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Urlaubsanspruch bei Kündigung: Ihre Rechte und Pflichten

Der Begriff Urlaubsanspruch bei Kündigung bezieht sich auf die Regelungen und Ansprüche, die Arbeitnehmer im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben. Je nach Grund und Ablauf der Kündigung kann dieses Verfahren recht unterschiedlich sein.

Dieser Artikel informiert Arbeitnehmer über ihre Urlaubsansprüche bei einer Kündigung und klärt Arbeitgeber über ihre Pflichten auf.

Gesetzlicher Rahmen für den Urlaubsanspruch bei Kündigung

Die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sind im sogenannten Arbeitsrecht geregelt. Es umfasst unter anderem Bestimmungen zum:

Urlaubsanspruch

Kündigungsschutz

Arbeitsvertragsrecht

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt die Ansprüche von Arbeitnehmern auf bezahlten Erholungsurlaub. Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt in Deutschland mindestens 20 Tage pro Jahr. Arbeitnehmer haben das Recht, diesen Mindesturlaub unabhängig von zusätzlichen vertraglichen Vereinbarungen zu beanspruchen. 

Die Dauer des Urlaubs hängt vor allem davon ab, ob 5 oder 6 Tage pro Woche gearbeitet wird. 

Gemäß § 3 BUrlG haben Arbeitnehmer bei einer Sechs-Tage-Woche Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub pro Jahr.

Bei einer Fünf-Tage-Woche entspricht dies 20 Urlaubstagen. 

Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub entsteht erstmals nach sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung. Bei einem großzügigen vertraglich festgelegten Urlaubsanspruch sind 30 Urlaubstage möglich, was deutlich über dem gesetzlichen Mindesturlaub liegt.

Unterschied zwischen gesetzlichem und vertraglichem Urlaubsanspruch

Neben dem gesetzlichen Mindesturlaub können Arbeitsverträge oder Tarifverträge zusätzliche Urlaubstage vorsehen. Diese zusätzlichen Urlaubstage werden vertraglicher Urlaub genannt. 

Es ist wichtig zu beachten, dass vertraglicher Urlaub nicht den gleichen gesetzlichen Schutz genießt wie der Mindesturlaub. Die Regelungen zum vertraglichen Urlaub können daher flexibler gestaltet werden.

Urlaubsanspruch bei Kündigung bis zum 30.06. und nach dem 30.06.

Bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses spielt der Zeitpunkt der Beendigung der Arbeitstätigkeit eine entscheidende Rolle für den Urlaubsanspruch. Es gibt unterschiedliche Regelungen, die davon abhängen, ob die Kündigung in der ersten oder zweiten Jahreshälfte erfolgt.

Urlaubsanspruch bei Kündigung in der ersten Jahreshälfte

Endet das Arbeitsverhältnis bis zum 30. Juni, hat der Arbeitnehmer laut § 5 BUrlG Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat. Das bedeutet, dass für jeden vollen Monat des Arbeitsverhältnisses ein Zwölftel des Jahresurlaubs als Anspruch berechnet wird.

Urlaubsanspruch bei Kündigung in der zweiten Jahreshälfte

Endet das Arbeitsverhältnis nach dem 30. Juni, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Dieser Anspruch besteht unabhängig davon, wie lange das Arbeitsverhältnis in der zweiten Jahreshälfte bestanden hat.

Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Kündigung

Hier erfahren Sie, wie man die Urlaubstage selbst berechnen kann. Wir haben eine schrittweise Anleitung zur Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Kündigung für Sie erstellt:

Ermittlung des Gesamturlaubsanspruchs: Berechnen Sie den Gesamtanspruch laut Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag.

Anteiliger Urlaub bei Kündigung bis 30.06.: Teilen Sie den Jahresurlaubsanspruch durch 12 und multiplizieren Sie das Ergebnis mit der Anzahl der vollen Monate des Arbeitsverhältnisses.

Voller Urlaub bei Kündigung nach 30.06.: Wenn die Kündigung nach dem 30. Juni erfolgt, steht dem Arbeitnehmer der volle Jahresurlaubsanspruch zu.

Berechnung des Resturlaubs: Ziehen Sie bereits genommenen Urlaub vom ermittelten Urlaubsanspruch ab.

Urlaubsanspruch bei ordentlicher Kündigung

Eine ordentliche Kündigung ist eine Kündigung, die unter Einhaltung der vertraglich oder gesetzlich vereinbarten Kündigungsfristen erfolgt.

Im Falle einer ordentlichen Kündigung bleibt der Urlaubsanspruch bestehen. Der Arbeitnehmer kann seinen Resturlaub während der Kündigungsfrist nehmen. Alternativ kann der Resturlaub in Form einer finanziellen Abgeltung ausgezahlt werden, wenn der Urlaub nicht mehr gewährt werden kann.

In solchen Fällen sind die Rechte des Arbeitnehmers folgende:

Anspruch auf verbleibenden Urlaub bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Möglichkeit, den Resturlaub während der Kündigungsfrist zu nehmen

Anspruch auf finanzielle Abgeltung des nicht genommenen Urlaubs

Darüber hinaus hat der Arbeitgeber die folgenden Verpflichtungen:

Gewährung des Resturlaubs während der Kündigungsfrist, sofern möglich

Auszahlung der Urlaubsabgeltung, falls der Urlaub nicht genommen werden kann

Urlaubsanspruch bei außerordentlicher Kündigung

Eine außerordentliche Kündigung, auch fristlose Kündigung genannt, erfolgt ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Sie ist nur unter bestimmten, schwerwiegenden Umständen zulässig, wie z. B. bei grobem Fehlverhalten des Arbeitnehmers. In diesem Fall müssen besondere Regelungen für den Urlaubsanspruch beachtet werden.

Auch bei einer außerordentlichen Kündigung bleibt der Anspruch auf den bereits erworbenen Urlaub bestehen. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer Anspruch auf die finanzielle Abgeltung des nicht genommenen Resturlaubs.

Als Sonderfall kann auch die Kündigung in der Probezeit gelten. Sie kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer mit einer verkürzten Kündigungsfrist erfolgen. Während der Probezeit gelten oft besondere Regelungen, die eine schnellere Beendigung des Arbeitsverhältnisses ermöglichen. Dies bietet beiden Parteien die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis unkompliziert zu beenden, falls die Erwartungen nicht erfüllt werden.

Abgeltung des Urlaubsanspruchs bei Kündigung

Endet das Arbeitsverhältnis und kann der verbleibende Urlaub nicht genommen werden, besteht in der Regel Anspruch auf finanzielle Abgeltung. Die rechtlichen Grundlagen für die Urlaubsabgeltung sind im Bundesurlaubsgesetz festgelegt. Es ist wichtig, die geltenden Voraussetzungen und Berechnungsmodalitäten zu kennen, um den Resturlaub korrekt abzurechnen.

Voraussetzungen und rechtliche Grundlagen für die Urlaubsabgeltung

Laut § 7 Abs. 4 BUrlG ist eine Urlaubsabgeltung nur erlaubt, wenn der Urlaub wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden kann. Die Abgeltung erfolgt in Form einer finanziellen Kompensation für die verbleibenden Urlaubstage.

Berechnung und Auszahlung des Resturlaubs bei Kündigung

Die Berechnung der Urlaubsabgeltung erfolgt auf Basis des durchschnittlichen Arbeitsverdienstes der letzten 13 Wochen vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Der Arbeitnehmer erhält eine diesem Durchschnittsverdienst entsprechende Auszahlung für die verbleibenden Urlaubstage.

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann sowohl durch eine Kündigung als auch durch einen Aufhebungsvertrag erfolgen. Bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Unternehmen besteht ein anteiliger Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub. Er richtet sich nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses im laufenden Jahr.

Die Kündigung aus betrieblichen Gründen kann erfolgen, wenn wirtschaftliche oder organisatorische Erfordernisse eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nicht mehr zulassen. Arbeitnehmer können sich bei einer solchen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommenen Urlaub auszahlen lassen, sofern dies rechtlich zugelassen ist.

Wenn das Arbeitsverhältnis endet, müssen alle offenen Urlaubsansprüche geklärt werden. In vielen Fällen erfolgt eine finanzielle Abgeltung des Resturlaubs, wenn dieser nicht mehr genommen werden kann. Die Auszahlung des Resturlaubs bei Kündigung unterliegt der Lohnsteuer, welche entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen vom Arbeitgeber abgeführt wird.

Ausnahmen bei der Urlaubsabgeltung

In einigen Fällen wird keine Urlaubsabgeltung gezahlt. Dies gilt zum Beispiel, wenn der Arbeitnehmer selbst gekündigt hat und die Möglichkeit bestand, den Urlaub vor Arbeitsende zu nehmen, oder wenn zum Beispiel im gegenseitigen Einvernehmen mit dem Arbeitgeber eine andere Abmachung getroffen wurde.

Wenn ein Arbeitnehmer über einen langen Zeitraum krank ist, können bestimmte gesetzliche Regelungen gelten, die eine Urlaubsabgeltung ausschließen. In Deutschland verfällt der Urlaubsanspruch 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres, auch bei Krankheit.

Es gibt zudem rechtliche Sonderregelungen, die individuelle Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffen können. Sonderregelungen können in Tarifverträgen oder betrieblichen Vereinbarungen festgelegt sein. Diese können abweichende Regelungen zur Urlaubsabgeltung enthalten, die über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgehen:

Ein Tarifvertrag kann Bestimmungen enthalten, die den gesetzlichen Rahmen erweitern, beispielsweise Regelungen, die eine Urlaubsabgeltung auch in Fällen erlauben, in denen dies gesetzlich normalerweise nicht vorgesehen ist.

Tarifverträge können vorsehen, dass unter Umständen wie einer Kündigung keine Urlaubsabgeltung gezahlt wird. Dies kann ein Anreiz für Arbeitnehmer sein, ihren Urlaub während des Arbeitsverhältnisses zu nehmen.

In Tarifverträgen können besondere Fristen und Bedingungen für die Übertragung von Urlaubstagen auf das nächste Jahr festgelegt werden. Auch kann die Kombination von Urlaubstagen mit anderen Urlaubsarten zugelassen werden. Dies wirkt sich ebenfalls auf die Möglichkeit und Art der Abgeltung aus.

Verzicht auf Urlaubsanspruch nach Kündigung

Ein Verzicht auf den Urlaubsanspruch nach Kündigung ist grundsätzlich möglich, bedarf jedoch der Zustimmung beider Parteien. Ein einseitiger Verzicht durch den Arbeitgeber ist nicht zulässig.

Arbeitnehmer und Arbeitgeber können eine entsprechende Vereinbarung treffen, allerdings sind dabei die gesetzlichen Vorgaben zu beachten. Ein solcher Verzicht kann sowohl Vorteile als auch Risiken für beide Parteien mit sich bringen.

Für Arbeitnehmer bedeutet ein Verzicht auf den Urlaubsanspruch einen finanziellen Verlust, da der Urlaub nicht abgegolten wird. Dies kann insbesondere dann problematisch sein, wenn der Arbeitnehmer auf diese finanzielle Unterstützung angewiesen ist. 

Zudem verzichtet er auf wertvolle Erholungszeit, die zur Regeneration und zum Schutz seiner Gesundheit notwendig ist. Ein dauerhafter Verzicht auf Erholungsphasen kann langfristig zu gesundheitlichen Problemen führen.

Arbeitgeber riskieren, dass der Verzicht auf den Urlaubsanspruch angefochten wird, wenn er nicht rechtmäßig vereinbart wurde. Dies kann zu rechtlichen Auseinandersetzungen führen, die sowohl zeit- als auch kostenintensiv sind. 

Zusätzlich könnte das Betriebsklima darunter leiden, wenn Arbeitnehmer das Gefühl haben, unfair behandelt zu werden. Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass alle Vereinbarungen rechtlich korrekt und klar kommuniziert sind, um Konflikte zu vermeiden.

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Urlaubsanspruch bei Kündigung umfassend durch das Bundesurlaubsgesetz geregelt ist. Von einer transparenten Handhabung des Urlaubsanspruchs profitieren beide Seiten. Für die Arbeitnehmer bedeutet dies, dass sie den ihnen zustehenden Urlaub bzw. die entsprechende Abgeltung erhalten. Für den Arbeitgeber bedeutet dies, seine gesetzlichen Verpflichtungen einzuhalten und Konflikte zu vermeiden, die Arbeitsbeziehungen stören oder zu Rechtsstreitigkeiten führen können.

Beide Seiten sollten Resturlaubsansprüche bei den Verhandlungen zum Arbeitsende einbeziehen und klar dokumentieren. Ein präventiver Ansatz bei der Verwaltung und Kommunikation von Urlaubsansprüchen hilft beiden Parteien, ihre Rechte und Pflichten klar zu verstehen und respektieren. Dies fördert eine faire und konfliktfreie Regelung.

Der professionelle Umgang mit Urlaubsansprüchen bei einer Kündigung ist wichtig für ein reibungsloses Arbeitsverhältnis. Sie sollten daher sorgfältig und rechtssicher gehandhabt werden.

[ra-martin]

Urlaubsplanung 2023: Verfällt Ihr Resturlaub zum Jahresende?

Urlaubsverfall zum Jahresende 2023 Urlaubsverfall zum Jahresende Wer seinen Urlaub aus dem Jahr 2023 nicht rechtzeitig plant und nimmt, riskiert, dass dieser verfällt. Wann dies der Fall ist, erfahren Sie hier. gesetzliche Regelung zum Jahresurlaub Die gesetzliche Regelung für den Erholungsurlaub ist § 7 Abs. 3 des Bundesurlaubsgesetzes. Diese Norm besagt, dass der Erholungsurlaub verfällt,…

[olgalenski]

Tatort Ludwigshafen - Lenas Tante

warum sollte sich niemand mehr einäschern lassen wollen, nur weil da jetzt scheinbar jemand lebendig verbrannt wurde? like im besten Fall is man doch dann eh schon tot.

LENCHEN 

ich finde jetzt nicht dass Ludwigshafen provinz ist aber okay. nicht dass ich viel über diese Stadt weiß. also abgesehen von dem was im Tatort so erzählt wurde gar nix xD aber tritzdem

liest sie jetzt grad die Emails von lena ja?

achso. ich hab mich gefragt wieso der sich nichv orher mal geregt hat im sarg aber das erklärt das natürlich dann.

warum hat er sie grad Frau Keller genannt? hab ich nich aufgepasst als sie sich vorgestellt hat? und wieso hat sie sich als Frau Keller vorgestellt? bin verwirrt

warum geht johanna jetzt mit dem arzt essen?

ich dachte grad welche pflegekraft haft bitte 45 minuten pro patient? aber pro woche is da schon realistisch

“ist es möglich dass das Heim den Arzt bestochen hat?” ist er nicht der arzt? warum fragt sie ihn das?

lenchen ist so n guter spitzname ich liebe alles daran

als ob niki lena jetzt nicht im flur hört wenn lena sie gehört hat? hmmmm

sdjbhjfzj wie sie grad um die ecke geguckt hat omg

ja den stick hat die tante eingesteckt

sie is so verdächtig sie kanns gar nicht gewesen sein. aber ich will trotzdem wissen was sie da gemacht hat.

also irgendwoher kannte sie den herren ja aber  hm

jetzt verpasst sie die szene mit der tante oder was ? kann der arzt bitte gehen

kann sie das video pausieren?

ah gut er hat sie drauf hingewiesen immerhin.

ich vermisse lenas katze

die haben zu dritt nich geschafft 2 pizzen zu essen?

warum darf sie in der wohnung rauchen?

vllt war sies doch. weil sie ihn nicht verurteilen konnte als SS-mensch? is n verständliches Motiv.

niemand hat gesagt ihr müsst die Trauerfeier auflösen. ihr sollt nur das lied nicht singen.

handschuhe brauchen wir nicht bei so nen untersuchungen

warum is sie jetzt schon wieder bei diesem arzt man

seit wann duzen die sich?

ich bin ja immer beeindruckt von schauspieler*innen die solche Leute spielen können. Ich könnte das glaube nicht mit mir vereinbaren. auch wenn es nur gestellt is und die charaktere ja nich die realen leute sind und so aber trotzdem. gut das is dann wahrscheinlich einer der Gründe warum ich keine Schauspielerin bin aber huiuiui was für aussagen

ich schwöre ich hab bei wikipedia über lena odenthal gelesen, das ihre mutter gestorben ist. wieso ist ihre mutter jetzt mit nem fernfahrer abgehauen? ich muss mal was kontrolieren kurz

nach der szene

nein sags ihr jeeeeeetzt

warum ist er da er hat alles ruiniert -.-

gut wikipedia sagt nur ‘als ihre Mutter starb musste sie früh die verantwortung zu hause übernehmen’ ob sie jetzt abgehauen ist keine ahnung. klingt trotzdem nich so wie das was sie hier grad erzählt hat. aber da mir ja auch immer noch iwie 40 LU Folgen fehlen kann ich das nicht wirklich beurteilen

war der jetzt der SS Mensch? also der andere definitv auch based on alles

sie will dir doch grad alles erzählen, musst du sie unterbrechen? meine güte

OKAY HÄNDE DRÜCKEN LIEBE ICH DANKE DAFÜR

das hat evtl grad alles wieder gut gemacht

wer kann denn so schnell kameras installieren? beeindruckend

darf lena sie denn befragen? is sie nich voll befangen?

ok und wer wars dann jetzt? also die die der typi gemalt hat aber wer is das?

ich hätt jetzt gern ndass frau keller lena umarmt  einfach weil das sehr nett gewesen wäre. für mich

der kahane wars

mit seinem insulin

ja mit 93 kann man auch noch gehen

aber hey meine allererste idee dass es zu offensichtlich is wenn niki das war war richtig hurra

so schade find ich das nich

4 monate resturlaub. ich muss meinen resturlaub bis märz genommen haben ich würde gar nich auf 4 monate kommen. aber cool

[kreuzfahrttester]

Entdecken Sie das Meer mit AIDA: Last-Minute-Angebote für unvergessliche Kreuzfahrten!

AIDA Last Minute – Sind Sie bereit für ein spontanes Abenteuer auf hoher See? Die AIDA Cruises bietet jetzt unwiderstehliche Last-Minute-Angebote, die perfekt für alle sind, die ihren Resturlaub in ein unvergessliches Erlebnis verwandeln möchten. Mit einer Vielzahl von Reisen, die sowohl Entspannung als auch Abenteuer versprechen, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um Ihre Koffer zu packen und in…

[gabrielaaufreisen]

Kreta im Winter

Kreta im Winter, mit leeren Stränden, freundlichen Menschen und vielen Sehenswürdigkeiten. Dazu die wunderschöne, grüne Insel!

Eine Woche Resturlaub gilt es auszufüllen und so suchen wir uns die Insel Kreta dafür aus. Ende November geht es los. Kreta im Winter. * Anreise Ab Mitte, Ende Oktober gibt es ab Deutschland keine Nonstop-Flüge mehr, also fliegen wir mit Aegean Airlines von Frankfurt via Athen nach Heraklion. Die Flüge sind sehr gut gebucht und nahezu voll. Das Umsteigen in Athen ist einfach und die gute Stunde…

[erotischegeschichtenerzaehlerin]

Bei dieser Geschichte musste ich an das: Unmoralische Angebot denken, das einst Robert Redfort, Demi Moore machte in dem gleichnamigen Film. Hatte den Film vor einiger Zeit mal wieder gesehen und baute das dann um für diese Geschichte die jetzt folgt:

Das etwas andere Bettenhaus

Das neue Bettenhaus an der Ecke, das vor kurzem eröffnet hatte, bot grandiose Einblicke in Schlafzimmer Welten die man so noch nicht gesehen hatte. Große Fenster, die den Einblick tagsüber nicht verbargen und des Nachts war das eine oder andere mit Jalousien dicht, oder bot scheibchenweise durchschimmerndes Licht. Zugezogene Gardinen oder heruntergezogene Rollos, ließen die eine oder andere Phantasie spielen was sich wohl dahinter alles abspielen könnte. Abends kurz vor Schluss synchronisierte Herr Baum Leben in diese Schlafzimmer. Pappfiguren, männlich und weiblich gekleidet, gezielt in Position gebracht, reizten die Phantasien zusätzlich an.

So manches junge Pärchen ging eng umschlungen um dieses Bettenhaus herum und träumte sich in das eine oder andere Bett hinein. Der Besitzer des Geschäfts schmunzelte, wenn er diese Paare sah, wusste auch, dass was er anbot für deren Geldbeutel nicht erschwinglich war. Und so keimte in ihm eine Idee, als er eines Abends mal wieder das Geschäft abschloss. Das junge Pärchen das dort traumverloren auf ein Schlafzimmer in der 2. Etage starrte.

„Wie gerne“, sagte der junge Mann, „würde ich uns diesen Traum erfüllen, aber leider...“ Er zuckte traurig die Schultern. „bei allen hin und her rechnen, es ist leider nicht möglich.“

„Ich weiß“, sagte die junge Frau traurig an seiner Seite.

„Also bleibt es einfach ein Traum, ein unerfüllbarer Traum...“ In diesem Moment trat der Besitzer des Bettenhauses auf sie zu und sagte: „Träume können manchmal wahr werden. Entschuldigung“, wandte er sich dann an die beiden. „... ich habe ihre Worte gehört und möchte Ihnen ein außergewöhnliches Angebot machen:

Wenn Sie beide bereit sind drei Tage von Schlafzimmer zu Schlafzimmer hier zu ziehen und da drin schlafen, auch Sex haben und zwar Abends, mittags und nachmittags dann dürfen Sie sich am vierten Tag ihr Schlafzimmer einpacken und mitnehmen und zwar das ganze Zimmer so wie es hier aufgebaut ist.“

Das Pärchen starrte ihn an...fassungslos.

Er lächelte. „Schlafen Sie darüber und wenn Sie mein Angebot annehmen wollen, dann rufen Sie mich morgen früh an. Hier“, er überreichte ihnen eine Visitenkarte.

„Gute Nacht“, sagte er, lüftete seinen Hut, drehte ihnen den Rücken zu und ging.

Tom hielt die Visitenkarte in der Hand starrte darauf. „Haben wir das gerade geträumt?“

„Nein“, sagte sie leise. „Die Karte beweist es.“ Sie schauten wieder auf ihr Traumschlafzimmer, das jetzt vielleicht in greifbare Nähe gerückt war. Sie würden darüber reden müssen. Er steckte die Karte weg, noch ein letzter Blick auf ihren

Traum und sie gingen nach Hause. „Und, was meinst du?“, fragte er als sie beide ihre neue, gemeinsame Wohnung betraten. „Wollen wir es wagen?“

Sie betraten ihr Schlafzimmer in dem noch immer das Bett aus ihrer alten Wohnung stand, der Schrank der durch den Umzug leicht ramponiert wirkte. Notdürftig das alles, nicht passend für das gemeinsame Zuhause. Alles andere, die Renovierung, die Küche, das Wohnzimmer waren aus den Ersparnissen und den Zuschüssen von den Eltern bezahlt worden, nur für das Schlafzimmer hatte es dann nicht mehr gereicht. Man hatte sich getröstet, das ist unser Bereich, das müssen wir unseren Gästen nicht zeigen und doch... immer wieder zog es sie zu dem Bettenhaus, und immer war dieser sehnsuchtsvolle Blick zu dem einem Schlafzimmer geglitten. Ihr beider Traum.

Nur nicht bezahlbar. Nicht jetzt. Sie würden eisern sparen müssen, wenn sie sich diesen Traum erfüllen wollten.

Dieses Angebot... es war eine Chance, es könnte Ihnen gehören nach drei Tagen. Das war eine Option. Sie hatten beide noch einige Tage Resturlaub, da wäre es machbar. So viele Gedanken die in ihren Köpfen herum rasten.

„Lass es uns machen“, sagte sie. „Drei Tage gehen vorbei und am vierten Tag...“ Sie lächelte verhalten, „können wir es mitnehmen.“

„Aber uns werden wildfremde Menschen sehen können im Bett, küssend, schlafend, Sex habend“, sagte er. „Stört dich das nicht?“

„Ich denke“, sagte sie leise. „der Preis, den wir dafür erhalten werden, ist es wert.“

Er hob ihr Kinn ein wenig an. „Du meinst also?“

„Ja“, sagte sie schlicht. „Lass es uns machen, dann können wir das wenige was wir bisher gespart haben in das andere, noch leere Zimmer, ins zukünftige Kinderzimmer investieren.“

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Malon Herbst

Lustvolle Geschichten- Momente der Lust und Sinnlichkeit

 Taschenbuch - 252 Seiten . . . .

ISBN: 9783745095173

11,00 €

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ansonsten aber über jede Buchhandlung innerhalb von 2 Tagen mit ISBN Angabe bestellbar. ————————————————————————————————

[maffextravel]

Resturlaub? Ägypten im März: 🌍 Ägypten 🇪🇬 El Quseir 🏨 5 ⭐️ Resort 🛌 Doppelzimmer Superior, Meerblick 🍽️ Halbpension 📆 10.03.23/ 10 Tage 🛫 ab BER/ Transfer 💰 ab 1.173 Euro p.P. #traveltheworld #egypt #ägypten #afrika #reisen #reiselust #fernweh #wanderlust #exploretheworld #exploremore #instatravel #instago #marsaalam #letsgosomewhere #reiseinspiration #reisefieber #märzreise #travelgram #mytravelgram #podróże #путешествие #putovanja #maffexreisen #ilovetravel (hier: El Qusier, Egypt) https://www.instagram.com/p/CnrxeNZoEmW/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[lia-nnsjmvsdc]

Wieder von der Arbeit geträumt. Kommissioniert, Sachen gefunden, gezählt, mit Leuten gesprochen. Weiterhin heimlich jemanden angeschmachtet [wie ich mich freue, dass ich die Dinge, die mich im echten Leben schon beschäftigen und nerven, jetzt genau so im Traum fortführe, NICHT!].

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[2:40]

Also, ich fahre heute/nachher auf ein Konzert, darauf freue ich mich wirklich schon sehr. Worauf ich gar keine Lust habe ist, dass ich nächste Woche gezwungenermaßen Urlaub machen muss, weil sich alle spontan wegen des Resturlaubes aus dem alten Jahr abfucken. Plötzlich können wir den nicht mehr in Stunden umwandeln, weil sonst war das ja auch schon nicht richtig, wurde aber immer gemacht. Und überhaupt, wir wollen ja keine Überstunden. Surprisingly will ich aber nicht eine Woche Urlaub machen, in der ich mich "erhole", indem ich die ganze Woche daran denke, dass ich in sieben sechs fünf vier Tagen ja wieder zur Arbeit muss. Um mich zu erholen bräuchte ich Minimum vier Wochen und das zweimal im Jahr, um danach zumindest minimal für zwei Tage das Gefühl zu haben, wieder gerne arbeiten zu gehen. Für die meisten Leute absolut unverständlich. Und ja, ich wäre auch froh, wenn mein Hirn normal funktionieren würde. Tut es aber leider kein bisschen.

[coffeenewstom]

Toms Kaffee-Moment: Lukumades MUC

Toms Kaffee-Moment: Lukumades MUC

Weihnachten ist dieses Jahr nicht nur ein Feiertag, es ist auch mein erster Urlaubstag – der Resturlaub ist weg! Und um von Anfang an Urlaubsstimmung aufkommen zu lassen, beginne ich diesen Tag, den 24. Dezember, mit einem Frühstück im Lukumades in Schwabing. Schon beim Aufstehen fällt mir auf, es ist ruhiger heute! Es ist, als ob die Stadt vor dem großen Fest kurz den Atem anhält. Auch im…

[frodo12-4]

als ich die Kündigung abgab war er nicht überrascht. Er bestätigte mir das ganze dann noch mit einer Unterschrift. Dann kann ich die letzten 4 Wochen noch mal alles geben, bevor ich gehe. Mit einer Kollegin telefonierte ich noch. Weil ich ja noch Resturlaub habe muss ich mal mit dem dem Kollegen sprechen, dass ich dann vielleicht 2 Wochen eher gehe. Wenn ich den Urlaub noch nehmen würde hätte ich da mehr von, als wenn ich den ausbezahlt bekomme.

[luxurlaub]

Romanik im Chalet - es ist vorbereitet - Sie müssen nur noch anreisen ;-) jetzt gleich noch die kleine AUSZEIT mit dem Lieblingsmenschen buchen - die Blütenwochen stehen bevor - die Natur im schönsten Kleid und die Gäste mittendrin. #romantik #wanderlust #lieblingsmenschen #wellness #chalet #beimwartner #chaletforsthaus #chaletjagdhaus #endlichweg #urlaubinbayern #resturlaub #romanikchalet #knisternimofen #zeitzuzweit #outdoor #natururlaub https://www.instagram.com/p/CcndsYesPwy/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[ra-martin]

Ist mein Resturlaub aus dem Jahr 2023 zum 31. März 2024 verfallen?

Urlaub 2024 Ist mein Resturlaub aus dem Jahr 2023 zum 31. März 2024 verfallen? Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass das Bundesurlaubsgesetz eigentlich vorschreibt, den Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr zu nehmen. Nur ausnahmsweise kann dieser dann in das nächste Kalenderjahr übertragen werden und muss dann bis zum 31. März des Folgejahres genommen werden. Gilt dies auch für Ihren…

[mariaspotlightbennet]

#challengeaccepted #buchchallenge Tag 12 @michael.p.kraus hat mich vor rund zwei Wochen herausgefordert, 12 Tage lang 12 Bücher zu präsentieren, die ich gelesen habe. Keine Rezi, nur die Bücher. Ziel ist es, eine ansprechende Buchliste zu erstellen. Heute nominiere ich @susanna.schober.autorin Das Mitmachen ist freiwillig!! #tommyjaud #resturlaub #comedy #komödie #lustigebücher #deutschebestseller #deutscheautoren #buchvorstellung #12tage12bücher #bookstagramgermany #bookstagrammer #bookstagram #comedybuch https://www.instagram.com/p/CQYmMTrrQMB/?utm_medium=tumblr

[r4nd0mn3rd]

Guter Start ins Wochenende

[fallingforfandoms]

Lust auf 'nen Roadtrip mit Lena Odenthal?

Hab ja gehört, sie hat noch ein bisschen Resturlaub, den sie verbraten kann.

(Kleines Schmankerl für @chrisoels)