#salarié itinérant

[ericrocheblave]

Le temps de trajet ou de déplacement des salariés itinérants entre leur domicile et les premier et dernier clients doit être rémunéré comme un travail effectif

Le temps de trajet ou de déplacement des salariés itinérants entre leur domicile et les premier et dernier clients doit être rémunéré comme un travail effectif

[avocatdroitsocial]

Le temps de trajet ou de déplacement des salariés itinérants entre leur domicile et les premier et dernier clients doit être rémunéré comme un travail effectif

[hertzdo]

🇫🇷AGENDA DE LUTTES MARS 2023 - Bordeaux (et alentours)

⦊ TWITTER  ⦊ FACEBOOK (source) TOUS LES SOIRS 17h49.3 - Rassemblement sur le rond-point de La Garosse St André de Cubzac #StAndrédeCubzac https://facebook.com/CollectifHauteGironde/posts/pfbid0qg6J4tUvsgWptHQX5F2XxRM3cCuet4pJYFHwtqEWJc1w9YWHpmEbjTogKYLWg3jXl 24h/24h Rejoignez le piquet de grève chaleureux à la centrale de Braud et Saint Louis https://facebook.com/CGT.Blayais33 #cgt #blayais TOUS LES SAMEDIS 11h - Rassemblement devant l'ancien centre des impôts Lesparre #Lesparre #Médoc https://facebook.com/profile.php?id=100089850054140… Collectif Médocain retraites 6 des 7 raffineries du pays sont en phase d'arrêt total https://facebook.com/jacques.chastaing/posts/pfbid02fw9WnVyiprxcCQwAjXZHS4zHy6wvh6wPgZMeWdhmcwXPamQFaBX81hswka825v2pl

  LUNDI 20 MARS 16h - 20h - Piquet de Grève devant le local du Planning Familial 19 Rue Eugène Le Roynous – Bordeaux https://facebook.com/CollectifdeBassens/photos/a.176536017192037/796018388577127/… #Bordeaux #planningfamilial #Gironde @leplanning

LUNDI 20 MARS 17h - Rassemblement devant la sous-préfecture Arcachon #Arcachon #Gironde LUNDI 20 MARS 17h30 - AG de Lutte Salle du château du diable 88 Cours Victor Hugo CENON Tram A arrêt Jean Jaurès #cenon #bordeaux MARDI 21 MARS 6h30 - Distribution de tracts en soutien aux grévistes Rond-point de la place Ravezies - Tram C - Bordeaux #Bordeaux MARDI 21 MARS 10h - Rassemblement - Soutien aux salariés en grève reconductible Devant la centrale du Blayais #blayais #centraledublayais MARDI 21 MARS 18h - Rassemblement contre le racisme - Pas de printemps pour les fachos ! Parvis des Droits de l'Homme - Bordeaux https://facebook.com/events/167060112839401/… #bordeaux #sosracismeGironde @LeGirofard #planningfamilial #LDHGironde @LDH_Fr #ASTIBordeaux MARDI 21 MARS 19h - Apéro militant itinérant Secours Populaire de Bègles 15 rue Yvonne et Robert Noutary https://gironde.demosphere.net/rv/12688?fbclid=IwAR1k8NEkuTauQc6S6FsViZUYWwpV8ZYQ-BVb1uyGsKO6-xU_1m1i0zYSsTs… #démosphèreGironde #SecoursPopulaire #Bègles #Bordeaux #gironde MARDI 21 MARS 19h - Projection « Une histoire de la grève générale, de la commune au front populaire » au profit de la caisse de grève   Par le collectif de Mérignac Salle des Fêtes de Capeyron - Entrée libre https://gironde.demosphere.net/rv/12794?fbclid=IwAR1X2iLzS-9M882MemxsT2sG3AZnX3X_JHE-91r879BfK99NzxHnS8FurQ8… #Mérignac #GreveGenerale MERCREDI 22 MARS 8h45 - Distribution de tracts rond-point de Lavardac Nérac (47) #Nérac MERCREDI 22 MARS 9h -12h - Opération filtrage Libourne Centre #Libourne MERCREDI 22 MARS 12h30 - Pique-nique devant la Chambre de Commerce et d'Industrie 125 Avenue Georges Pompidou - Libourne #Libourne MERCREDI 22 MARS 16h30 - Opération escargot (Libourne/Lormont-Lormont/Libourne) Départ 16h30 - Quai Souchet - Libourne #Libourne #Lormont MERCREDI 22 MARS 17h30 - Manifestation Place de la Victoire – Bordeaux #Bordeaux #Revolution JEUDI 23 MARS 12h Manifestation de l'inter-syndicale Allées de Tourny – Bordeaux https://gironde.demosphere.net/rv/12791?fbclid=IwAR0TcZVvuOeXq6tRD91iFiylHzC8PNpudM-Tyq2K1AsXkQyimINfIdyLRtE… #Bordeaux #ReformeDesRetraites #Revolution #Intersyndicale

JEUDI 23 MARS 17h49 - Manifestation Lycée Cousteau - St André de Cubzac #stAndrédeCubzac #ReformeDesRetraites JEUDI 23 MARS 14h30 - Rassemblement Devant la préfecture - Agen #Agen #ReformeDesRetraites

[rentscoot]

Professeur écroué dans les P.-O. : « Je l’ai surveillé depuis le début », confie son proviseur – 05/09/2018

L’incarcération provisoire du professeur perpignanais de 35 ans a permis à Olivier Briffaut de respirer.

La stupeur qui s’est abattue lundi 3 septembre sur les lycées Rosa-Luxemburg de Canet et Christian-Bourquin d’Argelès ayant tous deux abrité un enseignant écroué durant l’été pour « corruption de mineurs » et « administration de substance nuisible », a également dissimulé un immense soulagement.

L’incarcération provisoire de ce Perpignanais âgé de 35 ans, à mi-temps professeur d’anglais au sein du premier établissement et proviseur adjoint en itinérance dans le second, a permis à Olivier Briffaut de respirer.

« Des rumeurs couraient déjà sur lui bien avant mon arrivée »

Quand ce dernier, aujourd’hui proviseur de Rosa-Luxemburg depuis six ans, a pris ses fonctions à Canet « des rumeurs couraient déjà sur ce prof, elles circulaient même bien avant mon arrivée. Je l’ai donc surveillé depuis le début, mais des bruits sans preuve restent des bruits », confie Olivier Briffaut.

Il n’accorde aucune confiance au trentenaire, lui supprime un demi-poste « fictif » d’enseignement de théâtre, évite de « lui confier les classes de terminale » craignant que les grands soient plus faciles à débaucher que les plus jeunes.Il le convoque aussi au moindre doute.

« À chaque fois, j’ai fait remonter l’information à ma hiérarchie. J’ai toujours clairement dit ce que je pensais de lui », fulmine le responsable dont les terribles soupçons vont subitement prendre le visage d’un adolescent.

On est le 12 juillet dernier. Une maman d’élève vient voir Olivier Briffaut, bouleversée. Photo à l’appui. « J’ai immédiatement saisi le procureur, on a alerté la rectrice et le cabinet du ministre. Puis, la police a fait son travail », souffle-t-il.

L’institution le considérait comme la crème de la crème. Et nous, on n’a jamais décelé en lui quelque dérive que ce soit

Le trentenaire est interpellé, au parquet, Jean-Jacques Fagni ouvre une information judiciaire au cabinet d’un magistrat instructeur et requiert un mandat de dépôt. Le suspect est placé en détention préventive. Les investigations se déploient tant à Canet qu’à Argelès où Karim El Ouardi, enseignant à Christian-Bourquin et président du syndicat national des lycées et collèges (Snalc), s’affiche atterré.

« C’était un personnel de direction chez nous mais que je connais depuis dix ans. Il avait fait son stage de professeur à Perpignan, avant de partir une année à Créteil et d’être ensuite directement nommé à Canet par les inspecteurs généraux de l’Éducation nationale.

L’institution le considérait comme la crème de la crème. Et nous, on n’a jamais décelé en lui quelque dérive que ce soit », témoigne l’ancien collègue, brossant un portrait de « fêtard, bon vivant ». Aux antipodes de « la brebis égarée à qui on reproche des agissements très graves. Si les faits sont avérés, il faut qu’il soit fermement condamné », réclame le syndicaliste, apportant son soutien « aux familles ».

Un dispositif d’écoute mis en place à Rosa-Luxemburg

Ses pensées vont aux victimes, ces mineurs dont le nombre est encore inconnu, qui auraient été abusées, corrompus par le salarié aux deux casquettes. Voire contaminés par cet homme soupçonné d’être porteur du virus d’une sévère maladie sexuellement transmissible.

Une hypothèse carrément traumatisante pour les lycéens des deux établissements. À Canet d’ailleurs, Olivier Briffaut n’a pas attendu la fin de l’enquête pour mettre en place dès lundi un dispositif d’écoute avec intervention hebdomadaire d’un psychologue.

(SOURCE : L’INDÉPENDANT)

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[chaosmaticradio]

Chaosmatic#12 - Itinerance sonore 2/2

Après avoir fait la connaissance avec l'artiste Gilles Bruni dans le précédent Chaosmatic, suivons le sur le terrain. Avec son projet Itinérance, Gilles Bruni a invité les salariés du chantier d'insertion l'Eclaircie, à venir créer des espaces paysagers. Aux côtés d'étudiants en communication de l'ESUPEC (Cholet), marchons au bord du lac du Verdon, sur le site de la Margirondière, et partons à la rencontre de cette équipe artistique atypique.

Plus d'infos sur l'Eclaicie et le projet Itinérance : http://www.leclaircie.fr/wp/?page_id=2775 Plus d'infos sur Gilles Bruni : http://www.gillesbruni.net/

Equipe de réalisation : Armelle Boquien, Elia Kambala, Julia Simon, Vincent Raoul, Gaëtan Callet, et Margaux Bisson, étudiants en BTS Communication à l’ESUPEC (Cholet). Encadrement pédagogique : Chantal Rambaud et Claire Rabréaud Encadrement artistique, montage et mixage : Cécile Liège – le Sonographe. Coordination : Maryline Métayer. Production : le Jardin de Verre. Musique générique : Barka Désert / Atoum Zeki. Crédit photo : Gilles Bruni

[lerepondeurdesinsoumis]

Rémunération du temps de trajet des salariés itinérants

Question n° 10200

Mme Laurence Cohen interroge Mme la ministre du travail sur les trajets domicile-lieu de mission des salariés itinérants.

Alors que ces trajets ont été reconnus par le droit de l'Union européenne par la directive 2003/88/CE et par la Cour de justice de l'Union européenne en 2015, comme temps de travail effectif, l'article L. 3121-4 du code du travail n'a pas été modifié pour être mis en conformité avec le droit européen.

Cette non-transposition complète en droit interne français a amené le tribunal administratif de Paris a énoncer le jugement suivant, en décembre 2018 : « Ainsi, alors que les dispositions de l'article L. 3121-4 du code du travail n'apportent pas aux salariés itinérants des garanties équivalentes à celles qui résulteraient d'une transposition totale de la directive 2003/88/CE, l'absence de transposition complète en droit interne français des dispositions du point 1 de l'article 2 de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 a nécessairement porté atteinte aux intérêts collectifs des salariés itinérants [..] »

Aussi, elle lui demande si le Gouvernement entend modifier l'article L. 3121-4 du code du travail pour que le temps de trajet des salariés itinérants soit pris en compte et rémunéré et afin d'éviter une action en manquement contre la France et des actions en responsabilité contre l'État du fait d'un défaut de mise en œuvre de la directive précitée.

from Groupe Communiste, Républicain, Citoyen et Écologiste http://bit.ly/2IUOgwP via IFTTT

[christophe76460]

Les particularités de servir Dieu à temps plein.(Eglise évangélique)                                                                                                   

                                            La pensée du jour

Le serviteur de Dieu est un responsable Cette parole est certaine : 1 Timothée 3 : 1-2 1 Cette parole est certaine : Si quelqu'un aspire à la charge d'évêque, il désire une oeuvre excellente. 2 Il faut donc que l'évêque soit irréprochable, mari d'une seule femme, sobre, modéré, réglé dans sa conduite, hospitalier, propre à l'enseignement. Désirer servir Dieu est une belle intention. Mais Paul veut tout de suite clarifier les choses, en définissant les devoirs de ceux qui aspirent à cette responsabilité dans l'église. Car nous parlons bien ici de responsabilité. C'est pourquoi l'apôtre énumérera 17 obligations que doit remplir celui qui aspire à être un dirigeant dans l'Église. La plupart des gens ne comprennent pas du tout les réalités d'un serviteur de Dieu, et un serviteur de Dieu qui n'a jamais travaillé dans le monde séculier aura bien du mal à comprendre la réalité d'une personne qui travaille dans le monde. D'un côté, la personne qui travaille dans le monde ne comprendra pas pourquoi le pasteur n'est pas disponible pour un rendez-vous, alors que c'est son travail ; et le pasteur ne comprendra pas pourquoi la personne n'est pas disponible pour servir dans l'église en soirée. Nous ne pouvons pas catégoriser les gens selon leur métiers, car dans un même métier on peut trouver des personnes paisibles et d'autres qui sont angoissées, des personnes avec de bons responsables et d'autres avec des responsables qui les harcèlent. Il existe, dans ce monde, bien des métiers difficiles et fatigants. Et même si chaque personne subit d'une certaine façon les pressions du travail, ces pressions ne sont pas les mêmes pour tous. Les chefs d'entreprise ont souvent bien plus de pression que leurs employés, même si certains employés font parfois face, bien entendu, à de multiples pressions psychologiques ou physiques. La petite différence, et pas des moindres, est que, souvent, lorsque l'employé quitte le bureau, son travail est terminé et il peut vaquer à ses activités. Le patron ou le responsable, lui, ne déconnecte pas souvent. C'est la raison pour laquelle il y a tant de burn out. En fait, un chef d'entreprise a la pression des salaires, du rendement et de l'avancement. Le salarié a la pression d'exécuter les tâches qu'on lui demande. Quelques différences entre un serviteur de Dieu et un métier séculier Mon but, aujourd'hui, n'est pas du tout d'essayer de démontrer que servir Dieu à temps plein est la chose la plus difficile du monde. Ce serait faux. Je voudrais simplement montrer quelques différences entre le serviteur de Dieu et un métier séculier. Le serviteur de Dieu a une grande responsabilité vis à vis de Dieu, et vis à vis des hommes. Le serviteur de Dieu est un serviteur, une sorte d'esclave de Dieu. Le serviteur de Dieu subit des pressions spirituelles. Il vit constamment dans un combat spirituel. Le serviteur de Dieu travaille souvent avec des bénévoles, et il a été démontré que c'est l'une des choses les plus difficiles à faire. Le serviteur de Dieu ne travaille pas pour l'argent. S'il n'est pas payé, il continuera quand même à servir Dieu. Le serviteur de Dieu ne prend souvent pas de retraite. Il continue à servir Dieu jusqu'à son dernier jour. Le serviteur de Dieu ne choisit pas la ville ou le pays où il habite. C'est un « pantin de Dieu », et Dieu peut le déloger à tout moment. Une journée dans la vie d'un serviteur de Dieu Il n'y a pas de journée type pour un serviteur de Dieu, et les journées peuvent différer selon le type de ministère. Les pasteurs sont souvent les ministres qui vivent le plus de pression. Les 4 autres ministres ont plus de pressions financières que le pasteur, surtout l'évangéliste qui est un ministère itinérant. Le prophète subira souvent des pressions spirituelles élevées, et avec l'apôtre, ils devront parfois payer un prix plus fort que les autres à ce niveau. Le ministère pastoral reste le ministère le plus difficile à bien des égards. Il y a différentes façons de gérer son ministère et son temps, mais chaque jour, le pasteur devrait passer du temps avec Dieu dans la prière et la méditation de la Bible. Les apôtres voulaient passer leur temps à l'étude de la Parole de Dieu, à la prière et à la prédication, mais la réalité pour beaucoup est qu'ils s'occupent de la comptabilité, de l'administration, de la gestion des bénévoles et des services, des visites, de la relation d'aide, etc. Le ministre de Dieu doit absolument devenir une personne rigoureuse et ordonnée pour se dédier le plus possible à la prière et à l'étude de la Parole de Dieu, sans quoi il échouera. Chaque semaine, un grand nombre de personnes s'attendent au serviteur de Dieu pour des besoins variés. On peut faire appel à ses services en semaine, le week-end ou en pleine nuit. Celui-ci doit être dépendant de Dieu et ne compter que sur Dieu. Sa grande difficulté est de travailler à la fois avec Dieu et avec les hommes; à la fois dans le surnaturel et dans le naturel. Le pasteur ressemble bien plus à un directeur d'entreprise qu'à un « simple » employé dans ses fonctions, sans pour autant bénéficier du salaire de celui-ci. Mais il ressemble bien plus à un employé dans ses relations avec les gens. Ses charges sont multiples et les pressions qu'il subit sont variées, c'est pourquoi il ne compte pas ses heures. L'apôtre Paul dit à ce sujet : 1 Corinthiens 4 : 9-13 9 Car Dieu, ce me semble, a fait de nous, apôtres, les derniers des hommes, des condamnés à mort en quelque sorte, puisque nous avons été en spectacle au monde, aux anges et aux hommes. 10 Nous sommes fous à cause de Christ; mais vous, vous êtes sages en Christ; nous sommes faibles, mais vous êtes forts. Vous êtes honorés, et nous sommes méprisés ! Lire la suite Les choses ne vont pas toujours jusque-là, mais le véritable serviteur de Dieu est mort aux plaisirs de ce monde. Jésus dit : Luc 17 : 10 10 Vous de même, quand vous avez fait tout ce qui vous a été ordonné, dites : Nous sommes des serviteurs inutiles, nous avons fait ce que nous devions faire. Les serviteurs de Dieu que je connais travaillent tout le temps. Certains, qui n'ont pas de vision, peuvent se prélasser, et l'oeuvre que Dieu leur a confiée périra. Mais ceux qui servent le Seigneur comme il faut devront travailler sans cesse. Les mauvais serviteurs peuvent profiter de leur position pour dominer les autres et profiter de leur argent, mais les bons serviteurs serviront sans dominer et sans aucun désir d'un profit quelconque. Les serviteurs de Dieu doivent se lever tôt, travailler la journée, préparer, organiser et diriger les réunions du soir, travailler le dimanche et prier souvent longtemps le samedi.... Les disciples de Jésus n'avaient souvent pas le temps de se reposer ni de manger. Bien des serviteurs de Dieu commencent à prendre des vacances au bout de 10 ou 15 ans de service. Beaucoup de pasteurs sont en congé le lundi, et travaillent les 6 autres jours de la semaine. Il y aurait tant à dire sur la journée d'un serviteur de Dieu, mais ce que je retiens par-dessus tout, c'est que servir Dieu à temps plein est une vie de sacrifice. Photo de Jérémy Sourdril Jérémy Sourdril Serviteur de Dieu via: https://www.enseignemoi.com/

[amalelrhazi]

Visiteurs médicaux : l’indemnité d’occupation du domicile n’est pas systématique

Amal El Rhazi, Visiteurs médicaux : l’indemnité d’occupation du domicile n’est pas systématique. Le travail depuis son domicile n’est plus aujourd’hui l’apanage des salariés itinérants. L’actualité l’illustre plus que jamais. Est-il donc encore justifié que les visiteurs médicaux bénéficient de manière quasi-systématique d’une indemnité d’occupation de leur lieu de résidence […] Lire l'article

[dianaabdou]

Solution de géolocalisation par GPS | Verizon Connect France

Solution de géolocalisation par GPS | Verizon Connect France

Système GPS de suivi de flotte Plus que la géolocalisation de véhicules, une véritable solution de gestion des salariés itinérants. — À lire sur www.verizonconnect.com/fr/produits/geolocalisation-et-suivi-de-flotte/

[avocatdroitsocial]

Le temps de trajet ou de déplacement des salariés itinérants entre leur domicile et les premier et dernier clients doit être rémunéré comme un travail effectif

[azveille]

Les Gem ont accueilli en 2018 plus de 74 000 personnes handicapées et intégré l'autisme

Le bilan d'activité 2018 des groupes d'entraide mutuelle pour personnes handicapées montre leur croissance en nombre et en moyens. Réunissant des personnes touchées par le même handicap, ils concernent de plus en plus d'affections, dont l'autisme.

La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) a publié le 16 juillet un bilan d'activité des groupes d'entraide mutuelle (Gem) montrant une croissance de leur activité et de leurs moyens pour l'année 2018. Depuis leur création par la loi du 11 septembre 2005 pour l'égalité des droits et des chances, le nombre de Gem a été multiplié par 8,3 en quatorze ans d'existence. 505 au total sont dénombrés, soit 39 de plus qu'en 2017, chaque département en comptant au moins un. Composés de personnes volontaires présentant un handicap commun sous forme de pair-aidance, ce ne sont pas des structures médico-sociales. "Ils peuvent toutefoisfavoriser l'accès aux soins et à un accompagnement médico-social de leurs adhérents, notamment en développant des relations et des réseaux avec les institutions compétentes, et améliorer le bien-être des personnes".

La grande majorité est financée par les ARS, à 92,9%, et un petit pourcentage par les collectivités locales, notamment les villes et les départements. Les financements sont soumis aux conditions de former une association de membres et de désigner un parrain ou une structure gestionnaire. Pour près d'un tiers des Gem, l'organisme gestionnaire est une association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux (ESMS). En application des mesures de la conférence nationale du handicap de 2016, la revalorisation des Gem existants et la création de nouveaux Gem "se sont élevées à 3,1 millions d'euros (M€) en 2018, après une première enveloppe nationale de 2,9 M€ en 2017". "Le développement de l'offre de Gem a permis d'y accueillir cette année plus de 74 000 personnes", indique la CNSA. Les Gem qui accueillent des personnes présentant des troubles psychiques demeurent largement majoritaires, ils représentent 74,3% des groupes. Cependant, 12,1% accueillent un public mixte et certains ont commencé à intégrer des personnes avec des troubles du spectre autistique (TSA). Il est prévu en 2019 une ouverture plus large au public avec autisme. La majorité des Gem comptent entre 50 et 100 usagers et deux animateurs salariés, des effectifs qui varient en fonction de l'intensité du handicap des membres : les Gem de traumatisés crâniens comptent en majorité moins de 50 membres par exemple. Les ARS ont mené des actions spécifiques telles que l'utilisation des crédits non reconductibles pour des dépenses ponctuelles comme le déménagement ou l'aménagement des locaux, des formations, l'achat ou l'entretien de véhicules, ou encore du soutien financier à des Gem ayant des difficultés de trésorerie. L'expérimentation de Gem itinérant a été lancée pour intégrer des personnes isolées, situées loin des locaux, et les ARS ont également développé des actions de prévention de santé et des formations complémentaires à celles financées par la CNSA. Les animateurs professionnels ont également reçu des formations, notamment sur l'accompagnement des personnes cérébrolésées.

[universallyladybear]

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[reseau-actu]

Pas de défilé militaire pour le centenaire de l'Armistice. Le président ne se rendra pas non plus aux Invalides samedi. La pompeuse «itinérance mémorielle» d'Emmanuel Macron semble tenir plus de l'errance en marche que du souvenir enraciné.

Le poilu faisait la guerre à un envahisseur. Il se battait pour protéger sa patrie, ses frontières. Il voulait chasser l'indésirable. Le soldat était prêt à se faire tuer au nom de l'honneur, de la grandeur, du courage. Il croyait en la force des armes. Bref, cent ans après la fin de la Grande Guerre, le poilu a tout pour effarer la délicate Macronie, cotonneuse et complaisante. Quand le chef de l'État s'obstine à faire un lien entre les «nationalistes» d'aujourd'hui et les années 30, il insulte ceux qui ont péri pour défendre la France de ses ennemis.

Emmanuel Macron ressemble aux pacifistes de l'entre-deux-guerres. Or ceux-ci furent nombreux à choisir Vichy et la collaboration, au nom de l'apaisement avec Hitler. En fait, le président de la République se montre désemparé devant la bravoure de ceux de 14-18. Il évite de prononcer le mot «guerre», sinon pour dire qu'elle fut et reste inutile. Son «itinérance mémorielle», effectuée cette semaine sur des zones de combats du Nord et de l'Est, a pris soin d'éloigner l'exemplarité militaire, au profit d'une autopromotion souvent déplacée.

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Tout à sa dénonciation d'un «nationalisme belliqueux», le chef de l'État en est venu à se contredire sur les héros de la Première Guerre mondiale, qu'il voulait dépeindre en victimes. Aux Éparges (Meuse), mardi, il a évoqué sur Europe 1 «l'absurdité de ces conflits». Peu après, néanmoins, il a annoncé l'entrée prochaine au Panthéon de l'écrivain Maurice Genevoix et, «à titre collectif», de «ceux et celles de 14» (en référence à Ceux de 14). But de cet heureux choix: rendre hommage à «l'armée victorieuse».

Mais si l'armée sut vaincre les Allemands, c'est donc que son sacrifice ne fut pas inutile. La pompeuse «itinérance mémorielle» tient plus de l'errance en marche que du souvenir enraciné. D'ailleurs, le centenaire de l'Armistice fera l'économie, dimanche, d'un défilé militaire. Le chef de l'État, qui n'entend pas froisser Angela Merkel, n'a pas souhaité rappeler la défaite de l'Allemagne. Il ne se rendra pas davantage aux Invalides samedi, où l'armée rendra hommage aux maréchaux de la Grande Guerre, en évitant toutefois le fantôme de Philippe Pétain. Le poilu, ou comment s'en débarrasser.

Il est gênant de constater que l'angélisme du président ménage le totalitarisme coranique

Le chef de l'État ne veut admettre que ce sont les «nationalistes» qui nomment le mieux les ennemis de l'Occident culpabilisé, de l'Europe passoire, de la France endormie. Contrairement à ce que Macron prétend, ni la Russie ni les États-Unis ne sont des menaces pour l'Europe et sa sécurité. Est-ce parce que ces deux nations ont désigné l'islamisme comme l'adversaire qu'elles sont devenues suspectes à ses yeux? Il est gênant de constater que l'angélisme du président ménage le totalitarisme coranique, comme d'autres jadis avaient pris soin de ne pas brusquer les idéologies communiste ou nationale-socialiste.

Ainsi Macron ne veut-il plus commémorer lui-même les attentats islamistes du 13 novembre 2015 qui ont meurtri Paris. Il est prêt à réviser la loi de 1905 afin d'adapter en partie la laïcité à l'islam politique. Il accuse ses opposants de «fracturer» l'Europe sans vouloir analyser les ravages causés par le multiculturalisme, cheval de Troie de la conquête musulmane. C'est pourtant son ex-ministre de l'Intérieur, Gérard Collomb, qui a dit craindre des affrontements communautaires de plus en plus violents et peut-être «irréversibles».

Mardi, la police antiterroriste a arrêté six suspects liés à l'ultradroite. Ils auraient eu le projet, «imprécis et mal défini» selon les enquêteurs, d'une action violente contre le chef de l'État. La tentation est grande, dans la Macronie qui se rêve en résistante au fascisme, d'attirer les regards sur des extrémistes de droite répondant au profil idéal que Macron cherche à brosser. Mais cette diabolisation opportune cache mal son côté bricolé. Tout à sa lutte contre les populistes, le chef de l'État s'interdit d'entrer dans l'histoire qui s'écrit sans lui.

Mardi, il a certes reconnu que la taxation sur les carburants pénalisait ceux qui se déplacent en voiture pour travailler. Mais plutôt que de revoir son projet, il a ouvert la voie à d'alambiquées indemnités compensatrices. Il est aussi convenu qu'il fallait entendre «la peur et la colère» suscitée par «une Europe ultralibérale». «On a besoin d'une Europe qui protège davantage les salariés, qui soit moins ouverte à tous les vents.» Mais ce ne sont pas les salariés qui veulent des protections. Elles sont réclamées par les citoyens. Il ne les entend pas.

● Trump: les bons choix

Le choix de Macron de faire de l'élection européenne un plébiscite national sur sa politique «progressiste» est une erreur stratégique: il la paiera de sa crédibilité en cas de possible désaveu. Ses actuelles tentatives visant à redéfinir en urgence son projet européen ou à réduire l'impact dela fiscalité verte sur les conducteurs les moins aisés laissent voir son inquiétude devant la révolte populaire.

Mais où est le courage quand l'État matraque les plus faibles, qu'ils soient retraités ou habitants de la France périphérique ?

Elle enfle sur les indomptables réseaux sociaux. Une insurrection s'ébauche pour le 17 novembre, première étape pour d'autres frondes. En réalité, le président voit une bonne partie de la société civile lui tourner le dos et le laisser seul avec ses certitudes. La Macronie se réduit à un club d'admiration mutuelle. Ses membres croient déceler du courage dans les «j'assume!» que répète crânement son leader. Mais où est le courage quand l'État matraque les plus faibles, qu'ils soient retraités ou habitants de la France périphérique?

La comparaison avec Donald Trump n'est pas de bon augure pour le président, qui a souvent laissé voir une condescendance pour son allié balourd. En dépit de l'opposition quasi unanime des médias et des «élites» américaines, le président des États-Unis s'est plutôt bien sorti, mardi, des élections législatives de mi-mandat, toujours sévères pour le président en place. Si les républicains ont cédé la majorité à la Chambre des représentants, ils ont consolidé leur position au Sénat. La «vague» anti-Trump, qu'annonçait la gauche, a fait flop. En appliquant une politique de baisse d'impôts, de relocalisation industrielle, de lutte contre l'immigration, et d'affirmation de la souveraineté nationale, Trump a dynamisé la révolution populiste qui affole l'establishment en sursis. Cette révolution, qui pousse le pari démocrate à glisser dans le gauchisme et ses excès, lui ouvre la perspective d'un second mandat en 2020.

● Hommage déplacé

En visite à Hanoï (Vietnam) vendredi dernier, le premier ministre Édouard Philippe a rendu hommage à Hô Chi Minh, oubliant les 47 000 soldats français morts en Indochine et les centaines de milliers de Vietnamiens victimes du régime stalinien installé par le dirigeant communiste. Seul Pétain serait donc infréquentable?

[actusfrances]

David Graeber : "Le capitalisme multiplie les métiers à la con"

Anthropologue et militant anarchiste, figure de proue du mouvement Occupy Wall Street et professeur à la London School of Economics, David Graeber est l’un des penseurs les plus influents du monde anglo-saxon et de l’altermondialisme. Après avoir écrit un best-seller sur l’histoire de la dette en 2011, il revient avec « Bullshit Jobs ». Un essai paru le 5 septembre aux éditions Les Liens qui Libèrent.

We Demain : En 2013, vous publiez un article au succès retentissant dans les colonnes de Strike sur les « Bullshit jobs » ou « métiers à la con ». Des emplois inutiles voire carrément nuisibles à la société que vous soupçonniez de voir se multiplier. Cinq ans plus tard, vous avez mené plusieurs centaines d’entretiens et développé votre intuition initiale dans un essai de près de 400 pages. Qu’avez vous découvert ?   David Graeber : Tout d’abord, beaucoup de personnes se sont reconnues dans mon article. J’ai été contacté par des dizaines de télémarketeurs, consultants, employés de bureaux, managers… qui m’ont fait part du manque de sens de leur vie. Si leur emploi disparaissait, personne ne s’en rendrait compte. Voire le monde s’en porterait mieux ! C’est une véritable source de souffrance pour eux vous savez, cette perte de sens. Mais il faut bien manger et c’est pour ça que le système s’entretient.   Le plus surprenant, c’est que dans un système capitaliste et efficient, il ne devrait pas y avoir d'employés surnuméraires. Et pourtant il multiplie les métiers à la con. C’est quelque chose que l’on attribue d’ordinaire à l’URSS où l’emploi était garanti et où il fallait soi-disant trois personnes pour vous servir un steak. Ce que je démontre dans mon livre, c’est que la part de métiers inutiles s’élève désormais au moins à 40% de la population active dans le monde occidental !   À quoi doit-on ce phénomène ?   Keynes avait prédit il y a près d’un siècle que grâce au progrès technique, nous pourrions actuellement travailler seulement 15 heures par semaine. Il avait probablement raison, sauf que les métiers qui ont disparu avec l’automatisation ont été remplacés par un nombre croissant d’emplois administratifs et de gestion. Et cela s’accélère depuis les années 1980 avec ce qu’on appelle le FIRE : Finance, insurance and real estate. En français : finance, assurance et immobilier. Trois secteurs qui ont énormément recruté mais pour quel bénéfice sociétal ?   La crise des subprimes a démontré que cette industrie est complètement déconnectée de l’économie réelle. Et au contraire l’a entrainée dans sa chute lors de la grande crise de 2008. Et ce sont les salariés réellement utiles qui en ont été les premières victimes. En temps de crise, tout le monde s’insurge contre les « privilèges » des cheminots ou les budgets des hôpitaux. Mais personne ne vient demander des comptes aux banquiers ou ne se révolte contre l’augmentation des tâches administratives.   Des emplois ont pourtant été créés dans de nouveaux secteurs, comme l’informatique ou les services à la personne…   C’est un argument que l’on entend souvent, et on cite généralement la mode des suhis ou des iPhones comme créateurs d’emplois pour assouvir de nouveaux besoins. Mais selon mes calculs, la part d’emplois véritablement utiles comme les coiffeurs, les infirmières, les jardiniers, les professeurs… est restée stable au long du XXème siècle et s’élève autour de 20%.   Le plus paradoxal est que ce sont ces métiers qui sont les plus mal payés. Il y a une forme de jalousie de la part des titulaires de « bullshit jobs » envers ceux qui ont un « véritable » métier. Quoi ? Ils ont la chance d’exercer leur passion et en plus ils réclament d’être bien payés ? Un scandale selon eux !   Quand aux services à la personne, ces métiers sont plutôt une conséquence du manque de temps des employés, qui délèguent ainsi le toilettage de leur chien, la livraison de leur repas ou la garde de leurs enfants. Et tout ceci s’accélère avec le capitalisme de plateforme des Uber et autres Deliveroo.   Il y a t’il un lien entre l’essor des « jobs à la con » et la montée du populisme ?   Tout à fait. On le voit avec  Donald Trump. Beaucoup de gens de gauche ont fait l’erreur de considérer son élection comme un accident de l’histoire, et le peignent comme un bouffon. Pour moi, c’est un fasciste dans le sens classique du terme. C’est à dire un populiste qui surfe sur le mécontentement populaire et promet une série de mesures autoritaires et protectionnistes pour rassurer la population. Et il a rencontré un véritable électorat dans la classe moyenne désabusée. Principalement chez les jeunes hommes blancs qui ne bénéficient plus des mêmes perspectives d’avenir que leurs parents. Et qui, rappelons-le, souffrent d’une véritable épidémie de suicides. Ce sont ces mêmes hommes que l’on retrouve sur 4Chan, dans l’Alt-Right, les Incels et tous ces affreux groupuscules réactionnaires.   Il y a aussi un ressentiment croissant envers l’élite culturelle, que l’on retrouve d’ailleurs dans tous les fascismes. Un chauffeur routier me confiait détester l’auteur des critiques de théâtre du New York Times.  Pourquoi ? Car il sait que ses enfants ne pourront jamais exercer ce métier. L’intelligentsia concentre tous les métiers épanouissants et valorisés socialement. C’est une toute autre ligne de lecture que la simple richesse monétaire. Et on la retrouve dans les attaques répétées de Trump contre Hollywood… Alors qu’en vrai, tout le monde aimerait travailler dans le cinéma plutôt que de remplir des feuilles d’Excel.   Et quel est l’impact environnemental de ces jobs à la con ?   Il est énorme. Considérez que près de la moitié de la population active ne sert à rien. Et pourtant il faut de l’énergie pour faire tourner leurs ordinateurs et leurs présentations Powerpoint. Et puis de véritables travailleurs pour construire et nettoyer toutes ces tours de bureau qui ne servent à rien. Je ne pense pas que ce phénomène connaitra un véritable ralentissement à moins que l’on ne remettre complètement à plat notre conception du travail et de sa valeur sociale.   Le revenu universel pourrait-il-être une solution ? C’est une des pistes que j’explore. En garantissant des conditions de vie basiques mais décentes à toute la population, on offrirait enfin à tous ces employés la possibilité de réfléchir au sens de leur vie. Et peut être l’occasion de quitter leur emploi. On pourrait alors se recentrer sur des activités socialement utiles. Les critiques du revenu de base imaginent que l’on sera du jour au lendemain submergés de mauvais poètes, d’artistes de rue insupportables et de pseudo-scientifiques travaillant sur l’énergie libre. J’en doute personnellement mais peut-être que nous découvrirons dans le tas de nouveaux Mozart ou Einstein !  

David Graeber, Bullshit Jobs, éditions Les Liens qui Libèrent, 2018.

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Le temps de trajet ou de déplacement des salariés itinérants entre leur domicile et les premier et dernier clients doit être rémunéré comme un travail effectif

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