#desenvolver competências

[octopette-blog]

Desenvolvimento Profissional

Por que o Desenvolvimento Profissional é Importante?

Aprenda o papel do desenvolvimento profissional no avanço de sua carreira.

O desenvolvimento profissional é um aspecto importante para continuar o crescimento de sua carreira e se esforçar para alcançar seus objetivos.

Saiba Mais, acesse AGORA >> https://mindstuff.org/desenvolvimento-profissional

[reddishhbeard-blog]

Desenvolvimento Profissional é Importante?

Por que o Desenvolvimento Profissional é Importante?

Aprenda o papel do desenvolvimento profissional no avanço de sua carreira.

O desenvolvimento profissional é um aspecto importante para continuar o crescimento de sua carreira e se esforçar para alcançar seus objetivos.

Esta postagem no blog explicará o que é o desenvolvimento profissional, seus benefícios para os empregadores e seus funcionários e como buscar diferentes oportunidades para atingir todo o seu potencial.

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[marginal-culture]

“Nascemos para ser criativos e livres , não para servir aos outros como servos e robôs. Nascemos para construir coisas e cultivar os nossos próprios alimentos, desenvolver as nossas competências e ser inovadores, para não nos perdermos em compras, tecnologias e consumo estúpidos. Estamos aqui para crescer espiritualmente, para amar e praticar o perdão, não para fazer guerra, buscar vingança e tirar a vida de outras pessoas. Estamos aqui para partilhar a nossa riqueza, para sermos nobres e generosos, não para nos escondermos atrás de muros altos e acumularmos bens.

Podemos acordar e virar a maré. Os humanos devem acordar, não há escolha. Agora é a hora. Precisamos que os mais ricos e poderosos entre nós também despertem, partilhem a sua riqueza e poder, e se comportem de forma mais sábia e compassiva. Os nossos filhos, todas as criaturas da Terra e o futuro da vida no nosso planeta dependem agora de nós, de todos nós, para despertarmos desse feitiço de ignorância e nos tornar mais sábios como espécie.”

( Christopher Chase - Despertando do Culto da Ignorância )

[invictosaprendiz]

Inteligência emocional é o nome que se dá ao conjunto de competências relacionadas a lidar com emoções. Mais especificamente, a como (e o quanto) se percebe, processa, compreende e tem habilidade de gerenciá-las.

Algumas dicas de como desenvolver Inteligência Emocional:

1-Pratique autoconhecimento.

2-Seja resiliente e se fortaleça.

3-Não tenha medo de errar.

4-Aprenda a lidar com a pressão.

5-Compreenda seu próprio tempo

[blogmariagchagas]

A síndrome de impostora.

    

       Em breve a notícia se espalharia por toda a cidade, e assim, Nina se sentiria uma impostora. Uma farsante das piores! Afinal, a quem estava querendo enganar? Amores tranquilos não batiam em sua porta, quiçá de Cazuza, poeta e músico. A ela não aparecia nem Frejat ou Principe Henry. Portanto, quando conheceu o dito amor- de-sua-vida, estava cometendo uma falácia.

      Na vizinhança, as velhinhas inventariam as mais mirabolantes fofocas: Catarina, menininha canastrona! “Eu já sabia que moças como ela não trazem primaveras, quem dirá verões.”

     O murmúrio se anunciaria do alto da igreja, os sinos tornariam a badalar para lá e para cá, esquerda ou direita, ouças! Lá fora, o coração da menina seria só deserto, um tique-taque oco. Um grito, tamanho sufoco, pois o amava. Tentou com todas as forças manter as aparências, as represálias que ele lhe fazia. O rapaz não gostava do falatório filosófico da moça. Erguia a palma para o ar, e pedia que parasse. Já tinha ido longe demais, e a lugar nenhum, que cessasse, como quem interrompe a reza por descrença.

    Beto não era má pessoa, e tinha boas feições. Os olhos âmbar e bochechas rosadas, a pele de porcelana, e cabelos tão negros quanto de Capitolina de Dom Casmurro.

     Ele acompanhava tudo sobre política, e se filiava as mais nobres causas. Não era à toa que se formou em história. Teve que estudar, e antes, alistou-se ao exército. Melhor partido não haveria, e se houvesse, ninguém testemunharia ao lado de Catarina. Não entenda mal, eu compadeço de Nina, mas sempre fora estrangeira na própria casa, quem dirá pela cidade? Nada típica, o que gerava estranheza, e você sabe, leitor, a nossa tendencia em condenar o que não conseguimos decifrar.

    Vós lhe digo por que impostora, alcunha que ela não desmentiria. Apesar de uma beleza ímpar, zanzava a fama de encrenqueira. Aonde fosse, brigava. Se não brigasse qual seria a graça? Essas mulheres felinas são um alvoroço, um carnaval. Tanto quanto a mãe fora um dia, decerto era. A paixão a amansara um pouco, feito um pedaço de carne temperada. Nasceu-se a brasa, depois fogo, mas o amor é água. É Oceania, e ela nunca soube nadar. Não sabia se batia os pés para frente ou para trás, se respirava ou segurava o ar. Nunca entendeu o seu lugar. Nunca sequer entendeu a própria existência, e desistiu inúmeras vezes.

“Í-N-U-ME-R-A-S, não inúmeras.” – bradava Beto, corrigindo-a. não que não soubesse falar, sabia. Mas falava como queria. De que importa? A língua portuguesa é uma várzea, mas da boa. Ela, decerto, também.

A quem eu jamais daria um selo de sábio da língua portuguesa seria Beto.

      Cansada de ser só, caso esse fosse um ofício a se deixar, resolveu que namoraria, e que o último seria a ideia mais acertada. Promessa feita é promessa cumprida, ou comprida, dependendo da santa. Não lhe seria um mau namorado – pensou. Jamais a faria se sentir diminuída ou estupida. Seria como uma estátua que resistiu ao tempo, limpa, linda e invicta. A ideia mais acertada não a faria chorar ou questionar a própria sanidade. Não despejaria pedras de insegurança   em cima dela, do tamanho de uma cratera, ameaçando afundar.

     Talvez as rosas fossem como são, belas e mortais. O que explicaria o porquê ela sangrava e sangrava quando o tocava. Aqui vai uma curiosidade: Os girassóis têm a média de um ano de vida. Ah, pobre de Catarina. Se soubesse, não teria gastado mais anos do que tinha.

      Quando ele questionava sua alma por deveras artística, ela também se indagava. De onde vinha tanta prepotência? Será que a coragem seria suficiente para desenvolver a competência? Não raro, adentrava a noite com dúvidas, e os deuses pouquíssimas vezes a ouviam, se a ouviam. Se alguém escutava, fosse a vizinha fuxiqueira, ou o-todo-poderoso, os demônios disfarçados de anjos, ou que o raio o parta, não sabia. Acordava com a sensação de não pertencer. Nem a Beto, nem aos amigos. Nem a si.

      A princípio, eram ótimos. Tanto quanto poderiam ser. Ela, imaturamente prematura e madura. Ele, um convexo. Reconheço que é difícil amar a mulher e o conceito, o todo parecia demais. Puído em tudo que fazia, não compreendia os excessos. Como e para qual finalidade tantos cenários e contextos diferentes o levariam ao X da questão.

Quanto mais ela falava, menos parecia falar. Ele sentia que ela falava outra língua, um idioma não inventado. Deixava nas entrelinhas frases subentendidas para que ele refletisse depois, sendo que mais tarde só gostaria de descansar: Pensadores são um bando de preguiçosos! Vão trabalhar! – não dizia em voz alta, pois soaria babaca.

     Despretensiosa e amorosa. Um primor desde garota. Embora vez ou outra parecesse abalada pelos golpes da vida, mantinha a cabeça erguida. Mesmo quando ele não ligava ou deixava alguma mensagem na secretaria eletrônica.

       Aos poucos, como quem se esquece de abrir as janelas e sacudir os lençóis, ela fora se esquecendo nas cobertas e dos moveis dele. Os cabelos em caracóis em pentes, uma penugem mais clara no sofá. O cheiro do perfume nos moletons e principalmente nas camisas. Já não tinha roupas próprias ou casa, ou ideias. O amor a imobilizara de tal forma que se tornou uma catarse, renunciando à vida que coexistência dentro do peito para lançar lenha ao sentimento dobrado. Ao esforço rigoroso em manter um status, ou alguém que fosse, que não só a ouvisse de madrugada, mas também apaziguasse seus medos.

      Gostaria de capturar o exato momento em que, deixaram de ser indivíduos, e plurais, e se tornaram fotos em sépia em um álbum de fotografias. Quando já não eram Beto e Nina, ou vice-versa. A insistência que fazia, as queixas. Tudo isso já vinha de um moinho que se formou na menina, e a degenerou de todas as formas.

      Lembre-te, amor sem paixão é mera ilusão. Quando apaga, o que sobra? Posso afirmar que nenhuma telha, nem poeira ou esferas intergalácticas. Resta a versão mais triste de um quadro que fora pintado em cores vibrantes, e os anos desbotaram o brilho. Tornando-a, irreversivelmente, uma impostora. Vivendo um amor em ato solo.

       Se pudesse, bateria a porta de Beto, e o açoitaria com tabefes. Perguntaria por que apagou a vela do lado da cama, ou porque se virou de costas quando ela esperava um abraço. O que o levou a negligenciar o amor que ela considerava tão genuíno. Épico e genuíno para ela. Deixaram de ser uma soma, para ser uma multiplicação que a dividia em vários fatores múltiplos – o jargão da matemática que me perdoe.

      O alto da igreja, sim, próximo as escadarias encenaram uma das maiores brigas. Ambos exaustos, e raivosos. Não se sabe quem levantou a mão primeiro, ou a voz? Quem enfiou o primeiro espinho? À noite, ela não possuía luz, nem os postes. Esgueirados pelas calçadas disseram o que nunca devia ser dito por alguém. O amor não é a percepção do quanto dói, mas o motivo de doer. A entrega maior do que a devolução. O silencio que esconde as palavras que poderiam disseminar uma população. O grito, sim, a assustou mais do que pensara. Ninguém nunca levantara a voz assim, com olhos cintilando amor, mas esbravejando baboseiras.

     Não comentou sobre as discussões com amigos. Nem dos sonhos sonhados sozinha. Nem as vezes que teve que dar a mãos a solidão para que fosse acompanhada as reuniões. Na verdade, o vazio não era de uma cadeira, mas dela por inteira. Um córrego em constante fluxo. Nunca cheio demais ou vazio. De todas as irregularidades que possuía, essa não era uma. Sempre que ela se abria em mar de lagrimas, Beto encontrava uma nova trincheira para explorar.

      Os sorrisos que forjou. As piadas amargas que fez, desdenhando do parceiro à som de gargalhadas assombrosas. Já que ele não a via, também deixou de se ver. Quando ele parou de buscá-la, também renunciou a busca. Só faria sentido se um homem a amasse? Não, não Catarina. Mas era o que era, estava lutando o tempo inteiro para amar em dobro, não a Beto, mas a si. Nunca fora sobre ele, quando cansou de ser só, descobriu que mal acompanhada jamais estaria. Ela se pertencia.

– MARIA G. CHAGAS.

[spaceny]

aloha! vindo aqui trazer mais plots/muses pra desenvolver 🤝 quem tiver interesse não se esqueça de dar uma olhadinha na minha guideline. qualquer coisa é só me chamar na dm ou no disc!

idade: vinte e cinco anos. ocupação: sugar baby. sexualidade: bissexual. FC: nicha yontararak.

(tw relacionamento tóxico, possível diferença de idade) kitty é uma ex-universitária impulsiva e que tem uma facilidade ridícula pra se enfiar em merdas, a ultima merda foi a ex-namorada que não apenas deixou seu nome sujo no banco, como também a largou no fundo do poço devendo para agiotas. ela teve de trancar a faculdade, começar a trabalhar em dois empregos, além de viver mudando de aluguel por receio de ser encontrada. visto o quão na merda estava, ela desistiu de seguir a linha como uma boa filha caçula e se inscreveu em vários sites de sugar babies pra ver se a sorte sorriria pra si pelo menos alguma vez, ignorando completamente a sua competência em se enfiar em furada.

opções de plot :

✩ tema: slice of life. local: em aberto.shipps: f/m, f/f, f/nb.

(sugar mommy/daddy): muse é alguém podre de dinheiro, mas que ainda se sente extremamente só. elu gosta de ter a companhia de kitty e por isso é a sua sugar fixa, que sempre chama quando quer passar algum tempo confortável, afinal, ela é muito boa em fingir que se importa.

(agiota): quando você alegremente encontra umê cliente podre de rico e quando vai ver é literalmente ê agiota que tá correndo atrás de você.

idade: vinte e sete anos. ocupação: caçador de recompensas. sexualidade: bissexual. FC: tom holland.

assim como spike spiegel, spencer é um caçador de recompensas espacial, nascido em marte e ex-integrante da máfia dragão vermelho. após ser traído pelo seu parceiro e braço direito, spencer decide sair do mundo da máfia e tenta ganhar a vida como caçador de recompensas, o que não é difícil, já que era um dos melhores quando estava a comando da dragão vermelho.

✩ tema: sci-fi, cowboy bebop. local: espaço.shipps: m/f, m/m m/nb.players: 1x1, 2x2.

opções de plot :

(grupo bebop): essa é a opção 2x2, onde os chars são inspirados (ou os próprios) personagens; jet black, faye valentine e edward wong. não é necessário ter visto o anime/live action! então caso não conheça, eu posso explicar direitinho.

(braço direito): depois que muse salvar sua vida e ambos notarem que tem interesses em comum, spencer convida muse para ser seu colega de trabalho e apesar de grande lealdade, spencer ainda nutre uma grande insegurança de ser traído novamente.

(ex-dragão vermelho): si parceirê que o traiu. pode ser uma relação enemies to friends to lovers (?) após descobrir que muse na verdade foi usado para atingir spencer. ou elus podem só se odiar mesmo.

plots :

✩ tema: reality show. local: em aberto. shipps: f/f, m/f, m/m m/nb.

muse a e muse b formam um aliança forte logo nos primeiros dias do reality. por confiarem muito um no outro conseguem vencer outros participantes facilmente, além de serem extremamente estratégicos. eles acabam terminando entre os últimos, mas então precisam decidir entre vencer ou deixar o outro ganhar e talvez o afeto um pelo outro dificulte essa decisão.

✩ tema: sobrenatural. local: em aberto. shipps: m/f, m/nb.

bela e a fera em que a fera é um lobisomem e a bela uma bruxa, capturada pela fera pra remover a maldição dela. tenho preferência pelo plot da fera. (cr)

✩ tema: slice of life. local: em aberto. shipps: f/m, f/f, m/m, f/nb, m/nb.

um condomínio mumu onde todos moram juntos com dramas domésticos, casais, familiares, relações platônicas, etc. (cr)

✩ tema: em aberto. local: em aberto. shipps: (preferências f/f & m/m) f/m, m/nb, f/nb.

inimigos à “te encontrei enquanto estava feridê, cuidei de você em um momento vulnerável e pude ver um outro lado seu que nunca tinha percebido antes" à amantes. (cr)

[oimauzix]

Coca-Cola lança sabor inspirado no de League of Legends

A Coca-Cola se uniu à Riot Games, desenvolvedora do game League of Legends, para desenvolver o sabor Ultimate Sem Açúcar. O título que nomeia a edição limitada relembra ao temido “ult”, comumente a habilidade mais poderosa de cada campeão disponível no game, e traz consigo uma série de ativações e recompensas que podem ser desbloqueadas pelos jogadores.

A referência ao ápice evolutivo dos personagens do game também encontra espaço nas embalagens do novo sabor, que unem o logo da Coca-Cola ao brasão Ultimate personalizado com a energia do brilho Hextech azul mágico, destacado no mix entre preto e dourado que dá tom ao design.

De volta ao contexto do game, a parceria possibilita a conquista de emotes Ultimate de edição limitada por meio de uma série de missões que envolvem competências determinantes em uma partida de League of Legends, como o número de assistências e a quantidade de ouro obtida por cada campeão.

Além disso, os jogadores serão transportados para o Hub de Coca-Cola Creations, cenário único das experiências digitais exclusivas da linha, escaneando o código QR em uma garrafa ou lata Ultimate Sem Açúcar. Por lá, os participantes encontrarão o Ultimate Emote Generator, um filtro para compartilhamento nas redes sociais que possibilita aos jogadores se verem no estilo dos emotes do League of Legends.

No final deste mês, outra experiência digital personalizável será adicionada ao Coca-Cola Creations Hub, permitindo que os jogadores se vejam em seu avatar Ultimate. Para isso, basta tirar uma selfie e se transformar em heróis de jogos cinematográficos.

Empolgada com a nova criação, Oana Vlad, diretora sênior de estratégia global na The Coca-Cola Company, destaca que a parceria com a Riot Games aprimora a plataforma da Coca-Cola Creations com um novo sabor que reforça a missão de colocar fãs e jogadores na vanguarda criativa da marca.

A Coca-Cola Ultimate Sem Açúcar estará disponível a partir do dia 20 de junho em plataformas online e chega às gôndolas a partir de julho. O produto poderá ser encontrado em mercados selecionados na América Latina, Estados Unidos, Canadá, China, Coreia do Sul e África, e segue o lançamento anual da primeira Coca-Cola Creation, Coca-Cola Move.

[rascunhosescondidos]

Conhece a expressão "jogar a corda"? Não? Então faça o seguinte exercício...

Pare e pense um pouco sobre as pessoas que:

✅ Te ajudaram a chegar onde você está.

✅ Que te deram oportunidade de aprender e desenvolver algumas de suas competências.

✅ Que confiaram em você, mesmo sem qualquer; ou quase nenhuma; experiência.

✅ Que lhe deram ouvidos quando mais precisou.

✅ Que te deram uma direção quando se sentiu perdido.

Lembrou de alguém? Pois é, assim como essas pessoas fizeram parte da sua jornada de desenvolvimento, quando você faz o mesmo, "jogando a corda" para os outros, além de ajudá-los a crescer, também está construindo um mundo melhor, pode ter certeza.

[psicoonline]

'A autoestima não é algo que se dá a alguém, mas algo que se desenvolve no indivíduo a partir da experiência de competência, realização e aceitação por parte dos outros.' - Nathaniel Branden

Ter uma boa autoestima é essencial para a saúde mental e para lidar com os desafios do cotidiano. A psicologia pode ajudar a identificar crenças limitantes e desenvolver estratégias para aumentar a autoestima e a autoconfiança. #autoestima #psicologia #saúdemental #bemestar #psicoonline"

[hotnew-pt]

5 competências que os videojogos ajudam a desenvolver para o mundo real #ÚltimasNotícias #tecnologia

Hot News Os videojogos de raciocínio obrigam o nosso cérebro a encontrar soluções e a resolver problemas, enquanto os de ação rápida ajudam a melhorar os nossos tempos de reação. Mas o seu impacto  não acaba por aqui. Deixo 5 skills que adquiri inconscientemente através dos videojogos.

[controlesobpragas]

Dedetização de Cupim de Madeira

🌳 Dedetização de Cupim de Madeira com a Exterminex 🌳

A Exterminex é especialista em controle de pragas urbanas e oferece as melhores soluções para a dedetização de cupim de madeira. Com grande experiência, garantimos métodos eficientes e duradouros para proteger seu imóvel.

🔍 Compromisso com a Qualidade Nosso objetivo é atender todas as suas expectativas, e os resultados positivos dos nossos serviços refletem nossa competência e dedicação.

🏠 Segurança e Tranquilidade A dedetização de cupim de madeira evita danos aos madeiramentos e proporciona paz de espírito. Realizamos vistorias detalhadas para identificar áreas afetadas e desenvolver estratégias precisas.

🌱 Sustentabilidade Utilizamos produtos e equipamentos que não oferecem riscos ao meio ambiente ou à saúde. E o melhor: trabalhamos com os menores preços do mercado!

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[pacosemnoticias]

ASAE apreende mais de 400 kg de produtos alimentares impróprios para consumo

A Autoridade de Segurança Alimentar e Económica (ASAE) revelou, na quinta-feira, que apreendeu mais de 400 quilogramas de carne imprópria para consumo num talho, no concelho de Barcelos.

Em comunicado, a ASAE explicou que levou a cabo uma "operação de fiscalização" no talho, que permitir concluir que "o estabelecimento em causa comercializava produtos de origem animal com falta de requisitos, que se encontravam bastante deteriorados e impróprios para o consumo humano".

Foi instaurado um processo-crime por "posse e comercialização de géneros alimentícios anormais corruptos" e apreendidos 410 quilogramas de produtos cárneos, "provenientes de bovinos e suínos, no valor de aproximadamente 2.500 euros".

Na nota, a ASAE garantiu que "continuará a desenvolver ações de fiscalização, no âmbito das suas competências, em todo o território nacional em prol de uma sã e leal concorrência entre operadores económicos e de forma a garantir a Segurança Alimentar dos produtos disponibilizados pelos operadores económicos aos consumidores".

[schoje]

Foto: Divulgação / SSP Ao apontar Santa Catarina como o estado com os melhores índices e o grande exemplo para o Brasil, o presidente do Conselho Nacional dos Secretários de Segurança Pública (Consesp), Sandro Avelar, que é o secretário de segurança do Distrito Federal, deu início a palestra magna do seminário “Os Desafios na Segurança Pública na Sociedade Contemporânea. O evento começou nesta quinta-feira, 12, em Chapecó, no Oeste do Estado e reúne especialistas em segurança pública. O presidente do Consesp fez uma abordagem geral do tema no país e afirmou que é preciso desenvolver estratégias que diminuam a sensação de insegurança da população brasileira. Ele defendeu o engajamento da sociedade civil e a participação da imprensa na causa. Também defendeu que as armas restritas recolhidas pelo governo federal sejam destinadas às policiais em vez de serem destruídas.O seminário é promovido pelo Tribunal de Contas de Santa Catarina (TCE/SC) em parceria com a Secretaria de Estado da Segurança Pública de SC (SSP-SC) e apoio do Ministério Público de SC.Na abertura, o presidente do TCE/SC, Herneus De Nadal, pontuou a importância da prevenção na segurança pública. “Assumimos, além da nossa competência constitucional, também o papel preventivo e pedagógico em relação a atuação de políticas públicas, com a criação de relatorias temáticas em temas sensíveis para a sociedade, como é o caso da segurança pública. O TCE/SC entende que é o destinatário de boa parte da esperança dos cidadãos, que são o fruto do nosso trabalho e dedicação, declarou. Foto: Mauricio Vieira / TCE Para o conselheiro do TCE/SC, Aderson Flores, relator temático da segurança pública no TCE/SC e mentor do seminário, a integração das instituições é mais eficiente quando há participação da sociedade.Ainda na abertura, o secretário de Estado da Segurança Pública de Santa Catarina (SSP/SC), coronel Flávio Graff, ressaltou a importância da integração entre as instituições e destacou a condição do Estado no cenário nacional. “Somos referência no país, o Estado mais seguro do país. A realização deste seminário mostra que estamos preocupados em não baixar a guarda, em identificarmos pontos de melhoria e aperfeiçoamento”. Ao todo, cinco painéis e uma palestra abordam temas como segurança nas escolas, violência contra a mulher, momentos de crise, desafios e reflexo da política estadual junto aos municípios.O evento prossegue na tarde desta quinta-feira com a participação da vice-governadora Marilisa Boehm. Os trabalhos seguirão até sexta-feira. Também participaram do seminário pela manhã o comandante-geral da Polícia Militar de SC, coronel Aurélio Pelozato; o delegado-geral da Polícia Civil, Ulisses Gabriel; o comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar de SC, coronel Fabiano Bastos das Neves; o subprocurador-geral de Justiça, Paulo Locatelli; o presidente do Conselho Municipal de Segurança de Chapecó, Márcio Bueno; a procuradora-geral adjunta do Ministério Público junto ao TCE/SC, Cibelly Farias, o conselheiro do Tribunal de Contas do Rio Grande do Sul Édson Brum, entre outras autoridades, convidados e participantes. (Com informações da Assessoria de Comunicação do TCE/SC) Diogo VargasAssessoria de ComunicaçãoSecretaria de Estado da Segurança Pública de Santa Catarina (SSP-SC)(48) 3665-8183(48) 3665-8393E-mail: imprensa@ssp.sc.gov.br Fonte: Governo SC

[orsassur5]

A afirmação de que apenas os “queridinhos” dos gerentes ou aqueles que estão constantemente ao lado deles são os selecionados para programas de trainee em grandes redes de supermercados é uma crítica comum que reflete uma percepção de injustiça nas práticas de promoção e seleção interna. Contudo, essa visão generalizada de que o favoritismo prevalece sobre o mérito não necessariamente reflete a realidade em todas as situações, e há argumentos que podem desmentir essa percepção.

Primeiramente, os programas de trainee são desenvolvidos, em grande parte, para identificar talentos e capacitar futuros líderes de uma organização. Muitas empresas, incluindo grandes redes de supermercados, investem em processos seletivos rigorosos e padronizados para evitar justamente o favorecimento e garantir que os candidatos escolhidos tenham as habilidades e competências necessárias para liderar. Essas seleções, em geral, envolvem testes técnicos, entrevistas e avaliações psicológicas que buscam medir a capacidade do indivíduo de enfrentar desafios, trabalhar em equipe e lidar com pressões. Portanto, a noção de que apenas aqueles próximos aos gerentes são escolhidos não considera a complexidade de muitos desses processos, que podem ser auditados e avaliados por múltiplos gestores, não apenas pelo gerente da unidade.

Além disso, grandes redes de supermercados têm um interesse claro em garantir que os melhores talentos ascendam dentro da empresa. Promover apenas pessoas próximas ao gerente, sem consideração pelo mérito, pode comprometer a eficiência e o desempenho da organização a longo prazo. Empresas que não valorizam o mérito acabam sofrendo com a falta de inovação, baixa motivação dos funcionários e altos índices de turnover (rotatividade). Assim, é mais vantajoso para essas empresas manter processos seletivos justos e transparentes, que resultem na promoção de funcionários competentes e comprometidos com os objetivos organizacionais.

Outra questão a considerar é que o favoritismo percebido pode, em algumas situações, ser confundido com networking e relacionamentos profissionais bem construídos. Em ambientes corporativos, desenvolver boas relações com os superiores e demonstrar proatividade e interesse pode ser interpretado como um diferencial competitivo, e não como favorecimento injusto. Funcionários que têm uma comunicação mais eficiente com os gerentes e que se destacam por sua atitude proativa podem ser vistos como mais aptos a ocupar posições de liderança, sem que isso implique em desconsideração pelos méritos de outros colaboradores.

Por outro lado, é importante reconhecer que, em algumas empresas, o favoritismo realmente pode ocorrer, e isso é um problema de gestão que deve ser combatido. No entanto, generalizar essa prática para todas as redes de supermercados é exagerado. Em muitos casos, os processos seletivos são organizados de forma imparcial e objetiva, com o objetivo de escolher aqueles que realmente demonstram competências e habilidades de liderança, independentemente de sua proximidade com os gerentes.

Assim, a ideia de que apenas os "queridinhos" são selecionados para cargos de trainee pode ser fruto de percepções isoladas ou de experiências específicas, mas não reflete necessariamente uma regra em todos os processos de seleção. As empresas de grande porte tendem a adotar práticas mais estruturadas de recrutamento e promoção, que visam garantir que os melhores talentos tenham oportunidade de crescimento, de acordo com suas competências e dedicação ao trabalho.

[rendaestrai5]

Como adolescentes podem ganhar dinheiro sem comprometer os estudos

Você já pensou em conseguir dinheiro sendo menor? Para muitos adolescentes, a ideia de ganhar uma renda extra pode parecer algo distante. Com a escola, atividades extracurriculares e vida social, encontrar tempo para um trabalho pode parecer impossível. Mas a boa notícia é que existem formas inteligentes de ganhar dinheiro sem prejudicar seus estudos ou lazer.

Uma das melhores opções para adolescentes que desejam aumentar sua renda são as ideias de negócio simples e criativas. Você pode oferecer serviços no seu bairro, como cuidar de animais, lavar carros, ou até mesmo ajudar alunos mais novos com tarefas escolares. Essas atividades podem ser feitas no seu tempo livre e trazem benefícios tanto para você quanto para sua comunidade.

Se você prefere algo mais digital, as oportunidades são ainda maiores. A internet oferece uma infinidade de opções para adolescentes que querem ganhar dinheiro online. Seja criando conteúdo, vendendo produtos feitos à mão ou trabalhando como freelancer, há diversas maneiras de investir em negócios online sem sair de casa. Com dedicação, criatividade e boa gestão do tempo, é possível gerar renda extra e, ao mesmo tempo, adquirir novas habilidades.

Empreendimentos Locais: Renda Extra no Seu Bairro

Se você não se sente à vontade com a ideia de trabalhar no mundo digital, empreender no seu bairro é uma excelente alternativa. Atividades como passear com cachorros, cortar grama ou vender produtos caseiros são maneiras práticas de começar a ganhar dinheiro. Além disso, essas iniciativas podem ser encaixadas na sua rotina sem grande dificuldade, e você ainda desenvolve habilidades como responsabilidade e organização.

Uma das grandes vantagens de trabalhar localmente é a interação direta com clientes. Isso ajuda a entender melhor como lidar com pessoas, administrar seu tempo e gerenciar dinheiro – competências que serão úteis em qualquer carreira que você seguir no futuro.

O Mundo Digital: Exploração de Novas Oportunidades

Se trabalhar na rua não é o seu forte, não se preocupe. O ambiente digital está repleto de oportunidades para quem deseja começar a ganhar dinheiro jovem. A grande vantagem do mundo online é que você pode trabalhar de onde quiser, desde que tenha acesso à internet. Iniciar um blog, criar um canal no YouTube ou vender produtos criados por você são apenas algumas das opções disponíveis.

Além disso, trabalhar como freelancer é uma tendência que vem crescendo muito nos últimos tempos. Se você tem habilidades em design gráfico, edição de vídeo ou redação, por exemplo, pode oferecer seus serviços e ganhar dinheiro ajudando empresas ou indivíduos. Plataformas como Workana ou Fiverr são ótimos pontos de partida para quem deseja ingressar nesse mercado. A liberdade de horário e a possibilidade de escolher com quem trabalhar são grandes atrativos para esse tipo de trabalho.

Freelancing: Uma Nova Forma de Trabalhar

O freelancing é uma das formas mais flexíveis para adolescentes começarem a ganhar dinheiro. Trabalhando de forma independente, você pode definir seus próprios horários e escolher as tarefas que se encaixam no seu perfil. Isso dá uma autonomia incrível para gerenciar o seu tempo e, ao mesmo tempo, permite que você desenvolva habilidades práticas.

O mercado de freelancers está em expansão e há espaço para todos os tipos de habilidades. Se você tem talento para design, programação, redação ou marketing digital, por exemplo, há diversas oportunidades esperando por você. E a melhor parte é que, além de ganhar dinheiro, você pode construir um portfólio que será muito útil na sua futura carreira.

Conciliando Trabalho e Estudos: O Equilíbrio Perfeito

É natural se preocupar se trabalhar pode interferir nos estudos. No entanto, com organização e disciplina, é possível equilibrar as duas coisas sem maiores problemas. Uma dica essencial é montar uma agenda com todas as suas atividades escolares e, a partir daí, planejar os momentos em que você poderá trabalhar.

Saber gerenciar o tempo é uma habilidade que pode ser adquirida com prática. E lembre-se: não aceite mais trabalho do que você consegue fazer. Respeitar seus limites é fundamental para manter a produtividade e a qualidade do que você está fazendo, tanto nos estudos quanto no trabalho. Dessa forma, você garante que o trabalho não prejudique suas responsabilidades na escola.

Renda Extra ao Seu Alcance

Seja trabalhando fisicamente no seu bairro ou explorando as infinitas possibilidades do mundo online, é possível para qualquer adolescente começar a ganhar dinheiro. O mais importante é identificar o que você gosta de fazer e se organizar para encaixar isso na sua rotina. Com persistência e boas ideias, você pode ter uma renda extra e, de quebra, aprender lições valiosas que vão te acompanhar pela vida inteira. O sucesso está ao seu alcance, e as opções são muitas – basta dar o primeiro passo!

[fredborges98]

Parte 2.

Como não desperdiçar talentos( visão micro):

1. Vá além do currículo: contratar pessoas apenas olhando para o currículo pode não ser a melhor opção. É preciso ir além, considerando também se “vai dar match” no quesito “fit cultural”, ou seja, se empresa e colaborador compartilham dos mesmos valores e interesses.  

2. Seja uma empresa inclusiva e diversa: contratar pessoas diversas pode ser uma forma de criar equipes com diferentes olhares sobre um mesmo tema, mais colaborativas e produtivas. Um grupo de pessoas com diferentes perfis, como jovens-aprendizes, mulheres, PCD, 50+, LGBTQIA+, entre outros, oferecerá habilidades e experiências únicas que podem transformar um negócio.  

3. Torne sua empresa um ambiente agradável: seu colaborador passa grande parte do dia presencialmente ou on-line na empresa, por isso manter um bom clima organizacional, com lideranças disponíveis para influenciá-los e apoiá-los, além de valorizar suas competências e habilidades, pode ser fundamental. Oferecer oportunidades de crescimento por meio de cursos, treinamentos e feedback contínuo também despertará o desejo de permanecer nesse ambiente.  

4. Ofereça um bom plano de carreira: ao entrar numa empresa, normalmente, um colaborador pretende permanecer ali, especialmente os mais jovens, que ainda estão em início de carreira. Com um bom plano desenhado, o profissional vê à sua frente uma perspectiva de futuro, sabendo onde poderá chegar, seus desafios e os benefícios de se esforçar para que isso aconteça.  

5. Promova a saúde mental: preocupar-se com o equilíbrio emocional, oferecendo um ambiente saudável que faça com que os colaboradores se sintam motivados e no qual possam equilibrar vida pessoal e profissional, sem estresse, excesso de trabalho ou outros fatores que provoquem desgaste físico e mental faz a diferença na hora de um colaborador decidir ficar ou não numa empresa.  

Visão Macro.

Um país pode evitar o desperdício de talentos investindo em pessoas e promovendo oportunidades para que elas possam desenvolver suas habilidades. De acordo com o Banco Mundial, o sucesso de um país está na capacidade das pessoas de florescer e exercer suas habilidades. 

Para evitar o desperdício de talentos, um país pode: 

Investir em pessoas 

Promover oportunidades para que as pessoas possam desenvolver suas habilidades.

Um estudo do Banco Mundial identificou que o desperdício de talentos pode ter consequências graves, principalmente em um país afetado pela pandemia. O relatório estima que o PIB brasileiro poderia ser até 2,5 vezes maior quando pouco ou nenhum talento é desperdiçado. 

Diagnósticos - A Metáfora do Desperdício de Talentos- Movimento Andante( Rachmaninoff Concerto para Piano N°2 Op.18).

Por: Fred Borges

Diagnósticos não são definitivos ou não definem o que nós somos,ao máximo revela como estamos,mas a maneira de como nos comportamos diante dos mesmos é fundamental ou determinante para que mudemos toda uma realidade construída a partir do fato comprovado por uma diversidade de pareceres.

Diagnósticos podem não ser definitivos e não nos definir mas podem se tornar avassaladores,destruidores,dilapidadores, principalmente quando alimentados pela nossa ignorância, fobia, medo, pode consumir toda uma vida de construção ou idealização de uma utopia,mas também significar uma desconstrução ou disrupção e daí significar uma revolução real ou ideologizada-i.g.:Assim falou Zarathustra de Nietzsche pode ser o "pão" ou o "cão",dignidade, liberdade, independência ou total escravidão.

Diagnósticos correspondem a um contexto e ao estágio da ciência, mas este contexto é extremamente influenciado pelo estágio ou evolução social. Um exemplo disso é a evolução do diagnóstico das doenças mentais e respectivos tratamentos.

O diagnóstico de desperdício econômico é orientado pelo não aproveitamento máximo de produtos e serviços, a sub utilização ou não otimização. Mas o que dizer da obsolescência programada de produtos que se traduz no planejamento do chamado " giro econômico-produtivo" baseado no consumo, que torna os consumidores em consumistas ou o consumerismo em consumismo?

Diagnósticos podem manipular comportamentos e fazer por exemplo que consumamos mais do que realmente precisamos.Mascarar informações, inferir dados incorretos ou imprecisos, distorcer informações, são todas táticas ou práticas de estelionato que correspondem a falsidade ideológica sempre se aproveitando da ignorância, da permanente "cegueira" dos desavisados, desorientados, deseducados cidadãos, conduzindo-o ao erro, equívoco, falsa sensação de liberdade ou independência.

Por exemplo, a reduflação é um movimento praticado pelas indústrias de reduzir o volume, peso, quantidade de um produto e vendê-lo pelo mesmo preço ou até mesmo majorá-lo.Estaria esse acima da lei ou da ordem ou do progresso, de uma ética ou de uma moral?

A psicologia comportamental é utilizada para abstrair, seduzir, conduzir ao desequilíbrio, visto que, para o ser humano se manter em equilíbrio é preciso que ele atinja uma maturidade que só se adquire com a consciência, o conhecimento e a experiência.Guiado pelo emocional ele só ratifica ser racional pela prova material, evidência física e incontestável práxis pelo exemplo.Tudo o mais são descargas emocionais manipulativas ou manipuladoras para consumir mais do que realmente necessitamos para nossa digna sobrevivência.

Constitui-se a vida de utopias e distopias, de falsas projeções,espectativas ou ilusões, o problema está nas auto projeções, espectativas e ilusões que se constituem numa auto sabotagem.Como exemplo de consumismo, a cada quatro anos, somos colocados ou obrigados a votar em eleições, quão consciente, maduro, experiente é o ato de votar?E se votar fosse a combinação ou composição desses adjetivos deveria ser o voto obrigatório?

A resposta está que uma parcela cada vez maior da população com direito ao ato de votar, cidadãos, cada vez mais propensos ou se negando ao ato, pela abstenção, anulação dos seus votos, levando às democracias a serem questionadas como o melhor regime ou opção, já que cada vez menos cidadãos realmente se sentem representados pelos atuais candidatos,tornando a democracia imperfeita, rarefeita, uma sublimação, falácia propositiva ineficiente e ineficaz ou um falso argumento disposto a fazer parte de um conjunto de palavras inócuas, inofensivas, inefetivas, pouco ou nada propositivas, profundas,produtivas, competitivas,levando a um círculo de consumo vicioso e viciado ou seja ao desperdício.

Diagnósticos devem ser então relativisados, ou seja, devem ser observados, criticados, sociabilizados, analisados, customizados,ponderados, apropriados ou rejeitados pois o pressuposto maior deve ser e sempre será o da liberdade e da independência de escolha, opção e decisão.

Um país ou um mundo onde funcionam " corporations", inclusive as " corporations" educacionais, oligarquias, monopólios, oligopólios, produtos ou serviços são dogmatizados,ideologilizados, impostos, onde não existem na realidade nua e crua opções ou múltiplas opções, não há diversidade, inclusão, reparação, pois é pré condição a educação fundamental e universal de qualidade, onde não há a educação que faça ele, cidadão, adquirir conhecimento, maturidade e experiência, se faz então a imposição ou a instalação do modo imperativo, maquiagem da educação superior inclusiva,imperativo nunca optativo, de livre escolha, e portanto de livre decisão, logo não estamos numa democracia e sim num regime autoritário ou num autoritarismo eufemista, imperfeito,assim como imperfeito são os diagnósticos.

O diagnóstico de que o Brasil desperdiça em produtos,leva-nos a certeza de que junto a esse diagnóstico há outros como o desperdício de talentos,devido a inacessibilidade ou escassez de opções, de escolhas,num ambiente antidemocrático, impositivo e imperativo, logo o desperdício de alimentos é a ponta do Iceberg do desperdício provocado pela falta de liberdade e independência por parte dos cidadãos pelo meios de produção social, político, econômico, industrial, educacional e cultural.Seguindo uma ideologia ou doutrina em escala hierárquica impositiva política,econômica ou financeira ditando diagnósticos confusos, difusos, contraditórios, paradoxais das razões reais desse desperdício nunca haverá um armistício.

Agora vamos para os dados numéricos e fazendo de logo uma observação: multiplicaria por 10 o desperdício total de alimentos para as outras áreas já relacionadas ( social, cultural e educacional), constituindo-se numa catástrofe humanitária de proporções gigantescas, dado o Brasil,gigante anestesiado ou engessado pela política ultrapassada ou centralizada,contando cada poder com sua responsabilidade ou irresponsabilidade de legislar, julgar, e executar atos corporativistas em causa própria.

Assim, vamos aos dados do desperdício de talentos:

Segundo um estudo inédito do Banco Mundial divulgado pela BBC News Brasil, uma criança brasileira nascida em 2019 deve alcançar, em média, apenas 60% do seu capital humano potencial ao completar 18 anos. Ou seja, 40% do seu talento será desperdiçado.

A qualidade baixa de escolas e faculdades é uma das razões para as diplomações não estarem se convertendo em promoções. A subutilização é também indicador de que a oferta de pessoas com ensino superior cresceu mais depressa do que um país em franca desindustrialização e movido a serviços informais tem capacidade de absorver.

O pior diagnóstico, porém, não está nas pessoas, mas na estrutura da economia brasileira em si, construída sobre alicerces repletos de subsídios ineficientes e de desincentivos aos investimentos, caso dos juros historicamente altos e das conhecidas inseguranças jurídicas. Não à toa, a taxa de investimento brasileira, hoje na faixa de 16% do produto interno bruto, está entre as vinte mais baixas do produto interno bruto, está entre as vinte mais baixas do mundo e, pelas projeções do Fundo Monetário Internacional, deve voltar a cair e ficar estagnada nos 15% até pelo menos 2029.

O resultado é um sistema produtivo deformado, em que a infraestrutura e a tecnologia andam devagar, empresas pouco eficientes perduram e novas concorrentes não prosperam. Os profissionais, mesmo qualificados, são tragados por um ambiente falho, e tudo isso depaupera a produtividade geral.

A redução dos investimentos em ciência e pesquisa tem sido um obstáculo para a atuação de profissionais altamente qualificados no país. Diante de um quadro de menores recursos, pesquisadores de ponta têm saído em busca de oportunidades melhores no exterior.

De acordo com dados da Fragomen, maior empresa de imigração do mundo, no primeiro semestre de 2023, o país que mais emitiu vistos de trabalho, estudo e negócios para brasileiros foi a China, onde os números triplicaram em relação ao mesmo período do ano passado. A alta foi de 321%.

Neste mês, o governo federal bloqueou R$ 316 milhões do orçamento da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) previstos para 2025.

O financiamento educacional a programas de pesquisa no Brasil é escasso e os prêmios são muitas vezes pífios ou ridículos. A infraestrutura da universidade pública é subfinanciada, engessada, corporativista e mais parece um circo de horrores. Os baixos salários desencadearam uma greve nacional entre o pessoal das universidades públicas e os programas de mestrado, doutorado, pós-doutorado, carecem de benefícios e garantias básicas de emprego. Coletivamente, estes fatores contribuem para um sistema académico insular que aspira ser globalmente competitivo, mas carece de processos institucionais e de apoio para o fazer.

Ou seja a sistema ou política educacional no Brasil além de ser insular não atrai, não valoriza, não investe, não retém, não fideliza, não constrói pontes para o futuro, é um desperdício de dinheiro público mal gerido por gestores públicos incompetentes, displicentes, omissos, desmotivados, indisciplinados, que vem na educação uma " legislação em causa própria",corporativista, xenofóbica, um espaço de doutrinação, ideologização e nunca um espaço fecundo de formação e pesquisa,ou de construção de mentes brilhantes.Logo de ponta a ponta a política educacional é um desperdício de talentos, sendo qualquer tentativa de repatriação dessas mentes derivada do " Brain-Drain" brasileiro, uma armadilha para esses cientistas, pois tudo no Brasil na área educacional, é raso, superficial, um fingimento e retórica política de mestres que fingem que ensinam e alunos que fingem que aprendem num mercado cada vez mais carente de profissionais não só que dominantes ou detentores de Skills, mas de soft-skills,de know-how mas de know-why e principalmente de show-how!

Diagnósticos nem sempre são precisos,apesar de que em tese deveriam ser, diagnósticos escondem, camuflam,desviam, desvirtuam, manipulam, iludem, trazem inseridas utopias ou distopias, diagnósticos utilizam-se de metáforas, eufemismos, atenuam ditaduras,desenganam pacientes, atrofiam mentes,forjam números, fazendo-os distorcidos,levam os consumidores a avaliações opinativas, ao senso comum, levam a paralisia de um país.

Diagnósticos.Você tem fome de quê? Não vale só olhar de 4 em 4 anos, tem que controlar hoje, todos os dias,os múltiplos diagnósticos,do contrário a ignorância e a pobreza serão sociabilizados e nós idiotizados ou imbecilizados e aí será tarde demais, inclusive para as mentes " brilhantes" locais ou dos expatriados!