#dipendenti

[foreverblondie23]

[ragazzoarcano]

“Più si è distanti dal proprio sé, più si è dipendenti dall'approvazione degli altri.”

— Carl Gustav Jung

[lu2211]

Avvilito, si era rassegnato ad una condizione che non gli apparteneva;

Vagava nella terra di nessuno, e accettava ordini da due despoti che facevano del suo handicap un baluardo.

Erano stati loro due a renderlo handicappato. Così da potersene servire. Il loro obbiettivo era renderlo dipendente, perché loro due, in qualche modo, dipendevano da lui.

Gli avevano tagliato le gambe. E gliene avevano messe due false, di metallo, che non servivano a niente.

Di tanto in tanto gli toglievano queste due inutili protesi e se lo prendevano in braccio ma, poi, quando si stancavano di lui, anziché posarlo su una qualsiasi superficie lentamente, lo scaraventavano con poca grazia contro qualcosa.

Lui si era abituato ad esser trattato così, tanto che oramai non se ne rendeva neppure più conto di esser schiavo di qualcosa, di qualcuno.

Gli facevano interpretare il ruolo di bambino, per intenerire gli animi di quei malcapitati che si erano ritrovati sotto le loro grinfie, e poi quando la vittima avrebbe abbassato la guardia gli ordinavano di toglier fuori l'arma e minacciare.

Lui eseguiva gli ordini e si atteggiava a malvagio ma era palese non avesse mai fatto male a nessuno e che non avrebbe mai saputo farlo.

Era vittima, forse, della sua inettitudine o di quei due che lo tenevano soggiogato a giocare a un gioco al quale lui non aveva mai chiesto di prender parte.

Ma lui non aveva le gambe. Non poteva scegliere il suo cammino.

Se qualcuno forse lo avesse aiutato a scappare...

Quelle due protesi non gli sarebbero servite a farlo.

Sarebbe stato meglio se si fosse trascinato a peso morto sul pavimento, sino ad uscire dalla porta di quella topaia e chiedere aiuto a gran voce.

Ma chi mai lo avrebbe aiutato?

Non era neppure grazioso, il disgraziato.

E la gente ha una propensione ad accudire solo ciò che è bello.

Ed era anche noioso e stravagante.

Aveva sempre il sorriso stampato in faccia. Come una paresi chiusa tra le due labbra e un cuore aperto al mondo mal usato.

E chi lo avrebbe aiutato?

Si sarebbe dovuto aiutare.

Ma come fa ad aiutarsi chi non è cosciente del problema?

Avrebbe mai capito che era in trappola?

Lo avrebbe mai capito?

-Scappa!-

-Ah...non puoi, non hai le gambe-.

-Pensa a qualcosa, su rapido! -

Ma non puoi mica farlo quando ti hanno convinto da tutta la tua vita di essere un minus habens...

Vivi, allora vivi,

Quando l'istinto di sopravvivenza ti avrà sopraffatto, avrai trovato un modo per scappare.

L'alternativa sarà perire senza mai aver conosciuto il tuo vero volto;

senza mai aver smentito quelle voci esterne che si sono trasformate in voci interne. Impietose, stridule;

L'alternativa sarà non guardarti mai allo specchio e vedere quel buon cuore che sporchi con una cattiveria che non t'appartiene;

L'alternativa è non riscoprire la tua vera età.

Scappa, e fallo adesso.

Fallo presto, ti prego.

Non aver paura. Quando ti faranno le tue nuove gambe, quelle buone e stabili, potrai andar lontano. Valicare fiumi profondi e passare a una sponda che ti condurrà a terre inesplorate, mari cristallini e alberi millenari che ti insegneranno la saggezza di esistere.

Non aver paura.

Le nuove gambe ti aiuteranno. E anche se ti spaventa perché non ricordi più che sensazione si prova ad averle e se sei all'altezza di usarle, tu prova e vedrai...

Vedrai dove ti condurranno.

E se non hai fretta di andar troppo lontano cammina prima verso di me, dammi un abbraccio. Voglio salutare ciò che non eri prima di reincontrarti fra qualche anno e riscoprire ciò che sei sempre stato.

-Chetura.

[maurobroccalifecoach]

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Mauro Brocca, Life Mental Coach

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[fabriziosbardella]

La catena americana McDonald’s assumerà 50 dipendenti per i ristoranti di Borgomanero, Oleggio, Castelletto e Somma Lombardo.  #McDonald's #assunzioni #dipendenti #ristoranti #fabriziosbardella #contrattistabili #opportunitàdilavoro #news #primopiano #inevidenza

[radiofrank]

Con questa intervista, ho provato a capire quali sono i confini del rapporto tra aziende e lavoratori

[danielebelloli]

Chi si nasconde dietro quel bel faccino?

Collega! Chi sei tu? Carta da parati o anima della festa? Volubile o affidabile? 𝗔𝗺𝗶𝗰𝗮 𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗼 𝗼 𝗯𝗮𝘀𝘁𝗮𝗿𝗱𝗮 𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶𝗮𝗴𝗼𝗹𝗲?

Conoscere i tratti della personalità di una persona 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿𝗹𝗮 sembra acquisire sempre maggiore importanza per le aziende statunitensi. Secondo il New York Times, infatti, sono sempre di più le grandi aziende negli USA che si affidano alla #psicometria 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗲𝗴𝗹𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗳𝗿𝗮 𝗹𝗼𝗿𝗼. Meglio l'armonia che la prestazione? In fondo non hanno torto: una abilità può essere acquisita, mentre un pessimista, intollerante, iracondo è un tarlo che da solo può affondare il vascello.

Secondo Tomas Chamorro-Premuzic, professore di psicologia e autore di "I, Human", che ha stimato il valore delle più grandi società di test della personalità, il giro d’affari del settore ha superato i 2 miliardi di dollari e le aziende che offrono questo tipo di servizi sono oltre 2.000. I critici sottolineano che alcuni dei test, come l'indicatore Myers-Briggs che distilla la personalità in quattro lettere, sono affidabili nel prevedere la compatibilità professionale quanto l’astrologia.

𝗠𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗶𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗹 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 della società un dipendente scontento, seppur esperto e competente? Secondo alcune stime il costo medio di un errore di valutazione in fase di assunzione si aggira attorno ai 300.000 dollari. In Italia, che dispone di una legislazione del lavoro più protettiva di quella statunitense, probabilmente anche di più.

𝗠𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘁𝗼 𝗮 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶 𝘁𝗲𝘀𝘁 della personalità fra i molti disponibili in rete. Beh, vi invito a provare: sebbene i risultati siano, a mio giudizio, alquanto bizzarri (secondo PrinciplesYou.com il mio archetipo sarebbe l’avvocato, il che, da ingegnere qual sono, mi risulta difficile da digerire), rispondere a domande su sé stessi induce a una riflessione profonda e apre la mente a considerazioni che raramente i nostri bias cognitivi consentono.

𝗖𝗮𝗽𝗶𝗿𝗲 sé stessi non è poi così scontato. Capire gli altri è addirittura difficile. Non saprei dire se la psicometria sia il mezzo per raggiungere la felicità in azienda, ma sono sicuro che sia un buon mezzo per fare della sana introspezione, per guardarsi dentro, per capire chi siamo davvero, chi siamo per gli altri.

Credo ce ne sia parecchio bisogno.

[cybeout]

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Come ogni estate torna sui quotidiani italiani la lagna dei titolari di ristoranti, bar, locali che, poverini, non trovano dipendenti “perché i giovani non hanno voglia di lavorare ma preferiscono a stare sul divano con reddito di cittadinanza”.

Cari titolari frignoni, i casi sono tre:

Pagate meno di un misero sussidio statale.

Chiedete massima disponibilità oraria senza giusta compensazione economica (straordinari, giorni di riposo non rispettati, ecc).

Se offrite tutte le condizioni economiche del caso allora vi comportate da merde.

Vi assicuro che alle persone non piace vivere nell’insicurezza finanziaria ma neppure regalare la propria esistenza a persone che pretendono di comprare la tua dignità.

Grazie per l’attenzione e diventate esseri umani migliori.

[theonehotnews]

A Elon Musk non piace lo smart working

[clo-rofilla]

Amiciiiii!!!!! Ho appena fatto prenotare la mia prima (di tante) trasferta a Parigi spesata dall'azienda ed è subito:

[b0ringasfuck]

Chissà quali dati arriveranno prossimamente dal CNEL...

[fiorellosupremacy]

A “ho sognato che mi carceravano” ho volato altissimo✈️✈️✈️