#aide aux entreprises

[calypso1962]

En accédant à un conseil RH personnalisé, les entreprises peuvent améliorer leur gestion des ressources humaines, anticiper les évolutions de leur secteur, et mieux gérer les compétences de leurs salariés. Par exemple, la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) peut aider une entreprise à identifier les compétences futures nécessaires, et ainsi, réduire les écarts entre les besoins futurs de l’entreprise (tirés de ses orientations stratégiques) et ses ressources actuelles (humaines notamment). Le dispositif de Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) pourra, à ce titre, vous aider à financer le recours à des consultants spécialisé RH : diagnostic initial, élaboration de la stratégie, planification et mise en place d’outils. Le PCRH, combiné avec un accord de GPEC, permet à de nombreuses entreprises d’améliorer leur productivité en développant les compétences internes de leurs salariés et en anticipant les besoins futurs. Cela se traduit également par une fidélisation des talents, car les salariés se sentent plus impliqués et soutenus dans leur développement professionnel. PCRH ? Le dispositif de PCRH est une aide publique destinée aux entreprises de moins de 250 salariés. Il a été mis en place par le ministère du Travail pour soutenir les TPE et PME dans le développement et la professionnalisation de leurs pratiques RH. Lancé en 2015, et renforcé au fil des années, ce dispositif permet aux TPE-PME de bénéficier de conseils personnalisés pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière de gestion des compétences, de formation, de mobilité interne, et d’accompagnement au changement. Pour être éligibles, les entreprises doivent justifier d’un besoin en matière de gestion des ressources humaines, qu’il s’agisse de structurer leurs processus RH, de mettre en place un plan de GPEC, ou d’accompagner une transition organisationnelle. Les autoentrepreneurs ne sont pas éligibles à ce dispositif. Historique Le dispositif PCRH a été lancé en 2015 par le ministère du Travail, dans le cadre d’une politique de soutien aux petites entreprises pour les aider à mieux structurer leur gestion des ressources humaines. Dès sa création, le PCRH s’est imposé comme un levier stratégique pour les TPE-PME, en leur permettant de bénéficier d’un accompagnement sur mesure par des experts externes, souvent financé par l’État et le Fonds Social Européen (FSE). En 2016, l’instruction n° DGEFP/MADE/2016/66 du 8 mars 2016 a formalisé le cadre du PCRH, précisant les conditions d’éligibilité, les modalités de prise en charge, et les types de prestations couvertes. Ce cadre a permis d’élargir l’accès à l’accompagnement RH pour un plus grand nombre d’entreprises, tout en mettant l’accent sur des objectifs spécifiques, tels que la mise en place de GPEC ou l’amélioration des conditions de travail. Au fil des années, le dispositif a évolué pour s’adapter aux nouveaux défis rencontrés par les TPE-PME. En 2019, dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), le PCRH a été renforcé pour inclure davantage de prestations, telles que l’accompagnement à la transformation numérique, la gestion des risques psychosociaux, ou encore le développement de la marque employeur. Cette évolution visait à mieux répondre aux besoins émergents des petites entreprises, en leur offrant des solutions adaptées aux enjeux contemporains. L‘instruction n° DGEFP/MADEC/2022/208 du 15 septembre 2022 a marqué une nouvelle étape dans l’évolution du dispositif. Elle a encouragé une meilleure articulation entre le PCRH et les autres dispositifs d’accompagnement RH, tels que ceux proposés par les Opco et Pôle emploi. Cette instruction a également mis un accent particulier sur les transitions numériques et écologiques, reflétant les priorités stratégiques actuelles de l’économie française. Elle a simplifié les démarches pour les entrepris...

[les-outils-du-cip]

Emploi des seniors : le guide des aides en 2023 - Nouvelle Vie Professionnelle

Voici les aides pour l’emploi des seniors en 2023 à travers un guide complet pour favoriser la recherche d’emploi des plus de 45 ans. L’emploi des seniors est un enjeu sans commune mesure aujourd’hui, du fait de la transition démographique et de la récente réforme des retraites. Maintenir les seniors en emploi est devenu crucial pour les entreprises. Il convient de se demander quelles sont les…

[vodoungnon]

Vrai et vérité sur le retour d'affection de ma femme, avis témoignage

Vrai et vérité sur le retour d’affection de ma femme Le Voyant Grand Médium Africain Vodoungnon Medjo est formidable et honnete , il ressent ce que nous ressentons. Il dit les choses comme elles sont .Ce Medium ne prends pas des gants d’ailleurs pour le dire mais sa franchise est une qualité car il nous dit toujours les juste choses. Il a vraiment sur voir le profond de mon problème et m’a aidé…

[certainkittytimemachine]

Crée ton propre programme d'affiliation

Avez-vous déjà penser à créer votre propre programme d’affiliation ? Referral Candy est là pour t’aider à le réaliser. Voici le lien pour obtenir plus d’information: https://try.referralcandy.com/referral-marketing-2023/?ref=marie-josee63 Attire ta richesse *Les liens incluent dans mon blog peuvent accorder un bonus à l’une et/ou l’autre des parties.

[dooareyastudy]

Pardon, est-ce que tu pourras nous faire un petit retour voire résumé du programme front populaire ? Mercii 😘

Sur le volet institutionnel, on trouve la proposition de mettre fin à la Vème République (!) en convoquant une assemblée citoyenne pour élaborer une nouvelle constitution (la juriste en moi est septique sur ce que ça peut donner en ce qui concerne la répartition des pouvoirs et les questions essentiellement institutionnelles cela dit).

Sur le volet écologique, on retrouve l'idée de rétablir l'ISF et de l'utiliser en matière d'environnement (il y a de nombreuses autres mesures fiscales dans le programme, notamment pour taxer les superprofits dans la grande distribution), la volonté d'un contrôle public accru des énergies ou encore des mesures plus précises, notamment en ce qui concerne l'aménagement (rénovation des bâtiments publics, isolation des logements...).

Une autre proposition que je trouve importante, c'est la création d'un fond d'indemnisation contre les pollutions (ou les conséquences des pollutions sur les populations, j'imagine), pour l'instant destinés spécifiquement aux populations d'outre-mer (mais qui aurait un potentiel de développement très important). Une autre proposition qui a du potentiel si elle est bien réalisée : la conditionnalité de certaines aides aux entreprises, en fonction du respect de critères environnementaux et sociales (notamment l'égalité hommes / femmes).

Sur le plan social, les mesures défendues sont nombreuses : nouveaux droits pour les travailleurs (un congé menstruel obligatoire par exemple), défense et revalorisation de certaines prestations sociales (APL, abrogation de la réforme des retraites et du RSA, abandon de la réforme de l'assurance chômage...), revalorisation du SMIC...

On garde en tête que Bruno Le Maire a dit aujourd'hui qu'il fallait "crever le plafond de verre des allégements de charges sociales" : au-delà du fait qu'il n'a pas bien compris ce que c'est un plafond de verre, il a du oublier que ce sont les citoyens et non les entreprises qui votent. Les fameuses "charges sociales", pour rappel, elles financent notamment notre assurance maladie et nos retraites.

Il y aussi de nombreuses propositions destinées à renforcer les services publics, notamment pour les zones qui en manquent actuellement. On peut notamment retenir la proposition d'encadrer la liberté d'installation des médecins libéraux.

Ça ne fait pas le tour du programme bien sûr, notamment car je laisse de côté le volet géopolitique. Si vous voulez plus de précision, il faudra faire comme tout le temps et lire la presse qui en parle !

[gulshanwhydonate]

Cagnotte Pour La Palestine

La situation de guerre qui perdure en Palestine a entraîné d’importantes pertes humaines et matérielles. Une action urgente doit être entreprise car les affrontements continus et les incursions dans les villes situées le long de la frontière de Gaza entraînent des pertes tragiques en vies humaines. Nous devons nous rassembler pour soutenir la Palestine et aider ceux qui en ont le plus besoin dans cette situation difficile.

La situation a maintenant abouti à un bilan décourageant avec la perte de plusieurs vies en Palestine, marquant un niveau de tragédie jamais vu en Palestine depuis des années. La Palestine a besoin de ton soutien; mettons le pied à l’étrier pour l’aider.

Lance ta campagne de collecte de fonds en ligne pour soutenir la Cagnotte avec des frais de plateforme de 0 % et des coûts de transaction minimes. Il n’y a pas de frais cachés, ce qui garantit que chaque euro que tu collectes pour le crowdfunding Palestine sert directement à aider la Palestine. Agis dès aujourd’hui en lançant une campagne !

Comment Pouvons-Nous Aider La Palestine ?

Le scénario de guerre intense a laissé plusieurs personnes en vain. Dans cette situation désastreuse, tu peux jouer un rôle vital dans la charité pour aider la Palestine. Les hôpitaux sont débordés et mettent à rude épreuve les ressources de santé. En créant une campagne de cagnotte en ligne, tu peux apporter une aide financière aux victimes en Palestine. Ces fonds peuvent être utilisés pour aider la Palestine à fournir des fournitures médicales, de la nourriture, des vêtements, etc. aux victimes.

Voici ce qu’un Don à la Palestine peut Apporter :

Aide Humanitaire

Aide aux Familles Palestiniennes

Soins Médicaux

Aide les Animaux

Aide les Personnes Handicapées

Commence à Cagnotte aujourd’hui pour aider les victimes en Palestine.

Comment Puis-Je Faire Un Don À La Palestine ?

Tu peux montrer ton soutien à la Palestine en faisant un don du montant de ton choix. Même un seul euro peut faire beaucoup et contribuer aux fonds utilisés pour l’aide à la Palestine. En utilisant WhyDonate, vous pouvez entrer en contact avec des campagnes de Cagnotte en ligne pour la Palestine et fournir une aide financière.

En plus de faire un don, tu peux amplifier l’impact en faisant passer le mot. Vous pouvez partager les campagnes de Cagnotte pour la Palestine et contribuer à leur succès. En cette période de crise, notre unité peut apporter un changement significatif et fournir de l’aide à la Palestine.

Il est temps d’aider la Palestine. Commencez votre campagne de crowdfunding avec WhyDonate.

Comment démarrer une campagne ?

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3. Recevoir les dons Les dons sont versés automatiquement sur votre compte bancaire sur une base mensuelle sans aucun coût de plateforme.

4. Remerciez vos donateurs Personnalisez l’e-mail de remerciement automatisé ou envoyez un message personnel à vos donateurs via le tableau de bord Whydonate.

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Keywords; collecte de fonds,Cagnotte en ligne,crowdfunding

[aurevoirmonty]

550 milliards pour l’Ukraine, sa «classe politique corrompue» et Zelensky? Mariani dit non.

80 milliards depuis 2022, «70 milliards que vous réclamez aujourd’hui, aide militaire comprise», a égrené Thierry Mariani.

Et le député européen RN d’y ajouter «400 milliards pour la future reconstruction de l’Ukraine» que la Commission de Bruxelles réclame.

De l’argent qui ira d’abord aux entreprises américaines, que Zelensky accueille à bras ouverts.

«De tels montants donnent le tournis à nos compatriotes écrasés par l'inflation et l'élévation des taux d'intérêt.»

Mais l’UE de Von der Leyen ne lâche pas.

L’UE soutiendra l’Ukraine jusqu'au bout, même sans les Etats-Unis, a juré (https://t.me/kompromatmedia/4143) le chef non élu de la diplomatie européenne Josep Borrell.

[claudehenrion]

Ad-mi-nis-trés - ( III ) : “la norme ou la vie !”.

  Les systèmes complexes n'ont donc qu'une seule stratégie possible pour survivre. C’est de créer des systèmes plus complexes qu'eux, pour leur permettre d'être plus complexes eux-mêmes… un peu comme l'Homme a été plus ou moins obligé de concevoir et construire des systèmes de plus en plus complexes pour contrôler des systèmes de plus en plus compliqués (Deuxième loi de la Théorie des Systèmes) 

Il n'y a pas de limite théorique à cette course folle, et toute administration, qui est un système hyper-complexe, doit donc consommer une part de plus en plus importante des ressources dont elle dispose pour simplement se maintenir en vie et ce, avant-même le premier service rendu. N'allez pas chercher ailleurs la panique de nos gouvernants devant la simple évocation d’une éventuelle diminution des dépenses de la “Ponction publique” (c’est un de mes anagrammes favoris, qui est toujours d'actualité, hélas !). Ce n'est pas parce qu'ils ne voient pas ce qui cloche, mais c'est parce qu'ils sont impuissants, par système et par destination :  une Administration secrète en permanence, pour elle-même, de nouvelles complexités qui sont comme de nouvelles métastases, qui bouffent la totalité de ses ressources.

Un exemple, qui s'impose : tout l'arsenal législatif et réglementaire en faveur des pseudo-migrants /vrais envahisseurs, dits “sans papiers” pour faire croire qu'ils viennent de les perdre ou qu'ils sont en attente de régularisation : les aides financières, la gratuité des transports et des soins étendues à la parentèle, au village, à la tribu, voire à l'ethnie tout entière– dites “AME-à-la-française”, (il faut prononcer “a-émm-eu”, pour Aide Médicale d'Etat. Il s’agit de l'aberration la plus aspirante de toutes les pompes éponymes jamais inventées par nos Shadoks, pourtant experts. Ses excès, uniques au monde, sont indéfendables… sauf pour un cerveau très à Gauche ou un peu “maso” –c'est la même chose !), sont autant de mauvaises (pour nous) bonnes (pour les migrants) raisons de tout quitter (avec quels risques !) pour un Eldorado inventé par des “passeurs-tueurs” sans foi ni loi..

Mais les lois de la thermodynamique sont incontestables (contrairement aux vaccins contre le covid !), et le moment est donc proche où la simple conservation des systèmes existants exigera davantage de puissance que toutes les énergies qui peuvent être fournies… (pour ne produire, en retour, que très peu, ou rien !), un peu comme la décision de “passer au tout électrique” pour les bagnoles implique sans échappatoire possible que plus de 100 % de toute l'électricité produite et/ou disponible sera nécessaire à ce seul “progrès—sic”. Et comme c'est tout-à-fait impossible, il est sage de nous attendre à des limitations drastiques puis à des interdictions progressives de tout véhicule. C'est pour demain.  Autres exemples : 

(a)- La volonté affichée de refiler tout le boulot –traduire : la paperasse– “aux ‘’autres’’. L'Etat-Léviathan se défausse sur les entreprises et les con-tribuables de la collecte des impôts et, dans le fond, de tout et n'importe quoi qui peut être “dégagé” tout en restant “titilleusement” contrôlé. Entreprises, commerçants,  médecins, agriculteurs, industriels, prostituées… bref : tout le monde sauf les vrais salopards et les dealers de drogues, sont peu à peu noyés sous des cataractes de règles chronophages et le plus souvent inutiles… sans qu'un seul poste disparaisse (5 000 fonctionnaires en moins,,. mais 13 000 contractuels en plus, pour les remplacer “bon poids’‘ !).  Au total, dit l'INSEE, en 2021, la fonction publique comptait 21 300 personnels (+0,4 %) de plus qu’un an auparavant, ’'une hausse plus faible qu’en 2020 (+0,6 %)”.  ’'L’emploi’’ (admirez l'astuce pour noyer le poison : on ne dit pas “le nombre des bras cassés” !) augmente nettement dans la fonction publique territoriale (+0,9 %),  modérément dans le secteur hospitalier (+0,5 %), et est quasi stable dans la fonction publique d’État (-0,1 %), CQFD.

(b)- La police refile gardes et surveillances à 170 000 “privés”, mais embauche encore… car le “système” la fait s’écrouler sous les tâches aussi stupides que le contrôle des “Ausweis” de confinement (totalement inutiles, donc (?) classés prioritaires par nos Nuls), ou le maintien à distance des “concertos de casseroles” qui escortent le président et ses ministres à chaque sortie. Résultat : quelques postes supprimés dans la  FPE (fonction publique d'Etat), largement compensés (mais… chut !) par une explosion dans la “Territoriale” (FPT), où les contractuels sont 33 800 de plus en 2021 qu’en 2020 (soit +2,8 %) et représentent plus d’un agent public sur cinq –hors statistiques, donc. “Et hop ! Passez, muscade !”.

(c)- Le pouvoir, entouré –ou encombré, c'est comme vous voulez !– de hauts ponctionnaires indignes de leurs généreuses prébendes, et bien incapables de réaliser quoi que ce soit d’efficace (Dame ! Ils ont fait l’ENA, et ‘’on peut pas tout faire’’ !) doit faire appel à des “conSultants” Mac-américains pour toute mission importante, à des prix au-delà du concevable –des émoluments  de… Sultans !

“Si c'est pas un tour de c…passe passe… j'y perds mes patins”, dit ma vieille amie Madame Michu… Plus les budgets explosent, plus l'efficacité s'effondre. La France n'est plus dirigée ni gérée : elle est administrée, donc à la dérive ! Et nous “à la ramasse” ! Sans toujours nous en rendre compte, nous avons atteint un second niveau de synthèse : notre actuel système complexe de systèmes complexes, a besoin, simplement pour survivre, de toute l'énergie disponible, de progrès au delà du raisonnable, et de croissance permanente au delà du possible.

Il a dépassé le stade où il peut être durablement viable, et comme ces divers systèmes sont rendus obligatoires l'un par l'autre et nécessaires l'un à l'autre, c'est sans espoir. Il faudrait d'abord faire table rase de nos systèmes “responsables-coupables” et de tous les énormes coûts induits qu'ils secrètent et absorbent, alors que le pseudo “savoir-faire” du personnel politique et des hauts Administrateurs “légiondhonneurisés” qui ont trusté les postes de commandement, se résume à dire et faire n'importe quoi pour faire croire que ’'ce qui a dépassé toutes les limites d'échec raisonnables’’ fonctionne encore. Mais ils n'ont pas été programmés pour détruire ce qui a fait d'eux ce ils sont…  Tout au contraire, hier, un ‘’Teet’’ fuité de Christine Lagarde menaçait l'humanité d'un monde “sans cash” où toute transaction supérieure à 300 € (vous avez bien lu!) serait soiumise à approbation par un algorithme. C'est le “système complexe absolu’’ qui détruira… absolument tout.

C'est donc ailleurs que se trouve la solution, et il y a urgence, car nos technocrates sont devenus fous…  Faut-il espérer l'émergence prochaine d'un ’'paradigme” nouveau ? Mais cela impliquerait la disparition préalable de celui qui nous a si bien réussi  jusqu'à ce que le tsunami technocratico-administratif ne ravage notre merveilleuse civilisation (dont il ne reste que les monuments superbes qu'elle avait érigés et que l'ère “Strassocène” –l'âge de l’Administration, concept que je viens d'inventer– s'est tous appropriés avant de les laisser tomber en ruine). 

Problème : pas une seule de nos tristes “Lumières” éteintes n'essaye d'imaginer à quoi un tel OVNI pourrait ressembler… d'où il pourrait venir, et vers quoi il pourrait nous diriger. Et puis… non seulement un “changement de paradigme” est très rare, mais ceux dont l'Histoire a conservé le souvenir ont toujours commencé par des océans de sang avant de se conclure, des années plus tard, par tout autre chose que ce qui était attendu espéré ou redouté (le prototype étant notre Révolution française qui ne s'est stabilisée qu'avec le Premier Empire… ayant, comme toutes les révolutions, perdu la totalité de ses rêves, bons ou mauvais, en chemin… ).

S'il faut conclure, on peut dire que en dehors des secteurs traditionnels, dits “régaliens”, où elle a toute se place, notre Fonction publique, qui ne produit que des normes, des règlements, des contrôles et des interdits, coûte bien plus qu'elle ne rapporte et complique tout (le concept d’usine à gaz est un de ses “succès à fuir.”..). A cause d'elle, notre Etat boursouflé est devenu un poids insupportable pour les vraies “forces vives”, qui produisent, fabriquent, créent, innovent, progressent, vivent… et émigrent tant elles n'en peuvent plus des contraintes qu'il leur impose !

Seul ennui, et il est de taille : le monde ayant été contaminé par la gangrène d idéologies qui ont comme seul point commun d'être mortelles pour l'Humanité, plus personne n’ imagine un endroit sur Terre où le mot “bonheur” a encore un sens…  Décidément, il n'y a pas grand chose à conserver de la  ’'sur-administration’’, cette pandémie qui a inventé un monde à son image : raté, invivable, moche, anthropophage donc mortifère et, en plus, pas sympathique pour trois sous !

H-Cl.

PS. – Quitte à être un peu longuet, je ne résiste pas à ajouter la petite histoire qui suit, que je viens de recevoir à l’instant d’un Ami-lecteur mis en appétit par mes éditos de ces 48 dernières heures. J’espère qu’elle vous plaira autant qu’à moi… 

Le roi va tranquillement à la pêche car son devin lui a bien dit : ‘’Pas de pluie prévue aujourd’hui, Sire’’’’..  Sur le chemin, il rencontre un paysan monté sur son âne qui, en voyant le roi, dit : ‘’Sire, mieux vaudrait que vous rebroussiez chemin car il va beaucoup pleuvoir dans peu de temps !’‘.  Bien sûr, le roi continue, en pensant : ‘’Comment ce gueux peut-il mieux prévoir le temps que mon devin diplômé et grassement payé, qui m'a dit le contraire. Poursuivons…“ . Mais voilà que la pluie se met à tomber, à torrents.  Le roi rentre trempé, et, furieux, il congédie illico son devin, puis il convoque le paysan lui offrant le poste vacant… Mais le paysan refuse :’’Sire, je ne suis pas de ceux qui comprennent quelque chose à la météo et au climat, mais je sais que si les oreilles de mon âne sont baissées, cela signifie qu'il va pleuvoir… !’‘.  Et le roi embaucha l'âne…Et c'est ainsi que commença en France la coutume de recruter des ânes pour les postes de conseillers les mieux payés. Puis on créa une école, l'ENA (l'École Nationale des Ânes). Et depuis, les français économisent, pour payer l'entretien de ce troupeau…

[transparentgentlemenmarker]

Inventée en 1955 pour décrire une sous-discipline de l’informatique, l’intelligence artificielle comprend aujourd’hui une variété de technologies et d’outils, certains plus anciens que d’autres. Forrester a récemment publié un rapport TechRadar sur l’intelligence artificielle (destiné aux professionnels du développement d’applications), une analyse détaillée de 13 technologies que les entreprises devraient songer à adopter afin d’épauler et de soutenir les décisions des humains, voici le top des 10 meilleures technologies de l’IA :

Génération automatique de texte : Production de texte à partir de données informatiques. Actuellement utilisé dans les services à la clientèle, la génération de rapports et la synthèse de business intelligence. Exemples de fournisseurs: Attivio, Cambridge Semantics, Raisonnement numérique, Lucidworks, Narrative Science, SAS, Yseop. 

Reconnaissance automatique de la parole : Transcrire et transformer la parole humaine en format utile pour les applications informatiques. Actuellement utilisée dans les systèmes interactifs de réponse vocale et les applications mobiles. Exemples de fournisseurs : NICE, Nuance Communications, OpenText, Verint Systems.

Agents virtuels. De simples chatbots à des systèmes avancés qui peuvent communiquer avec les humains. Actuellement utilisés dans les services à la clientèle et comme gestionnaires de maison intelligente. Exemples de fournisseurs : Amazon, Apple, Solutions Artificielles, Assist AI, Creative Virtual, Google, IBM, IPsoft, Microsoft, Satisfi. Plateformes d’apprentissage automatique : Fourniture d’algorithmes, d’API, de boîtes à outils de développement et de formation, de données, ainsi qu’une puissance de calcul pour concevoir, former et déployer des modèles dans des applications, des processus et autres machines. Actuellement utilisées dans un large éventail d’applications d’entreprise, impliquant principalement la prédiction ou la classification. Exemples de fournisseurs : Amazon, Fractal Analytics, Google, H2O.ai, Microsoft, SAS, Skytree.

Matériel optimisé pour l’IA : Processeurs graphiques et appareils spécialement designés et conçus pour exécuter efficacement des travaux informatiques orientés vers l’IA. Exemples de fournisseurs : Alluviate, Cray, Google, IBM, Intel, Nvidia.

Aide à la décision : Moteurs qui insèrent règles et logique dans les systèmes d’IA, utilisée pour la configuration, la maintenance et les réglages. Une technologie mature, employée par une grande variété d’applications d’entreprise, d’assistance ou de prise de décision automatisée. Exemples de fournisseurs : Concepts de systèmes avancés, Informatica, Maana, Pegasystems, UiPath. Apprentissage profond : Un type particulier d’apprentissage automatique composé de réseaux neuronaux artificiels. Actuellement, il est principalement utilisé dans les applications de reconnaissance de formes et de classification, soutenues par une très grande base de données. Exemples de fournisseurs : Deep Instinct, Ersatz Labs, Fluid AI, MathWorks, Peltarion, Saffron Technology, Sentient Technologies. Reconnaissance biométrique : Permet des interactions plus naturelles entre les humains et les machines, y compris, mais sans s’y limiter, l’image et la reconnaissance tactile, la parole et le langage corporel. Principalement utilisée dans les études de marché. Exemples de fournisseurs : 3VR, Affectiva, Agnitio, FaceFirst, Sensory, Synqera, Tahzoo.

Automatisation robotisée : Utilisation de scripts et autres méthodes pour automatiser l’action humaine, afin de prendre efficacement en charge certains métiers. Actuellement utilisée là où il est trop cher ou inefficace pour les humains d’exécuter une tâche ou un processus. Exemples de fournisseur s: Advanced Systems Concepts, Automation Anywhere, Blue Prism, UiPath, WorkFusion. Fouille de textes et TALN : Le traitement automatique du langage naturel (TALN) utilise et soutient l’analyse du texte en facilitant la compréhension de la structure et de la signification des phrases, du sentiment et de l’intention par des méthodes statistiques et d’apprentissage automatique. Actuellement utilisés dans la détection de fraude, la sécurité, les assistants automatisés, et des applications pour l’exploitation de données non structurées. Exemples de fournisseurs : Basis Technology, Coveo, Expert System, Indico, Knime, Lexalytics, Linguamatics, Mindbreeze, Sinequa, Stratifyd, Synapsify.

Aujourd’hui l’IA offre de nombreux avantages pour le développement des entreprises, mais selon un sondage mené en 2016 par Forrester, quelques obstacles barrent encore la route à l’adoption de ces technologies par ces dernières, freinant ainsi leurs investissements.

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▬ Chronologie de NIGHT CITY ▬

TW ; Guerre, nucléaire, morts.

▬ 1994 ; Fondation de la ville _ Née au cœur de la Californie en tant que Coronado City, la ville est renommée en 1998 en Night City, en hommage à Richard Night, son fondateur.

▬ 1996 ; les USA s'effondrent _ Le gang des 4, un groupe formé par des agents du FBI, de la CIA, du NSA et de la DEA, s'applique à infiltrer le gouvernement et à tout détruire de l'intérieur. On appelle l'événement The Collapse, littéralement la chute des USA ; la bourse mondiale disparaît et le dollar s'effondre, les américain·e·s vivent une des périodes les plus sombres de leur histoire. ▬ Du fait de leurs statuts spéciaux et importants, les corporations trempent partout dans le monde en politique, dans les gouvernements, tirent les ficelles... Ce qui ne pouvait mener, à un moment ou à un autre qu'à un conflit, d'une envergure aussi grande que l'influence des corporations : une guerre. ▬ La 1ère guerre des corporations a éclaté entre Euro Business Machines et Orbital Air en 2004 - un de ses deux principaux affrontements a lieu en orbite - tandis que la 2ème guerre corporative a débuté en 2008 et a opposé deux géants du pétroles, SovOil et Pétrochem. Ces guerres n'ont pas eu un impact véritablement mondial mais ont démontré aux puissant·e·s que ce genre de pratique était "une façon de faire du commerce et du business tout à fait viable". C'est ce qui a entraîné des conflits beaucoup plus importants, comme la 3ème et la 4ème guerre des corporations.

▬ 2016 ; 3ème guerre corporative _ Aussi appelée Guerre du Net, cette guerre a eu une ampleur énorme en opposant plusieurs corporations mineures mais dans un combat de netrunners sur le NET. Elle se termine lors de la même année, et elle entraîne la chute du NET tel qu'on le connaissait à l'époque. 80% du world wide web est détruit.

▬ 2022 ; 4ème guerre corporative _ Opposant les deux mégacorporations Militech et Arasaka, cette guerre-là a directement impacté Night City lorsqu'en 2023, une équipe de la première corporation a posé une bombe dans la tour de la seconde, en plein centre de la ville, détruisant une partie de la place centrale, Corpo Plaza, dans le City Center. Arasaka perd cette guerre et est exclue hors du territoire. ▬ La bombe qui a détoné dans la tour a tué 15k de personnes sur le coup, et on estime qu'avec les radiations, l'effondrement des buildings autour et toutes les conséquences qui s'en sont suivies... le nombre de victimes tourne autour des 100k. Pendant plusieurs années, le centre de Night City a été nommé "Hot Zone", n'étant rien d'autre que des débris, des radiations et des ruines. ▬ La reconstruction de la Corpo Plaza dans City Centre est entreprise en 2030 et dure des dizaines d'années. ▬ Entre 2025 (fin de la guerre) et 2040, les NUSA prennent forme et deviennent les Nouveaux USA.

▬ 2070 ; Guerre d'Unification _ Night City devient une cité-état, en signant un traité d'indépendance avec les NUSA. Arasaka ayant apporté son aide dans cette entreprise, la corporation est autorisée à revenir sur le sol américain. Les états indépendants continuent de tenir tête au gouvernement pour garder leur statut, encore de nos jours, les NUSA cherchant perpétuellement à revenir à une unification complètement.

[ spoilers du jeu pour 2077 ]

▬ 2077 ; Attaque de la tour Arasaka _ La nouvelle a fait grand bruit, donnant aux citoyen·ne·s de la ville une impression de déjà vu ; un·e mercenaire s'est attaqué à la tour d'Arasaka et a détruit Mikoshi ; la data fortress qui servait à Arasaka pour stocker les âmes avec leur programme relic.

[ fin des spoilers ]

▬ 2078 ; début d'année, date encore inconnue, 21h43 _ il se passera un truc, probablement _ vous le saurez très bientôt, promis;

Voici pour la cinquième annexe dévoilée, tournée autour de la chronologie de Night City. N'hésitez surtout pas si vous avez des questions, notre ASK est ouvert, et vous pouvez également nous retrouver sur notre discord !

[les-outils-du-cip]

L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) |Pôle emploi

L’action de formation préalable au recrutement (AFPR), une aide au financement d’une formation avant embauche Une offre d’emploi vous intéresse mais vous constatez qu’il vous manque quelques compétences ? Avec l’accord du futur employeur, formez-vous avant votre embauche ! Votre futur employeur souhaite vous recruter avec un contrat de travail de 6 à 12 mois mais ce poste nécessite de nouvelles…

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Quelles qualités rechercher chez un personnels de maison expérimenté ?

La sélection d'un personnels de maison qualifié apporte un changement positif au fonctionnement d'une maison, car elle facilite le fonctionnement quotidien. Mais il faut comprendre quelles sont les caractéristiques auxquelles il faut s'attendre en cas de sélection de personnel expérimenté. De la discrétion à la résolution de problèmes, pour le bon personnel de maison, il ne suffit pas qu'il soit conscient des exigences spécifiques de la maison, il doit faire preuve de professionnalisme et d'expertise dans tout ce qu'il fait.

Les connaissances spécialisées qui définissent une excellente aide ménagère

Le personnel de maison qualifié peut faire preuve d'un niveau élevé de classe et de professionnalisme par rapport aux autres personnes. Grâce à leur expérience, ils résolvent les besoins et s'adaptent à différentes situations lorsqu'ils sont nécessaires, ils peuvent être un chauffeur privé et parviennent à maintenir une maison sur la bonne voie. Pour employer un tel professionnel, les caractéristiques utiles suivantes peuvent être distinguées pour qu'un candidat possédant de telles qualités soit pris en considération. Il sera utile de considérer certaines des meilleures caractéristiques que le personnel de maison professionnel doit posséder.

1. Discrétion et respect de la vie privée

Les relations amoureuses entre employés de maison expérimentés sont toujours menées en toute discrétion. Ils savent que les maisons sont les lieux les plus proches et les plus chers des gens, et que la vie privée est respectée. Un personnel de maison compétent et compétent évitera de divulguer la vie privée du propriétaire, préservant ainsi la vie privée et la confidentialité. Mais ce respect des limites est important pour pouvoir développer un sentiment de confiance.

2. Compétences en résolution de problèmes

Un enfant, un adolescent, un étudiant dans une maison où les choses se passent constamment, il y aura toujours des changements. Le personnel de maison doit savoir résoudre les problèmes et doit être prêt à travailler sous pression, en particulier lorsqu'il doit organiser un événement à la dernière minute. La capacité des entreprises à raisonner et à proposer une solution est la preuve qu'elles sont compétentes dans leur production.

3. Souci du détail

Le cadre et le personnel de maison de premier plan doivent avoir une vue très aiguisée. Il ne s'agit pas seulement de nettoyer au point d'essuyer chaque surface tactile ou de mettre la table selon les normes attendues et plus encore. Cela apporte une touche d'élégance à un professionnel expérimenté, garantissant ainsi que chaque partie de la maison a été travaillée et nettoyée de la manière la plus parfaite qui ne nécessite aucune surveillance.

4. Capacité multitâche

Être un ménage occupé exige une personne capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois pour répondre aux besoins de la famille sans compromettre les résultats. En ce qui concerne le programme de nettoyage quotidien d'une part et les courses ou les différents projets d'entretien d'autre part, le multitâche est l'une des qualités déterminantes d'un professionnel de la maison accompli.

5. Communication et travail d'équipe

Une communication efficace est indispensable si l'on veut avoir un régime de fonctionnement fluide en ce qui concerne un ménage. Les employés qualifiés sont bien organisés pour penser et communiquer avec les autres membres de la famille et les autres prestataires de services, le cas échéant. Les propriétaires bénéficient également des excellentes compétences en communication du personnel, et les tâches sont accomplies et accomplies selon les besoins du propriétaire.

Gardez votre maison organisée avec l'aide d'un personnel de maison professionnel !

La dotation en personnels de maison ne consiste pas seulement à faire correspondre les personnes à la liste des tâches ; Il s'agit de recruter des professionnels, de la discrétion et des personnes efficaces. Avec l'aide d'un personnel de maison, les propriétaires sont rassurés de savoir que le bien-être de leur foyer est entre de bonnes mains. Comme tout le monde souhaite avoir une gestion parfaite de sa maison, il est important d'embaucher les bonnes personnes pour ce travail. Lors du recrutement, recherchez des personnes fiables, qui ont de bonnes capacités de réflexion analytique et peuvent travailler avec précision. Recrutez du personnel expérimenté chez Madame Butler pour pouvoir profiter des fruits d'un environnement domestique sans stress.

[savoir-entreprendre]

Déterminer le bon prix pour vos produits ou services est crucial pour le succès de votre startup. Une stratégie de prix efficace peut influencer la perception de votre marque, attirer des clients et maximiser vos profits. Voici comment élaborer une stratégie de prix qui répond aux besoins de votre entreprise et de vos clients. 1. Analysez les Coûts de Production et de Fonctionnement Description : Connaître vos coûts est essentiel pour fixer un prix qui couvre vos dépenses et génère des bénéfices. Explication : Commencez par calculer tous les coûts associés à la production de votre produit ou à la prestation de votre service, y compris les coûts fixes (loyer, salaires) et variables (matériaux, distribution). Assurez-vous que le prix que vous fixez couvre ces coûts et vous permet de réaliser une marge bénéficiaire acceptable. 2. Étudiez le Marché et la Concurrence Description : Comprendre le marché et les prix de vos concurrents vous aide à positionner votre produit de manière compétitive. Explication : Analysez les prix des produits ou services similaires offerts par vos concurrents. Identifiez les différences en termes de qualité, caractéristiques, et valeur ajoutée. Utilisez ces informations pour ajuster votre prix en fonction de la position que vous souhaitez occuper sur le marché, que ce soit en tant qu'option premium ou à prix abordable. 3. Identifiez votre Public Cible Description : Le prix doit refléter ce que votre public cible est prêt à payer. Explication : Réalisez des études de marché pour comprendre les attentes et les capacités financi��res de vos clients potentiels. Utilisez des enquêtes, des groupes de discussion, ou des tests de prix pour évaluer combien vos clients sont prêts à débourser pour votre produit ou service. Adaptez votre stratégie de prix en fonction de cette recherche pour répondre aux attentes du marché. 4. Déterminez une Stratégie de Prix Basée sur la Valeur Description : La tarification basée sur la valeur se concentre sur la perception de la valeur par le client plutôt que sur les coûts de production. Explication : Évaluez la valeur perçue de votre produit ou service pour vos clients. Si vous offrez des fonctionnalités uniques ou des avantages significatifs, vous pouvez justifier un prix plus élevé. En mettant l'accent sur la valeur que vous apportez, vous pouvez positionner votre produit comme une solution premium et optimiser vos marges bénéficiaires. 5. Testez Différentes Stratégies de Prix Description : Tester différentes approches de tarification peut vous aider à identifier la stratégie la plus efficace. Explication : Mettez en œuvre des tests A/B pour essayer différents niveaux de prix, offres promotionnelles, ou modèles de tarification (abonnement, paiement unique). Analysez les résultats pour déterminer quel prix génère le meilleur équilibre entre volume de ventes et rentabilité. Utilisez ces données pour affiner votre stratégie de prix. 6. Utilisez des Stratégies de Tarification Psychologique Description : Les techniques de tarification psychologique influencent la perception des prix par les clients. Explication : Utilisez des stratégies telles que la tarification en « $9.99 » plutôt que « $10.00 » pour rendre le prix plus attractif. Vous pouvez également proposer des prix de charme, comme « trois pour le prix de deux », pour encourager des achats en volume. Ces techniques peuvent rendre vos offres plus attrayantes pour les consommateurs. 7. Offrez des Options de Tarification Flexible Description : Offrir des options de tarification flexible peut attirer une plus grande variété de clients. Explication : Envisagez de proposer différentes options de tarification, telles que des abonnements, des paiements échelonnés, ou des niveaux de service différents à des prix variés. Cela permet aux clients de choisir une option qui correspond à leur budget et à leurs besoins, augmentant ainsi votre portée et votre attractivité. 8. Surveillez et Ajustez Régulièrement les Prix Description

: Les prix doivent être ajustés en fonction des changements du marché et des performances de votre entreprise. Explication : Gardez un œil sur les tendances du marché, les réactions des clients, et vos performances financières. Soyez prêt à ajuster vos prix en fonction des fluctuations économiques, des nouvelles tendances ou des changements dans vos coûts de production. Un suivi régulier vous permet de rester compétitif et de maximiser vos marges bénéficiaires. Créer une stratégie de prix efficace est un élément crucial de la gestion d'une startup. En comprenant vos coûts, en analysant le marché, en identifiant la valeur perçue par les clients, et en testant différentes approches, vous pouvez fixer des prix qui répondent aux besoins de votre entreprise et de vos clients. Une stratégie de prix bien pensée contribue à la rentabilité, à la satisfaction des clients, et au succès à long terme de votre startup. https://savoirentreprendre.net/?p=15706&feed_id=12942

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Des gars et des toits 3

Heurbi

Comme tous les gars de la ville - sauf quelques uns, bien sûr - je passe le maximum de mon temps au sommet de la tour où je vis ou de celles de mes amis, pour changer. Mais tout comme eux, mon seul travail consiste à observer le paysage plus ou moins changeant, droit devant. Les parents ont bien essayé de nous motiver à entreprendre des démarches mais celles-ci se sont avérées le plus souvent inutiles. Il n'y a pas de travail pour des non universitaires provenant de villes aussi reculées que la nôtre. Et même, pour se créer une entreprise… faudrait recevoir une aide d'une autre planète… On nous fait bien sentir que nous ne sommes pas à notre place sur les grands boulevards pleins de gens qui achèteraient n'importe quoi pourvu qu'ils dépensent… c'est leur mode de vie à eux. On ne les critiquera pas vu que nous, on voulait leur vendre…

Je vais pas me plaindre mais j'étais d'autant moins «embauchable» que je suis handicapé. Trouble de motricité. Je passe mon temps à tomber par terre et, donc, à me relever. Par chance, dès mes premières années, j'ai appris à ne pas me faire mal lors des chutes. Alors j'essaie de ne pas trop me déplacer, par sécurité. Les amis sont bien compréhensifs et me laissent m'étendre devant un hublot pour contempler le monde. J'essaie de ne pas vivre près de ma famille qui ne peux plus supporter mon trouble physique. Une vie de contemplation.

Pawolo : en fait tu aurais pu devenir moine.

J'ai ri : en fait, n'est-ce pas ce que je suis sans avoir adhéré à une quelconque congrégation ?

Piterre est tellement serviable, je ne sais plus quoi faire pour le remercier de m'apporter mes repas. Il dit qu'il ne veut pas de ça. C'est juste normal d'aider qui ne peut pas autant que soi.

Tout comme eux, comme Stivenne aussi, et même comme Adriane ou les autres filles - certaines nous parlent, même si on est des garçons - personne par ici ne veut se marier, manière de parler vu que ce «sport» est totalement passé de mode. Ce qui a pas aidé, je pense, c'est que la vie de couple exige tellement d'endurance, de détermination, d'abnégation aussi quand on y songe. Avec des amis, on est souvent très proches aussi mais c'est différent. On n'a passé aucun contrat de vie avec eux. On ne signe pas de registre pour cela. Ça arrive tout seul et, parfois, ça se défait tout seul aussi.

Et un ami aussi, il sera souvent bien plus proche qu'aucun mari ne sera jamais. Ça compte dans la balance des choix de vie.

Moi : dans mon cas, aurait fallu que je me marie avec un hamac motorisé.

Les gars ont ri sur le toit où j'étais cette semaine-là.

Hier, Stivenne est arrivé et a dit : ceux que ca leur tente, venez passer du temps dans mon jardin pour l'entretenir à votre vitesse. Vous ne gagnerez pas des millions mais au moins ca sera une action qui sert pas juste à soi mais aux autres aussi. Et pis, comme qui dirait, vous aurez le premier choix pour les ptites fèves ou les carottes.

J'ai demandé si je pouvais en être aussi. Stivenne a dit que oui. Qu'il n'offrait cela qu'à nous ses amis d'école du temps. Parce qu'on a des caractères semblables, qu'on est passé pas mal tous par les mêmes expériences… qu'on se comprend.

Alors, on s'y rend les premiers temps une fois la semaine, puis deux… surtout que Stivenne a commencé un deuxième jardin au faîte d'un immeuble voisin. Déjà, comme il dit, «y a de la demande» pour des produits qui poussent si près.

Stivenne : pour être bien honnête, je dois dire que quand tout le jardin est comme «à maturité» et que tout est bien vert et plein de fleurs… je m'ennuie un peu, j'ai plus rien à faire… alors avec un autre jardin…

Mettons qu'il m'a mis en charge de surveiller le chapeau qui sert de caisse. Mais surtout, de respirer le bon air et de sourire. Mais ça n'est pas du travail pour moi, je suis content, naturellement.

Des fois, j'arrive sur des béquilles mais le plus souvent avec une canne à orteils. Je ne sais pas quel nom lui donner autrement. Le bâton se termine en bas par une grande étoile à plusieurs pieds qui assurent un meilleur appui. On se salue par oral ou on fait juste un petit mouvement, ou on se touche la main. D'autres fois, on ne dit rien du tout. On est rassemblés, c'est le plus important. On peut rester des heures ainsi ensemble en silence. Chacun perdu dans ses pensées. Et tout à coup, on sait pas pourquoi, un raconte quelque chose et c'est parti pour le grand échange collectif.

Talleure, surprise du siècle, trois filles sont arrivées sur le toit où on était.

Jasmine : eille, on est pas des martiennes quand même !

On devait avoir l'air surpris pas à moitié !

Piterre : non mais… quel âge on a là ? depuis tout ce temps, it is the first time que vous venez en haut ici… que se passe-t'il ?

Redj : ben y a des gars sur tous les toits… si on veut respirer autre chose que le bitume… faut monter… alors vous êtes les heureux élus, au moins, acclamez-nous, non ?

Pawolo : les nerfs, les nerfs !

Sur cette savante déclaration, tout le monde s'est mis à rire. On a pas eu besoin qu'on nous explique pour comprendre que les filles sont comme nous, elles aussi ont besoin de se regrouper et des fois de changer de groupe pour s'aérer… vu que une gagne de filles, c'est pas tout à fait comme une gagne de gars. Des fois oui. Mais c'est rare.

Réanne : on savait que aucun de vous n'aurait sorti son «kit» de manucure… ça sent le bazouelle ce stoffe°-là.

Moi : pas grand chance que tu en trouves ici. Mais si tu badtrippes sur les pieds de gars, mets des verres fumés très foncés.

Pawolo : wan, ça c'est vrai.

Jasmine : surtout que les histoires inventées de qui sort avec qui, qui en a plus que l'autre, qui a un oeil sur un tel…, on en avait ras les couettes.

Piterre : je veux pas t'insulter mais vous avez encore de telles conversations rendues à vingt-cinq ans ?

Jasmine : mettons que de plus en plus je vais ou bien me promener à la campagne en compagnie des croa-croa corbeaux et corbeilles… ou bien je monte des étages… applaudissez, vous êtes la gagne choisie pour aujourd'hui.

Stivenne : euhmmmm clappe clipeclap, ca va ty ? tu vas tu aussi venir nous aider à éclaircir les rangs de salade ?

Réanne : et nous laisser toutes seules en haut à la merci des bourrasques, des pluies diluviennes… des tornades et ouragans ?

Moi : qu'on soit là ou pas, tout ce que tu viens de nommer, même si ca arrive, tu n'en seras pas plus protégée. Mais tu as pas répondu à Stivenne… ou bien le jardinage communautaire, ça t'intéresse pas.

Redj : on venait voir autre chose que des sourcils épilés et des bâtons de rouge dégoulinant… pas réellement en recherche de radis pis de sueur…

Piterre : kin, racontez-nous votre vie en gagne de filles… ca va faire un sujet.

Piterre a dit ça il y a une bonne heure de cela déjà… Elles n'ont pas encore répondu. Nous, on se sourit.

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Légende : ° Ces mots sont des améliorations de la langue et pas du tout des erreurs. :)

suite demain