#El Helpdesk

[leam1983]

On Short-Sightedness

I'm starting to have it in for OEM manufacturers who push out El Cheapo laptops and Thin Clients and then slap on a Works with Windows 11/10! sticker on it. An Anon's messaged me about their problems installing and working with Firefox on their laptop, and a solid potential avenue for their problems is the fact that their install is just a little too much for their memory pool to handle. Come to think of it, a lot of their reported symptoms could be Windows being forced to push more and more stuff through the Swap file...

Wouldn't you know it, one of the day's first cases involves a well-meaning but a little naïve coworker installing a decrapified Windows 11 install on a Thin Client supplied with 8 GBs of RAM. The fact that that she knew enough to hunt down a modified ISO and how to burn it to a USB stick is surprising in and of itself, but what's really surprising is the thought of running Windows Fucking Eleven on a memory pool that was on its way out back when Skyrim first came out. Remember back when having eight gigs meant you qualified as Large Address Aware?

Her one problem? She grabbed her ISO from - wherever, really, and ended up with the exact opposite of Windows 11 Lite. She calls me in a panic, realizing her install is stuck in what looks to be Thai, and is heaving with bloatware. Her eight gigs were crying out for mercy.

I smirked, gently chided her over Microsoft Teams, and reminded her to trust the Guys with the USB Sticks at work - namely me and my Helpdesk-specific supervisor and boss.

At eight gigs, I'd really just stick her on Lubuntu, she can load everything she needs off of APT, and wouldn't notice much of anything once Amazon Workspaces is started. I say she, of course, but I'd be the one terming through to her and plunking shit into her Terminal.

So, yeah - OEMs? Stop selling fucking crap, and get with Windows' recommended system specs.

[x-heesy]

PЦИЖ ДЯΞИ’Γ DΞДD ☠️

I protest 🪧

Public knowledge:

Hello

I don't know why you call yourselves a helpdesk, ignorance desk would be more appropriate & above all: honestly....

Anyway: my problems with your platform are still omnipresent:

My Messages tab hasn't been displayed for days

- I can't contact my friends anymore either

-searching my own blog is also no longer possible; similar posts are also no longer suggested below

-I don't see my own reblogs in the notifications center

Also, I'm in one of your dubious lists, don't speak explicitly, but there hasn't been any promotion on your part for months - only users who follow me or visit me directly or users who are looking for, reblogs...because????

Do you really need something like this? With all due respect: Kindergarten 💩

And being busy or not: Days or weeks of zero reaction on your part is not only extremely impolite but above all: highly unprofessional!

I've been a loyal user since 2011 and this is how I get thanked???!

Your apps will only become more and more profit-oriented, annoying and often very questionable system changes will simply be made overnight & without warning! =dictatorship

All this would be unthinkable in the real world!

It can't be that you ignore the laws and rules that prevail everywhere!

Discrimination & branding is proven to be a clear violation of the law!

And please buy a dictionary and look up the word: community, and while you're at it, please also look up: mobbing & harassment 😉

All this borders on delusions of grandeur.... ashamed of others.... 👎🏾

I am a quiet fellow but such a treatment on your part is ridiculous !

I urgently ask again 🚨 for an exam!

Thanks

Alex

—-

Bonjour

Je ne sais pas pourquoi vous vous appelez helpdesk, ignorance desk serait plus approprié & surtout : honnêtement....

Quoi qu'il en soit : mes problèmes avec votre plateforme sont toujours omniprésents :

L'onglet Mes messages n'a pas été affiché depuis des jours

- Je ne peux plus contacter mes amis non plus

-la recherche sur mon propre blog n'est également plus possible ; les messages similaires ne sont également plus suggérés ci-dessous

-Je ne vois pas mes propres reblogs dans le centre de notifications

De plus, je suis dans l'une de vos listes douteuses, ne parlez pas explicitement, mais il n'y a pas eu de promotion de votre part depuis des mois - uniquement les utilisateurs qui me suivent ou me visitent directement ou les utilisateurs qui recherchent des reblogs. ..parce que????

Avez-vous vraiment besoin de quelque chose comme ça ? Avec tout le respect que je vous dois : Maternelle 💩

Et être occupé ou non : Des jours ou des semaines sans aucune réaction de votre part sont non seulement extrêmement impoli mais surtout : très peu professionnels !

Je suis un utilisateur fidèle depuis 2011 et c'est ainsi que je suis remercié ???!

Vos applications ne feront que devenir de plus en plus axées sur le profit, des changements de système ennuyeux et souvent très discutables seront simplement effectués du jour au lendemain et sans avertissement ! = dictature

Tout cela serait impensable dans le monde réel !

Il ne se peut pas que vous ignoriez les lois et les règles qui prévalent partout !

La discrimination et l'image de marque s'avèrent être une violation flagrante de la loi !

Et s'il vous plaît, achetez un dictionnaire et recherchez le mot : communauté, et pendant que vous y êtes, veuillez également rechercher : mobbing & harcèlement 😉

Tout cela frise la folie des grandeurs.... la honte des autres.... 👎🏾

Je suis un type discret mais un tel traitement de votre part est ridicule !

Je redemande urgemment 🚨 pour un examen !

Merci

—-

Hola

No sé por qué os hacéis llamar helpdesk, el servicio de ignorancia sería más apropiado y, sobre todo, sinceramente...

De todos modos: mis problemas con su plataforma siguen siendo omnipresentes:

La pestaña Mis mensajes no se ha mostrado durante días

- Yo tampoco puedo contactar más a mis amigos.

-buscar mi propio blog ya no es posible; publicaciones similares ya no se sugieren a continuación

-No veo mis propios reblogs en el centro de notificaciones

Además, estoy en una de sus listas dudosas, no hable explícitamente, pero no ha habido ninguna promoción de su parte durante meses, solo los usuarios que me siguen o me visitan directamente o los usuarios que buscan reblogs. ..¿¿¿¿porque????

¿Realmente necesitas algo como esto? Con todo respeto: Jardín de infancia 💩

Y estar ocupado o no: Días o semanas de cero reacción de tu parte no solo es extremadamente descortés sino sobre todo: ¡muy poco profesional!

¡Soy un usuario leal desde 2011 y así es como me agradecen!

¡Sus aplicaciones solo se volverán cada vez más orientadas a las ganancias, molestos y, a menudo, muy cuestionables, los cambios en el sistema simplemente se realizarán de la noche a la mañana y sin previo aviso! =dictadura

¡Todo esto sería impensable en el mundo real!

¡No puede ser que ignores las leyes y reglas que prevalecen en todas partes!

¡Se ha demostrado que la discriminación y la marca son una clara violación de la ley!

Y compre un diccionario y busque la palabra: comunidad, y mientras lo hace, busque también: mobbing y acoso 😉

Todo esto roza los delirios de grandeza.... avergonzarse de los demás.... 👎🏾

¡Soy un tipo tranquilo, pero tal trato de su parte es ridículo!

Vuelvo a pedir urgente 🚨 examen!

Gracias

—-

Ciao

Non so perché vi chiamate helpdesk, l'ignorante sarebbe più appropriato e soprattutto: onestamente....

Ad ogni modo: i miei problemi con la tua piattaforma sono ancora onnipresenti:

La scheda I miei messaggi non viene visualizzata da giorni

- Non riesco più nemmeno a contattare i miei amici

-anche cercare nel mio blog non è più possibile; anche post simili non sono più suggeriti di seguito

-Non vedo i miei reblog nel centro notifiche

Inoltre, sono in una delle tue liste dubbie, non parlare esplicitamente, ma non ci sono promozioni da parte tua da mesi - solo utenti che mi seguono o mi visitano direttamente o utenti che cercano, reblog. ..Perché????

Hai davvero bisogno di qualcosa del genere? Con tutto il rispetto: Asilo 💩

Ed essere occupato o meno: giorni o settimane senza reazioni da parte tua non sono solo estremamente scortesi ma soprattutto: altamente poco professionali!

Sono un utente fedele dal 2011 ed è così che vengo ringraziato???!

Le tue app diventeranno sempre più orientate al profitto, le modifiche al sistema fastidiose e spesso molto discutibili verranno semplicemente apportate dall'oggi al domani e senza preavviso! = dittatura

Tutto questo sarebbe impensabile nel mondo reale!

Non può essere che tu ignori le leggi e le regole che prevalgono ovunque!

La discriminazione e il marchio hanno dimostrato di essere una chiara violazione della legge!

E per favore compra un dizionario e cerca la parola: community, e già che ci sei, per favore cerca anche: mobbing & harassment 😉

Tutto questo rasenta le manie di grandezza.... vergognarsi degli altri.... 👎🏾

Io sono un tipo tranquillo, ma un simile trattamento da parte tua è ridicolo!

Chiedo di nuovo urgentemente 🚨 per un esame!

Grazie

𝗠𝝝𝝝𝗗 𝗕𝝝𝝠𝗥𝗗 / 𝝠𝗣𝗣𝗧𝗘𝗦𝗧𝗜𝗡𝗚 /𝗦𝗘𝗫𝗗𝗥𝗨𝗚𝗦𝝠𝗡𝗗𝗦𝝝𝗖𝗞𝗦𝗪𝗜𝗧𝗛𝗛𝝝𝗟𝗘𝗦 / 𝗣𝗨𝗡𝗞𝗦𝝠𝗥𝗘𝗡𝗧𝗗𝗘𝝠𝗗 / 𝗟𝝝𝗩𝗘 & 𝗟𝗘𝗧 𝗟𝝝𝗩𝗘 / 𝗟𝗜𝗩𝗘 & 𝗟𝗘𝗧 𝗟𝗜𝗩𝗘 / 𝗞𝗘𝗘𝗣 𝗜𝗧 𝗦𝗜𝗠𝗣𝗟𝗘 𝗞𝗘𝗘𝗣 𝗜𝗧 𝗥𝗘𝝠𝗟 / ​𝗡𝝝 𝗚𝝝𝗗𝗦 𝗡𝝝 𝗠𝝠𝗦𝗧𝗘𝗥𝗦 / 𝗣𝗥𝝝 𝗟𝗜𝗙𝗘 𝗠𝗙𝗭 / 𝗣𝗛𝗨𝗖𝗞 𝗧𝗛𝝠 𝗦𝗬𝗦𝗧𝗘𝗠 / 𝗙𝗟𝗨𝗙𝗙 𝗬𝝝𝗨, 𝗬𝝝𝗨 𝗙𝗟𝗨𝗙𝗙𝗜𝗡 𝗙𝗟𝗨𝗙𝗙 / 𝗜 𝗗𝝝𝗡’𝗧 𝗚𝗜𝗩𝗘 𝝠 𝗣𝗛𝗨𝗖𝗞 / 𝗣𝗛𝗨𝗖𝗞𝗜𝗧𝟰𝗣𝗛𝗨𝗡 / 𝝠𝗡𝗗𝗥𝝝𝗜𝗗𝝝𝗚𝗥𝝠𝗣𝗛𝗬 / 𝗙𝝝𝝝𝗟𝗜𝗡𝗚𝝠𝗥𝝝𝗨𝗡𝗗 / 𝗧𝗥𝝠𝗦𝗛𝗠𝗘 / 𝗧𝗥𝝠𝗦𝗛𝗖𝝝𝗥𝗘 / 𝝠𝗡𝗗𝗥𝝝𝗜𝗗𝝠𝗥𝗧 / 𝗘𝗘𝗞 𝗣𝗘𝝝𝗣𝗟𝗘 / 𝗚𝗟𝗜𝗧𝗖𝗛 𝝝𝗥 𝗗𝗜𝗘 / 𝗚𝗟𝗜𝗧𝗖𝗛 & 𝗖𝗥𝗬 / 𝗚𝗟𝗜𝗧𝗖𝗛 𝗠𝗬 𝗟𝗜𝗙𝗘

#xheesy #glitchmylife #glitchmafia #artsyfartsy #artfuckery #expressyouself #iphoneart #popart #appforthat #punksarentdead #newcontemporary #worldoffmusicon #trallala #Digitaloriginal #photoart #photoartist #photoartwork #photoartistic #photoarts #blissfulphotoart #photoartistique #photoarte #photoartistry #contemporaryphotoart #photoartists #photoarty #photoartgallery #photoartspirit #urbanphotoart #darkphotoart #photooftheday #photographylovers #aesthetic #photographylover #ilovephotography #photographyart

Soundtrack:

Pinion by nine phucKing nails on Vimeo ☠️

[thxnews]

Arab SMEs Summit Explores Growth Strategies

Uniting for Business Resilience and Prosperity

The Arab SMEs Summit, a noteworthy event attracting over 1,000 participants from various Arab States, recently took place in Marrakech. Organized by the United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (UNESCWA), this summit, held from 12-14 December, centered around the theme ‘From Resilience to Prosperity’. Consequently, this gathering served as a crucial platform for firms and business support organizations to delve into a range of topics. These topics included global and regional socio-economic developments, disruptive business models, and strategies for fostering inclusive growth for businesses, thereby facilitating a comprehensive discussion on advancing the economic landscape.   Embracing New Technologies and Business Models The summit featured specialized sessions aimed at enhancing small business skills, particularly in trade and investment. A notable session by the International Trade Centre (ITC) focused on e-commerce, emphasizing the role of Industry 4.0, artificial intelligence, and virtual reality in boosting online sales. This session reflected the summit's commitment to integrating cutting-edge technologies into traditional business practices.  

Providing Digital Tools for Market Expansion

In partnership with the World Trade Organization (WTO) and the World Intellectual Property Organization (WIPO), the ITC unveiled a comprehensive digital toolkit for the participating firms. This toolkit, encompassing resources such as the Global Trade Helpdesk, Trade4MSMEs, and IP Diagnostics platforms, is meticulously designed to assist businesses in market comparison, trade journey guidance, and intellectual property rights protection. Additionally, these tools play a crucial role in enhancing brand competitiveness and adeptly navigating the intricate landscape of global trade.   Spotlight on Green Economy and Creative Industries The ITC also contributed to a workshop on the green economy, unveiling a novel approach to digital and green transitions in the Middle East and North Africa. Another workshop, co-organized with the United Nations Conference on Trade and Development (UNCTAD) and WIPO, provided insights into the global creative economy. It highlighted projects supporting handicraft industries and e-commerce platforms specializing in commercializing creative products.  

Practical Applications and Entrepreneurial Showcases

The summit wasn't just about discussions but also practical applications. Workshops on e-commerce explored advancements in online trading, using virtual reality for sales growth, and leveraging AI in marketing strategies. The SME Opportunity Zone was a vibrant area where entrepreneurs from the region showcased their products. Examples included Diana Baalbaki's Lebanese food venture 'Meals on Wheels', Stephan El Mur's organic jams and syrups brand 'Alchemist', and Aida Kandil's MyTindy marketplace, which helps artisans sell handicrafts and food products internationally.   Addressing Persistent Challenges for Arab SMEs These entrepreneurs highlighted the persistent challenges faced by small businesses in the Arab region. Issues like meeting market requirements, high shipping fees, scaling order difficulties, and limited tech literacy, especially in digital marketing and pricing, were common concerns. These challenges underline the necessity for continuous support and innovation in the SME sector.  

Summary

The Arab SMEs Summit in Marrakech emerged as a landmark event, significantly contributing to fostering growth and innovation among small businesses in the Arab world. By uniting diverse stakeholders, the summit effectively provided valuable insights into current trends, challenges, and opportunities within the business landscape. Moreover, the discussions and workshops conducted during the summit offered practical solutions and strategies, crucially aimed at driving small business growth. These sessions underscored the importance of collaboration, technology adoption, and a deep understanding of the market, which are essential elements in achieving business resilience and prosperity.   Sources: THX News & International Trade Center. Read the full article

[jalonsoarevalo]

Ciencia Abierta

Open science «European IP Helpdesk Bulletin. No. 7, December 2023, – Publications Office of the EU». s. f. Accedido 21 de diciembre de 2023. Texto completo La Ciencia Abierta, como enfoque de los procesos científicos centrado en el intercambio rápido y transparente de conocimientos y datos, es desde hace tiempo una prioridad política de la Comisión Europea y ha sido ampliamente promovida. Al…

[academypediaptbr]

Definição de Helpdesk - Tipos de Soluções de Helpdesk, Benefícios, Desafios, Melhores Práticas e Dicas

O que é o Helpdesk ?Um helpdesk é um serviço de suporte que ajuda os usuários com hardware de computador, software e outros problemas relacionados à TI . Ele pode ser fornecido por uma equipe interna ou um provedor de serviços externo . Os serviços de helpdesk geralmente são oferecidos por inciden [...] https://academypedia.info/pt-BR/glossary/definicao-de-helpdesk-tipos-de-solucoes-de-helpdesk-beneficios-desafios-melhores-praticas-e-dicas/

#business #communication #data #education #ict #information #intelligence #technology - Created by David Donisa from Academypedia.info

[brenditz-1997]

Le agarre un profundo temor a marcar al helpdesk en la noche ya que ni en la mañana a veces entiendo lo que me dicen, este es mi primer ticket que levanto y fue por que yo decidi hacerlo, claro que me prepare y medi miedos para hacerlo, pero al final del dia lo hice y estoy orgullosa de mi, un pequeño para el mundo un gran paso para narciso

[lucianpaulista]

Podem prender o Zelensky da Ucrânia

Se ele pisar aqui exxxxsquece.

Isso se ele não estiver aqui ja camuflado

Já

Help Helpdesk

Quem diria

[agencias]

Soporte Técnico Remoto Contact Center

Soporte Técnico Remoto Contact Center

Empresa de tecnología al servicio de la salud, busca para su equipo de trabajo Técnico o Tecnólogo en Electrónica, Sistemas, Biomédica, Atención al cliente, para desempeñar el cargo de soporte técnico remoto. Esta persona debe tener conocimientos en manejo de herramientas de Office, plataformas para mesas de ayuda (HelpDesk, ZohoDesk, Hubspot ), se encargará de vigilar que las soluciones estén…

[1mondatban]

Szerződés-átírás a Telekomnál

0) van két céged: egy bt. és egy kft. a bt. nevén van egy Telekom-előfizetés, három számmal. a bt.-t végelszámolod, mert már nincs szükséged rá. az előfizetést át akarod íratni a bt.-ről a kft-re. 

1) reggel jó polgárként felhívod a Telekom ügyfélszolgálatot (tárgy hó 6-án), hogy megtudd, mi a teendő. ott elmondják, hogy a honlapjukon van egy űrlap, azt ki kell tölteni, mellékelni kell a szükséges dokumentumokat szkennelve, és emailezd el nekik, a személyes megjelenés nem szükséges. délután kapsz egy emailt a kitöltendő dokumentum linkjével. 

2) te mindent megcsinálsz, szkennelsz, csatolsz, illetve megkérdezed, hogy ha az űrlapon az szerepel, hogy az átírásnak nincs díja, a helpdesk miért mondta azt, hogy számonként 4.950 Ft-ot kell fizetned. aznap este elküldöd, várod, hogy történjék valami - elvben 15 nap alatt átírják az egyik cégnevet a másikra.

3) 15 nap múlva kapsz egy emailt egy 11 oldalas űrlappal, hogy töltsd ki, mellékeld az abban meghivatkozott dokumentumokat. illetve elárulják, hogy az átírás valóban 4.950 Ft/szám. küldd el, 15 napon belül átírják.

4) öt napon belül összerakod a cuccot, elküldöd.

4) közben hónapforduló van, számlád keletkezik, persze szeretnéd befizetni, hogy ez ne legyen akadálya az átírásnak. azt tapasztalod, hogy az egyik szám (mobilinternet) eltűnt a számládról. 

5) felhívod a Telekom-helpdesket, átverekeded magad Vandán, élő ügyintézőhöz kerülsz. ő elárulja, hogy előző hó 27-én átírták az eltűnt számot a kft.-re. az ügyintéző megkérdezi, hogy hány szám volt a szerződésen. három. a másik kettőre is kérted az átírást? igen. (a másik kettőt mellékletben tüntetted fel, az űrlap logikája szerint, ott van aláírva, beszkennelve a 12. oldalon).

6) a hölgy újranyitja az ügyet, elképzelhető, hogy pár napon belül a másik két számot is átírják a kft.-re. 

azt, hogy egy nyomorult munkabér-támogatás igénybe vételénél milyen problémát okoz, ha egy kft. kisebbségi tulajdonosának van egy végelszámolás alatt lévő bt-je, illetve egy kft.-je, ami ellen 9 évvel ezelőtt felszámolási eljárás volt folyamatban, egy másik posztban mesélem el.  

[leam1983]

Hello! i saw your addition on that "switch to firefox because adblock will be banned in chrome" post and to me it seemed like a very knowledgeable reply so i thought you might be able to help me. You see: there's no way i can make firefox work on my laptop. I've installed all latest updates, i've updated my own laptop, i've run a deep antivirus scan (bc according to the net malwares are particularly malicious with firefox), i've deleted a fuckton of files to have more space available, i even tried this thing that said some users opened like twenty tabs in one window to overload the browser and then slowly close them one by one and that way it'll get used to work full force... all that to no avail, firefox keeps crashing or getting stuck on me 😭 do you know if this is a recurrent issue some users have or if it's probably a laptop problem?? (If you don't knkw the answer to this its okay, feel free to ignore;; )

I haven't seen your laptop so I couldn't confirm if I have suspicions regarding its condition, but I'd suggest starting with the usual basic checklist:

Restart your laptop. Start Firefox once you're booted into Windows. See if you can reproduce the issue more than once, and with nothing else running that you can recognize.

Check Windows' Event Scheduler and the Startup menu. Are things trying to connect while Firefox is running? Do you have anything that needs to boot up with Windows proper? Try turning off anything that's not important. The Event Scheduler requires some care, though - you don't want to kill Windows Update's own probe or impact other parts of your system. Specifically look for processes related to Firefox, and make sure you can at least make sense of a handful of the associated processes. They all come with a description, so it shouldn't be too hard.

In Firefox, click in the Adress bar and type "about:performance", minus the quotation marks. You'll reach the browser's own internal task manager, which isn't too different from Windows'. If something catches your eye, open a new tab and type "about:memory" in the bar. The third block from the left in the new window should be titled "Free memory". Click on its "Minimize memory usage" button, then check back on the Performance tab you've opened. You should also see changes in Windows' own Task Manager.

If nothing helps, you have to remember that Mozilla's stated 2 GBs of RAM as a minimum for Firefox is very conservative. If your laptop has 8 GBs of RAM or less, you might be due for an upgrade. Failing this, you can always check Mozilla's page for deprecated Firefox versions, especially Firefox 48, which was the first to enable multiprocess support, and the only version to allow users to disable it. Remember to disable automatic updates in the settings if you do use it, however. Make sure Firefox isn't allowed to check for updates, or that it at least lets you choose whether or not to install them. Then, load up "about:config" in a tab, and search for browser.tabs.remote.autostart . Double-click on it to disable it. This should kill Firefox's multiprocess mode.

At that point, however, you're better off either picking another browser (Brave is a decent Firefox clone) or changing your laptop altogether.

It used to be that 8 GBs was fine for clerical work and 16 GBs sort of stood as the gamer's expected bare minimum, but now we're running into situations where OEM laptop manufacturers squeak on by with rigs that can barely run Windows 10 that are being sold brand-new. 16 GBs is the new clerical minimum, in my experience, and 32 GBs serve enthusiasts, visual artists and videographers best.

If you can't afford a new rig and you've tried everything else, your last resort is to switch to a lightweight Linux distro, such as Lubuntu or Linux Lite. Both of them have cores that occupy barely 900 MBs, so even loading up the latest Firefox on there should feel like a breeze.

Hope this helps!

[telaviv-delhi]

Tudta, hogy Magyarország meg fél Európa a Csernobili Atomkatasztrófa idején közel állt a megsemmísūléshez? Ha nem sikerūl leereszteni s vizet a leolvadt reaktor alatti helységből, akkor a reaktor második robbanása megezerszerezi a légkörbe jutó ràdióaktív anyagot, megsemmisítve a maradék három reaktort. Olyan apokaliptikus rádioaktív sivataggá változott volna Europa kb. 500000 évre, amihez képest a Mad Max világa giccsesen bukolikusnak tűnik. Többek között Magyarország teljes lakossága megismerhette volna a menekūlt lét (gyūlőletnyelven: migráns) kiszolgáltatottságát és nyomorát. A nemrég még irigyelt gazdagságú Európa lerongyolódott milliói ostromolnák Afrika partvidékét, gonosz diktátorok meg rájuk mutogatva rémísztgethetnék a kezdetben még szánakozó népūket: csak én tudlak megvédeni, én vagyok a kisebbik rossz, mert nézzétek,jönnek a gennyedző sebekkkel borított magyar atommigránsok hordái, el akarják venni a vized, a kenyered, a munkád, a vallásod, az identitásod, az életed, veszélyesek, fertőzőek, őket sajnálni hazaárulás…. a parton meg a felhergelt, rettegő, kapával-kaszával felszerelkezett tòmeg és a hadsereg golyószórói várnák az élőhalott partraszállókat… 

Huh.

Evezzūnk inkább békésebb vizekre, drogozzunk inkább. Tudta? Edison, Obama, Freud, Bush Dubya kokózott, Churchill nyugtatóra alkoholizált, Elvis meg Falco meg mindent tolt, smihez hozzájutott, egyszerre. A WW2 utáni amerikai háborús hisztéria és paranoia egyik katalizátora, Joseph McCarthy meg heroin dzsánki volt, ráadásul közpénzen? Viktor sem fest jól mostsnság, sőt nekem kiújult az aranyerem…

Tényleg igyekeztem, tényleg szerettem volna a társadalom hasznos tagjs lenni, gyerek, lakásrészlet, négy kerék, rokoni összejövetel, seggrészegen seggfejekkel ölelkezős vállalati  buli, esténként meg ugyanaz a test az ágyban mellettem… ugyhogy jelentkeztem nemzetközi panaszbonyolítónak, helpdesk, a bugyuta tesztjeim fényesen sikerūltek (ön csapattagnak tartja magát? A csapat és a vállalat sikerét mennyire érzi magáénak? A) nagyon b) orgazmatikusan c) életemet és véremet), behívtsk szóbelire. Ott rengeteg jólfésūlt és jól motivált, feltörekvő ember probálta eladni a seggét, kilógó nyelvek, hónaljszag, szervilis lihegés…. Az angol nyelvtudás alapvető elvárás volt a munkához, de a többség még az anyanyelvén, magyarul sem tudott, viszont seggnyalásban nagyon igyekeztek, ezt el kell ismernem. A műsor végére már elfáradtam, miafasz, miafasz, miafasz van itt, és mikor már sokadjára kérdezték a bizottságból, hogy, mi a gyengém, ami egy helpdeskesnél hátrány lehet, kibòktem, hogy nem bírom elviselni az ostobákat.

Úgyhogy elutaztam migrácskodni Barcelonába a csajomhoz, ahol két napig álmélkodva csodáltam a város gazdagságát és eleganciáját, a széles sugárutak mentén sorakozó épūletek háromszintes áruházait, Sagrada Familia, parkok, stb. Barcelona mentes a Balkánt és Budapestet jellemző emléktáblaállítàstól, Budapesten még sgy totálisan jelentéktelen suttyó, mint Horthy István is emléktáblát kaphat, mìg a katalánok egy Gaudi ház eredeti megjelenèsét sem baszták tönkre egy "Gaudi tervezte" jellegű táblával. Egy pont oda. Viszont 10 után tilos alkoholt kiszolgálni a boltokban, ezért az ázsiaiak dominálta kisboltok szemérmetlenūl dupla áron árusították a mūködésemhez elengedhetetlenūl szūkséges sört. Egy pont ide, itt már senkit sem érdekel az a betarthatatlsn, korrupt rendelet, hogy 10 után csak a haveri "Nemzeti" dohányboltokba hordhatod a pénzedet, ha piálni akarsz. Egy pont ide.

Barcelonában nem tilos a fűtött ATM helységeiben aludni, laza balos város női polgármesterrel, de sajnos nem volt alkalmam kipróbálni ezen szálláslehetőséget, túl sok pénzt harácsoltam össze nap mint nap. Kedves nőm a

Ramblas meg a tengerparti sétány mutatványosai és marokkoi Louis Vuitton táskaárusainak tömkelegébe egy "Ha kicsi a péniszed, mosolyogj. Ha nagy, akkor adj pénzt" táblával kereste, sőt találta a pénzt. Én kiírtam a sajátomra, hogy román vagyok, hazautra gyűjtök, de pénz mellett alkoholt, fűvet, LSD-t, ekit, mollyt, kokaint és bezedrint is elfogadok. Villogtak a vakuk, röpdöstek az eurok, dolce vita Barcelonában.

[dinviataunuitiptrans]

http://www.t-jobs.org/transcendent-blog#

#sashaichimnutace

Cu ce gen te identifici?

Sunt un barbat trans

Ce varsta ai?

Consider ca varsta este un construct social care nu spune absolut nimic despre intelepciunea persoanei, asa ca, dupa lungi consultari cu sfetnicii regatului sufletului meu, si avand ca inspiratie recenta abdicare de la "ce bine c-am crescut ca un print" din Regat, acum doua luni am decis sa abdic si io de la varsta. Dar daca e musai sa se stie atunci am la curent 7 ani de HRT.

Ce studii ai?

SCOALA VIETII imi vine sa strig din toti plamanii da' n-o fac ca trebuie sa-i tin protejati, mai ales pe vremurile astea de Covid-19, desi cred cu tarie ca sistemul educational este mult prea depasit de starea actuala a lumii in care traim ca sa te mai poti lauda VERITABIL cu studiile si diplomele de carton. Dar am facut 12 clase la o scoala care avea si cinematografia ca profil deci sunt un fel de operator in tehnici cinematografice ca unica diploma, si dupa m-am apucat de Inginerie Aerospatiala ca sa ma las si sa mai incerc si la Asistenta Sociala, ca poate voiam sa am doua facultati abandonate nu doar una ca toti sarakii.

Cu ce te ocupi si de cand?

De cand m-am nascut ma ocup cu creșterea, in special a mea. Iar cand vine vorba de mine e ca si cum as avea doua joburi full time, trei copii acasa, caine si o amanta, atat de dificil sunt. Pe zi ce trece ma tot cresc emotional, spiritual, intelectual, uman, si am o vaga impresie ca o sa ma cam tina asa pana mor (dhuamneajuta).

Asa, pe bani, ca job, am facut si fac o mulțime de lucruri. Am inceput sa fac bani in 2005 ca Game Tester dupa o răsunătoare cariera de cateva zile in curierat, apoi dupa vreo doi ani am fugit dupa o fata pana in Argentina unde am invatat sa fac bijuterii goth, tatuaje si body piercing, skilluri care m-au ajutat sa mananc o paine desenand tatuaje temporare (nu, nu d-alea cu fake hena "neagra" care sunt niste bombe toxice bleah-no-no) pe-o plaja din Valencia unde am aterizat dupa ce ne-a lovit El Paro del Campo feat Argentina editia din 2008. Cand m-am intors in tara am gasit de lucru la vandut vacante pe viata pe-o insula din Spania; eram mic si prost si prost si prost si vindeam multe vacante si faceam la bani din bonusuri de performanta de ziceai ca m-am nascut cu mir in frunte smr, dar ne-am despartit de indata ce am aflat ca vindeam minciuni asa ca mi-am luat spaniola si de frica sa n-o pierd m-am angajat la un Helpdesk. Suport tehnic in studii clinice faceam io la birouasul meu corporatist din mijlocul hangarului ala imens de la un anume etaj 4 din zona crepusculara Pipera. Si ofeream suport si in engleza, si in romana dar mai ales in spaniola. Odata am reusit sa ajut chiar si in franceza o doamna asistenta care avea nevoie de un password reset; norocu meu ca era din Quebec deci nici ea nu vorbea mare branza de franceza asa c-am furculiționit-o pe femeie de mi-a zis chiar si mulțumesc "bocu" la sfarsitul apelului. Si ajutam doctori, asistente, pacienti, pe Pfizer, pe Sanofi Aventis, dar mai ales pe CRF care era un proiect mediocru de care fugeau toti ca cica e urat si naspa si greu si pieidracesanutemaivad. Da io de fel sunt milos asa ca l-am luat sa-l cresc mare si frumos si-asa am ajuns ce-l mai bun 2nd level si trainer pe care l-a vazut vreodata CRFu' in toata viata lui si nici nu cred ca a mai văzut de-atunci, jur. Pai cand ieseau copiii epuizati din zecile de ore de 'jdemii de traininguri si-i intrebau care proiect le-a placut cel mai tare ziceau toti, in cor, "- trainingu pe CRF cu Sasha* (pe-atunci nu mi se spunea inca asa) e cel mai misto". Si eu l-am facut sa fie pentru ca sunt prea creativ si chiar ma pricep la oameni. Dar apoi m-au cam dat afara. Asta s-a datorat in mare parte faptului ca eram "lezbianca" open si am indraznit sa cer sa mi se adreseze direct colegul care s-a plans ca prea-s io "lesbi" cu iubita mea pe la munca. In fine, ei au terminat cu mine in 2012 iar eu am terminat cu ei in 2016 cand am castigat procesul in instanta si m-am umplut de bani.

Dupa o pauza de cateva luni am incercat un restart cu Corporatia c-am zis ca n-or fi toti atat de jalnici precum Stefanini, asa ca m-am dat umpic la HP, la HP i-a placut si lui de mine chiar daca eram un trans la inceput de tranzitie (jos palaria pentru toti oamenii de acolo, de la colegi pana la manager/mangera au fost superbi, nota 10000000000 pentru omenie, empatie si acceptare) si ar mai fi tinut umpic romanta, cred, dar a fugit in Spania si a trebuit sa divortam. Era printr-un tarziu de 2014. Atunci am decis ca oricum sunt sarac si in Corporatie deci n-am nimic de pierdut asa ca mi-am indreptat sufletu catre singura mea mare dragoste adevarata, adica sa incerc sa-i ajut pe oameni sa fie mai umani ca poate asa vindecam planeta de boala capitalismului si-a goanei dupa imbogatire cu orice cost (cum ar fi cei peste trei milioane de copii care mor anual din lipsa de hrana). Si m-am dedicat dupa cum m-am priceput si eu, prin activism trans, voluntariate, proiectele mai mici sau unele chiar si mai mici, grassrooting, carte vie, traininguri pe identitati de gen, pe diversitate, pe antidiscriminare; asa s-a facut ca am ajuns cu vorba si la copii din comunitati marginalizate (se stiu ei care sunt copiii aia din Slatina care mi-au oferit de depaaaaaaaaarte cea mai frumoasa lectie de umanitate si iubire), si la gabori, la psi(hologi, hiatri, hoterapeuti), la studente si studenti, la oameni random din viata mea.

M-am intors umpic la munca pe "salariu" in proiectul București 2021 Capitala Culturala de la ArCuB, iar de acolo m-au dus pasii la copiii de la Clubul de Educatie Alternativa 141, cel mai frumos loc unde mi-am lasat vreodata energia, care apoi a fost ingropata sub plafonul scolii pe care l-a prăbușit coruptia si furtul din banu public. End of story.

Am mai castigat bani ca ajutor de bucatar, șofer pe uber, am si ospatarit, iar ca emigrant in tari straine am facut curat prin hotel si de mancare prin bucatarii.

Unii oameni au zis despre mine chiar si ca sunt artist si-au dat si la gazete despre performance-ul meu, altii vor sa ma vada publicat pentru ca le place cum scriu, iar eu vreau decat atat, sa-i invat pe oameni cum se construiește iubirea si sa fac picturi in lumini si desene cu gel auriu pe lemn pictat in albastru de Grecia si sa fac origami sa impaturesc sute de fluturi pe care sa-i adun in ganduri si sa-i lipesc cu sau fara voie pe pereti de muzee.

Am ales sa scriu umpicut mai mult pe subiectul asta pentru ca vreau sa atrag atentia asupra faptului ca "ocupatia" - sau "jobul" - nu mai sunt de mult lucruri care sa ne defineasca aptitudinile, capacitatile, talentele, visele si dorintele.

Cum ai descrie copilaria ta?

Fericita pentru ca pe vremea aia exista libertatea de a explora si de a te juca pe-afara cu ceilalti copii (si eram o droaie nu gluma) fara frica ca ne calca masina sau ca ne rapeste careva, si foarte trista pentru ca mi se reamintea zilnic ca nu se poate sa fiu cine sunt eu cu adevarat.

Un exemplu de moment foarte fericit din copilarie.

Peietenia cu surioara mea cea mica, cu ea am invatat despre cum se construieste iubirea si cat de misto se simte olidaritatea (exceptie momentul ala cand si-a facut un coven cu prietena ei si m-a blestemat sa nu intru la liceu pentru ca faceam misto de incantatiile ei vrajitoresti. si asa a fost, n-am intrat la liceu in sesiunea din vara si m-am suparat o vreme pe ea dar macar am invatat ca nu e o idee buna sa razi de vrajitoare chiar daca sunt clasa a 6-a si au 12 ani, mai ales daca esti praf la română. ps: in realitate nu vom stii vreodata cam cat de varza am făcut lucrarea aia de examen pentru ca nu s-a reusit descifrarea scrisului meu, intru disperarea lu taica-miu)

Un exemplu de moment foarte dificil din copilarie.

Copilaria mea toata a fost un moment foarte dificil, era greu sa fii si trans si copil si mega sensibil si in romania anilor 90 si sa cresti si cu atata bataie de-am tot primit de-acasa.

Iar daca ar fi sa aleg un moment si doar unul singur, atunci am sa aleg sa trec peste bataile lu taica-miu si-am sa ma opresc in vacanta de la Slanic Moldova din vara lui '91, atunci cand m-am rugat de tata o zi intreaga sa ma ajute sa construim o motocicleta din caramizi dar el l-a ales pe copilul unei prietene de familie pentru ca el era baiat, iar eu nu.

Ce inseamna familia pentru tine?

Familia mea sunt toti oamenii care s-au bagat cu tot dragul si cu toata inima sa construim iubire unul pentru altul

Cum este/a fost experienta ta in scoala?

Skip. Lol. Horror. Pana intr-a 4-a traumatizanta ca purtam uniforma cu fustita si guler alb si bentita. Intre a 5-a si a 8-a si mai traumatizanta pentru ca acolo s-a simtit cel mai tare ca incepem sa ne respingem unii pe altii in functie de ce avea fiecare in chiloti. La liceu mega horror ca eram deja in adolescenta si voiam si io o iubita dar nu eram baiat si mai eram si indragostit de doua fete.

Cum sunt/au fost interactiunile tale cu sistemul medical din Romania?

Ca persoana trans lamentabile, jignitoare, lipsite de empatie, umanitate, compasiune, grija, atentie, knowledge si know-how. Am venit operat de la Chisinau dupa vreo 10 zile si-am ajuns la urgente cu o durere foarte mare in zona pieptului iar individa (nu pot sa-i zic medic, sa-si zica ea asa, pentru mine a fost o amatoare de joasa speță) m-a trimis la Chisinau ca nu mi-a facut ea operatia, sa ma duc la medicul care m-a operat daca ma doare ceva.

Pe cine admiri?

Era 2018 cand universul mi l-a adus in cale iar pentru mine a fost dragoste la prima vedere. Ne-am vazut in fata blocului la el, a urcat in masina, am facut cunostinta si aia a fost, am stiut ca viata mea s-a imbogatit brusc cu cel mai bun si grijuliu si bland si cald si uman suflet.

Era acolo ca sa ma ajute pentru ca nu mai aveam testosteron asa ca a venit inarmat cu zambetul lui de om dulce si-o seringa cu 1 ml de T ca sa-mi pot continua tratamentul. Pe barbatul asta minunat il cheama Rami si este fratele meu pe care il admir enorm pentru caracterul lui frumos cu principii si valori izvorate din respect, cumpatare si modestie. Rami nu urăște si lui nu-i sare tandara, Rami are mereu la el cate o vorba buna in caz de nevoie si e nelipsit de la orice activitate a comunitatii pentru ca vrea sa fie solidar cu munca persoanelor trans out, activiste, caci stie cat de important e sa fim together in this. Rami e stealth si nu face activism dar m-as bucura sa afle totuși, cat de mult bine ne face prezenta lui in comunitate.

Un vis important.

Eu cred ca este o crima impotriva umanități sa tii copii inchisi ca pe niste animale in centre de plasament sau orfelinate si sa-i privezi de caldura sentimentului de acasa, asa ca cel mai mare și important vis al meu e sa pot sa adopt macar toti copiii dar daca nu se poate pe toti atunci ma multumesc si cu 100.

O teama mare.

Error: File to large.

Please upload a smaller fear

O situatie dificila cu care te confrunti adesea - si ce strategii/solutii folosesti.

Depresia si gandurile suicidale.

Prima strategie e sa hang in there ca sigur acus apare miamor cu telefonu sa-mi dea iubire si drag si moral support si povete si discuții filozofice cu gust de ceai in curtea unicornilor dar fara harfe de 'telectuali, si sa ma faca sa rad in hohote cu glumele noastre de bosorogi vesnic tineri. Iar daca intarzie sa apara si simt ca ma duc la fundul prapastiei atunci imi derulez vocea ei in cap care-mi spune "- hai, mai baga o fisa miamor, ca stiu ca poți, ca tu esti puternic" sau ma pun si ascult vreuna din înregistrările cu discutiile noastre din curte, pe care le-am facut cu nesimtire pe ascuns pentru ca atat de imens imi este dorul de ea chiar si cand locuim sub poluarea aceluiași oras.

A doua strategie e sa fiu aproape de fratiorii mei, adica baietii din comunitate, pe care ii ador de mor pentru toata frumusetea si solidaritatea cu care ingrijesc mica noastra comunitate T4M, dar mai ales pentru tot dragul si prietenia cu care ma inconjoara. Asa ca ne sunam, ne vedem pe camera, ne auzim, povestim, ne mai tinem umpic în brate virtual, mai un sfat, mai o vorba de incurajare, din cand in cand ne scoatem chiar si "avutiile" de prin sertare daca achizitia e recenta... si la final raman cu zambetele si moacele lor adorabile intiparite pe retina and that's pure medicine smr, sa imi vad fratii zambind si razand. Chiar m-ajuta

La a treia strategie ii spune origami si de cele mai multe ori ia forma de fluturi sau cocori, dar strategia asta functioneaza doar cand am foi colorate.

"A patra strategie"... it's locked. To unlock this feature you need the access key.

#TDoV2020 #TNuTace

[ecoamerica]

Watch the American Climate Leadership Awards 2024 now: https://youtu.be/bWiW4Rp8vF0?feature=shared

The American Climate Leadership Awards 2024 broadcast recording is now available on ecoAmerica's YouTube channel for viewers to be inspired by active climate leaders. Watch to find out which finalist received the $50,000 grand prize! Hosted by Vanessa Hauc and featuring Bill McKibben and Katharine Hayhoe!

[emploimaroc30]

DATAPROTECT Lance une Campagne de recrutement et de stage

DATAPROTECT recrute Plusieurs Profils sur Casablanca: -Comptable confirmé(e). -Administrateur IT. -Consultants en sécurité SI anglophones. -Consultants en support MSSP. -Stagiaire Administration et Finance. -Stagiaire assistante partenariat anglophone. -Stagiaire Community Manager. -Stagiaire Ingénieur CMS. -Stagiaire Ingénieur cybersécurité. -Stagiaire Ingénieur Java/J2ee. -Stagiaire Ingénieur consultant BI. -Stagiaire Ingénieur Chatbot. DATAPROTECT est une entreprise spécialisée en sécurité de l’information. Fondée par Ali EL AZZOUZI, un expert en sécurité de l’information ayant mené plusieurs projets de conseil et d’intégration de solutions de sécurité au Maroc et à l’étranger, DATAPROTECT appuie son offre sur une vision unifiée de la sécurité de l’information. Dotée d’un réservoir de compétences pointues en sécurité lui permettant d’assurer une expertise unique sur le marché local et régional. Depuis sa création, DATAPROTECT ne cesse d’évoluer pour délivrer ses prestations d’excellence à travers une équipe d’experts pluridisciplinaires dotée d’un sens unique de l’intimité client. Aussi, son statut de première entité accréditée PCI QSA au Maroc par le consortium Payment Card Industry Security Standards Council pour les certifications PCI DSS et PA DSS, fait d’elle un cas d’école unique dans la région. Avec une centaine de clients en Afrique du Nord, en Afrique Subsaharienne et au Moyen Orient, DATAPROTECT est aujourd’hui capable de délivrer ses services en toute agilité, pour des multinationales comme pour des entreprises locales, avec à la clé une réputation établie de pionnier sur la thématique de la sécurité de l’Information.

DATAPROTECT recrute Plusieurs Profils

Pour renforcer ses équipes, DATAPROTECT est à la recherche de plusieurs profils pour des postes en CDI et des stagiaires pour des stages pré-embauche: Postes en CDI: -Comptable confirmé(e) avec 3 ans d’expérience minimum au sein d’un cabinet opérant dans ce domaine ou avec une expérience probante sur des ERP tels que: Microsoft Dynamics AX et Microsoft Dynamics NAV (hors cabinet ou en cabinet comptable). -Administrateur IT avec bac+2/3 et une première expérience en support IT/Helpdesk. -Consultants en sécurité SI anglophones (orientés audit/ORGA) avec une expérience de 1 à 3 ans en sécurité SI et une bonne connaissance des équipements de sécurité et réseaux. De solides connaissances des principaux référentiels de sécurité (ISO 27001, 27002, PCI DSS, CSP swift, etc) est un atout considérable. -Consultants en support MSSP avec une connaissance de 2 solutions au minimum parmi les suivantes ou de solutions équivalentes (IBM Qradar, IBM Guardium, Symantec PGP Encryption, DenyALL Beeware, ForcePoint AP-WEB, Balabit SCB, Safenet SAS ou SAM, Kaspersky, F5 LTM & ASM, TripWire Entreprise, Fortigate, PaloAlto NGFW, Cisco ASA, CyberArc…). Postes en Stages et Stages Pré-embauche: -Stagiaire Administration et Finance ayant un bac+2/3 pour intervenir sur la partie Administration/Finance. -Stagiaire assistante partenariat anglophone: De formation bac+3/4 orientée vers le domaine Commercial / Marketing / communication. -Stagiaire Community Manager Profil bac+5 lauréat idéalement de l’ENCG, HEM, ISCAE, ou autres Ecoles de commerce et de gestion avec de bonnes connaissances et idéalement un premier stage en Community Management. -Stagiaire Ingénieur CMS avec une bonne maitrise des CMS, idéalement WordPress. -Stagiaire Ingénieur cybersécurité ayant un intérêt particulier pour le volet fonctionnel de la cybersécurité (orienté vers le volet organisationnel, pas technique). -Stagiaire Ingénieur Java/J2ee ayant effectué idéalement un premier stage en développement Java/J2ee. -Stagiaire Ingénieur consultant BI ayant de bonnes connaissances en Informatique décisionnelle. -Stagiaire Ingénieur Chatbot avec un intérêt particulier pour la mise en place et la supervision d’un chatbot ainsi que le support et le service desk. Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité: hkaghat@dataprotect.ma Read the full article

[publicitaria-87percent]

Xapa sobre Basetis - vol. 4 (i últim)

Basetis, com ja sabeu és una empresa que funciona amb el model TEAL i això vol dir que l’autogestió, la completesa de les persones i el propòsit social són el seu motor. Avui vinc a parlar-vos del quart pilar de Basetis:

Pushing social change

Suposo que ja ha quedat clar que Basetis és una empresa que fa les coses diferents i que té un gran compromís social. Ara bé, com s’ho fa per poder ser així? És més... com s’ho fa perquè funcioni aquest model en una empresa de 360 persones?

La resposta: les àrees.

Àrees? Fan màgia? Sí.

Una de les claus del model autogestionat de Basetis és que funcionem de manera descentralitzada, a través del treball en xarxa de diferents àrees transversals. A Basetis, les àrees funcionen com a òrgans de govern i s’encarreguen de dur a terme totes les tasques relacionades amb la gestió interna de l’empresa. I… qui en forma part? Les àrees transversals de Basetis són participatives i estan formades per totes aquelles persones que volen implicar-s’hi de manera voluntària, segons allò que els motiva, les seves habilitats, les seves ganes de col·laborar...

Concretament, hi ha 17 àrees repartides en tres grans àmbits segons la tasca que desenvolupen: People, Operation i Corporate. Les vols conèixer?

a) People: àrees més centrades en les persones

Join: coordina la incorporació de les persones noves, des de definir la política de contractació, fins als convenis i les incorporacions a través d’entitats socials (aquest últim punt es fa conjuntament amb social). Aquesta àrea s’encarrega de designar les persones que entrevisten a les noves persones, que normalment son altres treballadors del team on treballarà la candidata.

Knowdlege: intenten que la gent de Basetis es formi, per això subvencionen formacions que estiguin relacionades amb l’activitat econòmica de l’empresa. També organitzen els Knowdlege Bits, que són xerrades informatives bastant tècniques per compartir coneixements internament. També ofereixen formacions gratuïtes a FUNDAE i ofereixen recursos per formar-se.

Engagement: vetllen per la motivació de les persones a Basetis. Fan autoavaluacions anuals o bianuals que fan reflexionar a les treballadores, cosa que serveix per fer seguiment i revisió sobre la situació laboral de cadascú. A més a més serveix per canviar tot allò que no funciona i marcar-se nous objectius per créixer. A part, organitzen els “fem un un break” “enjoy” és una app de subscripció cofinançada per Basetis, de manera que promouen l’esport. A través d’aquesta app es pot accedir a un preu reduït a gimnasos de Barcelona. També promouen les entrevistes de Farewell, és a dir de comiat (ja sigui per voluntat pròpia o per acomiadament) i des d’Engagement intenten descobrir els motius pels quals deixa Basetis i així millorar els punts febles de cara al futur. A més, durant el confinament van impulsar un servei d’acompanyament psicològic gratuït que encara dura. Dins d’engagement també hi ha la comissió d’igualtat, des d’on han dissenyat el pla d’igualtat, el protocol davant de situacions d’assetjament i per raó de gènere i diversitat sexual (on també intervé Legal) i funciona a través de l’app co-resol, des d’on tothom pot denunciar agressions dins Basetis. A part, a l’oficina de la Pedrera hi ha una bústia anònima on també es poden deixar denúncies o suggeriments respecte al tema. A més també impulsen accions que promouen la igualtat entre les persones entre les treballadores de Basetis.

Reward: gestiona i cordina tot el tema de les retribucions. Dos cops d’any s’obren períodes de revisió salarial dins Basetis i si una persona creu que cobra menys del que voldria, pot ajustar la seva retribució dos cops l’any. És un tema curiós, ja que com han explicat alguns companys, la idea és que cadascú pugui decidir el que cobra. Tot i això, actualment el model no és del tot autogestionat, sinó que es gestiona a través d’un grup de persones que fan una proposta salarial per cada treballador. Aquests grups van variant segons cada persona. Tant el grup com la pròpia persona treballadora fan una proposta de sou i exposen la seva justificació. Si hi ha “match” és perfecte. Si no, se li envia a la persona treballadora la proposta de l’equip, si l’accepta, endavant, i sinó s’ha de justificar el motiu i es pot tornar a parlar i conciliar una xifra més ajustada, de manera més tradicional. D’altra banda, reward també impulsa la retribució flexible, que vol dir que descompten diners de la nòmina per X serveis utilitzats: per exemple els tickets restaurant i tickets transport, ticket guarderia, les formacions, l’assegurança mèdica... I per últim la retribució variable, que suma diners a la nòmina per per “premiar” bones accions entre les treballadores de Basetis, com ara els bonus per la recomanació de personal, els bonus de facturació, el bonus estalvi....

b) Operation: tenen a veure amb coses del funcionament de Basetis

Events: organitza esdeveniments propis de basetis com ara la festa d’estiu, la festa d’hievern, l’aniversari, el carnaval... i també ajuda a les persones i àrees a organitzar els seus propis esdeveniments i iniciatives, per exemple si algú vol fer una excursió conjunta, una esquiada, les birretis, jocs de taula, lligues de fútbol...

Commercial: defineix les polítiques, l’estratègia i les accions de Basetis. L’empresa creu que tothom hauria de ser comercial, és a dir trobar oportunitats que es puguin acabar traduint en serveis i clients reals. Gestionen el catàleg de serveis de Basetis. També organitzen formacions per presentar l’àrea, la seva tasca i els serveis a tothom, de manera que més gent es pugui sumar a l’àrea. A més, hi ha l’equip de Tenders, que gestionen les licitacions i els concursos públics. En aquest sentit, distribueixen aquestes convocatòries en els diferents teamsperquè facin propostes per optar a aquests clients. Fer licitacions, tot i que sovint no genera beneficis, és un gran aprenentatge encara que no es guanyi.

Services: un cop es guanya un projecte, passa a Services, que s’encarreguen de fer els Account Forecast, on es fa una previsió de pressupost, ingressos i despeses (internes i externes), per calcular el marge del projecte, cosa que permet determinar el preu de cost de cara a client. Des de Services també defineixen les polítiques dels serveis professionals que ofereix Basetis, ja que hi ha persones que treballen exclusivament per client, a les seves oficines.

Staffing: és l’àrea que juga a escacs i s’encarreguen d’assignar les persones dins els projectes que s’han guanyat. Staffing treballen de manera ràpida i controlen les skills i habilitats de cadascú.

Environment: gestiona el benestar a les oficines i inclouen: Systems (l’equip que gestiona els sistemes, els problemes informàtics, etc), HelpDesk (ofereixen ratolins, teclats, pantalles, reposapeus...), recicletis (incentiven el reciclatge a les oficines) i remotetis (gestionen el teletreball)

Experiences: iniciatives que es fan per donar solucions a diverses necessitats (tant socials com per Basetis

c) Corporation: àrees més estratègiques

Global: és com si fos la cúpula directiva, tot i que no funciona de manera jeràrquica. Des de Global es prenen decisions que afecten al conjunt de l’empresa. El seu objectiu és alinear el propòsit de totes les àres i aconseguir que totes remin cap a una mateixa direcció. Per això, Global també dona suport a iniciatives transversals que afecten a tot Basetis.

Social: hi ha una àrea que es dedica única i exclusivament a temes socials. Des de Basetis creiem fermament que totes les persones i entitats tenen el deure de contribuir a la millora de la societat . Basetis no ha estat, ni serà, una excepció. Fins ara l’empresa ha contribuïtamb el nostre treball amb diferents entitats socials i hi ha una voluntat ferma de continuar fent-ho, sempre que tingui l'ocasió i els recursos per a fer-ho. Des de Social s’encarreguen de donar suport a les iniciatives socials que emprenen les persones de Basetis. Qualsevol persona pot impulsar una campanya per recaptar fons per una causa social. Totes les treballadores poden aportar diners a títol individual i després Basetis multiplica la donació total. A banda de les campanyes, Basetis també patrocina diverses causes que tenen un impacte social. D’aquesta manera, tant les treballadores com l’empresa s’impliquen socialment per transformar l’entorn. A més a més, Basetis ha desenvolupat un potent pla de RSC on la meva companya de classe i de pràctiques Carlota Palma hi ha estat molt implicada.

Legal: com el seu nom indica, és l’àrea que s’encarrega dels temes legals de Basetis. És a dir, el seu objectiu és complir amb les normes de les Administracions Públiques, donar suport normatiu en les relacions amb clients, partners i proveïdors, difondre la normativa rellevant entre totes les persones de Basetis. A més a més, també s’encarrega d’assumir el paper de Data Protection Officer (DPO) de Basetis, dins de la GDPR. I per últim, també assegura els drets de les persones en Basetis i fins i tot, els ofereix suport legal en aspectes no relacionats amb l’entorn laboral.

Organization: és l’àrea encarregada de facilitar el funcionament i coordinació de totes les àrees de Basetis, així com revisar activament el model organitzatiu de Basetis amb l'objectiu de millorar-lo i optimitzar-lo.

Results: és l’àrea que s’encarrega de portar un seguiment dels KPI’s, de gestionar la tresoreria, les despeses i realitzar el seguiment de la rendibilitat. Results també gestiona els impostos i la relació amb les administracions publiques, així com la relació amb el gestor per temes econòmics i fiscals. Finalment, també és l’àrea encarregada de donar suport a l'Auditoria dels comptes de l'empresa.

Communicaction: és l’àrea on jo m’he implicat durant aquests 4 mesos a Basetis. A grans trets, ens encarreguem d’aconseguir que tothom es mantingui al dia de tot i que disposi de totes les eines comunicatives necessàries per desenvolupar la seva feina amb la màxima eficiència i comoditat. A més, sempre intentem que la informació flueixi en totes direccions de manera coordinada i coherent. En relació a això, gestionem les xarxes socials de Basetis, el blog, el canal de Telegram, els continguts de la web, la redacció de la newsletter mensual, la redacció dels informes de resultats (junt amb results), el Discord, els ‘mails a tothom’, el podcast de Basetis, la intranet, els tallers Comm? (unes càpsules comunicatives obertes a tothom de Basetis)… Amb tot això, la nostra tasca principal és coordinar i potenciar la comunicació interna i externa de l’empresa. A més a més, també donem suport a les persones i equips de Basetis en temes de comunicació i màrqueting.

Mireu, aquesta infografia (que vaig fer jo amb l'ajuda d'una noia de Design) resumeix moooolt bé tota aquesta xapa:

Resumint, aquesta manera de fer diu molt de Basetis i és una gran eina de transformació social. Que una empresa de 360 persones senti, pensi i actuï així vol dir que hi ha esperança i que no està tot perdut per fer aquest món capitalista una mica millor, una mica més enfocat a les persones, el benestar i la societat! En definitiva, la manera de ser i de fer de Basetis em recorda molt al cau: el bon rotllo, el sentiment de comunitat, les comissions, el compromís i fins i tot les insígnies... Trobo que no podria haver anat a parar a un millor lloc per fer les pràctiques, és molt jo. 😊

I fins aquí les xapes sobre Basetis. Espero que amb aquesta "petita" aproximació al funcionament de l'empresa on faig pràctiques hagueu pogut entendre el perquè dels pilars que fonamenten la seva raó de ser: Tinking of people, Developing trust, Committing services i Pushing social change. Una missió empresarial de veritat de la bona, no d'aquelles per quedar bé ni fer postureig!

87% publicitària

[tuempleord]

Soporte Técnico con conocimientos de SAP

New Post has been published on https://www.tuempleord.do/2021/02/22/soporte-tecnico-con-conocimientos-de-sap/

Soporte Técnico con conocimientos de SAP

Tecnico que sea Ingeniero de Sistemas / Informática con conocimientos de SAP/Redes/OS. Mínimo 1 años en el área de sistemas. Disponibilidad para viajar al interior del país

Funciones: Hacer evaluaciones periódicas de las redes y sistemas con los que interactúa para proponer mejoras Resolver los casos que los usuarios le asignan por la aplicación de HelpDesk Mantener las claves de administración de PCs y Laptops asignadas con la mayor confidencialidad Cumplir los procedimientos de soporte de la empresa

Correo Electrónico: jusselly.solano@ism.global

[the-abqhauler505nm]

Amazing Furniture Delivery in Albuquerque NM | ABQ Hauling Junk & Moving

More information is at : http://albuquerquejunkremovalhaulingmovers.org/furniture-delivery-near-me/

Are you looking for a quality Furniture Delivery service near Albuquerque NM? You can completely rely on ABQ Hauling Junk & Moving. At ABQ Hauling Junk & Moving we are committed towards our services and hence offer you one of the best Furniture Delivery services. ABQ Hauling Junk & Moving serving their customers for very long and we have not just met our customer's expectations; we have exceeded them by providing outstanding Furniture Delivery services. Free Estimates. Contact us now or book online quickly!

REQUEST FREE ESTIMATES!

FURNITURE DELIVERY

ABQ Hauling Junk & Moving is Licensed, Bonded, and Insured. We deliver, assemble, and disassemble furniture at competitive rates. ABQ Hauling Junk & Moving accepts all types of credit cards for your Furniture Delivery. ABQ Hauling Junk & Moving with the help of their professional team makes the entire Furniture Delivery process manageable and efficient. With ABQ Hauling Junk & Moving free local shipping, your furniture will be dropped off immediately inside an accessible entryway of your home. ABQ Hauling Junk & Moving teams are knowledgeable, efficient and friendly; they’re equipped with technology to serve your Furniture Delivery needs in a professional manner. You can fix your appointment online for your Furniture Delivery or can call at ABQ Hauling Junk & Moving helpdesk to get more information regarding pricing and other details.

ABQ HAULING JUNK & MOVING OFFERS THE FOLLOWING FURNITURE DELIVERY SERVICES: • Expert delivery from major furniture stores. • Professional furniture picks up and delivery to and from residential or commercial locations. • We provide reliable and consistent service in a timely manner. • We are always prepared to assemble or disassemble furniture pieces. • We use highly equipped tools and technology. • We have a team of well trained and experienced experts who work hard in order to meet your expectations. SOME OF THE ENVIRONMENTS WE SERVE: • Households • Apartments • Flats • Residence • Commercial properties • Offices • Hotels • Villas

PAGE IS ABOUT: • Local furniture delivery service near me • Furniture delivery companies • Cheap furniture delivery • Furniture delivery app • Furniture delivery cost • Furniture delivery price • Furniture delivery Albuquerque

BEST FURNITURE DELIVERY IN ALBUQUERQUE! ABQ HAULING JUNK & MOVING REQUEST FREE INFORMATION NOW

CONTACT: ABQ Hauling Junk & Moving CALL (505) 225 3810 CLEANING CALL (505) 570 4605 JUNK REMOVAL CALL (505) 850 3570 MOVING Best Junk Removal Hauling Company in Albuquerque NM Open Monday to Sunday 7:00 am – 11:00 pm Located in Albuquerque NM 87120 Website: http://www.albuquerquejunkremovalhaulingmovers.org/ http://www.serviceabq.com/

SERVICE AREA:

Albuquerque Metropolitan Area: Bernalillo, Sandoval, Torrance, Valencia Counties NM, Albuquerque, Belen, Moriarty, Rio Communities, Rio Rancho, Bernalillo, Estancia, Mountainair, Peralta, Bosque Farms, Corrales, Cuba, Encino, Jemez Springs, Los Lunas, Los Ranchos de Albuquerque, San Ysidro, Tijeras, Willard, Algodones, Carnuel, Casa Colorada, Cedar Crest, Chilili, Cochiti, El Cerro-Monterey Park, Isleta Village Proper, Jarales, Jemez Pueblo, La Jara, Los Chavez, Los Trujillos-Gabaldon, Manzano, Meadow Lake, North Valley, Paradise Hills, Pena Blanca, Placitas Ponderosa, Pueblo of Sandia Village, Regina, Rio Communities North, Rio Communities, San Felipe Pueblo, Santa Ana Pueblo, Santo Domingo Pueblo, South Valley, Tajique, Tome-Adelino, Torreon (Sandoval County), Torreon (Torrance County), Valencia, Zia Pueblo New Mexico

[ecoamerica]

Watch the 2024 American Climate Leadership Awards for High School Students now: https://youtu.be/5C-bb9PoRLc

The recording is now available on ecoAmerica's YouTube channel for viewers to be inspired by student climate leaders! Join Aishah-Nyeta Brown & Jerome Foster II and be inspired by student climate leaders as we recognize the High School Student finalists. Watch now to find out which student received the $25,000 grand prize and top recognition!