#hard skills

[mylartheloon]

For those applying for jobs, add soft & hard skills to your resumes!

[pier-carlo-universe]

Dalla crescita professionale alla gestione dello stress: le nuove sfide e opportunità per i giovani nel mondo del lavoro

[plazamayorcompany]

Hard Skills

Original Motion Picture Soundtrack Hard Skills Original Motion Picture Soundtrack Director Stephane Guenin Music by Eric Mauer Label Plaza Mayor Company Ltd Paul Olivier has created a parallel universe with his rules and rituals allowing him o overcome the trauma suffered in his childhood. His fate will be sealed when his path crosses with Sasha. Hard Skills is the unlikely meeting of two…

[nursophia]

CTS A | Week 11 | Compulsory Question 2

Q1. Connect CTS A to your other modules (and components)

A growth mindset helps me view failure as a learning opportunity rather than a setback, making it easier to try new ideas in my Crafts Workshop. Instead of seeing setbacks as a reflection of my skills, I view them as a natural part of the learning process. After reading an article from WeWork, Growth mindset: definition, characteristics, and examples, I have learnt that this approach builds resilience & confidence and with a growth mindset, I am more likely to feel comfortable trying new techniques or ideas, knowing that mistakes are part of discovering new creative solutions. The researcher also included that “A growth mindset is all about the attitude with which a person faces challenges, how they process failures, and how they adapt and evolve as a result. (Steve Hogarty)” Which teaches me that ‘failure’ is just feedback, helping me understand what works and what doesn’t. This can make the workshop time feel less about perfect results and more about exploration.

Emotional intelligence is useful in Studio classes, especially during group work. It helps me understand and manage both my own emotions and those of my classmates, creating a more supportive and productive environment. For instance, self-awareness can help me notice how I’m feeling about a project and prevent stress from affecting my teamwork. Empathy allows me to understand others’ perspectives, which makes it easier to respect different ideas and collaborate creatively. Additionally, skills like active listening and clear communication can reduce misunderstandings, making it easier to give and receive constructive feedback and reach group goals together.

Also, these two lessons can be a powerful tool for resolving conflict in group work. Self-awareness helps me stay calm and manage my emotions during disagreements, while empathy allows me to see others' perspectives and find common ground. Active listening and clear communication ensure everyone feels heard, reducing misunderstandings and helping me address issues constructively. By using these skills, I can turn conflicts into opportunities for collaboration, fostering a positive and productive team environment. 

(329 Words)

------------------------------------------------------------------------------

Work cited:

Hogarty, Steve. “Growth Mindset: Definition, Characteristics, and Examples.” Ideas, 29 Sept. 2022, www.wework.com/ideas/professional-development/business-solutions/growth-mindset-definition-characteristics-and-examples.

------------------------------------------------------------------------------

[vcubeid]

Perbedaan hard skill dan soft skill memang cukup signifikan, namun keduanya sama pentingnya dalam menunjang karier seseorang. Hard skill menyediakan dasar teknis yang diperlukan untuk melakukan tugas, sementara soft skill memastikan kemampuan seseorang untuk bekerja dengan baik dalam tim, menghadapi tantangan, dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang selalu berubah. Mengembangkan kedua jenis keterampilan ini sangat penting untuk kesuksesan jangka panjang, baik di dunia kerja maupun kehidupan pribadi.

(via Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill Beserta Contohnya)

[pembicarakutai]

Hub 0838-4385-6102, Jasa Narasumber Hard Skills di Kutai Kartanegara

(0838-4385-6102), pengembangan hard skills adalah salah satu aspek terpenting dalam membentuk profesional yang kompeten di berbagai industri. Jasa Narasumber Hard Skills di Kutai Kartanegara menyediakan pelatihan yang fokus pada keterampilan teknis yang diperlukan untuk sukses di berbagai bidang. Artikel ini akan menguraikan berbagai jenis hard skills yang dapat diperoleh melalui pelatihan, manfaat dari menggunakan jasa narasumber, serta bagaimana memilih penyedia layanan yang tepat.

Apa Itu Hard Skills?

Hard skills, sering disebut keterampilan keras, adalah kemampuan teknis yang dapat diukur dan diperoleh melalui pendidikan atau pelatihan khusus. Berbeda dengan soft skills yang lebih berfokus pada kemampuan interpersonal, hard skills mencakup keahlian yang spesifik dan terukur yang sering kali diperlukan untuk menjalankan tugas atau pekerjaan tertentu.

1. Keterampilan Teknis

Keterampilan teknis meliputi pengetahuan dan kemampuan yang diperlukan untuk menggunakan alat atau teknologi tertentu. Ini bisa berupa keterampilan dalam menggunakan perangkat lunak khusus, pemrograman komputer, atau keterampilan mesin industri. Jasa Narasumber Hard Skills di Kutai Kartanegara dapat membantu Anda memperoleh keahlian teknis yang dibutuhkan dalam bidang tertentu.

2. Keterampilan Analitis

Kemampuan analitis mencakup keterampilan dalam menganalisis data, membuat keputusan berbasis data, dan memecahkan masalah kompleks. Keterampilan ini penting dalam banyak bidang seperti bisnis, teknik, dan sains. Pelatihan dalam keterampilan analitis dapat membantu Anda dalam menilai informasi dan membuat keputusan yang tepat berdasarkan data.

3. Keterampilan Manajerial

Keterampilan manajerial adalah kemampuan untuk mengelola proyek, tim, dan sumber daya secara efektif. Ini termasuk perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan kegiatan untuk mencapai tujuan tertentu. Pelatihan dalam keterampilan manajerial dapat membantu Anda memimpin tim dengan lebih efisien dan menyelesaikan proyek dengan hasil yang optimal.

4. Keterampilan Pemasaran dan Penjualan

Dalam dunia bisnis, keterampilan pemasaran dan penjualan sangat penting untuk menarik pelanggan dan meningkatkan penjualan. Ini mencakup strategi pemasaran digital, teknik penjualan, dan analisis pasar. Jasa Narasumber Hard Skills di Kutai Kartanegara dapat memberikan pelatihan dalam teknik pemasaran dan penjualan terbaru yang sesuai dengan kebutuhan pasar saat ini.

5. Keterampilan Desain dan Kreatif

Keterampilan desain dan kreatif mencakup kemampuan dalam merancang grafis, multimedia, dan konten visual yang menarik. Ini penting dalam industri seperti periklanan, media, dan desain produk. Pelatihan dalam keterampilan desain dapat membantu Anda menghasilkan karya kreatif yang berkualitas tinggi.

Manfaat Menggunakan Jasa Narasumber Hard Skills

Menggunakan Jasa Narasumber Hard Skills di Kutai Kartanegara menawarkan berbagai manfaat yang dapat membantu Anda dalam pengembangan keterampilan teknis yang diperlukan untuk sukses dalam karir Anda. Berikut adalah beberapa manfaat utama dari pelatihan hard skills:

1. Peningkatan Keterampilan Teknis

Pelatihan hard skills dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan teknis yang spesifik dan relevan dengan pekerjaan Anda. Dengan bimbingan dari narasumber berpengalaman, Anda dapat mempelajari teknik terbaru, alat, dan teknologi yang diperlukan untuk menjalankan tugas dengan lebih efisien.

2. Meningkatkan Kompetensi Profesional

Dengan keterampilan teknis yang kuat, Anda akan memiliki keunggulan kompetitif di pasar kerja. Keterampilan yang terampil dan terukur dapat meningkatkan peluang karir Anda, membuka pintu untuk promosi, dan membantu Anda memenuhi standar industri yang tinggi.

3. Menyelesaikan Proyek dengan Lebih Efisien

Pelatihan dalam keterampilan manajerial dan teknis dapat membantu Anda menyelesaikan proyek dengan lebih efisien. Anda akan belajar bagaimana merencanakan, mengatur, dan mengelola sumber daya secara optimal, yang akan meningkatkan produktivitas dan kualitas hasil kerja.

4. Mengadopsi Teknik Terbaru

Dunia industri dan teknologi terus berkembang, dan pelatihan hard skills membantu Anda tetap up-to-date dengan teknik terbaru. Narasumber dapat memberikan informasi terkini tentang tren industri, alat baru, dan teknik inovatif yang dapat Anda terapkan dalam pekerjaan Anda.

5. Meningkatkan Kemampuan Analisis

Keterampilan analitis yang baik memungkinkan Anda untuk mengevaluasi data secara efektif dan membuat keputusan yang berdasarkan fakta. Pelatihan dalam keterampilan analitis akan membantu Anda dalam memahami data kompleks, membuat prediksi yang akurat, dan menyusun strategi yang efektif.

Cara Memilih Jasa Narasumber Hard Skills

Untuk memastikan bahwa Anda mendapatkan manfaat maksimal dari Jasa Narasumber Hard Skills di Kutai Kartanegara, penting untuk memilih penyedia layanan yang tepat. Berikut adalah beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih narasumber:

1. Evaluasi Kualifikasi dan Pengalaman

Periksa latar belakang dan pengalaman narasumber. Pastikan mereka memiliki kualifikasi yang sesuai dan pengalaman praktis dalam bidang yang relevan dengan kebutuhan Anda. Narasumber yang berpengalaman dapat memberikan pelatihan yang lebih mendalam dan efektif.

2. Tinjau Metodologi Pelatihan

Pastikan metodologi pelatihan yang digunakan sesuai dengan kebutuhan dan gaya belajar Anda. Metodologi yang hands-on dan praktis biasanya lebih efektif dalam mengembangkan keterampilan teknis dibandingkan dengan pendekatan yang terlalu teoritis.

3. Periksa Ulasan dan Rekomendasi

Cari ulasan dan rekomendasi dari klien sebelumnya untuk mendapatkan gambaran tentang kualitas layanan narasumber. Testimoni positif dapat menunjukkan bahwa narasumber tersebut memberikan pelatihan yang memadai dan bermanfaat.

4. Diskusikan Biaya dan Anggaran

Bicarakan biaya pelatihan dengan narasumber dan pastikan biaya tersebut sesuai dengan anggaran Anda. Klarifikasi semua biaya terkait, termasuk biaya tambahan yang mungkin timbul, untuk menghindari kejutan di kemudian hari.

5. Hubungi untuk Konsultasi

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang Jasa Narasumber Hard Skills di Kutai Kartanegara, hubungi 0838-4385-6102. Konsultasi ini akan membantu Anda mendiskusikan kebutuhan spesifik Anda dan memahami bagaimana narasumber dapat membantu Anda mencapai tujuan pengembangan keterampilan teknis.

Kesimpulan

Pengembangan hard skills adalah kunci untuk mencapai kesuksesan profesional di berbagai industri. Dengan menggunakan Jasa Narasumber Hard Skills di Kutai Kartanegara, Anda dapat memperoleh pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan keterampilan teknis, manajerial, pemasaran, dan desain. Pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda akan membantu Anda menghadapi tantangan industri dan memajukan karir Anda.

Untuk memulai perjalanan Anda dalam mengembangkan hard skills, hubungi 0838-4385-6102 dan konsultasikan kebutuhan Anda dengan narasumber yang berpengalaman.

(Kukoh UMM)

[jasamotivatorbogor]

Hub 0838-4385-6102 Hard Skills Unggul dengan Jasa Narasumber di Bogor

Dalam dunia profesional yang kompetitif saat ini, memiliki hard skills atau keterampilan teknis yang unggul adalah kunci untuk mencapai kesuksesan. Hard skills mencakup pengetahuan dan keterampilan spesifik yang diperoleh melalui pendidikan dan pengalaman praktis. Di Bogor, berbagai jasa narasumber menyediakan pelatihan untuk membantu individu mengembangkan dan menyempurnakan hard skills mereka. Artikel ini akan membahas bagaimana jasa narasumber di Bogor dapat meningkatkan keterampilan teknis Anda, serta manfaat dan pendekatan yang digunakan dalam proses pengembangan ini.

Pentingnya Hard Skills

Hard skills adalah keterampilan yang dapat diukur dan dibuktikan melalui sertifikasi, ujian, atau pengalaman kerja. Mereka sering kali merupakan persyaratan utama dalam banyak pekerjaan dan dapat mencakup berbagai bidang seperti teknologi, keuangan, dan pemasaran. Berikut adalah beberapa alasan mengapa hard skills sangat penting:

1. Kualifikasi untuk Posisi Tertentu

Banyak posisi kerja memerlukan hard skills tertentu, seperti kemampuan menggunakan perangkat lunak tertentu atau mengoperasikan mesin. Memiliki keterampilan ini adalah syarat utama untuk memenuhi kualifikasi pekerjaan dan mendapatkan posisi yang diinginkan.

2. Meningkatkan Produktivitas

Hard skills memungkinkan individu untuk menyelesaikan tugas dengan efisiensi dan akurasi yang lebih tinggi. Keterampilan teknis yang kuat dapat meningkatkan produktivitas dan mengurangi kesalahan, yang berkontribusi pada hasil kerja yang lebih baik.

3. Kemajuan Karier

Menguasai hard skills yang relevan dapat membuka peluang untuk promosi dan kemajuan karier. Individu dengan keterampilan teknis yang unggul sering kali dianggap sebagai kandidat yang lebih baik untuk tanggung jawab yang lebih besar dan posisi manajerial.

4. Kepercayaan Diri dalam Pekerjaan

Memiliki hard skills yang kuat dapat meningkatkan kepercayaan diri dalam pekerjaan. Dengan keterampilan yang terampil, individu merasa lebih yakin dalam menghadapi tantangan dan menyelesaikan proyek dengan sukses.

Jenis Hard Skills yang Dapat Ditingkatkan dengan Jasa Narasumber di Bogor

Jasa narasumber di Bogor menawarkan berbagai program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan hard skills di berbagai bidang. Berikut adalah beberapa jenis hard skills yang dapat dikembangkan melalui layanan ini:

1. Keterampilan Teknologi dan IT

Dalam era digital saat ini, keterampilan teknologi dan IT sangat berharga. Program pelatihan narasumber dapat mencakup:

Pengembangan Perangkat Lunak: Kursus tentang bahasa pemrograman, pengembangan aplikasi, dan perangkat lunak manajemen proyek.

Keamanan Siber: Pelatihan tentang perlindungan data, pengelolaan risiko, dan pencegahan serangan siber.

Analisis Data: Keterampilan dalam menggunakan alat analisis data dan teknik statistik untuk membuat keputusan berbasis data.

Teknik dalam Pengembangan Keterampilan Teknologi dan IT

Pelatihan Praktis: Menggunakan simulasi dan proyek nyata untuk menerapkan keterampilan teknis.

Sertifikasi Industri: Mengikuti program sertifikasi untuk mendapatkan pengakuan resmi atas keterampilan yang dimiliki.

Kursus Online dan Workshop: Mengakses materi pelatihan terbaru melalui platform online dan workshop langsung.

2. Keterampilan Keuangan dan Akuntansi

Keterampilan dalam bidang keuangan dan akuntansi diperlukan untuk mengelola anggaran, laporan keuangan, dan analisis finansial. Pelatihan dapat mencakup:

Akuntansi: Teknik pencatatan dan pelaporan keuangan, serta penggunaan perangkat lunak akuntansi.

Analisis Keuangan: Keterampilan dalam mengevaluasi data finansial dan membuat keputusan investasi.

Manajemen Anggaran: Strategi untuk merencanakan dan mengelola anggaran organisasi atau proyek.

Baca Juga : Jasa Narasumber Soft Skills Di Bogor

Teknik dalam Pengembangan Keterampilan Keuangan dan Akuntansi

Studi Kasus: Menganalisis kasus keuangan nyata untuk memahami prinsip dan praktik.

Simulasi Keuangan: Menggunakan perangkat lunak untuk mensimulasikan scenario keuangan dan analisis.

Pelatihan Praktis: Menyelesaikan proyek nyata dalam lingkungan kerja yang disimulasikan.

3. Keterampilan Pemasaran dan Penjualan

Pemasaran dan penjualan adalah bidang yang memerlukan keterampilan teknis dalam strategi, analisis, dan komunikasi. Program pelatihan dapat meliputi:

Pemasaran Digital: Teknik dalam SEO, pemasaran media sosial, dan kampanye iklan online.

Analisis Pasar: Keterampilan dalam melakukan riset pasar dan menganalisis tren konsumen.

Strategi Penjualan: Teknik untuk meningkatkan penjualan dan mengelola hubungan pelanggan.

Teknik dalam Pengembangan Keterampilan Pemasaran dan Penjualan

Kampanye Pemasaran Nyata: Merancang dan melaksanakan kampanye pemasaran untuk pengalaman praktis.

Analisis Data Pemasaran: Menggunakan alat analisis untuk mengevaluasi efektivitas kampanye.

Simulasi Penjualan: Berlatih teknik penjualan dalam situasi simulasi untuk meningkatkan keterampilan.

4. Keterampilan Teknik dan Operasional

Keterampilan teknik dan operasional penting dalam industri manufaktur, teknik, dan operasi. Pelatihan dapat mencakup:

Manufaktur dan Proses: Teknik dalam pengoperasian mesin dan proses produksi.

Manajemen Proyek: Keterampilan dalam merencanakan, melaksanakan, dan menyelesaikan proyek operasional.

Teknik Kualitas: Metode untuk memastikan produk dan proses memenuhi standar kualitas.

Teknik dalam Pengembangan Keterampilan Teknik dan Operasional

Simulasi Proses: Menggunakan simulasi untuk mempraktikkan keterampilan teknis dalam lingkungan yang terkontrol.

Pelatihan Lapangan: Mendapatkan pengalaman langsung dalam lingkungan kerja yang nyata.

Analisis Proyek: Menganalisis proyek dan proses untuk memahami prinsip dan teknik yang digunakan.

Manfaat Menggunakan Jasa Narasumber di Bogor

Menggunakan jasa narasumber di Bogor untuk mengembangkan hard skills menawarkan berbagai manfaat:

1. Program Pelatihan yang Disesuaikan

Jasa narasumber seringkali menyediakan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik individu atau organisasi. Ini memastikan bahwa pelatihan relevan dan fokus pada area yang memerlukan pengembangan.

2. Akses ke Ahli Industri

Narasumber memiliki keahlian dan pengalaman di bidangnya, memberikan wawasan berharga dan teknik terbaru dalam keterampilan teknis. Ini memungkinkan peserta untuk belajar dari para profesional yang memiliki pengalaman praktis.

3. Pengalaman Praktis dan Simulasi

Program pelatihan sering kali mencakup pengalaman praktis dan simulasi yang memungkinkan peserta untuk menerapkan keterampilan dalam situasi nyata. Ini membantu dalam mengembangkan keterampilan yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja.

4. Sertifikasi dan Pengakuan

Beberapa program pelatihan menawarkan sertifikasi yang dapat meningkatkan kredibilitas dan kualifikasi peserta di pasar kerja. Sertifikasi ini memberikan pengakuan resmi atas keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh.

5. Umpan Balik dan Evaluasi

Pelatihan oleh narasumber biasanya mencakup umpan balik dan evaluasi yang konstruktif. Ini membantu peserta memahami kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan, serta memberikan panduan untuk pengembangan lebih lanjut.

Kesimpulan

Pengembangan hard skills adalah aspek penting dari pertumbuhan profesional dan kesuksesan di tempat kerja. Jasa narasumber di Bogor menawarkan solusi yang efektif untuk meningkatkan keterampilan teknis melalui program pelatihan yang disesuaikan, pengalaman praktis, dan sertifikasi. Dengan memanfaatkan layanan ini, Anda dapat mengasah keterampilan di berbagai bidang seperti teknologi, keuangan, pemasaran, dan teknik, yang semuanya berkontribusi pada kesuksesan karier Anda. Untuk informasi lebih lanjut dan untuk memulai perjalanan pengembangan hard skills Anda, Hub 0838-4385-6102.

-Hilmi UMM

[bemorch]

A young gith and her dragonling

Close-up + timelapse:

(Available as a print here)

[maharghaideovate]

The Synergy of Hard and Soft Skills in Welingkar Distance MBA

The Welingkar Distance MBA mixes hard and soft skills together in its teaching. This mix is important for making all-around marketing workers. In this piece, we will check out how Welingkar does this and why it’s big for your job.  The Right Mix: Hard vs. Soft Skills in Welingkar Distance MBA “Hard skills” means the tech information you need for special jobs. In marketing, this includes things…

[pauloalmeidabrsposts]

Executive Career: What's the big deal about soft and hard skills (Check it out!)

You probably have heard about soft and hard skills, and the importance of these abilities in personal and professional development. Nowadays an executive needs to cultivate some tools, improve himself, to stand out in the job market. It is necessary to acquire some dexterity in an area, an activity, and show it to the employer.

At first, the terms soft skills and hard skills were presented in training manuals of the American Armed Forces in the year of 1972. It mentions the importance of humanizing the soldiers so they could provide a better service to the citizens. Today business organizations are looking for executives with these two kinds of abilities.

According to Daniel Goleman, an specialist in emotional intelligence, soft skills are some behaviors which characterize our relationships with others and with ourselves. For example, an executive with an ability to be a great leader, a person that knows how to communicate properly, empathy, creativity, proactivity, and so on.

Furthermore, hard skills are some specific technical competencies, talents and qualities which are required for the executive, some study and actualizations about a subject. He can learn it with books, doing a course, talking with a person that is a specialist, etc. We can quote management of people, image edition, english proficiency, machinery operation, among others.

Importance of Soft and Hard Skills

In a business company, any position or function requires that the executive have some technical ability and also, behavioral abilities to work properly and get better  results, being efficient and productive. Therefore, it's necessary to measure and develop the soft and hard skills, so the organization team can act the best way possible, improving the quality of the process and operations.

It's important to say that both abilities can influence the results generated by the executive inside the organization that he works. Although, measuring the soft and the hard skills are two different processes. The technical abilities are easier to analyze, like a professional that is good in software programming, for example.

The behavioral abilities, the soft skills, can be measured when a business manager asks an employee to do some activities related to leadership, or communication. He will then analyse his conduct, and see if the executive is properly capable. Both crafts can be developed in a proper time, helping the employee in his career.

Developing skills

The business company can test the soft skills when they are interviewing a professional to work in the future with them. Later, to develop behavior abilities in a business company, the manager needs to first carry out an assessment of his employees. He can recognize these abilities and stimulate his workers.

Now, to develop the hard skills of the employees of the business company it is necessary to offer the professionals, the executives, a way to improve themselves with technical abilities, like, graduation, specializations, master´s degree, and doctorate. A good idea is to offer the opportunities which can help workers to stay up to date with courses, lectures and workshops.

[jojo-schmo]

How to turn off AI Training of your content on Web and Mobile:

On a Web Browser:

I had some trouble finding this option. My first instinct was to click the settings button on the left, but that's where it is!

First, you'll click the name of your blog on the left sidebar to bring it up on your browser.

Then click "Blog settings" on the right sidebar once your blog is brought up. That's where they're hiding it.

Click "Prevent Third-Party Sharing" under the Visibility section, and bam! You're done.

On Mobile:

Thankfully it's much easier on mobile. Just click the Gear icon on your blog's page, to go to settings.

Scroll all the way down until you see Visibility, then toggle the Prevent third-party sharing option for your blog!!

If you disable this setting on mobile, it automatically synced it to my web browser settings, too. ...But if you use both Web and Mobile, I would still highly recommend double checking that it actually turned off on both!!

Check that it's turned off on your side blogs too! And check your settings every now and then anyway to ensure that it's staying turned off, because if my memory serves right, some other websites will pull some shenanigans on things like this and opt you back in without telling you!

Leave Feedback on New Features at Tumblr Support Here!! Let Staff know however we can that having our content fed to AI at their whim is unacceptable.

And if you have the option to poison your art with Nightshade or Glaze, keep it up!!

[ironinkpen]

there's something so poetic about kipperlilly copperkettle—who hated one of her classmates for daring to be better than her and having a dead dad, who refused to improve herself and instead chose to be bitter and entitled, who was so obsessed with being Special and Important like she felt she deserved that she willingly worked with a rage god, betrayed her party, and killed her friend—getting killed by fucking. Hold Person. her fancy optimal build IMMEDIATELY folding in the face of riz's cleverness and experience and applied knowledge. she spends years fixated solely on racking up EXP and getting the Best Abilities, and then when she dies, she's killed not in glorious combat but by a clever, practical application of a 2nd level spell that she NEVER would have ever thought of using because she has no creativity or adventurers' spirit, cast by the same classmate she always hated with a watch his dead dad gave him.

[toshiitea]

Specter 6🫶

Nothing like putting new art next to rlly bad old art to make the new art look better

[elipulce1]

trying to figure out how to draw eights hair loool