afhankelijk van het geschreven woord: resultaten van een preventieve actie op een engagerende manier meegeven , politieboodschappen via Twitter in 280 tekens kernachtig samenvatten, ambtenarees gewauwel weren uit gemeenschappelijke blogs en wiki’s,�� Bovendien verwachten we een clash in 2025 met ‘digital natives’ die een andere mening hebben over foutloos schrijven: zij gebruiken graag afkortingen, emoticons, een scheutje Engels en liefst zo weinig mogelijk leestekens. Er is nog heel wat werk aan de winkel alvorens we kunnen vertrouwen op een vlotte communicatiecultuur binnen ‘het’ politiekorps. Zelfs informele, warme en lichamelijke communicatie of het spreken voor camera’s  of voor grote groepen mag hierbij niet over het hoofd gezien worden. Vandaar deze oproep om (praktische) communicatie-opleidingen te voorzien in de politiescholen.

Gamification: geen kinderspel

Gamification is een relatief nieuwe trend in het onderwijs, maar ook in de communicatie- en marketingwereld. De opzet van gamification is om spelelementen, -technieken en –mechanieken te gebruiken en daardoor eerder droge stof over te brengen, mensen te motiveren of klanten duurzaam te betrekken in projecten of bij campagnes. Gewoonlijk is het voldoende dat je badges kunt verzamelen, een level kan stijgen of meer punten te scoren dan andere deelnemers om van een (educatieve) game te spreken. Hiermee zijn interessante resultaten te bereiken en er gaan steeds meer stemmen op, zeker en vast ook in het reguliere onderwijs, om de techniek van gamification toe te passen in het leslokaal. We moeten beseffen dat  deze trend niet over het hoofd kan gezien worden en mogelijk geïntegreerd moet worden in de politieopleidingen

Het leger van de Verenigde Staten gebruikt al jaren virtuele games in hun opleidingen. Dichter bij ons zien we  dat het Nederlandse Ministerie van Defensie  al geruime tijd gebruik maakt van simulatie en gamification om haar personeel te trainen en operaties voor te bereiden. Deze  toepassingen maken gebruik van dezelfde technieken die worden gehanteerd  bij commerciële computerspellen. Dergelijke toepassingen  helpen de gewenste effecten te bereiken: opleiden, gedrag veranderen, mentale weerbaarheid versterken en leren omgaan met dilemma’s. Een andere gangbare benaming van gamification is dan ook serious gaming. Zo is het verschil met puur vermaak direct duidelijk. Een serious game is een kopie van de werkelijkheid, waarin je deelnemers uitnodigt om een (leer)doel te halen. Studies wijzen uit dat  leerdoelen vaak vlugger behaald worden en een permanenter effect hebben.

Een goede game dompelt je helemaal in het verhaal en tijdens het spelen krijg je continu feedback. Op deze manier leer je wat het echte doel is, hoe het te bereiken, welke hulp je nodig hebt en welke veronderstellingen je vooruit helpen of je juist hinderen. Terwijl je tijdens een klassieke training op een passieve manier theorie en uitleg ontvangt, verleidt een game je tot actie. Als jij geen actie onderneemt, dan gebeurt er niets in je spel. Dan ga je niet vooruit en leer je niet bij. Bijkomend voordeel van digitale games is de uitgebreide selectie van interactiemogelijkheden, verhaallijnen en feedbackmomenten.

Laat ons daar in #SEGpol een onderwerp van maken ! #politie #onderwijs #veilig2030 en voor de geïnteresseerden, neem een kijke op www.jobpol.be

[673167316731]

‏‎: Project Charter also works as a tool that improves project management processes. . #ProjectCharter #work #tool #improve #process #knowledgeispower #ITproject #ConstructionProject #ManagementProject #ResearchProject #newproject #InfrastructureProject #ProductDevelopmentProject #tagforlikes #liketotag #pmk #Project_Management_Knowhows #zabihollahnasehi #ذبیح_الله_ناصحی ✅✅✅ Here, how to create wealth from projects is shared. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬‎‏ (در ‏‎Turkey‎‏) https://www.instagram.com/p/CTcHqjTM3-a/?utm_medium=tumblr

[projectmanagertemplate]

Whether you’re new to project management or an experienced pro, having a solid understanding of project management terminology is crucial. With so many buzzwords, acronyms, and jargon floating around, it can be overwhelming to keep up. This glossary will break down some of the most essential terms every project manager should know. Use this as a quick reference to level up your project management skills and keep your projects on track!

[projectmanagertemplate]

In project management the project charter is a pivotal document that sets the foundation for a successful project. Despite its significance, the project charter is often overlooked or underutilized. In this blog, we'll explore why a project charter is crucial, what it typically includes, and how it can make the difference between a project's success and failure.

[673167316731]

‏‎: Project Charter improves and paves way for good customer relationships. . #ProjectCharter #improve #pave #goodcustomer #relationship #knowledgeispower #ITproject #ConstructionProject #ManagementProject #ResearchProject #newproject #InfrastructureProject #ProductDevelopmentProject #tagforlikes #liketotag #pmk #Project_Management_Knowhows #zabihollahnasehi #ذبیح_الله_ناصحی ✅✅✅ Here, how to create wealth from projects is shared. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬‎‏ (در ‏‎Turkey‎‏) https://www.instagram.com/p/CTZ9_OwsLCV/?utm_medium=tumblr

[673167316731]

‏‎: Project Charter provides solutions to the problem in hand. . #ProjectCharter #solution #problem #hand #knowledgeispower #ITproject #ConstructionProject #ManagementProject #ResearchProject #newproject #InfrastructureProject #ProductDevelopmentProject #tagforlikes #liketotag #pmk #Project_Management_Knowhows #zabihollahnasehi #ذبیح_الله_ناصحی ✅✅✅ Here, how to create wealth from projects is shared. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬‎‏ (در ‏‎Turkey‎‏) https://www.instagram.com/p/CTW_3mMsiWg/?utm_medium=tumblr